华为自我反省成功的事例
华为的冬天心得体会
华为的冬天心得体会华为的冬天心得体会篇一《华为的冬天》是20xx年，任正非先生在企业内刊上发表的一篇文章。
当年，华为的销售额达到220亿元，利润达到29亿元。
旁人都认为华为应当庆祝成功之时，任先生却说华为的冬天确定会来，这肯定不是危言耸听，由于这是历史规律，他十年一直在思考失败，如何才能活下去。
他强调每个华为人都要时刻有忧患意识，而且要不绝总结管理要点，一点点的进步，这样才有活下去的可能。
在竞争如此激烈的环境下，我们能做些什么可以让公司活下去，走得更远些呢？活下去就要有利润，而利润只能来自于客户。
那客户凭什么会选择我们呢？我们只有真正了解客户的需求，解决他们的痛才有可能让客户选择我们。
在思想上，我们对全部的客户一视同仁，不轻视订单量小的客户，每一个细节每一个机会都要去把握。
在行动上，我们要强化内功，在技术、质量、服务方面找到差异化，争取市场。
同时，我们还要和客户、供应商、合，甚至于友商加强合作，在利益供应链上找到我们的位置，这样我们才能活得更久。
活下去就要打造积极、上进、高效运作的组织。
组织架构要扁平化，削减流程多而杂化带来的挥霍。
坚持推行任职资格管理制，明确岗位要求及胜任资格，推行价值评估体系，对于不能胜任工作的员工可以做调岗、降职或离职处理。
管理层要有模范意识，要有敬业精神、献身精神、责任心、使命感，还要有自我批判的本领。
对于没有奉献精神或不能接受自我批判的高管要降职或离职处理。
具有奉献精神和接受自我批判也是评价中层干部是否可以提升为高管的`衡量依据。
活下去就要做管理改进。
抓短板，实现均衡进展。
公司、各部门都存在短板，我们资源有限，必需集中火力，解决最弱的一块。
假如内部气力不足以解决根本问题，我们要考虑是否可以借助外部的气力来解决。
活下去就要严格掌控成本。
产品成本的掌控要从设计开发开始管控，避开产品设计缺陷，关注时效性。
假如产品开发时效低于客户的需求，这个开发就成了挥霍。
产品量产期间要关注良率、效率的提升，这些都离不开数据系统的支撑。
华为冬天读后感【6篇】
华为冬天读后感【6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作资料、求职资料、报告大全、方案大全、合同协议、条据文书、教学资料、教案设计、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as work materials, job search materials, report encyclopedia, scheme encyclopedia, contract agreements, documents, teaching materials, teaching plan design, composition encyclopedia, other model essays, etc. if you want to understand different model essay formats and writing methods, please pay attention!华为冬天读后感【6篇】华为的冬天读后感篇一读华为总裁任正非的《华为的冬天》这篇演讲稿，感楚颇深，有以下几点体会：一：忧患意识所谓“生于忧患死于安乐”，华为在快速发展一路凯歌的时候能够居安思危，时时鞭策自己，是难能可贵的。
华为事件对个人的启示
华为事件对个人的启示近年来，华为事件成为了全球范围内备受关注的热点话题。
华为作为中国最大的电信设备制造商和全球领先的通信技术供应商，其所面临的困境和挑战不仅仅是企业级的，也对每个个人产生了深远的影响。
华为事件给我们带来了许多启示，让我们反思和思考。
华为事件告诉我们，国际竞争不容忽视。
在全球化的今天，各国企业之间的竞争已经不再局限于国内市场，而是扩展到全球范围。
华为长期以来凭借自身的技术实力和市场拓展能力，成功地在全球范围内建立了一系列的业务和合作关系。
然而，华为事件揭示了国际竞争的残酷性和不确定性。
