企业财务管理规定工会经费管理规定
企业财务管理规定工会
经费管理规定
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工会经费管理制度
第一章总则
第一条为了管好、用好工会经费，更好的为公司员工服务，同时为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及其他有关规定和本公司的实际情况，特制定本管理制度。
第二章工会经费使用管理原则
第二条坚持经费独立管理原则。
根据审定的预算，工会经费的开支，实行各店（分公司）独立核算，分层管理，在职权范围内由工会主管财务的主席“一支笔”审批的原则。
第三条坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
第四条坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
基础工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
第五条坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
第六条坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提供经费使用效益。
第七条坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。
第八条坚持为职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
第三章工会经费开支范围
第九条会员活动费。
用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如：郊游、舞会、参观、电影等。
第十条职工活动费。
用于开展职工教育、文娱体育等方面活动的开展，如：资料费、讲课费、购买文体用品、误餐费、举办展览的消耗用品及职工集体福利事业补助等费用支出。
第十一条工会业务费。
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务等方面的费用。
如；工会干部培训费用；评选、表彰、奖励优秀工会干部、积极分子的费用；召开会员（代表）大会的费用；建家活动费用；维护职工合法权益的法律资讯服务、劳动争议协调等费用；慰问困难职工的费用；办公、维修、差旅等方面的费用。
第十二条事业支出。
用于工会管理的为职工服务的文化体育教育生活服务等附属事业的相关费用。
第十三条其他支出。
用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
第十四条上解经费支出。
按规定比例上解上级工会的经费。
第四章工会经费使用管理办法
第十五条工会经费审查委员会每年对股份公司工会及各企业工会的经费使用情况进行审查，对不合理支出进行纠正与调整，对在工会经费管理工作中出现严重漏洞，造成经费严重损失的，提出处理意见直接报上级工会。
第十六条各店（分公司）工会每季度需将本企业工会经费的30%上缴股份公司工会，其余部分由各店（分公司）工会主席在《基层工会经费使用管理办法》规定的使用范围内，自行安排使用。
第十七条各店（分公司）工会经费支出不得超支，如情况特殊由股份工地工会主席协调解决。
第十八条各店（分公司）工会应于每季度初7日内向股份公司工会上报《季度基层工会经费收支情况表》。
第十九条各店（分公司）工会应于每年12月25日前填报《年度基层工会经费收支决算表》、《年度基层工会经费收支预算表》报股份公司及股份公司工会经费审查委员会。
第五章附则
第三十一条本制度由公司董事会负责解释。
第三十二条本制度自发布之日起施行。
公司工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务工作，保障工会经费的合理使用，根据《工会法》及国家有关财务管理制度，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会经费的收缴、管理、使用等各个环节。
第三条公司工会财务管理遵循以下原则：（一）合法合规：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保财务工作的合法性。
（二）公开透明：财务工作公开透明，接受全体会员监督。
（三）民主集中：实行民主集中制，充分发挥工会委员会和全体会员的积极性。
（四）勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对浪费。
第二章财务管理职责第四条公司工会主席负责工会财务工作的全面领导，对工会经费的收缴、管理、使用等环节进行监督。
