应收应付账款管理制度范文

应收应付账款管理制度范文

尽可能的缩短应收应付帐款占用资金的时间,加快企业资金周转,提高企业资金的使用效率,需要制定并实施相应的管理制度。店铺今天为你整理了应收应付账款管理制度范文,希望对大家有帮助!

应收应付账款管理制度范文篇一

为保证公司能最大可能的利用客户信用拓展市场以利于销售公司的产品和服务,同时又要以最小的坏帐损失代价来保证公司资金安全,防范经营风险;并尽可能的缩短应收帐款占用资金的时间,加快企业资金周转,提高企业资金的使用效率,特制定本制度。

应收帐款的管理部门为公司的财务部门和业务部门,财务部们负责数据传递和信息反馈,业务部门负责客户的联系和款项催收,财务部们和业务部门共同负责客户信用额度的确定。

一、应收帐款管理

(一)收款方针

1、业务人员在公司销售产品及提供服务或劳务时应及时签订销售合同及服务订单并及时催交相关费用。

2、收款时间:要求按签订合同的时间及比例收回相应的金额。

3、回款方式:转帐支票,转账汇款,现金。

4、部门人员调动或离职等,部门经理必须监督其业务款项的回收及移交,必须填写移交清单一式四份(一份交财务、一份部门留存、移交人接受人各执一份),移交人、接受人、监交人及财务部相关统计人员均应签字,并报财务备案。接受人应核对帐单金额及是否经过客户确认。

(二)未回款考核办法

1、未回款处罚

1)由于业务人员失职造成的未回款,扣工资的10%;

2)由于公司内部原因造成的未回款,分相关责任扣罚;

3)由于外部不可抗力(如客户倒闭、破产等)造成的未回款,持相关部门证明,只扣业务成本。

2、未回款项不计入业绩。

3、财务部对部门未回款进行监督。对3个月以上部门未回款财务部上报公司总裁。

4、对预收款,按1%的比例对市场员给予奖励。

(三)应收账款监控制度

1、财务部门应于月后5日前提供一份当月尚未收款的〈应收账款帐龄明细表〉,提交给业务部门、主管市场的副总经理。由相关业务人员核对无误后报经主管及总经理批准进行账款回收工作。该表由业务员在出门收帐前核对其正确性,不可到客户处才发现,不得有损公司形象;

2、业务部门应严格对照财务部们报来的〈帐龄明细表〉,及时核对、跟踪赊销客户的回款情况,对未按期结算回款的客户及时联络和反馈信息给主管副总经理。

3、业务人员在与客户签定合同或的协议书时,应按照《信用额度表》中对应客户的信用额度和期限约定单次销售金额和结算期限,并在期限内负责经手相关账款的催收和联络。

4、财务部门应于月后5日前向业务部门、主管市场的副总经理(总经理)提供一份当月尚未收款的《应收账款帐龄明细表》,该表由相关业务人员核对后报经业务主管市场的副总经理(总经理)批准后安排进行账款回收工作。

5、业务员收帐时应收取现金或票据,若收取银行票据时应注意开票日期、票据抬头及其金额是否正确无误,如不符时应及时联系退票并重新办理。若收汇票时需客户背面签名,并查询银行确认汇票的真伪性;如为汇票背书时要注意背书是否清楚,注意一次背书时背书印章是否与汇票抬头一致,背书印章是否为发票印章。

业务人员在销售产品或提供劳务时和清收帐款时不得有下列行为,一经发现,一律予以开除,并限期补正或赔偿,严重者移交司法部门。

1、收款不报或积压收款。

2、退货不报或积压退货。

3、转售不依规定或转售图利。

(四)应收账款交接制度

业务人员岗位调换、离职,必须对经手的应收帐款进行交接,凡业务人员调岗,必须先办理包括应收帐款在内的工作交接,交接未完的,不得离岗,交接不清的,责任由交者负责,交接清楚后,责任由接替者负责;凡离职的,应在15日向公司提出申请,批准后办理交接手续,未办理交接手续而自行离开者其薪资和离职补贴不予发放,由此给公司造成损失的,将依法追究法律责任。离职交接依最后在交接单上批示的生效日期为准,在生效日期前要交接完成,若交接不清又离职时,仍将依照法律程序追究当事人的责任。