作为个人，我们应该意识到，只有不断提升自己的专业技能和全球视野，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
华为事件提醒我们保护个人隐私的重要性。
随着信息技术的迅猛发展，个人数据的泄露和滥用问题也日益严重。
华为作为一个全球范围内的技术巨头，其面临的隐私和数据安全问题备受关注。
这给每个个人都敲响了警钟，我们应该增强对个人隐私的保护意识，注意个人信息的泄露和滥用风险。
在使用互联网和社交媒体的过程中，我们要谨慎对待个人信息的披露，加强密码保护和网络安全意识。
华为事件也提醒我们重视知识产权保护。
华为作为一个技术创新驱动的企业，其在通信技术领域的专利申请和技术研发投入一直居于行业前列。
然而，华为也面临着知识产权保护的挑战和侵权风险。
作为个人，我们应该尊重他人的知识产权，不侵犯他人的专利权、著作权和商标权。
同时，我们也应该注重自己的知识产权保护，加大对自己的创新成果的申请和保护力度。
华为事件还提醒我们重视企业社会责任。
作为一个全球性企业，华为一直致力于推动可持续发展和社会责任的履行。
然而，华为事件中的一系列指控和质疑也让我们认识到企业社会责任的重要性。
作为个人，我们应该关注企业的社会责任履行情况，选择支持那些具有良好社会形象和可持续发展理念的企业。
同时，我们也应该关注自身的社会责任，积极参与公益事业，推动社会的进步和发展。
华为事件对个人的启示是多方面的。
华为的视野、境界的事例
华为的视野、境界的事例
华为的视野和境界，可以从其创始人任正非的经历和公司的经营理念中窥见一斑。
任正非在大学时期，因为挂念挨批斗的父亲，他扒火车回家，尽管没有票而遭受车站人员的打击，但他仍然坚持回家看望父亲。
这种对家庭的深深眷恋和责任感，体现了他的大视野和境界。
在任正非的父亲给他的临别嘱咐中，“知识就是力量”和“别人不学，你要学，不要随大流”等话语，也反映了他的视野和境界，即重视学习和独立思考，不随波逐流。
此外，任正非在转业到深圳南油集团后，面对家庭和事业中的不适应，他选择创办自己的公司，这也是一种视野和境界的体现。
他不仅有决心和勇气去改变自己的命运，更有信心和智慧去创造一个全新的未来。
华为公司的经营理念也体现了其视野和境界。
华为坚持“以客户为中心，以奋斗
者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观，这体现了其以人为本，注重客户需求，同时也注重员工的成长和发展的视野和境界。
此外，华为在科技创新、社会责任等方面也展现了其广阔的视野和高尚的境界。
总的来说，华为的视野和境界，既体现在其创始人的个人经历和品质上，也体现在其公司的经营理念和行为上。
这些都使得华为成为一个有远见、有格局、有责任感的企业，赢得了全球的尊重和认可。
华为的冬天读后感优秀10篇
华为的冬天读后感优秀10篇华为的冬天读后感篇一冬天终究会到来，无论是华为这样的目如冲天的新兴电子信息产业，还是我们这样传统的交通运输业都要接受冬天的降临这个严峻的事实。
冬天对于那些明智的企业来说只是一个养精蓄锐、韬光养晦、内部调整的机会，以便迎来一个更加阳光灿烂的春天；而对另一些企业来说，冬天则可能是漫长的，甚至是永恒的，读完《华为的冬天》，我深深地感受到了华为老总的危机感、忧患意识和求发展的强烈责任感。
刚参加工作时，对企业的概念是自己的依靠，是一个产生效益经济组织。
通过几十年来的变迁，企业由计划经济转向了市场经济、优胜劣汰，发生了翻天覆地的变化，我们企业不仅是一个产生利润的经济组织，它还包含了企业细化管理、危机感、职业精神和企业文化等。
在《华为的春天》中任正非先生的观点给我们留下了深刻的印象。
同时对我们行业来说同样具有指导意义和优异的启示。
对照我所在的公司，我感觉到企业文化和忧患意识尤为重要。
企业文化中的团结奉献是企业员工必备的基本素质。
一个企业如果员工团结不好，不勇于奉献，那么这个企业就不会不但得不到发展的机会，相反还会在内耗中消亡。
