【精编范文】县委办公室保密工作制度word版本 (4页)
【精编范文】县委办公室保密工作制度word版本
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县委办公室保密工作制度
课件 4
县委办公室保密工作制度
1、每年办公室集中进行一次保密教育和检查整改活动；对新录用、调
入的机关工作人员和工勤人员，由办公室领导及时进行上岗前必需的保密教育；
对保密要害部门、部位重点涉密人员实行上岗前的审查和培训、在岗考核和调
整、离岗脱密期管理和辞职、调动、因私出国（境）审批等制度；办公室主要
领导、保密要害部门负责人及所属工作人员层层落实保密责任制。
2、全体工作人员必须履行保守国家秘密的法律义务，严格执行十条
保密守则：
（1）不该说的秘密，绝对不说；
（2）不该问的秘密，绝对不问；
（3）不该看的秘密，绝对不看；
（4）不该记录的秘密，绝对不记录；
（5）不在非保密本上记录秘密；
（6）不在私人通信中涉及秘密；
（7）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；
（8）不在不利于保密的地方存放带密级的文件、资料；
（9）不用普通电话、普通邮政、手机、明码电报、非加密传真机传递秘密
事项；
（10）不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
【精编范文】县委办公室保密工作制度word版本
3、制作纸介质、磁介质、光盘等秘密载体应在本单位内部文印室或保
密工作部门审批的定点单位进行。
4、实行定密责任人制度，依法规范定密。根据《国家秘密及其密级具
体范围的规定》和《县直及驻涟单位国家秘密事项汇总表》对号入座，按照承
办人员拟定→定密责任人审核→办公室领导审签的程序标明密级、保密期限、
印发数量及范围，编排顺序号。
5、严格涉密文件的收发、保管、借阅、销毁手续。收发、借阅涉密文
件，必须履行清点、登记、编号、签收等手续。复制绝密级文件应当经原制发
机关批准；复制制发机关允许复制的机密级、秘密级文件，必须经办公室领导
批准并登记在册，确需复制分发的应重新编排顺序号和履行签收手续；复制件
应当注明复制机关、时间、份数和印发范围，视同原件管理。绝密文件要单独
保管在保险柜内，专人呈阅办理，专人催办并负责收回，下班前务必存放在保
密室，绝不外借，并按规定期限上交；所有涉密文件都要用专门文件夹呈送领
导阅示，下班前及时收回保密室，外单位借用需经县委办公室领导批准，并按
期收回。涉密文件销毁时必须登记造册，经主管领导批准后，由两人以上到保
密部门指定地点监销，确保国家秘密的安全。
6、按规定标准与程序申报和调整保密要害部门、部位，并采取完善可
靠的人防、技防、物防措施，确保国家秘密的安全。实行24小时全员值班制度；
文书档案室应安装防盗门窗和电子监控报警器，配置密码保险柜和碎纸机；文
印室配置计算机视频干扰器、碎纸机，并确保这些设施、装备的正常使用。
办公室保密工作制度
7、涉密计算机及网络与公共网络严格物理隔离，并采取符合国家规定
要求的管理制度和技防措施，变更用途、维修或报废（销毁）时应对存储载体
进行必要的技术处理，禁止携带涉密笔记本电脑回家、出差、出国（境）和上
互联网；禁止在与互联网相连接的计算机上处理涉密信息；各种涉密移动存储
载体禁止在内、外网之间交叉使用，并实行统一编号，领用登记，专人保管，
及时移交。
8、加强重要涉密会议、活动、新闻报道和涉外工作的保密管理。经办
重要涉密会议、活动应制定保密预案，落实领导责任，控制参加人员，检查场
地器材，禁用无线话筒，限制手机使用，审查新闻稿件。在对外交往中遇有外
宾、港澳台同胞或其它人员要求了解、提供有关涉密资料、情况，应事先征得
安全、保密或外事部门的同意，并进行相应的技术处理或以一定的形式要求对
方承担保密义务。
9、发生失、泄密事件，应在24小时之内及时向保密部门、主要领导和
上级机关报告，同时采取补救措施挽回或减少损害，并尽快组织查处工作，在
3个月内上报处理结果。
办公室文件保密制度
