选调生素质强化学习材料
选调生代表发言稿材料
让青春在认证中绽放光芒，一次培训，一次收获。
美好的时光总是短暂。
今天为您精心准备了几篇关于选调生代表发言稿材料的优秀范文，感兴趣的快来和一起学习吧！希望能够对你有帮助！选调生代表发言稿材料尊敬的李县长、沙部长、组织部领导，各位选调生朋友：大家下午好！今天我们又一次召开选调生座谈会，同样的群体，同样的地方开会；不同的时间，不同的心情。
在这里，首先要感谢组织部门给我们提供这样一个交流、沟通的机会。
其次，来美姑工作几年了，我们还要感恩生活在美姑这片土地上的23万各族干部群众。
两年多来，我自己从喝黄河水到喝长江水，从学校人到社会人，从一个外省人到现在适应美姑、熟悉美姑，逐步成为“凉山人、美姑人”，从最初的迷茫、徘徊到现在的坚持和坚守，应该讲变化很大。
在这个过程中，我收获了许多东西，作出了一些成绩，但也存在不少的失误。
这不仅是我个人的成长和进步，也是美姑县选调生群体的成长和进步。
下面，我重点从四个方面和大家谈谈。
一、对选调生的认识我觉得应该从三个方面来看待“选调生”。
首先，要把选调生看成一份工作。
虽然职业分工不同，但我们的目的都是为人民服务。
要对选调生工作的历史有所了解，要有强烈的职业荣誉感，这样我们才能做好工作。
但千万不能把选调生看成是一个光环，不能有丝毫的麻痹大意思想。
其次，要把选调生看成一种事业。
从上世纪80年代开始至今，选调生队伍越来越庞大，也逐渐被更多的人了解、熟悉、认可。
选调生工作关系到党和国家的事业，关系到干部队伍的长治久安。
我们一定要有强烈的事业心和责任感。
再次，要把选调生看成一个追求。
没有追求是干不好工作的。
付出和收获是辨证的关系，我们辛勤工作，不光是为了实现个人的理想 (包括政治、生活、学习理想)，体现自己的价值存在，还是为了更多人能够过上更好的生活。
二、对美姑的认识我们要顺利地开展工作，就必须对美姑县情有一个准确的了解和把握，因为我们有可能在这里工作、生活、奉献、成长一辈子。
从现实角度来讲，美姑是我国目前扶贫开发的重点地区，也是近年来国家扶贫开发的缩影。
关于加强选调生培养管理的意见建议
关于加强选调生培养管理的意见建议近年来，我国选调生制度逐渐完善，为培养优秀人才发挥了积极的作用。
在选调生培养过程中，也存在一些管理不规范、培养措施不够科学等问题，亟须加强选调生培养管理。
为此，我提出以下意见建议。
一、强化选拔程序，确保选调生质量一方面，要加强对选拔评审委员会的组建和管理，确保选调生的公正、公平。
建立科学的选拔评审机制，避免出现人为因素的干预，确保选调生选拔过程的透明度和程序公正性。
要明确选调生的选拔标准，真正把选拔目标锁定在综合素质优异、潜力大、具备良好道德品质、对国家有奉献精神的优秀人才。
应当通过严格的组织考察程序，全面了解候选人的思想品德、学术水平、实践能力和适应能力等方面的情况，提高选调生的选拔准确度和科学性。
二、完善培养方案，提高培养效果选调生的培养方案应当因人而异，结合候选人的个人特点、职业发展目标以及党组织和单位的实际需求，制定有针对性的培养计划。
培养方案应当包括理论学习、实践锻炼和综合能力培养等方面的内容，注重理论与实践相结合，强化实际能力的培养。
还应当加强对选调生的自主学习和发展的引导，提供适当的学习资源和培训机会，鼓励选调生参与各类学术交流和实践项目，拓宽视野，提高综合素质。
三、加强培养管理，确保选调生有效发展要加强对选调生的培养管理，建立健全选调生成长的信息化管理系统。
通过信息化手段，对选调生的学习成绩、科研成果、实践表现等进行记录和统计，及时发现问题和不足，为选调生提供个性化的培养指导。
还应当建立健全选调生的培养评价体系，通过定期考核和评价机制，对选调生成长过程进行评估，发现问题及时纠正，以提高选调生的整体素质和职业能力。
