作息时间管理制度》
新发字（2010）第008号
签发：李强
关于下发《电脑配置及使用管理办法》
和《公司作息时间管理制度》通知
各部门：
现将《电脑配置及使用管理办法》和《公司作息时间管理办法》公布如下，
请各部门遵照执行。
以上办法从2010年6月1日起执行，自执行之日起，原发布相关文件作废。
以上办法解释权归人事行政部。
特此通知
附件一：《电脑配置及使用管理办法》
附件二：《公司作息时间管理办法》
成都新食文化传媒有限公司
新食品杂志社
二〇一〇年五月二十八日
学校师生作息时间管理制度
一、总则为加强学校管理，提高教育教学质量，保障师生身心健康，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、作息时间安排1. 学生作息时间：（1）早晨：6:00起床，6:20早操，6:30早读，7:00早餐。
（2）上午：7:50上课，12:00午餐，12:30午休。
（3）下午：14:00上课，17:30晚餐，18:00晚自习。
（4）晚上：21:30就寝。
2. 教师作息时间：（1）早晨：7:00上班，7:20早操，7:30早读。
（2）上午：8:00上课，12:00午餐，12:30休息。
（3）下午：14:00上课，17:30休息。
（4）晚上：18:00下班。
3. 课间休息时间：每次课间休息10分钟。
4. 课间操时间：上午10:30，下午15:30。
5. 午休时间：12:30-13:30。
6. 晚自习时间：18:00-21:30。
三、作息时间要求1. 学生、教师应按时作息，不得迟到、早退、旷课。
2. 学生应遵守作息时间，按时参加早操、早读、课间操、晚自习等活动。
3. 教师应按时到岗，认真备课、上课、辅导学生，不得擅自离岗。
4. 学生、教师应保持宿舍、教室、办公室等场所的整洁卫生。
5. 学生、教师应保持良好的生活习惯，确保睡眠充足。
四、奖惩措施1. 对遵守作息时间、表现优秀的学生和教师给予表彰和奖励。
2. 对违反作息时间规定的学生和教师进行批评教育，情节严重的给予处分。
3. 对严重违反作息时间规定，影响教育教学秩序的行为，将依法追究责任。
五、附则1. 本制度由学校行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。
员工作息时间管理制度条例
员工作息时间管理制度条例员工作息时间管理制度条例篇11.0适用范围:适用于公司各部门。
2.0工作时间:2.1日常工作时间:每日08:30-18:00(夏令时),08:30-17:30(冬令时)。
2.2作息时间:职位每日工作时间休息时间总经理、副总经理、客户主任工程部长、护卫部长、财务部长综合部长、环境部长、人事主办、文员、仓管员、司机、会计、出纳员夏令时:08:30-12:0014:30-18:00冬令时:08:30-12:0014:00-17:30每月6天客户助理a:08:30-12:0014:30-18:00b:12:00-14:3018:00-22:00每月6天修理技工24小时待命每月6天运行技工a:07:30-11:3013:30-17:30b:11:30-13:3017:30-23:30c:23:30-07:30每月6天护卫员、中控值班员a:03:00-11:45b:11:45-17:45c:17:45-03:00每月4天2.2.1各部门依据以上作息时间及部门实际工作须要支配各职位作息时间,经公司综合事务部审核,报公司总经理批准后执行。
2.2.2运行技工、中控值班员、护卫员实行每周轮班制。
2.2.3护卫部长休息时必需与公司保持联系,并能随时到达现场。
2.2.4中层管理职员依据实际工作须要自行支配值班,值班时间:08:30-22:00。
2.3.5部分职位因工作量的不确定性,可依据实际工作量适当支配职员调休。
2.2.6休息期间及法定节假日,须支配管理职员值班,不能补休的将发放津贴。
员工作息时间管理制度条例篇2一、目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素养，结合公司管理的实际状况，特定考勤管理制度。
旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等供应科学依据。
二、适用范围新疆多路建设工程有限公司全体员工三、工作时间1.夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：002.冬令时，上班时间为10：00，10：05晨会，下班时间为19：30考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前打算，早会后马上进入各自岗位的状态，若接着进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。
学校作息时间的管理制度
一、总则
为了规范学校作息时间，提高教育教学质量，保障师生的身心健康，特制定本制度。
二、作息时间安排
1. 上课时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 课间休息：上午、下午各两次，每次10分钟。
3. 午餐时间：中午12:00-13:00。
4. 课外活动时间：周一至周五下午18:00-18:30。
5. 周末及法定节假日作息时间另行安排。
三、作息时间调整
1. 如遇特殊情况，学校可根据实际情况调整作息时间，并及时通知师生。
2. 调整作息时间时，应充分考虑师生的休息和学习需求，确保教育教学秩序。
四、作息时间管理
1. 教师应按时到岗，认真备课、上课，不得擅自调整上课时间。
2. 学生应按时参加上课、自习、课外活动等，不得无故迟到、早退。
3. 教师应合理安排课堂教学，确保每节课在规定时间内完成。
4. 学生应遵守课堂纪律，专心听讲，不得在课堂上玩手机、睡觉等。
5. 学校各部门应按照作息时间安排，做好各项工作。
五、作息时间监督
1. 学校设立作息时间监督小组，负责监督作息时间的执行情况。
2. 监督小组定期检查教师上课、学生出勤情况，发现问题及时通报相关部门。
3. 对违反作息时间规定的教师和学生，学校将视情节轻重给予批评教育或处分。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校教务处负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校领导班子会议研究决定。
工厂作息时间管理制度
第一章总则第一条为确保工厂的正常运营和生产效率，保障员工身心健康，维护工厂秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循国家相关法律法规，结合工厂实际情况，旨在提高工作效率，促进员工全面发展。
第二章作息时间安排第四条工厂实行标准工作时间制度，周一至周五为工作日，周六、周日及国家法定节假日为休息日。
第五条工作时间分为两个班次，即早班和晚班：- 早班：8:00至16:30，午休时间12:00至13:00，共计8小时；- 晚班：14:00至22:30，午休时间18:00至19:00，共计8小时。
第六条员工可根据工作需要，与部门负责人协商后，申请调换班次。
第七条员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。
第八条法定节假日安排：- 春节：根据国家规定放假，具体放假天数由工厂另行通知；- 国庆节：根据国家规定放假，具体放假天数由工厂另行通知；- 劳动节：根据国家规定放假，具体放假天数由工厂另行通知；- 妇女节：女性员工放假半天；- 其他节假日：根据国家规定放假，具体放假天数由工厂另行通知。
第三章作息时间调整第九条在特殊情况（如生产任务紧急、设备维修等）下，工厂可根据实际情况调整作息时间，并提前通知全体员工。
第十条调整作息时间时，应尽量保证员工的休息时间，避免影响员工的身心健康。
第十一条因特殊原因导致员工加班，应按照国家规定支付加班费。
第四章值班制度第十二条工厂实行24小时值班制度，值班人员应严格遵守值班纪律，确保工厂安全。
第十三条值班人员应认真履行职责，做好值班记录，确保信息畅通。
