在创先争优活动中开展基层组织建设年征文论文
充分发挥基层党组织在创先争优中的作用
的工作 作 风直接 影 响着上 级政 令 畅通 、决 策部 署 的 贯彻 落实 ， 响着党 群于 群关 系 的改 善 ， 影 响着机 影 更 关 的形 象 。因此 正确 的方 针政 策 ，只有 以优 良的服 务 、 风作 保证 ， 能真正 得 到贯彻 执 行 。服务 是机 作 才 关 工作 的立 身之本 ，服务 创新是 机关工 作 的重 中之
二 五 ” 划 的开局 之年 。 规 更是 沿河 县赶 超跨 越 的关 键 之年 。做好今 年 的工作 ， 意义重 大且影 响深远 。围绕 县第 十一 届五 次党 代会 确定 的奋 斗 目标 ， 紧扣 “ 融入
重庆、 加速 发 展 、 加快 转 型 、 动 跨越 ” 主基 调 ， 推 的 深 入实 施 “ 业促 四化 ” 展 战 略 ． 须在 党 的 基层 组 一 发 必 织 和党员 中开 展创 建先进 基层 组织 ．争 当优 秀 共产 党员 活 动 。 坚持 以科 学 发展 ， 进 社 会 和 谐 、 促 服务 人 民群 众 为 主题 ， 入 一线 ， 入实 际 ， 有 成效 地 在 深 深 卓
基 层组 织 。 当优 秀共产 党 员活动 ． 文拟 从 沿 河 实际和 县委 政府 的 主要 工作 分 别从 四个 方 面对基层 组 织在 争 本 创先 争优 中的作用进 行 了肤 浅的探 讨 。四 方面 包括 ： 一是 统一 思想 ， 坚定信 念 ； 二是 求真 务 实 ， 改进 作风 ； 三是
便 群 众 随时 来访 。 二是 成 员走访 ， 进家 人 户访 民情 。
落 实 村 和社 区党 组织 班 子成 员 每年 两 次进 家 人 户下 访 每 户 群众 制度 ，基 层 党 组织 班 子成 员对 辖 区实行
基层组织建设是党的先进性建设的基础工程
基层组织建设是党的先进性建设的基础工程2017年4月中央部署深入开展创先争优活动以来，基层党组织和广大党员积极投身到活动中，履职尽责创先进、立足本职争优秀，为推动科学发展、促进社会和-谐提供了强大动力和坚强保证，显示出强大生命力和影响力。
实践证明，深入开展创先争优活动，是社会主义市场经济条件下加强党的建设的生动实践，是新时期加强党的先进性和纯洁性建设的伟大创举，体现了我们党在推进党的建设新的伟大工程上的理论创新、实践创新和制度创新。
这些创新，主要体现在10个方面：是推动党内教育实践活动与中心工作有机融合的创造性实践这次创先争优活动之所以成效明显，受到广泛好评，关键是始终贯彻围绕中心、服务大局的指导思想，牢牢把握服务科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，把推动科学发展、促进社会和-谐、服务人民群众、加强基层组织作为总体目标，将活动对中心工作的推动和保证作用、党组织和党员为中心工作作出的贡献和业绩，作为衡量创先争优活动成效的重要标准，从而始终保持为完成中心任务提供动力和保证的正确方向。
同时，紧密联系基层实际设计争创主题和行动载体，为不同领域基层党组织和党员经常性发挥作用搭建平台，引导基层党组织和党员在推动科学发展的伟大实践中岗位争先、攻坚争先、进位争先，使创先争优成为基层组织和广大党员的自觉行动和经常性状态，有效破解活动与中心工作“两张皮”的问题。
为在基层党组织和党员中加强党的先进性和纯洁性建设探索了新的方法在创先争优活动中，中央一开始就提出坚持重在基层、重在行动，把工作抓到支部，充分激发党组织和党员创先争优的内在动力，让每个基层党组织和党员都行动起来。
同时，实行公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等创新性推进举措，把党员自觉、组织要求、群众促进有机结合起来，形成一个通过公开承诺自我驱动、上评下议内外促动、评选表彰激励带动的环环相扣、相互衔接的制度链条，找到了激发党组织和党员创先争优的引擎，为持续激发基层党组织和广大党员创先争优内在动力提供了制度保证。
建设学习型、服务型、创新型基层党组织与思考论文
