在线记者团规范化管理制度
2024年记者团工作制度
2024年记者团工作制度____年记者团工作制度第一章总则第一条为了更好地履行媒体的社会责任、提高记者的工作效率和职业素养，制定本记者团工作制度。
第二条本制度适用于所有身份为记者的团员，包括但不限于新闻记者、特约记者和自由撰稿人。
第三条记者团应当依法、客观、公正、真实地报道新闻，坚持原则、不偏不倚地履行职责，维护新闻自由和社会公正。
第四条记者团应当建立公正透明的管理机制，确保记者的人身安全和合法权益。
第五条记者团应当积极参与新闻行业的自律和规范建设，加强职业道德教育和培训，提高团员的职业素养。
第六条记者团应当加强同新闻理论研究和新闻技术进步的联系，不断提高报道水平和创新能力。
第二章记者团组织第七条记者团应当成立民主、公正和透明的组织机构，设立团委会负责日常管理工作。
第八条记者团应当定期进行组织生活会，开展团内民主评议、学习交流、组织活动等工作。
第九条记者团应当根据职业特点确定记者的分类管理机制，实行专业分工和相互合作。
第十条记者团应当建立团员档案和信息管理系统，及时了解团员的个人基本情况和工作情况。
第十一条记者团应当建立记者代表制度，选举产生记者代表，代表记者团的共同利益。
第三章记者团工作流程第十二条记者团应当建立健全的新闻线索收集和筛选机制，切实做到及时、准确、全面地获得新闻信息。
第十三条记者团应当建立完善的新闻报道流程，确保新闻报道的严谨性和可信度。
第十四条记者团应当完善内部审核和校对机制，确保新闻稿件的准确性和规范性。
第十五条记者团应当建立内外联动机制，积极与其他媒体和相关部门合作，提供信息交流和资源共享的平台。
第十六条记者团应当建立安全保障机制，保护记者在报道中的人身安全和合法权益。
第四章记者团的权益保障第十七条记者团应当建立健全的工作保障机制，提供良好的工作环境和必要的工具和设备。
第十八条记者团应当制定合理的薪酬制度和奖惩机制，提高记者的工作积极性和创造力。
第十九条记者团应当建立健全的社会保险和福利制度，保障记者的基本生活和工作条件。
记者团规章制度内容
记者团规章制度内容第一条总则为加强记者团管理，规范记者团活动，提高记者团成员素质，树立良好的形象，特制定本规章制度。
第二条组建与退出1. 记者团成员应当遵守规章制度，服从记者团的领导和管理。
2. 记者团成员参加记者团应当认真履行自己的职责，维护记者团的利益和声誉。
3. 记者团成员可以通过书面或口头的形式向记者团领导提出退出申请，经记者团领导同意后方可退出记者团。
第三条会议管理1. 记者团应当定期召开会议，就有关记者团活动进行研讨和决策。
2. 记者团领导应当制定议程，组织会议并做好会务工作。
3. 记者团成员应当积极参加会议，遵守会议纪律，听从指挥。
第四条活动管理1. 记者团应当组织各类记者活动，提升记者团整体素质和专业水平。
2. 记者团领导负责组织活动，确保活动的顺利进行。
3. 记者团成员应当积极参与活动，展示记者团团结和协作精神。
第五条安全管理1. 记者团活动中，应当注意自身安全和他人安全。
2. 在采访活动中，记者团成员应当遵守职业操守，不得违法乱纪，尊重采访对象。
第六条奖惩制度1. 记者团对于表现积极、工作出色的成员可以给予奖励和表彰。
2. 记者团对于违反规章制度、影响团队正常活动的成员将给予批评和处罚，严重者可以开除出记者团。
第七条其他规定1. 记者团成员在活动中应当尊重他人，保持团结和和谐的氛围。
2. 记者团成员应当维护记者团的声誉和形象，不得做出有损记者团利益的行为。
第八条附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 对于本规章制度的修改，需经记者团领导组织讨论并通过。
3. 对本规章制度解释权归记者团领导。
以上为记者团规章制度内容，希望各位记者团成员遵守并执行，共同维护记者团的利益和形象。
感谢大家的支持与配合。
在线记者团规范化管理制度_规章制度
