强作风勇于创新 善作为敢于担当
爱岗敬业、积极主动、严谨务实的工作作风和敢于担当的责任意识
爱岗敬业、积极主动、严谨务实的工作作风和敢于担当的责任意识-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述工作作风是指在工作中所表现出来的一种态度和行为方式，而责任意识则是指对自己所承担的责任负责任的意识和态度。
在职场中，爱岗敬业、积极主动、严谨务实的工作作风和敢于担当的责任意识是非常重要的素质和能力。
本文将就这些方面展开讨论。
首先，我们将介绍爱岗敬业的概念和重要性。
爱岗敬业是指对自己的工作岗位充满热爱和责任感，积极主动地投入到工作中，以提供最好的服务和表现。
爱岗敬业的重要性在于它可以提高工作的效率和质量，带来职业的发展和个人成就感。
其次，我们将探讨积极主动的意义和如何展现积极主动。
积极主动是指在工作中积极主动地提出建议、解决问题，并能主动适应和应对工作中的变化和挑战。
积极主动的意义在于它可以增强团队的凝聚力和合作效率，提高个人的工作能力和竞争力。
接下来，我们将深入研讨严谨务实的概念和重要性。
严谨务实是指在工作中具有严谨细致的态度和务实的工作方式，注重细节，追求实效。
具备严谨务实的工作作风可以保证工作质量和结果的可靠性，为组织带来稳定和可持续的发展。
最后，我们将探讨敢于担当的含义和好处。
敢于担当是指在职责范围内主动承担责任，勇于面对困难和挑战，积极解决问题并为结果负责。
敢于担当的好处在于它可以增强个人的自信心和成就感，树立良好的职业形象，并获得更多成长和发展的机会。
总结起来，爱岗敬业、积极主动、严谨务实的工作作风和敢于担当的责任意识是每个职场人士都应该具备的重要素质和能力。
通过对这些方面的不断提升和实践，我们可以在工作中取得更好的成果，为个人和组织的发展做出贡献。
本文将通过探讨以上各方面的内容，进一步强调工作作风和责任意识的重要性，并展望未来在这些方面的发展和提升的方向和途径。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以按照以下方式编写：文章结构部分：本文将从四个方面来探讨工作作风和责任意识的重要性，分别是爱岗敬业、积极主动、严谨务实和敢于担当。
优秀发挥党员作用勇于担当作为心得体会范文
优秀发挥党员作用勇于担当作为心得体会范文作为党员，最重要的一点就是有担当。
下面XX为大家精心搜集了2篇关于发挥党员作用勇于担当作为心得体会的优秀范文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!优秀发挥党员作用勇于担当作为心得体会范文一担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任，一种自觉，一种境界、一种修养。
总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。
当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大党员干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当，直向矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。
勇于担当，就是要有强烈的责任意识。
要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。
工作中要时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑打赢重任，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明;面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难;面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。
