河北省人才集体户口首页
河北省人民政府关于促进和支持农民专业合作社建设与发展的若干意见-冀政[2007]132号
![河北省人民政府关于促进和支持农民专业合作社建设与发展的若干意见-冀政[2007]132号](https://img.taocdn.com/s3/m/06eec0d60408763231126edb6f1aff00bed57020.png)
河北省人民政府关于促进和支持农民专业合作社建设与发展的若干意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省人民政府关于促进和支持农民专业合作社建设与发展的若干意见（冀政〔2007〕132号2007年12月10日）各设区市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：为认真贯彻执行《中华人民共和国农民专业合作社法》，加快我省农民专业合作社发展步伐，提高农民的组织化程度，推动传统农业向现代农业转变，推进社会主义新农村建设，提出如下意见：一、明确思路和基本原则加快发展农民专业合作社，提高农民的组织化程度，是建设现代农业、完善现代农业体系的重要内容，是创新农业经营形式的重要途径，是培育新型农民的有效载体，是政府支持保护农业的重要渠道。
各级各部门要把加快发展农民专业合作社，作为事关农村改革发展全局的一件大事，纳入现代农业和新农村建设总体规划，摆上重要议事日程，不断加大培育扶持力度。
全省农民专业合作社建设和发展工作，要以发展现代农业、建设农业强省为目标，围绕畜牧、蔬菜、果品三大主导产业及其他特色产业，以合作生产加工、合作购销服务为重点，坚持农民自愿和农民主体地位，坚持积极引导稳步推进，坚持依托专业生产，多种形式发展，坚持因地制宜，分类指导，着力抓好引导登记一批，扶持提升一批，培育发展一批，带动产业发展，促进农民增收。
二、建立健全指导服务体系市、县农业部门负责农村经营管理的机构承担农民专业合作社辅导工作；乡镇由主管经济发展的综合办公室负责农民专业合作社辅导工作。
按照“先有专业生产，后有专业合作；先有群众意愿，后有组织建设”的运行规则，把有产业基础的重点区域和领域作为培育重点；把农民需求意愿强的合作生产加工和合作购销服务作为发育组建的重点。
国企接收函
篇一：三方协议书、接收函以及报到证的说明三方协议书、接收函以及报到证的说明根据许多同学在签订三方协议中常遇到的问题，做出以下说明。
请同学结合学校《就业手册》，仔细阅读，以便顺利完成就业手续。
人文与法学学院1、什么是三方协议、接收函和报到证？三者有何关系？“三方协议”是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，现行三方协议分用人单位、学校、学院、毕业生四联（见图1）,能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
图1.三方协议毕业生签订三方协议书时，除了单位或单位人事部门盖章（图2-a 处），也应当由地方毕业生就业主管部门（或省直单位上级主管部门）盖章（图2-b 处），或出具带有印章的信函方可列入就业计划。
图2-b处盖章或“带有印章的信函”即可理解为“接收函”。
图2-a.单位人事部门图2-b. 就业主管部门学校根据具备接收函的三方协议书制定派遣方案，上报省就业指导中心，取得报到证。
“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
学校依据毕业生报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移等手续，公安部门凭报到证为毕业生办理落户手续，就业单位凭报到证为毕业生办理相关工作手续。
已办理暂缓就业、国内升学（硕士、博士）以及申请出国出境不参与就业派遣的毕业生没有报到证。
延迟毕业的学生，必须在取得毕业证3个月内向学校就业部门提出派遣申请，取得报到证。
3个月后不能再申请。
攻读研究生的同学如中途退学，可以申请以低一级学位参与派遣。
报到证一式两联，白色一联放入档案袋，毕业生手持一联（本科为蓝色，研究生为粉红色，）在规定时间至抬头部门报到。
图3-a为白色联正面，图3-b为白色联背面。
图3-a.白色联正面图3-b.白色联背面其中，抬头单位为三方协议中接收函的出具单位，名称必须与图2-b处盖章或信函印章一致。
河北省人民政府批转《关于我省户籍管理制度改革的意见》的通知-冀政[2003]40号
