党外干部培训工作总结
党外干部个人工作总结
党外干部个人工作总结一、工作背景2022年是我作为党外干部参与党的建设工作的第五个年头。
在这五年中，我承担了各类工作任务，积累了一定的经验与成果。
通过深入总结与反思，我在以下几个方面进行了总结。
二、工作成果在同志们的支持与协助下，我在党的建设工作中取得了一定的成果。
首先，我积极参与了组织的各项活动与会议，始终保持党的事业的高度责任感。
在党组织的组织与筹备工作中，我尽力做到了尽善尽美，确保活动的顺利进行。
其次，在组织的宣传工作方面，我主动承担了宣传委员的职责，充分利用现代媒体手段，提升了宣传工作的覆盖率与影响力，并通过组织举办主题演讲等活动，积极引导党员同志增强党性修养。
此外，在党员教育培训方面，我带领团队开展了一系列的培训工作，包括党史学习、党章学习等，提高了党员同志的政治觉悟和思想水平。
通过这些培训工作，我深感教育引导对个人党建意识的培养至关重要。
三、工作心得在党的建设工作中，我不断总结经验，不断完善自己的工作方法与策略。
首先，我认识到作为党外干部，我们要不断提高自身修养，增强党性观念与认同感。
只有这样，才能更好地为党的事业贡献自己的力量。
其次，我深刻认识到工作需要团结协作的精神，带领团队共同进步。
作为党外干部，我们要依靠团队的力量，不断推动工作的进展。
只有这样，才能更好地为党组织做出更大的贡献。
最后，我意识到在党的建设工作中，要注重与其他组织的合作交流。
只有加强与其他党组织的联系，借鉴其先进经验，才能不断提高自身在建设工作中的能力与水平。
四、工作展望作为党外干部，我意识到自身工作中仍有很多需要改进之处。
未来，我将继续加强学习，提高自身的理论素养与实践能力。
同时，我将进一步加强与其他党组织的交流合作，借鉴其成功经验，不断提升自身在党的建设工作中的水平与质量。
总之，通过深入总结与反思，我在党外干部个人工作中找到了不少亮点与成果，也意识到了自身需要进一步提高的地方。
我相信，在组织的正确领导下，我将以更加积极主动的态度，不断完善自己，为党的事业贡献更大的力量。
组织部2018年党外干部培训工作总结
组织部2018年党外干部培训工作总结组织部2018年党外干部培训工作总结今年，区委党校根据我区党外干部的实际，结合省、市、区相关要求，遵循党外干部特点及成长规律，着眼于提高党外干部的领导和执政能力，以发展战略、政策理论、作风建设、专业能力、廉洁从政为重点，坚持以“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”为原则，着力提升学员的攻坚破难能力、学习借鉴能力和群众工作能力。
5天来，我按照要求严格对来自全区各部门党外干部49人进行了培训，收到了很好的效果，现总结如下：一、领导重视、亲临指导。
这次培训班是今年我区党外干部培训计划中的重要组成部门，是党外干部队伍建设的重要环节。
培训期间，区委常委、统战部部长欧俊波同志亲自出席了开班仪式，并做重要讲话，要求各位学员珍惜机会，严格纪律，学有所获，以此次培训为新的起点，进一步打牢成长进步的根基，自觉维护和树立党外干部良好形象，发挥积极作用。
为此，欧俊波同志向参训学员提出“三点”具体要求：一要树牢党外干部是党的干部，党外干部大有作为的“两个意识”，准确把握党外干部角色定位；二要恪守“三严三实”的群众路线教育实践活动要求，不断促进党外干部健康成长；三要突出参政议政、合作共事、统筹谋事、攻坚破难的“四种能力”，锻炼提升党外干部过硬素质；把心思集中在想干事上，把能力体现在会干事上，把目标落实在干成事上，为推进我区经济、社会、文化发展作出自己应有的贡献。
二、内容丰富、形式多样。
这次集中培训总共安排了五天时间，根据这次培训学员的特点，邀请了省市委党校、高校专家教授就卓越领导力和创新思维、理想信念、当前经济金融形势与热点问题研判等专题授课。
