如何看待基层团干部和青年之间的关系(1)
浅析基层共青团工作存在的问题与对策9
浅析基层共青团工作存在的问题与对策9浅析基层共青团工作存在的问题与对策文山州富宁县花甲乡团委书记丁星宏共青团是党的助手和后备军，是青年人的政治组织，是党领导和联系广大青年的桥梁和纽带，是政府管理青年事务的帮手。
因此，搞好共青团工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。
我乡团委就如何加强基层共青团的工作，使其更好地服务于党委、政府的中心工作提出了自己的思考和建议。
一、基层共青团组织现状1.随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数村级基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，活动开展形式单一，空洞乏味，致使团的工作失去了原有的活力，陷入瘫痪、半瘫痪状态，成了有其名无其实的“虚设机构”。
2.农村团干部文化程度、业务水平不高。
专职团干部少，兼职团干部平时忙于其他工作，没有时间专门研究共青团工作，农村的团干部都是义务的，没有任何待遇和报酬，致使工作积极性不高。
3.除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，注入村团支部的新鲜血液严重不足，造成农村团员数量逐年减少，团的后备力量不足。
二、当前基层共青团工作存在的主要问题及原因分析（一）存在问题1.农村基层团组织发挥作用不够。
在当前农村基层团组织中，还没有比较成型的符合农村发展要求、适应广大农村团员青年需要、紧密结合农村基层党政中心工作的团的工作体系。
面对新形势的发展要求，基层团组织不能及时调整工作思路，工作方式陈旧、工作手段落后、活动内容老套，面对变化了的新情况、新问题束手无策，影响团组织的助手和后备军作用的发挥。
2.部分团干部工作热情不高。
由于大部分团干部是兼职，所以主要精力集中在党政布置的中心工作上，没有足够精力来思考和开展团的工作，且大部分团干部对团的工作缺乏热情，责任感不强，被动应付，甚至不予理睬。
还有部分团干部认为新形势下团的工作开展难度很大，存在一种畏难情绪，不能很好的开展工作。
共青团组织如何发挥桥梁和衔接作用2篇
共青团组织如何发挥桥梁和衔接作用2篇第一篇：共青团组织如何发挥桥梁和衔接作用随着时代的发展，共青团组织作为青年时代的重要组织，在肩负育人和引领青年的使命下，如何发挥桥梁和衔接作用成为当前和未来发展的重要问题和任务。
在这里，我们可以从以下几个方面进行探讨。
一、积极引导和推进基层工作共青团组织作为一支服务基层、联系群众的组织，对于吸纳青年、传递信息、开展活动等方面，都有着独特的工作优势。
因此，在实践中，共青团组织应紧密结合当前青年特点，积极引导和推进基层工作的发展。
特别是要关注青年人的实际需求，为他们提供适合的服务和支持，不断提高组织的吸引力、凝聚力和影响力。
在此基础上，可以推出一系列具有组织特点的活动，如志愿服务、文化创意、绿色环保、健康生活等，打造品牌项目，提高组织的知名度和美誉度。
二、积极对接和创新发展共青团组织作为青少年教育和思想引领的重要场所，应主动对接当前社会的发展与变化，积极创新发展。
具体来说，共青团组织可以联合部门、企业等，组织一系列有意义的活动，如青年创业论坛、青年旅游活动、青年读书俱乐部等。
此外，还可以在工作中加入新的科技元素，如开发移动端应用、电子化管理等，打造更具时代性和科技感的组织形象和品牌形象。
三、积极培养和引导青年干部共青团组织作为青年干部的培养和引导机构，应该注重发掘和选拔优秀的青年干部，给他们提供必要的工作、活动和培训机会。
特别是在桥梁和衔接作用方面，青年干部的角色十分关键。
因此，共青团组织需要制定更加科学和专业的干部培养机制，如定期举办培训班、推广行业先进典型、激励青年干部等。
只有青年干部在工作中不断成长和实践，才能更好地发挥共青团组织的桥梁和衔接作用。
综上所述，共青团组织发挥桥梁和衔接作用是十分重要的，需要我们持续加强组织建设和工作创新，提高组织的凝聚力和影响力，积极服务和引领广大青年人的发展，共同为实现中国梦而努力！第二篇：共青团组织多角度发挥桥梁和衔接作用共青团组织，是我国专门为青年留学生和海归青年服务的重要机构。
