施工企业党建工作与企业管理融合分析

摘要：现阶段，在时代发展的浪潮中，我国企业面临的风险与挑战越来越多，促进党建工作与经营管理深度融合为企业的发展创造了条件，但是当前很多企业

在党建工作与经营管理融合中存在问题，制约了企业的发展水平。基于此，本文

就企业党建工作与企业管理融合进行简要分析。

关键词：企业党建工作；企业管理；融合；

新形势下，施工企业要想在市场竞争中站稳脚跟并获得长远发展，

就必须高度重视党建工作在企业管理中的作用。为适应当前市场发展需求，将党

建工作与施工企业管理有效融合在一起，助推施工企业高质量发展。然而，在诸

多因素的干扰下，两者在融合过程中出现很多问题，影响了融合力度。

1 施工企业党建工作融入企业管理的重要性

1.1 明确企业发展思想和方向

企业的经营发展目标是盈利，这是无可厚非的，但如果企业只注重盈利，而

忽视了员工管理、员工培养以及员工素质，那么这种企业早晚会出问题。所以将

党建工作和企业管理工作相融合，不仅能优化企业员工思想意识，同时还能提高

他们的综合素养，当员工素质不断提升时，也说明企业进入到快速发展阶段。只

有这样企业才能不被时代所淘汰。所以，只有通过党建工作与企业管理的相融合，让企业在新时代发展背景下，有更清晰、更明确、更详细的发展计划，才能带领

企业飞速前进。

1.2 提升企业文化和凝聚力

在施工企业发展过程中员工是十分重要的环节，因此企业更需要加强对员工

的重视程度，像员工的培养和员工素质的提升，同时还需要给员工提供一个良好

的平台，让员工可以积极沟通、充分交流，这样才能营造一种团结、友爱、和谐

的工作氛围。另外，企业部门之间也需要营造一种良性的竞争关系，这对于推动

企业内部发展有着很大的帮助。现如今市场竞争愈发激烈，企业要想在这种环境

下更好的发展，必须让所有员工具有凝聚力、向心力，使每个员工都愿意全身心

地投入到工作中，为企业的经济发展奉献力量。通过党建工作的开展，可以从精

神上激励员工，让员工们可以围绕企业积极工作，让企业发展更上一层楼。对于

施工企业来说，利用党建工作推动员工，不仅能让员工更好地接受企业发展战略、实施计划，同时还能让员工之间团结互助，并对企业产生感情，这对于员工奉献

精神的培养有着重要的意义，这也是推动企业发展的关键。

1.3 有助于提高企业员工队伍素质

施工企业员工队伍素质的高低直接影响着企业各项经营工作的开展质量，也

是施工企业的核心素质。因此，在施工企业管理中，不仅要定期对全体员工进行

培训和教育，以薪酬激励、绩效考评等形式搭建符合企业特色的薪酬绩效体系，

促使员工积极主动的丰富自身的专业知识，提升专业技能，同时还应帮助员工做

好职业生涯规划，实现人力资源的高效管理。而将党建工作融入施工企业管理中，通过做好党员队伍的思想工作，加强党员队伍素质建设，充分发挥党员的模范带

头作用，提高施工企业员工队伍的整体素质。

2 企业党建工作与企业管理融合问题及原因分析

在新形势影响下，施工企业正在逐步推动党建工作和企业管理的融合。但是，受诸多因素的影响，在施工企业发展中，党建工作与企业管理如何实现充分有效

整合，是目前面临最大的问题。从目前情况来看，企业管理人员对党建工作没有

引起足够的重视，认为党建工作不能直接为企业创造经济效益，而是将大部分精

力投放到企业生产经营管理中，导致两者的融合工作流于形式，这样的管理模式

虽然在短期内能提升企业的经济效益，但不利于企业的长远发展。与此同时，由

于管理人员对融合工作重视不够，使得融合工作缺乏系统性和规范性，在企业管

理中发挥党建的指导和引领作用不够，党组织的方针与政策在企业管理中贯彻落

实不够，降低了企业管理效率和质量，削弱了企业的市场竞争力，不利于企业的

高质量发展。

3 施工企业党建工作融入企业管理的相关对策

3.1 企业领导层的高度重视

首先需要得到企业领导层的高度重视，这样才能进一步落实党建工作，并且

将党建工作融入到企业管理中。需要将党建工作与时代发展、企业实际情况等内

容相结合，同时还需要企业领导层认识到党建工作对于企业健康、快速、稳定发

展的重要性。在党建工作的帮助下可以大幅度提升企业员工的向心力、凝聚力。

所以，只有在企业领导、员工、管理人员的全面配合下，才能真正做好党建工作，使企业向正确的发展方向稳步前进。

3.2 将党的领导融入公司法人治理

加强党的领导融入公司治理各个环节，是国企改革三年行动的核心要求之一，施工企业有责任一丝不苟、不折不扣地执行和落实，不断推动中国特色现代企业

制度实践落地，加快建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理

机制。实现国企法人治理结构和党建工作深度融合，需要通过进一步完善体制机制，从章程赋权、人员到位和配套保障等方面提供保障，但核心和最终的落脚点

还是要努力打造和发挥好党委的领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用。

3.3 将企业生产经营活动与党建工作相结合

每一个企业都有自己的生产经营活动内容，同时这也是每个企业的核心。因

此将党建工作和企业生产经营活动相融合，改变企业以往的管理、生产、经营模式，在两者结合的过程中，不仅让企业管理模式发生变化，同时也影响着党建工

作方式。像党建工作内容、工作模式、工作载体等，两者之间的相互提升，可以

让党建工作更具有时效性、针对性。其次对于企业生产经营活动来说，更能符合

时代发展需求。由于企业的情况、特点、文化都有一定的区别，两者相结合时，

还需要根据企业的自身特点和情况，选择合适的党建管理模式和方法，通过一些

多样化的、创新的党建活动，不但可以更新企业生产经营活动的方式，同时还能

让更多员工融入到党建活动中，让党建活动真正发挥自身价值和作用。在党建工

作和企业生产经营活动相结合的过程中，要帮助企业打造企业文化、提高员工整

体思想道德素养、提高企业核心竞争力，这对于企业发展、企业员工以及企业形

象都有重要的意义。

3.4 依据企业员工特点，开展党建工作

根据施工企业的生产经营内容，会产生各种各样的企业员工特点，这种情况下要想科学合理地开展党建工作，必须依据企业员工特点，让党建工作和企业管理方式更加科学化、自主化、合理化，促进两者之间的有机融合。这样不但有利于企业党建工作的全面开展，同时还能提升。企业员工的综合素质水平。其次，在开展党建工作的过程中，要做到以人为本，根据企业员工的实际需求，不断优化企业员工管理模式，真正满足员工的需求，只有员工满意才能让企业生产经营稳步前进。最后，在调动企业员工工作积极性的过程中，不仅能为企业员工提供一个良好的学习机会，而且还能让员工们有更多参与企业管理的机会，在这种环境下员工们也会为企业发展建言献策，在提高企业员工综合素质水平、凝聚力、向心力、企业忠诚度的过程中，也为企业管理、发展提供更多的支持和帮助。

