事业单位工作人员(机关工勤人员) 附表4
附表4：
事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位： 年度
姓 名 性 别 出生年月
政治面貌 现任职务（职称） 文化程度
岗位类别 岗位等级
岗位职责
自
我
评
鉴
岗位履职情况：
主
管及
领建 导议 评档 鉴次 意 见
签 名：
被考
核人
所在
二级
单位
意见
负责人签名： 盖 章 年 月 日
考核 单位 意见
负责人签名： 盖 章 年 月 日
本人 意见
签名： 年 月 日
复核
意见
负责人签名： 盖 章 年 月 日
确定为
基本合
格、不
合格、
不定等
次、未
参加考
核的理
由
负责人签名： 盖 章 年 月 日
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考
核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
人力资源和社会保障厅监制
2016年全区机关事业单位工勤人员申报高级技师相关表格
高级技师技术等级申报须知符合高级技师技术等级申报条件的人员，须提供下列材料：1．填写《评审表》1份。
2．近五年单位年度考核合格（称职）材料复印件。
3．身份证复印件。
4．学历证书复印件。
5．继续教育证书复印件。
6．申报工种技师证书复印件。
7．专家推荐材料。
8．高级技师技术等级申报考核表。
9．单位推荐情况说明及公示结果。
10．与所从事工作相关的专业论文（文章）1篇。
11．专业技术工作业绩总结1份（主要内容是从事技术工作经历与能力、业绩成果和技术项目完成情况，以及解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况）。
12．各种表彰奖励、科研成果、专利证书。
13．高新技术培训结业证书或证明。
14．各种报刊上发表过的专业文章（论文）。
15．编写的教材、讲义（需证明是本人编写）。
16．破格申报人员须提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料。
注：上述材料原件核实后退回，复印件留存。
所有复印件注明原件已核实并署名，加盖单位公章。
附件2高级技师技术等级申报考核表申报人姓名：工作单位（公章）：序号项目评定点（要素）分值等级评定标准与办法评定标准4级3级2级1级1日常工作（20分）职业道德 5 4级为最高级（5分），1级为最低级（2分）逐级递减。
按照工作表现分为优、良、合格、差评定相应等级。
2 履行职责 53 遵纪守法 54 主动协作性 55业绩与成果（40分）技术革新 5 5－10项中获得市以上三等以上奖为4级，市级以下奖项为3级。
11项中省以上刊物发表为4级，市级刊物发表为3级，市级以下为2级。
12项中取得效益每年在40万元以上为4级，30万元以上为3级，20万元以上为2级。
6 技术攻关 57 工艺难题 58 发明（专利） 59 技能竞赛 510 获表彰奖励 511 发表科技文章 512 工作质量与效益 513潜在能力（20分）创新能力 5按能力素质强、较强、一般、差评定相应等级。
14 学习理解能力 515 文化素质 516 业务素质 517传授技艺（20分）传授绝技绝招 5 按培训效果分为显著、好、一般、差评定相应等级。
事业单位(机关工勤)工作人员流动审批表
事业单位(机关工勤）工作人员流动审批表
姓名 性别 民族 籍贯
出生 年月
政治 面貌
参加工 作时间
身体 状况
岗位类别 岗位等级
毕业院校
所学专业
学历、学位
家庭住址 联系电话 现工作单位 单位性质 拟流动单位
单位性质
现
实
表
现
经
历 主 要 学 习
、工
作
年 月至 年 月
在何单位学习或工作
任何职
社 会
关 系 家 庭 主 要 成 员
姓 名
年 龄 与本人关系 单位及职务
政治面貌
流 动 理 由
意 见
调 出
单 位
意 见
调 入
单 位
主 管 部 门
调 出 单 位 主
管
部 门
调 入 单 位
（组织）部门意见
调出地人力资源和社会保障
（组织）部门意见
调入单位人力资源和社会保障
备 注
填表时间： 年 月 日
注：此表由三门峡市人力资源和社会保障局印刷一式三份。
事业单位工作人员年度考核结果统计表汇编(doc 7页)
事业单位工作人员年度考核结果统计表汇编(doc 7页)...../2011年度市直机关事业单位工作人员考核表格（样本）请市直各单位以下列纸张及格式要求下载表格后，按照表格下方的说明认真填写，按时报送。
另，市直各机关和参公管理单位于2012年1月20日—25日到市人社局领取2012年度《机关公务员平时考核记实簿》。
（一）党政机关工作人员年度考核定量测评表（A3纸，党政群机关和参公管理单位干部考核使用）（二）机关工勤人员年度考核定量测评表（A3纸，党政群机关和参公管理单位工勤人员考核使用）（三）党政机关工作人员年度考核工作相关表格（单位组织考核与报送组织、人社部门审核备案使用）1、党政机关工作人员年度考核结果统计表（A4纸）2、党政机关工作人员年度考核结果花名册（A4纸）3、公务员年度考核登记表（16K纸）4、机关工勤人员年度考核登记表（16K纸）（四）事业单位工作人员年度考核工作相关表格（单位组织考核与报送组织、人社部门审核备案使用）1、事业单位工作人员年度考核结果统计表（A4纸）2、事业单位工作人员年度考核结果花名册（A4纸）3、事业单位工作人员年度考核登记表（16K纸）中共六安市委组织部六安市人力资源和社会保障局二○一一年十二月十五日事业单位工作人员年度考核结果统计表填报单位：填报时间：项目总计各类人员情况见习期人员专业技术人员管理人员工人人数% 人数% 人数% 人数% 人数%编制人数实有人数实际参加考核人员情况小计优秀等次人数合格等次人数不合格等次人数未定等次人数未参加考核人数备注说明：1、编制人数和实有人数应扣除暂未参加考核的政府任免人员数；2、未参加考核人数含暂缓参加考核人员；予以告诫难以确定等次的在统计时，填写在未定等次人数栏内，同时要在备注栏内作说明；3、本表一式3份（单位、主管部门、组织部门或人社部门各1份）。