二、坏账管理制度

1、业务人员全权负责对自己经手赊销业务的账款回收,为此,应定期或不定期地对客户进行访问,访问客户时,如发现客户有异常现象,应自发现问题之日起1日内填写“问题客户报告单”,并建议应采取的措施。

2、业务部门应全盘掌握公司全体客户的信用状况及来往情况,业务人员对于所有的逾期应收帐款,应由各个经办人将未收款的理由,对大额的逾期应收帐款应特别书面说明,并提出清收建议,否则此类帐款将来因故无法收回形成呆帐时,业务人员应负责赔偿()%以上的金额。

3、凡发生.坏帐的,应查明原因,如属业务人员责任心不强造成,于当月份计算业务人员销售成绩时,应按坏账金额的()%给予扣减业务员的业务提成。三、应付帐款管理

应付账款应该遵循以下原则:

(1)、集中企业资源,做好付款计划

(2)、诚信经营,规范制订采购合同

(3)、坚定信用,到期非付不可

(4)、合理展延付款期,运用支付技巧

(5)、沉着应对资金短期内紧缺

(6)、减少资金过多存量,加速流动比率

(一)付款时间:

1、业务款项由部门申请,经过审批后执行;

(二)付款方式:

1、转帐支票;

2、转账汇款;

3、现金;

(三)其他:非本公司人员领款时,必须由我公司相关人员带领。

(四)应付账款监控制度

(1)采购审批人员、采购人员、验收人员、储存人员、财会记录应实行岗位分离,以防止串通舞弊。

(2)定期分析应付账款,规定付款顺序,财务人员与业务人员配合,在企业资金许可的情况下,尽可能先付有折扣的货款。

(3)制定应付账款清理计划,对长期无人追索的款项应进行调查,确属不需付的账款,应报有关领导批示,及时转入收入账内。

(4)建立双方定期对账制度,以防止双方业务人员串通舞弊。

应收应付账款管理制度范文篇二

一、定义:

1、应收款:公司销售产品向客户收取协议的款项,或者公司为客户提供服务而签订合同(或协议)应收取的款项。

2、应付款:公司采购产品向供应方支付协议的款项,或者公司为获得服务支持而签订合同(或协议)应支付的款项。

二、现金收款管理

1、送货人员在为客户送完货验收完成后,应要求客户方收货人员签回《送货单》。

2、货款额低于5000元者,应尽量要求客户现金或支票支付。

3、对于第一次购买的客户要求其预付货款的30%才可以送货,多次购买且信用差的客户要求其预付货款的70%才可以送货;多次购买且信用好的客户可根据客户财务规定进行月结付款,客户财务信用由会计审核评定。

4、原则上现金支付必须由财务人员亲自办理,若送货人员接受委托在收取客户现金货款后,必须在回到公司后第一时间上缴到财务部,

并填写《现金缴款单》,与公司出纳进行交接,不得以任何形式私自坐支公款。

5、出纳应在收款后第一时间知会会计,便于应收帐务处理。

6、会计应定期统计整理欠款客户名单、欠款金额、欠款时间、预处理方式等。

三、月结收款管理

1、对于月结付款客户或者欠款客户,由会计建立应收账款管理台帐,列出明细,按客户财务月结时间之前一周由前台向客户发出《请款单》传真,由会计向对方相应人员催欠。

2、在对方明确表示货款清结时间后确定收款方式,为客户寄送货款发票,如需要进行现款回收时公司派出收款人员收款,以下为公司委托员工向客户收取货款的规定:

①有关人员进行收款业务时,须先到前台文员处办理客户回签白单的领出登记以及有关委托手续。对于未收到款项的白单在回到公司后及时返还给前台文员,并作出还单登记;对于已收到的款项,收款人要凭有出纳盖章确认的《现金缴款单》到前台文员处进行销单手续。

②有关人员收到的货款,必须在回到公司后第一时间上缴到财务部,不得私自坐支公款。

③如所收款项属打折收取的,必须经得总经理签名认可,否则财务部将按单据的实际金额向收款人收缴。

3、在公司发出《请款单》且对方无法明确货款清结时间时,会计将此项货款催欠工作移交给该项业务联系的业务员,进入欠款处理流程。

四、采购付款管理

1、采购部必须根据多途径,少环节,货比三家,适时、适质、适量、适价保证原物料的供给,提供报价单至少有三家可选择比较。

2、采购部必须有完整的采购结算档案,并建立有效的采购分析档案。采购部应在每批原料收货后一周内及每月底与供应商核对帐务,防止出现差错。采购部和财务部应于每月末与供应商核对供货数量、应付货款和商务处理等资料,采购部应对供货市场,供应商情况,需

购原物料质量、价格、数量、运输资料、进销数据、原物料库存、原物料耗用情况等作出定期分析,并及时提交原物料的市场行情、月原物料采购计划、外欠货款及资金需求计划给总经理(助理)。

3、一批原物料验收完毕,采购部应及时整理各种单据,打印“付款申请单”一并送财会部做为付款凭证。原料的付款凭证有:采购申请单、合同、原料收货报告、发票;物料的付款凭证有:采购申请单、合同、验收单、发票。

4、采购部根据所订原料的到货期及付款条件,填报“采购用款计划”报财会部筹款,每周应提报“付款计划”报财会部和总经理。原物料采购须遵循“货到付款”的原则,严格控制原物料预付货款。在部分原物料紧张处于卖方市场时,供应商坚持要求先款后货,因而需要带款提货(带款提货必须确保采购资金的安全,本款提货人如果是新进员工,款额不得超出当月工资),其所需货款须由采购部、财会部和总经理严格审查批准方能办理。

5、必要的原物料预付货款应遵循以下几点:

(1)必须是信用良好的固定供应商,对贸易公司性质的供应商不得采用预付货款的结算形式。

(2)必须事先派专人或信用良好的第三方,如派采购、品管人员一起去实地调查供应商的实物供应,质量保证情况和目前的经济状态等情况,并将调查报告提交总经理(助理)。

(3)必须有完整的正式合同,重要合同须经国家认可的公证机关予以公证。在合同中必须有明确的交货地点,交货期限,质量标准,和在需方所在地的法院管辖范围内履约。

(4)每一项预付款的额度控制,须由总经理决定,必要时作出相应对策既要保证生产的需要,又要保证货款安全。

(5)原物料预付货款支付以后,采购部和财会部必须同时明确专人负责该项原物料和货款的追踪记录,并根据实际情况按天或周,或旬将记录提交给总经理(助理),直至该合同履行完毕。