团员青年和团干部思想状况调查与思考
团员青年和团干部思想状况调查与思考作者：刘迪来源：《学习导刊》2014年第01期随着油田企业改革的不断深化，新形势下共青团组织如何更好地团结青年致力于油田中心工作，如何更好地服务于青年成长成才，成为共青团工作的新课题。
为了解和把握青年的所思所想，我们开展了团员青年和团干部思想状况问卷调查。
组织下发问卷1000份，回收有效问卷991份，覆盖率达67%以上，回收率达99%。
此次活动采用无记名的方式，对青年的理想信念、工作学习、业余生活、婚姻观念等方面进行了综合调查，反映出了青年的真实想法。
从总体看，广大青年思想状况呈现以下特点：一、青年理想信念坚定，思想活跃，但基层团组织的凝聚力和战斗力有待提高（一）调查结果及存在问题一是青年的政治思想素质较强。
调查显示，油田青年的政治态度体现了积极、成熟、健康、向上的主流特征，并且理想信念十分坚定。
有100%的团员青年和团干部认为当今社会再提艰苦奋斗很有意义；有98%的团员青年和团干部面对未来愿意与祖国共奋进，与企业同发展；在问到“为捍卫国家利益而发生战争，你愿不愿意参军”时，有100%的青年选择了“主动报名，志愿参军”。
通过调查充分说明，青年的思想政治素质较强，爱国主义已成为油田广大团员青年的主流认识。
二是青年思想活跃，个性突出。
当前，社会思潮、经济形式、利益分配多元化趋势日益明显，油田团员青年思想活跃，呈现出多元化的发展趋势。
调查显示，有63%的团员青年和团干部认为“80后”群体个性突出及张扬，充满激情；而对“如何看待传统文化”表示“很重要，应大力提倡”和“有一定作用”的被调查者分别占37%和41%；认为“传统文化束缚了年轻人的发展和个性”的占22%。
由此可见，青年人思想活跃，个性突出，善于用新的理论武装头脑。
（二）工作建议看到油田青年思想主流的同时，我们也意识到，一些非主流的意识形态也在青年的思想观念中有所存在。
一是切实增强青年思想政治素质。
认真学习贯彻党的十八大、团的十七大精神以及公司、厂两级职代会，采取阶梯形模式，层层进行宣讲，促使广大青年在思想观念上与公司面临新形势相适应，引导青工做油田改革、发展、稳定的支持者和排头兵。
基层反映：加快基层青年干部培养的几点建议
基层反映：加快基层青年干部培养的几点建议加快基层青年干部培养的几点建议当前，基层工作的重要性日益凸显，基层青年干部的作用也越发重要。
然而，目前基层青年干部培养仍存在一些问题，如培养速度不够快、培训质量参差不齐等。
为此，我愿提出几点建议，以促进基层青年干部培养加快。
首先，完善培养机制。
基层青年干部的培养应该以实践为基础，注重实践案例教学与岗位实践锻炼相结合。
可以通过设立基层实践基地、开展实践创新项目等形式，为青年干部提供更多的实践机会。
此外，还应建立健全导师制度，将经验丰富的老一辈干部与基层青年干部结对，通过师徒相传的方式，使他们在实践中得到指导和培养，提升他们的实际工作能力。
其次，注重理论学习。
青年干部要不断增强自己的理论素养，理论学习是必不可少的一环。
可以通过各级组织开设专门的理论学习班，邀请专家学者授课，进行理论深入探讨。
同时，也要注重理论学习与实践相结合，将学到的理论知识与实际工作相结合，深化对理论知识的理解和应用。
第三，加强交流与学习机会。
基层青年干部应该有更多的机会与其他地区、部门的青年干部进行交流学习。
可以通过举办联谊、交流活动，搭建交流平台，促进不同地区、岗位的干部之间的互相学习和借鉴。
此外，可以组织参观考察活动，让基层青年干部走出去，了解其他地方的先进经验和做法，借鉴其成功经验，充实自己的知识储备。
最后，加强培养机构的力量。
要加大对培训机构的投入，提高培训质量和能力。
培训机构应该注重专业化和针对性，建立健全各种培训项目，围绕基层青年干部的需求，提供有针对性的培训。
同时，也要加强师资队伍建设，招聘具有丰富实践经验和专业知识的讲师，提高培训的实效性和有效性。
综上所述，加快基层青年干部培养需要各方面的共同努力。
只有通过完善培养机制、注重理论学习、加强交流与学习机会以及加强培养机构的力量等措施，才能加快培养基层青年干部，提高他们的综合素质，更好地适应基层工作的需求，为基层发展贡献自己的力量。
新时代背景下对基层共青团工作的思考
新时代背景下对基层共青团工作的思考摘要：在新时代背景下，共青团作为施工企业开展思想政治教育工作的主力军，在思政工作中也发挥着十分重要的作用。