结束语

综上所述，本文中笔者通过对施工企业党建工作和企业管理融合的前提进行分析，并且对明确企业发展思想和方向、提升企业文化和凝聚力等企业党建工作融入企业管理的重要性进行阐述，然后对目前党建工作融入企业管理的现状进行探讨，最后对领导层的高度重视、将企业生产经营活动与党建工作相结合、依据企业员工特点，开展党建工作、党建工作融入企业管理的方式、以企业党支部为基础，开展企业管理工作等党建工作融入企业管理的相关对策进行表述。

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党建工作与企业生产经营深度融合

党建工作与企业生产经营深度融合摘要：为了使得企业改革的进程与国家的发展速度相匹配，不仅要对经济进行改革，还要加强企业的软实力，对于党建工作进行革新，使得其能与生产经营深度融合，为企业在转型中出现的难题提供解决途径，促进企业不断发展，最终实现共同富裕的目标。关键词：党建工作;企业生产经营;深度融合; 引言随着企业深化改革进入深水期，如何加强和完善党对企业的领导，改进企业党的建设，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、管理优势、竞争优势，实现企业核心竞争力的提升，成为企业党建工作的重要课题。 1党建工作与生产经营融合的意义 1.1推进深度融合是加强党对企业全面领导的必然要求推进党建工作与生产经营工作深融，既是坚持党的全面领导、加强党的建设伟大工程的本质要求，也是企业适应改革发展形势、实现国有资产保值增值的必要条件。坚持党的领导不仅是企业所特有的政治优势，更是新时代企业兴企强企之魂。对于企业来说，要筑牢企业发展根基，就必须牢牢把握坚持和加强党的领导这个基本原则，着力推动党的建设与企业改革发展同向聚合、相融并进。 1.2全面加强党的领导企业的党组织能够发挥领导作用，成为政治宣传的核心，把握企业思想的发展方向，在发展过程中坚定不移地坚持党的领导，践行我党提出的具体要求。因此在企业中将党建工作与生产经营相融合，能够在党的支持下对具体工作进行部署和安排，提高治理能力，将企业治理的结构纳入到党组织的建设当中。二者相

互融合还能对企业的发展起到助推的作用，将党组织的领导作为发展的保障，实现党建工作的目的。在企业的运行过程中，还能在企业内部的各个层面利用党建工作的力量为企业做出决策，对企业的经营管理进行监督，贯彻落实企业管理的职能，推动企业发展的进程，促进企业的高质量发展。 1.3推进深度融合是实现企业高质量发展的迫切要求当前，企业已经成为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要力量，是中国特色社会主义制度优势形成和发挥的重要基础，对于弥补当前经济社会发展短板、促进新发展格局构建具有极其重要的作用。企业党组织要坚持将党建工作与现代企业制度、法人治理紧密结合起来，围绕生产经营开展工作，以企业改革发展成果检验党建成效。由此可见，我们要打破企业党的建设是“虚功”的刻板观念壁垒，就要实实在在地同企业改革发展和生产经营工作紧密结合，切实以深度融合发挥新优势、激活新动能、做出新成效，真正让党建成为看得见的生产力，引领保障企业实现高质量发展。 2党建工作与生产经营融合的路径 2.1党的组织建设与治理决策机制深度融合增强党组织的领导力。落实好党组织重大问题决策前置程序，使党组织的意见在企业治理主体中得到实现。比如，在研究企业发展战略时，党组织要把好方向关、政策关；在研究关键岗位人员时，党组织把好政治关、廉洁关；在研究改革、并购重组方案时，要把党的组织、机构、人员和工作等同步研究部署。完善顶层设计。董事会、经理层等企业治理主体在决策时要站到全局的高度来，各级党务干部要始终牢记党建这个主业主责，确保党建从顶层设计上就纳入企业生产经营的轨道。企业治理主体要坚持谋全局、议大事、抓重点，贯彻民主集中制原则，有效参与重大问题决策，严格执行党和国家方针政策，不折不扣落实上级党组织重大决策部署。 2.2增强软实力培育企业价值观

施工企业生产与党建工作互相融合

施工企业生产与党建工作互相融合摘要：以施工企业施工生产与党建工作的互相融合为研究对象，简单分析了加强施工企业生产与党建工作融合的意义，随后围绕如何进行企业施工生产与党建工作的互相融合提出一些有效的途径，最后从党建工作角度提出一些两者融合的建议，以供参考。关键词：施工企业；施工生产；党建工作１加强施工企业生产与党建工作融合的意义首先，通过将企业党建工作与施工企业生产融合在一起，能提升企业施工生产效率。与其他企业相比，施工企业在实际生产中有着一定特殊性，通常需要企业职工跟随着施工项目四处漂泊不定，并且实际生产施工条件也比较艰苦，遇到的不可控因素较多，需通过加强对施工企业生产指导，才能够克服种种不利因素，保证生产质量。同时，随着当下市场经济体制日益发展成熟，施工企业市场竞争逐渐进入白热化阶段，这对于施工企业生产提出了更高的要求，要求施工企业不仅保证生产质量，还应不断提升生产效益，相应企业职工工作压力也在逐渐增大。面对这一形式，只有促进施工企业生产与党建工作的融合，通过做好党建工作开展，才能够更好地凝聚人心，促使企业职工的思想觉悟得到提升，以更加饱满的精神状态投入到后续工作之中，确保企业施工生产任务顺利完成，提升施工企业生产效益。其次，通过加强施工企业施工生产与党建工作的融合，有利于增强施工企业软实力。为保证施工企业在实际生产中的经营质量，企业应具备强大的硬实力，这种硬实力主要表现在一些硬件设施、技术等方面。然而在

产品日益同质化的今天，企业仅仅依靠硬实力已经难以彰显实力，软实力作用愈发重要。企业软实力主要体现在企业文化方面，它能够凝聚人心，统一思想战线，端正工作态度，营造和谐的内部企业环境，为企业生产经营提供良好的思想指导。因此通过加强施工企业施工生产与党建工作的融合，有利于促使企业软实力作用发挥，更好地促进企业生产，弘扬积极向上的社会主义核心价值观念，增强职工思想政治觉悟，提升职工文化素养，增强施工企业软实力，使得施工企业在市场竞争中占据主动优势。２建筑企业施工生产与党建工作的融合路径２．１进一步推动企业党建思想建设发展在推动建筑企业施工生产与党建工作融合过程中，首先，应提高对员工思想建设工作的重视，注重党建工作精神导向作用得以充分发挥，从思想层面上实现企业职工与党员理念和谐统一，提升施工企业生产决策的科学合理性，增强施工企业凝聚力，只有在思想上拧成一股绳，才能为施工企业后续生产经营奠定坚实的基础。其次，施工企业党建工作与生产施工的主要目的是进一步提升企业施工质量与经济效益。因此建筑施工企业在实际融合过程中应注重实效性发挥，通过落实思想政治方面的工作，促使党建思想工作为实际施工生产予以更好的指导，实现理念与措施的具体统一。对于党组织成员而言，在实际工作开展中必须牢记“党员”身份赋予自身的责任，并自觉做好责任履行，在党建工作中做好思想政治工作开展，营造浓厚的思想氛围。针对施工企业实际生产经营过程中出现的各种不稳定因素，需要及时

