锡水党组〔2020〕4号
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锡水党组〔2017〕4号
关于印发《无锡市水利局督查督办
工作制度》的通知
局机关各处室、局直各单位：
经研究决定，现印发《无锡市水利局督查督办工作制度》，请遵照执行。
附件：无锡市水利局督查督办工作制度
中共无锡市水利局党组
2017年6月14日
无锡市水利局办公室 2017年6月14日 印发 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
附件:
无锡市水利局督查督办工作制度
为进一步转变机关工作作风，提升工作效能与办事效率，确保政令畅通与重点工作落实，结合省市督查督办工作总体要求及我局工作实际，特制定本制度。
一、督查督办内容
1、列入市委市政府对我局年度绩效考核的事项；
2、市委、市人大、市政府、市政协明确要求我局答复的督办件，政府热线12345平台咨询，各类信访及电话投诉件；
3、市领导的批示件或交办事项；
4、人大建议、政协提案；
5、省水利厅的重大决策以及要求我局落实的工作部署；
6、局党组会议、局长办公会议安排、部署或决定的重要工作事项；
7、局主要领导批示或直接交办的重点工作；
8、其他需要督查督办的事项。
二、督查督办对象
督查督办的对象为局机关各处室、局直各单位及其主要负责人。各处室（单位）主要负责人是本处室（单位）督查督办工作的第一责任人。
三、督查督办形式与流程
1、对于局党组会议、局长办公会议明确需重点督办的事项以及局领导交办的重点工作，按以下流程办理： 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
1）交办。办公室通过网络办公系统的“督查督办”模块下发《无锡市水利局重点工作督查督办通知单》（见附件1，以下简称《通知单》），明确办理部门、办理时限和联系人。
2）承办（会办）。承办部门收到《通知单》后，由部门主要负责人对督办事项负第一责任，并主动牵头协办部门及时办理。办理完成后，承办部门需填写《无锡市水利局重点工作督查督办反馈单》（见附件2，以下简称《反馈单》），交分管领导审批签字。
3）督办。办公室对督查督办事项跟踪督查，及时了解办理情况，确保事事有着落、件件有结果。
4）反馈。承办部门应在《通知单》规定的办理时限内，将办理情况报局办公室备案。如承办事项难以在规定时限内办妥，应向局主要领导汇报后，及时填写《反馈单》，将未完成原因及下一步办理安排报办公室备案。
2、对于上级部门交办的工作、省市领导批示以及各类咨询投诉、建议提案等，按原工作流程（领导签批、办公室分发督办、部门具体办理、领导审核），在规定时间内办结。
3、对于突发事件或应急工作，以电话督办为主。
上述所有工作事项，经局领导明确责任部门后，须牵头做好相关工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责。
四、督查督办工作机制
1、分工负责制。督查督办工作由局主要领导负总责，办公室具体抓落实。涉及多个处室（单位）办理的事项，以局领导明确的牵头处室（单位）作为承办部门；没有明确牵头部门的则以文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
领导签批的第一个部门为该事项的承办部门。
2、跟踪督办制。对于局主要领导明确需重点督办的事项，由办公室负责跟踪督查，并定期汇总办理情况。
3、定期通报制。局办公室定期发布《督查督办工作通报》，通报各类督查督办事项办理情况。
4、责任追究制。责任追究的对象为督查督办事项承办处室（单位）主要负责人和相关负责人。凡无正当理由，延期完成和未完成督查督办事项的处室（单位），通报两次以上的，提请分管领导进行教育提醒；对于三次以上履职不力、工作落实不到位的，由主要领导进行约谈；对屡教不改和因工作不落实造成严重后果的，提交局党组会讨论进行组织调整直至纪律处分。
五、督查督办结果运用
督查督办结果作为处室（单位）、个人评先评优及年度考核的重要依据。
各处室、各单位要严格落实督查督办工作制度，推动我局各项重点工作有布置、有落实、有反馈，确保我局重大决策部署高效率、快节奏、高质量地执行到位。