在线记者团规范化管理制度_规章制度一、招员标准1记者团对招纳新成员本着精简原则，可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到任人唯贤，量才录用，按需录用。
2记者团招新的主要原则，乃视其对该职位是否合适而定，并以该职位的具体工作要求为考核的原则。
二、招员计划各部门需添置人员，需由部门负责人填写”招员申请表”交至记者团，由站委根据有关组织结构规定及人事管理制度制定相应的招员计划，确定招员的要求、数量等后，报总编审批。
三、招员实施招员计划经总编批准后，由记者团安排实施。
（收集报名人员资料、安排笔试、确定面试人员、安排面试时间、地点及确定面试结果）四、笔试、面试流程1记者团组织进行第一次笔试，从各部门抽调人力组成命题组出卷，对各子网进行公共卷、专业卷考试。
第一次考试未达报名人数80%即组织补考，补考试卷由命题组提前制作。
2各部门抽调人力改卷、评卷，挑选出下一轮面试的人员。
3通过笔试的人员由记者团组织进行面试，面试人员将从个人性格、个人能力、个人素质等各方面对应聘人员进行评定，在”面试评估表”上做好相应的记录并确定面试结果。
3面试结果经记者团整理、审核、报总编批准后公开发布，遂即进入新成员两个月考核期。
4考核通过的成为民大在线正式成员，建立档案、信息库。
对于未被录用的人员资料也将由记者团负责录入、归档。
五、转正l 考核期规定：考核过程是民大在线招员的必要环节。
新成员考核期为2个月，具体时间由所在部门确定，倘使部门负责人认为有必要时，试用期可酌情更改。
2 正式录取的人员与民大在线签订协议，履行相关权利和义务。
3 录取协议的规定（1）凡经记者团录用的成员，民大在线将与其签署录用协议；（2）协议主要包括民大在线招员的权利和义务，成员的权利和义务，违约责任等内容；六、辞职、辞退1 记者团有权辞退不合格成员；成员亦有辞职的自由，但必须按辞职流程规定办理有关手续；签订录取协议后，双方都必须严格履行协议。
2023大学生记者团管理制度范本
2023大学生记者团管理制度范本大学生记者团管理制度篇11、新记者入团后必须经过综合考核。
内容包括例会出勤、活动参与、新闻业务等等。
考核周期为一个月，自新一届记者团成立大会之日算起。
记者团为所有记者建立档案，记者档案作为重要资料保存。
2、记者必须严格遵守记者团各项规章制度，自觉爱护公共财物，维护记者团的形象和声誉。
若因个人原因无法继续参加记者团的活动，可提前一个月向记者团递交退团申请，记者团作相关记录。
团部成员若有严重违纪将予以除名。
3、记者团例会定于每周二下午在校报编辑部召开。
学生记者每周必须准时参加，确有特殊事宜不能到会者，必须提前请假。
4、记者必须参加记者团组织的新闻业务培训，加强新闻理论素养。
无特殊原因不得缺席。
新老记者之间应互相尊重和学习，坚持老记者有责任帮助新记者熟悉新闻采写的流程与技巧等。
5、记者在例会上应积极接受新闻任务，对记者团分配的任务必须在规定的时间内完成。
因特殊事宜不能按时完成，必须在规定日期之前一天向编辑老师和新闻部说明情况。
6、记者团实行团长负责制。
团长、副团长、各部部长负责记者团常设部门工作。
团长全面负责和协调团内各项工作，制定任期内的工作纲要和实施计划，召集、主持记者团每周的例会，指导并督促各部门及时完成工作。
7、记者团实行明确的责任分工，在实际工作中要团结协作，各部门负责人积极协助团长做好团内工作。
8、记者团成员外出采访时须带“记者证”。
“记者证”由校报编辑部统一印制发放，在其使用期限内不得转借他人、抵押，不得用作其他无关用途。
未经校报编辑部同意，团员不得擅自进行采访。
大学生记者团管理制度篇2学生记者是办好《院报》、建设好的一支重要力量，为了加强对学生记者的管理，特制定本规定。
一、聘任和条件学生记者在我院学生中选聘。
