企业职工代表大会条例(1)
职工代表大会条例
第一章 总 则
第一条 为保障本所职工民主管理权利和所长负责制的正确实施，实现所决策民主化、科学化、制度化，积极稳妥地推进所的各项改革、创新工作，根据《中科院研究所职工代表大会条例》，结合我所实际情况制定本条例。
第二条 在实行所长负责制的同时，必须建立和健全以科技人员为主体的职工代表大会制度和其它民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议所的重大决策、监督领导干部、维护职工合法权益等方面的权利和作用，推动科技事业的发展。
第三条 职工代表大会是在所党委领导下的职工实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是所领导联系群众、依靠群众办好研究所的重要途径。
第四条 必须坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策和国家的法规，引导职工正确处理国家、集体、个人三者的关系，既要注意遵循国家法律，维护职工的合法权益，又要积极支持所长依法稳妥地推进所的各项改革、保证研究所创新管理体制的运行。
第五条 职工代表大会实行民主集中制。
第二章 职权与任务
第六条 职工代表大会要认真贯彻中科院有关条例规定，并行使下列职权
一、定期听取所长的工作报告，审议所长的任期目标和所的发展方向、科研规划、改革方案、财务预决算、工资调整方案、奖惩办法及其它重要规章制度，并提出意见和建议。
二、监督、评议所各级行政领导干部，各经济实体负责人。对所级行政领导干部可向院领导机关提出奖惩和免职的建议。对中层干部的工作情况可向所长提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。
三、审议通过职工货币化分房条例、劳动保护措施方案、职工福利基金和福利费的使用原则和方案等有关职工生活福利的重大事项，经所务会议审定，所长颁布实施。
第七条 职工代表大会的任务
一、配合党、政部门抓好物质文明和精神文明建设，坚持疏导和正面教育的方法，对职工进行思想、纪律和职业道德的教育，努力提高职工素质。激发科技人员的创新热情，凝聚所的团队精神，发挥群体效应。
二、充分调动以科研人员为主体的广大职工的积极性和创造力，促进科技体制改革，教育全体职工支持所长行使职权，依法稳妥地推进所的各项改革、创新工作、探索所创新管理体制与运行机制，动员职工贯彻我所的各项决定，自觉遵守纪律，努力完成各项工作任务，使职工群众成为推动支持改革的力量，促进我所多出成果，多出人才，多出效益。 三、密切联系广大职工，开展调查研究活动，如实反映职工的意见和要求，在维护国家、研究所整体利益的同时，维护职工的合法权益。
第三章 职工代表
第八条 职工代表的产生
一、按照法律规定享有政治权利的本所职工均可选为职工代表。职工代表的条件是：坚持党的基本路线，工作积极努力，作风正派，办事公道，有一定的参政议政能力。模范遵守所的各项规章制度。
二、职工代表大会代表人数为全体职工总数的10%左右，职工代表的产生，以分工会（直属组）为单位，由职工民主选举。每十位职工中产生一位代表，余额5人或5人以上，增选一名代表。
三、职工代表中应当有科技人员、管理人员、领导干部、工人和其他方面的职工，其中一线科技人员不应少于60%，（一线科技人员的代表中，具有高级职称的职工代表不得低于30%）。
职工代表按业务、行政系统分别建立代表组，推选组长。
四、职工代表由所在分工会民主选举产生，实行常任制，任期四年，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责，并参加本部门的民主管理工作，选举单位的职工有权监督或撤换本单位的职工代表。
第九条 职工代表的权利
一、在职工代表大会上，有选举权，被选举权和表决权。
二、有权参加职工代表大会及其常设机构对研究所执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，在会议期间有权参加对所行政领导人员的对话质询。
三、职工代表可对本所的科研、开发、生产、经营管理和生活福利等方面提出提案（一人提议，三人附议，则可成为有效提案）。
四、职工代表因参加大会组织的各项活动而占用工作时间，按照正常出勤享受应有的待遇。
职工代表按照规定行使民主管理权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
第十条 职工代表的义务
一、努力学习党和国家的方针、政策、法律，不断提高政治觉悟、政策水平、技术业务水平和科研管理的能力，不断增强民主管理能力。
二、密切联系群众，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，勇于代表和维护职工合法利益，认真宣传执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。
三、模范遵守国家的法律、法规和研究所的规章制度、劳动纪律，努力做好本职工作，积极参加所的两个文明建设工作。
第四章 组织制度 第十一条 职工代表大会应选举大会主席团主持会议。大会主席团成员由科技人员、管理人员、工人和党政工团的领导干部组成，其中科技人员超过半数。所工会委员会承担职工代表大会常设机构的任务，负责主持闭会期间的日常工作。
第十二条 职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。如不能按期召开，则应事先征得职工代表大会常设机构的同意，并报上级备案。遇有重大问题，经党委、所长、职代会常设机构、工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。
职工代表大会进行选举和作出决议，必须经过全体职工代表过半数通过。
第十三条 职代会闭会期间，需要临时处理的重要问题，应召集职代会主席团、常设工作组和所工会委员等召开联席会议，审议讨论，根据表决结果形成处理意见，向下次职代会报告并予以确认。