6、汇票特户和信用卡转帐,在具体付款之前,须经部门经理审核,呈报总经理批准,由财会部授权办理。

7、如发生付款后进货量不足等情况造成公司多付款或供应商欠款,财务部要责成具体经办人员尽快追回,必要时应采用法律手段追回。

8、经办人员根据采购凭证、入库单或相关协议(合同)与财务部确定付款方式,由财务部填写《请款单》,按财务权限审核。

9、要求供应商或请款方提供正规的发票,同会计审核请款手续。

10、所有手续合格后,出纳付款。

11、对于频繁业务往来或超过5000元以上的应付款,公司原则上进行月结或分批付款,特殊情况由总经理批准后进行。

五、其他付款管理

1、公司人员工资、奖金的发放,须严格按照规定执行。每月的工资、奖金由行政主管部门填写发放表,经会计师、总经理签字同意后,财务部审核发放。

2、需交纳的各项税费,按国家税法有关规定办理,经财务部会计师审核,总经理批准后缴纳。

3、因工程需要所发生的生产、技术和管理人员外出培训费用由公司分管领导、会计师、总经理按管理预算费用标准严格控制批准。

4、收到贷款利息通知单,财务部会计签字认可后进行帐务处理。支付贷款利息时,由财务部会计签字,总经理批准。

5、各项业务前期费用、项目开发管理费、技术服务费、生产准备费等不直接记入资产成本、需按规定分摊的其他费用开支,由经办部门按规定程序签字后由会计师、总经理审批。

6、所有付款凭证必须由财务部负责人(或被授权人)签字、总经理审批后才进行办理。

7、应填写资金开支申请表的付款业务,经办人员必须将资金申请表和付款单据一并交财务部,由财务人员办理具体的资金支付手续。无资金申请表,财务人员不予付款。

8、经办部门持发票报销时,发票内容必须与资金申请表内容相同,且金额不得超出资金开支申请表金额。发票必须有效、填写齐全、规范,不符合财务报销规定时,必须更换发票,否则财务人员不予受理。

9、经办部门要按照要求认真填写付款凭证,由经办部门负责人签

字,未注明相应合同编号、订单编号以及不按合同规定办理预付款和结算款的,财务人员不予受理。

10、本规定由公司财务部负责解释。

应收应付账款管理制度范文篇三

一、定义:

应收款:公司销售产品或零部件向客户收取协议的款项,或者公司为客户提供服务而签订合同(或协议)应收取的款项;

应付款:公司采购产品或零部件向供应方支付协议的款项,或者公司为获得服务支持而签订合同(或协议)应支付的款项;

二、现金收款

1、送货人员在为客户送完货调试结束后,应要求客户方收货人员签回《送货单》;

2、货款额低于5000元者,应尽量要求客户现金或支票支付;

3、对于第一次购买的客户要求其预付货款的30%才可以送货,多次购买且信用差的客户要求其预付货款的70%才可以送货;多次购买且信用好的客户可根据客户财务规定进行月结付款,客户财务信用由会计审核评定;

4、送货人员在收取客户现金货款后,必须在回到公司后第一时间上缴到财务部,并填写《现金缴款单》,与公司出纳进行交接,不得以任何形式私自坐支公款。

5、出纳应在收款后第一时间知会会计,便于应收帐务处理。

6、会计应定期统计整理欠款客户名单、欠款金额、欠款时间、预处理方式等。

三、月结收款处理

1、对于月结付款客户或者欠款客户,由会计建立应收账款管理台帐,列出明细,按客户财务月结时间之前一周由前台向客户发出《请款单》传真,由会计向对方相应人员催欠;

2、在对方明确表示货款清结时间后确定收款方式,为客户寄送货款发票,如需要进行现款回收时公司派出收款人员收款,以下为公司委托员工向客户收取货款的规定:

u有关人员进行收款业务时,须先到前台文员处办理客户回签白单的领出登记以及有关委托手续。对于未收到款项的白单在回到公司后及时返还给前台文员,并作出还单登记;对于已收到的款项,收款人要凭有出纳盖章确认的《现金缴款单》到前台文员处进行销单手续。

u有关人员收到的货款,必须在回到公司后第一时间上缴到财务部,不得私自坐支公款。

u如所收款项属打折收取的,必须经得总经理签名认可,否则财务部将按单据的实际金额向收款人收缴。

3、在公司发出《请款单》且对方无法明确货款清结时间时,会计将此项货款催欠工作移交给该项业务联系的业务员,进入欠款处理流程。

四、应付款处理

1、采购人员或者相关经办人员在经办事项上应进行跟踪,确认采购或经办事项顺利进行或完成;

2、经办人员根据采购凭证、入库单或相关协议(合同)与财务部确定付款方式,由财务部填写《请款单》,按财务权限审核;

3、要求供应商或请款方提供正规的发票,同会计审核请款手续;