![河北省人民政府批转《关于我省户籍管理制度改革的意见》的通知-冀政[2003]40号](https://img.taocdn.com/s3/m/5e9d471eeef9aef8941ea76e58fafab069dc4493.png)
河北省人民政府批转《关于我省户籍管理制度改革的意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省人民政府批转《关于我省户籍管理制度改革的意见》的通知（冀政[2003]40号2003年7月21日）各设区市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门：省公安厅提出的《关于我省户籍管理制度改革的意见》已经省委、省政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
关于我省户籍管理制度改革的意见（省公安厅二00三年五月二十六日）依照国家有关法规和政策，为严密、完善户籍管理制度，积极稳妥地推进户籍管理制度改革，促进城镇化进程和经济发展，现就我省户籍管理制度改革提出以下意见：一、户籍管理制度改革的目标和原则通过户籍管理制度改革，加强政策引导和宏观调控，促进农村剩余劳动力向城镇转移，促进人才合理有序流动，加快我省城市化进程。
通过改革，进一步完善户籍登记管理制度，保障公民合法权益，维护社会秩序稳定，使户籍登记能够如实反映公民的居住和身份状况，为各级政府有效地行使各项行政管理职能奠定基础。
户籍管理制度改革的原则：一、坚持实际居住地登记和当地需要、当地收益、当地负担的原则。
二、坚持积极稳妥，分步实施的原则。
三、因地制宜，促进城乡协调发展的原则。
四、当地经济和社会发展的实际需要和综合承受能力相适应，科学制定人口发展规划，确保经济、社会持续、快速发展和稳定的原则。
二、户籍管理制度改革的内容(一)按照实际居住地登记户口的原则，以落户条件取代计划指标，实行城乡统一的户口登记管理制度。
在全省打破城乡分割的农业、非农业二元户口管理结构。
取消农业户口、非农业户口、自理口粮户口及其他类型的户口性质划分。
石家庄市人民政府关于深化户籍制度改革的实施意见-石政发〔2015〕1号
石家庄市人民政府关于深化户籍制度改革的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 石家庄市人民政府关于深化户籍制度改革的实施意见各县（市）、区人民政府，市政府各部门：为贯彻落实省政府《关于深化户籍制度改革的实施意见》（冀政〔2014〕105号）精神，有序引导农业转移人口、其他常住人口和各类人才向城镇转移，服务省会经济社会发展，制定如下意见：一、工作基本原则通过深化户籍制度改革以及相关经济社会配套改革，在尊重群众意愿的基础上，促进有能力在城镇就业生活的农业转移人口和其他常住人口有序实现市民化，推进城镇基本公共服务常住人口全覆盖，力争2020年实现全市户籍人口城镇化率达到45%以上，超过全省平均水平。
（一）坚持从实际出发。
充分考虑我市经济社会发展水平、城市综合承载能力和提供公共服务的能力，实施有重点和差别化的户口迁入落户政策。
（二）坚持以人为本。
充分尊重群众自主定居意愿，通过宏观调控、分类引进、消化存量、引导增量的方式，优先解决已经转移到市区和城镇就业生活的农业转移人口和其他常住人口在城镇落户，切实保障其合法权益，维护社会稳定。
（三）坚持统筹推进。
以户籍制度改革为契机，统筹协调、同步推进其他配套政策措施的逐步实施，实现基本公共服务均等化和常住居民福利保障全覆盖。
（四）坚持公开，高效。
及时向群众和社会公开各项户籍改革及配套政策措施，简化办事程序，优化办事流程，为广大群众提供高效便捷的优质服务。
二、放宽城镇落户条件（一）全面放开县（市）城区和建制镇落户限制。
在我市县（市）城区、县政府驻地镇和其他建制镇有合法稳定住所的人员及获得县（市）、区级以上劳动模范、先进工作者以及有突出贡献的优秀农民工，本人及其共同居住生活的配偶、子女、夫妻双方父母，可以申请办理当地常住户口。
企业资金流情况说明
