妇产科论文写作范文参考(精心编辑5篇)

妇产科论文写作范文参考（精心编辑5篇）妇产科是临床医学四大主要学科之一，主要研究女性生殖器官疾病的病因、病理、诊断及防治，妊娠、分娩的生理和病理变化，高危妊娠及难产的预防和诊治，女性生殖内分泌，计划生育及妇女保健等。

下面我们通过以下妇产科论文再看来探讨一下这个内容。

范文第一篇(1)题目：新形势下妇产科护理管理模式的分析【摘要】通过分析新形势下妇产科护理管理模式，从实质上将妇产科护理的整体素质进行改善，同时对护理人员予以鼓励，让护理人员主动参与继续教育中，以提升自身水平。

同时还需协助护士将轮训计划和培训进行完善。

护士在对待患者时要保持良好的服务态度，若孕产妇自身相对特殊，需将特色服务进行实施，争取做到以患者为核心，为患者提供人性化的护理，促进和改善护患之间的关系。

除此之外，在对患者实施护理工作期间，给予患者心理疏通，充分掌握产妇的心理状况，有效减轻产妇的心理负担，促使产妇保持良好的心态接受临床治疗以及护理干预。

【关键词】新形势下；妇产科；护理管理模式近年来，医疗服务日新月异的发展，使医疗架构和服务理念发生巨大变化。

通常情况下，医院的服务水平与医院的整体水平有着直接关系，由此可见，护理服务水平以及整体质量均需进行提升，尤其是我院妇产科。

从当前的医疗来看，医学模式出现巨大转变，同时人们对健康和医疗保健有了更高的要求。

在当前医院中，妇产科具有一定的特殊性，日常承担的责任较为重大，护理工作也不容忽视。

有学者研究后指出，妇产科护理水平与母婴的生命健康和安全存在相关性，同时与家庭的幸福有着直接关系。

因此，要想使妇产科的护理质量进行提升，必须从妇产科的根本着手。

此研究分析新形势下妇产科护理管理模式，并将具体内容进行以下综述。

1目前妇产科的管理状况近年来，妇产科护理工作受到了多数医院的高度关注，同时有大量资金和技术投入，对其护理工作进行完善，且取得的效果也较为显着。

但是从当前妇产科护理工作来看，仍存在诸多缺陷，因此将思路进行调整，随后结合实际情况制定新的措施。

1.1传统观念通常情况下，多数护理人员认为每天对患者提供服务，其工作具有重复性和机械性，在一定程度上会降低自身的工作积极性，从而严重影响妇产科护理工作。

由于妇产科相对特殊，多数护理人员需经历孕产妇的分娩过程，若护理人员的年纪较小，会认为自身的护理工作与以往的"接生婆";较为类似，不符合当前的年纪，这样的服务理念会出现偏差，从而对孕产妇的护理水平造成不利影响。

