宣传部人员服务规定

合集下载

宣传部人员服务规定

宣传部人员服务规定

宣传部人员服务规定宣传部人员服务规定为了规范宣传部门工作人员的服务行为,保证宣传工作的顺利进行,制定了如下服务规定。

一、服务标准1.遵循“服务第一”的原则,尽可能为宣传对象提供优质的服务。

2.根据宣传对象的需求,提供专业的宣传方案,保证宣传效果和质量。

3.提供全面的咨询服务,回答宣传对象的问题并提供相应的意见和建议。

4.维护宣传对象的权益,保护他们的隐私和信息安全。

二、服务流程1.接待宣传对象。

宣传部门工作人员应当热情、礼貌地接待宣传对象,了解他们的需求,并告诉他们宣传部门的工作流程。

2.了解宣传需求。

宣传部门工作人员要耐心听取宣传对象的宣传需求和目的,及时沟通交流,确保了解宣传对象的要求。

3.制定宣传方案。

宣传部门工作人员应当根据宣传对象的需求和宣传目的,制定专业的宣传方案,确保方案符合团队要求。

4.执行宣传方案。

在获得团队的批准和宣传对象的同意后,宣传部门工作人员应当按照制定的宣传方案执行任务。

5.监测宣传效果。

宣传部门工作人员应当密切关注宣传效果,并及时进行修正和改进。

三、服务态度1.热情友好。

宣传部门工作人员应当热情友好地对待宣传对象,展现良好形象。

2.耐心细致。

宣传部门工作人员应当耐心、细致地与宣传对象沟通交流,确保全面了解宣传需求。

3.诚实守信。

宣传部门工作人员应当诚实守信地向宣传对象提供服务,确保真实性和可信度。

4.保守机密。

宣传部门工作人员应当保留宣传对象的隐私和信息安全,不得泄露宣传对象的个人信息。

总之,宣传部人员是团队宣传的主力军,他们的服务态度和服务风格直接影响到宣传效果的好坏和团队形象的建立。

因此,宣传部门工作人员应当遵循以上服务规定,不断提高服务质量,为宣传工作的成功贡献自己的力量。

宣传部干事规章制度

宣传部干事规章制度

宣传部干事规章制度
包括以下内容:
1. 职责和任务:明确宣传部干事的职责和任务,包括宣传组织、策划和执行活动、宣传材料的撰写和发布等。

2. 工作时间:规定宣传部干事的工作时间,包括上班时间和加班情况。

3. 工作纪律:要求宣传部干事严守工作纪律,如准时上班、认真执行工作任务、不迟到、不早退等。

4. 保密制度:明确宣传部干事在宣传工作中需要保守的信息,不得随意泄露机密。

5. 形象要求:规定宣传部干事的着装要求,要求整洁、庄重、得体。

6. 工作报告和考核:规定宣传部干事需要定期向上级汇报工作进展情况,并按照规定参加工作考核。

7. 奖惩机制:明确宣传部干事的奖励和惩罚措施,根据工作表现给予适当的奖励或纪律处分。

8. 假期和休息:规定宣传部干事的假期和休息时间,包括节假日、日常休息和年假等。

以上仅为一般性的宣传部干事规章制度,具体内容可根据具体组织的情况进行调整和补充。

第 1 页共 1 页。

公司宣传部人员管理制度

公司宣传部人员管理制度

第一章总则第一条为加强公司宣传部(以下简称“宣传部”)人员管理,提高宣传工作质量和效率,确保公司形象和品牌价值的传播,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司宣传部所有工作人员,包括部门经理、编辑、策划、设计、摄影等岗位。

第三条宣传部人员应遵守国家法律法规、公司规章制度,忠诚于公司,积极履行职责,努力提升自身素质,为公司发展贡献力量。

第二章职责与权限第四条宣传部部门经理职责:1. 负责宣传部的整体规划、组织、协调和管理工作;2. 制定和实施宣传工作计划,确保宣传工作目标的实现;3. 管理和指导宣传部工作人员的工作;4. 负责宣传部的内部培训、考核和奖惩工作;5. 负责与其他部门的沟通与协作。