能够担当，就是要有担当重任的能力。
“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。
要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。
要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，加强与群众的血肉联系，经常深入到群众中去，问计于民，问需于民;要善于总结工作经验，正确的对待成绩和失误，不断的促进工作开展。
【中心组研讨发言】党员干部要敢担当善作为
【中心组研讨发言】党员干部要敢担当善作为各位领导，亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能在这次中心组研讨会上发言，与大家分享一下我对党员干部要敢担当善作为的一些思考和观点。
作为党员干部，我们肩负着党和人民赋予的责任和使命。
在新时代，我们面临着经济发展、社会稳定等方方面面的挑战和困难。
因此，我们党员干部应该勇于担当，敢于作为，牢记自己身上的职责和使命，不断积极努力，为实现党和人民的共同目标做出应有的贡献。
首先，党员干部要有正确的担当意识。
担当意识是党员干部做好工作的前提和基础。
我们要时刻认识到自己是党和人民的忠诚代表，是人民群众的领导者和服务者，应当时刻以人民的利益为出发点和落脚点，为人民谋福祉、推动发展贡献智慧和力量。
只有树立起这种正确的担当意识，我们才能在工作中不畏压力、勇于挑战，敢于迎接困难和挑战，并以正确的态度和方法解决问题。
其次，党员干部要有积极作为的勇气。
勇气是做好工作的关键要素之一。
我们要敢于对问题负责，敢于承担责任，勇于面对挑战和风险。
在实际工作中，我们要勇于开展改革创新，敢于突破条条框框，提出新的解决方案，推进工作的顺利进行。
同时，我们要敢于向上级报告问题和困难，不畏困难，敢于承受压力，寻找解决问题的办法和路径。
只有拥有这种积极作为的勇气，我们才能不断进取，顺利完成党和人民交给我们的各项任务。
最后，党员干部要勇于承担后果，敢担当善作为。
在我们工作中，必然会遇到各种各样的问题和困难，有时候我们的决策和行动可能会受到质疑和批评。
但是，作为党员干部，我们不能回避和逃避责任，应该勇于承担后果。
即使犯了错误，我们也要敢于正视，敢于纠正，及时采取措施进行修正和整改，以实际行动展示我们的诚信和担当。
通过这样的善作为，我们不仅能赢得人民群众的信任和支持，也能够树立良好的党风作风，为我们的工作赢得更多的成功和辉煌。
在新时代的征程中，党员干部的责任和使命更加重大和光荣。
我们要始终坚持党的领导，增强担当意识和责任感，勇于作为，为实现党和人民的共同目标奉献力量。
培养一支善于学习、勇于创新、敢于担当的干部团队
培养一支善于学习、勇于创新、敢于担当的干部团队第一部分为什么谈班子建设？班子建设是老生常谈。
有一个公式大家都很熟悉：企业成功=正确的战略 * 卓越的执行力。
第一个问题是，正确的战略从哪里来？有的同事说现在DCG队伍里有一些迷茫的情绪，对于“战略到底该怎么走”有困惑的心态，谁来指引方向？工作靠谁去做？没有什么救世主，只能靠我们自己，靠DCG 的领导核心，靠今天在座的各个业务的领导集体。
所以正确战略从哪里来——就是我们在座的各位。
第二个问题是，卓越的执行力是什么？朋友圈里有一篇文章叫执行力不等于埋头苦干、不等于傻干，执行力等于用心、用头脑做事，有效利用资源保质保量的完成任务；执行力等于把我们的战略思考转化为行动计划，把计划转化为实际行动，把实际行动最终转化为预期结果，这才是一个企业或者一个业务的执行力。
所以，我们需要有一个很强大的领导班子给我们的队伍指明方向，需要我们能够以榜样的力量带领我们的团队去完成任务。
回到最根本的“管理三要素”：建班子、定战略、带队伍。
