劳动合同续签意见征询表(适用于返聘协议续签意见征询)
部门名称：
说
明
序号姓 名工 号岗位名称性别入职日期出生日期最高学历年龄户籍业务公司合同到期日续签合同期限及类别是否续签理由及优缺点综合简述是否
续签
1
2
3
部门定编及现有人员情况：定编 人，现在职 人。物业公司上述岗位人员富余状况：
物业 分公司劳动合同续签意见征询表
1、此表内列明该部门( )年( )月( )日前合同到期的人员名单，请部门第一负责人对本部门人员进行认真、全面的评估，并交分公司经理审核。分公司经理应
结合现有人员专长以及人员定编数量等情况提出续签意见。对于不符合合同续签条件的员工，需提供相应证明文件，将本表连同《员工变动表》经分公司第一负责人签名确
认后，于( )月( )日上午10:00前交至人力资源部。另：分公司经理本人的合同续签意见，将向物业总公司征询。
2、本表仅为征求部门续签意见时使用，无需让员工本人在本表中签名。同时，对于部门决定不续签的员工，也无须在填此表格时告知员工，仅需先将意见反馈予人力
资源部即可。
部门及分公司经理意见人力资源部意见
终审人批示
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合同范本之劳动合同续订征询表
劳动合同续订征询表【篇一：员工续签劳动合同意见征询表】员工续签劳动合同意见征询表（主管）（部门）：（部门负责人姓名）：下列人员劳动合同已近到期，是否需续签劳动合同，请您将您的意见直接签注在此表上，并于年月日前回复给人力资源部，以便人力资源部在合法的前提下完成相关手续。
人力资源部年月日您的签名：日期：注：如您有上级主管，请您的上级主管在此页下方对您的意见进行审核并签注批示。
上级主管意见：。
签名：日期：【篇二：劳动合同续订征询、意向书】续订（终止）劳动合同征询意见书部门负责人：与公司签订的劳动合同将于年月日届满，请根据其工作表现和业绩，填写以下回执，并于年月日前返回。
人事行政部：日期：回执人事行政部：根据的工作表现和业绩，我部门决定就职位与其续订（终止）劳动合同，续订合同有效期为年月日至年月日。
部门负责人：日期：续订（终止）劳动合同意向通知书：你与本公司签订的劳动合同将于年月日届满，公司拟与你就职位续订（终止）劳动合同，续订合同有效期为年月日至年月日。
请将以下回执填好，于年月日前返回。
人事行政部：日期：回执我同意与公司就职位续订（终止）劳动合同，续订合同有效期为年月日至年月日。
本人签字：日期：【篇三：续签劳动合同意见征询单】续签劳动合同意见征询单:注：本征询单仅为征询你是否续签劳动合同的意见，并不代表本单位同意与你续签劳动合同。
某某单位：（盖章）年月日续签劳动合同意见征询单签收回执本人已收到单位于年月日发出的《续签劳动合同意见征询单》。
签名：日期：续签劳动合同意见征询单回执某某单位：本人（□同意□不同意）续签劳动合同，续签合同期限方式（□无固定期限期□固定期限，期限年）。
（签名）：年月日。
劳动合同续签意见表
劳动合同续签意见表员工姓名：_____________________部门：_____________________职位：_____________________合同到期日：_____________________续签合同期限：□ 固定期限□ 无固定期限固定期限起止日期：____年____月____日至____年____月____日续签合同理由：（请简要说明续签合同的原因，包括员工的工作表现、公司业务需求等）1. 工作表现：- [ ] 优秀：员工在过去的合同期内表现突出，对公司贡献显著。
- [ ] 良好：员工能够满足岗位要求，完成工作任务。
- [ ] 一般：员工表现尚可，但有待提高。
- [ ] 有待改进：员工表现未达到预期，需要进一步改进。
2. 业务需求：- [ ] 关键岗位：该岗位对公司运营至关重要，需保持人员稳定。
- [ ] 临时需求：因短期项目或业务量增加，需临时续签合同。
- [ ] 其他原因：______________________________________________________________________3. 其他补充说明：________________________________________________________________________________直接上级意见：（请直接上级对员工的工作表现和续签合同的必要性给出评价和建议）签名：_____________________日期：____年____月____日人力资源部门意见：（人力资源部门根据公司政策和员工情况，提出续签合同的建议）签名：_____________________日期：____年____月____日公司领导审批意见：（公司领导对续签合同的最终决定）签名：_____________________日期：____年____月____日备注：（如有其他需要说明的事项，请在此填写）_____________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ___________________此表格仅供参考，具体内容应根据公司实际情况和当地法律法规进行调整。
续签劳动合同征询函(2024版)
