基层法律服务所26页PPT
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法律服务站工作总结PPT

工作目标与内容
服务站的工作目标是提高居民法律素质,增强居民的法律 意识。
服务站的主要工作内容包括:接待居民咨询、提供法律援 助、开展法律宣传教育等。
工作成果概览
服务站的工作成果包括:为众多居民提供了法律咨询和援助,提高了居民的法律 意识和法律素质。
同时,服务站还积极参与当地的普法宣传活动,为当地营造良好的法治环境做出 了积极贡献。
优化内部管理流程和制度,加强团队间的沟通与协作,提高工作 效率。
增强团队凝聚力
通过团队建设、培训和激励等方式,提高团队的凝聚力和向心力 ,促进团队成员的协作与成长。
加强团队人才梯队建设
积极培养和引进优秀人才,完善人才梯队建设,为法律服务站的 持续发展提供有力保障。
其他问题和解决方案
客户维护与拓展问题
组织团队建设活动,提高团队成员间的凝聚力和合作精神, 增强团队战斗力。
业务培训与提升
定期培训计划
针对团队成员业务领域和技能需求,制定培训计划,提高团队专业水平。
学习与分享
鼓励团队成员参加学术会议、研讨会等学习活动,分享学习心得,促进团队 成员个人成长。
服务质量与客户关系管理
提升服务质量
通过制定服务标准和流程,确保服务质量和客户满意度不断提高。
02
业务工作成绩
法律咨询与代理服务
接受法律咨询案件 :1000余起
为企业和个人提供 法律风险评估:100 余次
代理诉讼与非诉讼 案件:500余起
法律培训与宣传活动
开展法律培训课程:20余次 培训覆盖人数:500余人
宣传活动覆盖人数:1000余人
法律援助与公益诉讼
为弱势群体提供法 律援助:20余次
客户关系维护
建立长期稳定的客户关系,加强与客户的沟通和 合作,提高客户满意度和忠诚度。
法律援助 法律服务律师事务所PPT模版

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PART
年度工作概述
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年度工作概述
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法律服务律师事务所法律法院通用PPT模板

C
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法律/法院通用PPT模板
法律/法院报告/工作总结/教师说课/教学课件/商务演示 Law/Court Report/Work Summary/Teacher Speaking/Teaching
Courseware/Business Demonstration
目录页
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6
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法律服务所工作总结PPT

法律服务所的服务质量存在一些问题,包括服务质量不稳定、缺乏专业性以及沟 通不畅等。需要加强工作人员的专业技能培训和服务质量监管,提高服务水平。
人员素质中存在的问题及改进方案
总结词
人员素质参差不齐、部分人员不专业、缺乏责任心
详细描述
法律服务所工作人员素质参差不齐,部分人员不够专业,缺乏责任心。需要 加强人员招聘和培训,提高工作人员的专业素质和责任心,保证工作的质量 和效率。
法律服务所工作总结
xx年xx月xx日
contents
目录
• 工作概述 • 业务开展情况 • 典型案例分析 • 工作中发现的问题及改进方案 • 下一步工作计划
01
工作概述
服务范围与内容
提供法律咨询与代理服务
法律服务所作为中介机构,为当事人提供法律咨询、代理诉讼和非诉讼业务等全方位的法 律服务,帮助当事人解决各种法律问题。
