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2019年上海乡村医生待遇最新消息,上海乡村医生退休待遇及养老保险规定
上海乡村医生待遇最新消息,上海乡村医生退休待遇及养老保险规定
上海目前9个区县的1,695个行政村共有1,642所卫生室和乡村医生3,520人，服务人口约200余万。
平均每个村卫生室有乡村医生2.1人，性别比例基本均衡，平均年龄48.6岁，现有乡村医生中45岁及以上占67.5%，具备及以上学历的占4.4%，学历很低。
一、身份问题。
乡村医生是农村基本卫生服务的主要提供者，为广大农村居民提供基本医疗和公共卫生服务，这些服务具有公益性，属于公共产品。
在今后相当长的一段时期，乡村医生仍然是农村卫生事业发展不可或缺的基本力量。
目前上海大部分乡村医生身份仍是农民，他们的收入偏低，退休后只能享受镇保，而实际工作中又以医务人员的标准去衡量他们，这与他们所承担的职能不符。
通过调研发现，给人看病的村医不如兽医。
因为兽医都有“户口”，属于国家正式编制，而村医却是三无人员：没编制、没学历、收入低。
二、人员短缺。
根据上海市规定每个中心村卫生室配备3-5名，每个一般村卫生室配备1-2名具有职业资格的乡村医生推算，全市应配备4,848名乡村医生，考虑到今后三年到龄退休的乡村
医生，2010-2013年累积需补充2,000余名合格的乡村医生。
根据我们课题组走访的一家社区卫生服务中心反馈信息，他们每年需要补充2-3名乡村医生，以弥补现有和到龄离岗的乡村医生的不足，但实际每年只能得到一名乡村医生。
封闭和僵化，是导致乡村医生队伍长期达不到优化的症结所在。
三、学历偏低，继续教育和培训制度有待完善。
上海乡村医生整体学历、职称偏低，甚至还有9%左右没有任何资质。
从教育培训状况看，30%的乡村医生近两年内没有进行过相关岗位培训。
50%以上的乡村医生没有参加过全科医学培训。
95%的乡村医生希望通过培训提高业务水平，5%不愿接受培训的原因是工作离不开或即将退休。
70%以上的乡村医生更愿意到医院等卫生机构培训。
为此建议：
一、加快镇村卫生一体化管理工作
根据上海市“十二五”规划(简称规划)，大力推进城乡一体化建设，实现基本公共服务均等化，农村地区的居民应与城市居民一样得到优质的社区卫生服务。
目前降低标准定向培养新的乡村医生的方法不可取，会导致服务质量下降及这些人员今后出路也存在问题。
在上海等经济发达地区，乡村医生作为农村居民的健康“守门人”应逐步把他们纳入社区卫生服务中心一体化管理，应落实村卫生室编制，通过社区卫生服务中心全科团队下沉至村卫生室，由全科医生或助理逐步取代乡村医生，使村卫生室逐步转变为社区卫生服务站，真正成为卫生院的门诊部，实行真正意义的一体化管理。
目前，有的地区已在开展实施，但仍然需要加大力度，尤其是要有属地（村）的相关人才，以保证24小时呼救
能快速响应。
建议出台农村社区卫生服务站点建设标准，3—5年内消除卫生服务的二元结构。
同时要推动开展综合改革，转变乡村医生服务模式，不断提高乡村医生为农民群众服务的实际本领和水平。
二、提高乡村医生收入和保障
根据《上海市乡村医生基本公共卫生服务劳务补助的实施意见》落实好财政对在岗乡村医生的公共卫生服务专项补助资金，建议明确上海市乡村医生基本收入标准，建立与农村居民的健康“守门人”职能相一致的乡村医生绩效考核方案，切实落实乡村医生基本工资和绩效考核，激发乡村医生工作积极性，使乡村医生收入明显提高。
对于新进大专及以上学历乡村医生，收入参照社区卫生服务中心人员的平均收入水平，对于将近“退休”乡村医生，应补缴补足“镇保”费用，对于已“退休”乡村医生给予不低于“镇保”待遇。