第十四条 职代会围绕增强所的综合竞争实力，凝练和提升科技目标，调动广大科技人员主人翁的积极性和责任感，同心同德为全面推进所的创新工程而出谋划策，针对所的科研、管理、分配、职工福利等重大问题确定议题。
第十五条 职工代表大会根据需要，设立民主管理组，监督评议组，生活福利组。完成代表大会交办的有关事项，向职工代表负责。闭会期间，在工会主持下开展民主管理，参政议政工作。各组的成员在职工代表中产生，也可吸收少量非职工代表参加，由主席团提出各组的推荐名单，需经职工代表大会通过。
一、民主管理组的主要职能：
1．不定期的听取所长或所长委托有关职能部门作的工作报告或专项报告，审议所长提交的重大议案，审议需要试行的重要规章制度。
2．反映职工对科研、开发、生产经营和管理方面的意见和建议。
3．负责收集提案，进行审理、归类。并提出立案的建议意见及催办提案。
二、监督评议组的主要职能：
1．按照中国科学院有关的规定和要求，对所级行政领导干部进行监督评议。
2．监督评议中层干部的工作情况，并可向所长提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。
三、生活福利组的主要职能：
1．监督检查职代会审议通过的有关货币化分房，劳动保护措施方案、职工福利基金和福利费的使用原则等有关职工生活福利的重大事项落实情况。
2．反映和研究职工生活福利方面的意见和要求。
第十六条 职工代表大会的工作情况，应定期向全体职工公布，接受全体职工监督。
第五章 职工代表大会与所长
第十七条 职工代表大会应积极支持所长依法行使行政、业务领导和指挥的职权。职代会常设机构，可根据情况建议所领导召开恳谈会，与职工代表协商解决有关问题。
第十八条 所务会议应吸收职工代表大会常设机构负责人参加有关会议。
第六章 职工代表大会与工会
第十九条 所工会承担职工代表大会常设机构的任务，负责会议闭幕期间的日常工作。
第二十条 职工代表大会的工作小组和工会的有关小组，在组织上可结合为一体。
第二十一条 职工代表大会与工会的任期一致。上级工会有指导、支持和维护职工代表大会正确行使职权的责任。
第七章 附 则
第二十二条 本条例若需修改，需经过职工代表大会讨论，得到全体职工代表过半数通过方能修改。
第二十三条 本条例由中国科学院上海硅酸盐研究所职工代表大会主席团负责解释。
第二十四条 本条例二○○二年五月修订。
企业职代会工作制度、职工代表大会实施细则及奖惩条例
企业职代会工作制度、
职工代表大会实施细则
及奖惩条例
企业职代
会工作制度、职工代表
大会实施细则及奖惩条
例
第二条 实行公司
职工代表大会制度（以
下简称职代会制度），
是坚持
以人为本、践行
科学发展观、推进公司
民主政治建设的基本要
求；是
调动和发挥广大
员工的积极性、主动性
、创造性的重要途径；
是建立
规范有序、公正
合理、互利共赢、和谐
稳定的新型劳动关系，
促进公
司又好又快发展
的客观需要。 坚持、
完善和发展以职代会为
基本形
式的民主管理制
度是公司党委、行政、
工会共同的责任。 第
九条 依
法享有政治权
利并与本单位建立劳动
关系的职工，均有选举
和被选举
为职工代表的
权利。
三、能
够积极反映职工的意见
和愿望，在维护公司利
益的同时，依
法维护职
工的合法权益； 第十
条 公司职工代表大会
的代表名额原则
上按职
工总数的20%确定。
代表中科技人员不少于
40%，35岁以下青
年
代表（含35岁）不
少于全体代表的30%
，女职工不少于20%
，领导干
部占30％左
右。 第十一条 职工
代表按大会要求组成代
表组，参加
职代会和开
展活动。代表组推选组
长1 人，副组长1
人。各代表组
的活动，
在职代会会议期间，由
大会主席团领导，闭会
期间由公司工
会委员会
负责组织。 第十二条
公司职工代表实行常
任制，一般每4
年改选
一次，可以连选连任。
实行职工代表和工会会
员代表身份合一
制度。
职工代表对选举本单
位的职工负责，选举单
位的职工有权监
督或者
撤换、罢免本单位的职
工代表。职工代表的撤
换与罢免必须经
过选举
单位全体职工过半数通
过，并经公司工会委员
会审批。 第十
三条
在届期内，有下列情况
之一的，应终止代表资
格。在提请公司
工会委
员会同意后，予以补选
。
一、
退休、调离、解除劳动
合同者，其代表资格自
行终止；企业职
代会工
作制度、职工代表大会
实施细则及奖惩条例。
全民所有制工业企业职工代表大会条例
全民所有制工业企业职工代表大会条例
【时效性】:现行有效【颁布日期】:1986-09-15【生效日期】:1986-10-01【效力级别】:行政法规【颁布机构】:国务院
目录
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1 href="#heading_1" class="txt"> 第一章 总 则
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2 href="#heading_2" class="txt"> 第二章 职 权
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3 href="#heading_3" class="txt"> 第三章 职工代表
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4 href="#heading_4" class="txt"> 第四章 组织制度
*
5 href="#heading_5" class="txt"> 第五章 职工代表大会与工会
*
6 href="#heading_6" class="txt"> 第六章 车间、班组的民主管理
*
7 href="#heading_7" class="txt"> 第七章 附 则
全民所有制工业企业职工代表大会条例 （一九八六年九月十五日国务院、中共中央发布）
第一章 总 则
