基层石油企业党的组织建设路径研究
企业党建与生产经营深度融合实践研究

企业党建与生产经营深度融合实践研究摘要:推动党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效,是国有企业党建工作应当遵循的原则之一。
对于基层党组织这一“神经末梢”而言,推动党建工作与生产经营的有效深度融合显得更加迫切和紧要。
本文结合基层党建工作实践提出推动企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径,为进一步提高企业基层党建质量,推动企业高质量发展提供参考借鉴。
关键词:企业党建;生产经营;深度融合引言现阶段,石油市场发展面临着极大挑战,对于石油企业来说,要努力克服困难,突破发展障碍,健康稳定发展。
党建工作的开展,能够为企业发展提供有力帮助,助力企业克服困难。
通过不断加强党建工作和企业生产经营的融合,释放更多的能量,助力企业持续化发展。
1国有企业党建工作与生产经营融合的现状分析1)顶部设计不到位。
d)与党的运作和生产工作、多个阶段和长期计划有关的系统性和科学性不足、缺乏总体思考和系统性思考;体制办法更为结构化,但各机构之间的相关性仍需进一步加强。
2)内部操作设置没有意义。
有的公司只设立内部党组织,有的公司只设立党组织,有的公司只设立行政办公室和党组织,有的公司只设立人事办公室、党带、党委和宣传,还有一些公司在分工方面存在问题。
3)重商交易方的建设依然存在。
近年来,大部分国有企业对党建的重要性大大提高,但由于注重绩效评价的影响,一些企业仍将经营发展作为重点,一些企业继续将党建误认为仅仅是工作上的冗余行为,为党建提供安排,推动实施措施,文件会议次数和实际成果。
4)基层党组织的作用是不够的。
基层党组织没有足够的能力抓住中心,找到与中心合作的有效载体。
基层党建基础薄弱,企业级建设的部分资金、体制设置和人员配置仍然不足。
2深刻把握党建工作与生产经营深度融合的重要性和必要性2.1党建工作与生产经营深度融合,是提高新时代国有企业党的建设科学化水平的必然要求国有企业的科学地位是国家企业伙伴建设质量和规模的核心指标,也是缔约方履行职责的手段和方法有效性和进一步发展的核心指标。
新形势下加强石化企业基层党建思想政治工作的思考

292019.1MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE在我党思政工作大力开展的背景下,石化企业也需开展好相应活动,在这其中尤其要关注基层党建思政工作的开展情况,只有这样才能保障企业的正常生产、使企业的创造力、凝聚力大大增强。
因此,在当前的新形势下,石化企业在运转、生产的过程中,也应对该项工作引起注重,坚持党的领导,使企业的综合实力大大增强。
可见,在当前对此话题加以分析是十分必要的。
一、新形势下石化企业基层党建工作中的现存问题在当前的新形势下,部分石化企业在针对基层开展党建工作的过程中还存在着一定的问题,急需改善解决,只有这样才能推动企业的生产、发展,使企业本身的综合实力得到增强。
首先,领导制度缺少健全性。
石化企业在开展党建工作的过程中,领导制度是非常重要的一个要素。
但从目前的实际情况上看,领导制度依旧存在落实不到位、不健全的情况,很难跟随企业的发展进行改革、变化等,难以保障党建工作的创新开展、有效开展。
其次,党建队伍存在老龄化的情况。
在现阶段,部分石化企业的内部员工、工作人员的年龄都比较高,流动性有待加强,部分员工由于受到了体制所带来的影响,思想陈旧、老化,很难接受一些新鲜事物,对党建工作的有效开展产生非常不利的影响;最后,工作方法缺乏创新性。
在当前,石化企业在开展党建工作的过程中普遍的存在工作方法陈旧的现状,工作组织缺乏活力,组织生活和学习教育的形式统一、枯燥等,例如,在接受“两学一做”教育当中,一些教育形式就只是学文件、读报纸等,使得党员教育极为缺少吸引力,只是走走过场、敷衍了事等,要想达到预期中的教育效果是一件非常难的事情。
