向党说句心里话 把党建工作真正融入生产实际
如何推动党建工作与生产经营深度融合
如何推动党建工作与生产经营深度融合摘要：坚持党的领导和加强党的建设是国有企业的光荣传统，是企业的“根基”和“精神”。
随着企业改革的持续深化，推动党的建设与生产经营的深度融合对企业改革发展具有重要意义，通过让高质量的党干部领导企业实现高质量的企业成长从而提高企业质量，可以将党的需求有效性转化为企业发展的动力。
新形势下，企业必须坚持以下条件:加强党的领导，统一公司治理，将党的领导纳入公司治理的各个领域；你必须坚持让贸易伙伴的建设工作顺利进行，提高企业生产力。
关键词：推动党建工作；生产经营；深度融合引言根据党建工作的特点，企业要实现党建工作与生产经营相结合，就要提出创新的工作理念，使二者相辅相成，增加二者在工作上的融合度。
同时在工作过程中，要针对工作的时效性以及工作的内容及特点进行合理分析，才能够使二者有效融合起来。
考虑党建工作以及生产经营的特点，将二者融合必须要经过创新的工作思维，保证生产经营达到管理要求。
找准党建和业务工作共同的目标，分析当前企业面临的形势，主要经营指标的情况，找出短板，找准方位，制定中长期目标。
1党建工作与生产经营深度融合的原则（1）必须坚持问题导向。
党建工作与生产经营的深度融合，首先要系统分析企业党建工作与生产经营深度融合上的问题，比如在认识上的“重理轻践”，推进上的“上热下冷”，措施上的“脱离实际”等问题，只有发现问题，清楚症结所在，才能对症下药，更好地找准党建工作与生产经营深度融合的切合点和发力点。
（2）必须结合企业实际。
企业党的建设工作会议召开后，许多企业在推动党建工作与生产经营深度融合上进行了积极有效的探索实践，有些好的经验做法值得借鉴升华，但必须结合本企业实际。
企业党建工作与生产经营融合必须实事求是，因地制宜，不可照搬照套，要有针对性地打造属于企业特色、本行业亮点的融合路径。
（3）目标定位需要改进。
企业当事人在其活动的第一点和最后一点上的工作是由于公正提供服务，提高企业效率、企业竞争力和企业资产增值潜力，这一事实至关重要，有助于确保党的功能和成果定位的密切整合带来更大的目标定位和企业效率；加强企业竞争力，提升企业资产价值。
浅谈基层党建工作与生产经营的深度融合
浅谈基层党建工作与生产经营的深度融合摘要：当前，我国大部分企业在促进党建工作与生产经营深度融合的过程中，存在缺乏顶层设计及配套制度、党务政工干部队伍素质不高、企业内部对融合的必要性重视不足等问题。
应当在加强党员干部的学习教育、狠抓“一岗双责”责任落实、完善党委参与企业重大事项决策机制的同时做好党务政工干部的专业培训和选拔任用工作。
关键词：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合1党建工作与生产经营深度融合的意义（1）能切实有效地发挥党建工作的作用，充分提升基层员工的工作积极性,提升党政合一水平,有效提升集体的凝聚力和竞争力,实现基层员工干部凝心聚力进行生产经营。
（2）能有效发挥党支部和党员的模范作用，体现党的政治优势和组织能力，转化为推动生产工作发展的强大动力,从而提升企业的核心竞争力，推动企业健康长效发展。
（3）能有效地考验基层党支部的实效工作能力和服务组织能力,提高党支部战斗力和工作质量，永葆党的先进性和纯洁性，使党建工作更具活力。
2党建工作与生产深度融合存在的问题与挑战2.1重生产、轻党建的现象依然明显在新形势下，国有企业的党建工作深刻影响企业的重要决策，同时也关系到企业可持续发展目标能否顺利实现，其现实意义显著。
但是在实际上，一些企业过于注重生产经营，使生产经营和党建工作出现严重失衡，长期下去，容易造成企业党建工作形同虚设的现象，无法取得良好的落实效果，甚至难以发挥党建工作的作用，同时这也不利于提高生产经营效率。
2.2重部署、轻执行的情况依然存在目前，部分国有企业虽然对党建工作与生产经营的相互融合提出要求，也较重视企业自身实际发展情况，但在实际操作时，对相关工作部署的热情过高，其实效性较差，在实际执行过程中，存在各种问题，使该项工作正常运行受阻，工作形式化现象越来越严重。
此外，在党建工作和生产经营融合方面，其融合点不易执行，造成党建工作与生产经营出现分离状态。
2.3重形式、轻内容的状况依然出现在党建工作中，一些国企相关部门相关工作人员尚未高度了解工作的切入点，没有紧密融合党建工作与生产经营，比较重视形式化，没有深入分析实际的融合方式及工作内容，很难将工作内容的实质性体现出来。
