酒业销售公司管理制度
酒业管理制度大全范文
酒业管理制度大全范文酒业管理制度大全第一章总则第一条为了规范酒业管理，维护酒业市场秩序，促进酒业健康发展，依法保护消费者权益，制定本规定。
第二章产品管理第二条酒类产品应符合国家相关标准，禁止销售伪劣产品或不合格产品。
第三条酒类产品应标注生产厂商、产地、生产日期、产品批次、产品分类等信息。
第四条酒类产品应提供消费者购买保护，引导消费者合理消费，禁止通过过度宣传误导消费者。
第五条酒类产品的生产、运输、储存应符合相关卫生要求，并按照销售区域进行分类管理。
第三章经营管理第六条开酿酒企业应具备相应的资质，获得相关许可证后方可生产、销售酒类产品。
第七条酒类产品销售必须遵守国家和地方政府的相关政策和规定，严禁擅自倒卖、转让、出售国家禁止的酒类产品。
第八条经营酒类产品的商家应当合法经营，具备相应的资质，依法纳税，并配备专业销售人员提供消费者咨询服务。
第九条酒类产品的销售应进行实名登记，对购买者的身份和购买原因进行登记备案，防止未成年人购买酒类产品。
第十条经营酒类产品的商家应建立酒类产品销售档案，保存销售记录和合同等相关信息，以备查验。
第四章安全管理第十一条酒类产品生产企业应建立质量安全管理体系，设立专门的质检部门，确保产品的质量和安全。
第十二条酒类产品运输企业应按照相关规定，配备专业的运输工具，保证酒类产品在运输过程中不受损坏或污染。
第十三条酒类产品储存企业应设立适当的储存设施，保证酒类产品在储存过程中的安全和质量。
第十四条酒类产品的销售商家应设立专门的酒店餐饮管理团队，做好安全风险评估，确保酒类产品的安全。
第十五条酒类产品的消费者应注意培养健康的饮酒习惯，遵守相关法规和道德规范，防止饮酒过度导致的问题。
第五章价格管理第十六条酒类产品的价格应按照市场供需关系和相关政策规定，合理确定。
第十七条经营酒类产品的商家应当公示销售价格，并接受监管部门的价格检查。
第十八条酒类产品的价格不得进行无理夸大或虚假宣传，不得以捆绑销售的方式涨价。
酒业销售公司规章制度
酒业销售公司规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，促进公司销售业务的健康发展，制定本规章制度。
第二条公司员工必须严格遵守本规章制度，不得违反。
第三条公司员工应当遵守国家法律法规，尊重公司制度，不得以任何形式损害公司的利益。
第四条公司员工应当遵守职业操守，维护公司形象，做到自律、诚信、敬业。
第五条公司管理层有权对公司员工进行监督和管理，发现违规行为及时进行处理。
第六条公司员工应当努力提高自身素质，不断学习和进步，为公司营销业务的发展做出贡献。
第二章公司内部管理第七条公司员工应当认真履行岗位职责，按照工作任务的要求完成工作。
第八条公司员工应当维护公司内部秩序，不得传播虚假信息，不得进行诽谤抹黑他人的行为。
第九条公司员工应当维护公司设备和财产，使用公司资源及时、合理。
第十条公司员工不得私自泄露公司机密信息、商业秘密，不得向竞争对手泄露公司内部信息。
第十一条公司员工应当尊重上级领导和同事，维护公司良好的人际关系。
第十二条公司员工应当按照公司制度准确记录工作内容和业务发展情况，不得伪造或篡改资料。
第十三条公司员工应当保护公司客户信息，严禁将客户信息泄露给他人。
第三章销售管理第十四条公司员工应当遵守公司销售规定，认真执行销售计划，完成销售任务。
第十五条公司员工不得以任何形式向客户隐瞒产品信息、价格信息等相关信息，不得进行虚假宣传。
第十六条公司员工应当严格遵守价格政策，不得私下给客户打折、返利等。
第十七条公司员工应当保持客户关系，做好售后服务工作，提高客户满意度。
第十八条公司员工应当定期向公司汇报工作情况，不得私自销售公司产品。
第十九条公司员工应当尊重客户意见和建议，积极解决客户问题，提升客户忠诚度。
第二十条公司员工应当根据客户需求，积极开发市场，推广公司产品。
第四章奖惩措施第二十一条对于违反公司规定的员工，公司有权给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、降级、开除等。
第二十二条对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等。
酒业公司管理制度
酒业公司管理制度第一章总则第一条：为规范酒业公司的管理活动，促进企业的健康发展，根据《公司法》、《酒业管理条例》等有关法律法规，制定本管理制度。