二、新形势下加强石化企业基层党建思想政治工作的思考(一)转变工作理念,推动企业发展对于石化企业来说,在党建工作的开展中,首先就应增强看齐意识,也就是应自觉自主的向党中央看齐,对于党的要求应坚决落实等,并要结合企业的实际运转情况,开展好党建工作,力求将党建作用发挥到最大。
当前企业党组织的组织建设主要问题和对策

区域治理THE BASIC LEVEL当前企业党组织的组织建设主要问题和对策杭州市公共交通集团有限公司场站建设分公司 谢佳妮摘要:本文分析当前企业党组织建设中存在的主要问题,结合公交建设分公司党支部工作实际,提出党组织建设难点及可行路径。
关键词:组织力;整合资源;人才队伍;载体中图分类号:D262 文献标识码:A 文章编号:2096-4595(2020)26-0141-0001党的力量来自组织,贯彻落实新时代党的组织路线,加强党的组织体系建设是基础,想要提升党组织的组织力、突出政治功能,首先要清醒地看到当前企业党组织在组织建设中不容忽视的几个问题:一、党组织作用发挥不突出具体表现为党员理论水平参差不齐,对思想政治工作的重要性认识不够此外,以企业中心工作为主,基层党务人员大都为兼职,工作任务繁重,多以完成任务为主,主观能动性较差,无法将思想、工作、精力集中到党建工作中。
二、党组织生活发力不足党建工作创新性需进一步提升,党支部活动基本处于固有思路和模式中,活动形式单一,缺乏活力和创新,部分党员和群众对党支部活动失去兴趣。
“三会一课”、形式教育虽等按时开展,但内容单调枯燥,缺乏自主学习劲头和意识,党员参与积极性不高。
三、党建工作存在为难情绪部分基层党组织仅满足于落实党委安排的工作落实,融入中心、服务大局意识不够,党建工作和行政、经营生产剥离,无法从务虚做到务实。
党组织建设工作面临的这些新问题、新困难,需要我们坚持问题导向,认真把握其内在发展规律,在关键环节上抓落实、求实效,精确找出薄弱环节和部位,在热点、难点问题上下功夫、寻突破,以提升组织力为重点,突出政治功能,让企业基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
可以从以下三个方面提升党组织的组织力:(一)整合资源优势,注重思想政治工作内容和方式的创新充分利用互联网优势,做到学以致用、因势利导,确保党的工作发展到哪,信息化就跟进到哪。
构建新时代国企“大党建”工作格局的探索与实践

构建新时代国企“大党建”工作格局的探索与实践作者:暂无来源:《国企管理·石油经理人》 2019年第12期报送单位:中国石油天然气股份有限公司湖北销售分公司主创人:王建国董晓军创造人:栾洪波任博张正松[摘要]党的领导是国有企业区别于其他企业的显著特征,也是国有企业的重要优势。
坚持党建工作与生产经营深度融合,完善中国特色现代企业制度,增强国有企业竞争力、控制力、影响力、抗风险能力,是国有资本做强做优做大的坚强政治和组织保证。
文章以中国石油天然气股份有限公湖北销售分公司党建工作为例,围绕推进新时期国企“大党建”融入中心、进入管理、发挥作用的途径进行了研究分析。
[关键词]国企党建;大党建;石油销售改革开放40 年以来,伴随着社会主义经济建设的快速发展,国有企业的经济规模和实力得到大幅提升。
新时期,基层党组织如何进一步发挥国有企业党建工作优势,充分释放“大党建”工作格局“红利”,实现党建工作与生产经营工作有机结合,为企业高质量发展保驾护航,值得探索和实践。
一、新时期推动国有企业“大党建”工作格局建设的重要路径构建国有企业“大党建”工作格局,推动国有企业党建工作与生产经营具体工作有机融合,不仅是党的政策在国有企业的现实反映,也是企业党建经营交融互促的重要路径。
(一)推动国有企业“大党建”工作格局建设是夯实党执政基础的重要路径。
党的十九大以来,多次强调要坚持党对国有企业的领导,持续加强国有企业基层党组织的建设。
党组织本身必须首先熟悉生产经营工作、参与生产经营工作,才能保证党的各项政策方针更好的嵌入企业的生产经营当中,也才能更好地保障党的各项决策部署在国有企业落地落实。
(二)推动国有企业“大党建”工作格局建设是解决国企党建工作问题的重要路径。