建设学习型、服务型、创新型基层党组织的探索与思考党的十八大指出，党面临着严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐。
全党要牢牢把握加强的党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，建设学习型、服务型、创新型（以下简称“三型”）的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
这一论述，抓住了根本，抓住了关键，抓住了要害，充分体现了我们党以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平的信心和决心。
党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础，基层党组织普遍建成“三型”组织是党建设“三型”马克思主义执政党的基础。
近年来，燎原无线电厂党委在提高党组织和党员的学习力、服务力和创新力方面进行了一些探索和实践，取得了一定成效，并对深化“三型”基层党组织建设进行了初步思考。
一、建设“三型”基层党组织的重要意义第一，建设“三型”基层党组织是贯彻党的十八大精神，落实科学发展观的具体举措。
党的十八大提出要“五位一体”加强党的建设，把科学发展观体现到党的建设各个方面，努力建设“三型”马克思主义执政党。
我们认为，如果科学发展是党建的关键目标，“五位一体”是党建的主要内容，那么“三型”就是党建应具备的内在机制和主要功能，其中学习是前提和基础，服务是宗旨和核心，创新是追求和动力。
基层企业党组织建设“三型”党组织，就是要以学习水平提升创新水平，以创新水平提升党建水平，以党建水平提升服务水平，以服务水平提升企业科学发展水平。
第二，建设“三型”基层党组织是保持先进性，建立创先争优长效机制的有效载体。
党的十八大强调要健全党员立足岗位创先争优长效机制。
近年来，企业两级党组织立足企业发展大局，按照“四好四强四优”标准，深入开展创先争优活动，服务发展能力持续提高，先进性不断巩固。
组工干部开展“创先争优”活动心得体会
组工干部开展“创先争优”活动心得体会“创先争优”是指党的群众路线教育实践活动的重要内容之一，也是组织基层干部和党员积极向优秀典型学习、争做先进的重要方式。
作为一名组工干部，我也积极参与了“创先争优”活动，并在活动中有所思考和体会。
首先，我深刻认识到“创先争优”活动对于党风廉政建设和党员干部队伍建设的重要意义。
组织“创先争优”活动，就是要通过党员干部的表率作用，推动全体党员干部向先进典型看齐，争做一名合格党员，进一步营造风清气正、干事创业的良好环境。
在参与活动的过程中，我充分认识到，组织对党员干部进行教育和引导，引导干部发挥先锋模范作用，对于党的建设和事业的发展具有重要意义。
其次，我在活动中体会到了学习的重要性。
作为一名组工干部，要不断提高自身素质和业务能力，就必须加强学习，向优秀的先进典型学习。
在“创先争优”活动中，我通过参观学习先进单位和模范党员，不仅了解到了他们在工作中的经验和方法，更感受到了他们对事业的热爱和奉献精神。
这种学习的过程，不仅拓宽了我的思路和视野，也启发了我在工作中的思考和行动。
同时，我在活动中也体会到了合作的重要性。
作为组工干部，要推动工作的发展和实现组织目标，就必须与其他同事积极合作，形成工作合力。
在“创先争优”活动中，我与其他干部密切合作，相互支持和帮助，共同为活动的顺利开展做出了积极的贡献。
这种合作不仅提高了工作的效率，也增强了团队凝聚力和协作能力。
另外，在“创先争优”活动中，我还感受到了积极进取的精神。
作为一名组工干部，要勇于担当，积极主动地投入工作。
在活动中，我不仅要完成自己的职责，还要发挥自己的特长和优势，为活动的开展贡献自己的力量。
只有不断进取，才能不断超越自我，为组织和群众作出更大的贡献。
最后，参与“创先争优”活动让我深刻体会到了干部的先锋模范作用。
作为一名干部，要时刻以身作则，做到言行一致，成为全体干部员工的楷模。