与律师事务所、会计师事务所等合作
为了更好地为客户提供服务,法律服务所与多家律师事务所、会计师事务所等机 构建立了长期合作关系。2022年度,法律服务所与其他机构合作处理了10起案 件。
03
典型案例分析
合同纠纷案例
案例一
甲公司与乙公司签订了一份设备购买合同,后因设备质量问题引发纠纷。双 方就违约责任和损失赔偿进行了长达一个月的谈判,最终达成和解协议,解 决了纠纷。
案例二
丙公司与丁公司签订了一份房屋租赁合同,由于丙公司经营不善,无法按时 支付租金,被丁公司诉至法院。经过调解和协商,双方达成延期付款协议, 避免了法律诉讼。
劳动争议案例
案例一
戊公司一名员工因工致残,要求公司给予工伤赔偿。经过沟通和协商,公司最终 与员工达成一致意见,为员工办理了工伤认定和赔偿手续。
人员素质中存在的问题及改进方案
总结词
人员素质参差不齐、部分人员不专业、缺乏责任心
详细描述
法律服务所工作人员素质参差不齐,部分人员不够专业,缺乏责任心。需要 加强人员招聘和培训,提高工作人员的专业素质和责任心,保证工作的质量 和效率。
法律服务所工作总结
xx年xx月xx日
contents
目录
• 工作概述 • 业务开展情况 • 典型案例分析 • 工作中发现的问题及改进方案 • 下一步工作计划
01
工作概述
服务范围与内容
提供法律咨询与代理服务
法律服务所作为中介机构,为当事人提供法律咨询、代理诉讼和非诉讼业务等全方位的法 律服务,帮助当事人解决各种法律问题。
与律师事务所、会计师事务所等合作
为了更好地为客户提供服务,法律服务所与多家律师事务所、会计师事务所等机 构建立了长期合作关系。2022年度,法律服务所与其他机构合作处理了10起案 件。
03
典型案例分析
合同纠纷案例
案例一
甲公司与乙公司签订了一份设备购买合同,后因设备质量问题引发纠纷。双 方就违约责任和损失赔偿进行了长达一个月的谈判,最终达成和解协议,解 决了纠纷。
案例二
丙公司与丁公司签订了一份房屋租赁合同,由于丙公司经营不善,无法按时 支付租金,被丁公司诉至法院。经过调解和协商,双方达成延期付款协议, 避免了法律诉讼。
劳动争议案例
案例一
戊公司一名员工因工致残,要求公司给予工伤赔偿。经过沟通和协商,公司最终 与员工达成一致意见,为员工办理了工伤认定和赔偿手续。
律师事务所法律服务公司介绍PPT模板

傅XX律师 律所律师事务所非诉部骨干律师
执业多年,承办过各类诉讼案件及非诉讼案件,处理过多起劳动 纠纷、合同纠纷、货款纠纷、交通事故赔偿等案件
担任多家企业的常年法律顾问,为顾问单位提供合同拟定、修改, 人力资源制度建议以及企业规章制度、财务制度等方面的法律建 议,有效地帮助顾问单位降低运营及交易等法律风险
罗XX律师 律所律师事务所诉讼部主任律师
主要业务方向为分诉讼及非诉:
诉讼:每年承办案件60件左右,涉及建筑工程合同纠纷案、 离婚纠纷、股权纠纷、经济合同纠纷、工伤纠纷、刑事辩护等
非诉:现担任重庆五金机电商会等十多家单位的法律顾问。主 要提供法律服务包括不限于公司法律事务(包括企业设立、治 理模式设计、重组、改制、兼并、融资、破产等)、重大投资 项目的谈判、重大合同的拟定、谈判、房地产开发、建筑工程 法律事务、部分涉外法律服务,民商事诉讼、顾问单位日常法 律事务、法律培训等
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XXX律师 律所高级合伙人
1959年毕业于西南政法大学 中共党员 曾 先后担任重庆市公安局预审员、渝中区法 院审判员、法律顾问处主任、区委常委, 政法委员会书记、人大常委副主任、全国 妇联第五届执委、四川省首届律协常务理 事。
非诉部
企业法律顾问 上市法律代理 企业重组、破产 投资风险防范
PART TWO