这些专题既结合了我区实际，又能宏观把握全市乃至全国的新形势、新问题，既做到务虚，又做好务实；既讲理论又讲实际；既有现在的工作情况，又有未来的工作要求和发展方向，帮助党外干部拓宽工作思路。
在培训形式上，除课堂讲座，还安排了赴仪陇县参观调研、实地考察、现场教学，通过多角度、多形式的知识的讲解，使各位学员加深记忆和理解，提高学员们对相关事务的接触面，以及综合分析、解决疑难问题的能力，。
党外干部培训工作总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除党外干部培训工作总结篇一：党外干部培训工作总结关于干部培训情况的报告省委统战部：根据省委统战部有关通知精神，我们齐齐哈尔市委统战部对1996年以来干部培训工作情况进行了全面系统的总结，现将有关情况汇报如下：一、干部培训工作的基本情况齐齐哈尔市委统战部担负着全市七区、九县专兼职统战干部和六个民主党派、工商联、侨联、台联广大成员的培养培训工作。
几年来，随着全市专兼职统战干部和各民主党派、工商联、侨联、台联成员、无党派人士的新老交替，全市统战系统广大成员队伍不断的发展和壮大。
为了充分调动各方面的积极性，我们以社会主义学院为阵地加强了对干部的政治理论培训，提高统战系统干部的理论素养和政治鉴别力，切实做好了全市统战系统两支干部队伍的培养培训工作。
10年来共举办县（区）级统战部长培训班两期，培训100人次；与市委组织部共同举办县级党外后备干部培训班5期，培训268人次；举办民主党派骨干成员培训班5期，培训245人次；举办非公制经济代表人士培训班2期，培训450人次，各县（区）委统战部培训科级党外后备干部360人次。
二、经验和做法一是领导高度重视1、每年市委都召开常委会，专门听取市社院领导关于社院建设发展问题的汇报。
每年社院党外班开学，市委主管统战工作的书记都亲自到会并讲话。
有关领导经常过问这项工作，根据统战系统干部教育培训情况，提出指导性意见。
市委统战部部长深入班级为学员授课并与党外代表人士座谈，了解他们在政治上的要求、思想上的苗头及生活中的疾苦。
各民主党派主委也到社院看望学员，激励党外干部在政治协商、参政议政、民主监督等方面发挥应有的作用。
2、按照市委常委会精神，市委统战部下发了《关于切实加强市社会主义学院工作的通知》，充分履行对社会主义学院工作的指导和管理职能，主动争取党委和有关部门对社院工作的重视和支持，并把社院工作纳入全市统战工作目标考核内容，对社院自身建设，教学改革实行目标考核，有力地推动了社院工作顺利开展。
党外干部实践锻炼工作总结
党外干部实践锻炼工作总结1500字本人自2015年入职以来，一直在党外干部岗位上工作。
这份工作使我有机会深入了解和参与公司内部管理，学习并实践领导力和组织能力，同时也得到了丰富的工作经验和锻炼。
1. 学习管理课程公司对全员员工都提供了管理课程，其中包括领导力、组织管理、沟通和谈判技巧等方面的培训，对我个人的职业发展大有裨益。
通过学习，我掌握了管理团队的技能，提升了团队领导力。
2. 多方面参与项目在公司的发展历程中，我多次参与重大的项目，如公司新办公室的装修，公司文化建设等等。
在这些项目中，我担任了项目管理的角色，并负责统筹协调各方面工作。
我用实际行动证明了我的管理和协调能力，在处理人际关系和领导协调方面也有所成长。
3. 提升自身业务水平在公司工作期间，我不断地努力提升自身业务水平。
没错，我个人的职责和工作任务比较单一，在这些任务中有些内容我并不了解，但是通过自学、请教同事等途径，我不断提高自己的业务能力，使自己在工作中更加得心应手。
4. 积极参与团队建设作为团队中的一份子，我始终努力为团队的建设做出贡献。
我主动与同事间建立起良好的沟通和协作关系，并积极参与团队各项活动。
