【最新】尽职调查访谈提纲-范文模板 (8页)

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尽职调查访谈提纲

篇一:访谈提纲

采购部访谈

1.公司的主要采购模式、近两年各种采购模式所发生的采购金额及占采购总金额的比重。

2.公司近两年采购的主要原材料的名称、各自的采购金额及分别占采购总金额的比例。

3.公司原材料的主要供应商名称、区域分布及向其采购的金额占公司采购总金额的比重。

4.公司主要原材料的供应情况、是否存在替代品、价格变动情况及对本公司产品价格的影响及公司的对策。

5.公司近两年主要产品成本中原材料占的比重。

6.公司在采购方面的优势。

7.公司如何进行品质管理?

品质部访谈

1.公司产品的质量控制措施。

2.公司主要客户对公司产品的品质有何要求?

3.公司主要产品品质的行业标准及公司产品执行的标准

4.公司主要产品品质所达到的水平。

5.公司产品质量纠纷及其处理。

6.公司在产品品质控制方面的优势。

7.公司在产品质量控制方面有何风险。

8.公司产品售后服务情况。

9.部门内部的相关文件(包括但不限于品质制度规划、目标及要求)

10.品质部与其他部门的业务合作。

11.公司的特色及核心竞争力。

研发部访谈清单

1.描述公司研发体系的设置、研发模式及研发流程。

2.公司研发部门设置及其职责。

3.公司现有的技术水平及技术优势。

4.公司主要技术的取得方式、核心技术介绍及其来源。

5.公司的技术储备情况。

6.公司主要产品所处的技术阶段。

7.主要产品的技术含量、可替代性。

8.公司的研发优势、技术成果、研发方面存在的风险。

9.公司针对研发团队采取的激励措施、研发团队的稳定性。

10.公司现有的技术开发平台及设施。

11.公司现有的专利的保护期、到期后对公司的影响。

12.与其他公司开展的技术合作情况(技术合作协议、合作成果的分配、保密措

施)

13.公司拥有的非专利技术情况。

14.公司如何介入主要客户的研发、双方的合作及合作成果的共享。

15.公司的技术创新机制、是否有稳定、连续的新产品以保持公司利润的稳定增

长。

16.公司与上下游产业的合作。

17.公司的研发周期如何。

18.如何界定公司的主要技术所处的环节。

19.公司的主导产品如何进行更新换代。

20.进入本行业的技术壁垒。

21.近三年的研发费用占公司销售额的比重。

22.研发团队的人才培养、培训。

23.评价主要竞争对手的技术水平、与本公司的差异。

24.公司的商标、发明、认证、许可、特许经营权、无形资产软件等情况。

业务部访谈提纲

1.公司所处行业的市场容量及近3年的变化趋势。

2.公司在行业中的市场占有率、行业排名及近3年的变化。

3.进入本行业的主要障碍。

4.行业发展的有利因素和不利因素。

5.行业的周期性、区域性和季节性特征。

6.行业的管理体制、行业协会。

7.行业内主要企业的业务模式,本公司的业务模式。

8.公司的主营业务、主要产品、主要产品的销售群体及销售区域。

9.公司主要产品的产能、产量、销量、销售价格及其变动情况;主要产品销售额占公司年度销售额的比例(近三年)。

10.行业及本公司主营业务的利润水平、近三年的变化及其未来变动趋势。

11.行业的主要客户、公司的主要客户、客户的市场份额、客户的地理分布。

12.产品的可替代性。

13.公司产品的出口情况及未来的设想。

尽职调查访谈提纲(财务)

财务访谈提纲 一、公司财务风险 (一)主要财务指标及相关财务风险 1、公司是否存在较大偏离同行业公司平均水平的财务指标、有较大变动或异常的各项财务 指标及相关会计项目? 注册会计师: 2、近两年一期公司应收账款余额变动是否合理? 注册会计师: 3、公司应收账款、其他应收款是否均按照规定提取坏账准备、提取是否充分? 注册会计师: 4、公司是否存在超过3年的大额应收账款、其他应收款?如有,请分析其收回可能性及潜 在的风险? 注册会计师: 5、公司是否存在超过3年的大额应收账款、其他应收款?如有,请解释其形成原因及公司 采取的措施? 注册会计师: 6、产品价格、销量等因素对收入变动影响情况说明。 财务总监: 7、请结合成本结转、信用政策、回款情况、纳税情况,说明公司收入变动合理性。 财务总监: 8、原材料、在产品、产成品余额、比例及变动是否合理?