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民商事
经济纠纷、劳动纠纷、工伤 赔偿、婚姻家庭纠纷、工程 建筑、侵权纠纷、知识产权
纠纷
刑事
代理申诉、控告;申请取保 候审、变更强制措施; 证据调查收集、出庭辩护
汪XX律师 律所律师事务所非诉部主任律师
法律服务工作计划PPT

法律服务工作计划
$number {01}
目录
• 引言 • 客户需求分析 • 法律服务方案制定 • 团队组建与分工 • 工作计划执行与监控 • 质量保障措施 • 成果交付与验收
01 引言
目的和背景
目的
明确法律服务工作的目标,提高 法律服务质量,满足客户需求。
背景
随着市场经济的发展,法律服务 需求不断增加,对法律服务的要 求也越来越高。
需求优先级排序
01
02
03
紧急程度
根据客户法律事务的紧急 程度,对需求进行排序, 优先处理紧急事务。
重要性评估
评估各项法律需求对客户 业务的影响程度,确保重 要需求得到优先满足。
资源调配
根据客户需求的优先级, 合理调配律师团队资源, 确保高效、准确地为客户 提供服务。
需求分析成果
需求清单
整理客户法律需求清单, 明确服务范围和目标,作 为后续工作的依据。
项目总结与经验分享
项目总结
对法律服务项目进行全面总结,梳理项目过程中的问题和经验,提出改进措施 。
经验分享
组织项目团队成员进行经验分享,促进团队成员之间的互动与交流,提升团队 整体能力。
THANKS
3
第三方评估
邀请第三方机构对服务质量进行客观评估,提出 改进意见。
问题整改与持续改进方案
问题识别与整改
针对自查、客户满意度调查和第三方评估中发现的问题, 制定整改措施并落实。
经验教训总结
定期对服务过程中出现的问题进行总结,提炼经验教训。
持续改进方案
根据问题整改情况,制定持续改进方案,不断提升服务质 量。
法判例等信息。ຫໍສະໝຸດ 05工作计划执行与监控
工作计划拆分与分配
$number {01}
目录
• 引言 • 客户需求分析 • 法律服务方案制定 • 团队组建与分工 • 工作计划执行与监控 • 质量保障措施 • 成果交付与验收
01 引言
目的和背景
目的
明确法律服务工作的目标,提高 法律服务质量,满足客户需求。
背景
随着市场经济的发展,法律服务 需求不断增加,对法律服务的要 求也越来越高。
需求优先级排序
01
02
03
紧急程度
根据客户法律事务的紧急 程度,对需求进行排序, 优先处理紧急事务。
重要性评估
评估各项法律需求对客户 业务的影响程度,确保重 要需求得到优先满足。
资源调配
根据客户需求的优先级, 合理调配律师团队资源, 确保高效、准确地为客户 提供服务。
需求分析成果
需求清单
整理客户法律需求清单, 明确服务范围和目标,作 为后续工作的依据。
项目总结与经验分享
项目总结
对法律服务项目进行全面总结,梳理项目过程中的问题和经验,提出改进措施 。
经验分享
组织项目团队成员进行经验分享,促进团队成员之间的互动与交流,提升团队 整体能力。
THANKS
3
第三方评估
邀请第三方机构对服务质量进行客观评估,提出 改进意见。
问题整改与持续改进方案
问题识别与整改
针对自查、客户满意度调查和第三方评估中发现的问题, 制定整改措施并落实。
经验教训总结
定期对服务过程中出现的问题进行总结,提炼经验教训。
持续改进方案
根据问题整改情况,制定持续改进方案,不断提升服务质 量。
法判例等信息。ຫໍສະໝຸດ 05工作计划执行与监控
工作计划拆分与分配
法律知识宣传资咨询服务律师事务所通用PPT
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03
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01