同时，我也通过团结他人的方式，促进了团队的合作与发展。
5. 反思与总结在工作中，我经常对自己的工作进行反思和总结，找出其中不足和需要改进之处。
当我发现自己存在一些问题和局限性时，我主动寻求帮助和反馈，积极探索和改进自己的管理和协调能力。
总之，在党外干部的工作中，我通过不断地学习和实践，提升了自己的领导力、组织能力和协调能力，同时也收获了丰富的工作经验。
我会继续努力，为公司的发展和团队的建设做出更大的贡献。
工作总结：做好新形势下党外干部培养选拔工作
工作总结：做好新形势下党外干部培养选拔工作培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分，是统一战线的一项基础性工作。
近年来，在市委的高度重视和正确领导下，市委组织部始终坚持把培养好、选拔好、使用好党外干部作为一项重大政治任务，与整个领导班子和干部队伍建设统筹谋划、协调推进、同步实施，取得了明显成效。
目前，全市共配备县处级以上党外干部122名，其中市直单位配备64名、县市区配备58名,我市党外干部配备工作走在全省前列。
一、明确目标导向，切实抓好党外干部的选拔配备将选拔配备党外干部作为硬任务，高起点谋划、高标准推进、高质量落实。
一是抓住换届契机集中选配。
严格按照换届政策规定，确保党外干部配备符合有关数量和比例的要求。
明确有配备党外干部任务的领导班子，党内干部不能挤占党外干部名额。
上一轮换届时9个县市区人大、政府、政协班子按要求共配备党外干部45名，实现了应配尽配。
二是根据结构要求统筹调配。
定期分析和动态掌握市管领导班子结构需求，按照政策规定保证结构比例，最大限度地把党外干部充实到各级领导班子之中，为他们搭建干事创业的平台。
近三年，在领导职数紧缺的情况下，市委对党外干部高看一眼、厚爱一筹，先后提拔了9名党外干部担任正、副处级领导职务，推荐了1名党外干部走上副厅级领导岗位，在市科协、市工商联、市贸促会、市林业局4家单位选配了党外正职，在财政、规划、审计等17家市政府工作部门和市法检两院的领导班子中配备了党外干部。
按照省委要求，统一实行了“党委组织部长、统战部长一肩挑”的任职模式。
三是立足长远需要战略储备。
按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，及时将有发展潜力的优秀党外人才纳入组织视野，为党外干部队伍建设提供“源头活水”。
上一轮县处级后备干部集中调整中，共有22名党外干部进入名单。
正在紧锣密鼓开展的新一轮县处级后备干部集中调整中，明确要求各县市区上报的近期可提拔县处级副职后备干部中，必须包括至少1名党外干部，市直单位也要选拔一定数量的党外干部进入后备干部队伍。
2024年外事干部培训班学习总结(四篇)
2024年外事干部培训班学习总结作为一名基层副科级干部，我有幸参加了特区党校为期____天的副科级干部培训班。
在这____天的时间里，我深入学习了《传统国学》、《健康保健》、《阳光心态》、《党风廉政》、《金融危机》、《项目管理》等课程，并参与了特区党风廉政建设基地、“三三暴动”烈士陵园、猕猴桃基地、九层山茶厂的集体参观学习活动，重温了入党誓词，考察了郎岱城镇化建设。
培训的日程安排和内容体现了上级组织对此次培训的高度重视。
本次培训课程虽不多，但内容丰富、形式创新，具有很强的针对性。
通过学习，我拓宽了视野，丰富了思路，在理论基础、党性修养、执行力等方面得到了显著提升，为未来工作的开展奠定了坚实基础。
我对副科级干部的素质建设有了新的思考和认识。
培训期间，我还收获了一份宝贵的友谊。
与来自各乡镇、特区各有关部门的副职干部共同学习，我们相互交流，加深了解，建立了深厚的友谊，这不仅丰富了学习体验，也为未来工作的合作奠定了基础。
我衷心感谢特区组织部各位领导、党校的各位老师以及后勤服务人员的辛勤付出，他们的精心组织、热情服务为我们创造了良好的学习条件。