三、完善乡村医生培养和考核制度
鼓励乡村医生参加在职学历教育；规定乡村医生每年必须完成一定课时的岗位培训，可以通过郊区农民现代远程教育网络或其他网络在线形式，还可以定期到上级社区卫生服务中心短期轮岗。
培训应突显实用性，切忌空谈理论，内容可以是常见病、多发病、公共卫生、合理用药以及计算机操作等各方面知识和技能，社区卫生服务中心要为乡村医生继续教育时间安排创造条件，应派全科医生轮流驻扎村卫生室，指导乡村医生开展安全适宜“小伤小病”诊治和基本保健工作，带动乡村医生业务技能水平的提高。
探索第三方评估机制，市有关部门应定期开展对各区县乡村医生工作的督导考核，着重考核区县的政策机制落实情况。
四、鼓励退休医务人员到基层去
制定相应的激励政策，打破城乡二元卫生人才壁垒、打开乡村医生队伍的封闭状态、解除乡村医生的身份枷锁、畅通人才流动渠道。
有计划地从各大专院校招收部分毕业生充实村医队伍；补充和吸收更多的执业（助理）医师到村卫生室工作；鼓励一、二级甚至三级医院的退休医务人员到基层、到郊区为农民服务。
这样既有利于不断提高基层乡村医生的医疗水平，又可以解决目前乡村医生人员短缺的矛盾。
五、完善乡村医生配套制度
乡村医生医疗风险极大，缺乏救助保险机制。
若出现医疗纠纷，由于风险救助机制缺失，村医工作风险极大。
积极引导商业保险公司参与农村医疗事故保险，降低乡村医生行医风险。
保费可以区财政、乡财政、村共同分承担，并督促大家规范行医，谨慎用药。
修改和完善一些法律法规，应该因地制宜执行执业医师制度，给医务人员一个宽松的工作环境。
建立区、乡、村三级医生身份接轨机制，适当放宽参加国考执业医师的年龄及学历。
两会关于乡村医生的最新政策
提高养老保障水平计划经济时代，乡村医生支撑起了农村医疗卫生事业的半壁江山，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，担负着农村防疫、医疗、保健、协助重大公共卫生事件处理等工作，坚守在条件艰苦甚至自然环境恶劣的边远村庄，支撑着我国的卫生“底”。
2019年全国两会提案：关于养老金上调2019年全国两会提案：关于减税降费2019年全国两会关提案：于房产税2019年全国两会提案：关于退休涨工资2019年全国两会提案：关于国企下岗职工2019年全国两会提案：关于乡村医生2019年全国两会提案：关于教师工资2019年全国两会提案：关于房价2019年全国两会提案：关于退役军人士兵2019年全国两会提案：关于教育话题2019年全国两会提案：关于降低社保费率2019年全国两会提案：关于社会抚养费收入少，困难多乡村医生作为不在编的医生，没有工资、保险，却支撑着一个村子的基础医疗；自收自支，却承担着基本公共卫生服务，得到的基本公共卫生服务补贴较少。
如河北省保定市清苑区大魏村镇西红义村，460户，2 人，有4个村卫生室，其是最大的一个父子诊所负责550名村民的健康档案管理，老年人年度两次体检，名高血压病、糖尿病监测管理，协助儿童防疫的组织和宣传工作，2015年基本公共卫生服务补贴为1.8万元，在4个诊所中这是最高的补助。
乡村医生靠的是以药养医，维系日常运转，药品实行零差率销售后，乡镇卫生院实行全员聘用，财政拨款，基本工资有保障；而同样由政府规定实行药品零差率销售的村卫生室，却得不到任何相关补偿。
引不进，留不住目前，乡村医生普遍年龄大，一些年迈多病的“赤脚医生”还在坚守，医学院校毕业生因待遇差、条件艰苦又不愿意到村卫生室工作，一些技术相对较好的乡村医生能走的则走。