由此，我想到了自己经历的一点事情：去年初，领导将我从某公司调至我现在的公司，当时有人对我说：出租车驾驶员队伍构成比较复杂，一盘散沙，难于管理。
来到我现在的公司后发现并不是这么回事，这个队伍中的绝大多数人素质还是比较高的，特别是有一只十几个人的爱心车队，他们勇于奉献、乐于助人、拾金不昧，深受广大市民的好评。
于是我们支部决定在此基础上进一步弘扬爱心车队奉献社会的精神来团结凝聚公司全体员工，同时整理提供资料，积极协助有关宣传部门拍摄了一部以爱心车队为原型的电影《江北好人》，并取得了很好的社会效益。
榜样的力量是无穷的，现在公司里的职工做好人好事、拾金不昧蔚然成风。
公司爱心车队在08年被江苏省五部委评为江苏省用户满意服务明星班组。
几名政治上要求进步的同志在支部的领导下向组织递交了入党申请书。
华为脚踏实地的事例素材
华为脚踏实地的事例素材
理想主义的文化：一个把企业带向高度的企业家，一定是心怀理想的人。
在全球通信业，任正非不但要做一个跟随者，更要做领路人。
脚踏实地的实干文化：华为的一切都是干出来的，一个民营企业，起步几万元资金，十几人的队伍，差不多是一无所有，有的是一个梦，一双手。
华为把技术、服务看得比天还大，用产品赢得了口碑。
个人奋斗的文化：任正非出生于普通人家，并无任何背景和突出之处。
但是，他一直实践着积极的人生。
他年届70，还奔波在世界各地为企业发展辛劳。
坚忍不拔的文化：华为要在中国做好何其难，20年前谁能相信华为能发展起来，10年前谁能相信华为能走向海外，任正非从来不退缩，从来不气馁，从来不灰心，从来不绝望。
永远带领着华为，坚定地向前走。
不事权贵不作秀的文化：任正非从来不去担任荣誉闲职，给自己打上经济人物、影响力人物的标签，不接受采访，不说历史。
常人的虚荣和浮华在他面前都若过眼烟云，他真正超脱了人间的虚华。
勇于牺牲的文化：奋斗就是有牺牲，做大事更需要牺牲，华为的成功是数十万员工付出与努力的结果，但是任正非个人的牺牲，才有可能把华为带向新的高度。
努力后成功的事例
努力后成功的事例1、任正非：任正非是华为的创办人，他以辛勤的努力和顽强的毅力让华为在全球范围内变成众所周知的品牌。
他1964年出生在一个普通家庭，经受劳作艰苦，不计辛劳和付出成就今天的华为企业。
任正非在上个世纪80 年代初期创立了“华为”品牌，随着时间的推移，他的创新思维将“华为”转变成一家成功的全球科技企业，在中国乃至世界的电信领域拥有重要的地位。
2、孙中山：孙中山是中国的开国元勋，明治维新的先驱者。
他曾经从日本带回大量的国外文献与先进技术，把他从本质上引入中国，经历了曲折的改革事业，并领导中国实现崛起发展，被世人公认为中国近代史上最伟大的改革家。
他把自己的毅力投射在改革上，勇于改革创新，打破旧习俗，只属于中国自己的政治制度，即“民主共和”与新式军队，最终完成了中国从封建次序向民主政治社会的漫长转变。
3、秋瑾：秋瑾是一个十分著名的演员，有不畏艰辛，对梦想忠实的精神。
她1989年去北京学习艺术，可以说将艺术给铭记在了脑海里。
她在北京的学习生活虽然艰苦，但是从不放弃，只要有这个机会，就不断地尝试不同的经历。
在一次次的尝试与考验后，她最终成为了因《儿女英雄传》而出名的演员，被观众们所喜爱。
秋瑾通过自己对演艺行业的理解和努力，最终成为众人眼中的明星，获得了世人的承认和赞赏。
4、周杰伦：周杰伦是一位享誉国内外的歌手，即使初期想从艺历程不被人看好，但他也完全不放弃自己的梦想，努力加紧学习，把乐器熟练掌握，是多首歌都是自主创作，彔经自主努力成就了自己，用音乐唱给大家听，他的故事已经被千家万户熟知，他凭借一腔热血和全身心的投入，做出了庞大的成就，让自己成为前无古人、后无来者的流行音乐天王。
华为奋斗的事例素材
华为奋斗的事例素材
华为是中国一家著名的科技公司，以生产和销售通信设备为主要业务，近年来也涉足了消费电子、云计算等领域。
华为公司的发展历程中，有很多令人钦佩的事例，值得我们借鉴和学习。
1. 独立研发麒麟芯片
华为公司在2012年开始研发自己的手机芯片，经过多年的努力，终于于2019年推出了全球首款5G手机芯片麒麟990。
