提高大学生党员发展质量研究
新时代下高校大学生党员发展管理措施研究

128课题项目:河北省高校党建研究课题《高校大学生党员现状调查分析》成果,课题编号:GXDJ2020B256新时代下高校大学生党员发展管理措施研究安彬 刘继祥 唐山师范学院摘要:青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。
大学生党员作为当代青年中的优秀分子,是我们党新鲜血液的重要来源,大学生党员发展质量与党和国家事业的发展是密不可分的。
本文主要研究了新时代下高校大学生党员发展管理措施。
关键词:新时代;大学生党员;发展一、大学生党员发展存在的问题(一)对入党程序认识不清入党教育培训在大学生入学不久进行,培训时间早,次数少,导致在后期想发展成为党员的大学生对入党具体流程认识模糊,加之每个学校甚至每个学院对发展党员资格要求有差异,对后期想发展的大学生形成信息壁垒。
其次,入党教育培训内容浅显,偏重理论介绍和思想启蒙,忽视了入党流程介绍,以致很多同学不清楚入党的程序性要求,导致在提交入党申请书,竞选入党积极分子等环节中出现文件格式错误,培养教育和考察时间不足等问题而错失入党的机会。
(二)选拔过程缺少量化考核依据现今,高校中从事党务工作的专职人员较少,更多是兼职人员或者学生党员。
因此,高校党支部缺乏充足的时间、精力完善较为僵硬化的入党评价标准体系。
由于如今就业、评奖评优压力越来越大,大学生的入党动机产生了功利化的趋势。
而在实际中,入党标准一般多以学习成绩、民主选举作为较为主要的量化标准,缺少了关于入党积极分子的入党动机和思想状况的量化标准,这一机制不符合党对党员入党动机纯洁性的要求。
(三)社会实践机会较少入党积极分子的培训活动主要是通过党课类的理论教育来学习中国共产党的理论知识,这种灌输性的学习方式,学生的互动性和参与性较低,学生对于枯燥的理论知识兴趣度也较低,没有使党的培养对象真正参与进来,没有实现开展学习活动的目的。
社会实践能够切实让培养对象在亲身体验中服务群众,深刻理解党全心全力为人民服务的根本宗旨。
新时代大学生党员发展质量保障机制研究

157作者简介:齐云霞(1984— ),女,汉族,湖北武汉人。
主要研究方向:软件工程、智能制造。
课题项目:重庆市教育委员会人文社会科学研究项目“新形势下民办高职院校学生党员发展质量保障体系的构建”(项目编号:20SKDJ040)。
在我国,大学生党员是共产党吸收新鲜血液的重要来源和途径之一,大学更承担着为共产党挑选新一代优质党员的重要任务。
党员的发展质量关系着学生是否能够成为德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人,关乎着学校是否能够成为立德树人、风清气正的模范之地,是否能为伟大民族的复兴梦、中国梦提供内生动力,输送新鲜血液。
因此,高校必须要高度重视大学生党员发展质量保障机制的创新与完善工作,紧密结合大学生群体的实际情况以及新时代社会形势的变化,加快大学生党员发展质量保障机制的构建速度,为全面提升大学生党员的综合素养与实力打下坚实的基础。
一、新时代高校在培养大学生党员工作中出现的问题(一)大学生党员培育体系不完善目前我国各大高校对于培养大学生党员这一项工作非常重视的,而且也愿意投放更多的资源和精力用于提升大学生党员的整体质量。
但是,笔者在了解的过程中也发现很多高校存在着一个普遍性问题,那就是大学生党员培育体系出现了头重脚轻的情况。
换而言之,高校虽然在不断严格大学生党员的选拔机制和考核机制,但对于已经迈入到共产党员行列的大学生却有所忽视,对入党之后的大学生的思想教育关注力度较弱,也没有根据学生党员的实际情况来构建起比较完善的党员发展质量跟踪机制,随之产生的便是大学生党员队伍的质量问题,大学生党员个人的发展质量得不到有效保障。