企业党建工作与企业管理融合的重要性及路径

企业党建工作与企业管理融合的重要性及路径摘要：在市场经济快速发展的新阶段，建筑行业面临着转型升级的挑战。新形势下，建筑企业要想在市场竞争中站稳脚跟并获得长远发展，就必须高度重视党建工作在企业管理中的作用。为适应当前市场发展需求，将党建工作与企业生产经营管理有效融合在一起，助推企业高质量发展。关键词：企业党建工作；企业管理；融合；重要性；路径 1企业党建工作与企业管理融合的重要性 1.1有助于企业的品牌和文化建设党建工作与企业管理的融合，对企业品牌和文化建设方面均有着积极促进作用。将党建工作融入到企业经营管理中，紧密围绕企业生产经营目标以及业务特点，组织开展一些丰富多彩的党建活动，例如主题演讲、劳动竞赛等，提升企业在行业内的形象、信誉和口碑，确保企业品牌建设工作取得实效，进而增强企业核心竞争力。与此同时，企业要想取得长远发展，还应加强企业文化建设，党建工作与企业管理的融合还可以推动企业文化的建设，通过党建工作将企业文化一点一滴地渗透到企业管理中，不断引导和约束企业员工的行为，改善企业内部不良的工作风气，充分发挥企业文化在企业管理中的导向作用和约束作用，并发挥党建的凝聚作用，提升企业员工的团体意识，强化企业的凝聚力和向心力。 1.2有助于明确企业发展方向及思路据相关调查发现，仍有企业在人力资源和运营规划等方面采用粗放式的管理模式，在企业内部并未形成系统性、完整性的管理体系。但是，随着企业的转型升级，传统的管理模式与现代企业的管理理念相违背，导致企业管理中没有明确的发展方向及思路，影响了企业生产经营工作的有序开展。而将党建思想融入到

企业管理中，不仅能提高企业管理模式的系统化和标准化，还能为企业明确发展方向及思路，从根源上解决企业在发展中出现的各种生产经营难题。 1.3有助于企业经济和效益协同发展实现企业党建工作与企业管理的融合，能够在企业管理中贯彻落实党组织的良好方针与政策，提升企业内部员工的思想意识，明确自身在企业的职责，从而制定有针对性的发展目标，对企业的发展起到推动作用。同时，将党建工作与企业管理进行深度融合，引导党组织积极主动地参与到企业管理中，对企业生产、安全、人才培养等各项管理工作进行科学地规划，为企业生产经营活动的顺利开展提供便利，在保证企业经济效益的前提下，还能保障员工的个人发展和合法权益，充分发挥党建工作在企业管理中的积极和促进作用，帮助企业实现经济和效益的协同发展。 2企业党建工作与企业管理融合问题及原因分析在新形势影响下，企业正在逐步推动党建工作和企业管理的融合。但是，受诸多因素的影响，在企业发展中，党建工作与企业管理存在严重脱节现象，并未实现有效融合。从目前融合的实际情况来看，党建工作与企业管理融合中主要存在严重脱节问题，出现这种问题的原因在于企业管理人员对党建工作没有引起足够的重视，认为党建工作不能直接为企业创造经济效益，而是将全部精力都投放到企业经营管理中，导致两者的融合工作流于形式，这样的管理模式虽然在短期内能提升企业的经济效益，但不利于企业的长远发展。与此同时，由于管理人员对融合工作的不重视，使得融合工作缺乏系统性和规范性，无法在企业管理中发挥党建的指导和引领作用，党组织的良好方针与政策也无法在企业管理中贯彻落实，大大降低了企业管理效率和质量，严重削弱了企业的市场竞争力，不利于企业的高质量发展。 3企业党建工作与企业管理融合路径 3.1提高对党建工作的重视程度

企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略

企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略摘要：目前，在党建工作与生产经营深度融合的过程中，需要充分把握二者深度融合的重要性，结合基本原则，在此基础上构建完善的策略，充分发挥党建工作的思想教育价值。关键词：企业党建；生产经营；深度融合；四点策略引言国有企业作为中国特色社会经济的顶梁柱，为国家经济发展作出了突出的贡献。而国企党建工作是国有企业保持先进性、战斗力的重要保障，将党建工作与生产经营紧密融合起来，使企业生产经营活动始终处于党组织的指导和监督下，能够起到相互促进的效果，还能够激发企业工作人员的积极性，满足新时代发展的需要。 1企业党建工作与生产经营深度融合的重要性分析为了进一步推动企业的长期稳定发展，需要充分规范生产经营模式，确保生产经营的稳定性和可靠性，对具体的经济活动进行管理。党建工作对于企业内部的生产经营氛围有着一定的调节作用，通过党建工作的深入融合，能够进一步构建完善的生产经营模式，有利于提高企业的综合竞争力和社会影响力。党建工作作为企业的基础建设，能够有效提高企业的生产质量，明确企业的生产要求和标准，帮助企业在实际发展过程中克服各种困难，完善生产经营模式，获得更多的发展机会，占据一定的市场优势。在企业的生产经营过程中，有着各种各样的困难，针对这些困难，企业内部的党组织需要围绕中心开展具体的工作，明确指导思想和工作目标，以党的先进理念实现工作目标的深度融合，充分发挥党组织的力量，发挥党员的先锋模范作用，将党建工作与企业的生产经营深度融合，创造出更多创新力量，确保企业生产经营的经济效益得到提升。针对目前企业的实际

发展情况，由于行业的竞争压力较大，通过党建工作能够融入更多的思想观念，确保企业内部生产经营过程中的凝聚力得到有效提升，确保企业的生产能力得到有效提升，技术水平向着高质量发展，能够进一步面对较为复杂的市场环境。 2企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略 2.1贯彻以党支部为中心的管理理念若想推进党建工作与企业管理的深度融合，首先企业在管理思想上就要做出改变，渗透以党支部为中心的思想，为党建工作的开展开拓路径，也为党建工作与企业管理的融合提供更多机会。在企业日常的经营管理中需要注重工作环境建设，选择更符合员工工作需求和精神需求的创新模式和管理思维，提高员工的幸福感，以及对企业的归属感等。同时还要将党支部为中心，领导层对党建活动的开展内容和开展形式要积极探索创新，提高党建活动的时效性、有效性，在活动中培养员工的团结互助、良性竞争思维，提高企业内部的凝聚力和向心力。党建活动是加强员工思想建设、促进企业文化建设的有效途径，因此党建工作与企业管理的融合也要注重这一目标的实现，加强员工的思想建设，培养员工的爱岗敬业意识。 2.2严格落实党建保障机制强化人员保障。认真落实“定职能、定机构、定编制”规定，深入贯彻落实全面从严治党要求，按照专人为主、专兼结合的方式，科学合理推进党的工作机构设置和专职人员配置，确保党建工作有人干、有专人干。坚持“复合型人才”培养方向，大力培养党建工作干部，为党建高质量发展提供智力支持。配强配优党支部书记，做实党建责任落实的“最后一公里”。强化经费保障。严格按照国企党建“两个1%”规定，落实党建工作经费的硬性要求，做好党建工作经费的计提和管理工作，充分保障党建工作正常开展。强化阵地保障。制定出台党务机构设置指导意见，落实好党务机构、活动阵地保障，建立了包括四建党建“初心园”、七建党建红色教育基地在内的一大批实践教育基地。强化制度保障。坚持“两个一以贯之”，推动党建与中国特色现代国有企业制度有效融合，以党的领导融入公司治理实施办法为主干，以党建工作、意识形态工作、党风廉政建设、

