后勤部岗位说明书
后勤科岗位职责(共7篇)
后勤科岗位职责〔共7篇〕第1篇：办公室、后勤科岗位职责平安科办公室科员岗位职责一、人事管理1、职工入职和离任登记；2、职工入职和离任体检；3、职工保险申报及变更管理；4、职工合同管理；5、职工培训、证件管理。
二、平安资料管理1、安监检查隐患整改档案、资料管理；2、矿山平安技术软件资料管理；3、日常平安记录台账管理及监视。
三、职工劳动保护用品台账和劳保管理。
四、日常会议、班前会议记录，会议纪要整理。
五、平安科日常工作事宜。
六、公司、矿山安排的其它工作。
〔岗位工资：3500元/月〕。
矿办公室文员岗位职责一、办公室、会议室的文明卫生清扫、整齐划一。
二、日常接待：外来人员接待、接待烟酒、茶水领取及日常使用管理。
三、监控系统管理：视频监控值守、人员定位、环境监控、通讯系统、监控大屏、UPS电、全矿办公电脑等日常管理维护、维修管理。
四、统计管理：杂工统计、罚款统计、日产量统计、日报表填报、职工工资核算根底根据日常统计汇总、工资核对等。
五、内外联络：井上下内外联络、消费调度、对外联络、重要消费事项记录等。
六、矿山计量和井口磅秤、材料采购汇总、日常其它事务的监视及协调。
七、公司、矿山安排的其它工作。
〔岗位工资：2800元/月〕。
矿办公室夜班临时值守员岗位职责一、办公室、会议室、楼道卫生清扫；二、监控系统管理；三、协助接待；四、协助统计；五、井上下内外联络、消费调度、对外联络、重要消费事项记录等。
六、协助平安科办公室科员和矿办公室文员完成相关工作事宜。
七、公司、矿山安排的其它工作。
〔岗位工资：试用期三个月，1500元/月〕。
矿后勤科职责一、职工住宿管理：职工住宿统一安排、登记管理。
二、全矿井上下文明卫生管理。
三、食堂管理：职工生活费用资金管理、食堂账目、日常生活采购管理、月度生活费补助申请、生活费扣款统计、生活质量监视、食品平安管理。
四、材料库房、材料采购、材料运输、油料、水泥、速凝剂、锚杆锚网等管理。
五、铲车、地磅、热水器等维护检修管理。
后勤各岗位说明书
后勤各岗位说明书为了满足各类企事业单位对后勤服务的需求，后勤部门分为不同的职位，每个职位有着不同的职责和工作要求。
下面就来一一介绍各个后勤职位的具体内容。
一、保洁员保洁员是负责场馆、办公场所、公共卫生间等地方的清洁和维护卫生的职位。
主要职责如下：1. 负责日常卫生清理和打扫，包括但不限于地面、墙壁、玻璃、家具、设备等。
2. 负责垃圾类别分拣和投放，并定期清理垃圾桶。
3. 负责卫生用品的储存和配送，确保各个区域的卫生用品充足。
4. 负责消毒和除臭工作，确保场地整洁、卫生。
二、保安员保安员是保护场所安全和秩序的专业人员。
主要职责如下：1. 负责场馆的安保工作，保障场馆内外安全。
2. 负责管理场馆内的人员和车辆进出，确保场馆的安全与秩序。
3. 维持场馆内的安全和秩序，预防和处理各种突发事件。
4. 监控场馆内各个区域的安全情况，及时发现和处理问题。
三、餐厅服务员餐厅服务员是负责餐厅日常服务和管理工作的专业人员。
主要职责如下：1. 负责餐厅的开门营业和关门收工的工作。
2. 负责顾客的用餐服务，包括但不限于接待客人、点餐、上菜、结账等。
3. 负责推销当季优惠菜肴、特色餐点等，提高客流量和经济效益。
4. 负责协调餐厅内部各项服务工作，确保服务质量。
四、后勤资源管理后勤资源管理是指负责后勤资源的管理和调度，确保各项服务任务的顺利开展。
主要职责如下：1. 负责场馆各类设施设备的维护和保养工作，确保设备安全、正常运转。
2. 负责后勤资源的空间布局、规划及调度安排。
3. 负责设备的采购与维护，确保各种工具设备的完好和品质符合标准。
4. 负责车辆调度和管理，包括但不限于车辆日常使用维护、加油、保险等。
五、电梯管理员电梯管理员是负责电梯日常运行和保养维护的专业人员。
主要职责如下：1. 负责电梯设备的操作，包括开关电梯、提醒乘客注意安全、保持电梯运行顺畅等。
2. 负责电梯设备的常规维护和保养，确保电梯设备在正常使用状态下达到安全标准。
后勤保障科司务长岗位说明书
1良好的服务意识；
2年龄40岁下列，
3烹饪专业中专毕业，三级厨师水平；
45年以上食堂或者饭店经营管理经验；
4负责食堂的卫生安全与环境卫生；
5加强成本核算，灵活经营，保持收支平衡。