(二)评判大学生党员质量的标准不科学笔者了解到,现阶段高校在选拔和考核大学生党员时,主要衡量和判断依据是大学生的学习成绩,大学生成绩越好,加入共产党队伍的机会就越大,甚至有一些高校直接将大学生的成绩作为了第一衡量指标,如果学生成绩达不到规定要求便不具备入党资格。
还有一些高校也将大学生的获奖经历、干部经历纳入到了考核与评断标准当中,但是却还是忽视了大学生加入中国共产党行列最基础也是最重要的一些品质,诸如,大学生是否具备足够坚定的共产主义信念、大学生是否具备足够优秀的道德品质等等。
“大学生业余党校+”培养模式提升高校学生党员发展质量的策略研究

“大学生业余党校+”培养模式提升高校学生党员发展质量的
策略研究
徐玉卓;王芹;亓娟;亓文心
【期刊名称】《时代人物》
【年(卷),期】2024()14
【摘要】大学生业余党校是高校对大学生入党积极分子进行教育培训的重要平台,但在实际培训的过程中,重理论轻实践、重内容轻形式、重思想教育轻素质能力提升等问题还比较突出。
因此,本文通过对“大学生业余党校”培养模式研究,在创新培训形式提升培训吸引力、丰富培训内容提升学员综合素养、拓展培训团队充实培训力量、完善培训考核办法提升考核效果等方面进行了有益的探索、实践和较为系统的总结梳理,这些措施和方法对改进高校大学生业余党校培训工作提供了有益的借鉴,对提升高校学生党员发展质量创造了条件。
【总页数】4页(P0176-0179)
【作者】徐玉卓;王芹;亓娟;亓文心
【作者单位】莱芜职业技术学院
【正文语种】中文
【中图分类】C
【相关文献】
1.民办高校大学生党员培养模式研究——以大学生党员质量标准为核心
2.提升艺术类大学生党员教育管理质量研究\r——高校艺术类大学生党员培养教育模式探索
3.习近平新时代中国特色社会主义视域下高校学生党员发展质量保障体系构建研究——基于“T-P-S”机制下的大学生党员发展教育模式
4.依托高校党校,提升大学生党员发展教育实效性
5.提升大学生党员发展质量的策略研究
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大学生党员发展质量及评价机制研究

大学生党员发展质量及评价机制研究发布时间:2021-12-20T09:19:56.687Z 来源:《时代教育》2021年20期作者:张磊[导读] 当前大学生党员是我党进行新鲜血液补充的主力军张磊(中国民航大学,天津 300300)摘要:当前大学生党员是我党进行新鲜血液补充的主力军,因此大学生党员的发展质量尤为关键。
这不仅关乎高校人才培养体制的优劣,也影响着党未来党员的整体素质和今后党的事业发展。
因此,构建正确、健康的大学生胆管发展保障以及评价体系,是全国范围内高校党建工作的重中之重。
影响大学生党员发展质量的因素有很多,除学生自身素质影响制约外,国家政策、教育教学环境以及培养引导等也很关键。
所以在新时代党员发展的工作中,高校应该注意由问题把握方向,利用当前广泛的信息传播平台加强大学生党员发展对象对国家宏观政策的理解,通过规范教育监督对基础层教育进行把关,加强制度规范、科学评价,严格要求党员标准,以此形成内外联动、共同影响的立体化党员发展保障体系。
关键词:大学生党员;发展质量;保障体系;评价机制1.课题研究的必要性及目标党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央对基层党建工作高度重视,尤其重视高校基层党员选拔机制以及青年人才的思想建设工作。
高校基层党组织的重要组成部分之一就是高校学生党支部,高校学生党支部直接面对广大学生,担负着知识教育、思想引导、监督管理、细致服务等重要工作。
当前高校人才培养都应到注意到一个重要问题,即“为谁培养人才”的问题,这做好发展党员的工作是党组织的基本任务之一。
但同时,诸多问题也在高校党员发展的工作中浮出水面。
