民主集中制
民主集中制
民主集中制的基本原则
这就是我们通常所说的“四个服从”。 “四个服从”是中国共产党党内生活秩序最高 最集中的概括，是民主集中制的最重要原则、 最重要的组织纪律，是正确处理党内关系的基 本准则。“四个服从”体现了党的集中统一的 要求，其核心是全党服从中央、即全党各个组 织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委 员会。这是维护全党集中统一，维护中央权威， 贯彻执行党的路线方针政策的根本保证。
民主集中制的基本原则
第三，党的最高领导机关，是党的全国代表 大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领 导机关，是党的地方各级代表大会和它所产生的 委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责 并报告工作。
这项规定，明确了党的代表大会在党内的重 要地位。党的重大政治问题和组织问题，必须由 党的代表大会讨论决定；同时也明确了党的委员 会在党内的作用，在党的代表大会闭会期间，由 党的委员会对党的工作实行统一领导。
“民主基础上的集中和集中指导下的民主相结 合。”
民主集中制的基本概念
邓小平对民主集中 制这一科学阐述，写 进了党的十三大所通 过的党章。这一论断 是邓小平对民主集中 制科学含义的新概括 和新发展，是对马克 思主义民主集中制理 论的重要贡献。
民主集中制的基本概念
二、民主与集中的辨证关系 1.什么是民主？ 民主就是人民的权利，多数人的统治，是一 种在社会生活的各个领域中以尊重多数人的意 志、利益和平等权利为原则的社会管理形态。 2.什么是集中？ 集中就是集中多数人的智慧，形成正确的路 线、方针和政策，指导人民的行动。
中国共产党的组织制度
一、民主集中制的基本概念 二、民主集中制的基本原则 三、新世纪如何坚持民主集中制
中国共产党的组织制度
一、民主集中制的基本概念
民主集中制情况汇报
民主集中制情况汇报
尊敬的领导：
我向大家汇报一下我们组织的民主集中制情况。
首先，我们组织在日常工作中积极倡导民主集中制，充分发挥集体
智慧，形成了良好的工作氛围。
在重大决策上，我们注重广泛征求
大家意见，充分听取不同意见，形成共识，确保决策的科学性和民
主性。
在日常工作中，大家能够自觉遵守组织纪律，听从集体安排，形成了良好的集体效应。
其次，我们组织在重大问题上能够有效实行民主集中制。
在制定重
要工作计划、安排工作任务、解决重大问题等方面，我们注重充分
调动全体成员的积极性，形成了集体智慧。
在决策过程中，我们注
重听取不同意见，充分讨论，最终形成共识，确保了决策的科学性
和民主性。
再次，我们组织在日常工作中注重发扬民主集中制的优良传统。
在
工作中，我们注重团结互助，相互协作，形成了良好的工作氛围。
在处理工作中出现的矛盾和问题时，我们能够坦诚相待，充分沟通，形成了良好的解决机制，确保了工作的顺利进行。
最后，我们组织在民主集中制建设中仍然存在一些问题。
在一些重大问题上，我们还需要进一步加强对不同意见的充分听取和讨论，确保决策的科学性和民主性。
在日常工作中，我们还需要进一步加强团结互助，相互协作，形成更加良好的工作氛围。
总之，我们组织的民主集中制建设取得了一定成绩，但仍然存在一些问题。
我们将进一步加强民主集中制建设，不断完善工作机制，确保组织的健康发展。
谢谢大家！。
论述民主集中制原则
论述民主集中制原则
民主集中制原则是指在民主运行的组织内部，将集中权力和集体民主进行结合，使民
主主义的集体民主决策有效的融合的一种运行机制。
该原则体现了民主集体决策平衡
“去集中权力”和“去民主活动”的制度思想。
民主集中制强调集中权利和自由民主运
行方面的原则，集中权利强调要有充分和准确的集中权力，要建立科学的制度和组织机制，使责任分明，并充分调动人们的积极性；自由民主运行表示有效的集体民主制应当尊重个
人的意志，要力求真正实现民主运行。
民主集中制由于体现了两者的原则，才能在发挥
集体民主的作用的同时，因权利集中而减少了决策过程中容易出现内外分歧的现象，并使
集体行为更加有效，力求有效地解决事情。
民主集中制原则主要满足三个目标，即提高全体员工的责任感、尊重个人的意志权，
加强集体民主的运行机制。
一方面，集中权力是集体民主的前提，从而维护组织的效率和
稳定，进而提高全体员工的责任感；另一方面，自由民主的运行能够征求个人的意志，同
时有效的降低员工的矛盾冲突，积极的鼓励员工的参与与发言，以提高组织的民主程度。
最后，民主集中制是一种比较理想的运行机制，有专家认为，只有采取民主集中制，
使集体民主和权力集中两者平衡，发挥各自的作用，才能使组织良性运行，更好地提高组