这一里程碑式的成果，不仅体现了华为自主创新、自力更生的精神，也为中国科技产业注入了强大的动力。
2. 危机中转型
2012年，美国国会发布报告称华为涉嫌从事间谍活动，引发了
国际社会的质疑和不信任。
面对危机，华为公司果断采取了转型策略，从传统的电信设备制造商，向智能手机制造商和消费电子领域转型。
如今，华为已成为全球智能手机出货量第二的厂商，同时还推出了多款畅销的笔记本电脑、平板电脑、智能手表等产品。
3. 坚持科技创新
华为公司一直坚持科技创新，大力投入研发，不断推陈出新。
据统计，华为公司每年投入研发经费超过10%的销售额，且已申请专利10万余项。
这些创新的成果，不仅为华为公司赢得了市场竞争的优势，也为全球通信科技的发展做出了重要贡献。
4. 服务全球市场
华为公司不仅在中国市场占有一席之地，还在全球市场拓展业务，
尤其是在欧洲、非洲、拉美等地区具有较大的市场份额。
华为公司秉承开放、合作、共赢的理念，与全球各界开展互利共赢的合作，为世界各地的用户提供高品质的通信设备和服务。
总之，华为公司作为中国科技产业的代表之一，在其奋斗的历程中，展现了自主创新、转型升级、科技服务、开放合作等方面的优秀品质，为我们提供了宝贵的学习和借鉴素材。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
华为自我反省成功的事例
前不久，华为内部进行了自我批判和反省。
任正非还做了“烧不死的鸟是凤凰，在自我批判中成长”讲话。
根据华为内部处罚通知显示，任正非被开罚100万元。
根据通报显示，因部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为，华为公司对主要责任领导作出问责：“任正非罚款100万;郭平罚款50万;徐直军罚款50万;胡厚崑罚款50万;李杰罚款50万。
”这份通报经过董事会常务委员会讨论决定，对公司主要责任领导做问责，并通报了全体员工。
据华为内部人士透露，以为只是在华为的年度工作会议上开的玩笑，没想到真的发文兑现了。
据了解，这与此次进行的“自我批评”讲话是一体的，目的是强化自我批判的价值观。
华为曾经在过去几年都有过几次大规模的自我反省。
任正非表示：“伟大的事业是我们建立，伟大的错误是我们所犯，渺小的缺点人人都有。
改正它，丢掉它，朝着方向大致正确，英勇前进，我们一定能到达珠穆朗玛。
”同时他强调，缺点与错误就是身上的渣子，去掉它，我们就能变成伟大的战士。
任正非还曾经说道：“只有长期坚持自我批判的人，才有广阔的胸怀;只有长期坚持自我批判的公司，才有光明的未来。
自我批判让我们走到了今天;我们还能向前走多远，取决于我们还能继续坚持自我批判多久。
”跌倒算什么，爬起来再战斗，我们的青春热血，万丈豪情，谱就着英雄万古流。
伟大的时代是我们创造，伟大的事业是我们建立，伟大的错误是我们所犯，渺小的缺点人人都有··改正它，丢掉它，朝着方向大致正确，英勇前进，我们一定能到达珠穆朗玛。
我们面临的时代空前伟大，信息社会、智能社会我们还根本不能想象，华为刚启航的
航母正需要成千上万英雄划桨。
担负时代命运的责任，已经落到了我们肩上，我们还有什么个人的小九九不能放下。
任何一个时代的伟大人物都是在磨难中，百炼成钢的。
矿石不是自然能变成钢，是要在烈火中焚烧去掉渣子，思想上的煎熬，别人的非议都会促进炉火熊熊。
缺点与错误就是我们身上的渣子，去掉它，我们就能变成伟大的战士。
在伟大时代的关键历史转折关头，跟上去，超过它，勇担责任重担，向着光明，向着大致正确的方向前进，作为伟大公司的一员，光荣、自豪。
永远不要忘记自我批判，摩尔定律的核心就是自我批判，我们就是要通过自我批判、自我迭代，在思想文化上升华，步步走高，去践行人生的摩尔定律。
自我批判是无止境的，就如活到老学到老一样，陪伴我们终身；自我批判，不是自卑，而是自信，只有强者才会自我批判；自我批判是一种武器，也是一种精神。
我们的前途是光明的，我们的道路可能艰难困苦，我们信心百倍，走在改革的大道上，意气风发，斗志昂扬，勇立在时代的潮头。
英雄万岁，青春万岁，敢于改正错误缺点的人，青春永存。