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浅谈党建工作与项目管理深度融合的探索与实践摘要：基层项目是国有施工企业的重要部分，不仅是获取经济效益的关键模块，同时也是传播国企外部形象的主要途径。在这种情况下，做好党建工作的提质增效就显得非常有必要，可以给基层项目运作提供正确的指引。对于国有施工企业来说，做好基层党建工作也至关重要，在很大程度上决定了国企的长远发展成效。但是结合我国国有施工企业党建工作的基本现状来看，部分企业开展的党建工作还比较僵硬，在新时代背景下并不具备较强的活力，也就很难完成预期的党建任务，有需要对其进行综合研究与分析。关键词：党建工作；项目管理；深度融合；探索 1基层项目党建工作面临的困境 1.1党建工作流于形式当前我国很多国有施工企业都已经开展党建工作，同时也尝试将党建工作延伸到基层项目中。但是需要注意的是，较多国企的党建工作目前还流于形式，在基层项目中表现得更加显著。特别是部分国企开展的党建工作沦为“喊口号”，很难深入到员工心中。之所以出现这种情况，主要是因为部分国有施工企业在深化改革过程中，过于关于（应该是“关注”）自身业务的扩张与发展，对党建工作产生了一定的忽视。事实上，党建工作本身就是国有施工企业长远发展的政治导向和思想支撑。如果不能发挥党建工作的这些作用，就很容易产生内部腐败等问题。因此，在后续发展中，一定要尽快解决国有施工企业党建工作流于形式的问题。 1.2党建与生产经营存在“两层皮（两张皮）”现象

结合我国国有施工企业基层项目党建工作的现状来看，还存在党建与生产经营“两层皮（两张皮）”的现象。即党建工作并没有深入到基层项目的生产经营中，导致两者存在明显的割裂状态。这是因为国企深化改革过程中，现代企业管理理念得到了全面贯彻，导致党建工作的影响力有所下降。事实上，党建工作对于国有施工企业生产经营的影响是非常显著的，可以提供较为显著的战略支撑作用。但目前很多国有施工企业并没有充分认识到这一点，仅仅将党建工作看成思政教育。在这种情况下，党建就很难贯彻到生产经营环节中，应该在后续时间里引起充分重视。 1.3党员培养工作不到位国有施工企业基层项目党建工作是比较专业的，对于党员干部的素质要求也比较高。在这种情况下，国有施工企业基层党组织就应该加大党员干部的培育力度，提高他们的综合素养，使得他们可以在党建工作中提供较好的助力。但是需要注意的是，我国很多国有施工企业对于党员干部的培养并没有明确的标准，同时也很少制定党员干部的培育计划。在评选先进党员干部的时候也存在一定的随意性，不能充分发挥党员干部的模范作用和先锋作用（党员干部的先锋模范作用）。这些情况都使得国有施工企业基层党员干部的综合战斗力存在显著不足，不利于党建工作的高效开展。 2党建工作与项目管理深度融合的实践策略 2.1改变企业党建的思维方式在新的历史时代下，需要新的思维方式来为党建工作提供支持，因此，项目的党建工作在对原有的原则有一个明确的把握之后更要与时俱进，在党建工作中加入一些新颖的内容，确保项目党建工作能够更好地适应时代的发展，促进企业的各项工作由务虚朝着务实的方向发展。由此可见，项目党建工作在坚持原有方向的基础上必须与当前的社会接轨。因此，在企业的党建工作中，一些项目的党工委（项目党组织）首先必须要准确定位，认真规划相应的责任目标，在实际的工作中明确书记作为党建队伍的第一领导人，党建队伍中的成员履行一岗多责制度并签订相应的责任书。其次，加强支部建设，党建队伍的成员要及时把握党建

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建筑企业基层党建与生产经营工作的融合探究摘要：建筑企业是一个复杂而庞大的组织，其运营与管理需要充分发挥各个层级的作用。基层党组织作为企业党建的前沿阵地，发挥着至关重要的作用。基层党建与生产经营工作的融合，对于提高企业综合实力、提升员工的凝聚力和创造力具有重要的意义。基于此，本文详细分析了建筑企业基层党建与生产经营工作的融合策略，以供参考。关键词：建筑企业；基层党建；生产经营引言：在建筑行业这个高风险和高竞争的领域，企业需要稳定的经营环境和成熟的管理机制。基层党组织可以利用党员的力量，通过入企入党、培养激励等方式，提高员工的责任感和归属感，加强团队协作，增强企业的抗风险能力和市场竞争力，从而推动企业的稳定发展。 1建筑企业基层党建与生产经营工作融合的意义 1.1可以提升企业的凝聚力和组织力党组织作为一个重要的组织形式，具有吸引力、凝聚力和战斗力。通过党组织的培养和培训，可以提高员工的组织观念和主人翁意识，同时也能够培养出一支忠诚、创新、卓越的高素质团队。在建筑企业中，党组织可以开展党员活动，组织学习交流，促进党员之间的相互了解和交流。党组织可以成为建筑企业员工心灵的港湾，提供思想的指导和精神的慰藉，从而增强员工对企业的归属感和凝聚力。 1.2可以提高企业的综合管理水平党组织在企业中具有重要的指导作用，可以通过党员先锋模范作用的发挥，推动企业发展战略的制定和执行。党员干部作为企业的骨干力量，不仅要胸怀党