第五条公司工会财务部负责具体实施工会财务管理工作，其主要职责包括：（一）负责工会经费的收缴、管理和使用；（二）建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范性和有效性；（三）编制工会经费预算，执行预算，并对预算执行情况进行监督；（四）定期向工会委员会报告财务状况，接受工会委员会的监督；（五）对工会经费的使用情况进行审计，确保经费使用的合理性和合规性。
第三章经费收缴第六条公司工会经费来源包括：（一）按公司规定比例提取的工会经费；（二）会员缴纳的会费；（三）行政拨交的活动经费；（四）其他合法收入。
第七条公司工会财务部负责工会经费的收缴工作，确保按时足额收缴。
第四章经费管理第八条公司工会经费管理遵循以下规定：（一）设立专门的工会经费账户，实行专款专用；（二）建立健全财务管理制度，明确财务收支流程；（三）财务收支实行凭证管理，确保每一笔支出都有合法依据；（四）严格执行预决算制度，定期进行财务报表编制和分析。
第五章经费使用第九条公司工会经费使用范围包括：（一）开展职工教育、文体、宣传活动；（二）组织会员开展集体活动；（三）会员特殊困难补助；（四）其他符合工会工作需要的支出。
第十条公司工会经费使用应遵循以下原则：（一）量人为出，统筹兼顾；（二）勤俭节约，反对浪费；（三）合理分配，确保工会工作顺利开展。
企业工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强企业工会财务管理工作，规范财务行为，确保工会经费的合理使用，根据《工会法》及相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业工会经费的收缴、管理、使用及监督等方面。
第三条企业工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）依法合规：严格执行国家有关法律法规，确保工会经费使用的合法性和合规性。
（二）民主管理：工会经费的使用应充分发扬民主，接受职工群众监督。
（三）勤俭节约：合理使用工会经费，杜绝浪费，提高资金使用效益。
（四）公开透明：工会经费的使用情况应定期向职工公开，接受监督。
第二章财务管理职责第四条企业工会主席是工会财务管理的第一责任人，负责组织、领导、协调和监督工会财务管理工作的开展。
第五条企业工会财务工作人员负责工会财务的具体工作，包括：（一）负责工会经费的收缴、管理和使用；（二）建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范化、制度化；（三）定期编制财务报表，分析财务状况，提出改进措施；（四）做好财务档案管理工作，确保财务资料完整、准确。
第三章财务收支管理第六条工会经费的收缴：（一）工会经费的收缴应按照国家有关规定执行，确保收缴的及时性和准确性；（二）工会经费的收缴包括会费、行政拨交的活动经费等。
第七条工会经费的使用：（一）工会经费的使用应严格按照国家有关规定和工会经费使用范围执行；（二）工会经费的使用应遵循以下原则：1. 优先保障职工福利和权益；2. 保障工会活动的正常开展；3. 合理安排经费支出，提高资金使用效益。
第八条财务收支的监督：（一）企业工会应建立健全财务监督机制，确保财务收支的合规性；（二）财务监督应包括：1. 内部审计；2. 职工代表监督；3. 外部审计。
第四章财务档案管理第九条企业工会应建立健全财务档案管理制度，确保财务档案的完整、准确和保密。
第十条财务档案包括：（一）会计凭证；（二）会计账簿；（三）财务报表；（四）其他财务资料。
第五章附则第十一条本制度由企业工会负责解释。
企业集团工会财务管理制度
一、总则为加强企业集团工会财务管理工作，规范工会经费的收缴、管理和使用，保障工会经费的合理使用，促进工会工作的健康发展，特制定本制度。
二、工会经费的收缴1. 工会经费的收缴包括会费和行政拨交的活动经费。
2. 会费按国家规定缴纳，由各基层工会统一收取。
3. 行政拨交的活动经费，按企业集团规定的时间和金额由各基层工会领取。
三、工会经费的管理1. 建立健全工会财务管理制度，明确各级工会财务管理的职责和权限。
2. 各级工会财务人员应具备相应的财务管理知识和技能，确保财务工作的规范性和准确性。
3. 工会经费的管理应遵循以下原则：（1）民主管理：工会经费的管理应实行民主集中制，充分发挥工会委员会和会员大会的作用。
（2）公开透明：工会经费的收入、支出和使用情况应定期向会员公布，接受会员监督。
（3）勤俭节约：工会经费的使用应坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
四、工会经费的使用1. 工会经费的使用范围：（1）组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；（2）开展职工教育、文体、宣传活动；（3）工会干部培训、考察、交流等；（4）维护职工合法权益、开展劳动争议调解等工作；（5）工会组织的其他工作。
2. 工会经费的使用应遵循以下原则：（1）量入为出：根据工会经费的收入情况，合理安排支出。
（2）统筹兼顾：在保证工会经费基本需求的前提下，兼顾工会工作的各个方面。