在当前竞争激烈的形势下，作为副科级干部，我认识到必须与时俱进，加强学习，不断创新，提高领导能力，以在岗位上做出更大贡献。
结合工作实际，我认为以下几方面工作至关重要：一是加强政治素质建设。
作为副科级干部，应不断提高政治理论水平，将理论学习常态化，深化对相关政治理论知识的掌握。
通过理论学习改进思维方式，提升政治素质，增强解决问题的能力和改造世界观的自觉性。
二是加强文化素质建设。
应广泛学习政治经济学、历史、法律、心理学、行政管理学、公关、领导学等科学文化知识和社会知识，以开阔眼界，活跃思维。
三是加强能力素质建设。
在工作中，要坚持原则，善于合作，顾全大局，培养团结协作的能力。
四是加强作风建设。
要树立解放思想、实事求是的工作作风，以及大公无私、艰苦朴素的生活作风和公道、公正、公平的工作作风。
党外干部培训心得体会
党外干部培训心得体会
我参加了一次党外干部培训，这是一次难得的机会，我收获颇多，有以下几点心得体会。
首先，党外干部培训让我深刻意识到了决策的重要性。
在培训过程中，我们参观了几个成功企业的现场，了解到领导者在决策中承担的责任和风险。
我意识到，作为一个干部，我们不仅要做好自己的本职工作，还需要具备决策能力，能够在复杂的环境下做出明智的选择。
这需要我们不断学习和积累经验，提高自己的综合素质。
其次，党外干部培训让我深入理解了党的领导地位。
在培训中，我们参观了党的纪念馆，并听取了专家的讲解。
通过这些，我更加明白了党的领导地位的重要性和必要性。
党的领导是中国特色社会主义的重要组成部分，是我们事业发展的保证和动力源泉。
作为一名党外干部，我们需要牢记党的领导地位，自觉遵守党的纪律和规定，为党的事业做出自己的贡献。
最后，党外干部培训让我认识到了个人修养的重要性。
在培训中，我们学习了一些党性修养的方法和技巧。
个人修养是一种全面的素质，包括道德修养、思想修养、学识修养等方面。
只有具备良好的个人修养，才能成为一名优秀的干部，才能更好地为党和人民服务。
因此，我要不断提高自己的修养水平，在实践中不断锤炼自己的能力和品质。
总之，这次党外干部培训是一次宝贵的机会，我从中汲取了许多宝贵的经验和教训。
我将把这次培训的心得体会转化为实际
行动，努力提高自己的素质和能力，为实现党的事业做出自己的贡献。
党校对外培训工作总结范文
党校对外培训工作总结范文对外培训工作是党校教学工作的重要组成部分，为了认真落实市领导关于管理培训工作经验的指示和要求，今天店铺给大家找来党校对外培训工作总结，希望能够帮助到大家。
党校对外培训工作总结篇一中共市委党校第十七期优秀中青年干部培训班在市委组织部的正确领导以及市委党校的精心组织下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习研究中国特色社会主义理论体系、依法执政、政府管理、社会管理、创新转型、群众工作等理论与实践问题，圆满完成了各项学习任务，进一步确立了正确的世界观、人生观、价值观，提升了理论水平、世界眼光、战略思维、党性修养和业务素质，进一步坚定了为更好更快发展作贡献的信心和决心。
一、学习培训情况本期培训班共有学员44名，分别实施了校内专题、异地培训、党性教育等培训内容。
本期班次培训内容充实，组织严密，运行有序，成效显著，主要呈现以下几个特点：(一)领导高度重视，组织落实有力。
为办好本期培训班，市委组织部和市委党校领导给予了高度重视。
在开学典礼上，市委组织部长同志发表重要讲话，指出当前正处在大开发、大建设、大发展的关键阶段，要将市委、市人民政府的决策部署落到实处，离不开一支善抓落实的干部队伍，并就如何建设善抓落实的干部队伍及青年干部的素质提高等提出了明确要求。
市委组织部常务副部长亲自给予培训工作很多指导。