“唯分数论”、“唯综合测评论”、“材料党员”等现象是在目前高校党员发展过程中普遍存在的问题,学生的政治思想水准以及整体综合素质评价是很立体的,用分数、成绩等片面因素去反映过于武断,在培养考察过程中也存在个人主观色彩评价,认知偏差。
同时学生入党动机多元化、复杂化,党组织很难进行量化指标的考察,也给党员发展质量带来了很多难度。
大学生党员发展质量保障体系的研究

笔者于 2 0 1 3年 4月一 5月 , 以黑龙江八一 农垦大学学
生党 员、 预 备 党 员和 普 通 学 生 为样 本 进行 了 问卷调 查 。 1 . 1入 党 动 机 及 党 员 基 本 素 质 调 查
如 果没 有 合 适 的 教 材 , 可 以 组 织 一 解和 掌握。第二 , 建立审计模拟实验室 , 从 企业收集 资料 , 以及 接 受 知 识 的 能 力 , 实践能力较 强 的教师 , 与 本 地 区会 计 师 设计 案例 , 在更真实 的环境 中进行 审计训 练 , 通过全面、 完 批 学 术 水 平 较 高 、 整 的 模 拟 审 计 使 学 生 接 受 全过 程 的 实务 培训 , 提升学生 的 事务 、审计机关 等行 业单位 的专 家共 同开 发编 写审计教
b a s i c q u a l i t y o f s t u d e n t p a r t y me mb e r s , p r e s e n t s i t u a t i o n a n d p r o b l e ms o f t h e p a t r y me mb e s q r u a l i t y , a n d p r o p o s e d a p p r o p r i a t e me a s u r e s t o b u i l d q u li a t y g u a r a n t e e s y s t e m o f s t u d e n t p a r t y me mb e r s w i t h f u l l p a ti r c i p a t i o n ,wh o l e p r o c e s s ma n a g e me n t a n d a l l - r o u n d e d u c a t i o n a n d
新时期高校学生党员发展质量研究

新时期高校学生党员发展质量研究作者:刘颖来源:《新教育时代·教师版》2016年第04期摘要:不断提高学生党员质量是保证我国党建工作顺利开展的重要举措,也是发展党员工作的一项重要内容。
文章分析了新时期我国高校学生党员发展的现状及存在问题,并对保障高校学生党员发展质量进行了探讨,以期对高校发展党员提供借鉴。
关键词:学生党员现状党员质量在中共中央第十八次全国人民代表大会的报告中明确提出:“提高发展党员质量、优化党员队伍结构”,是今后乃至未来发展党员工作的一项重要内容。
2013年,在北京胜利召开的中共中央政治局会议也提出,在新形势下加强党员的发展和管理工作要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量和发挥作用”的十六字方针为总目标。
不断提高学生党员质量是保证我国党建工作顺利开展的重要举措,也是发展党员工作的一项重要内容。
随着高校办学规模逐年扩大,录取人数不断增多,高校学生党员质量是高校党组织建设的重要组成部分,高校作为培养和选拔新时期高素质人才的摇篮,其主要任务就是培养一批年轻化、专业化、知识化的青年马克思主义者和社会主义事业接班人。
切实做好高校校园的入党积极分子、发展对象和学生党员的党建工作,不仅有利于学生身心的健康全面成长,也有利于建设和谐校园、促优良学风,更有利于对全面实施人才战略强国和实现伟大中国梦起到积极助推作用。
一、新时期我国高校学生党员发展的现状与问题分析1.政治意识淡薄,对党的理论缺乏深度认识。