四、加强选调生培养与单位需求的对接选调生培养不仅是对个人的培养，更要与单位的需求密切结合。
要加强选调生培养与单位的沟通，了解单位的实际需求和岗位要求，根据单位的特点和发展方向，制定符合单位需求的培养计划。
也要加强选调生与单位的对接，通过定期的培训、研讨会等活动，使选调生能够更好地了解单位的工作环境和业务特点，为选调生的工作能力提供更好的保障。
选调生年度工作总结
选调生年度工作总结篇一：选调生个人工作总结个人工作总结时间过得很快，成为一名选调生快一年了。
一年来，不断地总结经验学习理论，提升自身理论修养和道德素养，在领导的关怀和同事的帮助下，我虚心学习，努力工作，圆满地完成了各项工作任务，在不同的岗位上作出了应有的贡献，就一年来工作学习情况总结如下：一、加强学习，践理相容、练好基本功一是学习党的基本方针政策。
学习党的理论知识，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要理论文献、学习十七届六中全会会议精神。
二是学习业务知识。
参加工作分配到仲兴乡计生办，计生工作被称为“天下第一难事”，要办好这个“难事”，就要求我更加努力学习，学习计生政策法规，办事流程，要掌握全乡计生工作基本情况，还要学会去和群众打交道，做群众思想工作，这就要求“学干结合”，边干边总结，才能提炼出做群众工作的方法与经验。
随后又到乡组织部门纪检部门工作，在工作期间不断学习，用之前在计生办工作的经验结合组织、纪检工作特点不断创新工作机制，经过一段时间的工作，工作成绩得到主管领导的认可和赞扬、肯定。
更好的为下一步工作奠定了基础。
二、找准位置、恪尽职守，外树公仆形象一是做好计生工作，成为合格的计生工作者。
我主要负责人口计划工作，为基层群众办理和发放生育证。
同时协助同事做好流动人口计划生育服务管理工作，和同事一起及时变更流动人口信息。
热情接待每一位前来办理生育证的群众，对于报上来的审批材料及时细致的整理，第一时间上报到上级计划生育部门进行审批。
对于办下来的生育证通知村计生专干前来领取，及时发放到群众手里。
积极向群众宣传的计划生育条例。
对于人口与计划生育条例新的调整及时告知群众，以方便群众及时办理生育证。
二是做好组织工作，提高工作效率。
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务：1、负责收集、整理相关的组织资料；2、积极慎重地配合各支部做好组织发展工作，做好入党积极分子的考察、培养、政审和预备党员的考察、转正工作； 3、负责转递党员的组织关系，建立基础管理档案，搞好党组织的统计工作；4、负责辖区各个站点远程教育管理和党内统计年报工作三是做好纪检工作、在纪检工作自己要洁身自好，用党的理论武装自己的头脑，抵住诱惑，记得有次接到举报我们去调查，被调查人希望我们隐瞒实情、从轻处罚、但我相信公生廉、廉生威不能辜负党和人民的希望，最后将被调查人按照党纪国法处理。
做好四项要求强化五种意识——在选调生座谈会上的讲话[精选5篇]
![做好四项要求强化五种意识——在选调生座谈会上的讲话[精选5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/5f6103bc0129bd64783e0912a216147917117e80.png)
做好四项要求强化五种意识——在选调生座谈会上的讲话[精选5篇]在选调生座谈会上的发言尊敬的各位领导，亲爱的同学们：大家上午好。
工作三年来，我经历了从乡镇到县直机关再到市直机关三个不一致的工作岗位。
记得著名作家柳青曾说过，“人生的道路尽管漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”。