当前,国有企业党建工作仍然面临着许多新情况和新问题,比如企业党建机制体制如何与现代企业制度完全适应,党组织的作用如何充分发挥,企业党组织如何有效参与企业重大问题决策,如何强化党建工作管理现代企业的能力,如何进一步发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用等等。
试论新形势下提升基层党建工作质量的路径分析

18MASTER MANAGEMENT试论新形势下提升基层党建工作质量的路径分析赵菲佳 绍兴市新闻传媒中心(传媒集团)[摘 要] 治国安邦,重在基础;管党治党,重在基层。
基层是党的力量之源、执政之基。
基层党建工作在党组建设不可或缺的重要环节。
要想牢固党的根据,发挥党员应有的作用,全面提升党的战斗力,我们必须要从基层实际入手,从思想上正本清源,革故鼎新,精益求精抓质量建设,精准施策补质量短板,通过多管齐下,提升基层党建工作质量,凝聚党心民心,服务民生,夯实我党坚强战斗堡垒。
为此,笔者结合自己的工作经验,从重点加强组织建设,夯实基层战斗堡垒、固本培元强化教育,补齐短板强筋壮骨、塑造科学规范机制,有效激活神经末梢、抓好党风廉政建设,惩处纠正不正之风、树立党建工作品牌,发挥引领示范作用等五个维度入手,论述了新形势下提升基层党建工作质量的有效路径。
[关键词] 基层;党建工作;质量提升中图分类号:D267 文献标识码:A“治国犹如栽树,本根不摇则枝叶茂荣。
”新时代下,提高党建工作质量,要立足于当前党建面临的问题及困境,多措并举推进改革创新,革故鼎新,守正创新,冲破瓶颈广开新思路,统筹谋划、整体设计[1]。
基于此,基层党组织要坚持以简驭繁、提纲挈领,坚持以“建”为基础,以提升组织力为重点,推行工作制度化、责任精准化、队伍专业化、党建品牌化全新模式,夯基垒台,积厚成势,推动基层党建工作全面提质增效。
一、强化组织体系,夯实基层堡垒作为基层党组织的战斗堡垒,组织建设至关重要,为发挥其政治功能,牢固党的执政之基:一是夯实基础[2]。
基层党组织要配齐配强班子成员,认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单,做到中心工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里,大力推进规范化建设,打牢党建基础细胞,以“绣花”功夫激活基层党建工作的“神经末梢”,严格责任落实,重点抓好组织体系构建,做到党组织建设到哪里,党建工作和党建活动就开展到哪里。
高质量党建引领企业高质量发展研究

高质量党建引领企业高质量发展研究摘要:新时期国有企业的转型改革已经成为必然趋势,若想打好这一场攻坚战,企业必须以党建工作为思想引领,加强党的领导,完善组织架构、制定科学的党建工作制度体系,推动党建工作与企业各项工作的深入融合,保障工作有效落实,从而提升企业的市场竞争力,促进企业基业长青。
企业在不断走向现代化,生产经营管理方面的科学化程度越来越高,在新形势下推进国企党建工作和生产经营融合,是企业实现科学化发展的必然要求。
基于此,本文主要分析了高质量党建引领企业高质量发展。
关键词:企业;党建工作;高质量发展中图分类号:D267.1 文献标识码:A引言在新形势下,国有企业的党建工作要满足更高的要求。
因此,为了适应新的发展形势,国有企业党建工作也要不断优化和调整工作模式,将其与生产经营工作融合起来,国有企业党建工作是一个十分复杂且长期性的工作,要切实推动国有企业的健康可持续发展,就需要发挥党建的引领带动作用。
坚持解放思想,实事求是,抢抓企业发展机遇,确保企业党建工作能够在发展过程中不断适应新的时代要求,在改革当中不断加强,在继承中不断创新,使企业党建工作的效率显著提升。
1国有企业党建工作的必要性从改革开放以来,我国社会经济建设逐渐加快,综合经济实力显著提升。
而作为我国经济结构的主导,国有企业展现着我国经济面貌特征,作用不容小视。
而国有企业若想获得全面性、稳定性以及持续性发展,不仅要提升企业生产力,同时要确保各单位员工的向心力,这也是国有企业方面开展党建工作的目的所在。
客观来说,面对新时代的挑战,科学党建工作的开展可以帮助国有企业更好地适应经济发展特点,找准建设方向,同时为广大领导人员和基层员工提供思想引领和方法指导,长远意义上推动国家综合经济进步。