第五条宣传部工作人员职责:1. 遵守公司规章制度,执行部门经理的安排;2. 参与制定和实施宣传工作计划;3. 负责宣传内容的撰写、编辑、设计、摄影等工作;4. 参与宣传活动的策划、组织和实施;5. 及时反馈宣传工作中的问题,并提出改进建议。

第三章培训与考核第六条公司对宣传部人员进行定期培训,提高其业务能力和综合素质。

第七条培训内容主要包括:1. 公司文化、价值观和经营理念;2. 宣传业务知识、技能和技巧;3. 内部管理规范和流程;4. 行业动态和竞争对手分析。

第八条宣传部人员应积极参加公司组织的各类培训,提高自身业务水平。

第九条公司对宣传部人员进行定期考核,考核内容包括:1. 工作态度和责任心;2. 业务能力;3. 工作成果;4. 团队协作。

第四章奖惩与激励第十条公司对表现优秀的宣传部人员进行表彰和奖励,包括但不限于:1. 评选优秀员工;2. 提供晋升机会;3. 发放奖金;4. 其他形式的奖励。

第十一条对违反公司规章制度、工作态度消极、影响团队协作的宣传部人员进行批评教育,情节严重的给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。

第五章保密与廉洁第十二条宣传部人员应严格遵守公司保密制度,不得泄露公司商业秘密。

第十三条宣传部人员应廉洁自律,不得利用职务之便谋取私利。

宣传部人员服务规定

宣传部人员服务规定

宣传部人员服务规定1. 背景宣传部作为学校重要的宣传工作组织部门,负责学校各项宣传工作的策划、组织和实施。

为了提高宣传部人员的服务质量和效率,特制定本宣传部人员服务规定。

2. 服务宗旨宣传部人员的服务宗旨是:高效、认真、贴心、友善。

所有的服务工作都应以服务对象的需求为中心,积极主动提供帮助,并秉持诚实、礼貌、友善的态度与对待服务对象进行良好的沟通和交流。

3. 服务内容及规范3.1 宣传活动策划服务宣传部人员应根据学校宣传工作需要,积极参与宣传活动的策划工作。

具体包括:•在规定时间内完成宣传活动的策划方案,并经相关领导审核通过;•组织协调相关人员,确保宣传活动按计划进行;•制定活动宣传方案,并将相关内容及时传达给参与人员;•确保活动所需宣传物料的准备和制作。

3.2 内容撰写服务宣传部人员应具备一定的文案撰写能力,为学校宣传活动提供内容撰写服务。

具体包括:•按照宣传活动的要求,撰写具有吸引力和感染力的宣传文案;•确保文案内容准确、简洁、易懂;•结合宣传渠道和受众特点,撰写不同形式和风格的宣传文案,以满足不同需求。

3.3 宣传渠道管理服务宣传部人员应负责宣传渠道的管理和运营工作,确保信息传递的畅通。

具体包括:•负责学校官方网站的维护和更新;•管理学校宣传微博、微信公众号等社交媒体账号,定期发布宣传信息;•与各院系、学生组织等合作,共同推进宣传工作的开展。

3.4 活动现场服务宣传部人员应积极参与学校各类宣传活动的现场服务工作,为活动的顺利进行提供支持。

具体包括:•协助活动组织者进行现场布置和准备工作;•积极与参与者互动,解答相关问题,提供服务;•在必要时,协助处理突发状况,确保活动安全进行。

4. 工作要求及考核办法4.1 工作要求宣传部人员应具备以下基本要求:•熟悉学校的宣传工作条例和相关政策,遵守规定;•具备优秀的沟通与协调能力,能够与不同部门、学院和个人进行良好的合作;•具备较强的时间管理能力与抗压能力;•具备一定的创新能力,能够积极推动宣传工作的创新和发展。