现在医学院校毕业生就业很难，一些从农村考上医学院校的毕业生宁可选择待业和改行也不愿再回到农村从医，很多“赤脚医生”开办的卫生室只能子承父业，继续坚守乡村医生的阵地。
2019最新乡村医生待遇政策
2019最新乡村医生待遇政策2016最新乡村医生待遇政策乡村医生是一个工作十分艰苦的职业，一直以为，乡村医生待遇亟待提升的呼声此起彼伏，只有这样才能解决乡村医生短缺的现状。
乡村医生对于农村十分重要，绝大部分农民卫生保健和医疗康复问题必须有相对应的保障。
山西晋中为提升乡村医生待遇专门出台文件将切实提升全市乡村医生各项待遇，落实乡村医生多渠道补偿政策，逐步提升乡村医生收入水平，让他们更加安心地为提升农村医疗水平贡献力量。
像晋中那样善待村医报载，《晋中市进一步增强农村医疗卫生服务网络建设的实施意见》(下称《实施意见》)出台，将切实提升全市乡村医生各项待遇，落实乡村医生多渠道补偿政策，逐步提升乡村医生收入水平，让他们更加安心地为提升农村医疗水平贡献力量。
为方便农民就医，解决农民看病难、看病贵等问题，近年来我省已经做了大量工作，但像晋中这样专门为提升乡村医生待遇而出台文件的，还委实少见。
从实际看，这不但是对村卫生室实现全覆盖后的制度完善，更是从队伍建设出发提升农村医疗卫生服务水平，确实令人钦佩，也值得学习和推广。
看病难、看病贵在今天仍然比较普遍地存有，农村更是突出。
这个问题的发生，既与农民收入相比市民较低相关，同时也是农村医疗卫生资源缺乏使然。
由此还导致，农村病人因为得不到即时治疗，往往错过早期的诊疗机会，最终由小病拖成大病，不但自身遭受更大痛苦、蒙受更多损失，而且是加重了大医院负荷和全社会负担。
所以，晋中从善待村医着手解决看病难、看病贵，无疑是抓住了问题的根本和关键。
善待村医不是一句空话，而是需要财政实实在在拿钱，晋中《实施意见》的难能可贵正在这里。
他们不但原则规定，将50%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，确保卫生室所提供服务与其报酬待遇相适合，而且郑重承诺，要通过政府购买服务方式，拓展服务项目、增加服务数量、提升服务质量。
政府购买服务早有所闻，但多是针对公益岗位，面向特殊群体，促动这部分人就业和增收，现在晋中将其扩至村医，惠及村民，显然是一种创新和拓展。
乡村医生队伍存在的问题及对策建议.docx
乡村医生队伍存在的问题及对策建议一、引言乡村医生作为农村三级医疗卫生服务体系的网底，承担着农村居民的基本公共卫生服务和一般疾病的初级诊治任务，是农村医疗卫生体系的重要组成部分。
他们不仅是农村留守儿童和老年人的健康守护者，更是防止因病致贫、因病返贫的重要力量。
然而，随着基层医药卫生体制改革的不断深入，乡村医生队伍在年龄结构、业务能力、待遇保障等方面暴露出诸多问题，已成为制约农村医疗卫生事业发展的瓶颈。
本文旨在分析当前乡村医生队伍存在的主要问题，并提出相应的对策建议。
二、乡村医生队伍存在的主要问题1 .年龄结构老化当前，乡村医生队伍普遍面临年龄结构老化的问题。
许多村医是由原来的“赤脚医生''转变而来，他们中的大部分已步入中老年，甚至有的已经年过七旬。
例如，某地区丰惠镇的8个村卫生室中，70岁以上的村医有3人，60岁以上的有4人，50岁以上的有2人，而在岗的执业（助理）医师仅有1人。
这种年龄结构不仅导致村卫生室出现“断层”现象，还严重影响了医疗服务的质量和效率。
2 .业务知识欠缺乡村医生的医疗水平普遍较低，知识结构老化，专业基础薄弱。
许多村医的医疗技能还停留在赤脚医生的水平，缺乏对当代最新医学知识的了解，信息化水平更是低下。