办公室文件保密制度
办公室文件保密制度
一、根据《保密法》有关规定，建立健全四文的机要保密工作制度，认真做好保密工作。
二、办公室设专职机要保密员一人，具体负责各部门的日常保密工作。
保密人员具体负责本部门在工作过程中产生的国家秘密载体（包括文件、资料、图纸、音像制品等）日常管理工作，坚守岗位，履行职责，严格遵守保密纪律，执行保密制度，认真做好保密宣传工作，杜绝泄密事件发生，保证党和国-家-机-密的安全。
三、坚持执行机要文件只发组织、不发个人的.原则，文件收发由办公室指定保密工作人员管理，并严格遵守档案管理规定，确保安全。
四、打字员要加强对秘密文件材料的管理，不宜公开的文件材料不得外放，也不得让无关人员翻阅，打印核对的清样，油印的废纸应该及时销毁。
五、为保证机要文件能及时阅办，提高工作效率，送有关领导（部门）阅办的文件，应抓紧时间阅办，离开办公室应将机要文件退还保密管-理-员，以防止文件泄密，丢失。
六、机要文件不得带出办公室阅读，不得随意从文件夹中取出文件留用，严禁将秘密文件、资料到社会上营业性场所打印或复印。
七、“绝密”文件和“密码电报”不准翻印，不准扩大阅读范围，不准私自抄写，如工作需要必须复印时，要经发文部门负责人批准，上报部门“机密”“秘密”级文件，需要复印时，必须经本局主管领导同意后方能复印，复印的文件要严格控制份数。
并办理登记手续，复印件要和原文一样进行严格管理。
八、各单位部门的计算机不能存储绝密、机密、秘密文件、资料。
九、禁止携带秘密文件到公共场所，严禁用普通电话、明码电报、普通函件传递秘密文件、资料。
四文木业总经办
2015-12-10
【办公室文件保密制度】。
办公室保密制度范文(6篇)
办公室保密制度范文为加强办公室的保密工作，特制订办公室保密制度如下：一、公司办公室是公司的综合工作部门，接触公司机密的事项较多，办公室全体人员必须增强保密观念，严守保密纪律，确保国家秘密和中心工作秘密的安全。
二、办公室工作中涉及国家秘密的事项，主要包括上级机关印发的和经上级机关批准，由本办公室翻印的秘密级以上(含秘密级)文件，有关部门报送领导参阅的秘密文件、资料，以及其他主要的事项。
办公室工作人员必须严格执行上级和公司有关国家秘密文件、资料管理的规定。
带密级文件的印发必须按有关规定严格执行。
凡属带密级的文件一律不得上网。
三、办公室工作中涉及的工作秘密事项，主要是指在办公室工作中所接触或产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。
包括文件、资料、领导讲话、会议记录、重要的上访信件以及领导交办的其他事项等。
凡存有工作秘密的载体，由专人负责管理，存放在铁制文件柜内。
未经领导批准，其他人员不得借阅。
涉及工作秘密的信息(包括不宜公开的文件、领导讲话、工作方案等)一律不得上网。
公司董事会、党委常委会议记录由专人负责保管，严禁向其他人员透漏会议内容；公司领导办公会、碰头会等其它重要会议的记录也要按规定严格保管。
以公司党委、公司名义呈报上级的请示、报告，涉及干部任免、调动和处分的文件，在公布前属工作秘密，要加以保密。
群众来信来访中涉及不宜公开的问题的有关材料，以及处理办法、方案等，要严格控制阅知范围，除经办人员外，其它无关人员不得过问。
四、办公室作为保密要害部门，办公室所有人员都要自觉遵守保密纪律，做到不该看的不看、不该说的不说、不该问的不问。
禁止在不利于保密的地方存放秘密文件、资料，禁止使用普通电话、普通邮件传递秘密事项，禁止携带秘密文件、资料出入公共场所或走亲访友。
办公室工作人员出入领导办公室，不得随意翻动文件、资料，不得随意开拉柜子、抽屉。
五、对保密工作中做出显著成绩的办公室工作人员要给予表扬，对违犯保密纪律，造成失泄密的人员要给予严肃批评或处理。
办公室保密制度范本（三篇）
办公室保密制度范本第一条保密制度的目的和适用范围1.1 目的：为保护公司的商业机密和敏感信息，维护公司的利益和声誉，确保员工的责任和义务，制定本保密制度。
1.2 适用范围：本保密制度适用于公司所有员工、合作伙伴、临时工和外包人员，无论是否与公司签订合同，都有责任遵守本制度。