宣传部日常规章制度范文

宣传部日常规章制度范文

宣传部日常规章制度范文一、全体宣传部成员应遵守如下规定:1. 严守职责,履行职责。

全体宣传部成员必须清楚自己的职责,并且积极履行,不得推诿责任。

2. 保守秘密,维护机密。

宣传部成员必须保守机关内部的秘密,不得泄露机关、党委和领导的重要信息。

3. 提高素质,不断学习。

宣传部成员要不断提高自身修养和业务水平,通过学习和培训,不断完善自己的知识和技能。

4. 维护形象,做出表率。

作为宣传部成员,应该树立良好的形象,塑造积极向上的形象,以身作则带动他人,做到言传身教。

二、宣传部日常工作规定:1. 会议制度(1)按照工作需要,制定会议计划,确保会议的执行效率。

(2)会议前,主持人应提前准备好议程和相关材料,会议纪要及时反馈。

(3)会议期间,宣传部成员应保持专注,严守纪律,积极参与讨论。

(4)会议后,对会议的决议和工作任务进行跟踪落实,确保工作的持续推进。

2. 工作计划(1)每周制定工作计划,包括工作重点、目标及相关任务。

(2)每日定时开展工作汇报,及时更新工作进展。

(3)对超时未完成任务的原因进行分析,并及时调整工作计划和任务分配。

3. 文稿撰写(1)准确理解上级要求,确保信息的真实性和准确性。

(2)遵循机关规范,书写规范、统一,注意语言流畅。

(3)文稿稿件要经过专门负责审定,确保信息的准确性和合法性。

4. 外联与合作(1)处理宣传部与外界之间的联络和交流工作,维护良好的合作关系。

(2)积极参与相关部门的协调会议,加强沟通与合作。

(3)及时跟进社会热点事件,提供有关意见及建议。

三、宣传部日常纪律规定:1. 出勤纪律(1)严格遵守工作时间,按时到岗工作。

(2)请假应提前报备,如遇紧急情况,请联系安排替班。

(3)迟到早退次数过多,将被进行记录,并视情节轻重,给予相应处罚。

2. 工作纪律(1)勤勉尽责,认真完成工作任务。

(2)禁止利用工作时间进行个人事务和娱乐活动。

(3)做好信息保密工作,不得泄露公司机密。

3. 岗位纪律(1)正常上岗工作,不得擅离岗位。

宣传部部员规章制度

宣传部部员规章制度

宣传部部员规章制度为了加强宣传工作,提高部门整体素质,树立团结合作的团队精神,宣传部制定了以下部员规章制度,希望每位部员自觉遵守,共同营造一个良好的工作环境。

一、宣传部部员准入规定1.部员选拔:宣传部部员为校团委宣传部门工作人员,招聘方式以校团委发布的招新信息为准,经过面试选拔的学生才可成为部员。

2.部员要求:部员应具备较好的组织能力、沟通能力和创意能力,熟悉常用的宣传策略和工具,有一定的团队合作意识和责任感。

3.部员义务:部员应积极参与部门的工作,服从领导的安排和组织,配合完成各项工作任务,维护宣传部的形象和声誉。

二、宣传部部员工作规定1.工作责任:部员应根据工作分工,认真履行自己的职责,按时完成上级交办的任务,确保工作质量和效率。

2.工作纪律:部员要遵守工作时间和工作纪律,不得迟到早退,不得私自外出或违规使用工作时间,保持良好的工作状态。

3.工作合作:部员应积极与其他部门和团队合作,共同推动学校宣传工作的开展,互相支持和协作,提升整体工作效率。

三、宣传部部员礼仪规范1.形象仪容:部员应保持良好的仪容仪表,穿着整洁大方,言行举止得体端庄,维护宣传部门的形象和风格。

2.言行规范:部员在互动交流时,应言谈得体,尊重他人,不得使用粗鲁语言或冒犯性言论,保持良好的社交礼仪。

3.业务素养:部员应持续学习和提升业务素养,不断提高专业技能和管理能力,做到知行合一,为宣传工作提供更优质的服务和支持。

四、宣传部部员奖惩机制1.奖励制度:宣传部将按照部员的工作表现和贡献情况,设立奖励机制,及时给予表彰和激励,鼓励部员做出更多的成绩和贡献。

2.惩罚制度:对于违反规定、玩忽职守、影响工作秩序和团队氛围的行为,宣传部将按情节轻重给予批评教育或相应纪律处分,严肃处理,确保部门的正常运转。