4、所有手续合格后,出纳付款。

5、对于频繁业务往来或超过5000元以上的应付款,公司原则上进行月结或分批付款,特殊情况由总经理批准后进行。

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应收应付款管理制度 一、定义: 1、应收款:公司销售产品向客户收取协议的款项,或者公司为客户提供服务而签订合同(或协议)应收取的款项. 2、应付款:公司采购产品向供应方支付协议的款项,或者公司为获得服务支持而签订合同(或协议)应支付的款项. 二、现金收款管理 1。送货人员在为客户送完货验收完成后,应要求客户方收货人员签回《送货单》。 2。货款额低于5000元者,应尽量要求客户现金或支票支付。 3。对于第一次购买的客户要求其预付货款的30%才可以送货,多次购买且信用差的客户要求其预付货款的70%才可以送货;多次购买且信用好的客户可根据客户财务规定进行月结付款,客户财务信用由会计审核评定。 4.原则上现金支付必须由财务人员亲自办理,若送货人员接受委托在收取客户现金货款后,必须在回到公司后第一时间上缴到财务部,并填写《现金缴款单》,与公司出纳进行交接,不得以任何形式私自坐支公款. 5.出纳应在收款后第一时间知会会计,便于应收帐务处理. 6.会计应定期统计整理欠款客户名单、欠款金额、欠款时间、预处理方式等。 三、月结收款管理 1。对于月结付款客户或者欠款客户,由会计建立应收账款管理台帐,列出明细,按客户财务月结时间之前一周由前台向客户发出《请款单》传真,由会计向对方相应人员催欠。 2.在对方明确表示货款清结时间后确定收款方式,为客户寄送货款发票,如需要进行现款回收时公司派出收款人员收款,以下为公司委托员工向客户收取货款的规定: ①有关人员进行收款业务时,须先到前台文员处办理客户回签白单的领出登记以及有关委托手续。对于未收到款项的白单在回到公司后及时返还给前台文员,并作出还单登记;对于已收到的款项,收款人要凭有出纳盖章确认的《现金缴款单》到前台文员处进行销单手续.

应收应付账款管理制度

应收应付账款管理制度 为保证公司能最大可能的利用客户信用拓展市场以利于销售公司的产品和服务,同时又要以最小的坏帐损失代价来保证公司资金安全,防范经营风险;并尽可能的缩短应收帐款占用资金的时间,加快企业资金周转,提高企业资金的使用效率,特制定本制度。 应收帐款的管理部门为公司的财务部门和业务部门,财务部们负责数据传递和信息反馈,业务部门负责客户的联系和款项催收,财务部们和业务部门共同负责客户信用额度的确定。 一、应收帐款管理 (一)收款方针 1、业务人员在公司销售产品及提供服务或劳务时应及时签订销售合同及服务订单并及时催交相关费用。 2、收款时间:要求按签订合同的时间及比例收回相应的金额。 3、回款方式:转帐支票,转账汇款,现金。 4、部门人员调动或离职等,部门经理必须监督其业务款项的回收及移交,必须填写移交清单一式四份(一份交财务、一份部门留存、移交人接受人各执一份),移交人、接受人、监交人及财务部相关统计人员均应签字,并报财务备案。接受人应核对帐单金额及是否经过客户确认。 (二)未回款考核办法 1、未回款处罚