应聘的学生记者应做到：( 一 ) 政治坚定，思想进步，热爱新闻宣传工作;( 二 ) 有一定的政策理论水平和观察分析问题的能力;( 三 ) 有较强的写作能力和社会活动能力;( 四 ) 学习成绩良好，有一定的课外工作精力。
记者团工作制度范本（2篇）
记者团工作制度范本一、总则1. 为了加强团队协作，提高工作效率，规范记者团的工作行为，特制定本工作制度。
2. 本工作制度适用于所有记者团成员，包括团队负责人和普通记者。
3. 所有记者团成员都应遵守本工作制度，并接受管理人员的监督。
二、团队协作1. 记者团成员应积极配合，共同完成新闻采访任务，提高团队合作能力。
2. 记者团成员应相互沟通、协商，共同确定新闻采访的计划和安排。
3. 在新闻采访过程中，记者团成员应互相支持，帮助彼此克服困难。
三、工作责任1. 记者团成员应本着客观、公正、真实的原则，积极采集和报道新闻。
2. 记者团成员应了解并遵守职业道德规范，维护记者的声誉和形象。
3. 记者团成员应熟悉并遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。
四、新闻采访1. 记者团成员应按照新闻采访计划的安排，准时到达采访现场。
2. 记者团成员在采访现场应保持良好的工作状态，不得干扰采访秩序。
3. 记者团成员应尽量获取多角度、全面和准确的信息，做到客观报道。
五、报道撰写1. 记者团成员应及时整理和撰写新闻报道，确保稿件按时交付。
2. 记者团成员在撰写报道时应注意事实准确性和文字表达的清晰性。
3. 记者团成员可以根据需要，适当进行新闻角度的选择和处理。
六、信息保密1. 记者团成员应将敏感信息和未发表的新闻保密，不得泄露给未经授权人员。
2. 记者团成员在使用报社的设备和工具时，应妥善保管，不得滥用和私自借用。
七、奖惩制度1. 对于表现出色、工作积极主动的记者团成员，将给予适当的奖励和表彰。
2. 对于违反本工作制度、严重失职的记者团成员，将给予相应的纪律处分。
3. 奖惩措施由管理人员根据实际情况确定，涉及奖励和处分的具体细则另行规定。
八、工作时间和休假1. 记者团的工作时间根据具体任务安排，在必要时需要加班和调整工作时间。
2. 记者团成员享有法定假期和年度休假，但在特殊情况下需要根据工作需要调整。
3. 记者团成员在请假前应提前向管理人员请示并填写假期申请表。
记者团规章制度方案
记者团规章制度方案第一章总则第一条为了规范记者团的运作，提高记者团成员的工作效率和责任心，树立记者团的形象，特制定本规章制度方案。
第二条记者团是一个独立的组织，旨在为社会提供及时、准确、客观的新闻报道和信息传播。
第三条记者团要秉承新闻职业道德，恪守事实真相，维护公共利益，履行社会责任，做到公正、客观、真实地报道新闻。
第四条记者团成员在开展采访报道工作时，要遵守法律法规，尊重被采访对象的合法权益，不得捏造、歪曲事实，不得传播虚假信息。
第五条记者团对其成员的工作要进行监督管理，对违反规章制度的行为要及时处理，严格按照规定进行处罚。
第二章记者团组织架构第六条记者团设立记者团长、副团长和记者等职务，由团长负责团务工作，副团长协助团长开展工作，记者团成员为记者团的基本单位。
第七条记者团的工作由记者团长召集团队开会，讨论、安排采访报道计划，调配资源，组织采访行动等。
第八条记者团要定期召开全体会议，交流工作经验，分享新闻报道成果，讨论团队发展方向，及时解决工作中出现的问题。
第三章记者团日常工作第九条记者团成员要严肃认真对待工作，做到及时了解新闻动态，随时准备接受任务，积极主动开展采访报道工作。
第十条记者团成员要尊重职业操守，保护新闻报道的机密性，不得随意泄露信息，严禁从事新闻敲诈、勒索等违法活动。
第十一条记者团成员在进行采访报道时，要尊重被采访对象的意见，不得侵犯其隐私权，不得使用虚假身份进行采访。
第十二条记者团成员要提高新闻报道的素质和水平，不断学习提高自身专业技能，不断丰富自己的知识储备，确保新闻报道的准确性和客观性。