其中“建班子”是放在第一位的。
引用柳总的一段原话，“管理三要素最首要的就是建班子，没有一个意志统一的、有战斗力的班子，什么定战略、带队伍都是做不出来的”。
所以说建班子是第一要素。
最后一个问题是今天每位与会干部在DCG的角色是什么？我们每个人既是你所带领团队的班长，也是你上一级的班子成员，我们每个人都是两种角色，如何扮演好这样的角色？老话说“打铁还需自身硬”，我们要打造有凝聚力、战斗力的队伍，首先要完成自身修炼，必须自身价值观过硬、工作作风过硬、工作能力过硬，这样才能带领我们的团队实现DCG更加辉煌的成功。
面对当前的形势和任务，闫总提出巩固两个基础、打造两个平台的战略设想，我们接下来要担当这一重担，开创这一新的局面，实现我们在战略上的转型和突破，这就需要在座的各位以崭新的面貌全身心的投入。
第二部分各级班子到底该怎样去做？什么才是一个优秀班子的标准？我们从前常说一句话“聚之能谋事、分之能安邦”。
改作风、勇担当、带头真抓实干发言材料-
千里之行，始于足下。
改作风、勇担当、带头真抓实干发言材料- 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我的一些想法和观点。
作为我们公司的一员，我深知作风问题是我们工作中最重要的一个方面，因此我希望借这次机会，与大家一起探讨如何改进我们的作风，勇担当、带头真抓实干。
首先，我们应该从个人作风入手。
作风代表一个人的内在品质和外在表现，它包含我们的工作态度、工作能力、责任心等等。
无论是领导还是员工，我们都应该追求高尚的作风，树立正确的价值观。
勇担当是每个人都应该具备的品质，它不仅表现在面临困难时的勇敢面对，更体现在追求更高目标、挑战更大难题的勇气。
作为公司的骨干力量，我们应当时刻保持战斗状态，用实际行动证明我们的价值和能力。
同时，作风问题也囊括了沟通和合作的方式。
我们应该注重团队合作，相互尊重、互相配合，共同为实现公司的目标而努力。
在团队内部，我们要主动交流，求取他人的意见和建议；在团队之间，我们要积极协调，充分发挥各方的优势，实现资源的有效整合和互利共赢。
作为带头人，更要注重为员工们树立榜样，做好表率，以身作则。
只有大家都在默默付出，彼此信任和尊重，我们才能真正形成一个向上向前的良好合作氛围。
另外，勇担当也意味着我们要敢于面对问题和挑战。
作为一家企业，我们不可能避免困难和挫折，但我们不能因此退缩或怨天尤人。
相反，我们应该勇敢面对问题，迎难而上，寻求解决之道。
面对问题，我们要敢于承担责任，及时反馈和处理，同时灵活运用各种解决方法，找到最适合的方案。
只有在实际第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
行动中不断完善自己，我们才能在竞争中不断取得胜利，实现个人和企业的共同发展。
最后，真抓实干是我们作风问题的关键。
作风问题不仅仅是一个表面的形象问题，更是影响着我们的工作效率和结果。
我们不能只言片语，不能光说不干。
只有真正下功夫，切实付出，才能取得实质性的成果。
面对工作任务，我们要敢于担当，不折不扣地完成好手头的工作。
年轻干部要敢于担当作为 发言稿
年轻干部要勇于担当善于作为发言稿伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。
敢担当、善作为，干实事、求实效。
担当和斗争是一种责任，敢于负责是干部必备的基本素质，敢于负责才叫真担当、真斗争。
担当和斗争是一种格局，坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。
在重大任务、重大斗争中担苦担难担重担险，在日常工作中竭诚为民、无私奉献，以实际行动彰显人民公仆忠诚本色，以实干担当书写“最美答卷”。
年轻干部要成长，既要加强业务学习，也要强化实践锻炼。
要注重培养自己的专业能力和专业精神，沉下身心，心无旁骛钻研业务，做到干一行、爱一行、精一行。