企业资金流情况说明企业经营情况说明企业经营情况一、企业生产经营的基本情况（一）企业主营业务范围和附属其他业务，纳入年度会计决算报表合并范围内企业从事业务的行业分布情况；未纳入合并的应明确说明原因；企业人员、职工数量和专业素质的情况；报表编报口径说明（二）本年度生产经营情况，包括主要产品的产量、主营业务量、销售量（出口额、进口额）及同比增减量，在所处行业中的地位，如按销售额排列的名次；经营环境变化对企业生产销售（经营）的影响；营业范围的调整情况；新产品、新技术、新工艺开发及投入情况（三）开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况（四）经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务情况与事项等二、利润实现、分配及企业亏损情况（一）主营业务收入的同比增减额及主要影响因素，包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售，以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等（二）成本费用变动的主要因素，包括原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响（三）其他业务收入、支出的增减变化，若其收入占主营业务收入10%（含10%）以上的，则应按类别披露有关数据（四）同比影响其他收益的主要事项，包括投资收益，特别是长期投资损失的金额及原因；补贴收入各款项来源、金额、以及扣除补贴收入的利润情况；影响营业外收支的主要事项、金额（五）利润分配情况（六）利润表中的项目，如两个期间的数据变动幅度达30%（含30%）以上，且占报告期利润总额10%（含10%）以上的，应明确说明原因（七）会计政策变更的原因及其对利润总额的影响数额，会计估计变更对利润总额的影响数额（八）其他三、资金增减和周转情况（一）各项资产所占比重，应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常，增减原因；长期投资占所有者权益的比率及同比增减情况、原因、购买和处置子公司及其他营业单位的情况（二）资产损失情况，包括待处理财产损益主要内容及其处理情况，按账龄分析三年以上的应收账款和其他应收款未收回原因及坏账处理办法，长期积压商品物资、不良长期投资等产生的原因及影响（三）流动负债与长期负债的比重，长期借款、短期借款、应付账款、其他应付款同比增加金额及原因；企业尝还债务的能力和财务风险状况；三年以上的应收账款和其他应付款金额、主要债权人及未付原因；逾期借款本金和未还利息情况（四）企业从事证券买卖、期货交易、房地产开发等业务占用资金和效益情况（五）企业债务重组事项及对本期损益的影响（六）资产、负债、所有者权益项目中，如两个期间的数据变动幅度达30%（含30%）以上，且占报告期资产总额5%（含5%）以上的，应明确说明原因四、所有者权益（或股东权益）增减变动情况（一）会计处理追溯调整影响年初所有者权益（或股东权益）的变动情况，并应具体说明增减差额及原因（二）所有者权益（或股东权益）本年初与上年末因其他原因变动情况，并应具体说明增减差额及原因（三）所有者权益（或股东权益）本年度内经营因素增减情况（四）对国有资本保值增值产生影响的主要客观因素情况及增减数额五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项六、对企业收支利指标进行全面分析，从数据后面阐述问题的原因，从分析得出企业的经营情况，对存在的问题进行阐述，新年度拟采取的改进管理和提高经营业绩的具体措施财务情况说明书的基本要求：突出重点、兼顾一般（对上级领导比较关心的问题和当前经济运行重点、热点、变动指标比较大的情况进行分析，如去年非典对支出影响，今年宏观调控，铁路全力运电煤是赢钱还是赔钱，煤、电涨价对支出影响，煤电运输增大和支出比较是否有赢利，加息对支出影响，这些要是定量分析，不能定性）；观点明确、抓住关键（有主有次抓住问题，要让人明白、让人看出你写的当期经营情况到底怎么样，不能模棱两可，总之一句话知道你讲什么）；注重实效、抓住关键（时效性对报告质量影响很大，目前报表由于清算数出的慢已经严重影响了报表质量，大家应理解很深，因为时效不强对决策意义不大，甚至出现负面影响）；客观公正、真实可靠（依赖于我们报表的质量，报表数据是真实的完整的，报告就越有科学性）；报告清楚、文字简练（一篇文章要结构清楚，看的人也舒服，如果缺乏条理、缺乏逻辑你分析的再好也可能达不到效果）企业财务会计报告分析的步骤和主要方法：财务会计报告分析的主要步骤：1．报告分析目的：首先要明确阅读对象，阅读对象不同内容也有所不同，对象要有针对性写这个报告的灵魂：分析工作要达到什么目的，整个工作要围绕目的展开2．