第十四条值班期间，值班人员不得擅自离岗，如需离岗，应提前向值班负责人报告。
第五章奖惩措施第十五条严格遵守作息时间制度的员工，可获得一定的奖励。
第十六条违反作息时间制度的员工，将按照以下规定进行处罚：- 迟到、早退：每次扣除半天工资；- 无故缺勤：按旷工处理，扣除当月工资；- 擅自离岗：按旷工处理，扣除当月工资；- 其他违反作息时间制度的行为：视情节轻重，扣除相应工资或给予警告、记过等处分。
公司作息时间管理制度模板
第一章总则第一条为加强公司作息时间管理，提高工作效率，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职人员等。
第三条公司作息时间管理应遵循科学合理、人性化的原则，确保公司运营的高效与员工的幸福生活。
第二章作息时间安排第四条公司实行标准工作制，工作时间如下：1. 上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，共计8小时。
2. 休息时间：每日工作期间，中午休息1小时，下午休息10分钟。
3. 周末及法定节假日按照国家规定执行。
第五条特殊工种或岗位的作息时间，可根据工作性质和特点，经公司批准后进行调整。
第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第三章休息与休假第七条员工享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
第八条员工因事、因病需请假，应提前向直属上级请假，经批准后方可离岗。
第九条请假种类及处理如下：1. 事假：因私事需请假，一般需提前1天请假，经批准后方可离岗。
2. 病假：因患病需请假，需提供医院出具的病假证明，按实际情况审批。
3. 事假、病假累计超过一个月者，公司有权根据实际情况调整员工的工作岗位或终止劳动合同。
第四章迟到、早退与旷工第十条员工迟到、早退或旷工，按照以下规定处理：1. 迟到：上班迟到超过15分钟未到岗者，视为迟到。
迟到1次，扣除当月工资的5%作为迟到罚款；迟到3次，扣除当月工资的10%作为迟到罚款。
2. 早退：下班前提前离岗超过15分钟者，视为早退。
早退1次，扣除当月工资的5%作为早退罚款；早退3次，扣除当月工资的10%作为早退罚款。
3. 旷工：未经批准擅自离岗，未到岗者，视为旷工。
旷工1天，扣除当月工资的10%作为旷工罚款；旷工3天，扣除当月工资的20%作为旷工罚款。
第五章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
作息时间管理制度模板
作息时间管理制度模板
一、目的
为了规范公司员工的工作时间，提高工作效率，保障员工的合法权益，
特制定本作息时间管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、工作时间规定
1. 工作日：周一至周五。
2. 工作时间：上午9:00至下午18:00，其中12:00至13:00为午餐及
休息时间。
四、考勤规定
1. 员工应按时上下班，不得无故迟到、早退。
2. 迟到或早退30分钟以内，每次扣罚当日工资的10%。
3. 迟到或早退超过30分钟，视为旷工半天处理。
五、加班管理
1. 加班需提前申请，并得到直接上级批准。
2. 加班时间应记录在加班申请单上，并由部门经理签字确认。
3. 加班可按1:1的比例调休，或按国家规定支付加班费。
六、请假规定
1. 员工请假需提前填写请假单，并得到直接上级批准。
2. 病假需提供医院出具的病假证明。
3. 事假应提前一天申请，紧急情况除外。
七、休假制度
1. 法定节假日按照国家规定执行。
2. 年假根据员工工作年限和相关法律规定执行。
八、特殊情况处理
1. 因公外出或出差，应提前通知人力资源部门，并记录外出时间。
2. 遇到紧急情况，无法按时打卡，应及时通知直接上级。
九、附则
1. 本制度自发布之日起执行。
2. 对本制度的解释权归公司人力资源部门所有。
3. 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。