虽然大多数村医经过培训持有《乡村医生执业证书》，但取得执业（助理）医生资格的比例少之又少，这直接制约了村医医疗技术服务水平和抵御医疗风险能力的提3 .整体待遇过低乡村医生的待遇普遍偏低，难以吸引和留住人才。
医改前，村医的主要收入来自药费差价；医改后，药品实行零差价销售，村医的收入主要来源于政府补贴、公共卫生服务绩效奖励和门诊看病补助等，年收入平均在3—4万元左右。
此外，村医还无法像乡镇卫生院工作人员一样享受养老保险,60岁退出后仅享受每月300元的生活补助，这远远不能满足他们的基本生活需求。
4 .职业发展前景不明朗乡村医生在职业发展方面缺乏明确的规划和晋升机制，导致他们的工作积极性和稳定性受到影响。
乡村医生养老金待遇调整消息
乡村医生养老金待遇调整消息乡村医生养老金待遇调整消息汇总此次我省调整待遇标准是，曾经从事乡村医生等人员，按其在浙江省城乡居民社会养老保险制度实施前原在岗工作时间，增发个人帐户养老金和缴费年限养老金。
个人帐户养老金月增发标准为原在岗工作时间帐户化额度除以个人帐户养老金计发系数确定。
原在岗工作时间帐户化额度，以符合领取城乡居民养老金待遇条件时当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数，乘以其原在岗工作时间计算。
缴费年限养老金月增发标准按认定的本人原在岗工作时间分段计发，计发标准与其他参保缴费人员相同。
对于已参保缴费尚未达到城乡居民养老金待遇领取条件的，先确定其原在岗工作时间，待其符合领取城乡居民养老金待遇条件时，按当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数，乘以其原在岗工作时间计算帐户化额度，增发个人帐户养老金。
缴费年限养老金按本人实际缴费年限与原在岗工作时间之和计发。
我省明确，乡村医生的身份和工作时间由市、县(市区)卫生行政部门在2011年12月31日前完成审核确定。
乡村医生在岗工作时间，以其从事乡村医务工作之日起至离岗或年满60周岁和城乡居民社会养老保险制度实施前实际从事相关工作之日止，不满1年按1年计算，超过60周岁后的年限不计算，原在岗工作时间和参加城乡居民社会养老保险实际缴费年限之和累计不超过44年。
据测算，乡村医生按工作年限15年计算，养老金月待遇发放标准为323元。
目前，我省有在岗乡村医生1.8万名，离岗乡村医生约1.2万名，至2010年，已参加各类养老保险的乡村医生仅为8000余名。
为解除乡村医生养老之忧，留住和吸引更多卫生人才扎根农村基层，提升农村医疗服务水平，自2011年起，我市在全市初步建立村医养老保险制度。
该制度规定，凡我市具备乡村医生从业资格的在岗人员，原则上男性60周岁以下、女性55周岁以下的在岗乡村医生将全部纳入养老保险范围。
养老保险缴费标准比照各地村计划生育专干标准执行，财政补助60%、个人承担40%。
吉林乡村医生待遇最新消息,吉林乡村医生退休待遇及养老保险规定.doc
2019年吉林乡村医生待遇最新消息,吉林乡村医生退休待遇及养老保险规定吉林乡村医生待遇最新消息,吉林乡村医生退休待遇及养老保险规定近日，吉林省政府下发《吉林省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》进一步加强乡村医生队伍建设，切实筑牢农村医疗卫生服务网底。
到2020年75％的村卫生室具备中医药服务能力《方案》中指出，到2020年，全省50％以上的乡村医生达到中专及以上学历，并逐步取得乡村全科执业助理医师及以上资格，75％的村卫生室具备中医药服务能力。
乡村医生补偿、养老和培养培训等政策得到进一步健全完善。
到2025年，力争使全省乡村医生总体具备中专及以上学历，其中，及以上学历人员达到50％以上。