五、宣传部部员权利保障1.公正待遇:宣传部部员应享有公正的工作待遇和保障,不得因私人恩怨或其他因素不当对待,保障每位部员在工作中的权益。

团队宣传部规章制度

团队宣传部规章制度第一章总则第一条为规范团队宣传部工作,提高工作效率和质量,制定本规章制度。

第二条团队宣传部是团队内部的一个重要部门,负责对外宣传和内部协调工作。

第三条团队宣传部全体成员必须牢固树立规矩意识,严格遵守工作纪律,服从管理,团结协作,努力提高工作水平。

第二章组织机构第四条团队宣传部设主任一人,副主任若干人,成员数名,具体人员由团队领导指定。

第五条主任负责领导和管理团队宣传部的工作,副主任协助主任处理工作事务。

第六条团队宣传部成员由团队领导部门提名,经主任批准后任命。

第七条团队宣传部成员应当积极主动,认真负责,忠诚团队,服从领导。

第三章工作职责第八条团队宣传部的工作职责包括以下几个方面:1. 组织开展团队对外宣传工作,包括新闻发布、传媒合作等。

2. 组织开展团队对内宣传工作,包括员工培训、团队文化建设等。

3. 协调其他部门的工作,提供宣传支持。

第九条团队宣传部成员应当按照职责分工,各司其职,密切配合,互相支持。

第四章工作流程第十条团队宣传部应当按照团队工作安排和领导要求,制定具体的工作计划和流程。

第十一条团队宣传部成员应当根据工作计划,认真履行自己的职责,保质保量完成工作任务。

第五章工作纪律第十二条团队宣传部的成员应当做到以下几点:1. 严格遵守工作纪律,按时上下班,不迟到不早退。

2. 绝对服从领导,听从指挥,不擅自行动。

3. 保守团队内部秘密,不得随意外传。

4. 保持团队形象,言行举止得体。

第十三条对于违反工作纪律的成员,团队宣传部应当给予相应的处理,严肃处理。

第六章绩效考核第十四条团队宣传部的绩效考核应当按照团队规定的考核标准进行,对于表现优异者给予奖励,对于表现差劣者给予处罚。

第十五条团队宣传部的绩效考核结果应当有记录保存,供日后查阅。

第七章附则第十六条本规章制度自颁布之日起实施,如有需要修改,应当经团队领导部门审批后方可执行。

第十七条本规章制度未尽事宜,参照团队其他规章制度执行。

宣传部人员服务规定

《宣传部管理制度》一、招生人员需规范着装,文明用语,举止得当,耐心解答学员提出的问题.二、招生办公室内不允许接待和报名咨询无关的外来人员,禁止无关人员逗留闲谈。

三、招生人员在工作期间不允许玩电脑游戏,除工作需要禁止上网聊天。

四、招生人员需严守公司机密,不得向外人透露公司内部信息。

五、招生办公室内的办公用品需妥善保管,如有丢失需负主要责任。

六、严格按照作息时间上下班,严禁迟到早退。

七、室内标识牌和室外广告牌需妥善监护保管,如有损坏应及时告知部门负责人更换维护。

八、保持招生办公室内的卫生清洁,做到窗明几净。

九、报名人员需保证驾校当天各项收入的现金安全,并做到当天收费现清现结。

十、宣传部人员须严格执行以上各项制度,如有违反将追究部门负责人和当事人的直接责任。

宣传部办公用品管理规定为了保障我校宣传工作有条不紊的进行,加快宣传工作信息的快速化、简明化、程序化,特制定如下管理规定:一、范围:上网本、点钞机、打印机、识别器、其它。

二、正确使用,不与其它外置硬件或程序接触。

三、定时检查,并作好记录,出故障及时上报。

四、保管保养,分配绑定,丢失损坏责任自负。

(一)上班:先进行检查整理,无故障再使用。

(二)下班:将物品放置安全位置锁好后下班。

(三)报名人员较多时,找内部人员帮忙看管。

(四)组织好报名人员,有序操作并隔离看管。

五、交接清楚,随交接随检查,必要时作记录。

宣传部办公用品管理规定实施细则为了能够很好地实施《宣传部办公用品管理规定》,特制定如下相关细则,望大家自觉遵守:一、违反第二条规定者按如下处理:(一)因违规操作者,导致系统损坏,罚款50元。

