企业党员发展“双培”工作的思考和建议
浅议如何解决企业发展党员工作中存在的问题
58农场经济管理 （2020/1）Farm Economic Management【作者简介】白淑娟（1984—），女，助理政工师，大专，北大荒丰缘集团有限公司。
浅议如何解决企业发展党员工作中存在的问题白淑娟（北大荒丰缘集团有限公司）【摘要】 本文坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想理论为指导，认真学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、党的十九大会议精神和十九届四中全会精神，严格按照党章规定的党员标准、总要求和发展程序，努力做好企业发展党员工作。
【关键词】 企业；发展党员； 问题我党历来十分重视发展党员工作，提出了“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总要求，随着形势任务不断变化发展，面对新情况下如何解决好发展党员工作中出现的问题，笔者结合本职工作，谈几点建议。
一、党组织高度重视，把发展党员工作列入重要议事日程加强新时期发展党员工作是提高党执政能力、巩固党执政基础的根本保证，是保持党先进性和纯洁性的重要措施。
基层党组织要提高认识，深刻理解发展党员在党的建设中的重要作用和重大意义，要建立长效机制，保证发展党员工作的严肃性和健康性。
对发展党员工作要高度重视，始终把此项工作列入党建工作的重要议事日程。
基层党组织要定期专门召开发展党员工作会议，要求各支部在发展党员工作中开拓新发展思路，狠抓工作落实，把发展党员列入年度工作计划。
党支部要健全各项工作制度，紧紧围绕中心任务开展党的各项活动，以“两学一做”为载体，开展党员亮身份、学帮带等活动，充分发挥党员模范带头作用和党支部战斗堡垒作用，吸引更多优秀员工加入党组织。
二、加强入党积极分子的培养教育工作基层党委要把培养教育作为发展党员工作的重要前提来抓，高度重视入党积极分子的培养教育工作，创新工作思路和方法，增强党组织吸引力，吸引广大青年积极靠拢党组织。
开展各种有意义的活动，主动要求优秀青年和入党积极分子参加。
一是通过政治理论学习提升入党积极分子队伍的政治素养。
加强国有企业党员教育培训工作的几点思考
加强国有企业党员教育培训工作的几点思考作者：刘建霜来源：《企业文化·下旬刊》2016年第01期摘要：新形势下，国有企业党员培训工作取得了一定成绩，但也存在一些问题。
本文剖析了国有企业党员教育培训工作中存在的问题及原因，对国有企业党员教育培训工作提出了针对性的建议。
关键词：国有企业；党员干部；教育培训国有企业党员作为职工队伍中的骨干力量，是党员教育培训工作的基础、重点。
当前，国际国内宏观经济形势下行压力巨大，加强国有党员教育培训工作，是提高党员整体素质、增强党员干事创业本领、助推企业改革发展的现实需要。
中国平煤神马集团作为省管国有企业，集团党委始终把干部教育培训作为重点工作之一，注重提升干部的党性修养和科学发展的能力，灵活培训方式，丰富培训内容，加强宏观指导，不断提高干部教育培训的科学化水平。
一、党员发展工作的主要做法一是灵活培训方式，实施大规模培训干部。
一是广泛运用多种培训渠道。
适应新形势、新任务的需要，分别在党校、各基层单位建立以增强理论素养、提高工作能力为目的的党员干部教育培训基地。
充分利用“一网一校两平台”（“一网”：集团党建信息网，“一校”：集团党校，“两平台”：集团电视台、各基层单位电教中心）载体，拓展党员干部教育渠道，加强党员干部教育培训。
二是实施普遍轮训。
坚持分级分类和全员培训的原则，采取集团集中培训和基层单位自主培训相结合的方式，有步骤、有重点地组织开展党员教育培训工作。