制定分析方案：首先要明确范围，也就是你合并所有企业，其次要开始搜集资料，搜集资料的方法；再次确定分析方法；最后人员分工，写哪部分确定下来，并确定工作进度3．搜集整理分析资料：这要求大家平时积累，积累信息对分析工作有重大意义，你信息越多，写出材料就越好，不仅对数据进行搜集，还要对环境数据（非财务数据，国家宏观政策，部制定并出台的相关政策）也要进行搜集4．选择合理的分析方法：介绍我们经常使用的方法：（1）定性、量分析方法：现在流行定量分析方法，因为用数据说话有说服力，另外定性分析的方法也要使用，当你不能使用定量，用定性（2）绝对数、相对数比较，绝对数就是当期与比较期的数差额，相对数百分比横向比较：可以和其他铁路局比价，和本地区同行业（情况类似）比价；纵向比较，不同年度比较，注意口径应一致（3）财务比率分析方法：反映经济效益情况：如净资产收益率、总资产报酬率、主营业务利润率、成本费用利润率等反映资金周转情况：总资产周转率、流动资产周转率、存货周转率、应收账款周转率；反映尝债能力：资产负债率、流动比率、速动比率、获利倍数等（4）结构分析法：投资率：（资本形成总额/支出法GDP）×100%；消费率：（最终消费/支出法GDP）× 100%（5）速度分析法：比上年同期、比基期、环比发展速度=（报告期水平/基期水平）×100%增长速度=（报告期水平-基期水平）/基期水平×100%=发展速度-1平均增长速度=报告期水平/基期水平开n次根号减1=平均发展速度-1（6）边际分析法：在教科书有介绍，下面介绍一个比率：国有企业上交税金对当其财政收入增长的贡献率=当期国有企业上交税金增加额/当期财政收入增加额×100% （7）模型分析法：利用数学模型对经济运行的内在规律、发展趋势进行分析和预测（8）进入分析起草阶段：分析结束开始起草报告分析中应注意的几个问题：文字表格、缺乏逻辑性、不注意阅读对象、为了分析而分析、缺乏客观性、不注意数据口径、人云亦云企业情况说明函企业情况说明函尊敬的各级领导：感谢贵单位对我公司的信任，给予我们参与宜昌国际大酒店消防改造工程家具制作与安装的机会，倍感珍惜在各级领导的关怀指导下，我们一定做到戒骄、戒躁、谦虚、谨慎、全心全意的为宜昌国际大酒店做好各项服务工作，严格把控生产及安装环节，为宜昌国际大酒店提供优质的产品和完善的售后服务为进一步加强贵单位对我公司的了解，现将公司基本情况做如下简要汇报：我公司前身为2006年02月16日成立的宜昌市鑫达家私厂，地址位于宜昌市猇亭区红港村七组，法人代表曹宜进先生因宜昌市猇亭区重新规划拆迁，为配合市政府的规划安排，公司于2010年3月10日拆迁至宜昌市夷陵区鸦鹊岭镇长湖村一组（宜昌市猇亭三峡机场旁），造成了跨区域变更，以及公司股权资产重组的变化，公司更名为宜昌市格瑞特家私有限公司，法人代表潘雪芳先生；曹宜进先生担任宜昌市格瑞特家私有限公司执行总经理职位，全面负责公司筹建经营由于新搬迁的地址位于宜昌市夷陵区，该区属于国家天然林保护工程管理范围，其木材加工许可量每年只能减少不能增加，加之木材经营许可证每年只在5、6月份由省林业厅集中审批故而造成了企业营业执照办理被相应延误（宜昌市格瑞特家私有限公司的企业名称核准日期为2010年12月1日）但我公司的实际经营时间已超出营业执照的注册时间至今已满五年，满足宜昌国际大酒店旅游有限公司家具制作安装招标文件要求的项：凡具有法人资格、有1年以上经营或制作家具经历并具有良好的企业信誉和工程实绩的企业（以下简称投标人），均有资格参加投标综上所述我公司具备1年以上实际制作家具经历完全符合本次招标要求敬请各级领导予以审核、批复谢谢企业相关证明材料附后：宜昌市格瑞特家私有限公司 2012年1月6日小型微利企业情况说明******工程有限公司享受小微企业优惠政策情况说明纳税人识别号：****一自然情况******工程公司1998年成立于****企业类型有限责任公司，住所****，经营范围：****资产总计（后附资产负债表），从业人数不超过12人，年度应纳税所得额元符合小型微利企业标准小型微利企业认定标准：根据2007年12月6日出台的《企业所得税法实施条例》的规定，所谓小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业:(1)如果是工业企业，则界定为年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;(2)如果是其他企业，则为年