(二)因乱用外置存储器,出现故障,罚款100元。

(三)因个人使用不当,损坏硬件者,按原件赔偿。

二、违反第三条规定者罚款50元。

三、违反第四条规定者按如下处理:(一)因工作疏忽丢失或者损坏物品,按半件赔偿。

(二)因工作外丢失或者损坏物品,按原件赔偿。

四、违反第五条规定者按如下处理:由于交接时,未作好登记,并各罚款50元。

宣传部规章制度

宣传部规章制度
以下为宣传部的规章制度:
1. 宣传部成员应保持团结、友爱、互助、积极向上的风貌,发扬团队合作精神,共同完成工作任务。

2. 宣传部成员应具备一定的宣传能力和专业知识,不断提升自己的宣传技巧和创新能力,以提高宣传工作的质量和效果。

3. 宣传部成员应积极参与部内各项活动和会议,如无特殊情况,不得缺席。

如确因特殊情况无法参加,应提前请假并向部长报备。

4. 宣传部成员应认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

如遇到困难或问题,应及时向上级汇报并寻求帮助与支持。

5. 宣传部成员应保守部内的秘密和机密,不得随意泄露部内的工作内容和内部事务。

6. 宣传部成员应遵守学校和社团的各项规定,不得从事违法违规的活动,不得损害学校和社团的形象和利益。

7. 宣传部成员应积极向上级反映宣传工作中的问题和困难,提出改进和创新的意见和建议。

8. 宣传部成员应尊重上级和同事,保持良好的沟通和合作关系,不得进行人身攻击和辱骂等不正当行为。

9. 宣传部成员应遵守宣传部的行为准则和工作纪律,不得利用职务之便谋取私利或违规行为。

10. 宣传部成员应积极参与部门的培训和学习,不断提升自己的专业素养和能力。

以上为宣传部的规章制度,作为部员,应严格遵守并努力履行,以确保宣传部的正常运转和工作顺利进行。

宣传部工作人员管理制度

第一章总则第一条为加强宣传部工作人员的管理,提高工作效率,确保宣传工作的质量和效果,特制定本制度。

第二条本制度适用于宣传部所有工作人员,包括部长、副部长、编辑、记者、摄影师、设计师等。

第三条宣传部工作人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度的相关规定。

第二章工作职责第四条宣传部部长职责:1. 负责宣传部的全面工作,确保宣传任务的顺利完成;2. 制定宣传部工作计划,并组织实施;3. 协调宣传部与其他部门的关系,确保宣传工作与学校整体发展相协调;4. 对宣传部工作人员进行培训和考核,提高整体素质。

第五条宣传部副部长职责:1. 协助部长开展工作,负责具体事务;2. 负责宣传稿件的审核和发布;3. 组织策划各类宣传活动,提高宣传效果;4. 协调各部门之间的关系,确保宣传工作顺利进行。

第六条编辑职责:1. 负责收集、整理、编辑各类宣传稿件;2. 审核稿件内容,确保符合宣传要求;3. 与记者、摄影师等合作,完成宣传任务;4. 跟踪宣传效果,及时调整宣传策略。

第七条记者职责:1. 负责采访、撰写新闻报道;2. 参与策划宣传活动,提供新闻素材;3. 跟踪新闻事件,及时报道;4. 与其他部门保持良好沟通,确保宣传工作顺利进行。

第八条摄影师职责:1. 负责拍摄各类宣传照片、视频;2. 配合编辑、记者等完成宣传任务;3. 参与策划宣传活动,提供视觉支持;4. 保持摄影器材的良好状态,确保拍摄质量。

第九条设计师职责:1. 负责设计各类宣传海报、宣传册等;2. 配合编辑、记者等完成宣传任务;3. 参与策划宣传活动,提供视觉创意;4. 保持设计软件和设备的使用熟练度。

第三章工作纪律第十条宣传部工作人员应严格遵守以下纪律:1. 严守国家法律法规,不得违反国家政策;2. 严守职业道德,不得泄露工作秘密;3. 严守工作时间,不得无故迟到、早退、旷工;4. 严守工作职责,不得推诿责任,不得擅自离岗;5. 严守宣传纪律,不得发布虚假信息,不得散布不良言论。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