通过实实在在的锻炼、真刀真枪打拼，不断提升本领，让自己遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
要树立和践行正确政绩观，胸怀“国之大者”，发扬斗争精神，立足岗位、真抓实干，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。
年轻干部要跟群众学。
人民是历史的创造者，群众是最好的老师，基层工作要善于倾听群众的意见和建议，从群众的朴素智慧中汲取营养、实践创造中提炼经验，不断丰富和提高自己。
练好“内功”，提升“外功”，把学习作为终身课题。
年轻干部要自觉保持常警常醒，坚持担当作为路线。
作为年轻干部，首先要正“三观”，树立正确的事业观、权力观、价值观，筑牢思想道德防线，保持自觉性，尽心谋事尽职干事，知责明纪，做信仰坚定的“明白人”。
其次要明白腐败产生的根源，防微杜渐，分清私人利益和公共权力，时刻思贪欲之祸，时刻除非分之想。
涵养正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，筑牢正风肃纪反腐的“防火墙”，警钟长鸣方能行稳致远。
年轻干部要敢干还得能干。
当前，国际形势错综复杂，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，年轻干部要有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，还要具备能担当、会斗争的真本领、硬功夫。
唯有如此，才能在风高浪急之时无所畏惧、。
讲政治敢担当善作为心得体会
讲政治敢担当善作为心得体会政治敢担当善作为是一种高尚的品质和态度，是对社会责任的承担和对公众利益的追求。
作为一个政治工作者，在工作中积极担当、勇于担当、善于作为，是我们应该努力追求和坚守的原则。
经过一段时间的思考和实践，我对政治敢担当善作为有了一些心得体会，下面我将详细阐述。
首先，作为政治工作者要敢于担当。
政治工作是一项责任重大的工作，我们必须时刻担负起自己的责任，敢于面对挑战和困难。
在工作中，可能会遇到各种问题和矛盾，但只有敢于担当，才能够积极应对并解决问题。
担当意味着不逃避责任，不推卸责任，而是主动承担起责任，为解决问题而努力。
只有担当起责任，才能够真正发挥政治工作者的作用，为人民群众服务，促进社会的进步和发展。
其次，政治工作者要勇于担当。
勇于担当意味着我们要敢于承担更大的责任和任务，敢于挑战和超越自我。
在政治工作中，我们可能需要面对各种压力和困难，但只有勇敢地面对并克服这些难题，才能够取得更好的成绩。
勇于担当也意味着我们要敢于承担风险和承受压力，只有在压力下才能够更好地锻炼自己，不断提升自己的能力和素质。
勇于担当的人，通常都能够面对困难和挑战，勇往直前，最终取得成功。
再次，政治工作者要善于作为。
善于作为是指我们要有行动力和执行力，能够及时有效地采取措施来解决问题。
在工作中，我们不能只停留在口头表态，而要通过实际行动来落实自己的承诺和承担的责任。
善于作为也意味着我们要善于组织和协调，能够团结和带领团队共同完成工作任务。
在实践中，我们应该灵活运用各种方法和手段，以达到最好的效果。
只有善于作为，才能够真正做到有效管理和高效运作。
最后，政治工作者要心怀善意，真心为人民服务。
作为一名政治工作者，我们身负着公众利益的责任，必须以满怀善意的心态来面对工作和生活。
我们要真心关心群众，倾听他们的声音，了解他们的需求，并且竭尽全力去满足他们的合理要求。
作为一名政治工作者，我们要始终坚持为人民服务的宗旨，将人民的利益放在首位，并且时刻保持与人民群众的血肉联系，从人民群众的切身利益出发，推动社会的进步和发展。
改作风、勇担当、带头真抓实干发言材料-
千里之行，始于足下。