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元二企业经营情况2015年主营业务收入元，主营业务成本，营业利润，利润总额，所得税费用，净利润见附表（企业利润表）二企业所得税计算过程说明根据财政部国家税务总局印发的《关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税[2015]99号）的规定，年累计利润或应纳税所得额介于20万元至30万元的小型微利企业，享受企业所得税优惠政策按照企业所得税法规定，企业所得税是一个年度性税种，由于小型微利企业所得税新优惠政策从今年10月1日起执行，这意味着小微企业所得税新的优惠政策适用于今年10月1日之后的利润或应纳税所得额新优惠政策规定主要涉及今年10月1日之前成立的，且年累计利润或应纳税所得额介于20万元至30万元的小型微利企业，需要分段计算其10月1日之前和10月1日之后的利润或应纳税所得额我公司2015年营业利润企业所得税计算方式如下中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类）23行×24行=25行（应纳税所得额）299,×25%=74,26行减免所得税额符合关《于贯彻落实进一步扩大小型微利企业减半征收企业所得税范围有关问题的公告》解读（辽宁省国家税务局网站下载）例1情况我公司2015年实际经营月份为12个月，2015年10月1日之后的经营月份为3个月适用减半征税政策的实际利润额=299,×（3/12）=74, 适用减低税率政策的实际利润额=299,,=224,我公司减免税额=224,×（25%-20%）+74,×[25%-(1-50%)×20%]=第28行应纳税额（25-26-27）74,,=52,以前年度多缴的所得税在本年抵减额6,******工程有限公司附件：1、资产负债表2、利润表3、中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类）4、应退税款抵扣欠缴税款通知书5、《关于贯彻落实进一步扩大小型微利企业减半征收企业所得税范围有关问题的公告》解读（辽宁省国家税务局网站下载）2012年企业所得税-情况说明情况说明郑州高新区地税局：我公司郑州思富特科技有限公司，成立于 2009 年 2 月，自开业以来公司一直抓紧进行产品研发，由于公司研发产品的特殊性、专用性，如将其转化为实际生产需通过铁道部相关认证，我公司在 2012 年 12 月底通过了铁路产品认证并获得了铁路产品认证证书，取得产品生产供货的资格由于 2012 年度属产品研发末期，未产生销售收入，2013 年将处于成长阶段，公司产品具有良好的发展前景，预计 2013 年产生销售收入，并根据税法规定缴纳企业所得税税款鉴于公司的实际发展情况，2012 年按照查帐征收方式缴纳企业所得税特此说明郑州思富特科技有限公司 2013 年 5 月 20 日企业增资更名的情况说明某某建设厅建管处：依据贵单位的企业基本信息变更管理办法，现就我公司更换企业名称等基本信息一事详细说明如下： 1、原甲乙有限公司现已更名为甲乙丙丁有限公司，注册资金由原来的500 万增资为 2000 万，注册地址由人民路 1 号变更为解放路 10 号，公司现经营状态不受更名等信息影响，所有业务及合同继续有效，法律效力一致 2、根据市场需要，经董事会研究决定把原企业注册资金 500 万增资为 2000 万，这是企业更名的契机 3、在市场优胜略汰的竞争下，增资更名有利于企业达到市场准入资格，更有利于提高企业的知名度及市场竞争力 4、随着公司规模的扩大及公司职工数量的增长，根据企业的发展纲领，我们可能申请多领域的业务，增资更名同时也是为企业的后续发展做这准备特此说明甲乙丙丁公司 2014 年 10 月 13 日企业编制情况及其他说明企业编制情况说明1. 企业编制性质企业编制是为了满足我所在事业编制人员数限制下的补充用人方式，企业编制所招人员与事业编制人员一样，均属于我所正式职工2. 企业编制人事关系企业编制人员档案由河北省人才保管，我所在河北省人才已开户，属于单位委托代管方式我所包括事业编制在内的员工均需要签订劳动合同，企业编制人员由我所与其直接签订，硕博研究生均为3年，合同期满根据双方意愿续签3. 企业编制户口以及党团关系企业编制落户邯郸，即我所集体户口；党组织关系转入中共中国船舶重工集团公司第七一八研究所党委；团组织关系转入共青团中国船舶重工集团公司第七一八研究所团委4. 