2高质量党建引领企业高质量发展策略2.1严格落实党的建设要求党建工作实施过程中,需要坚持全面从严治党、从严治企,坚持服务生产经营不偏离,充分发挥党组织的领导核心作用和政治核心作用,构建党建标准化管理平台,推进党建工作向标准化、规范化、信息化迈进。
基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合研究
基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合研究摘要:本文从基层党建“三基本”建设和“三基”工作的关系入手,分析了新时期两者有机融合的现实意义,剖析了目前基层党组织在融合过程中存在的问题和不足,提出了基层党组织实现基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的对策和建议。
关键字:“三基本”、“三基”、有机融合以基本组织、基本队伍、基本制度建设为抓手,将基层党建“三基本”与“三基”工作有机融合,充分发挥国有企业党建工作的政治优势、组织优势和人才优势,是加强基层党的建设、将坚持党的领导、加强党的建设要求延伸落实到基层的重要途径。
一、“三基本”建设与“三基”工作之间的关系(一)“三基本”建设是“三基”工作的重要内容。
在艰苦卓绝的大庆石油会战中,中国石油总结形成了“以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练”的“三基”工作,成为中国石油的独特优势。
“三基”工作中明确了基层党组织建设处于核心地位,强化提升“三基”工作水平必须完善和落实基层党组织建设。
从两者内容来看,“三基本”建设和“三基”工作是相互贯通的。
(二)加强“三基本”建设是提升“三基”工作水平的基础保障。
基层党组织既是抓“三基”工作的责任主体,也是加强“三基本”建设的改进对象,这就要求强化提升“三基”工作水平,必须加强基层党建“三基本”建设。
以加强“三基本”建设为抓手,把基层党组织打造成为组织体系严密、党员队伍过硬、基本制度健全的战斗堡垒,发挥基层党组织政治引领优势,为提升“三基”工作水平提供了基础保障。
(三)“三基”工作是党建工作融入中心、进入管理的重要载体。
“三基本”建设着眼于加强党的建设,“三基”工作着眼于加强企业管理,二者的目标方向都是抓基层、打基础、促发展,是融为一体、相互促进的关系,国有企业基层党组织抓党建工作不能就党建抓党建,必须坚持抓党建从工作出发、抓工作从党建入手,以生产经营和改革发展成果检验党建工作成效,必须牢牢抓住“三基”工作这一重要载体,为党建融入生产经营管理等各项中心工作提供路径。
“铁人先锋”:国企智慧党建的“石油样本”
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党,深刻把握信息革命发展大势,高度重视党建信息化工作。
中国石油天然气集团有限公司(以下简称:中国石油)积极适应数字化时代发展要求,成立“互联网+国企党建”研究中心,自主研发建设智慧党建平台,深入推动新时代企业党建工作理念创新、方法创新和模式创新,为国有企业智慧党建提供了“石油样本”。
坚持研究引领,为实践提供理论指导中国石油坚持研究引领,成立了“互联网+国企党建”研究中心,率先开展“互联网+党建”、党建大数据等理论研究,先后承担《中国石油“互联网+党建”研究》《中国石油推进智慧党建的实践研究》课题,其中《中国石油“互联网+党建”研究》荣获集团公司软科学研究优秀课题,《中国石油推进智慧党建的实践研究》荣获集团公司软科学研究优秀课题和集团公司优秀党建研究成果一等奖。
同时,研究中心积极探索党建工作与信息技术有效融合的方式,先后形成“互联网+三会一课”“互联网+主题党日”“互联网+党建责任制考核”、党组织画像、党员画像等应用方案,指导平台功能建设,丰富完善智慧党建应用场景,推进党建工作方式创新和机制创新。
坚持自主研发,建设智慧党建平台2017年3月,中国石油启动党建信息化平台1.0建设,运用互联网、云计算、大数据等技术,构建全覆盖、全过程、全维度的党建信息化平台。