改作风、勇担当、带头真抓实干发言材料-尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我有幸站在这里，向各位领导和同事们汇报我们工作情况，并提出一些改作风、勇担当、带头真抓实干的发言。
首先，改作风。
在当前的时代背景下，我们要紧跟时代的步伐，改变过去的守旧作风，加强创新和开放的思维方式。
我们要勇于尝试新鲜事物，善于倾听别人的意见和建议，并勇敢地跳出自己的舒适区。
在工作中，我们要注意用现代化的方法去解决问题，提高工作效率。
在与同事相处时，我们要树立团队精神，增进相互间的合作，共同努力完成工作目标。
其次，勇担当。
我们要有责任感和担当，敢于向困难和挑战发起挑战，不怕失败和困扰。
在面对一些困难和挫折时，我们要坚持不懈，全力以赴，超越自我，迎难而上。
我们要具备自我激励的能力，时刻保持积极向上的心态和强烈的工作热情。
我们要清楚自己的责任范围，并主动承担起来，不把问题推诿给别人，要有破解问题的勇气和智慧。
最后，带头真抓实干。
作为一名中层干部，我们要以身作则，带头做好各项工作。
我们要本着实事求是的原则，明确工作目标和任务，并制定详细的工作计划。
我们要善于组织协调，合理安排人力资源，确保工作的顺利进行。
在工作中，我们要严格按照工作流程和规范，确保每个环节都做到位、不出错。
我们要加强对绩效的监督和评估，及时纠正错误，并总结经验教训，不断提高工作质量和效益。
总之，改作风、勇担当、带头真抓实干是我们每一个人都应具备的素养。
作为一名中层干部，我们要勇于担当，以身作则，带领团队真抓实干，在工作第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
中做到有始有终、不懈怠、不推诿，不断提升工作质量和效率。
相信只要我们每个人都能践行改作风、勇担当、带头真抓实干的宗旨，我们的工作会越来越顺利，事业也会越来越发展壮大。
最后，我要感谢领导和同事们一直以来的支持和鼓励，让我们相互激励、共同进步。
我相信，在我们共同努力下，我们的事业一定会取得更加辉煌的成就。
青年干部座谈会发言稿——凝心聚力锐意进取 敢于担当善于作为
青年干部座谈会发言稿——凝心聚力锐意进取敢于担当善于作为生逢伟大时代，投身伟大事业，是无上的幸运和荣光。
人生万事须自为，跬步江山即寥廓。
作为新时代的青年，生逢其时，要有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，要赓续红色血脉，把青春奋斗融入人民的壮阔事业，用青春续写红色篇章。
要拼搏进取、勇毅前行、紧跟伟大复兴领航人，踔厉笃行的坚定决心。
年轻干部要持之以恒地学习，在学习中提升业务素质和解决问题能力。
同时要牢树“一盘棋”思想，团结同事，充分发挥自己的光和热，把奋斗融入新时代的大潮，共同推进两校高质量跨越发展，为中华民族伟大复兴和技工教育发展汇聚起磅礴的青春力量，要踏实奋斗，锻炼技能、学好本领，努力成为一名全面发展、堪当重任的社会主义建设者和接班人。
年轻干部要志存高远，坚定信念，始终保持奋斗姿态；要脚踏实地，真抓实干，不断提升自我；要严守纪律规矩，公正无私、清正廉洁。
在为事业建功立业的奋斗中，自觉担负起人民赋予的时代重任，体现自己的人生价值。
事务工作事无巨细、千头万绪,看似小事却服务大事,不是中心却连着中心,只有用心用情用力才能做好,才能不断提高服务保障质量和水平。
年轻干部要坚定理想信念、提高修养、砥砺政治品格、锤炼过硬能力，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
要加强学习，善于积累各种知识、加强历练，善于积累各种经验、加强交流，善于积累各种资源、加强修身，善于积累各种品德。
要突出关键环节，从筑牢思想根基、增长见识本领、增强斗争精神等方面下功夫。
要始终坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，积极投身于工作跨越发展中，把个人的理想追求同国家的前途、民族的命运相结合，努力在新时代新征程中作出自己更大的贡献。