做实党建工作与生产经营深度融合的思考
2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话中指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
2019年12月，中共中央发布了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），把“坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节”“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”纳入了国有企业党组织工作应当遵循的基本原则。
做好新时代企业党建工作，国有企业必须深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实《条例》，找准党建工作与企业生产经营的结合点和着力点，促进企业党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建推动国有企业高质量发展。
近年来，国有企业不断探索党建工作与生产经营深度融合的路径与方法，并在具体实践中取得了一定的效果，但也有一些企业党建工作与生产经营融合浮于表面、停留在口头上，“空对空”谈融合，企业“两张皮”现象依然存在。
对此，笔者结合企业工作实际与国有企业现实案例，浅谈做实党建工作与生产经营深度融合的思考与实践路径。
深刻认识党建价值之所在，在思想上解决“融入”的问题坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
党的建设的价值在国有企业突出表现在以下方面：把准企业发展方向。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
《条例》也明确了“国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位”“ 坚持和完善‘双向进入、交叉任职’领导体制”“党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记”“国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定”“做好选配企业领导人员工作，加大优秀年轻领导人员培养选拔力度，加强企业领导人员管理监督，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权”等，这些规定，有效地固化和推动了国有企业党委（党组）发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，彰显了国企党建的独特优势。
浅谈基层党建工作如何融入企业生产经营工作
浅谈基层党建工作如何融入企业生产经营工作作者：郭春生来源：《报刊荟萃（下）》2018年第04期摘要：基层党建工作对于企业来说具有十分重要的作用，要正确处理好党建工作与企业生产经营工作的关系，选择并丰富有效载体来促进基层党建工作与企业生产经营工作的融合。
只有这样才能有利于员工思想道德的提升、促进企业文化的建立、健全企业的管理体制、促进企业的健康发展。
关键词：基层党建工作；企业生产经营；融合一、正确认识党建工作在企业生产经营中的重要性在国有企业中加强党建工作既是《党章》的明确规定，也是《公司法》的具体要求。
这就客观要求企业党建工作必须与现代企业制度相互适应、相互促进，这也体现出党建工作在企业生产经营中的重要性。
首先，党建工作可以提高员工凝聚力。
其次，党建工作有利于形成良好的反腐倡廉氛围。
再次，党建工作是健全企业管理体制的重要组成部分。
二、企业党建工作与企业生产经营的关系找准企业党建工作与企业生产经营的关系，把党建工作与企业生产经营有机结合起来是实现企业党建工作有效开展和推动企业实现现代化管理的关键。
企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出、实现健康发展需要有一个坚强有力的领导班子，需要有一支过硬的管理人员队伍，需要党组织在组织建设、作风建设、廉政建设等方面的有力推动。
国企党建工作的任务和内容与企业的生产经营任务的完成有着一致的目标。