在活动中，我看到了先进典型们一丝不苟的工作作风和对党和人民事业的无私奉献精神，深感到自身在工作中还存在不足之处。
宁夏电企“走在前、作表率”创先争优活动的实践与思考论文
宁夏电企“走在前、作表率”创先争优活动的实践与思考摘要：宁夏电企组织开展“走在前、作表率”创先争优党建工作是以党支部为基础，以党员为主体，创优争先，带头实践国家电网公司“诚信、责任、奉献、创新”的核心价值观的重要举措，可有效提高企业各党支部的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质，进而形成推动发展主题突出、争创活动特色鲜明、比学赶超氛围浓厚的生动局面。
关键词：创先争优党的建设企业政工一、“走在前、作表率”创先争优活动的主要做法（一）加强组织领导，形成创先争优合力“走在前、作表率”创先争优党建工作主题实践活动是基层党建的一项经常性工作，是以党组织目标责任制为手段，夯实党建基础，提升党组织凝聚力、战斗力和创造力的良好载体。
一是强化责任措施，形成强大的工作合力。
各单位成立了以党委书记任组长的领导小组，抽调精干力量组成专门工作班子，明确专人负责活动的组织、宣传、督查、评比，并安排了专项活动经费，为活动开展提供保障。
二是以学习型党组织建设为抓手，提高工作执行力。
进一步创新学习方法，完善和落实中心发言、专题讲座、党政主要领导讲党课等制度。
加强教育培训，注重学习效果，强化把学习成果转化为分析和解决实际问题的能力。
三是以思想为先，立足四个工作层面。
党委立足各党支部、党员领导干部、普通党员、党务工作者队伍四个层面，积极喊响“支部比发展，党员争先锋，岗位建新功”的口号。
通过会议、报刊、中心门户网站、手机报等各种媒介，全面覆盖、交叉互动，强化宣传，扎实务实的推进活动持续深入开展。
（二）创新方式方法，激发创先争优动力一是突出重点抓公开承诺。
企业加强自身建设作承诺。
要求党委、各党支部和党员在管理创新、优质服务、作风形象、团结协作、廉洁自律方面做出公开承诺。
如，制定下发《关于开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动的通知》、纪检监察工作要点和反腐倡廉宣传教育工作计划，对“三个一”主题教育活动进行任务分工和责任分解；利用党委理论中心组、支部“三会一课”、部室月度理论学习等。
在“创先争优”活动中加强党支部建设的探索
在“创先争优”活动中加强党支部建设的探索创先争优活动是基层党组织的一项重要工作。
深入开展创先争优活动，必须强化学习宣传，优选活动载体，狠抓活动落实，全面推进基层支部建设，对于进一步增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用，促进油田持续有效和谐发展，具有十分重要的意义。
一.深化“创先争优”活动开展是加强党支部建设的关键（一）制定方案，明确目标：深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主题，紧密围绕单位创建“中石化一流，国内知名”品牌企业的目标，紧密结合单位中心工作，切实开展好党支部创建“学习型、管理型、效益型、和谐型”四型支部活动，在支部委员中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持从工作实际出发，改革创新，务求实效，努力实现基层“四型”党支部党建设、“五高”党员队伍建设、工作创“三高”，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用（二）深化创建，狠抓落实：党支部紧密围绕单位中心工作和部门重点工作，积极主动开展主题鲜明的创先争优活动，团结和带领党员干部开拓创新、扎实工作，切实推进创先争优活动。
一是强化责任。
通过开展“责任感、归属感、成就感”教育，党员干部制定和完善责任目标，明确工作流程、内容和工作时限，确保责任落实；开展“负责任”教育，签订《履行职责承诺书》，自觉接受群众监督；对年度各项任务指标及时分解，落实到责任人。