青春逢盛世,奋进正当时。
我们这个年龄,是干事创业的好时候;我们这个时代,是建功立业的好时代;我们这个单位,是施展抱负的好舞台。
年轻人要有精力、有梦想、有追求,要充分发挥年龄优势,干一行爱一行,钻一行专一行,关键时候豁得出,重点任务拿得下,急难险重顶得住,久久为功,玉汝于成。
敢担当勇创新重落实善作为演讲稿
务实创新抓落实蹄急步稳谋大势尊敬的各位领导、各位评委,上午好我是来自的,今天我演讲的题目是务实创新抓落实蹄急步稳谋大势;初看到“敢担当勇创新重落实善作为”的主题时,一种“天将降大任于斯人也”的使命感顿然而生;敢于担当的责任意识、勇于创新的进取精神、高效落实的执行能力、善做善成的工作作风——我冥思苦想过如何把这四个方面浑然天成的融合为一个主题,于是在此我想先为大家描绘一个比喻：蜿蜒向前的大道上,有一架马车名曰“担当”,车上载满沉甸甸的宝物和满怀殷切希望的人民,创新和落实是车之双轮,道路时而平坦时而泥泞,但车过留痕,写就了“作为”二字,而我们便是这条征程上的策马者,扬鞭奔腾,为梦护航早有已近耄耋之年的愚公率领子孙打响移山攻坚战,锐意开拓的曾国藩带领旧中国的人们睁眼看世界,敢为人先的中国共产党在水深火热中前赴后继顽强奋斗,这根“敢于担当”的接力棒已经从中华古老传说走过贫穷落后的旧中国,途经日益繁荣富强的新中国,传到了我们手中;望云爬坡几十年,新常态应运而生,“四大考验”、“四大危险”等新形势也得以清醒地认识,这些都使得我们肩上的责任远比以前更为重大;梁启超先生曾说过：“人生需知负责任的苦,才能知道有责任的乐趣;”作为基层公职人员,我们不仅需要时刻心怀“天下兴亡,匹夫有责”的家国情感,更要在本职工作中真正肩负起党和国家赋予的重任;事不避难,树立主动担当的意识；勤勉笃学,练就善于担当的本领；躬身实践,养成自我担当的习惯;每个人都应有这样的信心：人所能负的责任,我必能负；人所不能负的责任,我亦能负;随着中国经济进入新常态,原有的产业布局、政策导向和为政心态都发生了变化;新变化赋予人新责任,新常态下要担当起责任就要靠创新;刚刚落幕的两会上,李克强总理指出要把“大众创业、万众创新”打造成中国经济继续前进的新引擎,让众多“创客”脱颖而出,让更多新模式在创新中孕育,而作为基层公职人员的我们更应该做一名对党忠诚、为民务实的“创客”;对于我所在的,要创新首先应该冲破原有的思想壁垒,吃透当前国际经济贸易新形势,用硬措施打造软环境,围绕全县产业发展规划,策划一批投资规模大、带动能力强、科技含量高、财政贡献大的项目而无论是敢于担当的责任意识,还是万众创新的蓬勃姿态,落脚点终归还在于落实;当前的中国处在最好的时代,也是变革的时代, “五位一体”的总体规划与“四个全面”的战略布局都向我们昭示着美丽中国就在前方；而的发展也正经历前所未有的机遇期,倍增计划、幸福工程等等都是我们喷薄而出的好点子;作为全县招商引资的先锋部门,我们能做好的就是顺势而为,以“招就要招好、引就要引实”的精气神融入发展改革的洪流,协调沟通强化服务,跟踪洽谈紧盯不放,将在谈在建项目高效率落地成实;而我作为经验尚浅的年轻人,最好的落实就是保持不辍学习的进取之心,培养善作总结的反思习惯,坐而思,起而行,以“快、细、严、实”的工作风格,踏实做好每一项基础工作,在学习和工作中找寻差距,提高执行效率和能力,争做年轻但可靠的后备力量;而这些力量的积累就如同一个链条,我们担负责任去大胆创新、去高效落实,而后才会有作为;有人会说,何为作为我以为,上至我们的国家大刀阔斧厉行反腐,人民代表用96小时的时间将“税率法定”重回草案；下至我们发挥区域优势举办国际性赛事,小小县城也能出家门上公交,这都是作为;所以说,真正的作为不仅能看得到数字飞跃,保得住青山绿水,更能让我们为之服务的人民百姓感受到门好进、脸好看、事好办,活得更加幸福、更有自信、更有尊严;责任重于泰山,事业任重道远;我们要以敢于担当的品德、务实创新的方法、雷厉风行的状态和一抓到底的韧劲,站在新常态的“风口”上顺势而为、奋发做事;驾好前进的马车,蹄急步稳,朝着中国复兴腾飞的目标,咬定青山不放松,业不惊人誓不休谢谢大家。