第二条保密义务2.1 公司员工必须保守公司的商业机密和敏感信息，包括但不限于商业计划、销售策略、客户信息、产品设计、研发项目、财务报表等。
2.2 公司员工不得未经授权披露、传播或使用任何商业机密和敏感信息。
员工在离开公司时，也必须遵守此要求。
2.3 公司员工不得以任何方式泄露或获取他人的商业机密和敏感信息。
第三条保密责任3.1 具有商业机密和敏感信息的员工必须采取合理的措施，确保这些信息的安全和保密性。
3.2 公司在员工的合同中明确了保密责任，并对违反保密条款的行为采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、解雇等。
3.3 公司将确保保密的培训和意识提高的机会，以使员工更好地理解和履行他们的保密责任。
第四条安全措施4.1 公司将采取适当的物理和技术措施，以确保商业机密和敏感信息的安全和保密。
4.2 公司将制定数据安全政策，并为员工提供相应的培训和指导。
4.3 公司员工应妥善保管公司的电子设备、文件和其他资料，确保他们不会落入他人之手。
第五条违反保密制度的后果5.1 对于违反保密制度的行为，公司将采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、解雇等。
5.2 公司保留对违反保密制度的行为追究法律责任的权利。
第六条保密制度的修订和解释6.1 公司保留随时修订和解释本保密制度的权利。
6.2 任何对本保密制度的修订和解释都必须经过公司的授权，并以书面形式通知所有员工。
本保密制度自公告之日起生效，社hj发展有限公司保留随时修订和解释本制度的全部权利。
（公司名称）（日期）办公室保密制度范本（二）保密是每个办公室中都必须重视并严守的规定。
县组织部保密工作制度范本
第一章总则第一条为了加强县组织部保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合县组织部实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于县组织部全体工作人员，包括在编人员、聘用人员及临时工作人员。
第三条县组织部保密工作应当遵循以下原则：（一）依法保密：严格执行国家保密法律法规，确保保密工作合法、合规。
（二）分级管理：按照国家秘密的密级和保密要求，对涉密信息进行分类管理。
（三）责任明确：明确各级领导、部门和人员的保密责任，确保保密工作落实到位。
（四）宣传教育：加强保密宣传教育，提高全体工作人员的保密意识。
第二章保密组织与职责第四条县组织部成立保密工作领导小组，负责组织、协调、指导、监督保密工作。
第五条保密工作领导小组职责：（一）贯彻执行国家保密法律法规和上级保密工作要求；（二）制定、修订和完善保密工作制度；（三）组织开展保密检查、评估和整改工作；（四）处理保密工作中的重大问题；（五）对保密工作取得显著成绩的单位和个人给予表彰。
第六条保密工作领导小组下设保密办公室，负责日常工作。
第七条保密办公室职责：（一）贯彻执行保密工作领导小组的决定；（二）组织开展保密宣传教育、培训工作；（三）制定保密工作计划、总结和报告；（四）监督、检查保密工作制度的执行情况；（五）处理保密工作中的具体问题。
第三章保密制度与措施第八条县组织部建立健全以下保密制度：（一）保密会议制度；（二）保密文件制度；（三）保密计算机管理制度；（四）保密载体管理制度；（五）保密宣传教育制度；（六）保密检查、评估制度；（七）保密奖励、处罚制度。
第九条县组织部采取以下保密措施：（一）对涉密信息进行分类管理，明确密级、保密期限和保密责任人；（二）对涉密载体实行严格的管理和使用制度；（三）加强涉密计算机、网络和信息系统的安全管理；（四）定期对涉密人员进行保密教育和培训；（五）加强保密检查、评估和整改工作；（六）对违反保密规定的行为进行查处。
办公室保密工作制度模板8篇
（篇一）
区政府办公室保密工作制度为了做好办公室的保密工作，根据中央保密委员会和省、市、区委保密委员会的有关规定，特制定本制度。
一、文件保密