我觉得我们一生的成长、奋斗的进程就像攀登一座高塔，而通往塔顶的一级级台阶，就是人生的阶梯。
在这里，我想把三段不一致的工作经历比作人生中的三个阶梯，与大家共同分享三年来的酸甜苦辣与喜忧哀乐。
第一个阶梯：在逆境中前行。
选调意味着付出，意味着在清贫中践行青春的壮言，意味着在寂寞中蕴孕爆发的力量。
三年前，我被分配到乡镇工作，那是我们县的一个贫困乡镇。
通乡公路破旧严重，可谓是山路十八弯，从家里到单位，四十公里的路程，坐车来回却要三个小时。
刚到乡镇工作的前半年，单位没有自来水，每天刷牙洗脸都很困难，洗澡成了当时最奢望的情况。
此外，住宿条件也很差，住的是三四十年前的老办公楼，到处都是蜘蛛网与蚊子，没有卫生间，半夜上厕所也成了一件烦恼事。
面对这些困难，我迟疑过，甚至害怕过。
但想到有些同事在乡镇一呆就是一二十年，我还有什么好埋怨的呢。
理想与信念是我们做人、做事的精神支柱，正由于有着坚定的信念，让我克服了一个又一个困难，较快地习惯了工作环境。
在乡镇工作的时候，我要紧从事文字材料写作工作。
同事们开完笑地说，要紧领导把我当作儿子一样看待。
这不仅说明了领导对我的关心与培养，还意味着领导对我的严格要求。
我曾经有过由于写不好材料被要紧领导批得发抖的时候，也有过由于写不出材料而彻夜未眠的经历。
尽管工作比较辛苦，但领导对我的关心与厚爱却让我感到非常欣慰。
依然记得，办公室接待时，书记经常会把鸡腿夹到我碗里。
依然记得，有一次我与办公室的同志加班到凌晨三点钟，镇长从他宿舍打来了电话：辛苦你们了。
你们出去吃点夜宵吧。
听到镇长的话，我既无奈又感动。
无奈的是事实上凌晨三点钟已经没有地方吃夜宵了，感动的是领导对我们无微不至的关心。
选调生工作总结7篇
选调生工作总结7篇篇1作为选调生，我有幸在基层工作中得到了锻炼和成长。
在这段时间里，我深刻体会到了基层工作的艰辛和重要性，也收获了许多宝贵的经验和感悟。
一、工作背景与目标在基层工作中，我所在的乡镇面临着许多挑战，如经济发展滞后、基础设施建设不完善等。
为了推动乡镇的发展，我积极参与各项工作，致力于提高乡镇的治理能力和服务水平。
我的目标是帮助乡镇实现可持续发展，让居民生活更加美好。
二、工作进展与成果1. 参与乡村振兴战略实施：我积极参与乡村振兴战略的实施，通过调研和规划，提出了许多有针对性的建议和方案。
在我和同事们的共同努力下，乡镇的农业产业得到了发展，农民的收入也得到了提高。
2. 推进基层治理现代化：我注重学习先进的治理理念和方法，并将其运用到实际工作中。
通过开展培训、座谈会等活动，提高了基层干部的治理能力，推动了基层治理的现代化进程。
3. 加强基础设施建设：我积极争取上级部门的支持，推动了一系列基础设施建设项目的实施，如修建公路、改造电网等。
这些项目的实施极大地改善了乡镇的交通和电力条件，为乡镇的发展奠定了基础。
4. 关注民生问题：我始终把解决民生问题作为工作的出发点和落脚点。
通过走访群众、收集意见等方式，我了解到了许多居民的诉求和需求。
针对这些问题，我积极协调资源、争取支持，推动了一系列民生项目的实施，如建设养老服务中心、提供就业培训等。
这些项目的实施极大地改善了居民的生活质量。
三、工作亮点与特色1. 创新工作方法：在工作中，我注重创新工作方法，善于运用现代科技手段提高工作效率。
例如，我利用大数据技术对乡镇经济进行了深入分析，为决策提供了有力支持。
2. 注重实地调研：我坚持注重实地调研，深入基层、深入群众，了解真实情况、掌握第一手资料。
通过实地调研，我能够更准确地发现问题、提出解决方案。
3. 强化服务意识：我始终把服务意识摆在首位，用心用情为群众服务。
在工作中，我注重提高服务水平、优化服务流程，让群众感受到政府的温暖和关怀。
优秀选调生主要推荐理由50字
优秀选调生主要推荐理由50字