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点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼
PART 02
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01
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02
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02
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基层法律服务所的作用与意义
VS
监督执法行为
对行政机关、司法机关的执法行为进行监 督,促进严格公正文明执法,推动法治政 府建设。
提升基层群众法律素养
提供法律咨询
为基层群众提供法律咨询服务,解答法律问 题,引导群众依法维权。
开展法治教育
通过开展各种形式的法治教育活动,提高基 层群众的法律意识和法律素养,培养尊法学 法守法用法的良好社会氛围。
调解工作
协助调解民间纠纷,化解社会矛盾, 促进社会和谐稳定。
调解技巧
运用法律知识和调解技巧,帮助当事 人自愿达成调解协议,维护当事人合 法权益。
协助开展法制宣传
普法宣传
协助开展法制宣传活动,提高群众法 律意识和法律素养。
法律教育
通过开展法律讲座、法律知识竞赛等 活动,普及法律知识,培养群众遵纪 守法的自觉性。
维护社会稳定和谐
化解社会矛盾
基层法律服务所在处理民间纠纷、化解社会矛盾方面发挥重要作用,防止矛盾激化升级,维护社会稳 定。
开展普法宣传
通过开展普法宣传教育活动,提高基层群众的法律意识和法律素养,促进社会和谐。
推动法治建设进程
参与立法工作
基层法律服务工作者积极参与地方立法 工作,为完善法律法规体系贡献力量。
基层法律服务所的作用 与意义
目录
• 引言 • 基层法律服务所的现状 • 基层法律服务所的作用 • 基层法律服务所的意义 • 基层法律服务所面临的挑战与对策 • 结论与展望
01ห้องสมุดไป่ตู้
引言
背景与目的
社会治理体系的重要组成部分
基层法律服务所在我国社会治理体系中占据重要地位,是推进全面依法治国、 建设法治社会的基础力量。
调解工作
主持调解纠纷,协助办理见证或 公证等法律事务。
法律服务律师事务所法律法院工作通用PPT模板
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法律体系
法律体系
法律体系
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基层法律工作者年度总结PPT
强化实践探索
在工作中注重实践探索,不断总结经验教训 ,形成具有自身特色的工作方法和技巧。
谢谢您的聆听
THANKS
02
在团队协作中,与同事之间的沟通协作存在障碍,影响了工作
效率和团队氛围。
与上级汇报不够清晰
03
在向领导汇报工作时,未能清晰表达工作进展和存在的问题,
导致领导难以做出准确决策。
创新意识和主动性不足
缺乏创新思维
在处理法律问题时,过于依赖传统方法和经验,缺乏 创新思维和尝试。
主动性不强
在工作中缺乏主动发现问题、解决问题的意识,往往 等待问题出现后再进行处理。
03
职业道德建设与履职尽责情况
遵守职业道德规范表现
尊重法律权威
作为基层法律工作者,我始终坚 守法律底线,尊重法律权威,带 头遵守法律法规,以身作则,为 当事人树立正面榜样。
保守职业秘密
在处理案件过程中,我严格遵守 保密义务,切实保障当事人的隐 私权和商业秘密,赢得了当事人 的信任和尊重。
诚信为本
提升团队协作能力
树立团队意识,积极参与集体活动,增强团队凝 聚力和向心力,提高团队协作效率。
积极创新工作方式方法,适应新形势发展需要
创新工作思路
打破传统思维模式,敢于尝试新的工作思路 和方法,以适应新形势发展的需要。