第二条：本管理制度适用于酒业公司的全体员工，必须严格遵守。
第三条：酒业公司管理层应加强对本制度的宣传和培训，使员工充分了解并严格执行。
第四条：酒业公司管理层必须以严格、公平、公正的态度执行本管理制度，确保公司的正常运转。
第五条：酒业公司管理层应定期审查和修订本管理制度，确保其与公司的发展相适应。
第二章组织结构第六条：酒业公司设有董事会、监事会和经理层，具体组织架构如下：（一）董事会：主要负责公司的决策和监督工作，成员由董事长和董事组成，董事长由公司法定代表人担任。
（二）监事会：负责监督公司的日常经营活动，成员由监事长和监事组成，监事长由董事会选举产生。
（三）经理层：由公司各部门的经理和主管组成，负责具体的业务经营和管理工作。
第七条：酒业公司实行分权管理制度，各级领导要按照公司的总体方针和政策，合理分工，明确责任，形成协调一致的管理体系。
第八条：酒业公司各级领导要加强沟通与协调，促进部门间的合作和协同，确保公司整体利益始终处于优先地位。
第九条：酒业公司实行奖励与惩罚并重原则，对员工的表现进行及时的奖励，对违反公司规定的行为进行严肃处理。
第十条：酒业公司加强对员工的管理和培训，建立健全的人力资源管理体系，提升员工的专业素养和团队意识。
第三章工作职责第十一条：酒业公司各部门的工作职责如下：（一）董事会：负责公司的总体决策和战略规划，监督公司的日常经营活动。
（二）监事会：监督公司的财务管理和经营状况，提出合理建议和意见。
（三）经理层：负责公司的具体业务经营和管理工作，根据公司规定完成各项任务。
第十二条：酒业公司各部门应加强信息共享和协作，确保工作的高效和顺畅，提升公司整体运营和管理水平。
第十三条：酒业公司各部门应加强对员工的考核和评价，根据员工的表现和工作成绩确定相应的奖惩措施。
酒业公司客户管理制度
第一章总则第一条为加强公司客户管理，提高客户满意度，维护公司形象，确保公司业务稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有客户，包括个人客户和机构客户。
第三条客户管理应遵循以下原则：1. 客户至上，诚信为本；2. 分类管理，精准服务；3. 持续改进，追求卓越。
第二章客户分类第四条公司根据客户的购买力、消费习惯、品牌认知度等因素，将客户分为以下类别：1. 高端客户：对公司产品有较高认可度，购买力强，消费频次高；2. 中端客户：对公司产品有一定认可度，购买力中等，消费频次一般；3. 低端客户：对公司产品认可度较低，购买力弱，消费频次低。
第五条公司根据客户类别制定相应的服务策略，确保不同类别客户得到相应的关注和服务。
第三章客户信息管理第六条公司建立客户信息管理系统，对客户的基本信息、购买记录、服务反馈等进行全面记录。
第七条客户信息应保密，未经客户同意，不得泄露给第三方。
第八条定期对客户信息进行更新和维护，确保信息的准确性和有效性。
第四章客户服务第九条公司为客户提供以下服务：1. 产品咨询：为客户提供产品知识、购买建议等；2. 优惠活动：定期举办促销活动，为客户提供优惠；3. 质量保障：确保产品质量，对质量问题进行及时处理；4. 售后服务：为客户提供退换货、维修等服务。
第十条建立客户服务跟踪机制，及时了解客户需求，解决客户问题。
第五章客户关系维护第十一条定期开展客户满意度调查，了解客户对公司产品和服务的评价。
第十二条建立客户关系管理系统，记录客户关系维护活动，包括拜访、电话沟通、节日问候等。
第十三条对重要客户进行个性化服务，如定制礼品、专属优惠等。
第六章客户投诉处理第十四条建立客户投诉处理机制，确保客户投诉得到及时、有效的处理。
第十五条设立客户投诉热线，方便客户反映问题。
第十六条对客户投诉进行分类、分析，找出问题根源，制定改进措施。
第七章责任与考核第十七条公司各部门及员工应按照本制度要求，认真履行客户管理职责。
酒业安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强酒业安全生产工作，保障员工生命财产安全，提高生产效率，确保产品质量，根据国家安全生产法律法规和行业规范，结合我司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，涉及所有员工、承包商、供应商等。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章组织机构与职责第四条公司成立安全生产委员会，负责全公司的安全生产工作，下设安全生产办公室，具体负责安全生产的日常管理工作。