1.2欠缺交流目前，人们对护理工作有了更高的要求。

就孕产妇而言，多数在分娩期间会伴有不同程度的心理障碍，如：焦虑以及恐惧等，此时渴望得到护理人员更多的关心和安慰。

但是，目前多数护理人员缺乏与患者之间的沟通，久而久之孕产妇会出现多种不满心理。

除此之外，若在日常工作中，护理工作的服务欠缺，说话方式存在问题，会提升护患纠纷事件发生。

1.3缺乏经验从目前的医疗体系来看，多数医院对高层次护理人员的培养加以关注，每年会有多数新生在临床服务中实践。

然而新生的理论基础较为丰富，临床实践经验严重缺乏。

由于妇产科科室具有基础性和服务性，日常工作量较多，工作程度相对枯燥，在一定程度上致使多数新生出现职业倦怠感。

2妇产科队伍建立需加强，科学管理需进行强化妇产科主要分为两个科室，一种为妇科，另一种为产科。

其中产科又划分为两种，一种为产前区、另一种为产休区。

通常情况下，妇产科同其它科室相比较，每天接触的对象具有特殊性，且具有广泛的服务范围，加之各个病区的特点其护理服务也存在诸多差异。

从当前的护理人员来看，多数为90后，其中大专学历的较为多见。

由此可见，这些护理人员具有较低的起点，在后期竞争以及自身发展均有一定的难度。

因此，要想使上述状况有效改善，需对护理人员实施继续教育，从而提升其自身的护理水平。

此外，还需鼓励护理人员积极自主的参加自学考试，激励全科护理人员的工作积极性，有效提升护理人员的自身护理水平。

妇产科的工作特点存在诸多差异，护理人员的工作也存在诸多不同，因此，要想做到科学管理，需将以下工作做好。

2.1护士长的选举护理区域的管理者为护士长，不仅需要具备较多的临床护理经验，还需要具备比较高的综合素质和扎实的专业知识，另外，护士长还应具备人力资源管理能力。

作为管理人员，需参与科室中的每项事务，如：资金的预算、医疗器械的申购以及监督护理质量等，与此同时还需管理每个护理人员的日常。

2.2层次管理就新毕业的护士而言，需将病区轮训计划进行完善，同时要求所有护士需事先进行岗前培训，遵循以患者为核心实施教育，在此期间，负责人需另外选择专门导师，新毕业的护士需定期将自身的知识进行更新，并对其予以鼓励，让其参加继续教育，从而将照顾新生儿及产妇的责任进行承担。

若护士的年纪较小，在轮换期间需将各个病区的特点进行掌握，专业技术也需进一步的了解。

对年纪较小的护士基本情况进行掌握，如：性格、素质以及业务特长等，随后依据实际情况将她们在各个病房中合理安排，这样可以将自身的能力充分发挥。

就资质较老的护理人员，需结合每个人的实际特点合理安排在病区中，这样可以指导作用充分发挥，质量也能严格把控，在一定程度上可以使护理人员的工作积极性进行提升。

2.3特色服务的开展社会日新月异的发展推动了妇产科发展的脚步，在病房中逐渐引入全新的技术和全新的仪器，这样不仅拓宽了妇产科的知识层面，同时也改变的护理工作的重心。

因此，在对患者实施护理工作期间，需将特色服务进行开展，如：将家庭化产房予以建立，镇痛分娩服务的开展等。

与此同时，需结合产妇的实际需将针对性健康教育进行拟定，让产妇心理负担得以减轻的同时可以提升舒适感。

3讨论目前，人们对医疗服务有了更高的要求，通常情况下，患者在就诊期间，还渴望得到优质的护理服务。

因此，妇产科需遵循以患者为核心的护理理念，为产妇提供人性化护理服务。

就妇产科而言，其日常工作量较重，同时会伴有突发事件，因此，护理人员需将抢救技术进行充分掌握，急救准备工作进行完善，争取做到慌而不乱，从而提升抢救成功率。

总之，在管理工作中，需将各病室的实际特点相结合，将组织管理进行加以关注，加强护理管理，护理人员素质也需进一步强化，将有效的制度落到实处。

只有将妇产科护理水平进行提升，才会满足当前妇产科学的发展。

参考文献陈曼华。

柔性管理在妇产科护理管理中的应用.中外医学研究，2012,10（2）：94-95.谭淑贤。

妇产科临床护理风险因素分析与防范策略.医药前沿，2012（20）：233-234.刘莉。

风险管理在妇产科护理管理中的应用.齐鲁护理杂志，2012,18（3）：88-89.白玉琴，薛花，覃悦。

无缝隙护理管理在妇产科院内感染的应用效果.国际护理学杂志，2015,34（6）：839-841.杨娟。

无缝隙护理管理在减少妇产科院内感染中应用效果分析.实用临床医药杂志，2014,18（12）：160-161,164.范文第一篇(2)题目：妇产科护理安全管理与人性化护理的探讨摘要：目的总结妇产科护理安全管理、人性化的护理价值, 为妇产科护理工作提供参考。