可见，企业的实力既体现在规模设施这些硬件上，也更需要人才、制度、管理这些软件的支撑，而党建工作也是这些软件的保证与支持，而且两者的有机结合就体现在企业日常的生产经营活动之中。
三、当前基层企业党建工作中存在的问题（1）部分管理人员对于企业生产经营的重视程度较高，而忽略了党建工作。
企业要健康发展，就必须一手抓生产经营，一手抓党建工作，两手都要硬。
认为“只要生产经营正常运转就可以”的管理思想是难以适应现代企业管理的。
（2）企业在基层党建工作人员配备上比较欠缺。
部分企业由于对党建工作重视不够，导致基层党建工作人员综合素质不强，工作积极性不够。
企业基层党建工作与生产经营的深度融合
企业基层党建工作与生产经营的深度融合企业基层党建工作与生产经营的深度融合新形势下，随着“党的十九大”精神的不断推进，党中央指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，也是国有企业独特优势的“根”和“魂”。
××企业基层党建工作，也需要加大党建和生产之间关系，激发企业动能，为企业注入新鲜的“血液”。
从本质上看，只有实现基层党建工作与生产经营管理的结合，才可以进一步推动企业科学的可持续发展。
一、问题××企业只有党建和生产结合之后，保持一定的深度性，才可将基层党建政治优势转化为动力，成为企业创效力、竞争力、发展力。
××企业需要巩固党的领导地位，保证党组织参与企业重大问题决策。
面对党建工作取得的良好势头，清晰的认识到单位中存在的问题，才可以针对性的制定出科学的解决路径。
××企业以提供综合技术服务为主，在发展的过程中，出现了“重经营、轻党建”的问题，不仅融合意识不够强，而且生产经营和党建工作“两张皮”现象一直存在。
另外，融合方法途径不多，更加倾向的是“生搬硬套”。
并且，融合体制机制缺失，要求、方法、内容、措施以及保障、考核等内容无法在制度的基础上得到有效的保障，也无法形成常态化的制度。
××企业面对以上的问题，因此，如何让“融合”落地，释放出强大的正能量？如何实现党建工作与生产经营工作深度融合？就成为目前形势下，需要探究的重点。
二、路径（一）把握好党建工作与生产经营的关系。
从现实的角度看，党建工作和生产经营的方向是一致的，只有在企业的基础上巩固对应的地位，这样才可以扩大思想优势，提升市场竞争力，向着核心的建设方向实施延伸。
××企业基层党建工作，首先，需要牢固“在经济领域为党工作”的建设思想。
另外，相关的人员还需要在学习政治理论的基础上，不断的改革深化，加大基础建设。
从另外一个视角看，不管是党务人员，还是行政干部，都需要在牢固思想成员的基础上，牢记自己的身份，满足国有企业和××领域建设的主要计划。
谈如何将基层党建工作深度融合到生产经营活动中发挥作用
谈如何将基层党建工作深度融合到生产经营活动中发挥作用作者：吴立华来源：《企业文化》2019年第12期摘要：加强基层党建工作，是确保党的路线方针政策在基层得到有效贯彻落实的前提基础。
在企业生产经营活动中，基层职工发挥的作用尤为关键。
加强基层党建工作，不仅能从思想方面提高职工的工作觉悟，更能从组织建设、制度规范、提升工作效能等方面发挥党员模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用，进而推动基层生产经营与企业高质快速发展。
关键词：基层党建;深度融合;生产经营;作用与途径党的十九大报告指出：基层党组织应当在社会发展建设过程中发挥模范指导作用。
伴随我国经济高速发展，企业基层党建工作的开展也应借鉴经营发展、随着企业生产变革发生变化。
在企业生产经营中，基层生产是从源头确保产品品质的根本环节，基层党建工作必须需要围绕这一中心，开展组织、动员与管理，通过党组织对生产企业党员干部的巨大影响，直接表达在行动上，以促进企业效益提高。
深化基层党建工作，是国有企业党组织工作的最终目标，也是推动企业高质量强有力发展的有利助推。
一、基层党建工作发展存在的问题（一）党建工作方法陈旧，缺乏创新，流于形式，感召力不强目前基层党建活动开展手段比较单一且流于形式，缺少活动创新，党员群众常常为了参加而参加，存在应付心态，党建活动参与兴趣和被组织感召的主观能动性低[1]。
（二）党建工作与生产实际脱节部分基层党建工作缺乏对生产实际的调研与探究，党支部工作和生产实际各行其是、各自布置与实施，完全没有结合点，导致工作开展不贴合企业发展实际，党建工作与生产经营“两层皮”。