第四章记者团奖惩制度第十三条记者团对于表现优秀的成员进行奖励，奖励措施包括表彰、奖金等，以鼓励记者团成员不断努力，提高工作质量。
第十四条记者团对于违反规章制度的行为进行处罚，处罚措施包括责令停职、降级、开除等，以维护记者团的团队形象和正常秩序。
第五章记者团制度完善第十五条记者团的规章制度方案不断完善，根据实际工作情况进行调整和修订，确保规章制度的科学性和有效性。
2024年记者团工作制度样本(二篇)
2024年记者团工作制度样本本校记者团致力于利用校刊、广播电台及校园网络等多元化媒介，积极开展新闻采集与撰写工作，以强化对内对外的宣传力度，提升学校的公众形象及社会知名度。
鉴于规范管理与提升记者团工作效能的需要，确保学校信息及时、准确传播，营造团结协作的团队氛围，打造“精英团队、温馨集体”，特此制订以下管理制度。
一、纪律要求1. 记者团成员需具备端正的行为品德与优良的学习成绩，积极团结同学及同事。
2. 成员应积极履行工作职责，严格遵守团队规章制度，服从上级分配的任务，并协助领导完成宣传工作。
3. 成员需以身作则，严格遵守学校规章制度，保持思想健康、作风正派，不得穿着奇异服饰，不得染发，以维护记者团的良好形象。
二、例会制度1. 记者团每周定期举行一次全体会议，时间暂定于每周四下午17:10至17:40，如有变动将另行通知，会议地点为校刊编辑部及记者团办公室。
2. 成员应提前至少____分钟到达会场，迟到或缺席者需进行自我检讨，严重者将予以适当处罚。
3. 会议将由指导教师对上周工作情况进行点评，并布置下周工作计划。
4. 会议由秘书长负责点到，维护会议秩序，实行点名制度。
无故累计三次缺席者将给予警告，无故累计五次不参加例会者，将予以除名。
无故迟到累计三次视为缺席一次。
5. 因特殊情况无法参加会议者，应至少提前三小时向指导教师提交书面请假条，并得到批准后通知秘书长，请假理由不当者将视为缺席。
三、采访与写稿制度1. 成员应密切关注校内新闻动态，及时发现新闻线索，并按时完成新闻稿件。
2. 成员撰写稿件时，应同时提交纸质稿和电子版，对已采纳的稿件做好记录，并保存电子档。
3. 投稿者应保证稿件质量，确保标题醒目、内容全面准确、段落清晰，并避免语言及标点符号等基础错误，培养严谨的文风和写作习惯。
4. 采访时应携带纸笔和记者证，保持端正的态度和礼貌，采访中使用摄影设备需向上级申请，由指定人员负责拍摄，若设备损坏，由使用者承担责任。
记者团规章制度怎么写
记者团规章制度怎么写一、总则为了规范记者团的工作行为，提高报道质量，维护记者团的形象，特制定本规章制度。
二、组建1. 记者团成立时，由现场确认团长和团委员，团长确定前三名。
后三名布告。
2. 本次记者团委员主题团长签名任职，提请领导签名批准，印本送团委信息调查。
三、组织机构及职责1. 记者团团长1.1 承担全面领导责任，组织协调、指导团员开展宣传报道工作。
1.2 对团员的工作做好检查、考核和评价，发现并及时纠正工作中的问题。
1.3 参与重大活动和大事记者团的接待和策划工作，协助团员解决工作中的困难和问题。
1.4 和主要领导部门保持密切联系，为团员提供及时准确的信息和资源支持。
2. 记者团委员2.1 负责团长交办的各项任务，协助团长管理团队。
2.2 组织和策划宣传报道活动，指导团员的专题报道，提供专业建议和技术指导。
2.3 协助团长完成团队的组织建设和人才培养工作。
2.4 具体负责团队内部事务处理，保障团队的正常运转。
四、守则1. 执行职责1.1 记者团的成员要认真履行职责，按照团长和团委员的安排和要求开展工作。
1.2 团员要尽职尽责，不得擅自私自，损害记者团的利益和形象。
1.3 团员要服从记者团的纪律管理，积极配合协调团长和团委员的工作安排。
1.4 团员要保守团队的重要信息和内部工作内容，不得泄露给外界。
2. 自律规范2.1 团员要恪守道德规范，做到守法守纪，言论严谨，行为规范。
2.2 团员要尊重他人的权利和利益，保障团队的团结和凝聚力。