class="law_article" name="1"> 第一条 为保障全民所有制工业企业职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，办好全民所有制工业企业，发展社会主义经济，特制定本条例。
class="law_article" name="2"> 第二条 企业在实行厂长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会（或职工大会，下同）制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
class="law_article" name="3"> 第三条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
职工代表大会工作条例
中国汽车技术研究中心管理文件
编号：CATARC/07-W01-2009 编制：中心工会 批准：赵航
职工代表大会工作条例
2009年2月24日发布 2009年 2月24 日实施
职工代表大会工作条例 版本/修订: 2009/0 中国汽车技术研究中心 CATARC/07-W01-2009 页 码： 2/8
第一章 总则 第一条 为了全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会的精神，贯彻落实科学发展观，推进企业职工民主管理工作的制度化、规范化建设，促进中央企业持续健康发展，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规的规定，中国汽车技术研究中心（以下简称中心）职工代表大会（以下简称职代会）结合中心实际情况，制定本工作条例。 第二条 中心职代会是中心实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是中国特色基层民主政治建设的要求。在建立健全现代企业制度过程中，必须建立和健全职代会制度和其他民主管理制度，保障与发挥职工代表和中心工会在企业建设发展方面的职责和作用。 工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作 第三条 职代会制度必须坚持党的领导的原则。 职代会接受中心党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、集体和职工三者利益关系，把贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处。在法律规定的范围内行使职权。 第四条 职代会制度必须坚持推进基层民主政治建设的原则。 中心职代会以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推进企业决策的科学化、民主化，推进和丰富基层民主政治建设的实践和成果。 第五条 职代会制度必须坚持促进企业发展的原则。 中心职代会坚持全面落实、自觉实践科学发展观，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，有效实现企业发展与职工发展的和谐统一，增强企业的核心竞争力和国际竞争力，努力实现企业又好又快地发展。 第六条 职代会制度必须坚持推进现代企业制度建设的原则。 中心职代会在体制和机制上积极探索创新，实现国家利益、企业利益和职工利益的协调发展，推进现代企业制度建设。 职工代表大会工作条例 版本/修订: 2009/0 中国汽车技术研究中心 CATARC/07-W01-2009 页 码： 3/8
《山东省企业职工代表大会条例》
山东省人民代表大会常务委员会公告
（第66号）
《山东省企业职工代表大会条例》已于2005年11月25日经山东省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。
山东省人民代表大会常务委员会
2005年11月25日
山东省企业职工代表大会条例
第一章 总则
第一条 为了加强企业民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业。
第三条 企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。
第四条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 职工代表大会实行民主集中制。
第五条 企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第六条 县级以上人民政府以及有关部门按照各自职责负责对本条例的实施进行监督、检查。
各级地方总工会和产业工会指导企业职工代表大会工作，支持企业职工代表大会依法行使职权，并对企业执行职工代表大会决议的情况进行监督，督促决议的全面落实。
第二章 职工代表
第七条 依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工，可以当选为职工代表。
第八条 职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。
职工代表的具体选举和罢免办法由企业工会组织制定。
第九条 职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于百分之七十。
女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。
第十条 职工代表享有下列权利： （一）参加职工代表大会，有选举权、被选举权和表决权；
职工代表大会管理制度
职工代表大会管理制度
职工代表大会管理条例（草案） 一、总则 第一条根据《企业法》和《工会法》的基本精神，结合本公司实际制定本条例。第二条职工代表大会（以下简称职代会）是实行企业民主管理的基本形式，是职工参与企业管理，维护职工合法权益的机构。工会是职代会的工作机构。 第三条职代会应遵守党和国家的方针、政策、法律法规，在公司组织领导下独立开展工作，支持经理正确行使职权，确保计划任务的全面完成，教育职工正确处理企业和职工个人之间的关系。 第四条职代会组织原则是民主集中制。 二、职权 第五条公司职代会行使以下职权： 1.提出合理化建议。 2.讨论通过与员工个人切身利益有关的重要规章制度、重大人事奖惩。