的使命，还要具备各种管理技能。基层党组织可以通过组建党员干部培训小组，定期开展管理培训和技能提升，提高干部队伍的整体素质和工作能力。党组织还可以通过细致入微的服务，创造良好的工作环境，促进员工的积极性和创造力的发挥，进而提升企业的管理水平和综合竞争力。 1.3可以构建和谐劳动关系党的基层组织可以发挥政治核心作用，协调劳动者和资本家之间的关系。在建筑企业中，通过党支部的建立，可以为员工提供权益保障、矛盾调解、权威引领等方面的服务。党组织可以组织员工参与建设决策，倾听员工声音，维护员工利益。通过党组织的帮助和引导，企业能够更好地满足员工的物质和精神需求，促进劳资关系的和谐与稳定。 2建筑企业基层党建与生产经营工作融合的策略 2.1定期开展党建学习活动为了实现建筑企业基层党建与生产经营工作的融合，定期开展党建学习活动是一个关键策略。首先，需要建立健全的党建学习计划，确定学习的内容和形式。可以根据党的路线方针政策、企业发展需要和员工的具体情况，确定一定周期内的学习计划。内容包括党的理论知识、政策法规、党风廉政建设等方面的学习。可以结合学习资料、讲座、座谈会、讨论班等形式，丰富学习内容，提高学习效果。其次，根据员工的党龄、岗位特点和学习需求，定期组织不同层次的培训与教育活动。可以进行党员培训班、党性教育讲座、党课学习等形式的学习活动。也可以组织发展对象、积极分子参加入党培训，帮助他们了解党的基本知识和职责义务。再次，建立党建学习的有效平台，利用现代化的教育技术手段进行学习。可以建立党建学习网站或内部学习平台，提供学习资料、在线课程、考试测评等功能。通过网络学习平台，提供自主学习的机会，员工可以根据自己的时间和需求进行自主学习和测试。最后，学习活动不仅要注重理论学习，还应该注重实践与经验交流。可以组织党建实践活动，让党员参与到社会公益活动、志愿服务中，并从中汲取党建经验和教训。同时，可以定期组织党员进行经验交流分享，让党

党建工作与生产经营管理的深度融合分析

党建工作与生产经营管理的深度融合分析摘要：企业党建工作是企业思想政治工作的重要组成部分，是企业日常经营与管理所离不开的，也是企业增强自身市场竞争力的重要保障。在社会经济快速发展的大背景下，我国的体制改革也在不断地深化，这就进一步促进了党建工作与企业生产经营管理的融合，只有将二者进行深度的融合，通过加强党组织建设、增强领导班子战斗力，才能够进一步提高企业的经营效益。关键词：党建工作；生产经营管理；深度融合引言国有企业作为我国经济发展的主要支撑力量，党中央关于国有企业党建工作的指导方针是：必须紧紧围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，用完成本单位任务的实际效果来检验基层党组织的工作。在国有企业中，必须要深入贯彻落实党的十九大精神，将习近平总书记的重要讲话作为企业发展的方向指南，使党建工作能够与企业的经营管理工作进行深度融合。因此，企业基层党建工作与生产经营管理工作融为一体，是企业在市场中生存并更好更快和谐发展的必备条件。 1.推动深度融合对国企改革发展的重要意义 1.1 推动深度融合是落实全国国有企业党的建设工作会议精神的必然要求只有把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的把关定向作用。 1.2 推动深度融合是完善国有企业各级党组织发挥作用体制机制的必然要求

随着国有企业改革的持续深化，国有企业党组织的地位作用、职责定位和工作方式都发生新的变化，面临新的挑战。巩固党的领导地位，保证党组织参与企业重大问题决策，迫切需要完善和创新党建工作与现代企业制度相适应、相协调的体制机制，最终实现二者的有机融合。 1.3 推动深度融合是整顿软弱涣散党组织的必然要求在全面从严治党不断向纵深发展的背景下，一些国有企业党组织暴露出战斗力、凝聚力不足的问题，集中表现在党组织活动与生产经营缺乏契合、各行其是、分开谋划，不是重经营、轻党建，就是重党建、轻经营，存在“两张皮"现象，既不利于党建工作，也不利于生产经营。出现这些问题根本原因还是党的建设定位不准确、目标不明确、方法不得当，解决这些问题还要靠深化国有企业党建优势，加大党建优势向企业核心竞争优势的转化，进而有效推动企业深化改革、转型升级和科学发展。 2.党建工作与生产经营深度融合存在的主要问题 2.1 党建工作的挑战及发展困境国有企业所面临的新的挑战，就是经营管理模式的改变，更加注重对企业员工思想政治觉悟方面的提升，使员工能够将思想政治理念全面的渗透到企业日常经营中，从而为企业的改革提供动力。目前，国有企业党建工作与生产经营管理的融合工作还处于初步阶段，并且很多机制也不够完善，只有通过贯彻十九大报告精神，强化党建工作，才能够进一步提高生产经营管理人员与广大职工之间的联系，从而发现企业生产中所面临的问题，制定可以实施的方案，全面的解决好党建工作与经营管理融合中所面临各种问题。 2.2 党建工作与生产经营结合不够紧密党建工作与生产经营脱节，融入不紧、融入不深。有的基层党组织就党建抓党建，就活动搞活动，存在“体内循环”“两张皮”现象；有的抓党建存在形式主义，虽然做到同步部署，但重业务轻党建、重安排轻落实、重表面轻结果不同程度地存在。

浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合

浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合摘要：基层组织是企业党建思想政治工作落实的关键载体，党建思政工作与生产经营管理的紧密结合，能够促使党的基本思想在群众当中更好地普及，推动社会主义核心价值观的传播，为企业的稳步发展提供强有力的驱动力，可见其重要性和必要性。鉴于此，本文就企业基层党建思想政治工作与生产经营管理结合的价值及具体结合策略进行简要分析，保障企业在激烈的市场竞争形势下，依然能够稳步发展。关键词：企业；基层；党建思想政治工作；生产经营管理；结合策略 1企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合的价值 1.1 有利于增强企业职工凝聚力和向心力党组织在企业中发挥领导核心作用，通过党支部和党员队伍的建设，能够更好地组织和管理职工，提高工作效率，增强企业的向心力。基层党建工作可以为职工提供思想教育、技能培训和职业发展机会，提高职工的专业素质和能力，增加对企业的归属感和向心力。党建工作会倡导企业内部的正向文化，促进员工之间的相互尊重、信任和合作，打造融洽的人际关系，增强职工的集体认同感。通过党建思政工作与生产经营管理的结合运用，引导职工树立正确的思想和价值观念，加强团结协作意识，形成共同的目标和理念，从而增强职工的凝聚力。将企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合，可以有效提升企业职工的凝聚力和向心力，促进企业的稳定发展和持续竞争优势[1]。 1.2 有利于提升企业生产效益和竞争力党组织在基层发挥组织者和沟通者的作用，促进各部门之间的协调配合，优化流程和资源配置，提高生产经营效益。基层党建工作鼓励员工提出创新和改进