市委党校常务副校长同志不但精心组织策划教学活动，而且亲自参与指导教学研讨活动。
市委党校围绕教学计划和组织管理进行了充分准备，精心备课，妥善安排，提供了优越的学习条件。
市委党校教务处的主任对学习培训工作尽心尽职，严格管理，每次上课都坚持考勤、跟班学习，主动指导参加教室活动，保持与学员的密切沟通，随时进行思想交流，为系列教学活动的成功举办发挥了极大的推动作用。
(二)创新培训方法，注重实际效果。
本期培训班坚持在培训内容、培训形式、培训管理上创新，增强了教学的吸引力、感染力，激发了学员学习的自主性、参与性和互动性。
党外干部个人工作总结
党外干部个人工作总结尊敬的领导：党外干部个人工作总结首先，非常感谢组织对我的关心和信任，让我能够担任党外干部的工作岗位。
在过去的一段时间里，我努力履行职责，按照党组织的要求，积极参与各项工作，并且不断提升自身素质和能力。
现将个人工作总结如下：一、工作目标及计划在开始担任党外干部的岗位之前，我对自己进行了充分的思考和定位。
明确了自己的发展方向和工作目标，并制定了相应的计划。
我以提升专业素质、加强沟通能力、推动工作创新为主要目标，以此为指引，积极参与各项工作。
二、工作内容及成果在工作期间，我主要参与了以下工作：1. 参与制定部门年度工作计划，并负责落实其中的重要项目。
通过与团队成员的密切合作，我们成功完成了计划，并取得了明显的成果。
2. 负责部门内部的协调工作，促进各部门之间的沟通和协同。
通过定期召开会议、交流意见等方式，有效解决了部门内部合作中出现的问题，保证了工作的顺利进行。
3. 督促并推动重点项目的推进。
在项目实施过程中，我密切关注项目进展情况，及时解决项目中出现的问题，以确保项目顺利实施。
4. 参与部门的日常管理工作。
管理团队，督促各成员完成工作任务，确保部门运行的高效性和稳定性。
通过上述工作的努力，我取得了一定的成果：1. 部门成功完成了年度工作计划，并取得了预期的成果。
这得益于我的积极参与和协调工作的能力。
2. 在工作中，我积极提出了一些建议和创新点，并成功推动了一些重点项目的实施。
3. 通过加强沟通和协调，我改善了部门内部合作的氛围，提高了工作效率。
三、存在的问题及改进措施在工作中，我也意识到了自身存在的一些问题：1. 需要进一步提升自己的专业能力。
在后续的工作中，我将加强学习和培训，提高自己的专业素养。
2. 需要加强人际交往和沟通能力。
与他人合作时，我会更加注重倾听和理解对方的意见，更好地与团队成员协作。
3. 需要更好地应对压力和困难。
我将寻求更多的经验和指导，在工作中勇于面对挑战并解决问题。
党外干部培训心得体会
党外干部培训心得体会作为一名中国党外干部，在参加近期的培训课程中，我深有体会地认识到了自身存在的问题，并意识到了为何党外干部在中国的历史上一直居于边缘地位的原因。
以下是我在培训中所得到的体会心得。
第一，深入理解党和政府的政治方针和施政思路。
作为中国的党外干部，我们需要对国家的政治方针、经济、文化等各个方面的政策有深刻的理解，这是我们成为称职的党外干部的基础。
在培训中，我们也了解了国家政府在推进国家现代化建设的各个方面的思路和政策，更需要将其化为自己的思考和实践。
第二，注重锤炼自身的专业素养与能力。
作为党外干部，将自身能力素养进行器重至关重要，无论是管理能力、沟通能力、表达能力或者是适应能力，都需要我们不断实践和提高。
通过实际的实践，我们才能不断提高自身的综合素质。
第三，培养聚合能力和集体意识。
在工作和学习中，我们需要有良好的集体协作和配合精神，需要培养团队精神、协作精神和独立思考能力，确保团队的产出和效益。
此外，在集体决策中，我们更应该着重考虑整个团队的利益而不是个人意志。
第四，加强了解现代信息技术。
在信息时代，我们必须要不断学习掌握现代信息技术，比如网上调研、数据分析等各方面的技能，这将有助于我们更好地应对自身岗位、解决复杂问题及提高效率。