8、公司存货是否真实、完整? 注册会计师: 9、存货账龄的合理性、账龄较长存货的形成原因及公司采取的措施、是否按规定提取存货跌价准备、提取是否充分 注册会计师: (二)关联方、关联方关系及关联方交易 1、公司存在哪些关联方,近几年是否有关联交易?分别有哪些关联交易?请介绍。 董事长、总经理、财务总监: 2、公司关联方交易决策是否按照公司章程或其他规定履行了必要的审批程序? 董事长、总经理、财务总监: 3、关联方交易的定价是否公允,与市场独立第三方价格是否有较大差异? 董事长、总经理、财务总监: 5、来自关联方的收入占公司主营业务收入的比例、向关联方采购额占公司采购总额的比例 是否较高? 注册会计师: 6、对关联方的应收、应付款项余额分别占公司应收、应付款项余额的比例是否较高? 注册会计师: 7、关联方交易产生的利润占公司利润总额的比例是否较高? 注册会计师: 8、关联方交易有无大额销售退回情况,如有,对财务状况的影响? 财务总监: 9、是否存在关联方关系非关联化的情况?

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 尽职调查访谈提纲 篇一:访谈提纲 采购部访谈 1.公司的主要采购模式、近两年各种采购模式所发生的采购金额及占采购总金额的比重。 2.公司近两年采购的主要原材料的名称、各自的采购金额及分别占采购总金额的比例。 3.公司原材料的主要供应商名称、区域分布及向其采购的金额占公司采购总金额的比重。 4.公司主要原材料的供应情况、是否存在替代品、价格变动情况及对本公司产品价格的影响及公司的对策。 5.公司近两年主要产品成本中原材料占的比重。 6.公司在采购方面的优势。 7.公司如何进行品质管理? 品质部访谈 1.公司产品的质量控制措施。 2.公司主要客户对公司产品的品质有何要求? 3.公司主要产品品质的行业标准及公司产品执行的标准 4.公司主要产品品质所达到的水平。 5.公司产品质量纠纷及其处理。 6.公司在产品品质控制方面的优势。

7.公司在产品质量控制方面有何风险。 8.公司产品售后服务情况。 9.部门内部的相关文件(包括但不限于品质制度规划、目标及要求) 10.品质部与其他部门的业务合作。 11.公司的特色及核心竞争力。 研发部访谈清单 1.描述公司研发体系的设置、研发模式及研发流程。 2.公司研发部门设置及其职责。 3.公司现有的技术水平及技术优势。 4.公司主要技术的取得方式、核心技术介绍及其来源。 5.公司的技术储备情况。 6.公司主要产品所处的技术阶段。 7.主要产品的技术含量、可替代性。 8.公司的研发优势、技术成果、研发方面存在的风险。 9.公司针对研发团队采取的激励措施、研发团队的稳定性。 10.公司现有的技术开发平台及设施。 11.公司现有的专利的保护期、到期后对公司的影响。 12.与其他公司开展的技术合作情况(技术合作协议、合作成果的分配、保密措 施) 13.公司拥有的非专利技术情况。 14.公司如何介入主要客户的研发、双方的合作及合作成果的共享。 15.公司的技术创新机制、是否有稳定、连续的新产品以保持公司利润的稳定增 长。

企业尽职调查 访谈提纲(销售、存货及采购、生产、关联方交易、子公司情况)