1、所有文件，特别是涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生失泄密事件。
2、秘密文件要按规定的范围阅读和传达，不经批准，不许随意扩大范围。
3、绝密文件和密码电报，必须由秘书股统一管理，只许限定人员阅读，并做到随阅随退。
如阅文人不在，不得把文件放在办公室或交给他人代转。
4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密。
5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。
6、借阅秘密文件时，必须登记签字。
借阅绝密文件须经办公室领导批准。
非因工作需要和非阅读范围的人员，不得借阅秘密文件。
7、及时清退文件。
绝密文件应随阅随退，一般秘密文件每半年或一年向区委机要部门清退一次，其他股室和个人不得擅自销毁秘密文件。
8、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交送秘书股保管。
9、文件柜必须加锁，绝密文件、电报、介绍信和印章，必须放在铁皮保险柜内；门窗要有安全设施。
二、档案保密
1、办公室的文书档案，统一由办公室秘书股管理。
2、查阅档案，基层单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。
3、查阅档案时，只许查阅有关部分，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容。
摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。
2024年办公室保密制度范文（二篇）
2024年办公室保密制度范文为加强办公室的保密工作，特制订办公室保密制度如下：一、公司办公室是公司的综合工作部门，接触公司机密的事项较多，办公室全体人员必须增强保密观念，严守保密纪律，确保国家秘密和中心工作秘密的安全。
二、办公室工作中涉及国家秘密的事项，主要包括上级机关印发的和经上级机关批准，由本办公室翻印的秘密级以上(含秘密级)文件，有关部门报送领导参阅的秘密文件、资料，以及其他主要的事项。
办公室工作人员必须严格执行上级和公司有关国家秘密文件、资料管理的规定。
带密级文件的印发必须按有关规定严格执行。
凡属带密级的文件一律不得上网。
三、办公室工作中涉及的工作秘密事项，主要是指在办公室工作中所接触或产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。
包括文件、资料、领导讲话、会议记录、重要的上访信件以及领导交办的其他事项等。
凡存有工作秘密的载体，由专人负责管理，存放在铁制文件柜内。
未经领导批准，其他人员不得借阅。
涉及工作秘密的信息(包括不宜公开的文件、领导讲话、工作方案等)一律不得上网。
公司董事会、党委常委会议记录由专人负责保管，严禁向其他人员透漏会议内容；公司领导办公会、碰头会等其它重要会议的记录也要按规定严格保管。
以公司党委、公司名义呈报上级的请示、报告，涉及干部任免、调动和处分的文件，在公布前属工作秘密，要加以保密。
群众来信来访中涉及不宜公开的问题的有关材料，以及处理办法、方案等，要严格控制阅知范围，除经办人员外，其它无关人员不得过问。
四、办公室作为保密要害部门，办公室所有人员都要自觉遵守保密纪律，做到不该看的不看、不该说的不说、不该问的不问。
禁止在不利于保密的地方存放秘密文件、资料，禁止使用普通电话、普通邮件传递秘密事项，禁止携带秘密文件、资料出入公共场所或走亲访友。
办公室工作人员出入领导办公室，不得随意翻动文件、资料，不得随意开拉柜子、抽屉。
五、对保密工作中做出显著成绩的办公室工作人员要给予表扬，对违犯保密纪律，造成失泄密的人员要给予严肃批评或处理。
办公室保密制度范文
办公室保密制度范文（____字）第一章总则第一条为了加强办公室的保密工作，保护办公室的商业秘密和敏感信息，维护办公室的利益和声誉，制定本办公室保密制度。