在保持共产党员先进性专题会议上胡锦涛总书记着重提出:党员队伍中还存在着一些与保持先进性的要求不符合的问题,其主要原因是一些党员忽视并放松对政治理论的学习,导致个人世界观有所改变、思想意识不断滑坡。
当今新时期的大学生为“90”后新青年,对党员身份模糊不清,更缺乏对党的理论知识系统的学习,导致很多学生党员无法真正体验到一名学生党员的所具有的光荣使命感和历史责任感。
2.入党动机模糊,呈现多样化发展趋势。
大学生党员发展质量问题及其保障体系建设研究

大学生党员发展质量问题及其保障体系建设研究【摘要】目前大学生党员发展存在着教育、培养途径和内容过于形式化、程序不完善、党务管理者责任意识淡化等问题,产生了一定的负面影响。
建立大学生党员发展质量保障体系的措施一是重视大学生党员价值观的考察和引导;二是严肃对待党员发展的各个环节;三是增强大学生党员之间的学习和竞争意识;四是提高党务工作者的专业化水平。
【关键词】大学生党员;发展质量;存在问题;保障体系大学生党员是党和国家未来事业的建设者和接班人的中坚力量,他们的质量决定了社会主义现代化建设的可持续发展。
中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》也明确提出:“要发挥党的政治优势和组织优势,高度重视学生党员发展工作,坚持标准,保证质量,把优秀大学生吸纳到党的队伍中来。
”[1]确保大学生党员发展质量,是提高党的执政能力、加强党的先进性建设、巩固党的执政基础和执政地位的重要源头工程,同样也是衡量高校整体水平、提高高校教育质量的重要抓手。
[2]一、大学生党员发展中存在的问题1、大学生党员的教育、培养途径和内容过于形式化大学生党员的教育、培养主要以党校培训、政治理论学习为主要途径,学习内容主要以教材理论知识为主,内容枯燥难以提起学生的学习兴趣,而且教育方式主要在课堂进行,很少实践,学生无法在实际中解读党的理论。
这种形式化的教育容易导致学生对党性认识片面,打击其理论学习的热情,难以起到真正的教育培养目的。
2、学生党员发展程序存在不完善大学生入党流程中各个环节都存在不完善、不规范的地方。
入党积极分子的确定,党校理论学习成绩和追溯一年内的表现,整体素质难以全面考察;发展对象的确定,对象的倾斜导致发展机会不公平;预备党员转正,这个环节考察较松,无重大问题基本都能顺利转正,而这个阶段也是学生党员最易懈怠的。
党员发展环节存在的问题使党员发展质量难以保证,急需改进和完善。
3、党员不良表现产生负面影响作为发展对象,学生在培养考察期间表现都是积极向上、自觉主动的。
高校大学生党员发展质量的工作机制研究

知识文库 第18期27高校大学生党员发展质量的工作机制研究关天茹前言:高校作为我国社会主义建设主力军培养的重要载体,拥有大量优秀青年,他们具有高文化素养及思想觉悟,发展大学生党员成为高校日常教学管理工作的一部分。
近年来,随着我国高校扩招、教学改革不断深化,大学生党员发展情况较好。
但在发展质量上存在一些不足,如启蒙教育不到位、评价标准不严格等,在很大程度上影响了党员发展质量。
因此本文将针对工作中存在的问题进行研究,并提出相关建议。
1、高校大学生党员发展工作存在的不足之处 1.1启蒙教育不到位对于高校新生来说,对于共产党的认识普遍停留在初级认知状态,尚不了解党的理论、历史,且没有掌握党的方针、政策,仅有个别学生在高中接触过。
很多高校对于新生的入党启蒙教育落实不到位,使得新生思想觉悟并不高。
1.2培养模式不完善一些高校对于入党培养考察流于形式。
受到高校教学特点的影响,很多工作都是由高校学生党员负责,由于缺乏工作经验,且能力有限,在培训工作中难以落实应尽的义务和责任。
不但如此,对入党学生思想、学习等缺乏深入的了解,使得培训缺乏针对性,效果不够明显。
主要是受到相关制度不完善所致。
1.3评价标准不严格目前,高校大学生党员入党标准主要包括成绩好、学生干部等。