第五条安全生产委员会职责：1. 负责制定和修订公司安全生产管理制度；2. 负责组织安全生产检查和隐患排查；3. 负责组织安全生产教育培训；4. 负责安全生产事故的调查和处理；5. 负责监督和检查各部门安全生产工作的落实情况。
第六条安全生产办公室职责：1. 负责编制和更新安全生产管理制度；2. 负责安全生产检查和隐患排查的具体实施；3. 负责安全生产教育培训的组织和实施；4. 负责安全生产事故的报告、调查和处理；5. 负责安全生产信息的收集、整理和上报。
第三章安全生产教育培训第七条公司对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
第八条定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第九条对重点岗位人员进行专项安全教育培训，确保其具备相应的安全操作技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条定期开展安全生产检查，对生产设备、设施、环境等进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条建立隐患排查治理制度，对发现的安全隐患进行及时整改。
第十二条对安全生产检查中发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。
第五章事故报告与处理第十三条事故发生后，立即启动应急预案，组织抢救，减少人员伤亡和财产损失。
第十四条事故发生后，及时向相关部门报告，配合事故调查。
第十五条事故调查结束后，根据事故原因和责任，对责任人进行追责。
第六章安全生产投入与保障第十六条公司根据安全生产需要，合理安排安全生产投入，确保安全生产条件。
酒业销售公司食品安全管理制度
酒业销售公司食品安全管理制度一、总则1. 本制度适用于本公司所有涉及酒类产品销售的部门及个人。
2. 公司应严格遵守国家有关食品安全的法律法规，确保销售的酒类产品安全、卫生。
3. 本公司成立食品安全管理小组，负责食品安全管理制度的制定、实施和监督。
二、组织机构与职责1. 成立食品安全管理小组，由公司高层领导、质量管理部门负责人、采购部门负责人等组成。
2. 食品安全管理小组负责制定食品安全管理制度，定期对制度进行评审和更新。
3. 各部门负责人应确保本部门员工熟悉并遵守食品安全管理制度。
三、采购管理1. 采购部门应选择合格的供应商，并对供应商进行定期评估。
2. 所有采购的酒类产品必须符合国家食品安全标准，并提供相应的合格证明。
3. 建立严格的进货查验制度，确保所有进货产品来源可追溯。
四、仓储管理1. 仓库应保持清洁、干燥、通风，避免酒类产品受潮、变质。
2. 实行先进先出的库存管理制度，定期检查库存产品，及时清理过期或损坏的产品。
3. 仓库应设有温湿度监控设备，确保存储条件符合酒类产品的要求。
五、销售管理1. 销售部门应确保所有销售人员了解食品安全知识，能够向客户提供正确的产品信息。
2. 销售过程中应提供产品合格证明及必要的食品安全信息。
3. 建立客户反馈机制，及时收集和处理客户的食品安全投诉。
六、产品追溯与召回1. 建立完善的产品追溯体系，确保产品从生产到销售的每个环节都有记录。
2. 一旦发现食品安全问题，应立即启动召回程序，及时通知相关方，并采取措施防止问题扩散。
七、员工培训1. 定期对员工进行食品安全知识培训，提高员工的食品安全意识。
2. 新员工入职前必须接受食品安全培训，并考核合格后方可上岗。
八、监督检查1. 食品安全管理小组应定期对公司各部门的食品安全管理情况进行监督检查。
2. 对检查中发现的问题，要及时整改，并跟踪整改效果。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由食品安全管理小组负责解释。
2. 对违反本制度的员工或部门，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
酒业公司薪酬管理制度
酒业公司薪酬管理制度一、总则为规范酒业公司的薪酬管理，公平合理地支付员工薪酬，提高员工的积极性和工作效率，根据相关法律法规，制定本薪酬管理制度。
二、管理标准1. 薪酬结构酒业公司薪酬结构由基本工资、绩效奖金、福利待遇和补贴津贴组成。
(1) 基本工资基本工资是按照员工所在岗位的岗位等级、工作内容和工作经验确定的，以月薪形式支付。