织的效率。
从而达到最好的决策效果。
因此，我们应该从实践中寻求民主集中制运行的制
度与机制，从而推动民主制度的发展。
民主集中制的正确用法
民主集中制的正确用法
民主集中制是一个用于组织管理的原则，其正确用法应包括以下几个方面：
1. 民主决策：重大问题应进行民主决策，充分听取群众意见，充分发挥团体智慧，形成合理的决策。
2. 集中领导：决策后，必须迅速集中力量领导执行，明确责任。
3. 群众监督：在执行过程中应切实进行监督，及时发现和解决问题。
4. 把握尺度：要根据工作的具体情况把握民主和集中的度，适时地进行相应的调整。
5. 合理分权：让下级组织和个人有一定的自主权，有利于提高工作效率，也需要进行合理的监督和管理。
6. 实行民主和法制相结合的管理模式，将集中领导和个人权利有机结合起来，既保证了管理的效率，又不损害监督的透明度。
总体来说，民主集中制的正确用法应尽量在实现“集中统一、自由讨论”的目的的基础上，充分发扬民主，充分发挥群体智慧，以保证组织的高效管理。
民主集中制意义
民主集中制意义民主集中制是中国共产党的一项基本制度，也是中国特色社会主义制度的重要组成部分。
它是指在党内实行民主讨论和集中决策的原则，即充分发扬民主，同时保持集中统一。
在中国共产党领导下，民主集中制已经成为一种独特的、行之有效的组织管理模式，并得到了广泛推广和应用。
一、民主集中制的概念民主集中制是指，在领导机关内部实行民主讨论和集中决策的原则。
它强调在重大问题上实行“少数服从多数”，并通过充分发扬民主、保持集中统一来确保领导机关正确地履行职责。
二、民主集中制的基本原则1. 充分发扬民主。
在领导机关内部，应该鼓励各级干部积极参与讨论，坦诚交流意见和看法，并尊重不同意见。
只有这样，才能形成多元化、开放性和富有活力的组织文化。
2. 保持集中统一。
在领导机关内部，必须始终坚持“少数服从多数”的原则，并通过各种手段来确保领导机关的决策得到全体成员的支持和执行。
3. 依法决策。
在领导机关内部，必须遵循宪法和法律的规定，以及党的路线、方针、政策和决策，进行决策工作。
三、民主集中制的实践意义1. 促进干部队伍建设。
民主集中制可以使党员干部更好地发扬自己的优点，充分发挥自己的才能，增强干部队伍的凝聚力和向心力。
2. 提高决策质量。
民主集中制可以使各级领导机关在重大问题上进行深入讨论、广泛征求意见，从而形成科学合理、具有可操作性和可执行性的决策。
3. 维护组织稳定。
民主集中制可以使各级领导机关在处理矛盾纠纷时更加公正客观，避免因个人偏见或狭隘利益而引起组织不稳定因素。
4. 推进改革创新。
民主集中制可以鼓励各级干部敢于提出新思想、新观点和新方法，促进改革创新的开展。
5. 增强党的凝聚力。
民主集中制可以使党员干部更加紧密地团结在一起，增强党组织的凝聚力和向心力，推动全党工作向前发展。
四、民主集中制的实践探索1. 推进“三重一大”决策制度。
在党的领导机关内部，推行“三重一大”决策制度，即在重大问题上实行“三重决策”（即领导班子研究、基层代表讨论、全体会议通过）和“一大决策”（即全国代表大会通过），从而形成民主集中制的有效实践。
民主集中制等组织纪律
民主集中制等组织纪律民主集中制是指在党内或组织内，充分发扬民主、集中两大优良传统，通过民主协商、集中决策等方式，实现党内或组织内的民主和集中之间的有机统一。
民主集中制是党内政治生活的重要原则，是党内组织纪律的基础。
组织纪律是指党内或组织内成员必须遵循的规定和要求，它是维护组织权威、保证组织正常运转的重要保障。
在民主集中制下，组织纪律起着重要的作用，它包括党内的组织纪律和党员的个人行为纪律。
党内的组织纪律是党内各级组织依据党章和其他党内法规制定的纪律规定，包括党的会议纪律、党的组织生活纪律、党费纪律等。
各级党组织通过制定和执行这些纪律，保证了党内的组织活动有序进行，确保了党的各项工作的顺利开展。
党员的个人行为纪律是指党员必须遵循的行为规范和道德要求。
党员作为党的先锋模范，必须要有坚定的理想信念，时刻维护党和人民的利益，遵守党的纪律，保持良好的品德和行为习惯。
个人行为纪律是对党员行为的要求和规范，它包括党纪、国家法律法规以及其他相关规定的规定。
党员必须要严格遵守个人行为纪律，不得违反党的纪律和国家法律法规，不得有侵害党和人民利益的行为，不得有腐化堕落的行为。
民主集中制和组织纪律的重要性不言而喻。
民主集中制可以有效保障党内的多数人民群众民主权益，使决策的制定更具普遍性和合理性，减少个人意志的主观随意性。
组织纪律则是对党员行为的规范和约束，维护党的组织权威和形象，保障党的事业的顺利进行。
只有在民主集中制和组织纪律的双重约束下，党内组织才能够有效地发挥作用，党员才能够更好地履行自己的责任和义务。
