明确企业工会定位 努力完善工会工作
加强工会建设发挥企业工会作用
加强工会建设发挥企业工会作用摘要工会是党联系职工群众的桥梁纽带。
围绕全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务更好发挥工会作用，必须坚持和加强党的全面领导。
在新征程上，工会组织要在当的领导下，立足自身定位、积极履行职责，立足企业发展，切实解决职工群众“急难愁盼新”的实际问题，抓实抓实为群众办实事，助力企业高质量发展。
本文旨在研究加强工会建设发挥企业工会作用的重要性，并提出相应的对策和措施。
首先，介绍了研究的背景和问题，指出工会在维护员工权益、促进劳动关系和谐、提升企业绩效方面的重要作用。
其次，针对工会的建设，论文提出了完善工会组织的制度建设、加强工会组织的人员队伍建设和提升工会组织的服务能力等具体对策。
关键词：加强工会建设；企业工会；工会作用1工会在员工权益维护方面的具体措施工会作为代表员工利益的组织，在维护员工权益方面发挥着重要作用。
为了更好地实现这一目标，工会采取了以下具体措施。
其一，工会通过建立员工权益保障机制来维护员工的合法权益。
这一机制包括对员工工资福利情况的监督、工资支付问题的调解与处理等。
工会通过与企业合作，建立工资支付监管系统，确保员工的工资按时足额支付。
同时，工会积极参与与员工工资相关的协商谈判，争取更好的工资福利待遇。
其二，工会通过设置员工服务平台提供咨询和援助。
工会设立了专门的咨询服务中心，为员工提供法律咨询、劳动纠纷调解、职业发展规划等服务。
该平台还提供心理疏导、健康咨询等支持，关心员工的身心健康。
通过这些服务，工会帮助员工解决实际问题，提高员工的工作满意度和幸福感。
其三，工会通过参与劳动法律法规制定和监督来保障员工权益。
工会积极参与相关政策法规的研究和讨论，提出建设性的意见和建议。
同时，工会对企业的法律法规执行情况进行监督，及时发现和解决违法行为。
通过这种方式，工会维护了员工的劳动权益和合法权益。
其四，工会组织员工参与各类培训和活动，提升员工素质。
国企某集团公司工会工作计划
国企某集团公司工会工作计划在新的一年里，为了更好地发挥工会在公司发展中的作用，维护职工权益，促进公司和谐稳定发展，特制定以下工会工作计划。
一、工作目标1、加强工会组织建设，提高工会工作的规范化和科学化水平。
2、切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
3、积极开展职工培训和文体活动，提高职工综合素质和团队凝聚力。
4、推动公司企业文化建设，营造积极向上的企业氛围。
二、工作措施（一）加强工会组织建设1、完善工会组织机构，明确各委员的职责和分工，确保工会工作有序开展。
2、加强工会干部队伍建设，定期组织培训和学习交流活动，提高工会干部的业务能力和服务水平。
3、建立健全工会工作制度，规范工会工作流程，加强对工会工作的监督和考核。
（二）维护职工合法权益1、加强劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。
2、建立健全劳动关系协调机制，及时处理职工反映的劳动纠纷和问题，维护职工的合法权益。
3、关注职工的工资福利、劳动安全卫生等方面的问题，积极与公司管理层沟通协调，为职工争取合理的待遇和保障。
4、加强对困难职工的帮扶工作，建立困难职工档案，定期开展走访慰问活动，帮助困难职工解决实际困难。
（三）开展职工培训和文体活动1、制定职工培训计划，根据公司发展需求和职工个人意愿，组织开展各类技能培训和职业素养培训，提高职工的业务水平和综合素质。
2、鼓励职工自我学习和提升，为职工提供学习资源和支持。
3、丰富职工的业余文化生活，定期组织开展各类文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演等，增强职工的团队凝聚力和向心力。
（四）推动公司企业文化建设1、加强企业文化宣传，通过内部刊物、宣传栏、微信群等渠道，宣传公司的企业文化和价值观，让职工深入了解和认同公司文化。
2、组织开展企业文化活动，如主题演讲比赛、企业文化知识竞赛等，引导职工积极践行公司文化。
3、鼓励职工参与企业文化建设，广泛征求职工的意见和建议，不断丰富和完善公司文化内涵。
关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定
中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定（2010年7月26日中华全国总工会第十五届执行委员会第四次全体会议通过）中华全国总工会第十五届执行委员会第四次全体会议，认真学习贯彻党中央最近关于发展和谐劳动关系，加大工会维权力度，特别是加强企业工会工作的重要指示精神，全面分析企业工会工作实际，一致认为，企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。