2.3 团员要保持良好的工作作风，不得迟到早退，不得擅自缺席工作任务。
2.4 团员要提高专业素养，不断提升自己的报道技能和能力水平。
五、考核评估1. 考核制度1.1 记者团将定期对团员的工作表现和工作成果进行考核评估。
1.2 考核内容主要包括工作态度、工作效率、报道质量等方面。
1.3 按照考核结果，对团员进行奖惩措施，提高工作积极性和主动性。
2. 评优奖惩2.1 优秀团员将受到表彰和奖励，提高其工作积极性和专业水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
在线记者团规范化管理制度
一、招员标准
1记者团对招纳新成员本着精简原则，可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到任人唯贤，
量才录用，按需录用。
2记者团招新的主要原则，乃视其对该职位是否合适而定，并以该职位的具体工作要求为考核的原则。
二、招员计划
各部门需添置人员，需由部门负责人填写"招员申请表"交至记者团，由站委根据有关组织结构规定及人事管理制度制定相应的招
员计划，确定招员的要求、数量等后，报总编审批。
三、招员实施
招员计划经总编批准后，由记者团安排实施。
（收集报名人员资料、安排笔试、确定面试人员、安排面试时间、地点及确定面试结果）四、笔试、面试流程
1记者团组织进行第一次笔试，从各部门抽调人力组成命题组出卷，对各子网进行公共卷、专业卷考试。
第一次考试未达报名人数80%即组织补考，补考试卷由命题组提前制作。
2各部门抽调人力改卷、评卷，挑选出下一轮面试的人员。
3通过笔试的人员由记者团组织进行面试，面试人员将从个人性格、个人能力、个人素质等各方面对应聘人员进行评定，在"面试评估表"上做好相应的记录并确定面试结果。
3面试结果经记者团整理、审核、报总编批准后公开发布，遂即进入新成员两个月考核期。
4考核通过的成为民大在线正式成员，建立档案、信息库。
对于未被录用的人员资料也将由记者团负责录入、归档。
五、转正
l 考核期规定：考核过程是民大在线招员的必要环节。
新成员考
核期为2个月，具体时间由所在部门确定，倘使部门负责人认为
有必要时，试用期可酌情更改。
2 正式录取的人员与民大在线签订协议，履行相关权利和义务。
3 录取协议的规定
（1）凡经记者团录用的成员，民大在线将与其签署录用协议；（2）协议主要包括民大在线招员的权利和义务，成员的权利和义务，违约责任等内容；
六、辞职、辞退
1 记者团有权辞退不合格成员；成员亦有辞职的自由，但必须按
辞职流程规定办理有关手续；签订录取协议后，双方都必须严格
履行协议。
成员不得随便辞职，记者团不准无故辞退成员。
2 辞职：转正后辞职必须提前以书面形式通知所属部门（提前一个月以书面形式申请），部门负责人在总编批准后通知记者团。
由记
者团监督办理完所有手续后，该成员正式离职，其个人资料由记者团保存。
成员退役考量其在职期间表现颁发证书、奖状、授予民大在线荣誉成员称号等等。
鼓励其以顾问身份参与民大在线活动，提出意见。
规定一年时间为最低服务期，未满最低服务年限不得辞职。
所有成员必须于每年的六月份递交辞呈，其他时间辞职不予受理，不享受正常辞职待遇。
成员提出辞职后一个月内仍算正式成员，需照常履行其职责。
凡未办妥手续擅自离职者，记者团按规定追究其责任。
3 辞退：记者团辞退正式成员必须经由站委会讨论决议，提前一个月以书面形式通知本人，阐明辞退理由。
第二章人事管理
一、考勤制度
l 工作时间
以各子网制定的值班，任务分线截止日期等等时间为准。
2 考勤管理
各子网抽调一人轮流担当考勤员，考勤员应做好出勤的监督，每月1日将上月考勤统计表报记者团团长及各自部门主管。
3 请假
需由当事人亲自向部门负责人请假，且说明原因。
经同意批准方可，部门负责人要将此信息于月底汇总、交给记者团。
一个月请
假次数超过三次以上将给予当事人口头警告或书面警告的处分并扣5分。
4 迟到、早退