续签劳动合同征询函(2024版)合同编号：__________致：________________续签劳动合同征询函（2024版）尊敬的________________：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将于____年__月__日到期。
在此期间，双方均遵守合同规定，合作愉快。
为保证双方权益，现就合同续签事项进行征询，具体内容如下：一、合同续签1.甲乙双方同意按照原合同条款继续续签劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方在合同到期前一个月内未能就续签事项达成一致，则合同到期后自动终止。
二、工资待遇1.乙方工资待遇按照公司相关规定及市场行情进行调整，具体工资标准如下：（1）基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；（3）其他补贴：按照公司相关规定执行。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。
三、工作时间1.乙方工作时间按照公司规定执行，实行标准工时制。
2.乙方加班按照公司相关规定享受加班费。
四、社会保险及福利待遇1.甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.乙方享有公司规定的其他福利待遇，如医疗、住房、交通等。
五、保密协议1.乙方在合同期内及合同到期后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。
六、合同解除与终止1.甲乙双方同意按照原合同条款关于合同解除与终止的规定执行。
2.如乙方在合同期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。
3.如甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。
七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动合同续签意见表范文模板
劳动合同续签意见表范文模板劳动合同续签意见表甲方（企业名称）：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（员工姓名）：___________联系电话：___________鉴于双方现有劳动关系，甲方提出续签劳动合同，乙方同意续签。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，就劳动合同的续签事宜，甲、乙双方达成如下意见：一、甲、乙双方基本信息甲方：_________企业地址：___________电话：___________统一社会信用代码：___________乙方：_________员工地址：___________电话：___________身份证号码：___________二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲方为乙方的用人单位，应履行下列权利和义务：（1）提供工作岗位及劳动报酬，按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
（2）遵守国家劳动法律法规的规定，保障乙方参加本单位的工会组织，并依法与乙方签订书面劳动合同。
（3）在乙方在职期间，依据工作需要和乙方的能力、素质变化情况，对乙方进行工作分配和合理调整，提供职工必须的工作条件和保障。
（4）保护乙方的劳动权益并时刻注意对乙方身心健康的关心，确保乙方身心健康，保护乙方的合法权益，认真对待乙方提出的诉求和建议。
（5）续签劳动合同后，甲方有义务支付乙方应得的工资和福利待遇，并按时交纳社会保险、住房公积金等。
（6）违反法律法规或者书面劳动合同，解除劳动关系的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任乙方为劳动合同的一方，应履行下列权利和义务：（1）认真履行劳动合同约定的工作岗位和岗位要求，积极配合甲方的管理和安排工作。
（2）遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动合同，保守企业机密，维护企业利益。
2024版续签劳动合同征询函
2024版续签劳动合同征询函合同编号：__________致：__________尊敬的__________：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现该合同即将到期。
为确保甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，拟对原合同进行续签。
现将续签事宜征询如下：一、合同期限1.1 双方同意续签劳动合同，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
1.2 如双方在合同到期前未就续签事项达成一致，双方均有权按照原合同约定的条件继续履行合同。
二、工作内容2.1 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体职责和要求按照甲方的相关规定执行。