二是突出特点。
真正做到一份承诺一份责任，一名党员一面旗帜。
比如结合人才培养和一线党员队员建设，制定一线党员创先争优活动方案，组织实施了一线党员和党组织“达标创先工程”、“模范争优工程”、“党员先锋岗”等活动，为一线党员和党组织加强自身建设、服务人才成长搭建有效平台。
三是创新形式。
坚持党建带工建、带团建。
在支部中开展“定目标、创一流”活动，在一线党员中开展“重承诺、比贡献”活动，在年轻党员中开展“树理想、比成才”活动；在职工群众中开展班组“创先争优”，在团员青年中开展“五强五优五模范”活动，充分调动团员青年和广大职工的积极性，通过组织之间、个人之间多种形式的手拉手，实现1+1>2的目的，深化创先争优活动在职工中的影响力、带动力、参与力，形成创先争优的崭新局面。
基层组织建设年自查剖析材料(多篇范文)
基层组织建设年自查剖析材料基层组织建设年自查剖析材料按照上级党委关于基层组织建设年工作的要求和部署，开展保持党的先进性、纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，就这段时间以来我个人在学习过程中所受到的启发、教育和领悟，向在座的领导、广大党员、群众代表作一个深刻的剖析，与大家共勉：一、存在的主要问题通过几次的学习，我认识到我自己在以下这几方面存在不足：宗旨意识不强、群众观念淡薄、政策研究不够、执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作效率不高、进展缓慢、创新不足等。
二、存在问题的形成原因造成我存在这些方面不足的原因，自身学习不够，特别是对保持党的先进性、纯洁性的重要意义没有深刻理解领悟，只是简单的字面认识，对其真正的内涵知之甚少，没有从思想上引起高度重视，落实到自己的行动上就表现出素质不高、能力不强、群众观念淡薄、创新能力不足等问题。
三、下一步整改措施既然自己清楚地认识到自己存在的问题，就要努力克服，加强学习，首先从思想上始终保持清醒，加强党性修养，坚定理想信念，要有一种振奋精神，把工作当成事业，把事业当成一生追求，牢记责任和使命，以创新的精神推动实践以务实的态度谋划工作，已发展的办法解决问题，同时还要强化自我监督，不断增强自我净化，自我完善、自我革新、自我提高能力，发挥党员的先锋模范作用，摆正自己在党内生活中的位置，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，以身作则、严于律己，以实际行动保持党的先进性、纯洁性，树立党员干部的良好形象。
总之，我将在基层组织建设的要求和部署下，在开展作风教育活动中，坚持不懈地做好保持党的行进性、纯洁性的各项工作，为保持我们党的先进性、纯洁性而加倍努力，不断交出党和人民满意的答卷，喜迎党的十八大胜利召开。
第二篇：基层组织建设年后进支部剖析材料川兴镇川兴堡社区支部基层组织建设年后进支部剖析材料一、基本情况川兴堡社区成立于XX年8月，辖区面积16平方公里，现有13个居民小区，居民住宅楼128栋，住户2896户，常住人口4182人，流动人口519人，辖区单位16个，其中机关单位1个，学校5个，医院1个，非公有制经济组织和新社会组织0个，个体商业网点525个。
扎实做好创先争优活动 推动基层党建
扎实做好基层党建深入开展创先争优活动包谷垴乡创先争优活动领导小组在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是党的十七大作出的着力加强基层党的建设的重大举措。
按照中央部署,创先争优活动已于今年4月有组织有步骤有目标地全面展开,势头良好、效果明显。
创先争优活动既是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的一个重要抓手,也是新形势下党的基层组织建设的一项重要创新。
胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调,要充分认识加强党的基层组织建设重大意义,不断提高党的基层组织建设科学化水平,这为我们深入理解开展创先争优活动对于党建工作的实践意义和创新价值,切实抓好创先争优活动并使之进入新层次、迈上新台阶,提供了基本遵循。
坚持解放思想、改革创新，是搞好“创先争优”活动的重要前提。
一、党的十七大、十七届四中全会提出，以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程，就是要在解放思想的指导下，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法全面加强和改进党的各方面建设。
在党的基层组织建设中强调解放思想、改革创新，就是要用主动审视和适应形势的发展变化要求，结合实际用创新的思维和方法推进工作，使基层党组织建设在坚持中不断完善、在继承中不断创新、在深化中不断拓展、在改进中不断加强。
在农村开展的选拔优秀大学生村干部担任党支部书记工作，为大学生村干部成长成才提供了更广阔的舞台，为农村党组织带头人队伍注入了新的活力。
在开展“创优争先”活动中，我们要注重教育引导基层党组织和广大党员自觉解放思想，对照科学发展观查找不足，摒弃不合时宜的旧习惯、旧思想、旧观念，自觉把“创先争优”当做一种考验、一种精神、一种激励、一种责任，做到唯先必创、唯优必争，从而在实际工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、坚持围绕中心、服务大局，是开展“创先争优”活动的重要目标。
开展“创先争优”的总体目标是：“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”。
在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案关于奖励创先争优实施方案
在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案关于奖励创先争优实施方案一、背景与意义近年来，我国各行各业都在积极开展创先争优活动，基层组织建设作为一项重要任务，关系到党的执政基础和社会稳定。
为进一步激发基层组织活力，提升基层组织力，我们决定在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案，并对表现突出的组织和个人给予奖励。
二、目标与任务1.提高基层组织力。
通过开展基层组织建设年活动，使基层组织在思想政治、组织制度、党风廉政等方面得到全面提升。
2.激发基层组织活力。
通过奖励机制，激发基层组织成员的积极性和创造性，形成比学赶超的良好氛围。
3.促进基层组织创新发展。
鼓励基层组织结合自身实际，探索创新工作方法，推动基层组织建设不断迈上新台阶。
三、实施步骤1.动员部署阶段（1）召开基层组织建设年活动动员大会，传达上级精神，明确活动目标和任务。
（2）制定具体实施方案，明确责任分工，确保活动有序开展。
2.推进实施阶段（1）加强组织领导。
成立活动领导小组，定期研究解决问题，确（2）开展教育培训。
通过集中培训、专题讲座等形式，提高基层组织成员的业务素质和能力。
（3）落实工作任务。
对照实施方案，逐项推进基层组织建设工作。
3.督促检查阶段（1）开展自查自纠。
基层组织要对照活动要求，查找自身不足，及时进行整改。
（2）加强督查指导。
上级部门要对基层组织建设年活动进行定期督查，及时发现问题，指导基层组织进行整改。
（2）表彰奖励。
对在活动中表现突出的组织和个人进行表彰奖励，激励基层组织继续发挥作用。
四、奖励措施1.设立优秀基层组织奖。
对在基层组织建设年活动中表现突出的基层组织，给予物质和精神奖励。
2.设立优秀个人奖。
对在活动中表现突出的个人，给予物质和精神奖励。
3.给予荣誉激励。
对获奖的基层组织和个人，在评优评先、职务晋升等方面给予优先考虑。
五、保障措施1.加强组织领导。
各级党组织要高度重视基层组织建设年活动，切实加强对活动的组织领导。
创先争优活动,如何指导基层党建工作