近年来，先后举办中层副职后备干部培训班、新提拔和转岗的党组织负责人培训班、组工干部培训班、集团机关党群干部培训班、党支部书记培训班等，全面开展各级党员干部大规模集训，广大干部的理论素养和工作能力明显提升。
三是实施专题培训。
采用视频会议形式，邀请高校专家教授、上级领导来集团举办辅导报告会，对党的建设、当前舆论形势与突发事件应对、干部心理健康调适、干部作风建设等专题进行集中辅导。
二是科学设置培训内容，扎实开展在岗自学活动。
关于国有企业复合型党务工作者培养工作的思考
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础，党务工作者个人素质的高低决定了基层党组织整体作用的发挥和企业管理效能的高低。
因此，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献，既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉公司生产经营管理工作的高素质复合型党务工作者队伍是增强国有企业活力和影响力，适应更高层次、更高水平和更加激励竞争的强烈要求。
一、国有企业党务工作现状分析近年来，随着党对国有企业领导作用的不断加强，国有企业党建工作制度正逐步完善，企业党建工作正迎头赶上，不敢懈怠。
然而，在长时间市场经济体制改革的影响下，企业党建工作弱化、虚化、淡化、边缘化的问题根深蒂固，使得当前企业的党务工作面临三个方面的问题：一方面，部分基层单位对党务工作的认识仍有偏差，重业务轻党务观点依然存在。
在社会主义市场经济体系下，遵循的是“求利原则”，部分单位过分地追求“看得见的业绩”，在党务工作方面易出现“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”和“一手硬一手软”的问题，把单位经济效益看做硬任务，把党务工作视为软指标，忽视了党务工作无形的价值，致使党务工作者“不自信”，觉得自己“没出路”，使得党务工作者降低了对自身要求。
一方面，党务人员素质参差不齐，工作缺乏创新意识。
一些党务工作者除了自身党务工作外，不熟悉其他业务工作，党务工作不能围绕中心“转”，常常是“自转”或“空转”；一些党务工作人员思想上应循守旧，碰到新情况，遇到新问题，总是照搬老经验，套用老框框，既不想新思路，也拿不出新办法，工作始终处于徘徊状态；有的党务工作人员整天忙于各种事务，不注意对工作做前瞻性思考，习惯于上级怎么布置就怎么干，总是处于被动应付状态，缺乏结合实际有效地开展工作的能力，更不用说创造性的适应企业党建工作的新变化；还有一些多年从事企业党务工作的干部存在吃老本、摆样子的现象，或凭经验做事，或干脆把书上的、文件上的照搬照抄过来，对新时期的企业党务工作缺乏探索和了解，缺乏创新意识和实事求是精神等等，致使党务工作人员的素质和工作能力跟不上形势发展的需要。
发展党员工作意见
关于加强和改进新形势下发展党员工作的意见为深入贯彻落实全省推进党建工作创新工程会议和市第十二次党代会精神，进一步做好新形势下发展党员工作，从源头上保证党员队伍的先进性、纯洁性，增强全市党员队伍生机活力，根据上级有关要求，现提出如下意见。
一、新形势下发展党员工作的指导思想和基本要求指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为当好“三个排头兵”、打造“三大名城”和决胜率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。
基本要求：1．坚持围绕中心，服务大局。
要紧紧围绕决胜现代化总目标和加强党的建设的要求做好发展党员工作，把先进分子吸收到党内来，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性，从而确保党的先进性，巩固党的执政地位，促进经济社会科学发展。