会议、各种活动无故迟到或早退的，计入当月考核，超过半小时的按缺席计。
因特殊愿意迟到或早退的，需说明原因，经部门负责人或记者团同意方可。
5、凡一个月内达三次（含三次）无故迟到、早退将给予当事人口头警告或书面警告的处分并扣5分。
二、稿费发放、定岗工资。
(一)稿费、工资原则
1、民大在线的稿费标准、工资水平原则是提供在校园媒体同行中具有竞争力的水平。
2、基于公平对待每位成员的原则，根据成员所相应承担的责任和对网站的贡献，以及成员的业绩表现，来确定每位成员的薪酬级别。
3、记者团将定期将各部门的薪酬水平作比较，以确保竞争力。
4、稿费、工资制度每年由记者团合同财务部修订一次，成员的稿费标准、工资将根据新的稿费、工资制度进行相应的调整。
5、按照"按劳取酬、多劳多得"的分配原则，根据成员的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限等情况综合考虑其薪酬的调整。
（二）薪酬组成
成员的月薪酬总额由岗位工资和稿费两部分组成。
（奖金、补贴、公费报销等另算）
（三）薪酬发放
此项由财务部具体制定。
因业务需要，成员可在正常值班、工作时间以外或节假日期间（主要是寒暑假期间）自愿加班，并按有关规定支付补贴。
（四）奖金、其他待遇
所有正式成员均有资格享受民大在线的各项奖金、评优、入党校
学习等计划，年终将评出年终优秀记者、优秀编辑、优秀工作人
员并颁发荣誉证书。
是根据个人、不同部门等具体核定设计的。
记者团有权根据业绩，对计划的设计、发放、对象等作出调整。
第三章培训制度
成员培训的基本任务是：通过各种形式的培训，使全体成员达到
本岗位工作所要求的政治思想、专业知识和工作技能的规范标准，并根据业务发展的需要和现代科枝、管理的进步，适时地对成员
进行更新知识的培训。
培训要遵循"干什么，学什么，缺什么，补什么；学以致用，学用
对口"的原则，从实际出发，按需培训，灵活多详，保质保量。
记者团将努力创造条件，积极支持成员的对口培训，保证成员接受培训的权利和义务。
成员参加培训要服从记者团的统一安排，培训后为民大在线服务。
一、培训方式
1 记者团对成员进行的岗位责任培训、规章制度的培训以及基本素质的培训。
2 独立举办或与其他媒体、单位、社团等合办的各类业务培训、技术培训、专题讲座等。
3 邀请专业人士或有经验的老成员进行管理、行政方面的培训，组建研讨组。
二、培训组织管理
1 培训由总编领导，记者团负责具体组织实施。
全体站委负责的配合培训工作：
1．根据民大在线全网的要求及部门主管编制的成员培训计划，制定、修改培训方面的制度和长短期规划。
2．建立现役成员知识结构、教育背景及培训档案。
3．收集新闻业、摄影、视频、英文、文化培训合作伙伴及其培训课程等最新动态。
4．组织举办各种类型的技术讲座、管理知识培训班、重要岗位的专业培训班等。
5．组织成员或通讯员参加报社实习、社会实践。
6．记者团牵头，打破各部门界限自由组建学习小组。
拟于下学期开展业务体验周活动，各网互换部分成员。
转岗人员的培训。
由上任离职人员对下任接班人进行培训，需提前一个月进行，并在此期间完成工作的交接。
2 各部门负责人的培训工作：
1、协助记者团贯彻执行有关成员培训的制度和规定。
2、根据全网要求，制定本部门成员培训计划，并向记者团反映员工对培训工作的意见和要求。
3、对本部门的员工进行相关业务知识的培训和考核，并将培训计划和培训考核结果报记者团。
三、参加培训的条件
1 对品德素质好、工作成绩突出、具有培养前途的成员，经总编批准，可优先安排参加各类培训、实践、体验。
并提供所需费用和时间。
2 对工作不努力或不安心在本部门工作的成员不予安排在职培训。
四、培训的奖惩
1 成员有义务在内部传授其已知或所学内容，经记者团审查确认质量后，将给予表扬或奖励。
2 成员参加培训的专业、时间、形式、成绩、培训总结及开支都要详细、准确地计入培训档案，作为评优、转岗及今后继续培训的重要依据之一。