企业尽调查访谈提纲 销售: 1、请阐述公司客户的销售订单是否具有可持续性,前十大客户变动较大。在手订单跨度周期多久? 2、请阐述和客户的销售合同签订的销售内容是否会涵盖,设计、设备、建安工程等多种服务类型吗?这几种的税率不一致,税务一般怎么安排?如有建安工程工作,是否会采取工程发包的形式对外发包? 3、请阐述对于所需的设备,材料等,客户是否会指定供应商? 4、请阐述客户的信用期如何?回款情况如何?回款的方式有哪些?坏账情况如何? 5、请阐述公司从接订单到交货完成的周期。 6、和竞争企业相比,公司在销售端的优势体现? 7、主要产品如的毛利率? 8、主要产品的使用周期、后期维护及更换的情况。 存货及采购: 1、因前十大供应商变动较大,公司如何管控采购价格对成本的影 响。 2、请阐述所采购的物资是送到施工现场还是公司? 3、请阐述公司应付账款的付款条件,账期、付款方式。

4、请阐述公司产品成本中的料、工、费的占比。 生产制造: 1、请阐述目前公司的产能利用率及最大产值。 2、公司是否有外协加工业务,如果有,请阐述每年外协加工占比 及采用外协加工方式的原因。 3、请阐述产品的生产周期。 4、受疫情影响,目前公司实际生产情况如何? 关联方交易: 1、请阐述目前公司在销售和采购端和公司的哪些关联方进行交 易?销售和采购的交易金额分别多大? 2、请阐述关联交易的价格如何拟定? 财务: 1、请阐述公司的财务管理模式及财务部的职能结构。 2、请阐述销售收入确认的原则,新旧会计政策对公司的收入确认 的影响。 3、请阐述公司的成本核算方式。 4、请阐述公司的股利分配政策。 5、请阐述公司目前的融资规模和授信额度。 6、请阐述公司目前接受担保及对外担保的情况。

尽职调查访谈提纲(财务)教学文案

尽职调查访谈提纲(财 务)

财务访谈提纲 一、公司财务风险 (一)主要财务指标及相关财务风险 1、公司是否存在较大偏离同行业公司平均水平的财务指标、有较大变动或 异常的各项财务指标及相关会计项目? 注册会计师: 2、近两年一期公司应收账款余额变动是否合理? 注册会计师: 3、公司应收账款、其他应收款是否均按照规定提取坏账准备、提取是否充 分? 注册会计师: 4、公司是否存在超过3年的大额应收账款、其他应收款?如有,请分析其 收回可能性及潜在的风险? 注册会计师: 5、公司是否存在超过3年的大额应收账款、其他应收款?如有,请解释其 形成原因及公司采取的措施? 注册会计师:

6、产品价格、销量等因素对收入变动影响情况说明。 财务总监: 7、请结合成本结转、信用政策、回款情况、纳税情况,说明公司收入变动合理性。 财务总监: 8、原材料、在产品、产成品余额、比例及变动是否合理? 注册会计师: 8、公司存货是否真实、完整? 注册会计师: 9、存货账龄的合理性、账龄较长存货的形成原因及公司采取的措施、是否按规定提取存货跌价准备、提取是否充分 注册会计师: (二)关联方、关联方关系及关联方交易 1、公司存在哪些关联方,近几年是否有关联交易?分别有哪些关联交易?请 介绍。 董事长、总经理、财务总监: 2、公司关联方交易决策是否按照公司章程或其他规定履行了必要的审批程 序? 董事长、总经理、财务总监: 3、关联方交易的定价是否公允,与市场独立第三方价格是否有较大差异? 董事长、总经理、财务总监:

5、来自关联方的收入占公司主营业务收入的比例、向关联方采购额占公司 采购总额的比例是否较高? 注册会计师: 6、对关联方的应收、应付款项余额分别占公司应收、应付款项余额的比例 是否较高? 注册会计师: 7、关联方交易产生的利润占公司利润总额的比例是否较高? 注册会计师: 8、关联方交易有无大额销售退回情况,如有,对财务状况的影响? 财务总监: 9、是否存在关联方关系非关联化的情况? 注册会计师: 9、关联方交易存在的必要性和持续性? 董事长、总经理、财务总监、注册会计师: (三)收入、成本、费用的配比性 1、收入与成本、费用,成本、费用与相关资产摊销等财务数据之间的配比 或勾稽关系是否合理? 注册会计师:

尽调访谈提纲范文

尽调访谈提纲范文 尽调访谈是一种重要的调研方法,通过与相关人员进行深入访谈,收集信息和意见反馈,了解所研究对象的背景、特点、问题和需求,为后续的决策和发展提供参考。以下是一个尽调访谈的提纲,供参考: 一、介绍和背景 1.欢迎和介绍:向被访者说明尽调访谈的目的,以及访谈将在多长时间内进行。 2.背景信息:向被访者提供相关的背景信息,如企业、项目或组织的历史、规模和定位等。 二、被访者的角色和职责 1.被访者的职位和角色:了解被访者在企业或组织中的具体职位和角色。 2.被访者的责任和职责:询问被访者在其职位上的具体职责和责任范围。 三、业务和流程 1.业务产品或服务:了解企业或组织提供的具体产品或服务,包括其特点、优势和竞争力等。 2.业务流程:了解企业或组织的业务流程,包括从产品设计、生产到销售和售后服务的整个流程。 四、市场和竞争环境

1.市场需求:了解所研究对象所在市场的需求情况,包括市场规模、 增长趋势和变化等。 2.竞争对手:了解所研究对象的竞争对手,包括其优势、劣势和市场 份额等。 五、发展和战略 1.发展目标和计划:了解企业或组织的发展目标和计划,包括短期和 长期的战略规划。 2.发展挑战和风险:了解企业或组织在发展过程中面临的挑战和风险,并了解其应对措施。 3.创新和技术:了解企业或组织的创新能力和技术优势,包括研发投 入和创新成果等。 六、团队和管理 1.组织结构:了解企业或组织的组织结构,包括各个部门或团队的职 责和关系等。 2.管理风格:了解企业或组织的管理风格,包括领导者的管理理念和 方式等。 3.团队建设和培训:了解企业或组织的团队建设和培训计划,包括培 训投入和效果评估等。 七、合作和风险 1.合作伙伴:了解企业或组织的合作伙伴,包括供应商、客户和合作 项目等。

投资人尽职调查访谈提纲

投资人尽职调查访谈提纲 通过访谈要了解的内容概括为: 1、公司所处行业竞争格局,一般企业访谈会结合其他同行业访谈综合汇总整理。其他同行业,一般投资人也会去接触和路演。 2.公司的壁垒是什么?一般来说就是技术壁垒、业务关系、先发优势等。 如果是技术壁垒,需要说明技术壁垒的原因吗?专家,技术来源,最好是同行业的几家公司对比,管理层也会收集同行业的技术进行对比。 如果是业务关系,一般是创始团队出身,股东背景。 先发优势,一般是公司发展时间比较久,刚好遇到行业风口,公司积累的技术开始发挥作用,有了先发优势。 3、毛利率是核心,上面的格局、壁垒,最终体现就是毛利率,如果近三年毛利率都比较高,比如40%以上,那就是技术壁垒的最好体现。如果是毛利率持续下降,或者产业上下游都是低毛利率,那说明行业竞争激烈,技术壁垒不强。 同时资方也会关注上下游毛利率,便于判断公司所处产业链的位置,是否为核心环节。 4、尽调过程中的各部门访谈,最终目睹都是综合交叉判断已有信息。 一、公司高管访谈要点 (一)行业方面

1、确定影响行业需求量的主要因素及排序; 2、了解影响行业需求量各关键因素的过往变动; 3、预测影响行业需求量各关键因素的未来变动趋势; 4、预测行业需求量的未来变动趋势(分中长期和短期); 5、行业空间、行业格局等 (二)业务与技术方面 1、为发现新的产品增长点、进一步提高销售额,管理层是否决心继续开发新产品; 2、研究投入的资金量及研究人员多少;各类研发人员能否密切配合、团结作战;研发人员与生产人员、销售人员协调沟通怎样;高管了解商业研究的波动性并长期支持既定的研发否;研发的项目是否作了认真的市场调研、是否有较大的市场空间;合作研发项目的选择是否坚持有特定用途外的重要用途以及生产过程复杂的双重标准; 3、除提价之外,公司近些年做了什么事来维持或改善利润率; 4、短期发展计划以及是否明确、可行; 5、中长期发展规划以及是否明确、可行; (三)治理与管理 1、小股东与大股东、核心管理层关系是否良好(过往有何冲突以及冲突如何解决的); 2、高管层动力机制和约束机制怎样(高管层持股比例以及其对核心高管层的约束、过往的冲突及如何解决的);