企业编制工资待遇企业编制硕士研究生第一年为适应期3500-4000元/月，博士研究生第一年为适应期5000-5500元/月，企业编制博士无安家费；经考核后，自第二年实行内部协议工资制（基础工资+绩效工资，其中基础工资以第一年适应期工资为基础，按照考核结果每年给予一定浮动，浮动幅度与事业编制人员工资增减同步）5. 企业编制社会保险及住房公积金企业编制缴纳“五险一金”，即养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险（含大额医疗）、女职工生育保险以及住房公积金“五险一金”缴纳比例按照河北省有关规定办理6. 企业编制职称企业编制职称评审与事业编制性质相同，均按照国家规定办理，具体见下表：7. 企业编制晋升通道我所给企业编制人员提供良好的工作发展平台，企业编制人员可通过在专业技术岗位施展才华或参加领导干部竞聘获得个人事业提升8. 企业编制其他福利企业编制人员福利与事业编制人员相同9. 企业编制其他事宜对家不在邯郸三区一县的毕业生，提供单身住宿和发放生活用品；提供一次性餐补，以缓解毕业生初来对环境紧张感毕业生报到时，报销从学校来邯费用（等同硬座）和邮寄费用毕业生入所参加教育培训时，提供服装一套；10.企业编制假期按国家规定执行11.天津分部因为正在建设，暂时不招聘，2015年所招学生可能全部在邯郸工作，至于以后是否能去天津，不能确定．．如果对天津分部非常在意的同学，请及时与其他单位联系欢迎你加入国家级研究所—中船重工第718所联系人：武建华（事编）、孙岩（企编）联系电话：************、7189468企业信息化管理情况说明企业信息化管理情况说明公司于2009年正式引进了企业信息化管理系统，拥有自己的网站、OA办公系统，通过专设信息机构、信息主管，配备适应现代企业管理运营要求的自动化、智能化、高技术硬件、软件、设备、设施，建立包括网络、数据库和各类信息管理系统在内的工作平台，提高企业经营管理效率的发展模式一、信息化管理部门及人员责任部门:办公室负责人：信息化管理员:二、信息化管理的积极作用：（一）实现信息有效的流通：消除了企业内部信息流通不畅的问题，促进企业内部人员的有效沟通，提高了员工的合作意识，增强了企业的凝聚力（二）实现资源和知识共享：将员工的经验与技术转化成企业内部资源，既提高了员工的学习和创新能力，也避免了因人员的流动而导致的工作延误（三）提高工作效率：通过公文流转的自动化，避免了传统公文流转时由于手工递送而带来的工作延误以及人员、时间的浪费，保证了工作能够快捷、准确的被处理（四）实现有效管理：有效监管工作人员的工作情况，实现实时工作任务的监督与催办（五）职责分明：明确工作岗位与工作职责，增强人员的责任感，减少工作中的推诿、扯皮等现象（六）降低成本：大大减少办公开支，降低管理成本节约时间、节约纸张、节约电话费、传真费用等，减少了差错率，提高整体的工作效率（七）浏览器使用方式，无须安装专用程序，实现远程办公和移动办公，使办公不再受地域的影响，可以通过网络连接随时随地办公（八）信息集中管理、支持企业内部用户信息共享（九）及时、有效地发布和传达公司高层的经营决策和管理理念（十）不断更新工程施工动态，向外界展示公司形象三、信息化管理的要求：（一）按照业务工作岗位设置各部门、各分公司OA系统的微机操作员，由信息管理中心统一设置帐号和操作权限（二）微机操作员应妥善保管帐号和口令，并经常更改以防止他人盗用进行违规操作，严禁使用他人的帐号处理自己职责之外的业务当岗位和人员发生变动时，要办理帐号交接手续，交接后应立即更改密码（三）微机操作员要加强对业务软件的学习，积极参加信息化应用培训，熟练操作业务软件（四）微机操作员须使用指定的帐号，严格按照操作流程处理业务，做到态度认真、操作规范、录入及时、数据准确（五）各单位需要对业务数据进行修改、删除的，须填写申请表，经本单位负责人批准，交由信息管理中心实施（六）定时登录内部网站，浏览通知公告、学习文件资料,收发公文、通知和邮件，确保公司常态运行(七）对外宣传网站由公司负责人授权，统一由信息化管理员负责上传信息XXXXXX公司2014年7月2日诚信企业情况说明材料东乌珠穆沁旗悦艺生物科技有限责任公司争创“诚信企业”事迹材料东乌珠穆沁旗悦艺生物制品有限公司始建于1999年6月，公司于2006年8月由牛羊饲料加工转向食用型的超微细羔羊鲜骨髓粉、羊胎盘粉和羊胚胎粉产品的开发，位于东乌珠穆沁旗乌里雅斯太镇工业园区，占地面积万平方米，厂房5000平方米，现代化的办公区1500平方米，注册资金100万元，公司固定资产达3200万，是锡林郭勒地区唯一一家规模化、现代化的生物技术产品研发生产企业，并有完善生物技术研发团队及多名生物技术高端人才，致力于高科技生物生化产业的探索悦艺生物依托世界四大草原之一的锡林郭勒大草原，采用当地独特的半野生------“天下第一羊”为原料，引进世界著名生物技术实验室----澳洲AUSTRALIA ·KANDI康帝生物科技研究中心仿生态提取技术，加工生产出最新科学理念的羔羊骨髓胶囊、羊胚胎胶囊等保健产品企业的发展源于诚信，诚信之道源于企业自身的文化建设我们秉承了“诚信经营、客户至上、回报社会、造福人类”的宗旨，把诚信作为我公司核心的经营理念，诚信也铸就了我公司的现在和末来多年来，我公司精心培育了“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，大力弘扬“诚信、守约、协调、高效”的团队精神、“质量是生命、安全是效益”的质量理念、“客户至上，诚信服务”的营销理念，全面推进“铸魂、塑形、育人”三项工程，努力营造“守信为荣、失信为耻、无信为忧”的企业氛围，不断提升广大员工的诚信意识，使诚信理念植根于全体员工之中，成为我公司的核心价值观我公司注重把企业诚信文化建设与企业信用管理相结合，建立健全规范的诚信管理体系，我们的主要做法和体会是：保健营养品是居民生活必不可少的，更关系到人生命安全的大事、而食品及保健食品加工营销行业门槛相对不高，安全标准虽严格要求但是在市场经济的激烈竞争下，从事本行业的有些企业并不不严格执行，偷工减料，甚至弄虚作假，只追求短期利润而视市场经济的硝烟为过往云烟，并不注重企业诚信的必要性甚至出现了不按执行标准操作等明确违规现象导致诚信体系建设滞后，公开、公平与公正缺失，使部分消费者、经销商产生了反感情绪随着社会改革的深入，市场开放程度进一步扩大，新兴企业以优质产品、高效服务为切入点进入保健行业，这就要求我们必须提高诚信意识，加强市场竞争，捍卫自己的市场份额，保证企业健康、持续、稳定、高速的运转打造诚信体系，归根到底是企业的员工有没有诚信意识如果没有良好的诚信意识，客户、消费者乃至社会将无法接纳所以教育员工树立诚信理念、提高诚信意识，增强员工的危机感和竞争意识，是我公司的战略任务之一首先要真正从思想上认识到诚信的重要性，从加强自身的商业伦理修养开始，自觉树立诚信观念其次，提高诚信服务意识，靠诚信、靠服务，紧紧抓住市场，抓住经营户和消费者的脉搏，牢固树立以客户为本的观念，把经营户、消费者当作衣食父母加快角色转换，强化自律意识，把依法诚信服务落到实处。
【公安意见】邯郸市人民政府办公厅关于推动非户籍人口在城市落户的实施意见
【公安意见】邯郸市人民政府办公厅关于推动非户籍人口在城市落户的实施意见关于推动非户籍人口在城市落户的实施意见各县（市、区）人民政府，市对口有关单位，市政府有关部门，冀南新区、邯郸经济技术开发区管委会：为贯彻落实《河北省人民政府办公厅关于推动非户籍人口在城市落户的实施意见》（冀政办字〔2018〕8号）和全省推进城镇化工作电视电话会议精神，促进有能力在城镇稳定就业和生活的农业转移人口举家进城落户，进一步扩大内需、改善民生，推进我市新型城镇化发展，提出如下实施意见：一、总体要求（一）指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及省、市第九次党代会、省城镇化工作电视电话会议精神，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以人的城镇化为核心，以理念创新为先导，以体制机制改革为动力，紧紧围绕推动非户籍人口在城市落户目标，深化户籍制度改革，加快完善财政、土地、社保等配套政策，为促进经济持续健康发展提供持久强劲动力，为维护社会公平正义与和谐稳定奠定坚实基础。
（二）基本原则1.统筹推进。
统筹推进本地和外地非户籍人口在城市落户，实行相同的落户条件和标准。
统筹户籍制度改革与相关配套制度改革创新，确保城市新老居民同城同待遇。
2.存量优先。
优先解决进城时间长、就业能力强、能够适应城市产业转型升级和市场竞争环境的非户籍人口落户，形成示范效应，逐步带动新增非户籍人口在城市落户。
3.分类施策。
充分考虑城市综合承载能力，实施差别化落户政策，充分尊重群众自主定居意愿。
4.问题导向。
立足市、县不同层级的发展实际，深入剖析非户籍人口在城市落户中的实际困难和问题，有针对性地消除城市落户瓶颈和制度障碍。