工作权限
1.对食堂日常开支具有建议权及审核权；
2.对下属员工的工作具有考核权、奖励权；并对下属员工的聘用、解聘具有建议权；
3.对所属人员小于1天（含）的请假具有审批权，2天（含）以上的请假申请报上一级领导批准。
4.对食堂的收入支出具有自主支配权。
后勤保障科司务长岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
司务长
所属部门
总裁办公室
直接上级
后勤保障科科长
直接下属
食堂工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人员
编写日期
2003年2月
编写部门
总裁办公室
工作目的
负责公司食堂的经营与管理，做好膳食后勤工作。
工作职责
1负责公司食堂改革及管理制度的落实；
2为员工提供价廉物美、营养卫生的餐饮；
3为来宾提供热情周到的招待；
行政后勤(司机)岗位职责说明书
行政后勤(司机)岗位职责说明书司机岗位职责说明书岗位名称：司机编制人数：1人主要工作协作关系：直接上级：行政主管直接下级：无行政后勤（司隶属部门）：行政部岗位级别：专员内部对上：行政主管内部横向：公司各部门员工内部对下：集团行政部门人员工作职责和工作内容：根据公司总体战略规划要求，负责协助部门负责人组织、协调、服务于各职能部门，营造以“员工利益最大化，客户利益最大化，公司利益最大化”为人文指导思想的工作环境，高度落实“热情、诚信、创新、责任”的企业价值观，并保证高效完成司机的本职工作，促进公司实现短期、长期经营目标。
1.出车工作：及时接送公司业务往来人员及公司内部成员的业务出行工作。
2.车辆维护工作：负责保管车辆和保养车辆，无出车任务时，要按实际情况做好维修、保养工作，保持车况正常；每次出车时做好钥匙及油卡保存工作，出车后及时上交；负责保持车容清洁卫生，经常冲洗车辆，并注意车内卫生；厉行节约，加强车辆维修保养，降低油耗，减少修理费用证车辆的安全可靠。
3.车辆的管理工作：保险办理、年审；违章处理、事故处理。
4.接待工作：客户的接送工作；协助外联人员完成接待工作。
5.上级领导交办的其他事项：上级领导交办的临时性、突发性事务。
工作要求：基本职责与任务：1.出车及时准确、无违章、事故，出车安全性高；2.车辆维护及时、安全、整洁，车况正常；3.车辆管理规范，保险、年审等工作及时有效处理；4.客户接待工作礼貌、及时、安全；5.上级领导交办的其他事项积极、时效、执行。
关键绩效指标：个人工作计划完成率：计划完成超过98%。
绩效指标及质量：违章次数为零，无主动责任安全事故。
任职资格要求：能力要求：1.熟练驾驶各类车辆；2.熟通各种商务礼仪。
学历与工作经验：1.高中以上学历；2.五年以上驾驶相关工作经验。
年龄与性别：1.年龄区间：30-40岁（30-35岁最佳）；2.男性优先，为人要求诚实可靠；3.健康、具有较好形象气质。
后勤人员职务说明书
后勤人员职务说明书后勤人员职务说明书一、职务概述后勤人员是负责组织、协调和管理机构内部后勤工作的员工，包括物资采购、设备维护、场地管理、车辆调度等多个方面。
后勤人员的工作职责是保障机构的正常运行，并提供良好的工作环境和条件。
二、职责要求1. 物资采购：负责机构日常使用物资的采购工作，确保物资的及时供应，合理控制物资的消耗和成本。
2. 设备维护：负责机构设备的维护和保养工作，定期进行检查和保养，及时处理设备故障。
3. 场地管理：负责机构场地的管理和维护，包括保持场地的整洁和安全，确保场地的正常运行。
4. 车辆调度：负责机构车辆的调度和维护，保障机构员工的出行需求，及时处理车辆故障。
三、工作要求1. 熟悉物资采购和供应链管理流程，具备较强的谈判能力和商务合作能力。
2. 具备设备维护和保养经验，熟悉相关设备的工作原理和操作方法。
3. 具备场地管理和维护经验，熟悉场地安全和环境保护的相关法规。
4. 具备车辆调度和维修经验，了解交通规则和车辆维修基础知识。
5. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理资源和处理工作中的突发事件。
6. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够与机构内部和外部的相关部门进行有效沟通和协调。