《宣传部管理制度》一、招生人员需规范着装,文明用语,举止得当,耐心解答学员提出的问题.二、招生办公室内不允许接待和报名咨询无关的外来人员,禁止无关人员逗留闲谈。

三、招生人员在工作期间不允许玩电脑游戏,除工作需要禁止上网聊天。

四、招生人员需严守公司机密,不得向外人透露公司内部信息。

五、招生办公室内的办公用品需妥善保管,如有丢失需负主要责任。

六、严格按照作息时间上下班,严禁迟到早退。

七、室内标识牌和室外广告牌需妥善监护保管,如有损坏应及时告知部门负责人更换维护。

八、保持招生办公室内的卫生清洁,做到窗明几净。

九、报名人员需保证驾校当天各项收入的现金安全,并做到当天收费现清现结。

十、宣传部人员须严格执行以上各项制度,如有违反将追究部门负责人和当事人的直接责任。

宣传部办公用品管理规定为了保障我校宣传工作有条不紊的进行,加快宣传工作信息的快速化、简明化、程序化,特制定如下管理规定:一、范围:上网本、点钞机、打印机、识别器、其它。

二、正确使用,不与其它外臵硬件或程序接触。

三、定时检查,并作好记录,出故障及时上报。

四、保管保养,分配绑定,丢失损坏责任自负。

(一)上班:先进行检查整理,无故障再使用。

(二)下班:将物品放臵安全位臵锁好后下班。

(三)报名人员较多时,找内部人员帮忙看管。

(四)组织好报名人员,有序操作并隔离看管。

五、交接清楚,随交接随检查,必要时作记录。

宣传部办公用品管理规定实施细则为了能够很好地实施《宣传部办公用品管理规定》,特制定如下相关细则,望大家自觉遵守:一、违反第二条规定者按如下处理:(一)因违规操作者,导致系统损坏,罚款50元。