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在创先争优活动中开展基层组织建设年征文论
文
【内容摘要】
当前深入开展的创先争优活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体，
一、突出一个主题，营造创争活动氛围，
二、夯实三项工程，搭建创争活动平台，
1、促党委工作标准化，打造创先争优新环境，
2、促支部工作特色化，培育创先争优新亮点，
3、促党员岗位示范化，展示创先争优新风尚，
三、强化五项措施，灵活创争活动方式，
1、在“学”上按专题，着力提升党员素质，
2、在“创”上求实效，着力解决实际问题，
3、在“讲”上重承诺，着力提升践诺能力，
4、在“评”上严制度，着力运用考评结果，
5、在“树”上分层次，着力发挥典型作用，
四、落实四项任务，确保创争活动效果，
1、在推动科学发展上取得新进展，
2、在促进单位和谐上取得新成效，
3、在服务职工群众上取得新提高。
当前深入开展的创先争优活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体。
物供中心党委积极落实公司创争活动要求，结合实际开展“五四三”创先争优活动，促进了党委工作标准化、支部工作特色化、党员岗位示范化，营造了党组织创优秀、党员争先进的浓厚氛围，有力促进了基层党组织建设。
一、突出一个主题，营造创争活动氛围物供中心党委按照“参与决策、带头执行、有效监督、发挥政治核心作用”的要求，以推进集团公司跨越式发展和煤业公司“二次创业、加快发展”战略为目标，明确了以“加快发展保供应、发挥优势争先锋”为主题，结合年初开展的“党委工作标准化、支部工作特色化、党员岗位示范化”党建“三项工程”，提出了“五四三”创先争优活动方案，在基层党组织和全体党员中积极倡树“党组织创优秀、党员争先进、群众提素质、管理上水平”的创争理念，形成了“党委领导、支部创优、党员争先、工团参与、群众监督”的“五位一体”创争格局，确保了活动高点起步。
党委广泛宣传，认真组织，成立了创先争优活动专题报道组，在内部信息网开辟专栏，及时报道创先争优活动、宣传典型经验，刊发体会文章，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的思想基础，打造了浓厚的舆论氛围。
二、夯实三项工程，搭建创争活动平台
1、促党委工作标准化，打造创先争优新环境。
创先争优活动开展后，党委将活动总目标分解细化为支部和党员看得见、摸的着、可操作的小目标，以小目标的完成支撑大目标的实现。
同时建立了领导干部创先争优活动联系点，党委负责同志划片包挂,党委责任部门分区负责，定期深入基层，了解活动进展情况。
将创先争活动当作一项日常性工作纳入年度党务工作责任制和创新工作实践考核，采取“听、查、看、谈、访、议”有机结合的方式，确保考核结果客观、公正，为创先争优打造了良好的竞争环境。
2、促支部工作特色化，培育创先争优新亮点。
实行党建创新课题“项目化”管理，充分体现党支部工作的“特色化”，按照“党委统一领导、支部申报项目、部门分类指导、基层推荐典型，上下联动共进”的方法，确立了“支部工作特色化”工程主攻方向：驻矿供应站党支部在如何更好的服务矿井生产，及时保障物资供应上出思路，通过“创岗、建区、树点”确定特色项目；地面后勤服务型党支部则以提升党员学习力、执行力、凝聚力、创造力为切入点，积极创建学习型党支部；机关党支部在约束行为、转变作风、廉洁从业上下功夫；驻外党支部在规范行为、树立形象、发挥作用方面做文章。
目前立项实施的“1+1亮牌树旗”、“党员示范岗”、“学习型党支部”和“牵手连心”等14个支部特色化项目，有效激发了广大职工干事创业热情，带动
了职工群众在提高物资供应管理能力上献计献策，在安全生产工作中创新创效。
3、促党员岗位示范化，展示创先争优新风尚。
以“四优”共产党员为标准，以党员示范岗为载体，以“学创讲评树”、公开承诺、主题实践活动为手段，通过设立的9个党员责任区，16个党员示范岗，28个联系点，真正发挥了一名党员一面旗的作用，使广大共产党员成为政治领先、业务过硬、技术先进、安全放心、群众信赖的中坚力量。