（3）勤俭节约：严格控制非生产性支出，提高工会经费的使用效益。
（4）民主决策：工会经费的使用决策应充分听取会员意见，确保经费使用的合理性和有效性。
五、监督检查1. 企业集团工会应定期对各级工会财务工作进行监督检查，确保财务制度的贯彻执行。
2. 会员有权对工会经费的使用情况进行监督，发现问题时，应及时向企业集团工会反映。
3. 对违反财务制度的行为，企业集团工会应予以纠正，并追究相关人员的责任。
六、附则1. 本制度由企业集团工会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，企业集团工会将进一步加强财务管理，确保工会经费的合理使用，为工会工作的顺利开展提供有力保障。
企业工会经费财务管理制度
第一章总则第一条为了加强企业工会经费的财务管理和使用，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会财务管理办法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业工会经费的收缴、管理、使用和监督。
第三条企业工会经费的财务管理遵循以下原则：（一）依法合规：严格按照国家法律法规和政策规定，规范工会经费的收缴、管理和使用。
（二）民主管理：充分发挥工会委员会的民主管理作用，确保工会经费的合理使用。
（三）公开透明：加强工会经费的公开透明度，接受广大职工的监督。
（四）勤俭节约：坚持勤俭办会，提高工会经费的使用效益。
第二章经费收缴第四条企业工会经费的来源包括：（一）职工自愿缴纳的会费；（二）企业行政方面按职工工资总额的一定比例拨交的经费；（三）上级工会的补助；（四）其他合法收入。
第五条企业工会经费的收缴应当做到：（一）按时足额收缴；（二）建立会费收缴台账，确保收缴数据的准确无误；（三）定期向职工公布会费收缴情况，接受职工监督。
第三章经费管理第六条企业工会经费的管理应当遵循以下规定：（一）设立专户：企业工会应当设立独立的银行账户，用于存储和管理工会经费；（二）专款专用：工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用；（三）健全财务制度：建立健全工会财务管理制度，包括财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度；（四）规范报销流程：严格执行财务报销制度，确保报销的真实性、合法性和合理性。
第四章经费使用第七条企业工会经费的使用应当遵循以下原则：（一）合理分配：根据工会工作的实际需要，合理分配经费，确保工会活动的顺利开展；（二）量入为出：根据工会经费的收入情况，合理安排支出，避免出现赤字；（三）公开透明：工会经费的使用情况应当定期向职工公布，接受职工监督。
第八条企业工会经费的使用范围包括：（一）工会活动支出；（二）职工福利支出；（三）职工教育支出；（四）工会工作人员工资、福利、补贴支出；（五）其他必要的支出。
工会经费及财务管理制度
工会经费及财务管理制度引言工会经费是工会开展各项工作不可或缺的资金来源。
为了在安排和使用工会经费时更加规范、公开、透明、高效，必须制定相应的财务管理制度，以确保经费使用的合理性和安全性。
经费的来源工会经费的来源主要包括以下几个方面：1.会员缴纳的会费。
2.工会经济活动的收入。
3.社会资助和捐赠。
经费的管理为了加强对工会经费的管理，制定合理的财务管理制度是必要的。
以下是一些建议：1.建立“三重核算”制度，即预算编制、报销审批、会计审核三个环节都要进行资金核算，避免因失误而导致经济损失。
2.严格执行经费使用的程序，对于需要用经费的事项要先进行预算、审批、备案等程序，确保每笔支出都有文件记录。
3.严格控制工会经费的使用范围，除了正常开销外，不得将工会经费用于违法违纪行为或个人私利。
4.定期编制经费收支报告，向全体会员公示工会经费的收支情况。
同时，充分公开工会的经费账目和财务状况，接受工会监督委员会和广大会员的监督。
财务管理人员的职责为了进一步规范工会经费的管理，财务管理人员应当严格遵守以下职责：1.依据预算和审批程序，认真审核相关文件，确保支出的合理性和合法性。
2.按照会计原则和财务管理标准，认真记录和汇总工会账目，保证账目的真实性和准确性。
3.定期编制工会经费收支情况的报告，进行全面的财务分析，及时反馈给工会主席和监督委员会。
4.建立和健全内部控制制度，确保工会经费的安全性和有效性。
工会经费的监督工会经费的监督是工会中重要的职责之一。
下面是一些建议：1.建立监督机制，选举产生专门的监督委员会，负责监督工会经费的合法、安全和有效使用。
2.监督委员会应建立固定的会议制度，定期召开监督会议，听取和审核经费收支报告，并督促财务管理人员改进工作，及时检查发现的问题。
3.接受会员监督，任何会员都有权向监督委员会提出关于工会经费使用方面的意见和建议，监督委员会应认真处理，并及时回复。