第二条本保密制度适用于本办公室内的所有工作人员，包括正式员工、临时工作人员和外聘人员。
第三条所有工作人员必须遵守本保密制度，不得泄露办公室的商业秘密和敏感信息。
第四条办公室将为所有工作人员提供保密培训，确保他们理解和遵守本保密制度。
第五条任何违反本保密制度的行为都将受到法律和纪律的制裁。
第二章保密范围第六条本保密制度所涉及的保密范围包括但不限于以下内容：1.办公室的商业计划和策略；2.客户名单和联系信息；3.产品设计和研发信息；4.销售和市场活动信息；5.财务信息和报表；6.员工的个人信息；7.其他经办人指定的其他保密信息。
第七条对于办公室的商业秘密和敏感信息，工作人员要严守保密，不得泄露给外部人员，包括家庭成员和朋友。
第八条工作人员在离职后，仍需继续遵守本保密制度，不得泄露任何办公室的商业秘密和敏感信息。
第九条办公室将根据具体情况和业务需要，对保密信息进行分类和标记，并制定相应的保密措施进行管理。
第三章保密责任第十条各级管理人员有责任确保本保密制度的落实，并严格监督工作人员的保密行为。
第十一条所有员工必须积极参与保密培训，提高自己的保密意识和能力。
第十二条所有员工必须签署保密协议，承诺遵守本保密制度，保护办公室的商业秘密和敏感信息。
第十三条所有员工要注意个人行为，保持谨慎和诚实的态度，不得故意泄露保密信息。
第十四条员工之间要相互监督，发现有违反保密规定的行为，应及时向上级报告。
第十五条所有员工要遵守办公室的安全规定，确保办公室的保密信息不被盗窃或遗失。
第十六条当办公室的商业秘密和敏感信息发生泄露事件时，造成损失的人将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
第四章保密措施第十七条办公室将对保密信息进行合理的控制和监管。
第十八条办公室将对涉密资料进行分类、标记和存储，确保保密信息的完整性和安全性。
办公室保密工作制度
办公室保密工作制度办公室保密工作制度是为了确保办公室内部的信息安全和保护公司利益而制定的一系列规章制度。
本文将详细介绍办公室保密工作制度的内容，包括保密责任、保密措施、信息分类与标识、违规处理等方面。
一、保密责任1.1 全体员工都应具备保密意识，遵守保密法律法规和公司规定，保护公司的商业秘密和客户信息。
1.2 领导干部应带头履行保密责任，确保保密工作的有效实施和监督。
二、保密措施2.1 办公室应设立保密专员，负责保密工作的组织、协调和监督。
2.2 办公室应配备相应的保密设施，包括保密柜、密封文件袋等，用于存放和传输机密文件和资料。
2.3 办公室应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和技能。
三、信息分类与标识3.1 办公室对所有的文件和资料进行分类，根据保密等级划分为绝密、机密、秘密和内部文件等级。
3.2 绝密文件：仅限于特定人员阅读和处理，必须存放在保密柜中。
3.3 机密文件：只有获得授权的人员才能阅读和处理，存放在保密柜或者由专人保管。
3.4 秘密文件：仅限于内部人员阅读和处理，存放在锁柜或者由专人保管。
3.5 内部文件：仅限于公司内部人员阅读和处理，存放在锁柜或者由专人保管。
3.6 所有的文件和资料都应进行标识，明确文件的保密等级和阅读权限。
四、违规处理4.1 对于泄露、篡改、丢失或者滥用机密信息的行为，将依法追究相关人员的责任，并进行相应的纪律处分。
4.2 对于保密工作中的失职、玩忽职守等行为，将依法追究相关人员的责任，并进行相应的纪律处分。
4.3 对于发现保密漏洞或者存在安全隐患的情况，应及时报告上级主管部门，并采取相应的补救措施。
五、保密意识教育5.1 办公室应定期组织保密意识教育活动，提高员工的保密意识和技能。
5.2 员工入职时应接受保密知识培训，并签署保密承诺书。
5.3 定期组织保密知识考核，对于不合格的员工进行再培训。
六、保密工作的监督与检查6.1 办公室应定期对保密工作进行自查和评估，发现问题及时整改。
办公室保密制度管理制度模版(三篇)