1、勤于学习，开拓创新是选调生顺利成长的关键环节，两年来，我本着多看、多学、多想，多做的心态，通过不断强化学习意识。
2、努力增强自身业务素质，切实提高工作能力，忠实履行工作职责，较好的完成了本职工作和领导交办的各项任务，我始终严格要求自己。
3、努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上努力做好本职工作，我深深地认识到，无论起点在哪里，无论从事什么职业，积极进取最重要，勤奋刻苦最可贵。
4、XXXX年大坡镇深入学习实践科学发展观活动试点工作获得中央学习实践科学发展观活动工作组的好评，并代表海南省制作成全国典型经验介绍片进行推广。
5、XXXX年XX试点工作顺利完成，亮点突出，成效显著，并被XX市作为经验介绍推广。
期间任镇组织干事和秘书，在试点工作中担任重要角色，发挥主要作用。
6、有良好的人际沟通和组织协调能力，所在班级曾被评为校级“优秀班级体”，工作能力得到了老师和同学的一致好评，曾被评为“优秀学生干部”。
个人现实表现材料
个人现实表现材料我叫吴英，女，1977年出生，大学本科学历，中共党员。
2000年7月作为省委组织部选调生有幸到**镇任镇长助理，2001年12月被提拔担任**镇党委副书记。
先后分管政法、计划生育、文教卫生、民政、土管、农业、内务等工作。
几年来，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，立足基层，磨练意志，勤勤恳恳做事，堂堂正正做人，勤奋敬业，锐意进取，自身的思想认识水平、政策水平、知识水平、领导水平和工作能力都有了较大提高。
一、加强学习，转变角色，提高自身工作能力从学校毕业步入工作岗位，我仍然把学习摆在工作中的重要位置，坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。
利用业余时间认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神等国家大政方针，学习有关业务知识，提高了理论素养，增强了党性观念，在大是大非面前立场坚定，与中央保持高度一致。
按照国家干部“四化”要求，积极响应市委号召，2004年10月份报考了南开大学在职研究生考试并顺利通过，为下一步更好的拓宽工作领域、驾驭宏观全局奠定了基础。
作为一名女同志在基层工作很苦很累，但干工作就得有一种“拼劲”，我由于先后分管计划生育、内务等工作，节假日、星期天很少休息，经常加班加点，经常一连几天不回家。
勤劳的工作赢得了领导和同志们的认可，在全市2004年选调生培训班上我做了典型经验介绍。
想干、认干，能干，时时处处以一名共产党员干部的身份严格要求自己，较快实现了从学生角色到基层干部角色的转变。
2001年12月，我不慎患了重感冒，一活动便头晕眼花，可是当时正迎接省市区三级计划生育检查验收，一连几天，我利用中午、晚上吃饭时间到医院挂针，硬是一天没耽搁。
在当年的计划生育工作检查中全镇的计生工作得到了省市区领导的好评。
二、勤奋工作，锐意进取，脚踏实地办实事“能吃苦、靠勤奋”是我干好各项工作的秘诀。
在工作态度和方法上，坚持勤字当头，干字当先，在工作实践中锻炼和提高自己。
选调生培训总结范文
选调生培训总结范文国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。
下面是由推荐的选调生培训总结范文，欢迎大家阅读。
选调生培训总结范文一10月，经组织推荐，我有幸参加了省委党校秋季往届选调生培训班。
此次培训，形式灵活，内容丰富，很有针对性。
野外拓展挑战极限，使我从中领悟了一些做人、做事的大道理：观念进一小步，人生实现跨越一大步;行动比心动更重要;1+1>2是怎么得来的。