基本工资之间不得存在性别、年龄、民族等歧视性差异。
(2) 绩效奖金绩效奖金是根据员工个人能力和工作表现评定的，以激励员工积极投入工作并提高绩效。
绩效评定标准由各部门根据工作内容和目标制定，并及时向员工进行说明。
(3) 福利待遇福利待遇包括五险一金、带薪假期、员工旅游、年度体检等，用于提升员工生活质量和工作满意度。
(4) 补贴津贴补贴津贴是针对特殊岗位或特定工作条件的一种额外补贴，如高温津贴、岗位津贴等。
补贴津贴的发放标准由公司人力资源部门根据相关规定制定并向员工公示。
2. 薪酬调整酒业公司将根据市场行情、公司经营状况和员工工作表现等因素，定期进行薪酬调整。
薪酬调整分为一般性调整和个别调整。
(1) 一般性调整一般性薪酬调整是针对所有员工的薪酬水平进行的调整，一般每年进行一次，具体执行时间由公司决定。
(2) 个别调整个别薪酬调整是针对特殊情况下的员工进行的薪酬调整，如技能提升、跳槽同行业竞争性调整等。
3. 薪酬支付酒业公司将按月支付员工薪酬，具体支付日期由公司人力资源部门指定并及时通知员工。
员工应提供正确的个人银行账号信息，确保薪酬正常支付。
4. 薪酬管理流程薪酬管理流程包括薪酬核算、薪酬审核、薪酬发放三个环节。
(1) 薪酬核算薪酬核算是根据员工个人工资结构和绩效评估结果进行计算，由工资核算专员负责。
核算结果由部门经理审核确认后，提交财务部门进行付款。
(2) 薪酬审核薪酬审核由财务部门负责，主要是核对核算结果和相关材料的合法性和准确性，确保薪酬支付的及时性和正确性。
(3) 薪酬发放薪酬发放由财务部门进行，通过银行转账或现金支付两种方式进行。
酒水销售公司的管理制度
第一章总则第一条为加强酒水销售公司的管理，提高公司运营效率，确保公司业务健康发展，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括销售部、市场部、财务部、仓储部等相关部门。
第三条本制度旨在规范公司内部管理，明确各部门职责，加强团队协作，提高服务质量，确保公司合法权益。
第二章组织架构与职责第四条公司设立总经理、副总经理、各部门经理等职务，负责公司的整体运营和管理工作。
第五条销售部负责酒水产品的销售、市场推广、客户关系维护等工作。
第六条市场部负责市场调研、品牌推广、广告策划等工作。
第七条财务部负责公司财务核算、资金管理、成本控制等工作。
第八条仓储部负责酒水产品的储存、配送、物流等工作。
第三章销售管理制度第九条销售人员需具备一定的酒水行业知识，了解公司产品特点和市场行情。
第十条销售人员需遵守公司销售政策，不得擅自降价、赠送产品或进行不正当竞争。
第十一条销售人员应定期与客户沟通，了解客户需求，及时反馈市场信息。
第十二条销售人员需定期提交销售报表，包括销售业绩、客户信息、市场反馈等。
第十三条销售人员需参加公司组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。
第四章市场管理制度第十四条市场部负责制定市场推广计划，包括广告投放、促销活动、公关活动等。
第十五条市场部需定期进行市场调研，分析市场趋势，为销售策略提供依据。
第十六条市场部需与销售部紧密协作，确保市场推广活动的有效实施。
第十七条市场部需对市场推广效果进行评估，及时调整推广策略。
第五章财务管理制度第十八条财务部需严格按照国家财务法规和公司财务制度进行财务核算。
第十九条财务部需定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第二十条财务部需加强资金管理，确保公司资金安全。
第二十一条财务部需对成本进行控制，提高公司盈利能力。
第六章仓储管理制度第二十二条仓储部需严格按照公司仓储管理制度进行酒水产品的储存。
第二十三条仓储部需确保酒水产品的质量，防止过期、损坏等问题。
酒业公司监督管理制度范本
#### 第一章 总则 第一条 为加强本公司的监督管理，规范经营行为，提高管理效率，确保产品质量和安全生产，特制定本制度。
第二条 本制度适用于本公司所有员工，包括但不限于生产、销售、财务、行政等各部门。
第三条 本制度遵循国家法律法规，结合本公司实际情况，确保各项业务活动的合规性。