2017年10月9日,党建信息化平台1.0上线试运行,实现“党组建网、党委用网、支部上网、党员在网”。
2019年9月,中国石油启动党建信息化平台2.0建设,2020年12月1日,党建信息化平台2.0全面推广上线应用,实现党工团业务全覆盖,平台命名为“铁人先锋”。
搭建智慧党建平台总体架构“铁人先锋”由党建门户网站群、PC 端业务管理系统、移动端APP 构成,形成“三位一体”的总体架构。
党建门户网站群突出对内对外宣传展示功能;PC 端业务管理系统主要面向广大党务工作者,突出党建业务管理功能;移动端APP 主要面向广大党员,突出服务和交流功能。
国有企业基层党建工作的提质增效探讨
国有企业基层党建工作的提质增效探讨摘要:党建工作是国有企业发展的支柱,也是保证国有企业的发展路径同党中央决策相契合的重要基础。
本文简单总结了国有企业基层党建工作的必要性以及面临的挑战,并提出了提质增效的具体策略,希望能够有助于优化国有企业基层党建工作成效,充分发挥党建工作对国有企业发展的引领作用,推动国有企业在社会主义建设新时期实现新的发展目标。
关键词:国有企业;基层党建;提质增效国有企业基层党建工作涉及到方方面面的内容,如思想建设、作风建设和纪律建设等,是党的领导在经济领域贯彻落实的重要表现。
想要保证国有企业的发展方向不偏离,就应当对党建工作予以高度重视,不仅要将上级党组织的要求和贯彻落实到位,也应当关注本单位党员职工的思想动态,积极促进国有企业完成转型目标,提高其在市场中的竞争力。
一、国有企业基层党建工作的必要性一方面,基层党组织是党执政的基础。
以马克思建党理论为出发点,中国共产党结合我国实际情况建立起了一套严密、细致的组织体系,包括基层、地方和中央三个层级。
其中,基层党组织能够最广泛地联系群众,具有重要地位。
加强国有企业基层党建工作,是对基层党组织重要价值的认可和有效发挥。
另一方面,基层组织承担着基本的党内活动,大多数党员都以这一形式参与党内工作,为各项党内活动的有序开展提供了有力的组织支持。
另外,基层党组织也是党密切联系群众的纽带。
从建党以来,密切联系群众就是党取得革命和改革胜利的重要法宝。
国有企业想要真正做到与群众打成一片,倾听群众的心声,就应当加强基层党建工作。
二、国有企业基层党建工作面临的挑战首先,部分国有企业党务部门在有关理论知识的学习方面不够深入,系统化和整体化不强,也有一部分党员干部没有树立起责任意识和服务意识,不能发挥好模范带头作用。
其次,党建基础工作有待进一步夯实,不能发挥对国有企业党建工作的推动和巩固作用。
同时,在“两个责任”落实方面存在一定不足之处,干部队伍建设也有待提升。
基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合
基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合发布时间:2021-12-23T03:22:21.880Z 来源:《中国科技人才》2021年第26期作者:殷悦[导读] 推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,是落实提升基层治理能力的有效途径。
国有企业基层党组织是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础,承担着党的建设各项具体工作任务,上级决策部署在国有企业贯彻执行,就必须建强基层组织,使党的领导融入公司治理、向基层有效延伸。
通过推进党支部+经营管理模式,改进基层党组织设置,实践“三基本”建设与“三基”工作有机融合的具体措施,把党的基层组织内嵌到生产经营各领域,在决策、执行、监督各环节发挥作用,有利于推动贯彻落实上级决策部署更加坚决有力,有助于将基层组织建设成为推动企业高质量发展的坚强堡垒。
中国石油新疆油田分公司新疆克拉玛依 834000摘要:推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,是落实提升基层治理能力的有效途径。