乡村医生具备乡村全科执业助理医师及以上资格，各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
到2018年乡村医生签约服务率要达到50％以上推行契约服务，转变乡村医生服务模式。
要求各市县结合实际规范引导乡村医生契约服务工作，乡村医生或由乡镇卫生院业务骨干（含全科医生）和乡村医生组成团队与农村居民签订一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系，提供约定的基本医疗卫生服务，并按规定收取服务费。
服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民分担，具体标准和保障范围由各市县根据当地医疗卫生服务水平、签约人群结构以及医保基金和基本公共卫生服务经费承受能力等因素确定。
乡村医生提供签约服务，除按规定收取服务费外，不得另行收取其他费用。
鼓励乡村医生提供个性化的健康服务，并按有关规定收取费用。
到2018年，乡村医生签约服务率要达到50％以上，基本建立起规范的契约式服务考核激励制度。
山东乡村医生待遇最新消息,山东乡村医生退休政策及上涨退休金.doc
2019年山东乡村医生待遇最新消息,山东乡村医生2019年退休政策及上涨退休金山东乡村医生待遇最新消息,山东乡村医生退休政策及上涨退休金山东乡村医生待遇最新消息,山东乡村医生退休政策及上涨退休金记者从山东省财政厅获悉，省财政日前建立和完善多渠道补偿机制，保障乡村医生合理收入，维护和稳定山东省乡村医生队伍,从而为广大农民提供更优质的基本公共卫生服务。
村卫生室年最高补助4800元今年，山东省将建立村卫生室定额绩效补助制度，在综合考虑基本医疗服务和基本公共卫生服务等各项收入的基础上，对实施基本药物制度并符合规划要求的村卫生室的予以定额绩效补助，补助额度与其承担任务的绩效考核结果挂钩。
其中，省财政对实施基本药物制度的省统一规划村卫生室，按照每个村卫生室服务2000-4000人，配置2-4名乡村医生，东、中、西部地区每名乡村医生每年分别补助2400元、3600元、4800元。
提高卫生服务人均经费补助建立购买村卫生室基本公共卫生服务制度。
从去年开始，山东省基本公共卫生服务人均经费补助标准由30元提高到35元。
根据乡镇卫生院和村卫生任务分工，村卫生室承担48%左右任务量，按照政府购买服务原则，村卫生室人均服务经费标准达到17元；绩效考核合格后，乡村医生每服务1000人，每年平均可获得17000元基本公共卫生服务收入。
村卫生室收取一般诊疗费全省将建立村卫生室一般诊疗费制度，村卫生室在诊疗活动中按照6元/人次收取一般诊疗费，个人支付不得超过1元/次，其余通过居民医保报销，既不增加老百姓就医负担，又保障了乡村医生的基本医疗服务收入。
年满60周岁发放生活补贴对符合规定条件的老年乡村医生，今年全省将建立老年乡村医生生活补助制度，自1月1日起，年满60周岁且离开乡村医生岗位后，按照工作年限每满1年每月20元的标准发放生活补贴，以妥善解决老年乡村医生生活困难问题。
对于省财政困难县，山东省财政将按照50%的比例安排专项资金，通过县级基本财力保障机制给予补助。
2016年乡村医生工资待遇和养老退休金政策消息
2016年乡村医生工资待遇和养老退休金最新政策消息看到政府工作报告中关于“方便几亿农民就地就近看病就医”的表述，马玉花代表心中充满期待。
马玉花代表是宁夏回族自治区吴忠市同心县王团镇罗家河湾村卫生室的一名村医，是最贴近“几亿农民”的医生之一。
用她的话说，就是“和130万余名基层村医是我国医疗卫生事业的‘网底’”。