#### 第二章 监督管理机构 第四条 成立公司监督管理委员会，负责公司监督管理工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条 监督管理委员会由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。 第六条 监督管理委员会下设监督办公室，负责日常监督管理工作。 #### 第三章 监督管理职责 第七条 监督管理委员会职责： 1. 制定和修订公司监督管理制度； 2. 组织开展公司内部审计和监督检查； 3. 对违反公司制度的行为进行调查和处理； 4. 向公司高层领导汇报监督管理情况； 5. 负责监督委员会的日常工作。 第八条 监督办公室职责： 1. 负责监督委员会的日常运行； 2. 收集、整理和上报违反公司制度的行为； 3. 协助开展内部审计和监督检查； 4. 负责对违反公司制度行为的调查和处理； 5. 负责监督委员会决议的落实。 #### 第四章 监督管理内容 第九条 生产环节监督管理： 1. 严格执行国家相关法律法规，确保生产过程合法合规； 2. 加强生产设备、原辅材料和产品的检验，确保产品质量； 3. 定期对生产人员进行培训和考核，提高生产技能和安全意识。 第十条 销售环节监督管理： 1. 严格执行国家价格政策，维护市场秩序； 2. 加强销售渠道管理，确保产品销售合规； 3. 定期对销售人员开展职业道德和业务知识培训。 第十一条 财务环节监督管理： 1. 严格执行国家财务制度，确保财务报表真实、准确、完整； 2. 加强财务审批流程，防范财务风险； 3. 定期对财务人员进行职业道德和业务知识培训。 第十二条 行政环节监督管理： 1. 严格执行国家劳动用工政策，保障员工权益； 2. 加强公司内部管理，提高工作效率； 3. 定期对行政人员进行职业道德和业务知识培训。 #### 第五章 监督管理程序 第十三条 监督管理委员会定期召开会议，研究解决监督管理工作中的重大问题。 第十四条 监督办公室根据监督管理工作需要，提出监督建议，提交监督管理委员会审议。
酒业公司员工管理制度范本
酒业公司员工管理制度范本第一章总则第一条为规范酒业公司员工的行为，提高员工的工作效率和绩效，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒业公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条酒业公司员工应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益，务必认真履行工作职责，做出积极的贡献。
第四条酒业公司员工管理部门应当加强对员工的管理监督，记录员工的工作表现和不良行为，及时进行奖惩。
第二章入职管理第五条酒业公司招聘人员应当公开、公平、竞争，不得违反国家法律法规，不得有任何歧视。
第六条酒业公司应当明确员工的职责、权利和义务，建立全面的员工手册，向新员工进行培训和介绍。
第七条新员工入职时，应当认真填写入职登记表，提供相关证件和资料，并签订聘用合同。
第八条新员工入职后，应当接受公司的相关培训，熟悉岗位职责及相关制度规定。
第九条酒业公司应当为员工建立员工档案，记录员工的基本信息、学历、工作经历等。
第十条新员工入职后，应当进行试用期，试用期一般为三个月，期间员工的表现将作为正式录用的依据。
第三章工作管理第十一条酒业公司员工应当遵守公司的工作制度，按照公司的安排完成工作任务，不得迟到早退、旷工请假。
第十二条酒业公司应当合理安排员工的工作时间和任务，保障员工的休息和健康。
第十三条酒业公司员工应当遵守公司的机密保密制度，不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源谋取私利。
第十四条酒业公司员工应当保持良好的工作态度，与同事相互协作，共同完成工作任务。
第十五条酒业公司员工应当按照公司的规定着装，保持整洁、端庄的形象，不得穿着不当或不整洁。
第十六条酒业公司员工应当遵守公司的财务管理规定，不得私自挪用公司资金或财物，不得接受他人的贿赂。
第四章奖惩管理第十七条酒业公司员工表现优秀、工作出色的，应当及时进行奖励或晋升。
第十八条酒业公司员工表现不佳、工作失误的，应当进行批评教育或纠正，必要时进行处罚。
第十九条酒业公司员工严重违反公司规章制度、影响公司形象和利益的，可以进行警告、调离或辞退处理。
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酒业销售公司管理制度
酒业销售公司管理制度通用1
1、设立完备的酒水领发、保管、核帐岗，工作时间内始终保持有岗、有人、有服务、用规范、程序完善。