的意见，促进生产流程的优化和技术的革新，提高产品质量和生产效率，提升企业的竞争力。党建工作能够引导职工树立正确的工作态度和价值观念，增强团队意识和责任感，提高员工的工作积极性和主动性。除此之外，基层党建工作可以培育积极向上的企业文化，形成共同的价值观和行为规范，提高员工的认同感和凝聚力，促进团队协作和精神状态的提升。企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合，能够有效地提升企业的生产效益和竞争力，实现持续发展和长期成功。 2企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合策略 2.1 找准企业基层骨干与业务管理者的合力点首先，基层骨干了解一线员工的实际情况，而业务管理者拥有更全局的视野和决策权，通过有效的信息交流和协作，基层骨干可以向业务管理者提供实时的市场、客户和员工反馈，帮助制定更精准的管理策略。其次，业务管理者负责资源的整合和分配，而基层骨干则能够深入了解实际需求和资源利用情况，通过密切合作，他们可以共同制定资源配置方案，确保资源的合理利用和最大化效益。再次，基层骨干和业务管理者都对绩效评估和激励机制有一定的影响力，他们可以共同制定明确的绩效指标和激励计划，确保员工的工作动力和归属感，提高整体绩效[2]。基层骨干和业务管理者都应该以企业的发展和利益为共同目标，通过明确的目标设定和沟通，他们可以在追求企业长远发展的道路上形成合力。 2.2 掌握企业基层党建与生产经营管理的契合点首先，强化思想引领和价值观塑造，基层党建工作可以通过思想政治教育，引导员工树立正确的思想观念和价值观，增强团队凝聚力和共同目标意识，对于企业生产经营管理具有重要的指导作用。其次，加强组织协调和管理能力，基层党组织在企业中发挥领导核心作用，可以通过党支部的组织管理，加强员工之间的组织协调、沟通和合作，提高生产流程的效率和质量，从而优化生产经营管理。再次，倡导积极向上的企业文化，基层党建工作可以促进企业内部形成积极向上、团结友爱的企业文化，倡导诚信守法、勤奋进取、创新拼搏等良好品质，为企业生产经营管理提供有力的文化支持[3]。另外，加强员工权益保障和关怀，基层

企业党建与生产经营深度融合的实践分析

企业党建与生产经营深度融合的实践分析摘要:坚持发挥党建的“红色引擎”作用，坚持党建工作和业务“双轮驱动”，以“明责”为抓手，从顶层设计、捋清责任、强化考核入手，增强履责意识；以“基层”为根本，建强基层组织、建实基础管理、建优基本队伍，提高履责能力；以“融合”为目标，将党的建设融入总体规划、决策组织、执行落实、管理监督，巩固履责成果，全面构建起以责任落实为核心的党建工作体系。关键词：企业；党建工作；探索与实践引言随着经济社会与科学技术的快速发展，我国目前已经处于社会主义现代化建设过程中的重要阶段，企业作为国家经济发展中的重要组成部分，企业要时刻谨记与时俱进地走在发展前列，对我们社会主义现代化建设具有重要意义。在当前全面深化改革的背景之下，企业内党的建设工作备受关注，企业在对党建工作进行具体开展与落实时，必须做到能够在以十九大精神为指引的前提下，加强企业党建工作平台的建设工作。以党建工作推动企业的更好发展。当前中央提出了优化与改进国有企业党建工作的具体工作方针与政策，必须要将相应的方针政策逐步有序地落实到国有企业的具体管理工作之中，让企业成为党和国家重要的依靠力量，成为改善民生，壮大综合国力的重要力量。所以坚定不移地深化改革，不断强化与完善国有企业党建工作，对激发国有企业内部活力，促进企业更好发展具有重要意义。 1企业党建与生产经营深度融合的重要意义 1.1不断推动企业的依法治企

通过党建工作可以不断推动企业的依法治企工作，依法治企作为企业强企、兴企、健企的重要路径与策略，是支持企业不断发展的动力，同时也是企业稳步发展的重要基础，是企业经营发展过程中的重要推力。企业作为我国经济重要力量，一定要坚持做到依法治企。党建工作作为国有企业独特的政治资源，一定要充分发挥其对企业发展的作用，不断通过强化企业党建工作中的作风建设、廉政建设、领导班子建设、干部队伍建设、党建带团建等工作，为企业的依法治企提供坚实的思想基础和组织保证。 1.2不断提升企业的竞争力企业的党建工作可以不断提升国有企业的竞争力，企业的党组织作为党的基层组织，具有先进的理论指导和先进的价值追求，通过党建工作可以形成良好的思想基础和工作作风，有利于培养企业内部优良的工作作风和工作动力。同时，党建工作有利于树立良好的群众基础，通过党建工作可以将党员与群众集中到一起，形成良好的企业内部合力，从而使得企业的竞争力不断提高。 2企业党建工作与生产经营发展深度融合问题 1）党建与经营发展融合不足。兰州新区水库建设运营有限公司经营发展过程中面临一些问题，如党建工作与经济发展融合不足，重视业务而轻视党建，企业党建工作缺乏规范，党组织的领导作用未得到充分发挥，党建工作与企业经营管理存在“两张皮”的现象[1]。企业内部存在党建队伍建设滞后问题，党组织成员的职业素养及工作能力参差不齐，工作方式缺乏创新，经营发展理念比较落后，不利于党建与经营管理工作融合发展、一体推进。2）党内政治生活存在不足。当前，企业各支部能够认真开展“三会一课”及主题党日活动，但也存在问题，如部分基层党支部阵地建设基础不牢固，一些支部成员工作缺少积极性，日常工作存在懈怠情绪，工作敷衍，缺乏批评与自我批评意识，不利于党建工作正常开展，降低了党内生活的严肃性及活泼性，一定程度上影响了党内政治生活的质量。3）党建与企业文化建设融合不足。国有企业的发展，离不开企业文化建设。加强党建工作与经营管理有效融合，需要国企管理人员重视企业文化建设，并以党建引领企业文化建设。事实上，一些国有企业在文化建设过程中，并没有发挥好党建的引领作用，文化建设缺少“主心骨”，没有达到凝聚人心、促进企

国有施工企业党建工作与生产经营相互融合的研究

国有施工企业党建工作与生产经营相互融合的研究摘要：文章对国有施工企业党建工作与生产经营相互融合问题展开分析与探讨，首先对实现两者相互融合的意义进行分析，然后重点对党建工作与生产经营相互融合的关键措施进行分析，包括基于支部委员会，充分发挥党组织领导作用、将党建主题活动作为载体，将组织凝聚力充分发挥出来、着力于业务培训以及基层政治学习活动的开展、以文化宣传为核心促进企业影响力提升、发挥人才队伍支撑作用，打造高效协作工作团队这几个方面的内容，希望能够达到以党建促进生产，以生产促进党建的目的。关键词：国有施工企业；党建；生产经营；融合与其他行业领域相比，国有施工企业面临着人员流动性大、工作环境艰苦等特点。为积极引导企业克服上述问题，实现又好又快发展，就需要将党建工作的优势与价值充分发挥出来。通过国有施工企业党建工作与生产经营相互融合工作的开展，促进党建工作质量提升，将固有企业党组织优势充分发挥出来，密切两者连接关系，通过党建工作赋予生产经营活动全新的生命力。这也正是党建工作与生产经营相互融合的关键内容与目标所在。 1党建工作与生产经营相互融合的意义 1）是加强党对国有施工企业领导的要求。国有企业党基层组织需要始终坚持围绕企业生产经营活动展开工作。在党建工作会议中明确指出，需要将国有施工企业效益提升以及企业综合竞争实力的提升作为党组织工作的出发点与归宿，采取一系列措施实现国有资产的保质增值，党组织工作能力以及战斗实力需要通过利用企业发展改革成果的方式进行检验，党建工作需要始终坚持以企业生产经营目标实现为核心开展，一系列党建措施的落实不能脱离企业实际情况，以更进一步促进党建工作提升，确保党建工作开展的真实与有效。