3.其他企业认为有必要交由职代会决议的其他重大事项。
三、职工代表 第六条职工代表以部门或班组为单位，由职工直接无记名差额选举产生，职工代表要具有一定政治觉悟和政策水平；具有一定的业务知识和管理能力；做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道；在职工群众中具有一定的威信等。 第七条职代会代表每三年改选一次，可连选连任，代表调出本公司其代表资格消失，原选举单位应及时补选。 第八条职工代表实行常任制和替补制，可连选连任。职工代表在任期内离职或其他无法正常履行职工代
表职务的情形（包括但不限于3个月以上假期、退休、亡故、失踪等）时，其代表资格自行终止，缺额由原选举部门补选；职代会届期内可根据需要增补和撤换职工代表。职工代表失去职工信任（包括但不限于职工代表因违法乱纪、无故不参加职工代表大会而严重失职）时，原选举单位有权依法按程序予以撤换改选。
第九条职代会根据需要可临时邀请有关人员列席，但不享受代表的权利。第十条代表的权利1.均有选举权、被选举权和表决权。
职工代表大会条例
湖南省第十届人民代表大会常务委员会公告
（第94号）
《湖南省职工代表大会条例》于2007年11月30日经湖南省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
湖南省人民代表大会常务委员会
2007年11月30日
湖南省职工代表大会条例
第一章 总则
第一条 为了发挥职工代表大会的作用，维护职工的合法权益，促进企业、事业单位以及其他组织的健康发展，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位以及民办非企业单位等组织（以下简称企业、事业单位）。
参照公务员法管理的事业单位不适用本条例。
第三条 企业、事业单位应当建立、健全职工代表大会制度或者职工大会制度以及其他形式的民主管理制度。
职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是实行厂务、事务公开的主要载体，是职工行使民主权利的机构。职工代表大会按照民主集中制原则行使职权。
第四条 企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第五条 地方各级人民政府应当采取措施，督促有关部门依法履行职责，对本行政区域内企业、事业单位执行本条例的情况进行监督检查。
县级以上人民政府劳动和社会保障、人事行政管理部门应当督促本行政区域内的企业、事业单位建立健全职工代表大会制度，支持职工代表大会依法行使职权。工商、民政、教育、卫生等行政管理部门应当按照各自职责做好与职工代表大会相关的工作。
地方各级总工会和产业工会对职工代表大会工作进行指导和帮助，督促企业、事业单位执行职工代表大会的决议、决定。
第六条 企业、事业单位应当支持职工代表大会依法开展工作，接受职工代表大会的监督。
职工代表大会应当支持企业、事业单位合法的生产经营和管理等活动。
第二章 职工代表大会的职权
第七条 企业职工代表大会行使下列职权：
企业职工代表大会制度（五篇）
第1页共8页 企业职工代表大会制度
第一章总则
第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我矿实际，特制定本实施细则。
第二条在行使矿长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。
矿工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条职工代表大会接受贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持矿长执行和实施矿部____决定和行使矿长对业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第六条员工代表大会实行民主集中制。
第二章职权
第七条职工代表大会行使下列职权： 第2页共8页 1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取矿业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；
2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；
3、讨论决定矿福利费的使用方案及重大____福利事项；
4、评议监督矿级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
第八条职工代表大会对矿长在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向矿长提出建议，也可以报告上级主管部门。
第三章职工代表
第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。
第十条职工代表的产生
1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报矿工会批准。
职工代表大会工作条例 2
职工代表大会工作条例
1 总则
1.1 为全面落实党的全心全意依靠工人阶级的方针政策，完善社会主义民主，适应改革开放的需要，保障和体现职工在企业中的主人翁地位，充分调动广大职工群众的工作积极性、创造性，促进企业发展，按照《公司法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，结合本公司实际，制订本制度。
1.2 职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
1.3 公司工会委员会既是工会组织的领导机构又是职代会的常设机构，负责主持工会和职工代表大会的日常工作。