结语以上是关于工会经费及财务管理制度方面的一些基本介绍，建议根据实际情况和要求，建立更为完善和规范的制度和程序，确保工会经费的安全、公开、透明和高效使用。
单位工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强单位工会财务管理工作，确保工会经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会经费审查监督条例》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会委员会及各级工会组织。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和工会财务管理制度；（二）真实性原则：财务收支真实、准确、完整地反映工会经费的使用情况；（三）合规性原则：经费使用符合工会工作需要和工会经费开支范围；（四）效益性原则：提高经费使用效益，充分发挥工会经费的作用。
第二章经费来源与管理第四条工会经费来源包括：（一）职工工资总额的百分之二；（二）会员缴纳的会费；（三）上级工会拨付的经费；（四）工会所属企业上交的利润；（五）其他合法收入。
第五条工会经费实行集中管理，由工会委员会统一核算，并设立专门的会计和出纳人员。
第六条工会经费收支应当严格按照预算执行，不得超支、挪用和浪费。
第七条工会经费支出范围包括：（一）职工福利、困难补助；（二）工会活动经费；（三）工会宣传教育经费；（四）工会组织建设经费；（五）其他工会工作经费。
第八条工会经费支出应当符合以下要求：（一）严格按照预算执行；（二）合理使用，不得浪费；（三）手续完备，凭证齐全；（四）接受审计和监督。
第三章财务核算与监督第九条工会经费核算应当遵循以下原则：（一）权责发生制；（二）持续经营假设；（三）历史成本计量；（四）一致性原则。
第十条工会经费核算应当使用统一的会计科目和会计报表，确保会计信息的真实、准确、完整。
第十一条工会经费的审计监督工作由上级工会负责，每年至少进行一次审计。
第十二条工会经费的审计内容包括：（一）经费收支的真实性、合法性；（二）经费使用的合规性、效益性；（三）经费管理制度的执行情况；（四）其他需要审计的事项。
第四章附则第十三条本制度由本单位工会委员会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
总工会经费财务管理制度
第一章总则第一条为了加强总工会经费的管理，确保经费使用的合规性、安全性和有效性，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合总工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于总工会所有经费收支活动，包括会费、拨款、捐赠、赞助等各项经费。
第三条总工会经费管理遵循以下原则：（一）合法性原则：经费收支活动必须符合国家法律法规和财务管理制度；（二）真实性原则：经费收支凭证必须真实、完整、准确；（三）安全性原则：确保经费安全，防止经费损失和浪费；（四）公开透明原则：经费使用情况公开透明，接受监督。
第二章经费来源与分配第四条总工会经费来源：（一）会费收入；（二）政府拨款；（三）社会捐赠；（四）赞助收入；（五）其他合法收入。
第五条总工会经费分配：（一）行政经费：用于总工会机关日常办公、业务活动、职工福利等；（二）事业发展经费：用于支持基层工会工作、职工教育培训、职工文体活动等；（三）职工困难帮扶经费：用于解决职工困难、救助职工家庭等；（四）其他专项经费：根据实际情况设立的其他专项经费。
第三章经费管理职责第六条总工会设立经费管理领导小组，负责经费管理的决策、监督和协调工作。
第七条总工会财务部门是经费管理的执行机构，具体负责以下工作：（一）制定和实施经费管理制度；（二）编制经费预算和决算；（三）审核、报销经费支出；（四）监督经费使用情况；（五）建立健全财务档案。
第八条总工会各部门、各基层工会应积极配合财务部门做好经费管理工作，按照规定使用经费。
第四章经费收支管理第九条总工会经费收支必须严格按照预算执行，不得超预算、超范围使用经费。
第十条经费支出实行审批制度，按照权限审批，未经批准不得擅自支出。
第十一条经费支出应按照以下程序进行：（一）提出支出申请；（二）财务部门审核；（三）领导审批；（四）支付；（五）报销。
第十二条经费报销应提供真实、完整的支出凭证，包括发票、收据、银行对账单等。
第五章监督检查第十三条总工会的经费使用情况应定期接受审计、纪检监察部门的监督检查。
公司工会财务管理制度细则
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，促进工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及其所属各级工会组织。
第三条工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规和公司规章制度，确保财务工作的合法性。