本制度自印发之日起实施。 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
无锡市水利局重点工作督查督办
通 知 单
编号：
督查督办事项
办理要求
承办部门 协办部门
交办时间 办理时限
分管领导 联系人
注：此表由办公室填写 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
无锡市水利局重点工作督查督办
反 馈 单
编号：
办理事项
办理过程
简要说明
(详情可另附页)
办理结果
承办部门
负责人签字
分管领导签字 年 月 日
注：此表由承办部门填写，编号与《通知单》保持一致。
无锡市住房和城乡建设局关于进一步优化疫情防控期间建筑工地复工管控的通知-锡建质安〔2020〕7号
无锡市住房和城乡建设局关于进一步优化疫情防控期间建筑工地复工管控的通知
制定机关
公布日期 2020.02.23
施行日期 2020.02.23
文号 锡建质安〔2020〕7号
主题类别 传染病防控,建筑市场监管
效力等级 地方规范性文件
时效性 现行有效
正文：
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无锡市住房和城乡建设局
关于进一步优化疫情防控期间建筑工地复工管控的通知
锡建质安〔2020〕7号
各区住房城乡建设局、市质安站、各有关单位：
根据市疫情防控应急指挥部《关于进一步优化疫情防控措施加快推进企业复工复产的通告》（第11号）《关于启用“锡康码”的通告》（第12号）精神，现就进一步优化疫情精准防控措施，有效推动建筑工地有序复工通知如下：
一、优化建筑工地的管控措施
（一）科学精准制定进场计划。各项目施工总承包单位应根据生活区的容纳能力、工作面进度安排等现场实际情况，制定人员需求计划及进场计划，在人员到场前，收集整理所有拟进入人员近期的“行程证明”，逐步有序安排人员返锡复工。有关返锡人员的管控要求，及时根据市疫情防控指挥部的最新要求执行。
（二）强化日常的疫情管控措施。在全面落实《建筑工地复工疫情防控工作规程》的疫情防控措施基础上，重点做好强化“六个100%”的管控手段。进出施工现场的所有人员100%凭“锡康码-绿码”通行（所有返锡工作人员应通过“无锡公安微警务”微信公众号申领锡康码，获得绿码后，方可返回工地复工；每个项目工地应向属地街道社区申请核验码，并落实专人对工地人员进行锡康码核验）；所有工作人员（含管理人员和劳务人员）100%纳入“无锡市建筑工人信息管理服务平台”（以下简称“实名制系统”）的管理，并全面落实好施工现场出入口及生活区的人脸识别考勤工作；所有工作人员100%进行防疫知识以及安全生产意识的培训教育，可采用网络、移动端等形式开展教育，并将培训情况在实名制系统中登记；所有工作人员100%戴口罩、100%测量体温。对施工现场的宿舍、食堂等重点区域定期100%消杀。
坚持创新驱动 实现跨越发展 奋力推进江苏水政监察现代化建设
２０１２年第４期江苏水利
坚持创新驱动实现跨越发展
奋力推进江苏水政监察现代化建设
一、抢抓机遇，开拓创新，全省水 行政执法和采砂管理工作取得显著 成绩 ２０１１年，全省各地紧紧抓住各级 党委、政府高度重视水利工作的重要 契机，在水行政执法和采砂管理工作 中，夯实基础，创新机制，提升效能， 规范管理，亮点迭出，成绩显著，主要 表现在以下四个方面： （一）以防为主，打防结合。执法 管理步入制度化轨道。各地坚持以防 为主、打防结合的执法管理理念，对 水事违法行为及时发现，依法处理。 一是加强执法巡查。执法巡查是预 防和发现水事违法案件的基本措 施。通过加强执法巡查可以事先掌 握情况，杜绝和减少执法盲区，提高 执法工作的主动性。一年来，各地积 极落实执法巡查制度，采取划区分 片、责任到人、定量考核、奖优罚劣 等方法，制订方案，填写台帐，加强 对河湖及水利工程、设施及水资源 保护等执法巡查。全年出动执法巡 查人员比上年增加１５％，发现各类水 事违法行为３０４８起，通过有效制止 和处理，将其中的２５０５起违法行为 遏制在萌芽状态，对５４３起确需立案 查处的，通过巡查工作及时掌握情 况，取得证据，为采取有效应对措施 赢得先机。二是加大查处力度。查处 水事违法案件是各级水政监察队伍 的立身之本。２０１１年，各地采取多种 手段，加强执法办案，依法严厉查处 张小马