1)由于业务人员失职造成的未回款,扣工资的10%; 2)由于公司内部原因造成的未回款,分相关责任扣罚; 3)由于外部不可抗力(如客户倒闭、破产等)造成的未回款,持相关部门证明,只扣业务成本。 2、未回款项不计入业绩。 3、财务部对部门未回款进行监督。对3个月以上部门未回款财务部上报公司总裁。 4、对预收款,按1%的比例对市场员给予奖励。 (三)应收账款监控制度 1、财务部门应于月后5日前提供一份当月尚未收款的〈应收账款帐龄明细表〉,提交给业务部门、主管市场的副总经理。由相关业务人员核对无误后报经主管及总经理批准进行账款回收工作。该表由业务员在出门收帐前核对其正确性,不可到客户处才发现,不得有损公司形象; 2、业务部门应严格对照财务部们报来的〈帐龄明细表〉,及时核对、跟踪赊销客户的回款情况,对未按期结算回款的客户及时联络和反馈信息给主管副总经理。 3、业务人员在与客户签定合同或的协议书时,应按照《信用额度表》中对应客户的信用额度和期限约定单次销售金额和结算期限,并在期限内负责经手相关账款的催收和联络。 4、财务部门应于月后5日前向业务部门、主管市场的副总经理(总经理)提供一份当月尚未收款的《应收账款帐龄明细表》,该表

应收应付账款管理制度范文

应收应付账款管理制度范文 尽可能的缩短应收应付帐款占用资金的时间,加快企业资金周转,提高企业资金的使用效率,需要制定并实施相应的管理制度。店铺今天为你整理了应收应付账款管理制度范文,希望对大家有帮助! 应收应付账款管理制度范文篇一 为保证公司能最大可能的利用客户信用拓展市场以利于销售公司的产品和服务,同时又要以最小的坏帐损失代价来保证公司资金安全,防范经营风险;并尽可能的缩短应收帐款占用资金的时间,加快企业资金周转,提高企业资金的使用效率,特制定本制度。 应收帐款的管理部门为公司的财务部门和业务部门,财务部们负责数据传递和信息反馈,业务部门负责客户的联系和款项催收,财务部们和业务部门共同负责客户信用额度的确定。 一、应收帐款管理 (一)收款方针 1、业务人员在公司销售产品及提供服务或劳务时应及时签订销售合同及服务订单并及时催交相关费用。 2、收款时间:要求按签订合同的时间及比例收回相应的金额。 3、回款方式:转帐支票,转账汇款,现金。 4、部门人员调动或离职等,部门经理必须监督其业务款项的回收及移交,必须填写移交清单一式四份(一份交财务、一份部门留存、移交人接受人各执一份),移交人、接受人、监交人及财务部相关统计人员均应签字,并报财务备案。接受人应核对帐单金额及是否经过客户确认。 (二)未回款考核办法 1、未回款处罚 1)由于业务人员失职造成的未回款,扣工资的10%; 2)由于公司内部原因造成的未回款,分相关责任扣罚; 3)由于外部不可抗力(如客户倒闭、破产等)造成的未回款,持相关部门证明,只扣业务成本。

2、未回款项不计入业绩。 3、财务部对部门未回款进行监督。对3个月以上部门未回款财务部上报公司总裁。 4、对预收款,按1%的比例对市场员给予奖励。 (三)应收账款监控制度 1、财务部门应于月后5日前提供一份当月尚未收款的〈应收账款帐龄明细表〉,提交给业务部门、主管市场的副总经理。由相关业务人员核对无误后报经主管及总经理批准进行账款回收工作。该表由业务员在出门收帐前核对其正确性,不可到客户处才发现,不得有损公司形象; 2、业务部门应严格对照财务部们报来的〈帐龄明细表〉,及时核对、跟踪赊销客户的回款情况,对未按期结算回款的客户及时联络和反馈信息给主管副总经理。 3、业务人员在与客户签定合同或的协议书时,应按照《信用额度表》中对应客户的信用额度和期限约定单次销售金额和结算期限,并在期限内负责经手相关账款的催收和联络。 4、财务部门应于月后5日前向业务部门、主管市场的副总经理(总经理)提供一份当月尚未收款的《应收账款帐龄明细表》,该表由相关业务人员核对后报经业务主管市场的副总经理(总经理)批准后安排进行账款回收工作。 5、业务员收帐时应收取现金或票据,若收取银行票据时应注意开票日期、票据抬头及其金额是否正确无误,如不符时应及时联系退票并重新办理。若收汇票时需客户背面签名,并查询银行确认汇票的真伪性;如为汇票背书时要注意背书是否清楚,注意一次背书时背书印章是否与汇票抬头一致,背书印章是否为发票印章。 业务人员在销售产品或提供劳务时和清收帐款时不得有下列行为,一经发现,一律予以开除,并限期补正或赔偿,严重者移交司法部门。 1、收款不报或积压收款。 2、退货不报或积压退货。 3、转售不依规定或转售图利。