现场访谈提纲(尽职调查)

***有限公司 访谈对象:___________________________________________________________ 访谈日期:___________________________________________________________ 访谈地点:___________________________________________________________ 访谈目的:本次访谈的主要目的是回访我司项目组尽职调查及受托管理相关工作开展情况以及了解贵司经营情况及未来发展规划。 访谈内容: 第一部分我司项目组尽职履责情况方面 1、在尽调和存续期间,项目组成员、现场负责人是否发生重要调整?项目组与贵司沟通情况如何? 2、项目组是否向贵司有关人员进行有关债券市场的法律法规、基础知识培训I? 采取何种方式? 3、项目组采取了哪些方式开展尽职调查工作?

第二部分贵公司业务发展、合规经营方面 1、请介绍贵公司主要业务模式。近年来是否存在主营业务、经营模式发生变化的情形?公司未来发展规划?贵司在行业的竞争优势有哪些? 2、请介绍贵司公司治理结构及运行情况。简要介绍公司董事会和管理层的构成。 3、请介绍贵司目前有息债务情况以及未来重大投融资计划。对于未来金额较大的投资计划,贵公司的融资措施包括哪些? 4、贵公司应收当地政府及其他平台公司的非经营性往来款项较多,近年来回款情况如何?

5、债券发行以来,货公司主要资产是否有较大变动?有无划转或调整子公司的情况? 6、贵司名下资产主要有哪些?己抵押的资产占比? 7、目前贵司对外担保金额多大?是否存在代偿责任风险。 8、发行人在存续期间有无发生重大事项?

企业尽职调查 研发、项目部门访谈提纲

高管访谈 受访人:研发负责人 问题一:关于部门职责及岗位设置 请介绍公司研发团队的基本情况,包括部门构成及职能、人员构成、核心研发人员信息、部门发展历程、日常工作、研发的环境和条件、研发的设施设备、技术成果及管理等情况。 问题二:关于核心技术 请介绍公司目前的核心技术。 问题三:关于核心技术人员 请介绍公司核心技术人员的情况,名单、从业经历及专业背景、主营业务技术积累储备。 问题四:关于研发人员及在研项目 请说明公司目前研发人员的人数,主要的在研项目及进展,是否形成专利。 问题五:关于研发机制 请说明公司进行技术研发有无统一的规划,比如设定技术研发的主要方向及阶段性目标?公司的技术研发周期和投入大概是怎样?

公司未来的技术研发方向是什么? 问题六:关于行业标准制定 公司参与起草了相关行业标准,公司对于相关国家标准的技术贡献是什么?这部分技术方案是公司独立研发的还是合作开发的?公司是否有申请专利?参与这部分技术方案研发的人员有哪些?公司是否有实际实施这两项国家标准?实施该两项国家标准是否会使用到其他单位的专利? 问题七:关于专利 请说明对于公司所有的专利及专利申请,公司是否实际实施应用。这些专利及专利申请的技术方案分布在公司生产工艺流程的哪些具体环节。这些专利及专利申请的技术方案在同行业领域中是处于什么样的水平,能够给公司带来哪些独特的技术竞争优势?在这些专利中有哪些对于公司生产业务是尤为重要的? 请说明上述共有专利或专利人为外部单位的研发合作背景,与合作方是够签署合作研发协议,对于对于研发获得的技术成果权属以及保护方式如何约定?对于技术成果的实施及收益如何约定? 对于公司自主研发、合作研发及委托开发的技术成果,公司是否都申请了专利?对于没有申请专利的技术成果,公司不申请专利的主要考虑是什么,公司又是如何对这部分技术成果进行管理的?