新形势下企业党建与施工生产有效融合及实践

新形势下企业党建与施工生产有效融合及实践摘要：施工企业做好项目党建工作与管理的高度融合，突出“党建+项目”的工作模式，能够确保工程项目能够优质、顺利、高效开展，不断提高施工企业的市场核心竞争力，促进施工企业品牌形象又好又快发展。从整体上来看，围绕项目党建工作与管理的高度融合，已经成为施工企业在应对重大工程项目时，破局攻坚并且严把质量关、效益关的重要措施，充分发挥出基层党支部的战斗堡垒作用，确保项目党建工作能够做到“谋到关键处、抓到关键点”，确保能够将项目党建工作的政治优势，转化为项目管理与企业发展优势。关键词：企业党建；施工生产一、施工企业项目党建工作与管理融合的优势分析 1. 有助于明确项目管理政治方向。对于新时代的施工企业来说，党建工作质量会直接影响到企业的未来发展成绩，良好的党建工作可以为施工企业的未来发展指明前进道路，更能切实提高施工企业党员干部职工的党性意识，在项目管理中，充分发挥出党员干部职工的先锋作用，进一步强化施工企业党群干部职工的责任意识与敬业精神。在项目党建工作与管理融合的积极影响下，可以为施工企业明确项目管理方向，还可以促进施工企业又好又快发展。更为重要一点，项目党建工作与管理的融合，可以把项目施工过程中出现的难点问题，视作施工企业党建工作的重点与难点，确保党群干部职工可以在施工项目推进过程中，不断进行自我学习、自我进化，进而为施工企业项目施工提供源源不断的动力。 2. 有助于增强施工企业内部凝聚力。

从整体上来看，工程项目在施工过程中往往需要多部门共同参与，要想保证工程项目施工进度、施工质量，就需要各个部门之间有比较强的合作与协调关系。通过项目党建工作与管理融合的方式，可以增强施工项目各个参与部门的责任意识，利用党建工作增强部门之间的关系粘性，促进各个部门之间的良好合作，增进企业党群干部职工之间的和谐关系，这样不仅有助于提高施工企业内部凝聚力，还可以让施工企业的项目管理变得事半功倍。二、施工企业项目党建工作与管理融合中存在的问题 1. 项目党建工作与企业发展不够协调。新时代背景下，施工企业项目党建工作与管理的融合发展，已经成为党建工作变革的重中之重，但不少党建工作负责人存在融合意识薄弱问题，各个基层党组织之间的党建工作存在协调性不足情况，比如，融合目标不统一、行动不同步、发力不同向等情况尤为突出。施工企业各个基层党组织之间缺少必要的合作关系，忽视了项目党建工作与管理融合的重要意义。从当前项目党建工作与管理融合的实际情况来看，个别党建工作人员思想认知不到位、融合机制不完善是较为突出的问题，未能真正发挥出党组织的效用，导致项目党建工作从企业发展中被分离，没有真正将项目党建工作与管理融合，作为施工企业高质量发展的出发点与落脚点。 2. 项目党建工作队伍整体素质不够突出。施工企业能否利用项目党建工作与管理融合的方式，全面提高项目施工质量，促进企业可持续发展，很大程度上取决于项目党建工作队伍的能力与综合素养。尽管施工企业已经组建了项目党建工作队伍，但不可否认的是，项目党建工作队伍整体素质仍然有较大提升空间，不仅很多项目党建工作人员存在业务能力不强问题，而且个别项目党建工作责任人，也存在重视度不够、业务能力不强等问题。很多项目党建工作人员虽然有比较强的融合意愿，但无奈个人能力与综合素质有限，难以确定项目党建工作与管理融合的切入点与着力点，甚至存在“生搬硬套”高融合的情况，这样不仅容易影响项目党建工作与管理的融合效果，甚至有可能出现“事倍功半”的情况，最终不得不延缓融合，甚至放弃融合。

施工企业项目党建与管理融合的优势探析

施工企业项目党建与管理融合的优势探析摘要：随着我国城市化进程持续推进，社会民众对于工程建设的关注度不断提升，施工企业作为工程项目的责任主体方，需要尽可能降低工程项目施工建造各类风险。施工企业在生产经营过程中，需要坚持发挥出基层党组织在项目管理中的优势作用，坚持将党建工作融入到工程项目施工生产管理工作中，坚持实现高质量发展目标，重视施工企业项目党建与管理的融合，力争在重点项目中取得突出成绩，加强项目党建工作与管理的融合，确保党建引领助力企业施工项目高质量发展。关键词：施工企业项目；党建；管理；融合优势引言党建工作是影响施工企业发展的重要工作内容，可以向企业传达党的政策要求，在提升施工企业自身经济效益的基础上落实党的发展方针。所以，强化党建工作在施工企业发展过程中的地位和重要性，加强施工企业项目党建与管理的融合策略，为施工企业未来持续发展提供重要助力。 1施工企业项目党建与管理融合的优势 1.1提升施工效率提高施工效率是施工企业最重视，也是最核心的内容。施工企业通过融合党建与项目施工生产，能够有效提升工程施工生产效率。在新形势下，市场竞争十分激烈和焦灼，这对施工企业的施工生产提出了近乎苛刻的要求，因为施工建设从大的方面来说，关乎着社会的建设，从小的方面而言与人们的生活、生命及财产安全息息相关，所以对于施工质量必须严格把控。为了在激烈竞争中脱颖而出，施工企业必须在保证生产质量的同时，提升施工生产效率，这就要承受较大的工