（三）部分企业存在“重业务、轻党建”的行为在现今以生产效益为主要指标的企业运营考核机制下，部分企业从领导到一线员工，均以完成目标任务为核心出发点，认为完成业绩目标、提高效益就是头等大事，而轻视了党建工作，认为党建工作对生产工作的助推作用不大，个别情况下甚至出现以抓生产为名消极参加党支部活动的现象[2]。
浅谈党建工作与生产经营深度融合的有效措施
浅谈党建工作与生产经营深度融合的有效措施摘要：党建工作与生产经营在企业经营发展中有着相辅相成的关系，通过二者的深度融合，能够提升企业党建工作质量，增强基层党组织生机活力，促进企业的高质量发展。
基于此，本文将围绕企业党建工作与生产经营融合展开研究，在分析二者融合意义的基础上，提出关于党建工作与生产经营深度融合有效路径，如有不足之处，还望相关同仁不吝赐教。
关键词：党建工作；生产经营；融合意义引言：党建工作在企业发展中起到重要的政治与思想引领作用，基层党建与生产经营的深度融合，是我国发展的重大理论与实践课题，在全国党建工作会议上，我国政府明确提出“要处理好党建与业务工作的关系，坚持党建工作与业务工作的一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。
在这样的政策号召下，社会企业均积极响应国家政策号召，在基层党组织的引导下推进党建工作与生产经营的深度融合，结合企业改革三年行动总体规划，加快“党建+生产经营”融合工程建设，并在实践中取得良好的发展成效，真正实现了以党建“软实力”筑牢企业发展“硬支撑”，为现代企业的改革发展打好扎实的基础。
1、党建工作与生产经营的融合意义1.1提升党建工作质量在企业经营发展中，基层党建与生产经营二者如车之两轮，若只抓党建而忽视生产经营，将导致企业发展失去落脚点，迷失发展方向最终丧失发展动力。
按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，企业党组织要肩负好政治、经济、社会三大责任，在企业治理中融入党的领导，通过党建与生产经营的深化融合，突出基层党建在企业生产经营中的引导作用，有助于党建工作的创新发展，彰显党建应有价值，进一步提升工作质量，认真完成时代所赋予的使命【1】。
1.2增强党组织生机活力党的力量来自组织，组织的力量源自基层，只有保证党组织与基层的密切联系，才能促进基层党建工作高质量开展，取得理想工作成效。
目前个别企业组织对党建工作的重视程度不足，党建基础薄弱等问题比较常见，而究其原因便是基层党组织建设不力所导致。
党建工作与生产经营深度融合的实践与思考
党建工作与生产经营深度融合的实践与思考发布时间：2023-01-04T03:46:22.745Z 来源：《科技新时代》2022年第17期作者：刘伟[导读] 在新的时代背景下，企业党建与企业生产经营相结合，是推动现代企业发展，增强企业活力的重要途径。
刘伟陕西省土地工程建设集团陕西省西安市 710000摘要：在新的时代背景下，企业党建与企业生产经营相结合，是推动现代企业发展，增强企业活力的重要途径。
党的十八大以来，习近平总书记对国企党建工作提出了新的要求。
这就要求企业以高质量党建引领高质量发展，各级党组织抓住党建工作的重心，提高思想认识，建立严格的考核机制，从而大幅提高党员的素质和能力。
只有追求高质量和高标准，才能推动企业的生产和运营。
关键词：党建工作；生产经营深度融合；实践；思考坚持把推动生产、深化改革作为党建工作的起点与落点，坚持以发展抓党建，加强党的建设促进发展，牢固树立“强调融合、深度融合”的工作理念。
近几年，国企党建工作的探索与实践，在重大决策、重大任免、重大资金投入、年度生产经营目标等方面都取得了显著成效。
但是，在服务企业发展的过程中，没有达到预期的目标，这就造成了党建与生产、经营活动的融合不高的问题，主要体现在：党建人才素质不高、整合能力不够；“业务围困”现象仍然存在，企业整合积极性不高；党建工作没有受到足够的重视，综合评价机制还不健全。
1推进党建工作与生产经营深度融合的重大意义把党建工作和生产经营有机地结合起来，是国企改革、实现高质量发展的必然要求。
这充分说明了当前和未来国有企业党建工作的重点是融入生产经营，尽最大努力来保证实现生产经营目标。
只有将党建工作和生产管理有机地结合在一起，才能使其在实际工作中得到充分的体现。
实践表明，党建工作并不是无关紧要的，只有真正将党建工作与生产经营深度融合，才能使其真正的价值和竞争能力得到充分的体现。
2党建工作与生产经营深度融合要点 2.1思想理念的融合加强党建工作，既要转变以往“重管理、轻建设”的观念，又要避免脱离生产经营，精准地找到合适的融合点。