四、任职资格1. 专业要求：大专及以上学历，相关后勤管理、物流管理、设备维护等专业优先考虑。
2. 工作经验：有相关岗位工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：熟练操作办公软件和常用工具，具备物流管理、设备维护和车辆调度相关技能。
4. 证书要求：具备相关职业证书（如物流管理师证书、设备维护证书等）者优先考虑。
五、工作环境后勤人员主要工作于办公场所和仓库，需要做好物资采购和记录工作，有时需要处理一些突发事件和紧急情况，工作环境相对较为固定但偶有变动。
六、福利待遇机构将提供完善的薪酬福利和职业发展机会，待遇根据工作经验和能力而定。
以上为后勤人员职务说明书，职务要求和工作内容可根据实际情况进行调整和补充。
后勤办公室驾驶员岗位说明书
后勤办公室驾驶员岗位说明书一、驾驶员岗位概述后勤办公室驾驶员的主要工作是担负驾驶工作，负责司机基本职责以及车辆日常维护工作。
驾驶员需要陪同领导参加会议、考察、出差等活动，为领导提供良好的服务保障。
二、岗位职责1.按照规定的路线和时间安排，将领导及其他相关人员安全、准确地送达目的地。
2.对相关车辆进行日常检查，确保车辆在良好的状态下行驶。
3.及时处理车辆故障和意外事故，避免因违规操作引发人身伤亡及财产损失。
4.保障车内环境卫生、气氛及车辆内部设施的正常运转。
5.积极做好保养维修工作，及时更换车辆零部件，确保车辆在良好的状态下行驶。
6.协助领导及其他相关人员办理一些相关的行政事务工作。
7.维护车辆配件的完好程度，保障车辆的使用效能。
8.全面负责车辆使用及维修管理，对车辆的时刻维护保养以及车辆保险等事宜进行跟踪监控，确保车辆的使用效能。
9.严格遵守相关交通法规，保障行车安全及其它相关工作事项。
三、任职资格1.身体健康，身高不低于160cm，无不良嗜好。
2.持有C1驾驶证，驾驶时间不少于5年，有丰富的驾驶经验。
3.具有基本文化素质，可以熟练掌握实际工作中科技化设备操作。
如能熟练掌握计算机办公软件，会提高工作的效率。
4.学习能力强，渴望在工作中不断学习，具有团队合作能力，能够在相关工作中与他人进行良好的协调合作。
5.了解汽车的维护、保养知识，能熟练地进行车辆日常维护和保养工作，并能及时处理车辆故障和意外事故。
四、工作特点1.工作内容较重，需要具备高度的责任感和安全意识，以确保领导及相关人员的安全。
2.工作需要配合领导出差、参加会议等日常活动，其工作时间比较长，需具备较高的体力和精力，保持高度警惕。
3.由于工作需要，驾驶员需要具备较强的应变能力、沟通与协调能力。
五、总结后勤办公室驾驶员需要具备全面的驾驶技能和车辆管理能力，能够熟练地开车，处理各种突发状况，确保车辆安全，提供优质服务保障。
同时，还需要具备较强的责任感和良好的沟通能力，协助领导及相关人员开展工作。
医院后勤部行政后勤岗位说明书
有密切的协调关系的部门：医院各科室
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：供电局、电信局、自来水公司、环保局、技术监督局、劳动局、市区城管、街道办事处、锅检所、外协单位
临时性协调关系：设计院、城市绿化、派出所、煤气公司、交警队、设备供应商
所需记录文档：相关文件、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
任务
负责协调好咨询室及其他科室的电话登记
负责监督电话的使用情况，每月打出清单核对。
职
责
六
职责表述：负责物品的验收工作
工作
任务
负责本部门内各科室的采购申请，做好采购计划及准备工作
负责本部门物品管理，做好库房的管理制度
每月盘点一次，做好入库统计及各科室的消耗统计工作
职责表述：其他工作
职
责
七
职责表述：本部门内部管理
后勤管理人员岗位说明书
岗位名称
后勤管理人员
岗位编号
所在部门
后勤部岗位定员直接来自级门诊办公室工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
XXXX年10月
本职：在门诊办公室主任的领导下，负责门诊的后勤服务工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：制定本部门的工作制度和计划