国有企业基层党组织是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础,承担着党的建设各项具体工作任务,上级决策部署在国有企业贯彻执行,就必须建强基层组织,使党的领导融入公司治理、向基层有效延伸。
通过推进党支部+经营管理模式,改进基层党组织设置,实践“三基本”建设与“三基”工作有机融合的具体措施,把党的基层组织内嵌到生产经营各领域,在决策、执行、监督各环节发挥作用,有利于推动贯彻落实上级决策部署更加坚决有力,有助于将基层组织建设成为推动企业高质量发展的坚强堡垒。
关键词:基层党建;三基本;三基;融合推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,是实现企业高质量发展的内在需要,我们将举措要求转化为基层实践,积极探索实施基层党支部优化改革工作,推进党支部+经营管理模式,解决好“重经营、轻党建”、脱离中心工作抓党建、党组织功能弱化等问题,真正让基层党组织在生产经营和改革发展中唱主角。
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2019年6月 | 7组织文化提供正确的政治方向和目标,而党组织组织文化需要企业文化提供支撑点。所以,只有将二者相匹配和融合,基层党组织文化和企业文化才能发挥最大的作用,从而更好地为企业发展服务。
1.4 石油企业基层党建制度和方法有待完善目前石油企业基层党组织工作制度还有待完善:第一,党的基层组织发展滞后于企业的发展。第二,党建工作机制缺少创新。第三,工作联动机制不完备。第四,评选考核机制不健全。
2 石油企业基层党组织建设的路径创新2.1 发挥石油企业基层党组织政治核心作用2.1.1 加强基层党组织对企业的政治领导加强基层党组织对企业的政治领导,将党的领导和企业发展目标相统一。应以企业发展为中心来加强党建,同时坚实履行石油企业政治、经济和社会责任,强力支持社会经济发展。在具体的组织建设工作中,应该坚持以下两点:第一,将党建工作的出发点和最终目标放在提高企业生产经营效率、提升经济效益上,充分利用政治优势促进企业的发展,反而言之,快速成长的企业也能推动企业资建工作健康发展。第二,将基层党组织在思想政治方面独有的优越性融入企业的日常管理中,协调企业各部门的关系与人事关系。2.1.2 保障基层党组织在企业制度中的核心地位党在企业基层的组织处于企业政治核心的地位。基层党组织要发挥其政治核心作用,就要以企业这个大平台为基础,从整体上促进石油企业的科学可持续发展,为企业坚持走中国特色社会主义道路披荆斩棘,在社会主义市场经济条件下,不仅要建设好现代企业制度,还要肩负起相应的政治社会责任。2.1.3 强化基层党组织参与企业重大决策的地位党委的整体优势应该在企业决策的时候得到发挥。基层党组织代表了党和人民,在一些重大问题如关于企业发展方向等,需要党委组织召开专项会议进行探讨研究,体现党委的集体智慧。无论是在研究重要问题还是行使职权,企业的领导层都应该征求和参考党委的决策意见。
2.2 增强基层党务工作者的党建观念2.2.1 增强基层党务工作者综合素质基层党务工作者需要与时俱进、培养终身学习的习惯,树立正确的政治立场。因为正确的理论思想是增强党务工作者
0 引言我国石油资源历经了百余年的探索和历代石油人不懈努力开发,已经步入特高含水阶段,地下油气储量的情况也变得更加复杂。保证各大油田的高产稳产是当代石油产业急需攻克的难关。此外,石油等不可再生能源的可持续发展也成为我国能源战略调整的重要课题,我国的石油工业面临着前所未有的机遇和挑战。面对当前严峻的国际形势,石油企业如何实现高质量发展是当代石油企业基层党组织面临的重大课题。石油企业基层党组织要用新的视角来审视基层党建工作,不能局限在以往的工作模式中,要保证制定的每一项工作制度都能与时代接轨,实现石油企业的高质量发展。
1 石油企业基层党组织建设的现状1.1 石油企业基层党组织的政治核心作用发挥不够石油企业基层党组织为企业的发展壮大和国有经济的振兴贡献了力量。值得注意的是,在实际的党建工作中,石油企业基层党组织的处境在某种程度上还比较尴尬。当代石油企业在生产、竞争、创新等方面已得到全面提升,其社会地位和国际影响力也不可同日而语。作为要同时担负起政治、经济和社会责任的大型企业组织,石油企业基层党组织在企业中的作用发挥得还不突出,在始终坚持党的领导保障作用上还有待加强。