探索信息化手段
积极运用现代信息技术手段,提高工作效率和质量 ,如利用大数据、人工智能等技术进行法律分析和 预测。
02
03
开阔视野
关注国内外法治建设动态,了解不同 法律体系的特点和优势,借鉴先进经 验和做法,拓展自己的思路和视野。
增强沟通协调能力,提高团队协作效率
提高沟通能力
加强与同事、当事人等的沟通交流,善于倾听和 表达,准确传递信息,消除沟通障碍。
在工作中注重实践探索,不断总结经验教训 ,形成具有自身特色的工作方法和技巧。
谢谢您的聆听
THANKS
02
在团队协作中,与同事之间的沟通协作存在障碍,影响了工作
效率和团队氛围。
与上级汇报不够清晰
03
在向领导汇报工作时,未能清晰表达工作进展和存在的问题,
导致领导难以做出准确决策。
创新意识和主动性不足
缺乏创新思维
在处理法律问题时,过于依赖传统方法和经验,缺乏 创新思维和尝试。
主动性不强
在工作中缺乏主动发现问题、解决问题的意识,往往 等待问题出现后再进行处理。
03
职业道德建设与履职尽责情况
遵守职业道德规范表现
尊重法律权威
作为基层法律工作者,我始终坚 守法律底线,尊重法律权威,带 头遵守法律法规,以身作则,为 当事人树立正面榜样。
保守职业秘密
在处理案件过程中,我严格遵守 保密义务,切实保障当事人的隐 私权和商业秘密,赢得了当事人 的信任和尊重。
诚信为本
提升团队协作能力
树立团队意识,积极参与集体活动,增强团队凝 聚力和向心力,提高团队协作效率。
积极创新工作方式方法,适应新形势发展需要
创新工作思路
打破传统思维模式,敢于尝试新的工作思路 和方法,以适应新形势发展的需要。
探索信息化手段
积极运用现代信息技术手段,提高工作效率和质量 ,如利用大数据、人工智能等技术进行法律分析和 预测。
02
03
开阔视野
关注国内外法治建设动态,了解不同 法律体系的特点和优势,借鉴先进经 验和做法,拓展自己的思路和视野。
增强沟通协调能力,提高团队协作效率
提高沟通能力
加强与同事、当事人等的沟通交流,善于倾听和 表达,准确传递信息,消除沟通障碍。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
《基层法律服务工作者执业资格证书》
它的内容和水准按照法律大专程度并结合基层 法律服务工作实际需要予以规定和命题。主要科目 包括:法学基础知识,民事、经济、刑事和行政实 体法律知识,民事、行政、刑事诉讼法律知识,基 层法律服务制度和实务知识。
考试报名受理工作由县(市、区)司法局具体承 办,各基层法律服务所予以协助。
加考试或者考核的; (二)考试作弊或者由他人冒名顶替参加考试的; (三)其他严重违反考试、考核纪律的。
法律服务所的发展现状
1、缺乏足够法律地位,业务受限制并萎缩 2、工作人员业务素质参差不齐,没有严格
统一的管理制度 3、基层法律服务工作者业务素质参差不齐 4、缺乏自我发展的机制和活力
原因分析
1、基层法律服务执业的最高层级的法律依 据目前是国务院发布的《国务院对确需保 留的行政审批项目设定行政许可的决定》, 使其在法律的权威性、社会的认知度以及 法治社会对法律活动的要求等方面缺乏一 定的竞争力。
被选举权; 2、具有高中或者中等专业以上的学历; 3、品行良好; 4、身体健康。
执业资格取得方式:
1、通过全国统一考试取得。 2、按考核程序取得。
经考试或考核合格的人员,由省级司 法行政机关报请司法部向其颁发《基层法 律服务工作者执业资格证书》。对违反考 试或考核纪律的人员,依据《管理办法》 规定予以处理。
谢谢
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出路
一、基层法律服务工作需正确定位 1、确定区分于社会律师的工作职能、业务范 围 2、建立适合自身特点的机构、人员管理体制 3、形成规范的基层法律服务机构和人员称谓