随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，我国的经济关系和劳动关系日趋复杂，企业工会面临着许多新情况和新挑战。
各级工会必须进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，认真贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，统一思想，增强信心，真抓实干，努力把企业工会建设成为职工信赖的职工之家。
为此，就进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用作出如下决定。
一、进一步推动规范企业工会组织建设1、加大工会组建工作力度，推动企业普遍建立工会组织。
以非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业、中小企业为重点领域，继续加大企业工会组建工作力度。
深入推进“双措并举、二次覆盖”，建立区域性、行业性基层工会联合会，规范基层工会联合会建设。
国有企业发挥示范带头作用，坚决依法纠正企业在改革改制中撤并工会组织、把工会工作机构合并到党群工作部或其他工作部门的错误做法。
2、以农民工、劳务派遣工为主要对象，最大限度组织职工加入工会组织。
切实提高已建会企业职工入会率，不得以务工时间、用工方式等附加条件限制职工入会。
认真贯彻《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》，加强检查督促，务求工作落实。
按照持证接转会籍关系的要求，加强会员会籍管理，逐步建立全国工会会员信息库。
3、进一步规范建会程序，提高建会质量。
切实转变建会方式，着力启发职工依法组织和参加工会的自觉性和主动性。
规模企业健全工会组织网络，建立工会分会、工会小组和工会积极分子队伍，加强企业工会女职工组织建设。
浅谈新时代如何抓好工会工作
浅谈新时代如何抓好工会工作发布时间：2022-05-07T07:07:33.544Z 来源：《当代电力文化》2022年2期作者：吴慧[导读] 国家各项经济事业的快速发展与社会环境不断变化在为工会发展注入新的生机与活力的同时也提出了更多的挑战。
吴慧（国网安徽省电力有限公司蒙城县供电公司安徽蒙城 233500）摘要：国家各项经济事业的快速发展与社会环境不断变化在为工会发展注入新的生机与活力的同时也提出了更多的挑战。
但如今我们所处的经济社会已经发生了很大程度的变化，单位内部资源的重组速度日益加快，传统的工会管理理念不再适用于当前工作环境的实际需求。
在这样一个社会背景下，工会干部人员必须不断的转变自身的工作理念，坚持国家相关的原则，积极采取各项措施来协调好员工与工作之间的矛盾问题，保证员工与所在单位的利益分配趋于合理化，这样才能够更好地保证工会的稳定性。
本文在综合调查的基础上对这些话题进行了深入性的研究。
关键词：新形势；单位工会；市场经济我们的国家领导人早在很久之前就针对工人阶级和工会工作相关的话题，进行了非常深入的论述，其中的内容涉及到了工会工作的方方面面，能够为我国工运事业的稳步发展提供足够的理论指导。
作为工会的工作人员，我们必须要深入研究习近平总书记的重要思想，以此作为重要的理论基础能够在很大程度上指导工会工作人员更加准确地把握工会发展方向，进一步创新工会工作的开展模式，进而促进我国广大企业的改革与转型。
1工会工作的作用首先工会的工作人员必须要找准自身的工作定位，明确工作职责在于保障企业员工的最根本的利益，这样能够增强员工对于基层工会的信任感和依赖感，从而获得民众更多的支持，这就能够在很大程度上提升工会工作的活力。
另外企业工会作为企业领导层与员工之间的沟通桥梁需要选择恰当的方式来协调两者之间的关系。
结合实践经验，我们可以知道企业员工在面对领导时总是会有很多的顾虑，同样领导层的人员在制定相关决策的时候也会受到部分员工的反对。
2024年职代会领导讲话(三篇)
2024年职代会领导讲话各位代表、同志们：今日，我荣幸受邀参加长治县公司第____届一次职工代表大会。
长治县公司作为全市煤运系统的佼佼者，在物质文明和精神文明建设中均处于领先地位。
特别是在企业文化建设方面，活动丰富多彩，成果显著，在市县两级文体竞赛中屡获殊荣，堪称长治煤销系统的典范。
为贯彻落实本次会议精神，进一步加强工会工作，我提出以下几方面意见：工会工作必须准确定位。
根据我国《工会法》的规定，工会工作要坚持在中国共产党的领导下进行。