1.2 基层党组织的党建观念有待增强基层党组织对于推进企业党建工作具有重要意义。为了满足新形势下党建工作的需要,基层党组织要增强党建意识,利用战略思维和政治头脑,以企业发展大局的高度来指导自己的工作,认准工作定位,找到工作切入点。一旦有了目标和方向,企业发展大局就成为基层党组织考量党建工作成效的基准。目前党员队伍的整体素质越来越高,参与企业决策的积极性也越发高涨,对党支部的组织生活形式也应提出了全新的要求。
1.3 在企业文化建设上应有更大作为企业文化是能被广大员工所认可的企业精神和价值观。基层党组织文化在企业党建设过程中形成,囊括了指导思想和理念、组织制度、活动形式等一系列内容。党组织文化的核心和宗旨是为人民服务,企业文化则为企业生存、竞争和发展提供不竭动力。基层党组织文化如果不能和企业文化同步,党组织建设工作就有与企业生产经营活动分裂的风险。企业文化需要党
基层石油企业党的组织建设路径研究刘燕(中国石化西南油气分公司采气一厂,四川 德阳 618099)摘要:作为中国国民经济的命脉,石油企业不仅要以实现经济效益为重心,也要担负起重要的政治和社会责任,成为维护社会稳定、保障国家能源安全的中坚力量。文章根据中国社会发展的要求,对石油企业基层党组织建设现状进行分析与解读,对建设路径进行完善创新,为石油企业基层党组织建设添砖加瓦。关键词:石油企业;基层党组织;建设路径团队建设
8 | 2019年6月2.4 建立健全党建制度体系,让党建工作更科学2.4.1 建立健全石油企业党的领导制度基层党组织建设工作的规范化需要完善的制度支撑。以下是关于完善党的领导制度的几点建议:第一,企业基层党组织的代表应进入董事会,为企业的发展出谋划策,对企业领导队伍的日常工作起到监督作用。第二,明确党组织职责,将党员干部管理原则贯彻于组织建设工作中,并且加强监督和管理在企业内担任领导的党员。第三,将民主集中制原则严格贯彻于企业的决策过程,使职工群众的根本利益得到保障。第四,党组织机构设置、党员队伍的人员数量以及岗位安排都应该遵循高效性原则,避免机构调度不灵,效率低下。2.4.2 建立健全党员群众监督管理制度党员的监督问题是党组织建设过程中亟待解决的关键问题,健全党内监督机制是全面深化改革的需要。党章规定党的基本任务包括对党员的思想教育、监督和管理。重点要对企业内各级领导干部进行监督管理。落实基层党组织对党员及群众的监督工作需要考虑以下几个方面:一是否遵守党纪条规、做到清正廉洁和民主执政;二是是否严格按照党和国家规定来选拔党员干部;三是党员领导干部对于群众意见持有怎样的态度和工作改进的落实情况。2.4.3 建立健全党建工作责任具体化制度党建工作责任制度具体化有助于提高党组织建设的科学化水平。基层党组织的每一位成员都要确保落实党建工作职责,切实履行义务。层层负责的管理机制需要继续强化,基层党员干部应该定期组织会议探讨和研究在党组织建设工作中遇到的问题以及改进的方案,并落实和推动后续工作。此外,还要将工作内容逐步转化为工作制度,实现责任明确化具体化的党建工作格局,推动企业生产经营管理等各项工作的高效进行。
3 结语基层党组织建设工作在石油等大型国企中有着举足轻重的作用,它是企业长久发展的动力源泉。基层党组织应该积极开拓党建工作路径,完善石油企业基层党建的制度和管理体系,实现工作方法和组织生活形式的创新,同时强化党风廉政建设。这样才能推动石油企业的高质量发展,为石油企业的可持续发展打好坚实的思想精神基础。
参考文献:[1]陈晓春, 曾维国. “一带一路”视域下我国非政府组织建设路径研究[J]. 湘潭大学学报(哲学社会科学版), 2017 (4).[2]赵玮玉. 基层党务干部领导力的困境与化解策略[J]. 领导科学, 2017 (18).[3]马贤红. 新时代下创新基层党建工作的路径思考[J]. 现代经济信息, 2018 (6).[4]毛文璐, 刘资瑾. 基层党组织的政治功能及其实现路径[J]. 中共山西省委党校学报, 2018 (05).