特别是在共青团改革视域下，如何提高基层共青团组织的战斗力、领导力与吸引力已经成为各大施工企业面临的主要问题之一。
基于此，本文章主要针对新时代背景下对基层共青团工作的进行了深入的思考。
关键词：新时代；基层；共青团；工作思考作为一个重要的青年群众组织，共青团不仅可以为我党发展后备党员推选出优秀的人才，同时也能够引导当代青年树立崇高的理想与正确的价值观。
而基层共青团作为共青团的基础组成部分，其整体建设水平与工作成效均不太理想，且存在着一定的问题。
为此，各大施工企业就要根据当前的时代背景，制定各种有效的策略来进一步优化优化基层共青团建设，确保其各项工作的顺利开展。
1基层共青团工作现状在当前背景下，基层共青团的整体建设水平与企业开展思政教育工作的质量息息相关。
与此同时，基层共青团组织作为施工企业整体结构的重要组成部分，在开展各项活动的过程中，需要采用各种新颖的方式方法来吸引更多青年员工的加入。
但就其目前的总体情况来看，受资金、环境以及意识等多种因素的影响，企业基层共青团的工作始终处于相对较为被动的状态当中，且组织的活动内容较为空洞，缺乏实质性的内容，无法贴近当代青年的生活实际[1]，因此就很难吸引更多的青年员工加入到该组织当中，并且会在一定程度上影响到基层共青团的健康发展。
2改进施工企业基层共青团工作的几点思考2.1加大团支部的建设力度，提高基层团干部的综合素质首先，要高度重视基层团干部的日常教育工作。
具体来讲就是要通过集中培训这种方式，让基层团干部进一步明确基层组织的工作内容、工作目标，让其熟练掌握团员教育的内容、日常管理准则以及推优入党等工作程序[2]。
其次，要为基层团干部详细的讲解理论知识，具体包括团的组织制度、原则、结构、领导体制，同时也要让其明白共青团与其他青年组织之间的关系，以此来大大提升基层团干部的综合组织。
热情和方法-------团干部的一双翅膀
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三、如何看待团支部？
团支部：
团的最基层组织，与广大团员青年保持 着最直接、最广泛的联系，是团的全部工作 的基础和显示终端，通俗一点，是你吃这口 饭的那一双筷子。
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1、不断根据需要不断调整好支部的组织设置； 2、按照团的选举规则规定，搞好团的支部委员 会的换届选举，选好团支部书记； 3、建立健全支部工作制度；开展各项活动； 4、增强支部的自转能力，使团支部充分履行自 身职责，为团的基层组织建设打下良好基础
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围绕这三项职能，各级共青团组织要充分发 挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青 年合法权益的作用，推动工作思路、工作方 式和自身建设的创新，整体推进团的建设， 努力为党做好新形势下的青年群众工作。
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二、如何看待团干这个职位
1、团干是“化妆品”。 2、团干是“青春旅伴”。 3、团干是“兄弟姐妹”。 4、团干是“寂寞高手”。
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四、关于团工作方法及心得体会
首先每年要有新的工作思路。是破还是立， 是新建，还是整顿；是巩固，还是深化； 工作要一步步地、扎实地开展，或从量谋 划，或从质上深化；
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第二要抓住重点。要抓住重点的人（那些团 干，那些团员青年，那些党委书记，），重 点的单位（在全厅有全局意义的单位），重 点的事（青少年民族团结教育、主题实践活 动）
热情和方法——团 干部的一双翅膀
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一、如何看待共青团这个组织
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先