（二）真实性原则：保证财务数据的真实、准确、完整。
（三）公开透明原则：财务收支情况应及时公开，接受监督。
（四）勤俭节约原则：合理使用经费，提高经费使用效益。
第二章组织机构与职责第四条公司工会设立财务部，负责工会财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）建立健全工会财务管理制度，制定财务工作计划。
（二）负责工会经费的筹集、使用和管理。
（三）审核工会各项收支，确保经费使用合规。
（四）编制工会财务报表，进行财务分析。
（五）配合审计、税务等部门开展工作。
第三章经费筹集与管理第六条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费。
（二）公司拨付的工会经费。
（三）其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：（一）工会活动支出。
（二）职工福利支出。
（三）工会干部培训和考察支出。
（四）其他符合国家法律法规和公司规定的支出。
第八条工会经费的筹集与管理：（一）会费收缴：工会会员按月缴纳会费，财务部负责收缴和登记。
（二）公司拨付经费：财务部根据公司相关规定，编制经费预算，经工会主席批准后执行。
（三）经费使用：工会经费支出需经财务部审核，工会主席批准。
第四章财务核算与报告第九条工会财务核算：（一）按照国家会计制度进行会计核算。
（二）建立健全会计档案，确保会计资料完整、真实、准确。
第十条工会财务报告：（一）定期编制工会财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
（二）定期向工会主席和全体会员报告财务状况。
（三）接受审计、税务等部门的监督检查。
第五章监督与检查第十一条公司工会设立审计委员会，负责对工会财务工作进行监督检查。
企业工会经费使用管理规定
企业工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及炼化公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用企业工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二）经费独立原则。
按照规定应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由企业财务部门派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
企业工会经费管理办法
企业工会经费管理办法一、总则为确保企业工会经费的合理使用和规范管理，提高工会工作质量，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本办法。
二、经费来源1. 工会会员按月缴纳的会费；2. 企业按月拨付的工会经费；3. 工会开展活动取得的收入；4. 社会捐赠及其他合法收入。
三、经费使用范围1. 工会办公经费：包括办公用品购置、通讯费、差旅费等；2. 工会活动经费：包括文体活动、教育、培训、表彰、慰问等；3. 工会服务经费：包括职工福利、困难职工帮扶、劳动争议调解等；4. 工会宣传经费：包括工会刊物、网站、宣传栏等；5. 工会其他合法支出。
四、经费审批与报销1. 工会经费使用需遵循预算管理原则，每年年底制定下一年度经费预算，经工会委员会讨论通过后执行；2. 工会经费报销需提供合法、真实、完整的原始凭证，注明报销事由，经审批后予以报销；3. 单笔支出金额在5万元以下的，由工会主席审批；5万元以上的，需经工会委员会集体讨论决定；4. 工会经费支出实行一支笔审批制度，严禁多头审批、越权审批。
五、经费管理1. 工会设立专门经费账户，实行独立核算；2. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；3. 工会经费管理人员应具备相关财务知识，确保经费安全、合规使用；4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。
六、审计与监督1. 工会应定期开展经费审计，发现问题及时整改；2. 企业应加强对工会经费的监督，确保经费合法、合规使用；3. 工会经费使用违反法律法规的，应依法追究相关人员责任。
七、附则1. 本办法经企业工会委员会讨论通过，并报企业行政管理部门备案；2. 本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准；3. 本办法解释权归企业工会委员会所有。
八、预算编制与执行1. 工会经费预算编制应遵循统筹兼顾、突出重点、注重效益的原则，确保工会工作正常开展；2. 经费预算应明确预算科目、金额、用途等内容，提交工会委员会审议；3. 预算执行过程中，如需调整，应按照原审批程序报批；4. 工会应定期对预算执行情况进行自查，分析原因，提高预算执行效果。