第五，注重处理好政治与生活的关系。
作为党外干部，我们不能因为自己的政治追求而忽视了生活的真实需求，也不能因为个人利益而违反了党和国家的法律。
在生活和工作中，我们需要正确认识政治。
政治对我们来说，并不是一种抽象的概念，它和我们的工作、生活息息相关。
同时我们在生活中也需要遵守国家的法律法规，增强法律意识。
总之，作为一个中国的党外干部，我们需要发扬全面深入的思考精神，不断提高实践经验和业务素质，注重团队合作精神和个人聪明才智的发挥。
只有这样，我们才能更好地发挥我们的所长，在工作岗位上更好地为国家服务，为中国的现代化建设贡献更多的力量。
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篇一：党外干部培训工作总结
关于干部培训情况的报告
省委统战部：
根据省委统战部有关通知精神，我们齐齐哈尔市委统战部对1996年以来干部培训工作情况进行了全面系统的总结，现将有关情况汇报如下：
一、干部培训工作的基本情况
齐齐哈尔市委统战部担负着全市七区、九县专兼职统战干部和六个民主党派、工商联、侨联、台联广大成员的培养培训工作。
几年来，随着全市专兼职统战干部和各民主党派、工商联、侨联、台联成员、无党派人士的新老交替，全市统战系统广大成员队伍不断的发展和壮大。
为了充分调动各方面的积极性，我们以社会主义学院为阵地加强了对干部的政治理论培训，提高统战系统干部的理论素养和政治鉴别力，切实做好了全市统战系统两支干部队伍的培养培训工作。
10
年来共举办县（区）级统战部长培训班两期，培训100人次；与市委组织部共同举办县级党外后备干部培训班5期，培训268人次；举办民主党派骨
干成员培训班5期，培训245人次；举办非公制经济代表人士培训班2期，培训450人次，各县（区）委统战部培训科级党外后备干部360人次。
二、经验和做法
一是领导高度重视
1、每年市委都召开常委会，专门听取市社院领导关于社院建设发展问题的汇报。
每年社院党外班开学，市委主管统战工作的书记都亲自到会并讲话。
有关领导经常过问这项工作，根据统战系统干部教育培训情况，提出指导性意见。
市委统战部部长深入班级为学员授课并与党外代表人士座谈，了解他们在政治上的要求、思想上的苗头及生活中的疾苦。
各民主党派主委也到社院看望学员，激励党外干部在政治协商、参政议政、民主监督等方面发挥应有的作用。
2、按照市委常委会精神，市委统战部下发了《关于切实加强市社会主义学院工作的通知》，充分履行对社会主义学院工作的指导和管理职能，主动争取党委和有关部门对社院工作的重视和支持，并把社院工作纳入全市统战工作目标考核内容，对社院自身建设，教学改革实行目标考核，有力地推动了社院工作顺利开展。
二是准备工作充分
市委统战部与市社会主义学院在开班前做了充分的
准备工作。
经过反复酝酿，拟订了详细的实施方案，明确了培训班的指导思想、培训要求和具体措施，并提前就授课教师、教学内容、教学大纲、使用教材以及相应的教学材料方面进行了充分的准备。
市社会主义学院按照《社会主义学院暂行条例》要求，专门制订了《教学管理暂行规定》、《主体班培训工作程序》、《主体班班主任工作职责》等规定，细化了各个环节，使教学管理规范化动作有了依据。
同时，启动评估体系，充分发挥教师的主导作用和学员的主体作用，进一步提高学习成效。
三是教学内容充实
根据每期班学员的特点，培训班在课程设置上采取课堂授课、经验交流、座谈讨论、参观考察、学员论坛等形式，整个教学工作，既有系统的政治理论方面的阐述，又有党的有关方针、政策方面的诠释，还有实际工作经验的介绍，做到了理论知识和实践经验的紧密结合。
在党校党外干部主体班中，根据形势和任务需要，我们及时充实进了十六大精神、“三个代表”重要思想和wto知识等培训内容，做到了主线明确，主题突出，理论性、现实性强的干部培训内容体系。