事业单位工作人员年度考核结果花名册填报单位：填报时间：序号姓名入伍时间岗位所在机构专业技术职称考核结果审核意见备注２、未参加考核的人员，不填考核结果，在“备注”栏填明原因；3、本表一式3份（单位、主管部门、组织部门或人社部门各1份）。
2018年湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核工种一览表
32
性能检验工
初级工、中级工、高级工、技师
从事性能检验的人员
测绘行业
33
测量测绘工
初级工、中级工、高级工、技师
从事地形测量、航测外业测量、土木工程测量、交通工程测量、矿山工程测量、水利工程测量的人员
34
地图制图工
初级工、中级工、高级工、技师
从事普通地图、专题地图的编制与清绘的人员
附件1
2018年湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核工种一览表
科目
代码
工 种
岗 位 等 级
适 用 范 围
交通行业
01
汽车驾驶员（维修工）
初级工、中级工、高级工、技师
从事汽车驾驶、维修的人员
02
公路养护工
初级工、中级工、高级工、技师
从事公路养护工作的人员
03
船舶驾驶工
初级工、中级工、高级工、技师
从事内河船舶驾驶工作的人员
24
话务员
初级工、中级工、高级工、技师
从事话务、机务、线务的人员
25
通讯专业（机、线务员）
初级工、中级工、高级工、技师
从事有线、无线通信的人员
水利水电行业
26
水利工程施工工
初级工、中级工、高级工、技师、高级技师
从事水利工程施工的操作人员
27
水利工程管理工
初级工、中级工、高级工、技师、高级技师
从事水利工程管理的操作人员
环保行业
35
大气环境监测工
初级工、中级工、高级工、技师
从事大气环境质量监测、污染源监测、汽车尾气监测的人员
36
水环境监测工
初级工、中级工、高级工、技师
从事水环境质量监测、污染源监测的人员
湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核表
考
核
成
绩
理论知识考试
专业操作技能考核
成绩
成绩
（公章）
年月日
（公章）
年月日
核
发
证
书
机
关
意
见
（公章）
年月日
湖北省人力资源和社会保障厅制
附件3
湖北省机关事业单位工证号
照
片
文化
程度
工作
年限
本工种
工作年限
工种
性别
出生
年月
原技术
等级
取得原
等级时间
现申报
等级
工作单位
学
习
培
训
经
历
起止年月
培训单位
工
作
经
历
起止年月
工作单位
自
我
鉴
定
单位
人事
部门
考核
意见
（公章）
年月日
主管单位人事部门意见
（公章）
年月日
地方
工考
管理
部门
意见
（公章）
鄂尔多斯市机关事业单位工作人员日常管理暂行办法
鄂尔多斯市机关事业单位工作人员日常管理暂行办法第一章总则第一条为加强机关事业单位管理，进一步实现机关事业单位管理科学化、制度化和规范化，根据国家《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全市机关事业单位的工作人员。
第三条各单位要按照国家、自治区、我市的有关规定，结合自身特点，制定科学规范的内部管理制度。
组织、人社、编制、财政等部门要认真履行职责，建立健全机关事业单位工作人员管理协调配合机制，共同做好日常管理工作。
第二章调配第四条公务员考录按公务员考录法规执行。
第五条公务员调任、遴选执行《公务员调任办法（试行）》、《公务员公开遴选办法（试行）》的相关规定。
第六条全市机关事业单位的工勤人员和事业单位新进人员执行《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，根据岗位设置需求，实行公开招聘。
编制内无空缺岗位和未经编制部门审核同意的不得进行公开招聘工作。
第七条市委组织部、市人力资源和社会保障局为全市事业单位公开招聘工作人员的行政主管部门,负责全市事业单位新进人员公开招聘工作。
第八条调配工作必须以工作需要为主，适当照顾夫妻两地分居和家庭特殊困难的需要。
调入单位必须有空缺编制和相应的空缺职位（岗位）或职数。
第三章请假第九条工作人员享有的假期分为病事假、婚丧假、产假、年休假、探亲假及节日假等。
休息日安排劳动者工作的，应按同等时间安排其补休。
第十条工作人员除法定节假日外请病事假、婚丧假、产假、年休假、探亲假，要严格执行国家、自治区和我市有关规定并履行请假手续，否则按旷工处理。
请假程序按干部管理权限和有关规定办理。
第十一条各单位要定期公示工作人员请休假情况广泛接受群众监督。
第十二条一次性请事假超过15天或病假2个月以上（含公休节假日）的，单位、主管部门必须按干部管理权限审核、审批，并报组织、人社部门备案，执行病事假期间工资待遇。
事业单位工作人员统计报表有关情况说明
第 17 页
事业 单位 工勤 技能 岗位
技术工 普通工
一级 二级 三级 四级 五级
高级技师 技师 高级工 中级工 初 级工
第 18 页
主
要 4、
特 征
更 加 符
合
改
革
要
求
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
1 岗位设置管理
PS4号表：事业单位岗位设置实施情况
2 公开招聘
PS3号表：事业单位工作人员增加、减少情况
主
要 1、
特 征
单 位 范
围
有
所
变
化