各类水事违法案件，较好地维护了水 法律法规的权威。在执法过程中，各 级水政监察队伍敢于动真碰硬，排除 干扰，对违法行为坚决依法查处到 位。同时，讲究方式方法，多措并举， 灵活运用，既达到执法目的，又注意 保护相对人的合法权益，维护社会稳 定。各地还坚持处罚与教育相结合的 原则，利用行政处罚手段，力求做到 查处一案，教育一批，教育为主，处罚 为辅。 （二）整合力量，集中精力，扎实 开展三大专项活动。２Ｏｌ１年，我省按 照水利部的统一部署，结合本省实 际，扎实开展了水资源管理专项执法 检查、淮河流域河道采砂专项整治、 长江涉砂船舶治理年等三大专项活 动。关于水资源管理专项执法检查活 动，已召开了现场会，常州市作了专 题介绍，各地要认真学习借鉴。省水 政执法总队已将进一步深化水资源 管理专项执法列入２ｏ１２年度工作任 务，各地要认真贯彻落实，争取有新 的突破。在河道采砂管理方面，淮河 流域河道采砂管理越来越引起中央 的高度关注。按照中央领导同志指示 精神，去年水利部召集沿淮四省政府 分管省长和水利厅长在安徽蚌埠专 题召开会议。会后我省分管省长即召 集相关部门贯彻落实会议精神，组织 淮河流域４市及有采砂管理任务的 １５个县（市、区），集中时间、人力、物 力，紧盯“两湖两库八河”等重点水 域，突出涉砂船只、人员和砂石堆场 等重点，对非法采砂实施高压严打。 活动成果得到水利部的充分肯定。沿 江各地深入开展长江涉砂船舶治理 年活动，按照省里制订的工作方案， 密切与海事、公安等部门的协同配 合，深化源头治理，顺利完成各项工 作任务，初步实现活动目标。 （三）强化执法，规范管理，长江 采砂活动基本可控。今年是国务院 《长江河道采砂管理条例》实施１０周 年。经过１０年来大家的不懈奋斗，长 江采砂管理工作取得了明显成效，管 理局面、管理环境、管理条件都有了 质的改变。但是新情况、新问题不断 涌现，面临的形势仍然不容乐观，各 级政府、水行政主管部门、广大采砂 管理工作者要充分认清采砂管理的 重要性、复杂性、敏感性、危险性和长 期性，做好应对各种困难和风险的准 备，增强做好长江河道采砂管理工作 的决心和信心。２０１１年，我省以涉砂 船舶治理年活动为平台，进一步深化 水利与公安、海事等部门的合作，试 点综合执法，提高执法效能；相继开 展了“久安”、区域整治等专项行动； 会同公安机关严厉打击暴力抗法分 子。不断强化禁采管理，确保实现基 本可控。在工程性采砂管理方面，各 地围绕依法、科学、有序的目标，抓住 关键，突出重点，采取行政与技术有 机结合的措施，实施有效管理。前期 广泛调查，积极宣传，主动引导，并会 ■区圜愿国
无锡市教育局关于评选无锡市第五批“名教师”和“名校长”的通知-锡教发[2012]34号
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无锡市教育局关于评选无锡市第五批“名教师”和“名校长”的通知
制定机关
公布日期 2012.05.28
施行日期 2012.05.28
文号 锡教发[2012]34号
主题类别 教师队伍建设
效力等级 地方规范性文件
时效性 现行有效
正文：
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无锡市教育局关于评选无锡市第五批“名教师”和“名校长”的通知
（锡教发〔2012〕34号）
各市（县）、区教育局，市学校管理中心，各直属单位、民办学校：
为认真贯彻落实国家和省、市《教育规划纲要》精神，进一步加强我市中小学教师和校长队伍建设，培养一批适应我市教育现代化和全面推进素质教育要求，具有创新意识和开拓精神，社会认可、成绩卓著的骨干教师和中小学校长，根据市委、市政府《关于大力加强教师队伍建设的意见》（锡委发〔2011〕4号）精神，经市政府同意，决定在全市评选无锡市第五批“名教师”和“名校长”。
我市第五批“名教师”计划评选40名，“名校长”计划评选20名（推荐名额分配见附件3）。请各地、各单位按照《无锡市“名教师”评选办法》、《无锡市“名校长”评选办法》（见附件1、附件2），认真组织推荐，于2012年6月15日前将有关材料（报送材料要求见附件4）报送市教育局组织人事处（师资处）。联系电话：81821831，联系人：张诚。