课堂学习党的基层组织建设、基层领导工作方法创新、当前经济发展形势分析等等，使我进一步坚定了理想信念，明确了形势任务，夯实了理论基础。
小组讨论和双讲式教学石首群体性事件处理、当前农村党的组织建设与依法行政等，使我进一步增强了维稳意识，提高了驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。
一、要不断强化思想改造，永葆工作主动。
思路决定出路，思想决定行动。
思想、心态是调节人精、气、神的总阀门。
拥有好的思想、好的心态，我们在工作中才会精力充沛，精益求精，干事有动力，有活力。
否则反之。
我是一名1998年的选调生，以前总认为自己年龄大，在基层时间长，相比成长慢，思想上不时会产生一些不应有的错误观念，于是主观上找借口对自己放松要求，降低标准，工作只求过得去，守摊子，没有创意，没有激情和冲动。
这次培训学习，是对自己人生观、价值观、世界观的再一次改造。
它让我沥清了错误认识，调整了心态。
我坚信，当初的选择是正确的，我的价值在基层，我的价值大小在我为社会创造了多大价值。
二、要不断强化学习积淀，提高工作水平。
学习是一种品质，是一种操守，是进步的唯一途径。
青年干部只有不断加强学习，才能弥补阅历浅、经验不足的客观缺陷，才能积小成为大成。
1、要加强政策法规学习。
要不断学习党的知识，学习党的理论，特别要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和有关科学发展观的理论，统一自己的思想。
要把握精髓，吸收养分，提高认识事物、分析事物、解决问题的能力，夯实自己的理论功底。
2、要增强发展经济工作的能力。
选调生座谈会发言材料两篇
选调生座谈会发言材料两篇选调生座谈会发言材料两篇尊敬的李县长、沙部长、组织部领导，各位选调生朋友：大家下午好!今天我们又一次召开选调生座谈会，同样的群体，同样的地方开会;不同的时间，不同的心情。
在这里，首先要感谢组织部门给我们提供这样一个交流、沟通的机会。
其次，来美姑工作几年了，我们还要感恩生活在美姑这片土地上的23万各族干部群众。
两年多来，我自己从喝黄河水到喝长江水，从学校人到社会人，从一个外省人到现在适应美姑、熟悉美姑，逐步成为“凉山人、美姑人”，从最初的迷茫、徘徊到现在的坚持和坚守，应该讲变化很大。
在这个过程中，我收获了许多东西，作出了一些成绩，但也存在不少的失误。
这不仅是我个人的成长和进步，也是美姑县选调生群体的成长和进步。
下面，我重点从四个方面和大家谈谈。
一、对选调生的认识我觉得应该从三个方面来看待“选调生”。
首先，要把选调生看成一份工作。
虽然职业分工不同，但我们的目的都是为人民服务。
要对选调生工作的历史有所了解，要有强烈的职业荣誉感，这样我们才能做好工作。
但千万不能把选调生看成是一个光环，不能有丝毫的麻痹大意思想。
其次，要把选调生看成一种事业。
从上世纪80年代开始至今，选调生队伍越来越庞大，也逐渐被更多的人了解、熟悉、认可。
选调生工作关系到党和国家的事业，关系到干部队伍的长治久安。
我们一定要有强烈的事业心和责任感。
再次，要把选调生看成一个追求。
没有追求是干不好工作的。
付出和收获是辨证的关系，我们辛勤工作，不光是为了实现个人的理想 (包括政治、生活、学习理想)，体现自己的价值存在，还是为了更多人能够过上更好的生活。
二、对美姑的认识我们要顺利地开展工作，就必须对美姑县情有一个准确的了解和把握，因为我们有可能在这里工作、生活、奉献、成长一辈子。
从现实角度来讲，美姑是我国目前扶贫开发的重点地区，也是近年来国家扶贫开发的缩影。
站在“十二五”新的历史起点，新一届县委、县政府审时度势，自加压力，响亮地提出了未来五年“加快建成‘工业、农业、生态、人文、平安、和谐’美姑，打造凉山彝族聚居腹心区面向成乐经济圈的发展前沿、全国彝区传统文化传承发展先进县、全省民族地区教育改革创新县、全省民族地区社会管理模范县、凉山‘老四县’经济发展排头兵”的发展目标与定位。