然而，这张“网”织得并不轻松。
“全村2000多名村民的小病诊治、计划免疫、妇女保健、计划生育等繁杂医务工作，都由我一个人承担，平日里忙得不分昼夜、辨不清周末。
”马玉花介绍。
“我年富力强，还干得动，但是，在我们同心县249名村医中，60岁以上的有六七十人。
王团镇大湾村的村医杨椒龙，75岁了每天还在忙碌工作。
为什么不退休?因为如果在村医的岗位上，每个月还能获得国家补助500元，退了休之后，没有职工养老保险，缺乏收入来源。
”这是她在过去一年的走访调研中了解到的新情况，也是目前在岗乡村医生们向她反映的“隐忧”。
乡村医生目前没有标准的准入和退出机制，医学专业毕业生不愿意从事村医工作，村医退出后没有职工养老保险，造成许多村医超龄工作，精力和知识结构越来越满足不了基层医疗需求。
让她期待的是，近年来国家高度重视基层医疗工作，落实了相关政策，村医的补助由每月50元逐步提高到200元，之后又提高到了500元。
而让她担忧的是，呼吁了两三年的乡村医生“身份问题”一直得不到解决，因“身份问题”而得不到解决的，还有村医的养老问题。
“将乡村医生纳入乡镇卫生院管理”“妥善解决好老年乡村医生的养老保障和生活困难问题”“建立统一规范的乡村医生养老保障制度，解决乡村医生的后顾之忧”——马玉花在她将要提交的建议上，郑重写下了这些提议。
“希望社会能像关心少年儿童那样，关心我们这些即将步入老龄化阶段的百万村医。
”马玉花说。
的“溜索医生”、全国人大代表邓前堆今年带来了两份关于村医的建议：解决乡村医生养老问题、制定适合乡村医生的政策法规。
【乡村医生退休新政策】乡村医生退休金
【乡村医生退休新政策】乡村医生退休金【转正述职报告】乡村医生退休金目前为止全国各地对乡村医生的养老补助各不相同，主要分为在岗的乡村医生养老问题，和退休后乡村医生的养老问题，下面是小编整理的乡村医生退休金，供大家参考!河南：对符合领取生活补助条件的老年乡村医生,按规定标准发放生活补助。
2015年11月20日，河南省人民政府办公厅关于切实加强乡村医生队伍建设的实施意见，完善乡村医生养老政策。
各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。
不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
对符合领取生活补助条件的老年乡村医生,按规定标准发放生活补助。
省级财政依据2013年各地卫生、财政、监察、审计四部门联合审核上报的2012年度老年乡村医生人数,将省级应负担数列入转移支付补助基数,以后年度因人员增加所需资金由省辖市、县(市、区)财政负担。
北京：乡村医生月补助有望达5500元乡村医生退休金2016年4月12日，北京市卫生计生委等多部门举行联合发布会，解读于3月25日印发的《北京市关于加强村级医疗卫生机构和乡村医生队伍建设的实施方案》。
方案提出，乡村医生的政府补助标准将从现在的每人每月1600元提高到3500元，部分条件艰苦的山区村医每月补助最高将达5500元。
最快7月份，一些涉农区落地政策将实施。
山东：退出后每月20元为离岗和老年乡村医生发放生活补助山东省卫生计生委、财政厅、人社厅近日联合出台《关于解决老年乡村医生生活补助问题的实施意见》，《意见》明确，自2015年1月1日起，按乡村医生在村卫生室工作每满一年每月补助20元的标准，为离岗和老年乡村医生发放生活补助。
《意见》同时要求建立规范的乡村医生退出机制。
新疆：9月前乡村医生全部上养老保险今年5月新疆下发《关于做好乡村医生参加基本养老保险有关问题的通知》要求，今年9月底前，将解决全疆乡村医生参加基本医疗保障工作，乡村医生将全部纳入基本养老保险。