二○一二年五月二十八日
附件1：
无锡市“名教师”评选办法
为认真贯彻落实国家和省、市《教育规划纲要》和市委、市政府《关于大力加强教师队伍建设的意见》（锡委发〔2011〕4号）精神，进一步加快我市中小学骨干教师队伍建设的步伐，经市政府同意，决定2012年在全市评选第五批“名教师”。具体评选办法如下： 一、评选范围、对象及人数
不动产登记中心窗口个人工作总结四篇
不动产登记中心窗口个人工作总结四篇
不动产登记中心窗口个人工作总结
按照工作安排，现将不动产登记中心工作情况汇报如下：
工作完成情况
（一）加强政治理论学习。认真学习党的十九大精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，紧紧围绕自然资源工作和自治区、盟委行署重要会议精神，结合工作实际，提高干部职工的思想素质和业务能力。
（二）认真执行各项工作制度。认真执行《不动产登记中心考勤制度》《不动产登记中心学习制度》《不动产登记中心信息工作制度》等规章制度，由专人负责中心固定资产登记管理工作，编制了固定资产登记领取台账。抽调专人配合局机关开展定点帮扶工作。
（三）加强不动产统一登记工作的业务学习培训。一是努力提高全盟不动产登记中心工作人员的素质，5月14日和12月4日举办了两次全盟不动产登记信息共享集成、“互联网+不动产登记”业务培训班，要求各地进一步压缩不动产登记办理时间，提高不动产登记便民利企政务服务水平，切实做好不动产登记工作。会上邀请区内相关专家对“互联网+不动产登记”工作，“内网外迁”工作、信息共享集成工作、抵押登记向银行延伸服务工作进行了培训。二是组织本中心干部职工对不动产法律法规进行了集中学习，切实提高不动产登记中心干部职工的业务能力。为进一步提升全盟不动产登记营商环境，组织相关人员赴*___参观学习国家、自治区营商环境评价指标以及“线上线下”交易、登记、缴税“一窗受理”、“互联网+不动产登记”等便民举措和先进经验。三是做好盟级不动产登记信息管理基础平台运行和日常维护工作，及时登录盟级不动产登记信息管理基础平台查看系统运行状态，了解掌握各地区登记信息报送情况，联系相关技术单位解决了旗县级信息系统获取不到响应报文的问题，保障了盟级不动产登记信息管理基础平台的稳定运行。目前，全盟12个旗县市（区）共颁发各类不动产权证书、证明__本，其中不动产权证书__本，不动产登记证明__份。
中共郴州市委关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定
中共郴州市委关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定
文章属性
• 【制定机关】郴州市人民政府
• 【公布日期】2011.06.27
• 【字 号】
• 【施行日期】2011.06.27
• 【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】人力资源综合规定
正文
中共郴州市委关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定
近年来，我市各级党组织和广大共产党员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，团结带领广大人民群众大力实施抓“两源”、促“两型”、建“两城”发展战略，取得了显著成绩。特别是在破解科学发展难题、维护社会和谐稳定、实施“三大会战”和推进民生工程建设以及救灾抢险等工作中，各级党组织和广大共产党员团结拼搏，锐意进取，恪尽职守，扎实工作，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，保持了先进本色，展示了时代风采，为开创党的建设和各项事业的崭新局面作出了突出贡献。为隆重纪念建党90周年，进一步表彰先进，树立榜样，市委决定，授予北湖区石盖塘镇党委等50个单位“郴州市先进基层党组织”称号，授予刘杰等50名同志“郴州市优秀共产党员”称号，授予曾祥峰等30名同志“郴州市优秀党务工作者”称号，并予以表彰。