作者简介:刘燕(1977-),女,汉族,贵州兴仁人,本科,助理政工师,现中国石化西南油气分公司采气一厂党政办公室工作。
综合素质的先决条件。基层党组织应该不断地更新党建工作知识,全面广泛地学习,努力提升个人能力和岗位技能素质。随着社会发展水平不断提高,基层党组织活动内容日益丰富,党组织建设形式也越来越多元化。2.2.2 增强基层党务工作者责任服务意识增强基层党员责任服务意识,关键要落实在思想行动上。每一位基层党员都应该强化责任意识,将精力和心思真正用在党建事业上。自十九大以来,全面深化改革以及“两个一百年”奋斗目标给党组织建设发展和进步注入巨大活力,同时也提出了更深刻的党建要求。因此,基层党员要主动承担工作责任义务,全力解决企业政治问题,尽心竭力推动基层党建工作。2.2.3 增强基层党务工作者工作创新意识基层党务工作者要具备创新精神,积极创造党建工作的新思路新方法。要关注细节,善于从日常建设活动中总结经验,通过不断实践来开创党建工作新局面。基层党员干部还应具备敢为人先的精神,发挥先锋模范作用,让党建事业呈现出蓬勃发展的好趋势。
2.3 将党的建设文化与企业先进文化不断融合2.3.1 将石油精神文化融入企业党建在企业党建过程中也要体现出石油精神,即保持和发扬石油会战精神、铁人精神,努力提升党员的精神境界。传统的石油精神也需要融合新的党建工作重要成果,使石油精神在传播过程中体现出党建工作的新的内容。培养党员和普通职工群众的主人翁意识也是党组织建设工作的重要职能,主人翁意识和责任感能够挖掘党员和普通职工群众的潜力,从而提高工作的主观能动性。2.3.2 弘扬先进文化,传播科学价值观党的十九大报告指出,坚持社会主义核心价值体系,必须更好构筑中国精神、中国价值、中国力量,为人民提供精神指引。这不仅构成了坚持社会主义核心价值体系的本质要求,而且展现了习近平总书记对党的先进文化思想的实践指向。党组织建设与企业文化的结合,培育企业职员的精神和价值观念。企业基层党建工作的重心在于传播正确的价值观,在企业中营造奋发进取的良好氛围。在企业员工的再教育过程中要将党建工作的基本思想与企业文化相融合,教育党员和全体员工,爱国家、爱人民、爱企业、爱岗位,使企业员工的日常行为规范更加科学化,体现出党先进的理论思想。2.3.3 增强企业开展文化教育活动力度企业所开展的文化教育活动,不仅是宣传和弘扬企业文化的客观要求,也是企业基层党建工作的重要组成。除了要增强活动力度,也要追求丰富和多样化的活动形式。具体可以选取创新性的活动主题,丰富活动载体,例如可以利用移动网络、电视广播和企业自媒体等载体开展各式各样趣味十足的活动。也可以在企业内部举行先进个人的评比,党员、群众创先争优等活动。