2.2 甲方应按照乙方的实际工作表现，及时给予相应的岗位调整和薪酬晋升。
三、劳动报酬3.1 双方同意续签后的劳动合同 salary and benefits 保持不变，如有调整，双方应协商一致。
3.2 甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等，具体支付标准按照甲方的薪酬制度执行。
四、社会保险和福利待遇4.1 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的保险待遇。
4.2 甲方应提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资、体检等。
五、劳动保护和保密5.1 甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。
5.2 乙方应对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
六、合同解除和终止6.1 在合同期限内，如甲乙双方达成一致解除或终止合同，应提前__________天书面通知对方。
6.2 除法律规定的解除或终止合同的情形外，任何一方不得擅自解除或终止合同。
劳动作文之劳动合同续签征询表
劳动合同续签征询表【篇一：续签劳动合同意向征询表】*****公司续签劳动合同意向征询表您与公司签订的劳动合同将于年月日到期，现公司在维持劳动合同约定条件下向您征询续订劳动合同意向。
*****公司年月日﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉个人意向:是□ 否□愿意。
签名：日﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉签收回执本人已于月同意向征询表》，本人承诺于自收到征询表次日起表格交还公司，若逾期未交换表格，则视为本人不愿意续订劳动合同。
签收方：身份证号：月日【篇二：劳动合同续签征询函】劳动合同续签征询函：你与公司所签的劳动合同，将于年月日到期。
请真实地表达您与公司续签劳动合同的意愿：【篇三：续签劳动合同意见征询单】续签劳动合同意见征询单:单位与你签订的劳动合同将于年月日到期，现征询你的意见：你是否要求按你现在的合同条件与单位再次续订劳动合同。
如同意续订劳动合同，请将签收回执于年月日前送至某某处。
到期未送达，视为你不同意续签劳动合同。
注：本征询单仅为征询你是否续签劳动合同的意见，并不代表本单位同意与你续签劳动合同。
某某单位：（盖章）年月日续签劳动合同意见征询单签收回执本人已收到单位于年月日发出的《续签劳动合同意见征询单》。
签名：日期：续签劳动合同意见征询单回执某某单位：本人（□同意□不同意）续签劳动合同，续签合同期限方式（□无固定期限期□固定期限，期限年）。
（签名）：年月日。
1.劳动合同续签意见表
劳动合同续签意见表
编号：
：
本单位与您签订的年月日至年月日的劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟于您将劳动合同续订至年月日，工资为原工资不变。
现征求您的意见，请您认真考虑，并请于月日前向经办人回复您的意见。
有限公司
经办人：
年月日
劳动合同续签意见表
编号：
：
本单位与您签订的年月日至年月日的劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟于您将劳动合同续订至年月日，工资为原工资不变。
现征求您的意见，请您认真考虑，并请于月日前向经办人回复您的意见。
有限公司
经办人：
年月日
劳动合同续签意见表签收证明
编号：
本人于年月日收到«劳动合同续签意见表»（编号:），单位的意向为：将劳动合同续订至年月日，工资为原工资不变。
特此证明。
劳动者签名：
年月日
续订劳动合同意向通知书回复函
编号：
本人于年月日收到«劳动合同续签意见表»（编号：(）后，经认真考虑，本人同意按种意见办理。
1、同意续订劳动合同，将劳动合同续订至年月日；
2、不同意续订劳动合同，终止劳动合同。
3、其它意见
劳动者签名：
年月日。
续签工作协议意见征询书2024年模板
续签工作协议意见征询书2024年模板本合同目录一览1. 工作协议概述1.1 协议类型1.2 协议双方1.3 协议期限2. 续签条款2.1 续签条件2.2 续签期限2.3 续签程序3. 工作内容3.1 工作职责3.2 工作任务3.3 工作成果4. 报酬与福利4.1 报酬方式4.2 报酬标准4.3 福利政策5. 工作时间与地点5.1 工作时间5.2 工作地点6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 泄密责任7. 终止与解除7.1 终止条件7.2 解除程序7.3 解除后权益处理8. 争议解决8.1 争议范围8.2 解决方式8.3 适用法律9. 合同的生效、修改与解除9.1 生效条件9.2 修改程序9.3 解除条件10. 其他条款10.1 通知与送达10.2 合同的副本10.3 合同的完整性11. 附件11.1 工作内容详细说明11.2 报酬与福利具体方案11.3 其他相关文件12. 签署页12.1 甲方签署12.2 乙方签署13. 日期13.1 签署日期14. 合同编号14.1 合同版本号14.2 合同序列号第一部分：合同如下：第一条工作协议概述1.1 协议类型1.2 协议双方甲方（雇主）：【甲方全称】乙方（雇员）：【乙方姓名】1.3 协议期限本协议的有效期为：【起始日期】至【终止日期】。