请根据公司实际情况调整上述模板内容，以确保其符合公司的管理需
求和法律法规要求。
军官的作息管理制度范文
军官的作息管理制度范文军官的作息管理制度范文第一章总则第一条为了保障军官的身心健康和工作效能，规范军官的作息管理，制定本制度。
第二条军官的作息管理包括作息时间安排、作息计划执行、休假安排等。
第三条军官的作息管理适用于所有现役军官。
第四条军官应严格遵守本制度的规定，并承担相应的责任。
第二章作息时间安排第五条军官的每日作息时间为8小时，其中包括工作时间、休息时间和睡眠时间。
第六条军官的工作时间为每天8个小时，一般安排在早上8点至下午5点，中午12点至下午1点为午休时间。
第七条军官的休息时间为每天2个小时，一般安排在上午9点至11点和下午2点至4点。
第八条军官的睡眠时间为每天7个小时，一般安排在晚上11点至次日早上6点。
第九条军官的作息时间安排应根据工作任务和工作需要合理安排，工作任务繁重的军官可适当延长工作时间，但不得超过每周40小时。
第十条军官在执行特殊任务或遇到紧急情况时，作息时间安排可以做适当调整，但需提前报备并获得上级批准。
第三章作息计划执行第十一条军官应根据上级的工作安排和任务要求，合理制定个人的作息计划。
第十二条军官的作息计划应包括工作时间、休息时间和睡眠时间的具体安排。
第十三条军官应按照作息计划执行，并及时向上级汇报。
第十四条军官在执行作息计划过程中，如遇到特殊情况或需要调整作息时间，应及时向上级请示并报备，经批准后方可执行。
第十五条军官不得私自调整作息时间，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第四章休假安排第十六条军官享有年休假、事假和病假等休假权利。
第十七条军官的年休假为每年连续休假15天，休假期间应向上级请假并报备，获得上级批准后方可休假。
第十八条军官的事假和病假应根据具体情况和个人需求进行安排，休假期间应向上级请假并报备，获得上级批准后方可休假。
第十九条军官在休假期间要严格按照作息计划执行，不得擅自改变作息时间。
第二十条军官在休假期间如遇到紧急情况或需要调整作息时间，应及时向上级请示并报备，经批准后方可执行。
高中寄宿学校时间管理制度
一、总则为加强高中寄宿学校的管理，提高教育教学质量，培养良好的生活习惯，特制定本制度。
二、作息时间1. 早晨：6:00起床，6:20早操，6:30早读，7:00早餐，7:30上课。
2. 上午：8:00-12:00上课。
3. 午餐：12:00-12:30。
4. 下午：12:30-17:00上课。
5. 晚餐：17:30-18:00。
6. 晚自习：18:10-20:40。
7. 睡觉：21:00。
三、课程安排1. 严格按照国家课程设置，确保教育教学质量。
2. 根据学生实际情况，合理设置选修课程，拓宽学生知识面。
3. 加强德育教育，培养学生良好品德。
四、自习时间管理1. 严格执行自习时间，确保学生充分利用自习时间进行学习。
2. 教师不得占用自习时间进行其他活动。
3. 学生在自习时间内，不得私自离座、喧哗、打闹。
五、作息时间管理1. 学生必须按时起床、就寝，不得迟到、早退。
2. 学生必须按时参加早操、早读、早餐、午餐、晚餐、晚自习等活动。
3. 学生必须保持宿舍卫生，不得随意摆放物品、损坏公物。
六、请假制度1. 学生因病、事等原因需请假，需提前向班主任请假，经批准后方可离校。
2. 请假学生需在规定时间内返回学校，不得擅自离校。
3. 请假次数过多，影响学习的学生，学校将对其进行批评教育。
七、奖惩制度1. 对表现优秀的学生，给予表扬和奖励。
2. 对违反纪律的学生，给予批评教育，情节严重者，给予处分。
3. 对严重违反纪律、影响恶劣的学生，学校将依法处理。
八、监督与执行1. 学校设立学生会，负责监督学生遵守作息时间、自习时间等制度。
2. 教师要加强对学生的管理，确保制度落实到位。
3. 学校将定期检查制度执行情况，发现问题及时整改。
本制度自发布之日起执行，如遇特殊情况，学校有权对制度进行修改和补充。
监理部作息管理制度