办公室保密制度管理制度模版为了保障办公室内部信息的安全和保密，确保公司业务的顺利进行，制定本办公室保密制度管理制度。
一、保密范围1. 本办公室的保密涉及的范围包括但不限于公司经营计划、财务数据、人事信息、客户信息、商业合作信息，以及其他涉及商业竞争和公司利益的信息。
2. 未经授权，禁止向任何外部人员透露公司的保密信息。
3. 未经授权，禁止在办公室以外的场所讨论公司的保密信息或将其复制到其他媒体上。
二、责任与义务1. 保密责任（1）所有办公室员工都有保密公司信息的责任。
（2）保密责任不限于工作时间，也包括员工离职后。
（3）员工需要签署保密协议，确保对公司信息的保密。
2. 保密义务（1）不得将公司的保密信息告知任何外部人员。
（2）不得在公共场所讨论公司的保密信息。
（3）不得将公司的保密信息通过电话、传真、电子邮件等方式发送到其他地方。
（4）不得将公司的保密信息存放在私人电脑或其他设备上。
（5）不得将公司的保密信息泄露给竞争对手或其他有竞争关系的公司。
三、保密管理措施1. 保密培训办公室将定期组织保密培训，提高员工对保密工作的重视程度，增强保密意识。
2. 人员管理（1）办公室有专门的保密管理人员负责对员工进行保密管理，并监督员工的保密行为。
（2）办公室会对员工进行背景调查，确保其背景没有泄露保密信息的风险。
3. 数据安全（1）办公室将建立完善的网络安全系统，确保公司的保密信息不被非法侵入。
（2）办公室将制定备份和恢复机制，确保公司的保密信息在系统故障或灾害情况下能够及时恢复。
4. 文件管理（1）办公室将建立保密文件管理制度，对保密文件进行分类、登记和存储。
（2）保密文件应有专门的储存空间，并进行定期检查，确保安全性。
（3）未经允许，不得将保密文件带离办公室。
5. 审计与检查办公室将定期进行保密工作的审计与检查，发现问题及时纠正，并对不遵守保密制度的员工进行相应的处理。
四、违约责任1. 对于违反保密制度的行为，一经发现，将按公司的纪律规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、解雇等。
办公室保密工作制度
办公室保密工作制度一、背景介绍保密工作是每一个办公室都必须重视和执行的重要工作之一。
办公室保密工作制度的建立和执行，旨在确保机构内部的信息安全，防止机密信息泄露，维护机构的声誉和利益。
本文将详细介绍办公室保密工作制度的相关内容，包括保密责任、保密管理、保密培训和保密违规处理等方面。
二、保密责任1. 办公室保密责任的界定办公室的全体员工都有保密的责任和义务。
保密责任的界定包括但不限于以下方面：- 保守机构的商业秘密和核心竞争力；- 保护机构内部的人事和财务信息；- 防止机构的商业计划和战略泄露。
2. 领导责任办公室领导层应带头遵守保密制度，并将保密工作纳入日常管理中。
领导层应确保员工理解和遵守保密制度，并为保密工作提供必要的资源和支持。
3. 员工责任办公室全体员工应遵守保密制度，严守机密信息，不得泄露、传播或者利用机构的商业秘密。
员工需签署保密协议，并定期接受保密培训。
三、保密管理1. 机密信息的分类办公室将机密信息分为三个级别：绝密、机密和秘密。
不同级别的机密信息具有不同的保密程度和控制措施。
2. 机密信息的存储和传输办公室应建立安全可靠的信息存储和传输系统，确保机密信息不被未授权人员获取。
存储和传输机密信息的设备和通道应进行加密，并定期进行安全检查和更新。
3. 访客和外来人员管理办公室应建立访客登记制度，并对访客和外来人员进行身份验证。
访客进入办公区域需由工作人员陪同，并严格限制其接触机密信息的范围。
四、保密培训1. 培训内容办公室应定期组织保密培训，内容包括但不限于以下方面：- 保密政策和制度的介绍；- 机密信息的辨识和处理方法；- 保密工作的重要性和影响。
2. 培训形式保密培训可以采用面对面培训、在线培训或者定期通知等形式进行。
培训记录应妥善保存，以备查阅和审计。
五、保密违规处理1. 违规行为的界定保密违规行为包括但不限于以下方面：- 未经授权泄露机密信息；- 故意篡改、损毁或者盗取机密信息；- 未经授权使用机密信息获取个人利益。