这些评价标准并未考虑党员发展必备的条件,在发展标准上出现偏差,在很大程度上误导了学生对于党员的认知,且影响了党员发展质量。
1.4管理制度有待完善一般来说,大学生党员党前培训考察期较短,因此党后教育才是关键。
但在具体发展中,高校基层党组织过于强调发展党员数量,忽视了教育,导致预备、正式党员放松对自己的要求,使得党员的模仿带头作用无法有效发挥。
如一些大学生入党目的性较强,党前表现较好,而入党后在工作、学习等方面表现不尽人意,完全不符合党员的要求。
因此加强对党员管理制度的完善非常必要。
2、构建高校大学生党员发展质量工作机制分析 2.1做好党前启蒙,构建常规机制新生入学后,高校要充分利用入学教育,将党的基础知识、入党教育宣传作为新生教育的内容,从而形成完善的入党启蒙教育常规机制。
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关于提高大学生党员发展质量的研究【摘要】随着社会、政治、经济、科学技术和人类实践水平的提高及认知深度地进一步加大,高校学生党建工作中存在着一些不容忽视的新问题。
本课题将以浙江财经学院会计学院学生第五党支部为例,结合其现有的模式,探索发现与现状相符合的长效发展机制,从而指导提高大学生党员发展质量。
【关键词】当学生党员发展质量支部建设长效机制发展一、引言(一)学生支部简介浙江财经学院会计学院学生第三党支部是以审计学专业为主体的学生党支部,审计专业学生经过培养,在各方面表现优异。
根据对审计专业05级至08级入党积极分子及以上同学的统计:全国性奖项有26人次,如在全国大学生创业大赛全国总决赛团体一等奖,全国大学生英语竞赛二等奖,第六届“用友杯”全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛二等奖等;浙江省范围的奖项有82 人次,如全国大学生数学建模竞赛浙江省一等奖,浙江省财会信息化大赛一等奖,浙江省第五届“挑战杯”创业计划竞赛三等,浙江省第一届电子商务大赛二等奖;学校范围的奖项有768人次。
在教师的指导下,支部学生已经自行组建学生审计学会,自办刊物《走进审计》六期;承担科研课题11项;自行承办各种校内外竞赛近10次。
(二)前期研究成果在过去的一年中,由浙江财经学院会计学院党总支部署,各学生支部实施的支部创新建设有了一定的成果。
我们通过发放调查问卷的方式对学生入党方面的问题进行全方位的了解并形成初期的调研报告,形成了一定的改进思路。
现阶段我们将立足于学院现有的党建基础,探索具体的改进思路并用于学生党建的实践工作,察看改进效果并进一步总结提炼供学习交流。
总的来说,目前高校学生党建工作出现了一些不容忽视的新问题。
1.发展大学生党员的组织培养管理体系还不太适应新时期的要求。
随着高校教学体制改革的推进,高校在人才培养模式、教学组织形式等许多方面进行了重大改革,如完全学分制和弹性学制的实施,大平台招生的实行,传统意义上的系、年级、班级的概念和班团组织形式逐渐模糊淡化,学生园区的教育服务功能凸显,这些新变化给基层党组织对入党积极分子和新党员的教育培养和全面考察带来新的困难。
仅以会计学院看,我们的学生从之前的仅省内招生到现在有转专业的原外专业同学、甚至有外省同学的加入,这一部分同学可以说是与现阶段班级的同学非常之不熟悉,加上完全学分制的要求,他们需要补修一些专业课程,在寝室管理上也没有及时地得到调整安排,导致他们不仅不能在园区中与现在班级的同学相处,课堂时间也较少能够互相交流。
而众所周知的是,我们的党支部建设在一定程度上还是依赖于班团组织的,因此在现阶段如何与时俱进完善学生党员的组织培养管理体系是我们亟待探讨的论题。
2.培养教育内容的针对性和实效性不强。
目前,学生的独立意识与自律意识并不呈现出同向增强的趋势,大学生的特点和需求呈现复杂化,入党动机和价值取向呈现多样化趋势,缺乏对党的理性认识,而我们对这些方面研究不够,没有及时调整教育培养内容。