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强作风勇于创新善作为敢于担当
作者：胡忠伟
来源：《活力》2016年第10期
创新社会治理，是治国理政的重中之重，更是基层党政领导干部必备的执政本领。
学习探索和践行创新社会治理，是考核基层党政领导干部综合执政能力，以及人品官德应有之义，必须理性思考，与时俱进。
党的十八届三中全会指出：“创新社会治理必须着眼维护最广大人民根本利益，最大限度增加和谐因素，增强社会发展活力，提高社会治理水平，全面推进平安中国建设，维护国家安全，确保人民安居乐业，社会安定有序。
”这就定格了创新社会治理的出发点和落脚点，也说明创新社会治理是党的主张和意志。
基层党政领导干部必须坚定不移严肃“四个意识”，认真对待，自觉践行。
一要打牢创新社会治理是发展之基的执政理念。
社会治理能力和水平是经济发展木桶效应中那块决定水面高低的短板。
基层党政领导干部必须通过深化改革，实现从传统社会管理向现代社会治理转变，强化创新社会治理的工作理念，把一切可以团结的社会力量团结起来，把一切可以调动的积极因素调动起来，为经济发展提供良好的力量支撑和智慧保障。
二要树牢创新社会治理是以人为本的价值取向。
在社会治理中贯彻以人为本的原则，真正解决好依靠谁、为了谁、服务谁的问题。
创新社会治理的主体是全体人民群众。
基层党政领导干部要团结带领人民群众重点是围绕改善民生、增进人民福祉、保障群众权益，最大限度调动人民群众参与社会治理的热情，激发人民群众活力，形成共治、共享、共赢、共荣的强大合力，推进全面建成小康社会。
三要筑牢创新社会治理是和谐安定的政治责任。
社会安定有序是创新社会治理的主要内容，也是基层党政领导干部的政治责任，必须把创新社会治理与加快经济发展作为社会进步的两个重点，同等对待、同时摆布、同步推进。
当前，社会需求、社会心态、社会问题等呈现新的特点。
如，城市居住条件的改善，出现了住楼者同层同单元大有“老死不相往来”之势；国有企业退出市场竞争领域，由过去的“单位人”转变为“社会人”；农村分散经营与统一管理缺失等等。
面对这些，传统管理方式和路径已经难以为继。
因此，基层党政领导干部要坚持发展、联系、辩证观，尊重社会规律，依靠社会公众，动员社会力量，拓展社会协商，发展社会服务，推进政府主导、社会调节和居民自治等纵横协调与多元协作，让社会群众有组织地生产生活。
一要更新思想观念。
“管理”和“治理”尽管只是一字之差，内涵却有本质之别。
一方面，由“管”而“治”，意味着党政领导干部的角色发生根本性转变，由“管理员”转变成“服务员”，要带着对人民群众的深厚感情去“服务”，心里时刻想着人民群众，做到想群众所想、急群众所急、帮群众所需，激发人民群众自治活力。
另一方面，“管”是约束和控制，“治”蕴含着协调和引导的意义，体现着工作的方式方法将从硬约束变为软引导，变强制服从为服务感化。
在化解矛盾纠纷中，领导干部要由“主导者”转变成“主持者”，采取协商会办、听证等方式，遵照法律对调解化解事项进行提示引导，遵循伦理道德和乡俗民约进行教育引导，从而将各种利益关系协调好，把各种情绪理顺好，将各种矛盾化解
掉。
二要坚持科学引领。
坚持用社会主义核心价值观统领和指导社会治理，是创新社会治理之基。
基层党政领导干部要利用单位、行业、学校、社区各种宣传栏、电子显示屏等播放、张贴社会主义核心价值观宣传画、宣传标语、公益广告，将社会主义核心价值观融入日常生活之中，进入到工作学习之中，发挥其强大的示范力、引导力和号召力，助推社会治理创新工作协调健康发展。
要通过组织开展“最美家园”、“最好家庭”等推荐评选活动和以“互助、诚信、孝敬”为重点的“社会公德、职业道德、家庭美德”主题实践活动，形成好人好报、恩将德报的正向效应，在社会治理中鲜明彰显社会主流价值，使正确行为得到鼓励、错误行为受到谴责，为社会治理集聚强大的正能量。