国企基层党支部党建与生产融合的几点举措
国企基层党支部党建与生产融合的几点举措发布时间：2022-09-20T05:39:45.008Z 来源：《科学与技术》2022年5月第10期作者：王川[导读] 企业以经济为中心，一个企业没有一个良好的经济基础作支撑，就会逐步走向消亡，更谈不上可持续发展王川河北华北石油工程建设有限公司第二管道工程分公司CPP-512机组河北任丘 062552摘要：企业以经济为中心，一个企业没有一个良好的经济基础作支撑，就会逐步走向消亡，更谈不上可持续发展。
企业党组织因企业而建立，随着企业的发展而壮大，因此，基层党组织的一切活动不能游离在企业的中心工作之外。
围绕生产抓党建，抓好党建促生产的工作思路作为推动生产经营和加强党员队伍建设的中心环节来抓，为推动国企的各项工作和提质增效提供了坚强的思路和组织保证。
关键词：国有企业；基层党组织；生产经营；党建前言当前国有企业在开展党建工作的过程中，逐步实现党建工作的下移，越来越重视基层党组织建设，基层党建工作如火如荼地开展。
基层党建的宗旨中非常重要的一条，就是要始终坚持服务于企业的生产经营，把提高国有企业经济效益、增强国有企业竞争实力，实现国有资产保值增值来作为基层党组织工作的出发点和落脚点。
因此，这就要求国有企业在开展基层党建工作过程中，不仅仅要强化思想政治建设、组织建设和纪律建设，还要切实推进基层党建与一线生产经营工作之间的深度融合，以确保能够发挥高质量党建对国企高质量发展的助推作用。
一、国企基层党建与生产经营相融合的重要性相比于市场中其他的企业来说，国有企业的经营和发展存在一定的特殊性，具备政治和经济双重属性，兼具改革创新和生产发展两项重大任务。
基于此，我们一直强调要不断加强国有企业中党组织的领导力，始终坚持以党的领导为核心，确保国有企业能够始终沿着正确的方向发展，有效贯彻落实新发展理念，从而使国有企业发展成为助推全面深化改革的重要中坚力量。
当前，不少国有企业并没有真正将基层党建与生产经营融合起来，把更多的重心和关注点放在企业的经济建设上，存在重生产、轻党建的管理理念，把经济利益放在首位，存在基层党组织的领导核心地位不凸显，基层党建脱离生产经营，党建考核与绩效考核缺乏一体化建设等一系列突出问题，使得国企基层党建工作存在边缘化的趋势。
党建“三融入”
党建“三融入”［制造］/图 张慧贤 冯蔚融入生产经营找准党建工作与企业经营管理的结合点，把党建工作融入生产经营，实现有机结合，是党建工作有效开展和推动高质量发展的关键。
近年来，汾西重工不断创新党委中心组学习方式，走进生产一线开展工作调研，围绕成本工程、质量精细化开展专题研讨，凝聚共识，推动工作，取得良好成效。
同时，紧紧围绕公司高质量发展和季度、年度科研生产经营管理工作重点，深入开展党员先锋岗、党员先锋团队评选表彰和党员先锋工程立项创建活动，形成点、线、面相结合的先锋品牌创建特色，并及时送奖到岗位，有效强化了组织党员、带动群众、群策群力推进项目攻关与目标任务完成的激励作用。
在大干四季度中，各基层党支部紧紧围绕公司重点工程以及各单位生产经营科研管理工作的重点与难点，研究确定各具特色的“党建+”活动主题，形成“一支部一特色”，以党建与业务工作深度融合的具体实践，检验基层党组织的组织力和战斗力、充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
融入人才建设坚持党管干部原则。
深入学习研讨并认真贯彻新时代党的组织路线精神，严格落实集团公司选人用人巡视整改要求，修订完善了20余项干部管理制度，使公司选人用人制度体系更为完善，干部选拔任务程序更加规范。
在选人用人工作中突出政治标准和专业能力，严把“资格关”“程序关”和“廉政关”，严格执行“凡提四必”“三个不上会”要求，确保程序确实不讨论、选拔标准执行不走样，选人用人纪实材料规范完整，干部人事档案工作更加完善。
专题研究部署优秀年轻干部培养选拔工作，持续优化中层领导人员队伍结构。
坚持党管人才原则。
围绕水中兵器、船舶与海洋工程、非船产业板块及中长期战略规划，多次专题研究人才引进与选用工作，强化了人才工作的顶层设计；修订《高层次人才引进与管理办法》《高级人才选聘及管理办法》《在职员工硕士及以上学历教育管理办法》，完善了人才制度体系建设；成立了2个专家（博士）工作室，3个技能大师工作室，以高端人才引进、行业带头人培养、人才工作机制创新完善为主线，持续推进人才队伍结构优化调整。