上海灵活就业人员退休政策
七、监督管理（续）
10.本市人力资源和社会保障部门应定期对退休政策进行评估和调整，以适应经济社会发展需要和灵活就业人员的需求变化。
11.对于退休政策实施中出现的新情况、新问题，人力资源和社会保障部门应及时研究解决，确保政策的有效性和公平性。
2.灵活就业人员包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等。
三、退休条件
1.具有本市户籍或在本市连续缴费满10年的非本市户籍灵活就业人员。
2.男性年满60周岁，女性年满55周岁。
3.累计缴费年限满15年。
四、退休待遇
1.基本养老保险待遇：按照本市基本养老保险规定，计算并支付基本养老金。
2.基本医疗保险待遇：享受本市基本医疗保险待遇。
4.人力资源和社会保障部门在办理退休手续时，应向退休人员提供详细的退休待遇说明，确保退休人员了解自身权益。
5.退休人员如对退休待遇有异议，可在办理退休手续之日起60日内向参保所在地的人力资源和社会保障部门提出复核。
六、政策衔接（续）
4.本政策实施前已达到退休年龄但未办理退休手续的灵活就业人员，可在本政策实施后按照本政策规定办理退休。
八、附则
1.本政策自发布之日起实施。
2.本政策由本市人力资源和社会保障部门负责解释。
四、退休待遇（续）
4.养老金调整：退休人员的基本养老金将根据本市经济发展和物价水平进行调整，确保养老金的实际购买力。
5.养老金领取方式：退休人员可选择按月领取或一次性领取养老金，具体领取方式应在办理退休手续时确认。
五、退休程序（续）
6.本政策的实施日期前已退休的灵活就业人员，其退休待遇不受本政策影响，继续按照原退休时的政策执行。
以新农保为契机解决乡村医生养老保障问题
策” 的文件 。
１ 纳 入 农 村 社 会 养 老 保 险加 财政 补 贴模 式 。 ２０ ． ０７ 年， 北京 市 卫生等 部 ｆ（ 于建 立健 全 乡村 医生 社会 养 老 －关 ｌ （
策性强 、 影响面大、 情况复杂的系统工程 。各级政府 、 相 关单位要统一组织 ， 中办理 ， 集 保证各项政策措施有效落 实 。建议成立专 门的乡村医生养老保障工作领导组织 ， 领导并协调此项工作 ；卫生部 门负责乡村医生参加社会 养老保险的资格审核与组织实施 ；财政部 门负责落实乡 村医生养老补助资金 ， 做好预算 ， 对资金使用情况进行监
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卫 生经济研究 ２ １ 年 ４ ００ 期总第 ２３ ７期
以新 农保 为契机 解 决 乡村 医生 养老 保 障 问题
李 战胜 ， 单
（ ． 东省 潍坊 市卫 生局 ，山 东 １山 中 图分类 号 ： １７６ Ｒ ９ ．２
杰 ， 宫雪 莲
潍坊 ２１０ ） ６ １０
２ 合 理 确 定 乡村 医生参 保 范 围 。至 少 包 括 以下 三 ．
保险试点的指导意见》 标志着全 国新型农村社会养老保 ，
险 （ 以下 简称 “ 农 保 ” 试 点工 作正 式启 动 。 以此为 契 新 ） 机， 探讨 乡村 医生 加 入新 农保 ， 享受 财 政补 贴 ， 并 已是 当 务之 急 。
关键 。将 乡村 医生纳 人新 农 保并 享 受政 府补 贴是 一 项政
《 中共 中央
国务院关 于推进社会 主义新农村建设
的若干意见》 指出： 有条件的地方 ， 可对乡村医生实行补
助制 度 。《 中共 中 央关 于 推 进农 村 改革 发 展 若 干 重 大 问