三要贯彻群众路线。
推进社会治理创新，基层党政领导干部就应坚持走群众路线，真正从“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”去把握和认识。
要到群众中了解实情，集中群众智慧和力量，制定出正确可行的社会治理方式、路径和具体措施。
要回到群众中检验社会治理的成效，体现群众意愿，获得群众的认可和支持，并将之转化为自觉行动。
要真情关心群众疾苦，真实反映群众愿望，真诚倾听群众呼声，千方百计为人民群众办实事、办好事，体现社会治理“一切依靠人民，一切为了人民”的价值取向和根本归宿，凝聚群众力量，激发群众活力，形成群众理解、支持和参与社会治理态势。
四要健全社会规范。
坚持“民事民议民决”，做到“老百姓的事由老百姓自己商量着办”。
这就需要基层党政领导干部协调组织社会法人及公民建立约定俗成、共同遵守的行为准则，对社会法人及公民的合法权益进行保护。
大到行业协会章程，小到乡愁家风规范，以及群众自娱自乐组织规程等等，以此健全市民公约、村规民约、行业规章、团体章程、协会章程、活动规范等多种形式的社会规范，对社会法人及公民发挥规范、指引和约束作用。
五要培育社会组织。
目的就是把群众组织起来，让群众过组织生活。
这是我党从胜利走向胜利的不争事实。
一是建强街道办事处、党支部等政治性社会组织，代表政府做好公共性事业的服务和教育引导社区居民进行自我教育、自我管理。
二是根据居民的共同兴趣和爱好的成立各类组织，如爱好兴趣小组、健身队、秧歌队、老年人棋牌室等，通过社会组织搞群众活动，把居民聚在一起，让群众获得归属感，并在活动中疏导情绪、缓解压力。
三是让社会法人及经济实体一定承担起社会稳定责任，且能够履责尽责，坚持加快发展和社会治理两手抓、两不误。
通过人民群众参加各类社会组织活动，提高公民的参与能力和参与意识，保障群众的参与公共事务管理的公民权利，促进人民群众的社会自我管理和自治。
六要运用数据优势。
目前，社会治理自成系统、体内循环的思维和行为方式仍较突出，部门间条块分割、各自为战等问题还比较严重。
基层党政领导干部对此要精准研判，强化整体观念，加强协同配合，信息上互通有无，有效整合资源力量，提高综合利用效率，做到互惠互利，形成工作合力。
针对流动人口数量大的实际情况，要依托户籍管理部门的身份证系统和铁路运输部门的实名购票系统，运用大数据进行网上流动人口监测，形成信息上互联互通、数据上共享共用的工作格局，为提升社会治理的整体效能提供信息化支撑。
创新社会治理是一次深刻的思想变革，对基层党政领导干部的政治素质、工作能力和作风提出了新的更高要求。
一要提升政治素养，树牢忠诚意识。
在创新社会治理中，要始终保持应有的战略清醒和定力，做到在思想上与党同心、行动上与党同步，用党的创新理论武装头脑，坚定必胜信心，凝魂聚气、强基固本，坚持民生为先、民生为本，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，最大限度地保障人民群众利益，实现社会安定有序，人民群众安居乐业。
二要坚
持依法用权，确保为官干净。
依法治理是社会治理的治本之策，依法依规用权是创新社会治理的题中应有之义。
要坚持以民为本，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，尽心尽力解决事关群众切身利益的问题，让发展成果惠及于民，增强人民群众的认同感和归属感，激发创新社会治理的活力，维护社会的和谐稳定。
三要弘扬优良作风，做到担当有为。
创新社会治理对基层党政领导干部的作风建设提出更高更严的要求，要有“敢为人先”的气魄，尤其是面对复杂的局面、面临危急的关头，要有一种当仁不让、舍我其谁的英雄气概，做到开展工作不等待、贯彻指示不变更、遇到难题不绕道，做到越是难以落实的工作，越要实打实抓彻底，脚踏实地把工作做好。