监理部作息管理制度为了提高监理部员工的工作效率和生产力，保障员工的健康及生活质量，监理部制定了作息管理制度，规范员工的作息时间和工作方式。
以下是监理部作息管理制度的具体内容：一、工作时间1.1 上班时间：监理部的工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
1.2 加班规定：在特殊情况下需要加班时，必须提前向主管汇报，并经过主管批准后方可加班。
加班时间不得超过每天两个小时，且不得连续加班超过三天。
1.3 调休和补休：员工在法定节假日或周末加班时，可以通过主管申请调休或补休。
调休和补休的时间必须在一个月内使用完毕，逾期不得再延长。
二、假期管理2.1 年假：员工享有带薪年假，根据工作年限不同，年假天数也有所不同。
员工在一年内连续工作满一年后，即可享有带薪年假。
2.2 病假：员工如因病需要请假，必须在请假当天向主管汇报并提供病假证明。
病假一般不得超过三天，如超过三天需提供医院证明。
2.3 事假：员工如遇特殊情况需要请事假，必须提前向主管请假，并经过主管批准后方可休假。
一般事假不得超过三天。
2.4 婚假：员工结婚可享有带薪婚假，婚假的天数视员工的婚龄而定，一般为三到七天不等。
2.5 产假：女员工怀孕生子可享有带薪产假，产假的天数根据国家法律规定执行。
2.6 陪产假：男员工配偶怀孕生子可享有带薪陪产假，陪产假的天数一般为十天。
2.7 哺乳假：员工怀孕后产假结束后，享有一定时间的哺乳假，具体天数根据员工的需要而定。
三、考勤管理3.1 考勤制度：监理部对员工的考勤进行严格管理，员工必须按时上班，并按照规定的时间打卡。
迟到早退、旷工等行为将受到相应的处罚。
3.2 考勤记录：监理部将对员工的考勤记录进行归档保存，以备查阅。
员工如需查询自己的考勤记录，可以向考勤人员提出申请。
3.3 考勤奖惩：对于按时上班、无迟到早退的员工，监理部将给予相应的奖励；对于迟到早退、旷工等行为严重的员工，将受到相应的处罚。
少年宫日常作息管理制度
一、总则为了规范少年宫的管理，提高教学质量，培养青少年学生的综合素质，确保学生在安全、和谐、有序的环境中成长，特制定本制度。
二、作息时间安排1. 开放时间：少年宫每日开放时间为上午8:30至下午17:30，节假日及特殊情况除外。
2. 学生上课时间：学生上课时间根据课程安排进行，一般分为上午、下午和晚上三个时段，具体上课时间以课程表为准。
3. 学生休息时间：学生休息时间包括课间休息、午休和晚休。
课间休息时间为10分钟，午休时间为1小时，晚休时间为2小时。
4. 教职工工作时间：教职工工作时间与少年宫开放时间相同，具体工作时间根据岗位职责和任务要求安排。
三、作息管理规定1. 学生管理（1）学生进入少年宫必须佩戴学员证，凭证进入教学区。
（2）学生应按时参加课程，不得无故迟到、早退、旷课。
（3）学生在上课期间应保持教室整洁，爱护公共设施，不得随意涂鸦、损坏物品。
（4）学生应遵守课堂纪律，尊重师长，团结同学，互相帮助。
（5）学生应按时完成作业，积极参加课外活动，拓宽知识面。
2. 教职工管理（1）教职工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
（2）教职工应保持教室整洁，爱护公共设施，不得随意涂鸦、损坏物品。
（3）教职工应遵守课堂纪律，尊重学生，关爱学生，耐心解答学生疑问。
（4）教职工应积极参加教研活动，不断提高教育教学水平。
3. 安全管理（1）少年宫应定期进行安全检查，确保设施设备安全可靠。
（2）学生上下楼梯应靠右行走，不得拥挤、打闹。
（3）学生参加户外活动时，应听从教师安排，注意安全。
（4）学生应遵守交通规则，不得在校园内骑自行车、电动车等。
（5）学生应保管好个人物品，不得将贵重物品带入校园。
四、奖惩制度1. 奖励（1）对表现优秀的学生，少年宫将给予表扬和奖励。
（2）对积极参与课外活动的学生，少年宫将给予表彰和奖励。
（3）对教育教学工作成绩突出的教职工，少年宫将给予表彰和奖励。
2. 惩戒（1）对违反作息管理制度的学生，少年宫将进行批评教育，情节严重的给予警告、记过等处分。