进青年的群众组织，是广大青年在实践中学 习中国特色的社会主义和共产主义的学校， 是党的助手和后备军。共青团中央委员会受 党中央委员会领导。共青团的地方各级组织 受同级党的委员会领导，同时受共青团上级 组织领导。
浅谈基层团组织把握后进团员青年心理变化的重要性
浅谈基层团组织把握后进团员青年心理变化的重要性【摘要】后进团员青年是指在思想、工作上相对落后的少数团员青年。
在医院里后进青年虽人数不多但却影响医院工作的正常进行。
因此，做好后进团员青年的思想转化工作是医院团委思想教育工作的一个难点问题。
本文拟从心理学角度对后进团员青年心理形成的过程和成因作初步探究与分析，以便于更有针对性地做好后进团员青年的思想把握与及时转化工作，促进基层团组织青年思想教育工作有效开展。
【关键词】基层团组织；后进青年；心理变化人离不开社会，人的成长是在一定社会环境中实现的。
无论是群体还是社会，它的形成都是以人与人之间的互动为前提的。
后进团员青年的心理变化过程是一个人与其所处社会环境之间相互运作的互动过程，后进团员青年是其与其所处社会环境互动的产物。
因此，基层团组织做后进团员青年的思想转化工作，应从青年及其所处的社会环境的互动过程中把握后进团员青年的个人行为，进而来分析其心理变化规律，及时做好思想转化工作。
第一，要优化内外环境，消除群体压力负面影响。
对团员青年来说，其日常活动脱离不了所处的社会环境。
影响和作用于团员青年心理的社会环境压力包括医院内社会环境压力，主要来自：上级评价、同事看法、医院日常生活工作、医院规章制度、医院风气和氛围、生活环境等；医院外社会环境压力，主要来自：社会期望、家庭期望、父母希望、亲属同学的影响等。
做好后进团员青年的思想转化工作应从他所处的内外环境出发，必须兼顾考虑内外环境的压力。
一方面，要营造一个良好的社会内环境。
后进团员青年由于其处于消极被动的状态，相对来说对于周围环境较为敏感。
周围人的评价、议论、态度甚至与其接触时的眼神、说话的语气、姿势等都可以对其心理的变化产生影响。
因此要努力营造一个相互信任、平等对待的易于后进团员青年成长的社会内环境，消除群体的负面压力。
对于后进团员青年，要做到思想上不歧视，生活上多关心，以增强彼此之间的信任感，形成相互平等的良好氛围。
共青团中央办公厅关于印发《关于建立团干部基层联系点制度的意见》的通知
共青团中央办公厅关于印发《关于建立团干部基层联系点制度的意见》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2014.03.10•【文号】中青办发[2014]16号•【施行日期】2014.03.10•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】基层政权和社区建设正文共青团中央办公厅关于印发《关于建立团干部基层联系点制度的意见》的通知（中青办发[2014]16号）共青团各省、自治区、直辖市委，解放军总政治部组织部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：《关于建立团干部基层联系点制度的意见》已经团中央书记处同意，现印发你们。
请结合实际，严格按照《意见》要求，研究制定实施方案，加强工作统筹协调，切实抓好贯彻落实。
共青团中央办公厅2014年3月10日关于建立团干部基层联系点制度的意见为深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，按照团十七大、十七届二中全会部署，现就建立团干部基层联系点制度提出如下意见。
一、目的任务基层联系点工作要以改进作风为主线，以联系和服务团员青年、指导和推动基层工作为重点，以定点轮换、直接联系为主要方式，推动团的各级领导干部深入基层、联系青年常态化，不断强化群众观点和群众路线，使作风转变在基层、本领提高在基层、服务青年在基层、工作落实在基层。
二、范围方式全团地市以上领导机关副处级（含）以上干部都要建立基层联系点。
联系点原则上为县（区）团委，每个县（区）团委由1名团干部联系，一个联系点的联系时间不得少于1年，可以长期联系。
团中央书记处成员联系2个县（区），每年深入每个联系点不少于5天；局、处级干部联系2个县（区），每年深入每个联系点不少于2次，每次不少于5天（以上均不含在途时间）。