（三）主要目标“十三五”期间，城乡间户籍迁移壁垒加速破除，配套政策体系进一步健全，全市户籍人口城镇化率年均提高1.8个百分点左右，努力实现100万左右农业转移人口和其他常住人口在城镇落户。
到2020年，全市户籍人口城镇化率提高到45%左右，达到全国平均水平。
河北省户籍管理制度改革的意见实施细则
xx户籍管理制度改革的意见实施细则(冀公户[2005]29号)《河北省公安厅关于印发<我省户籍管理制度改革的意见实施细则>的通知》（冀公户[2005]297号）第一条为做好我省户籍管理制度改革工作，根据《河北省人民政府批转<关于我省户籍管理制度改革的意见>的通知》（冀政[2003]40号）有关规定制定本实施细则。
第二条各设区市可在“以具有合法固定住所、稳定职业或生活来源为基本落户条件”前提下，根据本地社会、经济发展和规划及综合承受能力，制定具体的落户条件、标准及审批程序和手续。
各级公安机关要本着促进当地社会、经济发展，进一步便民、利民，切实解决群众生活困难为基点，尽量简化审批程序和手续，切实落实“实际居住地登记户口的原则”。
第三条为使人口统计如实反映居民实际居住和身份状况，在人口统计口径上，将常住户口在城市市区规划区和建制镇建成区范围内居民及常住户口在农村常年从事非农职业（二、三产业）的人员统计为城镇人口。
第四条要妥善保存和管理户籍资料、材料及证件。
对现有的户籍资料、材料，包括微机管理的人口基本信息等电子文档，要按照户籍档案管理规定做好管理、存储、使用、安防等工作，使其保持连贯性和延续性。
对原使用的《常住人口登记表》、户口簿可延续使用或根据群众意愿更换；对新填写的，则不再标明户口性质，只在“户别”栏目中标明“家庭户”或“集体户”，以体现全省居民常住户口的统一性。
在户口迁移工作中，省内户口迁移及外省迁入的不再标明户口性质；迁往省外的，可根据是否纳入“城镇人口”范围，在《迁移证》上加盖“非农业户口”或“农业户口”长条章。
各地公安机关要按照省厅统一要求及时调整微机存储人口信息字典库。
第五条“以具有合法固定住所、稳定职业或生活来源为基本落户条件”包括以下几种含义：1、申请迁入人应具有合法固定住所的同时，还应具有稳定职业或具有稳定生活来源，以确保其迁入后有基本生活保障。
2、除冀政[2003]40号文件规定的以外，“合法固定住所”还包括以贷款分期付款形式购买的商品住房、有房产证或宅基地使用证等经批准的农村自建房，但不包括租住的私有出租房屋。
北京铁路局资料
2012年4月19日星期四首页收藏邮件首页路局简介接收单位简介相关政策报名信息需求计划入路教育见习管理咨询问答咨询问答1．北京铁路局主要接收哪些专业的毕业生？2．北京铁路局接收高校毕业生的标准有何要求？3．接收高校毕业生程序是如何规定的？4．对高校毕业生报到有何规定？5．高校毕业生见习期如何管理？6．高校毕业生考研究生有何规定？7．高校毕业生到北京铁路局就业其待遇是怎样规定的？8．不能接收的高校毕业生有哪些？9．《就业协议书》怎样填写？10．签订《就业协议书》时需补充的条款相关内容有哪些？11．外地生源毕业生进京补充条款是什么？12．基本接收条件是什么？13．优先接收条件是什么？14．办理北京落户应提交的材料？15．天津市就业及落户的程序？16．大学毕业生与北京铁路局签订就业协议时需提供的资料有哪些？17．北京铁路局管内分几个地区？各地区当地最低工资标准是如何规定的？18．北京铁路局管内各地区主要运输生产单位有哪些？19．不能接收的高校毕业生有哪些？20．高校毕业生到天津市落户的具体要求？21．大学生应聘求职推荐、自荐表填写说明？22．如何办理毕业生签约手续，流程是怎样的？23．招聘后联系电话是多少？找谁联系？24．网上应聘如何操作？问题回答1 ．北京铁路局主要接收哪些专业的毕业生？答：根据铁路运输企业现实经营和长远发展的实际需要，主要接收车、机、工、电、辆等铁路对口专业在计划内的毕业生。
2 ．北京铁路局接收高校毕业生的标准有何要求？答：（ 1 ）毕业生应拥护中国共产党的领导，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，无违纪处分经历。
（2 ）毕业生成绩及综合素质排名应在本专业的三分之二以内，教育部直属重点院校毕业生排名可在本专业的五分之四以内, 第一外语应通过国家四级考试。
对于车务、工务、电务系统急需的运输、铁道工程、信号类等对口专业，以及为边远地区生产单位接收的毕业生可适当放宽成绩及外语要求，但签订就业协议时要直接明确到具体生产站段。