具体地说，民主集中制可以通过以下几个方面的组织纪律来体现：1.充分发挥党内民主，保证党内决策的广泛参与和多数人民群众意见的反映，实行党内会议的民主决策制度。
2.遵循党内组织生活的纪律，包括开展民主评议、民主批评和民主监督等，实现党内事务的民主管理。
3.坚决维护党的党纪，严禁党内发生贪污腐败和其他违反党纪的行为，保持党内纪律的严肃性和权威性。
民主集中制
民主集中制（党组（党委）议事决策制度）
1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报．使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象
2.凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。
3、重大问题和重要事项必须由会议决策。
党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。
4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。
5、集体领导和个人分工负责祀结合。
党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面
抓好落实。
6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的小人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见。
执行民主集中制情况
执行民主集中制情况执行民主集中制是指在党内或组织内，实行少数服从多数，上级领导决定下级执行的原则下，实行充分民主和集中统一的制度。
这种制度体现了民主和集中的统一，是我们党在长期斗争中总结和发展而来的重要经验，也是我们党领导群众所必须遵循的基本原则之一。
下面主要从三个方面阐述执行民主集中制情况的相关内容。
一、执行民主集中制的优点1、充分发扬民主，促进制度的完善执行民主集中制可以充分发扬民主，使各级组织和干部在工作中充分发扬自己的主观能动性，彼此之间进行信息交流和思想碰撞，提高工作效率。
同时，也可以通过民主集中制对制度进行修订和完善，进一步完善制度体系，提高运作效率，有利于组织与党员之间的良好互动。
2、减轻领导者负压执行民主集中制可以减轻领导者的负压，通过全员的参与，建议和投票来决定一件事情，避免对领导单方面的压力，减轻领导者的心理负担，提高领导者的工作效率。
3、提高制度的执行力通过执行民主集中制可以促进制度的执行力，使组织内部的工作者意见充分交换，对工作和制度进行深入讨论，消除成员对工作和制度的疑虑和误解，从而提高制度执行的力量和执行力度。
二、执行民主集中制的主要问题1、没有平等的参与一些组织内部执行民主集中制的时候，会出现少数人决定多数人遵从的情况，导致少数人过多地参与决策过程，而更多的组织成员没有发言权，甚至不知道该事情已经被决定。
这种现象会导致组织内部形成派系，进而影响协调合作。
2、利益集团和个人化的习惯在执行民主集中制的过程中，一些组织内部会形成利益集团，就是利用自己的权力为自己谋取私利，无视组织整体利益，甚至会通过权术来影响决策结果，一些干部个人化的行为习惯，不以组织利益为先。
三、加强执行民主集中制1、建立规范的民主集中制程序和法规在组织内部，执行民主集中制的程序和法规十分重要，从制度上规范组织成员的行为，加强履行民主集中制的约束力，防止个人主义和行政化的习惯。
2、加强民主集中制实施的监督监督是保证执行民主集中制有效的首要条件。
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民主集中制
集中制原则是几乎所有社会组织都奉行的组织活动原则，其
基本形式有两种：一是以多数服从少数为基础的专制集中制；二
是以少数服从多数为基础的民主集中制。民主集中制也是中国共
产党的根本组织原则，是党内生活必须遵循的基本准则。
民主集中制是相对于专制集中制而言的，列宁是这一概念的
创始者。把列宁的俄文表述直译为汉语，则为“民主的集中制”，
它表明民主集中制是具有“民主”属性的集中制。只有具备“民
主的”属性的集中制，方能称为民主集中制。民主集中制原则的
基础和根本点是少数服从多数。这里的多数，按其本义只能是多
数人的主张。但这种主张由于受理论水平或实践经验的制约，不
一定是完全合理、正确的认识。如在有些情况下，委员会作出某
项决定，多数委员意见一致，并按民主集中制原则予以通过，但
实践证明此决定是不合理、不正确的，然而它却是符合以少数服
从多数为核心的民主集中制原则的，因此在决定没有改变之前，
任何个人都必须无条件服从。