选调生自我评价200字
1.简历中自我评价怎么写1本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。
工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。
具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。
品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。
获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
3忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。
为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
4本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2.求 200字个人自我鉴定紧张有序的高中生活即将与我告别。
回想三年里有过多少酸甜苦辣，曾经付出了多少辛勤的汗水，但也得到了相应的汇报。
在老师的启发教导下，我在德智体方面全面发展，逐渐从幼稚走向成熟。
在政治上，我有坚定正确的立场，热爱祖国，热爱党，认真学习并拥护党的各项方针政策，积极要求进步，思想觉悟高，爱憎分明，踊跃参加各项社会公益活动，主动投入捐款救灾行列，用微薄的力量，表达自己的爱心，做一个文明市民。
在学习上，我有刻苦钻研的学习精神，学习态度端正，目的明确，专心上课并做好笔记，注重理解和掌握，强化练习，学会分类归纳，不断总结，摸索出适合自己的学习方法，养成良好的学习习惯。
在学习中知难而进，敢于正视自己的弱点并及时纠正，同时我也积极参加社会实践，将书本知识与实践知识相结合，使自己有适应社会的能力，应变能力有进一步提高。
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选调生素质强化学习材料
选调优异通俗高校卒业生到底层任务是引进党政人才的主要方法，也是拓
宽通俗高校卒业生就业渠道的有用伎俩。近年来，洛宁县依照省、市选调生安
顿、培育任务的要求，以本身开展理论为平台，实在抓好选调生的培育、治理、
运用，促进了选调生的生长提高。经过理论磨炼，选调生考验了意志，进步了
本质，增进了才干，已成为我县干军队伍中一支鲜活的力气。
一、真情关喜欢，为选调生踏入社会建立“平台”
选调生从大黉舍门到底层任务，从一个文明气氛浓重、进修生涯前提优胜
的城市到相对掉队的乡镇任务，这种转变对他们是一次宏大的心思应战。为确
保选调生尽快改变人物，顺应情况，能在底层这个大熔炉真正“锻形成钢”，我
们从政治上、任务上、生涯上多方面着手，实在协助他们处理实践坚苦，为他
们发明外部情况，加强他们立功立业的决心和决计。一是落实待遇，让其安心。
制订了较为完美的定向分派准则，连系全县各乡镇缺编人数，依照成果优先、
专业顺应，恰当赐顾帮衬女同志的准则，把分派来的选调生布置到任务特征分
明、交通便当、经济根底较好的乡镇磨炼。还要求乡镇将他们布置到党务、农
业、经贸等首要部分，以利于他们扩展任务接触面，在承当主要任务义务中尽
快调查底层，熟习任务，进入人物。二是出台方法，让其安心。连系我县实践
状况，县委组织部出台了《洛宁县选调生治理方法（试行）》，树立了调研准则。
要求选调生要连系各自任务实践，积极展开查询研讨，环绕本职任务撰写信息、
调研申报，每年至少撰写两篇高质量的调研文章，不时进步选调生的写作才能