三、强化五项措施，灵活创争活动方式
1、在“学”上按专题，着力提升党员素质。
坚持“按专题系统学、分层次灵活学”的学习方式，每月突出一个专题，采取集中学习、集中上党课、集中交流与班组分散学、党员分散学相结合，做到了班子带头辅导学、保证学习效果，党小组长带动党员学、保证学习时间，党员结对学、保证学习兴趣。
2、在“创”上求实效，着力解决实际问题。
按照“全员参与，把创先争优活动由党内延伸到党外，由党支部和党员延伸到全体干部职工”的工作思路，围绕安全生产、经营管理、队伍建设、制度建设和服务职工群众，组织开展合理化建议征集、读书心得交流、立足岗位做实事、业务知识竞赛、党员义务奉献日等各类实践活动。
活动期间，为职工办解决实际困难和问题60多件，得到职工群众的好评。
3、在“讲”上重承诺，着力提升践诺能力。
教育引导各党支部、广大党员结合实际，因人承诺、因时承诺、因岗承诺。
将支部和党员个人承诺纳入“党务公开”。
活动以来，22个党支部召开了党员公开承诺大会，承诺实事59件，431名党员进行了“党员公开承诺”，承诺实事1500余件。
4、在“评”上严制度，着力运用考评结果。
灵活运用月讲评活动的内容和形式，把党员自我评价与支部和上级点评结合起来，保证了讲评的质量。
在群众测评上坚持定性与定量相结合的科学考评，对党员的政治素质，岗位技能，工作业绩和群众评价等项目分解细化，形成测评、审核、结果反馈、意见反馈闭环管理。
在考评结果的运用上，将考评结果作为日常对标管理和评先树优的重要依据。
5、在“树”上分层次，着力发挥典型作用。
积极倡树学习争先、勤奋工作、创新创效、群众满意和方式方法等五个方面的典型。
创新创效典型刘孔华，自创的“混合气体手工快速切割法”荣获国家职工技术成果创新优秀奖、山东省职工技术创新成果一等奖；爱岗位敬业典型武夫峰带领全组人员安全装卸物资1000多批次近5949吨货物，实现了安全无事故。
通过这些先进典型教育和引导职工以先进模范人物为榜样，努力学习新知识，钻研新技术，掌握新技能。
四、落实四项任务，确保创争活动效果
1、在推动科学发展上取得新进展。
把创先争优活动与推动经营管理紧密结合。
积极开展“学练树”活动，成功举办了物供中心第二届仓库保管员岗位技能比武，并在承办的集团公司第五届仓库保管员技能比武中包揽了前12名。
开展“提高服务质量、创一流服务品牌”竞赛活动，激发和带动了全员争创。
活动开展以来，物供中心的市场把握能力、供应保障能力、物资管控能力和服务矿井能力同步提升。
2、在促进单位和谐上取得新成效。
坚持把维护职工群众合法权益与坚持依法办事、按政策办事结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多维度打造和谐稳定发展环境：落实职工代表大会制度，《集体合同》履约率100%；建立劳调关系预警机制和领导干部信访接待日制度，畅通了职工诉求渠道，无越级上访和群体上访事件发生。
3、在服务职工群众上取得新提高。
开展“扶贫送温暖”活动，走访慰问困难、大病职工及劳模164人次，共发放救助金2
8、53万元；“金秋助学”活动中，3户特困职工家庭上享受学费全额救助；组织911名职工进行了健康查体，122名职工家属荣誉疗养；加大“职工书屋”建设，投入资金
6、9万元。
4、在激发组织活力上取得新突破。
通过开展“五四三”创先争优活动，形成了“党委搭台、部门指导、支部唱戏、党员争优”的新格局，采取了月讲评、党员承诺、党务公开等创先争优
的新方法，培育了“牵手联心”、“三联三创”、“创岗、建区、树点”和“1+1亮牌树旗”等新亮点，涌现了爱岗敬业、创新创效、服务职工、廉洁从业的新典型，健全了领导责任、督察指导、典型宣传、鼓励创新、考核评价的新机制，基层党组织建设得到有效加强，党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，有力、有效、有为地保障和促进了物供中心各项工作平稳健康发展。