方法选择我院妇产科收治的150例患者, 随机分为各75例的对照组、观察组。

对照组接受妇产科常规护理, 观察组在接受妇产科常规护理同时, 加行人性化安全管理, 对比两组妇产科患者护理总有效率以及护理满意度评分。

结果组间护理总有效率、护理满意度评分结果对比, 观察组妇产科患者明显高于对照组, P关键词：妇产科; 安全管理; 人性化护理;妇产科是医院特殊科室, 护理工作一直是医院护理工作的重点, 在生活水平明显提高的当下, 妇产科患者对生育健康、护理质量的需求更为明显且严格。

基于此, 本文就我院妇产科收治的150例患者作为实验对象, 总结妇产科护理干预价值。

1 资料与方法1.1 一般资料实验病例均为妇产科患者, 选自2017年3~12月, 总计150例。

随机分为两组, 每组75例。

观察组:年龄22~66岁, 中位数(40.052.10) 岁;疾病类型:月经失调患者13例, 子宫肌瘤患者12例, 盆腔炎患者20例, 妊娠合并症患者15例, 多囊卵巢综合征患者10例, 其他妇产科患者5例。

对照组:年龄22~63岁, 中位数(39.602.50) 岁;疾病类型:月经失调患者15例, 子宫肌瘤患者10例, 盆腔炎患者18例, 妊娠合并症患者13例, 多囊卵巢综合征患者12例, 其他妇产科患者7例。

观察组、对照组妇产科患者基本资料差异不显著, P>0.05有可比性。

1.2 护理方法对照组实施妇产科常规护理。

观察组:实施妇产科常规护理加人性化护理、安全管理。

(1) 转变服务观念。

护理工作人员工作期间要有强烈的服务意识、责任意识、岗位意识、专业能力, 能够设身处地为患者考虑, 理解、尊重患者, 满足患者情绪需求, 提高患者治疗配合度和依从性。

此外, 护理期间要求态度和蔼、语言得体, 不得刺激患者情绪。

(2) 强化患者心理护理。

妇产科收治患者特殊, 涉及患者生育问题, 患者出于对疾病、对生育、对未来生活的担忧, 所以有明显的负性心理情绪, 影响治疗配合度和预后。

护理人员需要和患者之间进行有效沟通, 了解患者心理负担和具体原因, 针对患者心理状态进行有效疏导, 通过和谐护患关系的建立, 缓解患者负性心理情绪, 建立信任感。

(3) 生活环境护理。

患者休息的环境需要兼具安静、整洁的特点, 调节室内温度和湿度, 每日更换床单, 对于无法独立完成基本生活的患者, 护理人员需要从旁辅助。

(4) 手术护理。

对于需要手术治疗的患者, 需要提前告知其手术方案、注意事项、配合事项, 通过安慰以及正面诱导的方法帮助患者建立术前准备工作, 提高患者治疗效果。

1.3 观察指标记录妇产科患者护理总有效率, 对患者护理满意度进行问卷调查, 总分100分, 分数越高说明患者越满意。

1.4 效果评价标准【2】显效:患者临床症状、体征完全消失, 可以正常生活、工作。

有效:患者临床症状、体征明显改善。

无效:患者基本情况无变化, 甚至有加重表现。

1.5 统计学方法采用SPSS19.0统计数据。

总有效率以%形式展开, 进行卡方检验;护理满意度评分以xs形式展开, 进行t检验。

P2 结果2.1 总有效率对比观察组和对照组护理总有效率结果见附表。

经统计学计算, X2=6.0000, P=0.0143。

观察组总有效率96%明显高于对照组88%。

附表妇产科患者组间护理效果对比2.2 护理满意度评分对比观察组护理满意度为(96.303.20) 分;对照组护理满意度为(90.503.60) 分。

观察组和对照组妇产科患者具体护理满意度评分经统计学计算, t=10.4283, P=0.0000。

3 讨论妇产科收治对象相对特殊, 增加了护理人员的工作压力, 安全管理不到位增加了患者的安全隐患。