这要求工会在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致，自觉接受党的领导，并积极争取企业行政的支持。
工会应围绕企业中心任务，即经营发展，通过提升员工素质、服务质量和管理水平，推进企业文化建设，努力实现社会效益、企业效益和员工利益的最大化。
工会要维护企业总体利益，更好地代表和维护职工合法权益，通过合法途径保护职工享有的权益，依法维护职工参与工会的权利，最大限度地吸引职工加入工会，发挥其在企业民主管理中的作用。
工会工作内容应不断创新丰富。
要着重加强职工民主管理，完善职工代表大会制度和企务公开工作，建立健全领导体制和工作机制。
建立平等协商机制，签订劳动合同，认真把握平等协商和合同制度的内容与技巧。
积极动员职工参与劳动竞赛、合理化建议等活动，提升劳动技能和创造力，推动企业经济效益的提高。
加强职工宣传教育，发挥工会桥梁纽带作用，培养四有职工队伍，维护职工精神文化权益，通过多种形式激发职工的积极性。
第三，大力加强工会自身建设。
提升工会的凝聚力和战斗力，更好地为公司职工服务，履行职责。
在此，新春佳节即将来临之际，我代表长治有限公司工会向大家致以诚挚的祝福，祝愿各位身体健康，家庭幸福，万事如意。
谢谢大家。
2024年职代会领导讲话（二）各位代表、同志们：在公司第____次职工代表大会上，经过与会全体同志的共同努力，各项议程已圆满完成，预期目标均已实现。
本次会议上，我们听取并审议了公司党委书记、总经理题为《____》的工作报告，以及公司总会计师关于《____年财务决算及____年财务预算安排》的报告。
新时期企业工会工作的努力方向和着力点
断引进新技 术、新设备 ，另一方面 也急需能够掌握 这些新 技术、新设备的高技能人才 。 作为工会组 织 ，一是 要把提高职工 队伍素质作 为一项 长期任务 ，培养和造就 一支高素质 的劳动者 队伍 ，使企业
从根本上 能够适应社会 的变化和发 展的需求 。使职 工在思
等人 民团体充分 发挥桥梁 纽带作用 ，更 好反映群众 呼声 ， 维护 群众合法权 益 。新 的论述 具有很强 的理论指导 性和现 实针对 性 ，符 合 了最 广大 职工 群众 的根本 利 益 的期 盼诉 求 ，为新 时期工会 工作 明确 了方 向。 工会组织要 抓住机遇 、迎接挑 战，开拓进取 ， 围绕企 业的改革 、发展 、稳 定，不断深化 对新时期工会 工作发展 规律 的认识 ，不断提 高工会工作水 平和能力 ，不断探索新 形势下工会 工作 的思路 和措施 ，用 科学发展观 统领工会 工 作全局 ，找准方 向和着 力点 ，充分 发挥润滑剂 的作用 ，助 推企业和谐发展 ，努力开创工会工作的新局面 。
时，员工利益 Biblioteka 没有被 同步重视 ，依法维 护职工合法权 益
同样面临 困难 。要把强化 维权作为工会 工作的重 点，把维
中心 、服务经济 、推动发展 ，构建稳定和 谐的新型 劳动关
系 ，调 动职工 的积 极性 ，团结动员广大职 工积极投 身参与
护 职工合法权 益作为构建 和谐劳动关系 、促进企业和 谐发 展 的基 本手 段 。要树 立 “以职 工为本 、主动 依法 科 学维 权 ”的工会 维权观 ，与企业经营层达 成共识 ，增 强维权实 效 ，为广 大职工群众切 切实实谋求利 益 ，从而 使党和政府 各项方针 政策在职工 群众中更好地落 实 ，使广 大职 工群众 的积极性和创造性更好地发挥和调动。 要千方 百计维护好职 工的经济利 益 ，为广 大职 工争取 良好 的生活保 障，解除后顾之 忧 。要依法 维护职工 的劳动 权益 ，通过组织 职工代表定 期对 职工 的劳动报酬 、工作 时 间、休 息时 间、职工福利等进 行巡视检查 ，将维权工作 落
不断完善工会工作思路
不断完善工会工作思路
要不断完善工会工作思路，可以从以下几个方面着手：
1. 加强与企业的沟通和合作：工会应与企业的管理层保持良好的沟通和密切的合作，了解企业的经营情况和员工的需求，及时提出合理的建议和要求。
同时，工会还可以与企业共同开展一些活动，如职工培训、文化活动等，以增进员工的归属感和团队合作意识。
2. 建立健全工会组织架构：工会应建立一套完善的组织架构，明确各个岗位的职责和工作目标。
同时，工会还可以设立一些专门的委员会或工作小组，负责特定领域的工作，如劳动法律保护、职工福利等，以确保工会工作的有序进行。
3. 提升工会工作的专业化水平：工会干部应不断提升自身的专业知识和技能，如劳动法律法规、谈判技巧等，以更好地服务于职工。
同时，工会还可以邀请专业人士进行培训或提供咨询服务，以提高工会工作的专业化水平。
4. 创新工会工作方式和方法：工会应不断创新工作方式和方法，通过利用信息化技术，如互联网、移动应用等，提高工会工作的效率和便利性。
同时，工会还可以充分发挥工会会员的作用，鼓励他们积极参与到工会工作中，共同推动工会事业的发展。