企业尽职调查 董事会秘书访谈提纲模板

高管访谈纪要 职务:董事会秘书 问题一:关于基本情况 请介绍您个人的基本情况、加入公司的时间以及主要工作职责。 问题二:关于上市后的历次股权变动 请说明募集资金的使用进度。 问题三:关于现有股东及股权结构 请说明人员的岗位及职责,是否属于核心管理、技术人员。请说明除上述人员外,对公司发展尤为重要的核心人员名单。 问题四:关于公司业务、工艺及经营情况 问题五:关于行业及竞争情况 请说明业务集中分布地域,年产量,是否有扩大市场占有率的可能性及开拓客户的方向。 问题六:关于在建项目及投资计划 公司在建项目请说明预计摘牌时间及开工时间,是否存在未取得建设手续提前动工的情形。请说项目的建设内容、预计总投资、资金来源、投产及达产时间及预计经济效益。

问题九:关于研究中心 研究中心的的人员构成是否均为公司员工,研发设备配置如何,实际的研发地点在何处,目前的管理运营状态如何,并说明该研究中心的研发方向、研究进展和研究成果。 问题十:关于合作研发 公司与外部单位的合作模式有哪些?是否签署合作开发协议?对于研发获得的技术成果权属如何约定?对于技术成果的实施及收益如何约定?是否将相关技术申请专利,对于专利申请是否有约定? 问题十一:关于委托研发 请说明公司有无委托外部单位进行技术研发?对于研发获得的技术成果权属如何约定?是否将相关技术申请专利,对于专利申请是否有约定?公司合作研发和委托开发的技术所占比例是怎样的? 问题十二:关于专项技术服务 请说明专利如何应用至客户的设备设计、制造等流程?公司的专利技术服务订单及业务是否有具备持续性?在提供服务的过程中,是否会分阶段与客户进行服务进度的确认?服务完成时,关于技术服务费收入确认,是否有相关手续予以证明? 问题十三:关于安全生产 罚款情况,是否限期整改完毕。

某证券公司尽职调查访谈提纲-采购循环(采购部)

索引号: 采购业务访谈记录 访谈人:访谈地点:联赢办公室日期:2015年6月29日被访谈人:职务(职责):部门经理部门:采购部 访谈内容: 一、公司目前设立的负责采购的部门名称及职能架构及相关人员情况?公司采 购另外涉及到哪些部门与人员? 公司采购部隶属制造中心,目前设立的负责采购的部门名称为采购部。 采购部的职能架构:采购部门名称:采购部,设采购经理一名,副经理一名,采购员七名。采购部涉及到很多的部门与人员。主要有: 1、PMC及各部门:提出物料需求采购计划或申购单,经审批后发回给采购部。采购部按要求采购。如对材料质量、数量、到货时间等有异议,需与需求部门沟通 2、品管部:收到货后需要品管部检验 3、仓库:收到货品管部检验合格后需要仓库入库 4、财务部门:收取发票后请款、经审批后给财务部付款。 5、销售部:销售部配套销售但公司不生产的少量材料,由采购部直接采购回。 二、与采购部门采购相关的制度有哪些? 公司现有与采购部门采购相关的制度包括:《采购控制程序》、《样品确认作业指导书》等文件。

三、对采购的流程、涉及的单据及单据的流转进行说明,并附流程图 公司的采购流程图如下图: 四、公司是否制定采购计划,请说明采购计划的制定过程。按目前的产能,材 料的安全库存估计多少? 制定物料需求计划表。材料的安全库存主要是PMC制定的,安全库存量主要与生产用量、到货期、购买的难易程度、质量是否稳定等情况相关。

五、是先接到销售订单再采购还是采取其他方式?采购期限如何? 是,先接到销售订单再采购,采购期限一般为3~30天左右。部分特殊的进口材料需要提前一两个月做采购计划。 六、公司的库存原材料是否较为稳定,如何看待该库存的合理性(如是否为了 满足合理的物料需求、是否为了备货应对市场等)? 基本较为稳定,公司保持适当库存是为了满足合同的物料需求。 七、简述采购的询价过程,是否采用招投标方式? 把采购要求及数量发给两~三家合格供应商,性价比高的得到订单。 八、耗用的主要材料哪些,在2013至2015年1-3月这些材料的价格变化情况如何? 注:以上因采购多种型号,仅列出一个型号单价变化

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