希望受表彰的先进集体和优秀个人，珍惜荣誉，谦虚谨慎，艰苦奋斗，再接再厉，争取更大的成绩。全市各级党组织和广大共产党员，要以先进为榜样，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，继续解放思想，坚持改革开放，勇于面对挑战，不断超越自我，努力提高科学发展和服务群众能力。始终发挥党组织的领导核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终站在时代的前列，在推动郴州各项事业的大发展中争当排头兵，为党和人民的事业再立新功。
全市各级党组织和广大共产党员，要更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，以高度的历史责任感和时代紧迫感，进一步抢抓机遇，开拓创新，锐意进取，创先争优，为加快推进郴州“两城”建设、实现郴州经济社会科学跨越发展作出新的更大贡献。
无锡市农业委员会关于市农委领导分工的通知-锡农委[2012]216号
![无锡市农业委员会关于市农委领导分工的通知-锡农委[2012]216号](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/b15b0cf1846a561252d380eb6294dd88d0d23dc4.webp)
无锡市农业委员会关于市农委领导分工的通知
制定机关
公布日期 2012.09.29
施行日期 2012.09.29
文号 锡农委[2012]216号
主题类别 农业管理综合规定
效力等级 地方规范性文件
时效性 现行有效
正文：
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无锡市农业委员会关于市农委领导分工的通知
（锡农委〔2012〕216号）
各处（室）、总站（中心、支队、所）：
根据人事调整和工作需要，经委党组研究决定，市农委领导分工明确如下：
吴满良同志：主持全面工作，分管办公室、计划财务处。
陈建明同志：负责农业机械化管理工作，主持市农业机械局全面工作，具体分管市农业机械局及其直属单位。
巫亚东同志：负责农业现代化与新农村建设、种养殖业生产工作，具体分管农业处、畜牧兽医处，市农业技术推广总站（农业技术推广站、种子管理站、农业植物检疫站、蔬菜技术推广站、园艺技术推广站）、水产畜牧技术推广总站（水产技术推广站、水产养殖病害防治站、畜牧技术推广站）。
何丽梅同志：负责生物农业、农业科技教育、农业生态环境保护与农村能源、农业面源污染防治工作，具体分管生物农业发展处（科技教育处）、农业环境与生态保护处，市生物农业科技服务推广总站（市130计划服务中心）。
陆晓鹤同志：负责林业发展、护林防火、湿地管理与保护、野生动物保护工作，具体分管林政处（护林防火指挥部办公室）、湿地保护管理处，市林业总站（蚕桑指导站）、林业有害生物检疫防治站，惠山（青龙山）国家森林公园管理中心、湿地保护中心（长广溪湿地公园管理处）。
赵中兴同志：负责农产品质量安全监管、农业环境与农产品检验检测、农业行政执法、动物疫病监督与防控管理工作，具体分管农产品质量安全监管处、渔业渔政处（渔政监督支队），市农林执法支队、农业环境与产品质量检测总站（农业环境质量检测站、农产品质量检测站）、动物疫病预防控制中心（水产畜产品质量检测中心、兽药饲料质量检验所）、动物卫生监督所、犬类留检所。
关于无锡市锡山区卫生健康委员会2019年公开招聘事业编制高层次、紧缺型人才(二)拟录用人员公示的通知
关于无锡市锡山区卫生健康委员会2019年公开招聘事业编制高层次、紧缺型人才（二）拟录用人员公示的通知
为更好地选拔优秀人才，加强锡山区卫生人才队伍建设，根据《无锡市锡山区卫生健康委员会2019年公开招聘事业编制高层次、紧缺型人才公告（二）》，通过笔试、面试、体检和考察等程序，现确定第一批拟录用医务人员50人（名单附后），特此公示，公示期为4月20日至4月27日。
公示期间如有异议，请与锡山区卫生健康委组织人事科电话（略）。
无锡市锡山区卫生健康委员会
2020年4月20日
无锡市锡山区卫生健康委员会2019年公开招聘事业编制高层次、紧缺型人才（二）
拟录用人员名单
一、锡山人民医院18人
严锵、吴真伟、杨文杰、丁春龙、邱杰、陆云南、
唐雪丽、 钱磊 、王思、徐丹、王彬、吴园琴、徐明珏、
汪艳芳、邓洁、胡珊珊、孟祥彪、杨琴芳