随着现代社会中的信息大爆炸,我们深深感受到了当代学生与之前的不同,加上会计学院这样一个技术型的知识体系,同学们比其他专业的同学更加关注于成本核算,所谓的机会成本概念可以说是身日人心,这也带来一个问题——入党动机的评价。
但这绝对不是我们学校所特有的,而是共性的问题,只是相对于其他工科类院校,财经类的院校更加典型。
3.新时期对学生党员的新要求。
高校扩大招生规模在校学生人数急剧膨胀,独生子女数量激增,现有的基层队伍工作者相对数量明显不足,因此迫切需要通过学生党员这支骨干力量来辅助学生党建管理队伍在人力上的不足,这同时也对大学生党员质量提出了新的更高的要求。
众所周知,榜样的力量是无限的,就算是相对自我的独生子女也有追求更好的心态,所以我们应该探索如何提高高年级学生党员的质量,影响带动低年级同学,教师党员指导、学生党员引导,教帮结合,将学生党支部建设落到实处。
此外,学生党员对组织生活缺乏热情,对党的理论知识学习比较懈怠或仅流于形式;而党建工作中重发展,轻培养的现象也较为普遍;党员教育的载体比较贫乏,缺乏实效;以至于学生党员的先进性难以有效体现。
不少普通学生认为党员的模范作用发挥不够明显,甚至觉得党员和普通同学没有区别。
因此如何有效建立起学生党员教育管理的长效机制,增强学生党员的党性修养,是现今党建工作中的另一重要课题。
鉴于以上问题,我们认为积极主动、保证质量地做好大学生党员发展工作,是高校党建的一项经常性、基础性工作,是在新形势下加强党在高校的队伍建设、壮大党的力量、扩大党的影响、保证党对高校的领导的一项具有战略性意义的重要任务,更是立足于党和国家事业的长远发展,实施人才强国战略、确保在新世纪实现中华民族伟大复兴的战略要求。
二、本阶段实施情况(一)专业知识学以致用1.提倡党员发挥专业优势开展实践活动。
党支部在引导支部学生巩固专业知识的,希望同学同时能够发现自己的专业学习与社会服务衔接过程中的优势与不足,为普通同学的实践提供一定的借鉴材料;同时一定程度上缓解就业危机。
比如我们曾经在支部书记的带领下到审计实务部门开展调查活动。
除了通过阶段实习和毕业实习来接近审计实务工作之外,我们也让学生到会计师事务所和审计局参观调研。
目前,我们组织学生多次走访了浙江天健东方会计师事务所、浙江中汇会计师事务所、浙江天平会计师事务所等省内知名审计机构,以及萧山区审计局。
通过这些活动,让实务工作者讲解有关审计问题,使学生体验、了解会计师工作及工作环境,就有关方面向专业会计师提问,或者了解一些政府机关审计的特点,加深对会计审计实践运用方面的掌握,带给学生不同的视角和思考。
2.搭建学生社团提升学生综合素质。
党支部指导审计专业的学生成立学生审计学会,进而通过学生审计学会及其会刊,开展调查研究。
在课堂理论学习的基础上,鼓励学生在校期间不仅要学习专业知识,还要开动脑筋善于思考,积极开展审计领域的研究。
在审计学会的会刊《走近审计》的各个栏目中,“学会动态”串起每学期的活动亮点,“财经视野”扫描世界经济动态,“特别关注”聚焦热点,深度挖掘,“审计茶座”轻松有趣,沁人心脾。
到目前为止,《走近审计》已出了六期,是校级重点刊物。
通过这个平台,学生边学习、边调查、边研究,对培养学生的综合素质非常有帮助。
当然这一切,还有赖于在课堂外,支部学生与学生工作的老师配合,丰富校园课外活动。
通过课外活动促进课堂教学,提高学生对专业理论知识和审计实务的理解,培养独立思考精神,提高实际分析问题和解决问题的能力。
3.组织各类审计知识比赛与活动近年来,党支部在专业负责人和其他审计教师的指导下,开展了“审计智力快车”、“‘天平杯’会计知识大赛”等竞赛。
这些比赛与活动巩固了学生所学审计专业理论知识,激发了学生对审计专业课程的学习兴趣。
从2005 年5月开始,支部已经成功举办四期“审计智力快车”。