二、按社会需求进行业务调整 1、向法律援助靠拢 2、主动认购政府基层性法律服务 3、积极与社会律师事务所合作
三、加快市场化进程,健全监管制度 1、“两所”分离 2、自主经营、自收自支、自负盈亏 3、政府加强监管,并给予适当扶持
不得报考或申请的情况
有下列情形之一的人员,不得报名考试或者申请考 核:
(一)受过刑事处罚的(过失犯罪的除外); (二)被开除公职的; (三)无民事行为能力或者限制民事行为能力的。
考核无效或证书应撤销的情形
参加考试或者考核的人员有下列情形之一的,其考试成 绩或者考核结果无效,已经作出的授予执业资格决定应予销 颁发的执业资格证书予以收回,并在二年内不允许参加考试 或者考核: (一)提供虚假、伪造的证明文件或者以其他欺诈手段骗取
基层法律服务所
1、概念、性质 2、组建主体、设立条件及变更撤销
制度 3、业务范围 4、办事流程 5、从业人员的执业资格 6、现状分析及未来出路
基层法律服务所的概念:
基层法律服务所是依据《基层法 律服务所管理办法》在乡镇和城市街 道设立的法律服务组织,是基层法律 工作者的执业机构。
基层法律服务所的性质:
第六条 基层法律服务所的设立、变更、注 销,实行司法行政机关核准登记制度。 核准登记由地级司法行政机关负责。 对直辖市范围内的基层法律服务所进行核 准登记,由直辖市司法行政机关或其授权 的司法行政机关负责。
设立的条件
第八条 设立基层法律服务所,应当具备 下列条件:
(一)有规范的名称和章程; (二)有三名以上符合司法部规定条件、 能够专职从业的基层法律服务工作者; (三)有固定的执业场所和必要的开办资 金。
3、我国虽然在法律服务工作者执业资格 考核做出了统一的规范,但还是存在着从 业者素质偏低,极少受过全面系统专业培 训的现象,使得其业务素质普遍参差不齐, 而相对于在改革开放后律师事务所不断壮 大,律师制度不断完善,律师素质及地位 普遍提高的当今社会环境里,基层法律服 务所的生存存在着巨大的挑战。
4、大部分法律服务所与乡镇司法所是两块 牌子一套人马,法律服务所的工作也基本 上受制、依附于司法所,还需要配合当地 司法所协助承担各项司法行政工作,参与 基层民主法制建设,使其不得专注于专项 的法律服务中去,并且基层法律服务机构 在法律服务事项、收费标准等方面相当一 部分听命于行政管理,因此不可能同律师 事务所一样,按照市场规律运行运作,因 此也会造成其缺乏一定的市场竞争力。
组建设立的主体
《基层法律服务所管理办法》
第十一条 设立乡镇法律服务所,由住所 地的县级司法行政机关组建,或者在县级 司法行政机关指导下,由本辖区内的乡镇 人民政府组建。
行业主管部门、社团组织、企业事业 单位不得发起组建基层法律服务所;不允 许个人以自愿组合方式发起组建基层法律 服务所。
设立变更注销制度
基层法律服务所按照事业法人体 制进行管理和运作,独立承担民事责 任,依法自主执业,其执业活动不受 干涉,财产权益不受侵犯,面向社会 开展法律服务业务的中介组织;基层 法律服务所接受县级司法行政机关或 者乡镇、街道司法所的委托,协助开 展基层体 2、设立变更注销制度 3、设立的条件
业务范围
1、担任法律顾问。 2、代理参加民事、经济、行政诉讼活动。 3、代理非诉讼法律事务。 4、主持调解纠纷。
5、解答法律咨询。 6、代写法律文书。 7、协助办理公证事项。 8、协助司法助理员开展法制宣传教育和
其他有关业务工作。
从业人员的执业资格
执业资格的基础条件: 1、拥护宪法,遵守法律,有选举权
2、法律服务所只能够进行一般的法律服务 活动,其性质仅相当于公民代理,具体的 法律地位不明确,不受公众普遍认可,并 不享有法律赋予律师事务所和律师诸如查 案阅卷、调查取证、代理各类诉讼案件等 的权利。基于在个别法律活动中权利的限 制,导致了基层法律服务所在有些法律事 件中不利于维护当事人的合法权益。因此 也就导致了其生存发展空间更加狭窄,不 断萎缩现象。