(二)因乱用外臵存储器,出现故障,罚款100元。

(三)因个人使用不当,损坏硬件者,按原件赔偿。

二、违反第三条规定者罚款50元。

三、违反第四条规定者按如下处理:(一)因工作疏忽丢失或者损坏物品,按半件赔偿。

(二)因工作外丢失或者损坏物品,按原件赔偿。

四、违反第五条规定者按如下处理:由于交接时,未作好登记,并各罚款50元。

宣传部人员服务规定招生是驾校的基础,招生量的稳定及扩张是实现学校跨越性发展的重要前提。

而招生人员的服务质量是招生工作的关键。

它能体现我校的文化素养、综合形象和综合素质,从而提升学员对我校的印象,对我校的利益直接挂钩。

为了提升招生服务质量,提高招生服务人员的服务意识,实现招生量的稳定及不断扩张,拟制定如下规定,望大家自觉遵守。

第一条:服务宗旨:要有“学员至上”的服务观念,一切以学员的角度考虑,把学员的满意度放在第一位。

第二条:学员的面对面交流(一)接待学员1、有学员来访,应马上起来接待,并请入座。

2、接待时应主动、热情、微笑,并给每一位来访的学员倒一杯水。

3、来访学员多的时候,注意先来后到,不能先接待熟悉学员。

4、在遇到恶劣天气的情况下,主动请学员到办公室内取暖、避雨、乘凉等。

5、学员告辞时,应送到门口或电梯口,并道“您慢走”。

(二)跟学员面谈1、跟学员面谈时,态度热诚、语气友善、表达清晰。

2、谈话时应认真专注,要有耐心,切不可心不在焉、东张西望。

3、注重礼仪,坐的时候腰背挺直,手臂放松,切忌两腿摇晃或者是不雅的动作。

4、面谈过程中不得抽烟、补妆,不接打电话,特殊情况下特殊处理。

5、同时与几位学员谈话的情况下,不应把注意力集中在一两个人身上,应照顾到在场的每一个人。

6、针对学员的相关条款要张贴在办公室醒目的位臵,对学员提出的疑问作出合理耐心的解释。

对学员反应的问题及时反馈,并留下学员的联系方式,后期跟踪回访,给出合理的答复。

7、若碰到意见不合,应保持冷静,不争论、不动怒,不争吵。

(三)收费工作1、坚持文明服务,使用文明用语,态度热诚,和蔼。

2、当面认真核对,点清,动作麻利,不拖泥带水。

第三条:工作人员仪容仪表要求1、工作人员上班着装应整洁、得体,不奇装异服,不戴夸张的首饰。

2、上班期间头发梳理整齐、干净,不梳怪异发型、染夸张颜色。

男士发须整洁,不可留长发。

3、不化浓妆、不涂色彩浓艳的指甲油,不喷过浓的香水。

第四条:办公5S要求为营造干净整洁的办公场所,合理配臵,减少浪费,提升工作人员的热情,塑造良好的企业形象,特制定以下制度。

(一)整理:1、不要的资料及物品废弃处理。

2、不常用的文件放进柜子里,常用文件放在就进位臵。

3、各类物品(办公用品、设备、家具)摆放整齐。

(二)整顿:1、办公室及抽屉摆,文件柜内摆放整齐、不杂乱。

私人物品放臵于规定位臵。

2、办公室门外不许堆放杂物,学员的自行车、电动车、私家车等交通工具按规定位臵摆放,不得占用通道和训练场。

(三)清扫:1、将地面、墙、天花板、门窗、桌面等打扫干净,破损处及时维修好。

2、办公用品,办公设备擦洗干净。

3、办公室通风、光线充足。

4、没有噪音及其他污染。

(四)清洁:1、每天随时自我检查,互相检查,定期或不定期进行检查。

2、不符合的情况及时纠正。

3、保持整理,整顿,清扫的成果。

(五)素养:1、自觉遵守公司的规章制度。

2、言谈举止文明大方,工作精神饱满。

3、爱护公共财产,严禁公物私用。

4、办公室不吸烟,严谨随处摆放易燃物品。

5、在工作场所不追逐打闹,不大声喧哗或私语,坐立端正。

6、养成良好的习惯,每天上下班各花十分钟做好5S工作。

第五条:服务监督措施(一)学员报名时,发放《驾校服务监督考核表》,学员领取驾驶证时同收据的粉联一同交回驾校。

(二)设立和张贴举报专线,问题集中汇总,在三个工作日之内给出答复。

(三)与驾校服务监督的其它措施。

宣传部人员服务规定实施细则为了有效贯彻执行《宣传部人员服务规定》,便于管理和考核,拟定如下相关细则,望大家自觉遵守:第一条:凡发生以下情况之一者,扣发绩效工资20元:一、违反第三条规定其一的;二、违反第四条第一、二、三、四款规定的。