该活动通过趣味竞赛的形式,促进学生学习审计知识的热情,把陌生的审计融入到同学们熟知的生活常识当中,传播审计理念,使财经的同学们了解身边的审计,走近审计。
通过“审计智力快车”活动,为广大审计爱好者提供了审计知识交流的平台,让他们尽情展现审计风采,在轻松娱乐的比赛氛围中,普及审计知识,传播审计文化,使同学们感受审计魅力,也能够进一步提升社团的学术性氛围。
4.支部牵头,专业老师指导下开展学生课题研究除了通过会刊进行学习和研究之外,在党支部的组织下、教师精心指导下,审计专业学生目前已经成功申报校学生科研课题11 项,目前已经结项8 项。
课题研究使学生对审计专业问题有了更深入的理解,提高了他们分析和解决实务问题的能力。
除了学校的课题研究,考虑到我校社团众多,审计专业的党员学生还学以致用,集体研究了社团的财务管理和审计问题,创造性地制定了《浙江财经学院社团审计准则》,并在校园范围内推广。
这是我们学院也是我校第一部系统完整的社团审计准则,共分为七章、一百一十五条,并附有详细的审计报告参考格式,是学生审计学会会员历时两个多月集体智慧的结晶。
这一准则的颁布为每个社团的财务管理设定了规范(二)大力搭建党建工作网络平台“引领时代,大胆创新,气势磅礴”是我们会计学院学生党支部在面临这个高速发展、日新月异的时代挑战之时所秉承的思想。
我们用智慧创新发展走在时代的前端,我们用行动团结支部上下一心,我们用活动贴近支部的每一位师生,我们用磅礴的气势引燃这时代的“新火”,形成那燎原的态势,辐射到每一个角落。
新时代向我们提出了三个问题:怎样才能及时了解到同学们实际的所思所想所感?怎样才能把丰富的组织生活介绍给基层的同学们,怎样才能在课余时间拉近老师和同学之间的距离?网络就是一把钥匙,帮助我们解开了这三个难题。
1.薪火传人人在学生党员的发展工作中,为了建立学生党员培养长效机制,我们遵循两手都要抓、两手都要硬的理念,一方面向学生发放调查表及党员发展过程中与学生方向性交流等手段,收集学生对于入党、党员形象、党员标准和党员模范作用等方面的真实想法,进而找出其中存在的问题并进行针对性地改进尝试;另一方面大胆尝试网络平台,让学生党组织建设深入到学生群体中。
虽然做网站也可以是一种选择,然而在“人人网”这个大学生人气最旺的社区中,我们主动的走入可以让学生对学生党务工作的了解更加便捷。
我们学院党支部围绕以“贴近实际、贴近基层、贴近师生”为中心,建立了“浙财党员”人人网主页,设置相关栏目并使之成为学生党员、积极分子以及其他先进分子的精神家园和宣传阵地,为广大学生提供有关时事政治、政党理论、学院动态等方面的信息。
此项目收到广大同学和老师的关注,并获得了好评,从成立至今访问量超上万,成为基层同学了解我们党支部的一个直接和迅速的途径。
它不仅为我们的同学创立了一条有效的沟通渠道,更让老师可以深入到同学们的网络世界去,参与到大学生的讨论中,知晓他们最真实的想法,也让同学们认识到最真实的党务工作。
2.qq舌战难抒情怀,借东风学涯论剑“进德修业,与时偕行”,支部里充溢着太多志存高远、胸怀祖国的学生党员,他们在认真完成学业之余,关心国内外的时事,大家的深刻见解让我们更加坚信了一个道理,那就是:思想文化的魅力熏陶对一个人的提升发展是不可或缺的,在大学生涯的磨砺中,不仅要磨好自己的学术之剑,更要磨好自己的思想之剑,永远要坚定自己对党的信仰、夯实对党的忠诚!只有这样,才能“梅花香自苦寒来”,才能在踏入社会后一腔真诚、毫无私念地为党、为人民、为社会办实事、做好事。
我们支部有这样一个qq群,大家总会对最近发生的时事评论几句,特别是每当有爆炸性的大新闻时,支部内的qq大战也便爆发。
大家唇枪舌战、据理力争,谁也不让谁。
但随着各自经历、学识的扩张拓展后,思维的火花处处交撞,一个qq群的文字对话再也按捺不住大家的情怀,于是我们在等待,等待一缕东风吹得我们万紫千红……于是在“创先争优”活动中“学涯论剑”便应运而生。