酒水领料单一式三联，第一第二联给仓库和财务，第三联酒水员留存，按编写号将领料单交酒水主管进行成本核算。
领料时必须将品名、数量填写清楚，交酒水主管签字后生效，如有涂改，按废单处理。
酒水员领用酒水途中损坏，按实物价格赔偿。
2 、上岗的工作人员按规定着装，做到仪表整洁，合乎员工守则要求。
3 、热情主动为厅面服务，及时了解和掌握各餐厅、酒吧、宴会厅的业务情况以及重大活动，配齐和备足所需的各类酒水，保证供应不脱档。
4 、经常与配送沟通联系，及时提出申购计划，按照经济批量法原则，控制好酒水的领进量和仓储量，确保不过多积压。
对快要到期的酒水不予收货。
5 、本着先进先出的原则，保证所有酒水不超保质期限，距离保质期一个月的需向主管申报，否则由该吧员承担责任。
6、酒水员每日必须对酒水的品种和数量进行盘点，若仓库无货要及时请购。
领取或发生每笔酒水，均需填单登记，确保数量、
品种的准确，并做到经常盘点核对，保证帐物相符。
7、营业前酒水员必须把每听饮料擦干净，营业时，吧员要见单出货，保证酒水不丢失，营业结束后酒水员要汇总酒水单，并与帐台进行核对，并做好记录，每日酒水报表必须填写清楚，做到日清日结酒水毛利，每月酒水主管要对酒水仓库进行一次盘点。
吧台酒水未经允许不得外借或挪用。
8、各类酒水、饮料堆放整齐。
对周转快、领量大的应放在出入方便，易拿易存的位置；对名贵的，用量较少的`酒，应妥善存放在柜子内或板垛上，确保安全无流失。
9、努力做好成本控制，按酒水标准制作，杜绝浪费。
10、各种存放必须符合保质要求，在保质期以内使用，无破损酒瓶及严重瘪头的酒水流入营业场所。
11 、做好各类空废瓶、罐及酒水周转箱的回收工作，减少浪费。
12 、保持营业环境以及仓库的干净整洁，要求摆放整齐有序，无积灰、无垃圾、无四害、无蜘蛛网。
酒水仓库内保持通风，温度适当，无潮湿霉味。
13 、建立财产三级帐，做好各种设备设施的经常检查和清点工作。
对财产的报废、添置均应有记录。
11 、消防设施齐全有效，工作人员具有一定的消防常识并熟
悉来火装置的位置及使用方法。
12 、酒吧各点由专人负责，如有人替班，需对该点的酒水及物品盘点交接。
对厅面反映的意见处理及时，并有记录。
13 、全体员工遵守员工守则和各项规章制度，不利用职务之便之私吃私拿或馈赠他人或饮料。
14 、做好交接班工作，交接清楚，并有记录。
酒业销售公司管理制度通用2
为规范酒类流通秩序，促进酒类市场有序发展，维护经营者和消费者的合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本制度。
一、从事酒类批发、零售、储运等经营活动应当依法执行国家或行业有关标准的规定。
二、酒类经营者(供货方)在批发酒类商品时应填制《酒类流通随附单》(以下简称《随附单》)，详细记录酒类商品流通信息。
《随附单》附随于酒类流通的全过程，单随货走，单货相符，实现酒类商品自出厂到销售终端全过程流通信息的可追溯性。
《随附单》内容应包括售货单位(名称、地址、备案登记号、联系方式)、购货单位名称、销售日期、销售商品(品名、规格、产地、生产批号或生产日期、数量、单位)等内容，并加盖经营者印章。
已建立完善的并符合本办法要求的`溯源制度的酒类经营者，
经商务部认可，可以使用自行制定的单据，代替本办法规定的《随附单》。
三、酒类经营者采购酒类商品时，应向首次供货方索取其营业执照、卫生许可证、生产许可证(限生产商)、登记表、酒类商品经销授权书(限生产商)等复印件。
酒类经营者对每批购进的酒类商品应索取有效的产品质量检验合格证明复印件以及加盖酒类经营者印章的《随附单》；对进口酒类商品还应索取国家出入境检验检疫部门核发的《进口食品卫生证书》和《进口食品标签审核证书》复印件。
酒类经营者应建立酒类经营购销台帐，保留3年。
四、酒类经营者应当在固定地点贴标销售散装酒，禁止流动销售散装酒。
散装酒盛装容器应符合国家食品卫生要求，粘贴符合国家饮料酒标签标准的标识，并标明开启后的有效销售期、经营者及其联系电话。
五、酒类经营者储运酒类商品时应符合食品卫生管理、防火安全和储运的相关要求。
酒类商品应远离高污染、高辐射地区，不得与有毒、有害、污染物(源)、腐蚀性等物品混放。
六、酒类经营者不得向未成年人销售酒类商品，并应当在经营场所显著位置予以明示。
七、禁止批发、储运以下商品：
(一)使用非食用酒精等有害人体健康物质兑制的酒类商品；
(二)伪造、篡改生产厂名、厂址、生产日期的酒类商品；
(三)侵犯商标专用权等知识产权的酒类商品；。