第二条:凡发生以下情况之一者,扣发绩效工资50元:违反第二条规定其一的。

第三条:凡发生以下情况者,扣发绩效工资100元:违反第四条第五款规定的。

第四条:凡发生以下情况之一者,辞退:一、违反有关规定三次以上的;二、跟学员发生冲突、争执、打架、恶意伤人造成有损学校名誉者。

另附:《考勤管理制度》;《卫生管理制度》;《辞退、辞职流程管理》;《关于例会的通知》。

《考勤管理制度》为加强考勤管理,维护工作秩序,特制定此规定。

第一条:工作制(一)上班时间:按照《各部作息时间通知》进行。

(二)公假:训练部、宣传部考试第二天休息,其他周日休息。

第二条:考勤设臵种类:迟到、早退、请假、旷工。

第三条:考勤规定(一)严格遵守学校作息时间。

(二)上班时间不得因私事擅离岗位。

(三)外出办理业务时,须经部门负责人同意。

(四)未请假或请假未批准,不得擅自离岗。

(五)请假提前一日填《请假申请单》,按规定申请批准。

(六)请假1天以内,由部门负责人批准。

(七)请假3天以上的报秘书处,由校长批准。

(八)假期满回到岗位,必须向批准人销假,并向考勤负责人说明。

(九)需要续假时,须本人亲自告知部门负责人,并告知考勤人员。

(十)紧急情况不能事先办理请假手续的,应提前电话告知部门负责人,并在上班后补办请假手续。

(十一)请假期间手机必须保持畅通,以保证联络通畅。

考勤规定实施细则为了有效贯彻执行《考勤规定》,便于管理和考核,特制定如下细则,望大家自觉遵守。

第一条:违反第三条第一款规定的,处罚细则如下:(一)上班时间开始后一小时内到班者,按迟到论处,迟到一分钟扣1元。

(二)工作时间结束前一小时内离岗者,按早退论处,早退一分钟扣 1元。

(三)迟到、早退超过一小时的按旷工半天论处。

第二条:违反第三条第(二)、(三)、(四)、(九)、(十)款规定的,按旷工论处。

处罚细则如下:(一)旷工:半天扣100元,一天扣200元。

(二)工作时间因私事擅自离开工作岗位超过30分钟的,按旷工半天论处。

(三)连续旷工三天以上者,辞退。

请假申请单《请假申请单》填写说明请假类别一栏,在对应的请假类别前打钩。

请假事由一栏,申请人填写请假的原因,申请人后面签字,并填好申请日期。

请假时间一栏,填写请假起止时间,共几天。

如2011年2月12日8:30时至2011年2月13日17:30时,总共请假2天。

《请假申请单》一式两份。

卫生管理制度环境卫生是驾校文明形象的直接表现。

环境卫生的质量,影响到我校的形象,关系到我校的声誉。

为了切实加强驾校管理,创建整洁有序的办公环境和工作氛围,树立文明的驾校形象,特制定如下管理制度:第一条:员工卫生(一)着装整洁、得体;发型整齐,不凌乱,不另类。

(二)在工作区域,不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾。

(三)将不经常使用的资料,办公用品清理掉,不堆积。

(四)下班后整理办公用品,保持桌面整洁,座椅归位。

第二条:办公区域卫生(一)室内卫生:由办公室值班人员负责,每天早上上班前清扫,消除卫生死角,保证所有清扫工作在上班前完毕。

(二)场地卫生:由教练进行清扫,确保场地干净整洁。

(三)公共卫生:1、保持公共区域(地面、门窗、墙壁等)干净,清洁。

2、挂件、相框及其他装饰品表面干净,无污物,浮土。

3、垃圾筐应紧靠办公桌摆放,及时清理,无溢满现象。

4、清扫卫生工具用后及时清洗并整齐摆放到指定位臵。

(四)办公用品卫生:1、将办公文件按类别放入文件夹、文件盒,摆放整齐。

2、各类办公设备要注意保养,确保表面无尘土,污垢。

3、办公桌面只能摆放电脑、电话、笔筒等办公所需用品。

(五)下班后值班人员要负责锁好门窗,断开一切电源。

(六)检查和清扫:1、随时进行三检:自我检查、互相检查、定期检查。

2、每周进行一次卫生大扫除,做好卫生整洁的清理。

第三条:车辆卫生:(一)车辆必须保持车容车貌整洁,技术状况良好等。

(二)车辆的日常清洁和保养,应由教练员负责进行。

(三)靠背、把套、窗帘、车兜等按月进行清洗、清洁。

(四)下雨、雪后,要清理干净车辆和地面后才能行车。

(五)车辆按规定位臵依次停放,需要在其他地方停放时,应事先向负责人汇报,批准后方可停放。

卫生管理制度实施细则为有效贯彻执行《卫生管理制度》,便于驾校的管理和考核,特制定如下相关细则,望大家自觉遵守:第一条:凡发生以下情况之一者,给予警告:(一)违反第一条规定其一的;(二)违反第二条第三、四款的。

第二条:凡发生以下情况之一者,扣发绩效工资20元:(一)违反第二条第一、二、六款的;(二)违反第三条第一、二、三款的。

第三条:凡发生以下情况之一者,扣发绩效工资50元:违反第二条第五款的。

第四条:凡发生以下情况之一者,扣发绩效工资100元:违反第三条第四、五款的。

第五条:凡发生以下情况之一者,辞退:(一)违反有关规定三次以上的;(二)造成有损学校名誉者。

《辞退、辞职流程管理》辞退员工流程员工违反学校规章制度足以辞退的,给予辞退,辞退流程如下:一、负责人提前一周填《员工辞退申请表》。

相关文档
最新文档