二、锡山区中医医院6人
孟佳骝、俞汝瑛、王玉芬、宋杨、许丹、任家龄
三、锡山人民医院鹅湖分院5人
漆国华、智全君、林小东、郭福玲、唐嘉辰
四、锡山人民医院东亭分院6人
陈淑慧、钱昕妤、臧旭丽、侯召民、过月姣、李启彪
五、东亭街道社区卫生服务中心1人
姚丽
六、云林街道社区卫生服务中心3人
王玲、陈颖、张丰华
七、安镇街道社区卫生服务中心1人
张萌芽
八、厚桥街道社区卫生服务中心1人
章志伟
九、东北塘街道社区卫生服务中心1人
李虎
十、羊尖镇卫生院1人
周俞成
十一、锡北镇卫生院1人
王黎
十二、东港镇卫生院1人
吴松
十三、鹅湖镇卫生院1人
戴东芳
十四、乡镇卫生院、社区卫生服务中心2人
费晓萍、周敏君
（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）
永葆党旗鲜艳——记广西有色华锡集团红旗党支部铜坑矿碎矿车间
Ｃｈｕａｎｇ Ｘｉａｎ Ｚｈｅｎｇ Ｙｏｕ 在广西华锡集团２０１０年庆祝建 党８９周年表彰会上，铜坑矿碎矿车间 再次荣获集团公司红旗党支部称号， 一名党员荣获广西有色集团公司优秀 党员称号。鲜艳的红旗迎风飘展在大 山深处。 一 一 曾荣获全国学习型班组、全国“五 四红旗团支部”、柳州国资委先进基层 党组织的碎矿车间，如何才能保持荣誉 本色？一个好的战斗堡垒，需要一个好 的领导班子。有了一个好的领导班子， 才会有一支好的党员队伍。车间年轻的 党支部书记、硕士生蒋军华同志；车间 主任、自治区劳模国资委优秀党员徐天 敏；车间副主任、矿劳模、优秀党员唐正 科，他们充分发挥自身能力以“构建和 谐党支部、和谐车间”为目标，开展党员 身边无事故、党员示范岗、党员创新创 效活动、党团共建及构筑家庭安全防 线、促进和谐矿山建设等活动。从制度、 设备设施、人、管理等１３个方面着手全 面开展车间安全标准化建设单位与单 位、班组与班组、员工与员工、定职管 理、企业安全文化建设、亲情教育８个 方面开展党支部安全帮扶工作，并和车 间相关人员建立完善碎矿车间生产工 艺规程、设备操作规程和各工种安全操 作规范，自编岗位说明书为教材。创新 以车间技术标兵、业务能手、工人技师 亲身传授和实际操作培训相结合，开展 好车间安全技能培训。今年继续开展 “降低碎矿生产流程能耗、创建节能增 效责任区”支部创新项目中。车间２０名 党员实践着自己入党誓言，发挥一名党 员，一面旗帜作用，带动职工，立足岗 位，积极投入生产工作中。在安全月扎 实开展“安全帮扶”、构筑家庭安全防 线、平安家书、亲情教育等安全活动，营 造企业文化，确保安全生产。车间坚持 实施爱心帮扶工程，为困难职工及灾区 等各项捐款达２万多元，用行动感动职 工，稳定职工队伍。并不断为党组织输 送“新鲜血液”，２０１０年１名预备党员 转为正式党员，１名入党积极分子已在 党旗下宣誓转为预备党员，有３名青年 骨干积极向党组织递交了入党申请书。 全车间职工充分发挥积极性、主动性和 创造性，为车间注入了生机与活力。 ２００９年突破完成碎运矿量１ ７７万吨大 关，创下历史最高纪录。今年１—６月份 月月超额完成月计划生产任务，累计以 ８８５６８４吨的碎运矿量，完成年计划生 产任务的５２．７２％，第二季度荣获矿劳 动竞赛优胜奖励，实现了时间过半任务 超半的目标。 ≤ 雷锋同志曾说过“共产党员是块 砖，哪里需要往哪里搬，共产党员就像 钉子一样，组织把你安排在任何岗位上 都必须永不生锈，闪闪发光。”这句话放 在有着１ ４年党龄的综合班维修人员唐 升贵同志身上一点不为过，这位湘江汉 子，ｔＬｔＥ矿山工作２８年，作为一名重大 设备１＃钢芯皮带的维修人员，每天和 组员进洞检查维护全长１５００米的皮 鲜艳 坑矿碎矿车间 车间领导班子在现场“会诊” 带和架子及托辊，他总是第一个进洞最 后一个出来，常常是汗水及矿浆将全身 包裹，午饭常是过了时间才到食堂。当 生产紧急时，车间派他到生产班担任值 班长，他毫无怨言认真组织开机生产， 并利用维修技术及时处理班中设备故 障，为正常开机生产保驾护航，他所在 的班组连连荣获集团公司、矿模范家及 先进班组称号。２００９年车间培养了一 批年轻的班组长，又将他调回综合班， 他二话没说听从组织安排，回到１＃皮 带维修组，当一名普通的维修人员，工 作中他发挥先锋模范作用，脏、累、苦， 抢先干，有时抢修皮带连续奋战一天一 夜，他坚持到最后工作完成。同时他积 极参加车间的合理化建议、小改小革、 节能减排等活动。如他提出的“１＃钢芯 皮带机头快拆型卸皮带机架”合理化建 议．经实施后以材料投入低，安装操作 简便快捷，降低劳动强度，减少电机启 动次数，达到了安全性强。人力物力电 耗减少的预期效果。生产工余时间，他 和组员改造皮带托辊，修复调芯架，将 旧钢芯皮带回收再利用，为车间降成本