5. 加强工会与其他组织的合作：工会应积极与其他相关组织合作，如人力资源部门、政府机构等，共同推动职工权益的保障和发展。
通过加强合作，可以为工会工作提供更多的资源和支
持，使工会的工作更具影响力和可持续发展性。
总之，要不断完善工会工作思路，需要工会干部具备专业化的知识和技能，与企业、其他组织保持良好的沟通和合作，创新工作方式和方法，提升工会工作的效益和影响力。
只有这样，才能更好地代表和服务职工，维护职工的合法权益。
2023年企业工会计划工会工作计划 企业工会工作计划(优质15篇)
2023年企业工会计划工会工作计划企业工会工作计划(优质15篇)时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。
那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
企业工会计划工会工作计划篇一新的一年20某某年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定此工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作业加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1）通过日常教育和班组学习提高政治素质2）今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善提供支持，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
企业工会计划工会工作计划篇二指导思想：在党的__大精神指引下，深入贯彻落实_，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。
工作重点：一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆50周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
2024年工会工作安排
2024年工会工作安排一、总体目标在2024年，我们的工会将以提升职工福祉、保障职工权益、促进企业与职工共同发展为核心目标，全面加强工会组织建设，优化工作流程，创新服务模式，为实现公司和谐稳定发展提供有力支持。
二、具体工作安排1. 加强工会组织建设完善工会组织架构，确保各级工会组织的顺畅运行。
加强工会干部队伍建设，提升工会干部的业务能力和服务水平。
定期组织工会成员培训，提高工会成员的综合素质和专业技能。
2. 保障职工权益建立健全职工权益保障机制，确保职工的合法权益得到有效维护。
定期开展职工满意度调查，及时了解职工需求，积极回应职工关切。
加强对劳动合同、工资福利等关键环节的监督，确保职工利益不受损害。
3. 提升职工福祉优化职工福利体系，提高职工福利待遇。
开展丰富多彩的文体活动，增进职工身心健康。
关注职工职业发展，提供职业规划和技能培训支持。
4. 促进企业与职工共同发展搭建企业与职工沟通交流平台，增进相互理解和信任。
鼓励职工参与企业决策和管理，提升职工的归属感和责任感。
推动企业文化建设，营造积极向上、和谐共进的企业氛围。
三、创新措施1. 引入信息化手段利用互联网和移动应用技术，建立工会信息化平台，提高工会工作的效率和质量。
通过数据分析，精准把握职工需求，为职工提供更个性化的服务。
2. 拓展服务模式探索与社会组织、专业机构等合作，为职工提供更专业、更全面的服务。
开展职工志愿服务活动，鼓励职工积极参与社会公益事业。
四、监督与评估1. 建立监督机制设立工会工作监督小组，对工会工作进行定期检查和评估。
鼓励职工对工会工作提出意见和建议，确保工会工作的透明度和公正性。
2. 实施绩效评估制定工会工作绩效评估标准，对工会工作进行全面、客观的评价。
根据绩效评估结果，及时调整工作策略，确保工会工作的持续改进和提升。
2024年浅谈如何做好基层工会工作
2024年浅谈如何做好基层工会工作基层工会作为企业与员工之间的桥梁和纽带，在维护员工权益、促进企业和谐稳定发展中发挥着重要作用。
在新时代背景下，如何更好地发挥基层工会的作用，提升工会工作的质量和效率，成为了摆在我们面前的重要课题。
本文将从以下几个方面探讨如何做好基层工会工作。
一、明确工会定位，加强组织建设基层工会应清晰自身的定位和职责，紧紧围绕企业发展和员工需求，开展各项工作。
要建立健全工会组织，完善工会内部管理机制，确保工会工作的有序开展。
同时，要加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务意识，使其能够更好地为员工服务。