作压力。在这一严峻的形势下，党建工作与项目施工生产的融合，能够很好地解决施工企业所遇到的难题。积极开展项目基层党建工作，用以武装头脑凝聚人心，指导实践，能够起到党员的先锋模范带头作用，让施工一线的施工人员团结一心，通过不断提升施工人员的思想觉悟，确保大家能以良好的精神状态投身到工作当中，使施工生产高质量、高效率地完成，最终达到提升企业生产经营效率的目的。 1.2增强企业的软实力施工企业通过基层党建与工程项目管理的融合，能够使企业的软实力增强。在实际施工生产中，为了保障企业的生产质量，企业需要拥有十分强大的硬实力，其中包括硬件设置、技术支持等方面。而在新形势下，施工企业只拥有硬实力并不能够在激烈的竞争中立足，想要彰显实力，还需要具备软实力。所以，将施工企业党建与生产经营管理相融合，可以使企业软实力充分发挥出作用，使企业员工都能够行政正确的核心主义价值观，让其可以拥有较强的政治觉悟，在不断强化和提升企业员工职业素养与文化的同时，也在不断增加企业的软实力，让企业在新形势下占据主动权，在市场竞争中获得更多的优势。 2施工企业项目党建与管理融合的现状分析 2.1管理工作者对党建工作重要性认识度不足大部分施工管理工作人员受到传统管理思维的影响，在企业发展过程中忽略了党建工作的重要性，认为只需要保质保量地完成施工生产任务即可，并未正确将党建工作融入到施工项目过程中，施工企业领导在对施工人员进行项目考核时，也只是考核施工项目生产、经营、工程本体质量等，在施工过程中并未真正意识体会到党建工作与施工生产有机融合所带来的诸多优势，这要在重视生产忽略党建的影响下，会阻碍职工思想素质的提升，对于企业的长期稳定发展，以及广大基层群众思想的建设将会产生不利的影响。 2.2党建工作体系不完善第一，责任制度不完善。在党建工作中没有针对不同管理人员的工作责任进行明确，工作人员对于自身职能认知不到位，党建工作要求落实不到位，在处理

课题研究论文：企业党建与公司治理的融合

110477 公司研究论文企业党建与公司治理的融合一、引言在企业管理中，企业党建与公司治理属于完全不同的两个领域，它们都在企业的发展中发挥着重要作用。企业想要实现长期稳定发展，就必须适应当前社会经济发展的形式，将这两想工作有机的结合在一起，形成两项工作相互依存，相辅相成的关系，为企业的发展提供强有力的支持。因此，我们必须了解企业党建与公司治理的融合的重要性，依照融合工作的基本原则进行两项工作的互相融合。二、企业党建与公司治理的融合的重要性 1.化解两项工作间的矛盾，实现双赢局面企业进行公司治理的做作用就是要提升企业在行业内的竞争力，推动企业的快速发展。为了适应社会经济形势的不断改变，企业必须跟紧改革形势，做到企业治理的与时俱进。我国的企业不仅是一个单纯的经济组织，同时还

是党建工作的主要载体。在企业中开展党建工作是受到法律保护的，每个有一定规模的企业都要有党组织，并经常开展党建工作的相关活动，这些活动必须得到企业的支持和配合。由于企业的党建工作受到法律的保护，这样就能够促进企业党建与公司治理的融合，通过二者的统合化解两项工作间的矛盾，实现双赢局面。 2.促进企业党建工作的完善由于企业形式的多样化，不同的企业在经营模式上存在很大的差异。因此，不同企业的党建工作就需要根据企业的经营模式开展，实现不同企业党建工作的差异化。在这样的情况下，我们必须对企业党建工作进行相应的改革和完善，保证企业党建工作能够与公司治理互相适应。国有经济是我国的主要经济形态，这种经济形态中包括开展企业党建工作的内容。作为企业实现长远发展的一部分，企业的党建工作必须能够适应经济形势的发展，不断的对党建工作进行完善。三、企业党建与公司治理的融合的基本原则在企业经营管理管理中开展企业党建与公司治理的融合必须要遵循以下两点原则： 1.保证两者目标的一致性

国企基层党支部党建与施工生产深度融合的若干思考

国企基层党支部党建与施工生产深度融合的若干思考摘要：国有企业基层党支部是整个党组织系统中最基层的组织，担负着党的自身建设、党员教育与管理的基本任务。对照党的二十大，中央党要管党、全面从严治党的要求，本文根据对基层党支部工作的调研成果，分析当前公司转企改革起步期基层党支部建设存在的问题，探讨新形势下国有企业基层党支部工作如何更好地发挥战斗堡垒的作用。关键词：国有企业基层党支部;组织建设;组织生活; 随着经济形势和市场环境的不断转变，国有施工企业面对的竞争和发展压力大幅度增加，在这样的严酷条件下，基层党建工作承担的责任也越来越大。目前，基层党建工作与施工生产的深度融合已经成为促进国有施工企业健康良性发展的重要举措，但是根据国有施工企业的实际情况来看，仍有对党建工作不够重视等现象的存在，因此无法实现基层党建工作与施工生产的有机融合，这就要求相关工作人员积极探索加强国有施工企业党支部基层党建工作与施工生产深度融合的有效策略。一、国企基层党支部党建与施工生产深度融合的意义（一）优化施工企业党建活动形式施工企业历来在基层党建工作中对党员干部开展思想教育总是沿用固定形式，久而久之形成了程式化的套路，诸如座谈会、思想报告会以及组织生活会等大大小小的会议，一成不变的形式让人昏昏欲睡。现代社会发展日新月异，人们的价值观和思想观念日趋多元，基层传统党建工作模式已经不再适用，要求对基层党员干部开展思想教育工作必须注重实效性，倒逼施工企业与时俱进地开展党建工

作，改革创新已是大势所趋，第一，施工企业对党员干部的思想教育需做到和施提高工业务水平进行有机结合，企业需加大对党员干部的业务培训力度，向他们传授最基本的基础理论，同时对其的思想教育工作也不能放松，只有思想理论水平提高了，思维方式才有可能进步，个人认知能力才会水涨船高，综合素质也会随之提升；第二，开展理论教育的同时，还应为他们提供创新实践的机会，实现两方面的深度融合，在他们头脑中树立牢固的创新观念，在实践中对创新观念加以验证，有效激发基层党建工作的活力，同时加强对各种媒体的利用，利用先进科技为广大党员干部以及职工群众搭建交流平台，在企业内部形成良好的沟通氛围，把党的理论思想传播出去，同时企业的生产经营规划和理念也会随之深入人心，也能提高企业的向心力，使员工从上到下积极为企业发展建言献策，用凝聚力把党员干部和群众团结在施工企业党组织周围。（二）提高施工企业党建工作组织效果在以往的传统模式下，施工企业开展党建工作经常与生产经营脱节，双方各自为战，互不往来，各自把自己困在森严壁垒之中，而现代形势发展要求基层施工企业党建工作改革工作方式，逐步形成复合型的工作方法，通过把党建工作融入企业生产经营的各个环节，打破观念和部门界限。企业生产和党建工作应齐抓共管，对于企业的人事任命坚持唯才是举，并开展轮岗进修，把党建工作的复合型人才队伍实现年轻化，让企业强大的核心竞争力助推企业的更好发展。（三）优化调整施工企业党建工作方向施工企业开展党建工作的传统模式经常让党建工作流于形式，在新形势和中共中央的领导和要求下，党建工作在施工企业形式主义的务虚工作作风也将得到扭转，应向务实态度方向转化，从企业实际运行状态出发，做到基层党建工作和生产经营的深度融合，让基层党建工作为生产经营保驾护航，加速推进深化改革和企业转型。以往的传统模式评估党建工作成效考量依据单一化，以业绩完成为唯一标准，人为割裂了党建工作与企业生产经营的密切联系，现代施工企业必须扭转这种错误方式，发挥党建工作服务企业生产经营的功能，为企业增收创益，体现出基层党建工作的高度务实性。