和综合剖析才能。树立了按期调查准则。在进行年度审核时，专门对选调生进
行调查，构成调查资料，存入自己任务实绩档案。树立了按期座谈准则。每年
岁尾，县委组织部组织召开一次选调生座谈会，听取选调生小我思维和任务报
告请示以及选调生地点单元党组织的培育定见建议，以便集中调查状况，互相
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进修经历，发现问题，实时改正。三是交心说话，让其宽解。在选调生上岗和
轮岗前，由组织部有关指导对其进行说话，讯问实践坚苦，调查选调生在任务、
进修、生涯中碰到的实践坚苦和问题。日常任务中，由地点单元联络指导担任
对其协助指点，发现问题，实时与其说话，反应年度审核及平常调查到的状况，
协助其改良进步。
二、强化磨炼，为选调生生长提高供应“舞台”
选调心理论功底扎实，任务热情高，但理论阅历少，底层任务经历缺乏，
生涯、进修、任务各方面都面对着全新的情况，需求必然的生长进程。针对这
些状况，我们注重多路子培育，起劲进步其综合本质。一是增强培训，锻炼理
论素养。在干部教育培训中，每年都优先布置选调生参与全县举行的科级干部
培训班，有针对性地组织选调生进修政管理论、指导科学、农业科技常识、市
场经济常识和乡村政策律例等，加速其常识更新。还，以县委党校为主阵地，
注重对选调生展开党性教育，主旨教育和群众道路教育，教育选调生盲目积极
投身底层变革和建立理论，不时进步政管理论程度和营业程度，为他们今后担
任重担、禁受考验奠基根底。二是明白责任，积极施行传帮带。明白乡镇党委
书记为选调生帮带第一责任人，由乡镇党委副书记作为选调生的培育联络人，
搞好传、帮、带。经过一同深化底层，一起研讨任务等方法，传经历、教办法、
带作风；依据选调生的分歧状况，量材施教，实时调查把握选调生的思维动态，
掌握生长偏向，指点他们带着问题深化底层，深化群众，研讨实践问题，使选
调生尽快翻开任务场面。三是驻村蹲点，强化理论磨炼。对峙“早压担子早成才”
的思绪，选调生到乡镇任务后，都要包村蹲点，参加到新乡村建立、信访不变、
综合管理、财务税收等乡镇中间任务，让他们直接与最底层的群众打交道，增
进与通俗老庶民的情绪，从中学会做群众任务的办法，克制身上学生气、骄娇
气。四是岗亭磨炼，进步综合才能。分批次布置选调生到县委组织部及县信访
局进行为期两个月的仆从进修、轮岗磨炼，使选调生进一步加强党性涵养，熟
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习机关任务，把握底层组织建立等党务常识和信访招待、处置营业办法，把握
根本的办文、做事、办会办法，进步综合才能。
三、发明前提，为选调生锋芒毕露开设“擂台”
在对选调生增强治理和培育磨炼的根底上，我们打破惯例，勇敢选拔运用，
为选调生发挥才气供应平台。一是因才制宜用。本着“凸起特长、培育才能、量
才录用”的准则，最大限制地对选调生进行多部分、多岗亭磨炼，让他们在分歧
的情况、前提下展开任务，丰厚底层任务经历。每次接纳选调生，都依据选调
生的专业、专长，把他们面向底层一线承受磨炼，在一线摸爬滚打，进步在艰
辛情况下展开任务的才能。二是公开竞争选。对峙给选调生公开、对等的竞争
时机，鼓舞契合前提的选调生参与公开选拔和竞争上岗，经过开设公开选拔“擂
台”，既查验其小我实力，又使他们在竞争中获得磨炼和进步。近年来，我县已
有3名省选调生经过公开选拔的方式，考录到市直党政机关。三是形形色色提。
在选调生的选拔运用上，我们既重规范，又不惟资历、不抠台阶，对显示凸起
的、前提成熟的选调生优先选拔。经由底层培育磨炼、契合任职前提的，在一
致前提下，优先选拔重用。当前，已有1名选调生走上正科级岗亭，4名选调生
走上副科级岗亭。