1.4 职工代表大会接受公司党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；正确处理国家、公司、职工个人的三者利益；在法规所规定的范围内行使自己的职权。
1.5 职工代表大会支持总经理行使统一指挥生产经营等活动的职权，保证公司生产经营目标和各项任务的完成，总经理保证职工代表大会行使自己的民主的权力。
1.6 职工代表大会实行民主集中制
2 职权
2.1 职工代表大会行使下列职权：
2.1.1 听取审议总经理工作报告，审议公司发展和生产经营重大决策方案报告,并提出意见和建议。
2.1.2 讨论和审议公司有关职工工资、奖金分配方案，安全生产和保护措施方案,重要规章制度等重大问题。
2.1.3 讨论和审议公司职工福利基金的预算和使用情况报告及重大集体福利事宜,并提出意见和建议。
2.1.4 讨论和审议公司业务招待费预算及使用情况的报告，并提出意见和建议。
2.1.5 讨论和审议《集体合同》执行情况及修改有关条款的报告,并提出意见和建议。 2.1.6 听取公司领导的述职报告,民主评议监督董事长、总经理等中高级管理干部，并提出奖惩任免的建议。
2.1.7 依法选举和更换董事会和监事会中的职工代表。
2.1.8 职工代表大会召开前，总经理必须把提请职代会审议和决定的报告用书面形式提前三天交公司工会组织职工代表讨论.总经理要负责执行职代会立案的提案，并接受职工代表大会的检查和监督。
全民所有制工业企业职工代表大会条例第一章总则---西部信托
- 1 - 附件1
西部信托有限公司职工代表大会制度
第一章 总 则
第一条 为保障公司职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，促进公司又好又快发展，特制定本条例。
第二条 公司要建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议公司重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条 职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条 职工代表大会接受公司党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条 职工代表大会应当积极支持公司经营层行使经营管理决策和统一指挥经营活动的职权。
第六条 职工代表大会实行民主集中制。
第二章 职 权
第七条 职工代表大会行使下列职权：
一、定期听取公司经营层的工作报告，审议公司的经营方针、长远和年度计划、职工培训计划、财务预决算，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议；
二、审议通过公司经营层提出的公司的经济责任制方案、工资调整计划、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度；
三、评议、监督公司各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。
对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职。对不称职的干部，可以建议免职或降职。 - 2 - 对工作不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部，可以建议给予处分，直至撤职。
四、主管机关任命或者免除公司行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。职工代表大会根据主管机关的部署，可以民主推荐公司经营层人选，报主管机关审批。
职工代表大会条例实施细则
职工代表大会条例实行细则
（试行）
第一章 总 则
第一条 根据中华人民共和国《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的精神，特制定本条例实行细则。
第二条 公司职工代表大会（简称职代会）是企业实行民主管理的基本情势，是职工行使民主管理的权益机构。公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条 职代会在公司党支部领导下，贯彻实行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，在法律规定范畴内行使职权。
第四条 职代会应当积极支持公司总经理行使经营管理决策和统一指挥生产、科研活动的职权。
第五条 建立和健全职代会制度和其他民主管理制度，保证与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，保护职工合法权益等方面的权益和作用。
第六条 职代会实行民主集中制。
第二章 职 权
第七条 职代会行使下列职权
一、审议建议权
定期听取总经理的工作报告；审议企业的经营方针、长远计划、年度计划；基本建设方案；重大技术改造方案；职工培训计划；财务预决算提出意见和建议；自有资金分配和使用方案。
二、审查同意或否决权
对企业的工资调剂方案；奖金分配方案；劳动保护措施；对职工的嘉奖办法以及企业重要的规章制度进行审查。
三、审议决定权： 对职工福利基金使用方案；职工住宅分配方案；其他有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。
四、评议、监督权
定期评议监督各级领导干部、对总经理的任期目标和应实行的职责进行监督，对中层干部的工作情形可向总经理提出夸奖、嘉奖、晋升或批评、处罚、免职的建议。
五、民主选举权
根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准，职工代表大会民主推荐或选举企业行政领导，并将选举结果报主管部门批准。
第八条 职代会的任务
一、协同党政部门抓好“两个”文明建议，对职工进行思想、纪律和职业道德教育。