江苏省住房和城乡建设厅关于2020年度江苏省民用建筑能效测评标识项目的公告（第四批、第五批和第六批）
江苏省住房和城乡建设厅关于2020年度江苏省民用建筑能效测评标识项目的公告（第四批、第五批和第六批）
文章属性
• 【制定机关】江苏省住房和城乡建设厅
• 【公布日期】2020.08.18
• 【字 号】〔2020〕第20号
• 【施行日期】2020.08.18
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】建筑节能与科技
正文
省住房城乡建设厅关于2020年度江苏省民用建筑能效测评标识项目的公告（第四批、第五批和第六批）
〔2020〕第20号
根据《民用建筑能效测评标识管理暂行办法》（建科〔2008〕80号）、《江苏省建筑能效测评标识管理实施细则》（苏建科〔2011〕816号）和《民用建筑能效测评标识标准》（DGJ32/TJ135-2012），我厅组织完成了2020年度第四批、第五批和第六批民用建筑能效测评项目的标识评定工作。经评审、公示，核定辽河路以南、寒山路以东地块建设工程项目-动物实验中心南楼等29个项目民用建筑能效测评标识等级（理论值），现予以公布。
附件：1. 2020年度江苏省民用建筑能效测评标识项目（第四批）
2. 2020年度江苏省民用建筑能效测评标识项目（第五批） 3. 2020年度江苏省民用建筑能效测评标识项目（第六批）
江苏省住房和城乡建设厅
2020年8月18日
苏州市人力资源和社会保障局关于公布《苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录（2020版）》的通知
苏州市人力资源和社会保障局关于公布《苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录（2020版）》的通知
文章属性
• 【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局
• 【公布日期】2020.06.29
• 【字 号】
• 【施行日期】2020.07.01
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】专业技术人员管理
正文
关于公布《苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录（2020版）》的通知
各市、区人力资源和社会保障局，工业园区劳动和社会保障局，各有关单位：
为全面贯彻落实《市政府办公室关于印发苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知》（苏府办〔2019〕226号）、《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》（苏府规字〔2020〕4号），着力推动我市高质量发展，助力高技能人才培养工作，根据我市实际，以《中华人民共和国职业分类大典》（2015年版）以及人力资源社会保障部、市场监管总局、国家统计局三部门联合发布的技能人员新职业为基础，经第三方机构调研、征求各地紧缺职业（工种）信息、专家评审论证，研究确定《苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录（2020版）》，现予以公布。
失业保险支持参保职工提升职业技能涉及的急需紧缺职业（工种）及我市其他相关政策中涉及的高技能人才紧缺职业（工种）参照本目录执行。
本目录自2020年7月1日起实施。
附件：苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录（2020版）（略） 苏州市人力资源和社会保障局
2020年6月29日