2．坚持党员标准，严格工作程序。
要着眼于保持党的先进性，严格发展党员工作程序，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。
要按照党章规定的党员标准发展党员，并注意总结提炼突出昆山特色、体现昆山先锋模范核心价值的党员标准，赋予党员新的时代内涵。
3．坚持改善结构，保持均衡发展。
要着眼于提高党员队伍的整体素质，改善党员队伍的结构和分布，坚持有领导、有计划地开展工作，注意在重点领域、重点对象中发展党员，同时兼顾各个领域，均衡推进。
4．坚持教育引导，做好基础工作。
着眼于建立一支数量充足、结构合理、素质优良的后备队伍，积极主动地开展教育引导工作，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。
通过深化“双培双促”等工作，不断提高后备力量的思想政治素质和业务水平。
二、把握发展党员工作重点加强和改进发展党员工作，必须适应昆山经济社会快速发展的态势，以坚持标准为前提，着力改善党员队伍结构，突出抓好以下五个方面的工作：一是切实做好在生产、工作第一线发展党员工作。
浅论如何做好电力企业党员发展工作
浅论如何做好电力企业党员发展工作摘要：：在电力企业的发展过程中，技术和人员一直是支持这一行业发展的主要动力。
而对于核心的人员问题，由于电力企业是国家发展和建设的支柱企业，因此，其企业内部工作的开展，在做好技术和人员的配置的基础上，更重要的是对人员思想状态的了解和掌握，从而为进一步做好电力企业党员的思想引领工作打下一定的基础，这就要求企业内部的党建工作需要结合企业经营和发展的实际要求进行不断的完善和提升。
本文重点讨论党建工作中的党员发展工作在电力企业的经营和建设背景下如何保证质量。
关键词：电力企业；党建工作；党员发展一、电力企业党员发展工作的重要性分析电力企业从性质上属于我国建设和发展中长期以来的支柱性企业。
这不仅意味着企业的发展与国家的发展有着密切的关系，也对电力企业工作人员的思想状态和工作态度提出了更高的要求。
因此，电力企业中的党建工作开展，尤其是党员发展工作对于整个企业的运行和发展都具有重要的意义。
主要体现在以下几个方面。
（一）党员发展有利于优化电力企业的整体发展状态党员在电力企业的各项工作中都发挥着重要的作用。
一方面，党员在电力企业的党建工作中能够起到带动群众参与党建工作，为党建工作做好宣传和落实的作用。
另外，从党建工作开展本身的角度上来说，党员干部也是组织和开展党建工作中的一部分非常重要的力量，作为党员来讲，由于其身份原因，其对于党建工作的思想、要求和任务有更加深入了解的机会，这使其在党建工作中能够更加准确的发现问题，找准方向，提高党建工作的开展质量。
另一方面，从电力企业的本职工作角度来讲，党员由于其思想觉悟和工作积极性更强，因此，能够在开展电力企业本职工作的过程中发挥带头引导作用，成为群众的表率。
因此，大力发展党员，提高电力企业中的党员比例，是提升企业经营和发展质量的一个重要促进方法。
（二）党员发展有利于贯彻落实党建工作要求在新的社会发展时期，对电力企业的党建工作开展也提出了新的要求。
关于国有企业基层党组织做好发展党员工作的几点思考
关于国有企业基层党组织做好发展党员工作的几点思考作者：李茜来源：《科学与财富》2020年第31期摘要：随着目前社会的迅速发展，为了促进国有企业的发展，也需要对国有企业基层党组织进行合理的完善。
因此，在国有企业基层党组织工作发展过程中，通过做好党员工作的几点思考，也可以在一定程度上提升党组织工作的质量和效率，尽可能为国有企业的发展提供一定的支持和帮助。
为了充分发挥基层党组织的积极作用，也需要在一定程度上促进党员工作的合理提升和发展，通过保证基层党组织党员工作有效提升和发展的方式，也有利于促进国有企业的全面发展。