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
第 10 页
按照今年 口径修正 去年底数
PS3号表《事业单位工作人员增加、减少情况》中 “上年末总数”
（1）总计（甲1乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实有数”－ 去年统计表第3号表中“参照公务员法管理单位的人数”+ “去年年底 有参公管理人员的事业单位人数”+“去年年底机关工勤人员的人数”； （2）管理人员（甲2乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实有数” －去年统计表第3号表中“参照公务员法管理单位的人数” +“去年年 底有参公管理人员的事业单位人数”； （3）专业技术人员（甲3乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实 有数”； （4）在管理岗位的（甲4乙1）：去年统计表第5号表中的“在管理岗 位工作的人数”； （5）工勤技能人员：去年统计表第2号表中的“本年末实有数”＋ “去年年底机关工勤人员的人数”。
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
第1 页
（一）
主 要 内 容
事业单位基本情况
1
事业单位工作人员基本情况
辽宁省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见
辽宁省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见辽政发【2006】40号按照国家人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施方案的通知》（国人部发[2006]56号）、《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>》的通知(国人部发[2006]59号)、《关于印发<关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见>的通知》（国人部发[2006]88号）精神，结合我省实际，制定本实施意见。
一、改革的原则（一）贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。
（二）适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求，以岗定薪，岗变薪变，加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。
（三）建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应。
（四）坚持搞活事业单位内部分配，进一步增强事业单位活力。
（五）实行分级分类管理，加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。
二、改革的基本内容（一）建立岗位绩效工资制度。
事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
1．岗位工资。
岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准（附表一至三）。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
2．薪级工资。
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准（附表一至三）。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
2020年度考核登记表、事业单位(机关工勤)工作人员年度考核登记表及奖励审批表
主要
事迹
主要
事迹
申报
机关
（部门）
意见
盖 章
年 月 日
审核
机关
（部门）
意见
盖 章
年 月 日
审批
机关
意见
盖 章
年 月 日
备注
年
月
日
备案
意见
备案盖章：
年
月
日
年事业单位（机关工勤）工作人员年度考核登记表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
工作单位及所在部门
聘用岗位
管理岗位
及级别
专技岗位
及级别
工勤岗位
及级别
聘期
年，自年月日至年月日
本年度受奖或处分情况
本年度思想工作总结（摘要）
直接领导
评鉴和考核
等次意见
签名：
年月日
考核委员会
审核意见
考核委员会主任签名：
年月日
单位
负责人
意见
签名：
单位盖章年月日
被考核人
意见
签名：
年月日
复核
意见
考核委员会主任签名：
单位盖章年月日
审核备案
意见
盖章
年月日
公务员奖励审批表
填表时间： 年 月 日
姓名
性别
出生年月
照片
（近期2寸正面半身免冠彩色照片）
民族
籍贯
出生地
身份
证号
参加工
作
职务
职级
拟授
奖励
奖惩
情况
公务员年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
出 生
年 月
政治
贵州省事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表填写说明
附件5
贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位： 2020年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
贵州省人力资源和社会保障厅监制。