同时根据不同班次相应选择充实进了有较强实用性的知识。
在党外后备干部班及民主党派骨干成员班教学中针对党外
干部都是某一领域的专家学者，对统战知识了解少的实际情况，在课程设置上突出了统战
特色。
把“三个代表”重要思想与统一战线基本理论、民主党派简史、中国共产党的多党合作与政治协商制度作为重点内容。
在统战部长培训班中把党的统战基本理论、如何做好新时期经济领域、海外统战工作、党的民族宗教政策及台湾形势与对台工作等内容作为重点。
通过各类培训活动，发挥了党外知识分子为经济发展献计献策的积极性，促进了党外各界人士招商引资活动和科技培训、科技下乡等活动的开展，推动了统战工作再上新台阶。
四是注重在培训效果上下功夫
具体的说就是实行了四项制度。
1、实行严格的考勤制度。
每期培训班开学都对学员提出具体要求，班主任采取对号入座，量化考勤形式，每天不定时清查学员出勤情况，并记录登记存档备查，使学员出勤率达到90%以上。
2、实行严格的考试制度。
每期培训班都采取闭卷考试的形式。
考试完毕，由教务处统一评卷，试卷装订成册，存档备查，通过从严考试纪律，激发学员平时学习动力，营造良好学习氛围。
3、实行严格的考核制度。
对于党外主体班的学员，每期培训结束后，市委组织部和市委统战部都对每名学员进行
考核，既要查对档案，又要求每名学员做考核述学。
4、实行课内学习与课外考察相结合制度。
培训班期
间，安排学员到民办企业、绿色食品基地、国家重点装备工业企业及大连等地考察调研。
使学员们学习到了外地的先进经验，开旷了视野，把理性知识上升到感性认识，增强了认识问题和解决问题的能力，使教学效果更加显著。
三、存在的主要问题
1、工学矛盾突出。
少数干部积极性不高，由于强调工
作忙脱离不开等原因，学习的自觉性不强。
各级党政一把手对党外干部培训不重视不支持的问题还没有根本解决。
2、干部培训经费严重不足。
受财政经费紧张及企业经
济效益不好等客观因素影响，干部培训工作受到一定的制约，在县（区）有的培训学校设备陈旧，办学条件较差，基础建设薄弱，跟不上形势发展的需要。
受经费制约企业党外干部培训和干部外出培训工作开展的不够理想。
3、培训机制还不够灵活。
培训形式单一，往往局限于
县区级党干校及市社会主义学院，与高校联办、外出培训特别是（国）境外培训少。
4、齐齐哈尔市社会主义学院目前只有编制，既无专职
工作人员，又无专门办公室,且基础设施陈旧，教学手段单一,不利于培训工作的开展。
四、解决思路和工作建议
1、完善政策机制，增强干部教育培训的时效性。
要
篇二：党外领导干部培训班总结发言
党外领导干部培训班总结发言
尊敬的苏部长、各位领导、老师们、同学们，下午好！
党外领导干部培训班为期半个月的第一阶段的学习生
活在不知不觉中度过，能有这样好的学习机会，我们要感谢云南省统战部和云南省社会主义学院的精心组织和安排，感谢选送单位和工作单位领导的关心和支持。
社会主义学院是各民主党派及无党派人士的党校，是培养党外干部的摇篮。
大家都十分珍惜这一难得的学习机会，半个月的时间虽然不长，但我们大家都觉得这次在云南社院的学习“机会难得，受益匪浅，终生难忘”。
全班42名学员分别来自全省的各个州县市，都是在人大、政协、政府、卫生以及高校等工作岗位一线上的精英骨干。
这半个月的学习生活，给了我很大的启发，留下了深刻的印象。
同学之间相互关心相互帮助，相互勉励，相互之间没有隔阂；同学们刻苦学习，认真钻研，不耻多问的学习劲头，从各自的工作角度发表对解决民生问题的见解与看法，所有的一切都让我受益匪浅。
下面我代表我们这个班对第一阶段的学习情况做一个小结。
一、克服困难，珍惜难得的学习机会
在本次培训的开学典礼上省委统战部的部长黄毅同志、副部长也是我们学院的党组书记苏红军同志以及各民主党。