二、深入了解员工需求，切实维护员工权益基层工会要密切关注员工的生活和工作状况，深入了解员工的需求和诉求。
通过定期开展员工调研、座谈会等活动，收集员工的意见和建议，及时向企业反映员工的合理需求。
同时，要加强对员工权益的维护，确保员工的合法权益不受侵害。
对于员工的困难和问题，工会要积极协调解决，为员工排忧解难。
三、创新工作方式方法，提高工会工作实效在新时代背景下，基层工会要不断创新工作方式方法，提高工会工作的实效性和针对性。
要结合企业的实际情况和员工的需求，开展形式多样、内容丰富的工会活动。
例如，可以组织员工参加技能培训、文体活动、志愿服务等，提高员工的综合素质和幸福感。
同时，要加强与企业的沟通协调，推动企业改善员工的工作环境和福利待遇，提高员工的工作积极性和满意度。
四、加强宣传教育，营造和谐氛围基层工会要积极开展宣传教育工作，增强员工的凝聚力和向心力。
通过宣传企业文化、弘扬劳动精神、展示员工风采等方式，激发员工的归属感和荣誉感。
同时，要加强员工之间的沟通交流，营造和谐的工作氛围。
可以通过举办员工座谈会、茶话会等活动，增进员工之间的了解和信任，促进员工之间的团结合作。
五、强化监督职能，促进企业健康发展基层工会要充分发挥监督职能，对企业的管理行为进行监督，确保企业的决策和行为符合法律法规和员工的利益。
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明确企业工会定位努力完善工会工作
【摘要】素质和社会经济在近年来的迅猛发展，使企业体制改革也有了一定程度地深入，不断提升了职工群众的期望值。
作为党联系职工群众的桥梁纽带，工会应对职工进行自动引导，使其与各种变革相适应，与时俱进，从而实现工会工作能力的提升及工作思路的转变。
作为基层单位工会的领导，应随时保持空杯心态，对各种新的管理方法进行理解吸纳，并在单位中构建出团结和谐及积极向上的文化氛围。
【关键词】企业工会；定位；工作；完善
1.工会工作的定位
《中华人民共和国工会法》第六条明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。
”也就是说，工会不仅是劳动关系矛盾的产物，而且也是维护劳动者合法权益需要组织起来的产物。
工会维权的职能确定是工会汇总最为基本的定位，也是施工赋予工会工作人员的定位，使劳动者合法权益得到维护，协调劳动关系，顺理成章地作为工会的立命之本得到应用。
在维权的过程中，与欧美国家的工会相比，我国工会有完全不同的差异，我们维权是非破坏性的，工会定位并非与企业敌对，而是将企业与职工的共同和谐发展得到促进，工会的“两个维护”与党委的“两个服务”之间并不存在矛盾，但工作侧重点上会有一定的区别，各自独立并相辅相成。
2.发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领
构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文化的引导的支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。
和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。
在推进和谐文化建设中，工会要坚持“以人为本”的理念，坚持为社会稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向，使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升华，自身素质得以提高，坚定融入企业发展的信念，努力使自身与企业全面和谐发展。
工会在促进和谐企业的建设中，要有明确清晰的工作思路：
（1）要根据企业的实际情况，围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位，把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚广大职工。
（2）要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标，建立和谐企业必须坚持以人为本，工会的服务对象就是职工群众，工会应以职工的愿望和需求为本，努力提高职工的物质文化生活水平，满足职工的政治、经济和文化权益需求，为职工办实事，做好事。
（3）工会要从独特的社会定位出发，发挥自身特色和优势，充分体现群众组织的特点，在化解矛盾为职工排忧解难方面发挥优势。
3.坚持面向职工、以人为本是基层工会工作的生命线
3.1工会工作坚持面向职工、以人为本，能够增强职工的主人翁意识