第二条续签条款2.1 续签条件双方同意，在协议期满前，如无特殊情况，应按照本协议约定的条件自动续签。
2.2 续签期限续签后的协议期限为：【起始日期】至【终止日期】。
2.3 续签程序双方应在协议期满前【具体天数】内，协商一致并签署新的协议。
第三条工作内容3.1 工作职责乙方应按照甲方的要求，履行如下职责：【详细描述乙方的工作职责】。
3.2 工作任务乙方应完成如下工作任务：【详细描述乙方的工作任务】。
3.3 工作成果乙方应按照甲方的要求，提交如下工作成果：【详细描述乙方需要提交的工作成果】。
第四条报酬与福利4.1 报酬方式乙方的报酬方式为：【报酬方式，如月薪、年薪等】。
劳动合同期满续签意见征询函
劳动合同期满续签意见征询函To: [Name of Employee's Supervisor]Dear Sir/Madam。
As the labor contract of Mr./Ms。
[Name of Employee] who works under your n in [Department] and holds the n of [Job Title]。
will expire on [Date of n]。
___ of his/her work performance during the contract d and your n on whether to renew the contract.Please submit this form to the comprehensive management department before [Date]。
and complete the approval process of the ___.Thank you for your support and ___.Date] ___:Agree to ___Disagree to renew the contract (please explain the specific reasons):Department Manager's ___:Remarks:1.___ should be sent to the human resources department 30 days before the n of the ___.2.If the human resources department agrees to renew the contract。
the employee will be issued an "___" and the "Labor Contract Renewal Approval Form" will be completed 15 days before the n of the contract.3.If the human resources department disagrees to renew the contract。
劳动合同续订意见表模板
劳动合同续订意见表模板劳动合同续订意见表甲方（雇主）：__________________________地址：_____________________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：_____________________________地址：_____________________________________联系电话：_______________________________续订劳动合同的基本情况起始时间：_______________终止时间：_______________续订时间：_______________续订期限：_______________续订方式：_______________合同条款一、甲方的权利和义务1. 为乙方提供工作岗位、工作环境和劳动保护条件。
2. 按照合同约定向乙方支付工资和社会保险费。
3. 管理和监督乙方的工作行为，对其工作进行评价。
二、乙方的权利和义务1. 以诚信、勤奋、效率履行合同义务，完成所分配的工作任务。
2. 遵守国家法律法规和企业规章制度，维护企业的形象和利益。
3. 协助甲方管理工作，完成其他由甲方委托的工作。
三、合同效力和可执行性1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 本合同的条款符合国家相关法律法规的要求，各项条款具有可执行性。
四、违约责任1. 甲乙双方应当按照合同条款履行各自的义务，避免违约行为。
2. 甲乙双方违约的，应当承担相应的违约责任，并赔偿相应的损失。
五、其他条款1. 本合同的任何变更必须经过甲乙双方协商一致，并书面确认后方可生效。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方根据实际情况协商后达成书面协议。
六、遵守中国的相关法律法规1. 甲方和乙方都必须遵守中国的相关法律法规。