关键词：国有企业;基层党组织;党员工作引言：在目前社会发展过程中，党组织的工作具有一定的意义和价值。
因此，为了充分发挥党组织的积极性和纯洁性，也需要对党组织工作进行合理的提升和发展。
因此需要对党员的个人素质进行合理的提升，可以通过提升党员整体素质和综合能力的方式来在一定程度上保证党组织工作的稳定进行。
在国有企业基层党组织工作发展过程中，为了充分发挥党组织工作的进行想，也需要对党员自身的素质以及党员工作进行合理的提升和发展。
一、新形势下做好党员工作的基本意义中国共产党是中国工人阶级的先锋队，中国共产党坚持全心全意为人民服务的原则。
因此，在目前社会发展过程中，为了充分发挥党组织的先进性和纯洁性也需要对等组织内部工作进行合理的调整和完善，因此在这一过程中，也需要对党员工作进行合理的完善和发展。
因此，在新形势下，做好党员工作，不仅可以尽可能发挥党组织的先进性和纯洁性，也可以尽可能发挥党组织的基本宗旨和任务要求，为促进新中国建设做出一定的支持。
随着目前社会的迅速发展，为了保证社会发展符合时代发展的要求，以及为了促进社会的正向发展，也需要充分发挥党员的作用。
因此，在新时期下，做好党员工作具有一定的意义和价值，不仅可以充分发挥党组织的纯洁性，也可以尽可能为其他工作做出一定的榜样，促进经济的有效发展。
二、企业基层党组织发展党员工作存在的问题为了促进国有企业的全面发展，需要促進国有企业基层党组织工作的有效发展，因此在这一过程中也应该充分发挥党员的积极作用。
快递物流企业党建工作的几点思考和建议
173党的建设快递物流企业党建工作的几点思考和建议随着网络信息技术的飞速发展，作为新业态新领域重要组成部分的快递物流企业快速兴起，对经济社会发展、主流文化传播、意识形态斗争等方面产生了深刻影响，引起从中央到地方的高度重视。
其行业业务收入占GDP的比重从2019年的0.76%增长到2020年上半年的0.84%，快递法人企业达2万家，从业人数超过300万人[1]。
常态化疫情时代，快递物流企业发展机遇前所未有，其党建已成为新时代基层党建新的重点。
通过不断探索，快递物流企业党建形成了一些行之有效的做法和经验,但也存在一些问题和不足。
快递物流企业党建工作存在的问题党员流动性大，教育管理难。
快递物流企业是青年人的集聚地，也是思想最活跃的领域之一，快递物流企业员工具有很大的开放性、流动性，从业人员基数大，工作强度高，党员信息收集难，“口袋党员”排摸难，造成党员基数小，党员开展集中活动较难，教育管理缺乏有效手段，难以形成认同凝聚，给党员管理提出挑战。
“两个覆盖”不深入，作用发挥难我们党从中央到地方越来越重视快递物流企业党建，近一两年大力推进“两个覆盖”，特别是组织覆盖，取得明显成效，但依然存在难题。
快递物流企业，除了总部、总公司之外的分公司、分网点，多具有数量大、规模小、分布散、范围广的特点，党组织的覆盖比较容易出现盲区。
如某快递大省，在全省量大面广的民营快递企业中，符合条件建立党组织的仅245家，其中应建未建的仍有80家[1]。
另一方面，快递公司员工遍布各地，准入门槛较低，学历较低，农村党员较多，对党组织深入覆盖带来难度。
加之部分分（子）公司，对党建工作认识较弱，不善于用党建的手段来帮助解决经营中的实际困难和问题，党务人才亟待培养等因素，影响党组织政治引领、思想教育等功能和作用发挥。
党建和经营业务不同步，切入整合难。
作为新业态新领域，快递物流企业的党组织有的找不准定位，工作无所适从，有的找不到开展党建工作的“抓手”，习惯于运用传统模式开展工作，有的尚未形成与企业经营和管理相配套的工作机制、管理方式，还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。
关于加强企业党建工作的思考分析_2