加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是建立现代企业制度的需要。
基层工会组织应首先从进一步深化企业民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次，切实体现职工在企业中的主人翁作用。
公司在召开职代会前，工会都要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课，使广大职工代表对自身作用有了更深刻的认识，加强了职工代表参政议政的能力。
实践证明，广大职工在会上，都能够畅所欲言，正确反映职工关注的热点、难点问题。
对于职代会提案，公司工会都能认真对待，积极与有关部门取得联系，并及时将信息反馈给职工代表；因目前政策、条件所限而未能解决的提案，也能及时向提案人作出解释。
这一方法受到了职工群众的好评，增强了职工的主人翁意识，有效地促进了公司的民主建设。
3.2工会工作坚持面向职工、以人为本，能够调动职工的参与意识
在社会主义市场经济体制下，要建立完善的现代企业制度，逐步增强企业的活力，就必须使职工的利益与企业的利益紧密地结合起来，使职工感到自己不仅是在为国家和社会劳动，而且在为自己劳动，使职工认识到企业经营的好坏是与每个职工利益直接挂钩。
从这个意义上来说，发展经济、办好企业已经不再是国家和企业的事情，而首先是职工群众最关心的关系到自身长远利益和现实利益的重大问题。
为此公司工会组织应当把企业的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路，紧密围绕单位生产经营目标积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。
厂务公开作为企业民主管理的有效载体，对于企业的改革、发展和稳定起着不可忽视的作用。
几年来在公司党委的正确领导下，工会始终把实行厂务公开作为加强民主管理，规范生产经营，体现民主决策，落实“三个代表”的重要组成部分认真组织实施。
在实行厂务公开过程中，公司注意把握关键，突出重点，把厂务公开的触角向公司生产经营等深层次领域延伸。
坚持公司重大决策和关系职工切身利益的重大问题都及时提交职代会讨论通过的原则，通过“厂务公开栏”、“员工心语”等形式及时公开公司的重大决策、人事任免、医疗保险、住房以及薪酬改革等事关职工切身利益的信息和政策，让职工代表清楚地了解公司的各项工作进展，保证了广大职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权，提高了公司管理的透明度，使广大职工感到自己主人翁地位得到了充分的尊重，
加深了职工心中单位是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本的企业情结。
3.3工会工作坚持面向职工、以人为本，能够提高职工的人才意识
人才是企业发展的原动力，而人才储备的薄厚则成为了现代社会企业竞争能力的重要指标。
人才的获得无外乎两种途径，一个是从外部引进，一个是内部培养。
作为基层的工会组织，更应该重视广大职工这一巨大的人才基地，面向职工不拘一格发现人才、培养人才，充分调动广大职工的主观能动性，形成“企业助我成才，我为企业奉献”的良性循环。
充分调动广大职工的劳动积极性，发扬主人翁精神为目的，工会针对生产上的重点、技术上的难点、管理上的弱点，积极开展各项人才培训活动，公司工会结合“五小工程”活动，积极开展“岗位练兵”活动，把练兵开展到分公司、到班组、到员工。
鼓励员工紧密结合公司生产实际，立足本职，以争当“岗位能手”为主线，开展“重安全、降成本、学技术、当能手”的岗位练兵活动，并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励机制，同时把劳动竞赛和提合理化建议活动作为调动基层活力，促进公司发展的有效手段。
极大地调动了广大员工钻研业务、学习技术的积极性。
公司工会协同相关部门组织的岗位技能鉴定暨“岗位状元大赛”活动，在广大员工中掀起了“学技术、比贡献、争一流、创效益”的热潮。
4.结语
综上所述，对于基层工会干部而言，工会工作水平的提升自有更好而没有最好的任务，也是一项只有起点而没有终点的一项长期性工作，应对自身的特点和优势进行充分利用，坚持不懈地将民主管理工作做好，充分依靠职工群众，使群众的监督作用得到充分发挥，从而维护职工权益，不断创新和突破认识和实践，对和谐劳动关系进行创建，最终实现企业的持续健康发展。
【参考文献】
[1]吕茵.非正规就业中的劳动关系和工会工作研究[J].中国劳动关系学院学报，2009，（02）.
[2]叶仕杰，周其松，林婉玲，薛逸辉.工会在劳动关系协调中的作用——基于广东省河源市东源县的调查报告[J].知识经济，2010，（20）.。