应收应付账款管理制度

应收应付账款管理制度 第一章:总则 第一条:为保证公司能最大可能的利用客户信用拓展市场以利于销售公司的产品,同时又要以最小的坏帐损失代价来保证公司资金安全,防范经营风险;并尽可能的缩短应收帐款占用资金的时间,加快企业资金周转,提高企业资金的使用效率,特制定本制度。 第二条:本制度所称应收帐款,包括发出产品赊销所产生的应收帐款和公司经营中发生的各类债权。具体有应收销货款、预付帐款、其他应收款三个方面的内容. 第三条:应收帐款的管理部门为公司的财务部门和业务部门,财务部们负责数据传递和信息反馈,业务部门负责客户的联系和款项催收,财务部们和业务部门共同负责客户信用额度的确定。 第二章:客户资信管理制度 第四条:信息管理基础工作的建立由业务部门完成,公司业务部应在收集整理的基础上建立以下几个方面的客户信息档案一式两份,由业务经理复核签字后一份保存于公司总经理办公室,一份保存于公司业务部,业务经理为该档案的最终责任人,客户信息档案包括: A、客户基础资料:即有关客户最基本的原始资料,包括客户的名称、地址、电话、所有者、经营管理者、法人代表及他们的个人性格、兴趣、爱好、家庭、学历、年龄、能力、经历背景,与本公司交往的时间,业务种类等。这些资料是客户管理的起点和基础,由负责市场产品销售的业务人员对客户的访问收集来的; B、客户特征:主要包括市场区域、销售能力、发展潜力、经营观念、经营方向、经营政策、经营特点等; C、业务状况:包括客户的销售实绩、市场份额、市场竞争力和市场地位、与竞争者的关系及于本公司的业务关系和合作情况; D、交易现状:主要包括客户的销售活动现状、存在的问题、客户公司的战略、未来的展望及客户公司的市场形象、声誉、财务状况、信用状况等。 第五条:客户的基础信息资料由负责各区域、片的业务员负责收集,凡于本公司交易次数在两次以上,且单次交易额达到1万元人民币以上的均为资料收集的范围,时间期限为达到上述交易额第二次交易后的一月内完成并交业务经理汇总建档。 第六条:客户的信息资料为公司的重要档案,所有经管人员须妥慎保管,确保不得遗失,如因公司部份岗位人员的调整和离职,该资料的移交作为工作交接的主要部分,凡资料交接不清的,不予办理离岗、离职手续. 第七条:客户的信息资料应根据业务员与相关客户的交往中所了解的情况,随时汇总整理后交业务经理定期予以更新或补充. 第八条:实行对客户资信额度的定期确定制,成立由负责各市场区域的业务主管、业务经理、财务经理、在总经理(或主管市场的副总经理)的主持下成立公司“市场管理委员会”,按季度对客户的资信额度、信用期限进行一次确定。 第九条:“市场管理委员会”对市场客户的资信状况和销售能力在业务人员跟踪调查、记录相关信息资料的基础上进行分析、研究,确定每个客户可以享有的信用额度和信用期限,建立《信用额度、期限表》,由业务部门和财务部门各备存一份. 第十条;初期信用额度的确定应遵循保守原则,根据过去与该客户的交往情况(是否通常按期回款),及其净资产情况(经济实力如何),以及其有没有对外提供担保或者跟其它企业之间有没有法律上的债务关系(潜在或有负债)等因素.凡初次赊销信用的新客户信用度通常确定在正常信用额度和信用期限的50%,如新客户确实资信状况良好,须提高信用额度和延长信用期限的,的必须经“市场管理委员会”形成一致意见报请总经理批准后方可. 第十一条:客户的信用额度和信用期限原则上每季度进行一次复核和调整,公司市场管理委