关于加强企业党建工作的思考分析发布时间：2022-09-15T01:54:04.107Z 来源：《新型城镇化》2022年18期作者：王凯[导读] 伴随着国家经济的快速发展，企业的发展规模也在日益壮大，在追求经济效益的同时，对企业的社会责任也有了新的要求，这同步的发展对企业党建工作也进一步地提出了更高的标准。
以使在新时期党建工作的正确规划下，促进企业正规、有序、良性的发展，完成企业的责任感和使命感，是目前党建工作的重中之重。
王凯贵阳综合保税区开发投资（集团）有限公司贵州贵阳 550207摘要：伴随着国家经济的快速发展，企业的发展规模也在日益壮大，在追求经济效益的同时，对企业的社会责任也有了新的要求，这同步的发展对企业党建工作也进一步地提出了更高的标准。
以使在新时期党建工作的正确规划下，促进企业正规、有序、良性的发展，完成企业的责任感和使命感，是目前党建工作的重中之重。
关键词：企业；党建工作；策略分析前言企业在发展的同时也要重视党建工作的同步提高，党建工作的有序进行是企业健康发展的保障和重要前提。
所以在当今情势下，要保证企业的经济效益和社会效益的实现，就需要有针对性的可实际操作的策略来保障企业党建工作的顺利开展和进行，同时促进企业的可持续性健康发展。
本文从加强企业党建工作，结合企业目前状况，给出几点建议思考和建议，以期促成双赢的局面。
一、强化党组织自身建设发展新的时期，党建工作要求在坚持党的领导原则下，不断加强党建工作的自身能力建设，培养党组织的凝聚能力和团结能力，加强对企业的监督力度。
党组织建设是企业发展的重要政治保障，在企业发展过程中，要坚持与时俱进、实事求是的方针策略保证党组织在企业中的政治主导作用得以发挥，政治策略得以落实。
在企业开展党的实际工作中，根据党建工作的实际需求，可以合理设置党的组织构架，配置合适的党务工作人员，以达到高效的、和谐的完成党建任务的目标，以此来保障企业的可持续性发展。
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Hale Waihona Puke 养 、规 范党 员发展 工作 、实行 工作 责任 追 究制 、创设 载体 以增 强 党组 织 的凝 聚力 和 向心 力等 方面进 行 分析 ，提 出对 策 。
关键 词
为 深 入 贯彻 落 实 《中共 中 央关 于 加 强 和 改进 新形 势下 党 的 建设若 干 重大 问题 的决 定 》 、 全 国 国有 企业 党建 会议 精神 以 及集 团公 司党组 关 于加 强党 建思 想政 治 工作 的要求 ，以改 革创 新精 神
位工作党员人数 ｌ ６ 名，但只有７ 名党员分布在５ 座３ ｏ ｏ ｏ ， ￣ 以上站，
有９ 名在３ ¨ （ ） （ ） 吨 以下 站 ，离 集 团公 司要 求 站站 有 党 员的 发展 目标 差距 较 火 。今年 以来 ，通过 党委 书 记 、 政 工 干部 、支 部 书记及 委 员等上 党课 ，各 支部积 极开 展党 员发 展工 作
３ 贵港 公 司党 员 “ 双培 ” 工作存 在 的主 要 问题及 原 因 （ １ ）存在 的 主要 问 题 。① 有 的党 支 部没 有处 理 好 经营 管 理
的 目标 ，并 切实 发 挥作 用 。”要 求 ，加 大党 员发 展 “ 双培 ”工 作
力度 ，促进了企业党的建设和经济建没的共同发展。
党 员培 养成 生 产经 营骨 干 ” ． ． 通 过组 织发 展 和党 员 的合理 渊整 ， 实现 年 销量 在３ ０ ０ ０ ， ￣以上或 员工 在 ｌ ０ 人 以上 的加 油站 站站 有 党员
个别县公司在一线加油站在岗党员较少的实际 ，采取重点帮扶解
决 了 部分 县公 司 大站 多年 无党 员的 问题 。
入党 教育 。部 分 员工加 入 中 国共产 党缺 乏 动力 。② 少数 党 员 的先 锋 模 范 作 用 未 能 很好 发 挥 。党 性 意 识 淡 薄 ，思 想消 沉 ， 不思 进 取 ，使 部 分 员工产 生党 员不过 如此 的想 法 。党 员不 能很 好 发挥 先