个别自然条件恶劣、交通不便的地区，经省级团委报团中央组织部同意，可在通过电话、网络、会议等加强联系的基础上，适当减少实地调研指导次数和时间。
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如何看待基层团干部和青年之间的关系？
我有幸参加了县团委举办的为期一周的团干培训班，时间虽然短暂，但通过几位领导和老师深渗透浅出的细致讲解，使我对共青团、共青团工作、团干工作有了一个全新的认识和定位，也使我充分熟悉到新时期、新形势下共青团工作要始终保持与时俱进，要注意青年工作的创新，要研究青年的需求。
青年是民族的希望，是党的阶级基础和群众基础的重要组成部分。
共青团是党领导的先进青年的群众组织，团干部在引导和带领青年方面担负着重要的职责。
日益复杂内外形势，思想化、多元化的当代青年，都给团干部提出了更高的标准，团干部要有一种勇于承担责任的意识，服务社会、服务大局、服务青年是共青团工作的最基本的使命，也是共青团工作的最终归宿。
从自身角度出发，应通过际工作所赋予的一切来不断完善自身的认识，从而促进我们的工作不断的进步。
作为共青团员，我们没有时刻将“团员”的意识牢记于心，凡事没能够都以共青团员的标准来衡量自己，检测自己，这就必定导致部分团员在“群众中起带头作用”的先进性上缺乏行动，成为“空理论”。
青年工作是党的群众工作的重要方面，随着我国经济社会的迅速发展，团干部工作的环境发生了深刻的变化，团干部的工作面临新情况、新问题，呈现出许多新特点：当前的国际政治格局日益复杂，国际经济形势步入寒冬，团员群体逐步从“80后”过渡
到“90后”，青年个性的独立性不断提升，团的基层组织建设滞后，共青团组织传统的工作方式效率明显降低急需转换，部分团干部的工作方法逐渐古板和僵化等等。
这些新的问题和变化既为团干部的工作提供了新的机遇，但也向传统工作方法提出了严峻挑战，对团的各级干部给予了更高的标准。
努力帮助青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。
中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践，促进科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略的实施，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国济发展的战略目标建功立业。
中国共产主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带，用积极协助政府管理青年事务，在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年工作、学习和生活，切实为青年服务，向党和政府反映青年的意见和要求，开展社会监督，同各种危害青少年的现象作斗争，保护和促进青少年的健康成长。
新时期团干部要密切联系青年，通过制度保障实现联系青年常态化，如深入开展“团干部联系青年”等活动，引导团干部亲身体验基层之难、锄禾之苦，在了解群众、感
受基层中切实与群众增进感情。
实实在在解决群众困难。
当前，就业、学习、婚恋、致富是青年最直接、最关心、最现实的利益问题，团干部要努力在解决这些问题上下功夫，在思路理念、工作设计、活动影响上向解决这些问题倾斜。
要主动为青年就业创业搭建平台、整合资源，积极为青年学习成长创造机遇、营造环境，努力为弱势青年群体排忧解难、送去温暖。
今天的团干部做青年工作，比起过去，难度要大得多。
正处于人生观、世界观形成关键时期的中学生、大学生，面对很多现实的学习压力和就业压力，一些地方对他们的思想引导工作还比较薄弱，心理咨询服务缺乏高水平的专业人才；一些刚入职场的青年人面对工作生活的压力，心态扭曲……面对这些影响青年成长成才的深层次问题，部分团干部为青年做实事的能力、水平相对较低，资源相对稀缺，应对这些现实的挑战，从共青团中央到全国各级团组织，寻求突破。
团干部要深刻把握青年思想引导工作的高度重要性，及时、准确、完整地把党的要求传递到青年中。
共青团在全面深化改革的历史新时期，通过有效参与国家治理和社会管理，服务青年成长成才，不断提高吸引力和凝聚力，扩大工作有效覆盖面，紧跟党继续走在时代和青年前列。