工作
任务
组织制定本部门各项规章制度及工作流程
权限二：对外协维修单位的选择有决定权
权限三：对本部门的财务结算有审批权
权限四：对车辆的添置购买有建议权
权限五：对医院的整体绿化方案有建议权
权限六：对房屋设施的修缮计划有审批权
权限七：对部门员工的考评权
权限八：对所属下级的工作有监督、检查权
行政后勤部组长岗位职务说明书
编制
审批
日期
编制
审批
日期
文件编号：JD—MG—010 文件编号：JD—MG—010
佳 都
东莞佳都服装有限公司
版本号： 版本号：1.0 修订号： 修订号：
行政后勤司机岗位说明书
页 次： 次： 1/1
一、岗位名称：行政后勤司机 二、直接上级：行政主管 三、直接下级：无 四、本职工作：加强对车辆的检修和维护，强化交通安全法规，增强安全交通行为意识，提高服务质量 确保每日正常出车； 五、直接责任： 1、创造一个安全、舒适的乘车环境，为乘客带来愉悦的心情和饱满的热情投入工作； 2、用心操作，确保安全行车，不开英雄车，服从管理和调度，提高服务质量； 3、每天做好车辆检修，发现故障及时维修，保证车辆能正常使用； 4、每次出车前必须检查好油、水、杀车、灯、轮胎等是否正常，排除一切可能发生的故障 部件，确保乘客和人身安全； 5、时间观念强，随叫随到，不误点、并时刻与公司保持联系； 6、严格遵守交通法规，文明行车，不违障； 7、保持车辆内外部清洁卫生，保证每周至少要清洗三次以上； 8、严禁酒后驾车或在行车途中与他人嬉闹，分散注意力，造成事故的发生； 9、严禁在没有行政部派车单或派车单没有相关人签字的情况下，私自出车； 10、司机不得利用出车之便办理私人事情； 11、上班时间如未出车，则按公司规定位置待命，不随便离开岗位；优先录用，年龄25-40岁为宜。 2、 广东省户口为主，外省户口需重点考查担保人的条件。 3、 必须有广州、深圳或东莞人士担保。 4、 能吃苦耐劳,有奉献精神,配合程度好，服从管理。 5、 个人形象好,品德优良,良好的个人修养、廉洁奉公、无不良行为。 6、 时间观念强,对珠三角州路线熟悉,对方向性敏感。 7、 沟通能力强,如有敏锐的市场能力优先考虑。
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后勤部岗位说明书
随着经济的不断发展和企业的不断壮大，公司各个部门都需要
不断扩充人员。
其中后勤部门更是一个不可或缺的存在，是公司
顺利运营的重要保障。
在本篇文章中，我们将为大家详细介绍后
勤部门的各个岗位职责及要求。
一、保洁员
保洁员是后勤部门中最基础的工作岗位，也是最重要的一个岗位。
他们的主要职责是保持公司内部整洁干净，保证员工的工作
环境舒适。
具体工作内容包括办公区域的日常清洁、植物的养护、垃圾分类及处理等。
保洁员需要具备较强的耐心、责任心和细致性。
二、快递员
随着电商的兴起，快递员也成为后勤部门中的重要岗位。
快递
员的主要职责是将公司的文件或商品按时快速送达客户，并且保
证送货的质量和安全。
快递员需要具备严谨的工作态度，熟悉本
地交通情况，具有良好的沟通能力和服务意识。
三、门卫
门卫是后勤部门中安全保卫的重要一环。
他们的主要职责是保证公司的进出口安全，保证员工和客户的人身安全。
门卫需要熟悉公司的人员构成、业务内容和安保制度等方面的知识，具备警觉性和应变能力。
四、后勤助理
后勤助理是后勤部门的中级岗位，主要负责后勤部门内的日常事务。
他们需要协调各部门的工作，协助后勤部门主管完成各项任务。
后勤助理需要具有较好的沟通协调能力，能独立承担一定的工作压力。
五、车队管理员
公司的车队管理是后勤部门非常重要的一项工作。
车队管理员的主要职责是管理公司车辆、驾驶员以及相关的车辆管理事务。
车队管理员需要熟悉法律法规和相关规章制度，具备较好的车辆和交通安全管理经验。
六、物品管理
物品管理人员主要负责公司公共物品、日用品和办公用品等的管理。
他们需要熟悉公司内的物品管理制度，收集并整理部门内物品的配送清单，架设和维护物品库存信息，同时协助其他后勤人员完成日常工作。
以上就是后勤部门中主要的岗位职责及要求。
虽然这些岗位看似平凡日常，但是每个岗位都有其独特的重要性和意义。
在后勤部门工作需要具备一颗敬业、负责和认真的心态。