２ ８ ． ６％。截至Ｊ ￣ Ｊ ２ （ ） １ ２ 年５ 月 ，在岗党员有９ ２ 名 ，其 中在 加油站 岗
Ｉ ｌ 工 科技 ２ ０ １ ３ 年第１ 期
科 学 管 理
企业党 员发 展 “ 双培 ’ ’ 工 作的思考和建议
黄 贵 标
中 国石 油 化 工股 份 有 限 公 司 广 西贵 港 石 油 分公 司 ５ ３ ７ ｌ ０ ０ 广 西 贵 港
摘 要 如何 在 企 业 中开展 “ 双 培 ” 工作 ，切 实发挥 党 员先锋 模 范作 用 ，本 文从 一 个 企 业 的 角度 出发 ，从积 极 分 子 培
繁 重 ，工 作和 生活 压 力大 ，无 暇顾 及政 治 追求 ，部 分 青年 员 工对
员青年 要求 加 入 中国共 产党 的愿 望 十分 迫切 ，纷 纷 向党组 织递 交 入党 申请 书 。到 目前 为止 ，共有 ３ ５ 名 员工 向党组 织递 交 入党 申请 书 ，有 ｌ ４ 名参 加贵 港 市机 关 上 委入 党 积极 分 子培 训班 ，有 ９ 名入
持党员发展群众公示 、党委预审制 ，党员发展必须是优 中选优 。
三是 改善 结 构 ，缩 小 差距 ，保 持 党 员的均 衡发 展 。在 今年 的党 员 发 展 中 ，公 司注 重 改 善 党 员 的年 龄 和 文化 结 构 ，注 重 在 经 营 一 线 、加油 站 中发展 党 员 ，注重 在 青年知 识 分子 、管 理 岗位 发展 党 员。并根 据 各 片区 、各县 公 司党 员发 展不 平衡 ，基 础薄 弱 ，甚 至
指 导 员工 积极 ｒ 口 ｊ 党 组 织 靠拢 ，加油 站 经 理 、管理 人 员和 团
锋模范作用的支部 ，党组织威信不高 ，对党员群众缺乏凝聚力、
吸 引力 ，使群 众入 党积 极 性不 高 。部分 党 员不 愿作 思想 要 求进 步 的 员工 培 养工 作 ，使有 思 想进 步青 年想 入 党但 又不 懂得 怎 样 向组 织 靠拢 。③ 团委及 支部 工 作开 展不 正常 。对 团员 青年教 育 不够 ， 未能 积极 开展 椎优 工作 ，影 响了 员工 入党 的积 极性 。④ 员工 任 务
企业核 心竞 争 力 。近来 年 ，中石化 贵港 石油 分公 司 （ 以 下简 称贵 港公司 ） 按 照 销售 事业 部在 《 加 强 和改 进销 售企 业 党建思 想政 治 工作 》提 出的 “ 按 照集 团公 司党 组 关于 双 向培 养 的要 求 ，做好 发 展 党 员工作 ，注意 在一 线 员工 中发 展党 员 ，积极 吸收 班组 长 、技 术 能手 等业 务骨 干 入党 ，努 力 “ 把 生产 经营 骨干 培 养成 党 员 ，把
推 进 党的 建设 ，巩 固和 扩 大学 习实 践科 学发 展观 活 动成 果 ，提升
帮扶 活动 ，加 强 一线 业 务骨干 的培 养 。 四是严 格程 序 ，认真把 好 党 员发 展 质量 关 。公 司党 委严 格按 照 《 党章 》 “ 坚 持标 准 ，保 证 质量 ，改 善结 构 ，慎 重 发展 ”的规 定 ，抓 好源 头 ，把好 入 口 ，坚
１ 基本 情况
工作 与党 建思 想政 治工 作 关 系 。县 级 片 区支部 号 召力 不强 ，活 动 开 展 不正 常 。忽视 或缺 乏 思想 政治 工作 能 力 ，对发 展 党 员工作 重
视 不够 、培训 不 力 、 培 养 对象 少 等 问题 ，没有 适 时做好 引导 员工
贵 港 石 油 分 公 司 目前 ３ ｏ ｏ ｏ ， ￣以上 的 加 油 站 有 ２ ２ 座 、占在 营 加油 站６ ４ 座 的３ ４ ％。 ２ ０ １ ２ 年 上 半 年 ，贵 港 公 司 预 备 党 员 转 正 ４ 名 ，发 展 为 预 备党 员的 ７ 名 ，７ 名预 备 党 员 中加 油站 一 线２ 名 ，占