应收应付账款管理制度

应收应付账款管理制度 应收应付账款管理制度是指企业为了规范和有效管理公司的应收应付 账款,及时回收资金、提高资金使用效率而制定的一系列制度和规定。该 制度的主要目的是保持企业良好的现金流状况,确保债权的及时收回以及 债务的及时支付,降低企业的财务风险和经营风险。 一、应收账款管理制度: 1.应收账款的核实和登记:企业应当建立完善的应收账款核实和登记 制度,对账面应收账款进行清点和核实,登记记录应收账款的款项、金额、期限、出票人等信息。 2.付款条件和信用额度:企业应当根据客户的信用状况和信誉评估结果,设定不同的付款条件和信用额度,并将其明确告知客户。 3.应收账款的催收管理:企业应当制定应收账款催收管理制度,对逾 期未收回的账款进行催收,并及时进行跟进和记录,保持与客户的沟通畅通。 4.应收账款的坏账准备:企业应根据坏账风险和实际逾期情况,设立 合理的坏账准备金,以减少坏账对企业的影响。 5.应收账款的跟踪和管理:企业应建立应收账款的跟踪和管理制度, 定期对应收账款进行核对和复核,及时处理账款的变动和异常情况。 二、应付账款管理制度: 1.应付账款的核实和登记:企业应当建立完善的应付账款核实和登记 制度,对账面应付账款进行清点和核实,登记记录应付账款的款项、金额、期限、收款人等信息。

2.付款条件和信用额度:企业应当与供应商协商确定付款条件和信用 额度,并将其明确告知供应商,避免付款纠纷和争议的发生。 3.应付账款的支付管理:企业应当建立应付账款支付管理制度,保证 应付账款按时支付,避免延期付款或拖欠供应商款项。 4.应付账款的风险控制:企业应根据供应商的信用风险和实际供货情况,设立应付账款风险控制制度,及时处理供应商的异常情况和争议。 5.应付账款的合规管理:企业应严格遵守相关法律法规和合同约定, 确保应付账款的合规性和合法性,避免违约和法律风险的发生。 三、应收应付账款管理的流程: 1.拟定应收应付账款管理制度,并组织相关人员进行培训和宣贯; 2.建立应收应付账款的登记和核实制度,确保账款的准确登记; 3.设定付款条件和信用额度,根据客户和供应商的信用状况进行评估 和决策; 4.建立应收账款催收和应付账款支付管理制度,建立与客户和供应商 的沟通渠道; 5.建立应收应付账款的风险控制制度,及时处理逾期和违约问题; 6.建立应收应付账款的核对和复核制度,定期对账款进行核对和汇总; 7.建立应收应付账款的统计和分析制度,对账款的管理情况进行分析 和评估; 8.不断完善和改进应收应付账款管理制度,提高账款的回收和支付效率。

应收应付账款管理制度

一、总则 在企业经营中,应收应付账款管理制度是财务管理的重要内容之一,它直接关系着企业的资金流动和经营业绩,是企业财务管理中的一个重要部分。应收应付账款管理制度是企业财务管理的重要组成部分,它对公司的经营业绩和现金流量直接产生影响。因此,建立完善的应收应付账款管理制度对于企业的发展和经营是非常重要的。本制度旨在规范企业的应收应付账款管理,提高应收应付账款管理水平,防范风险,保障企业的正常经营活动。 二、管理范围 本制度适用于企业内部所有涉及应收应付账款管理的部门和员工。 三、应收账款管理 (一)应收账款的确认 1.根据会计准则,应收账款是指企业为商品销售和提供劳务而形成的应收款项。企业应当在收到货款或者发出发票之日确认应收账款。 2.确认应收账款时,应当对账款的性质、金额和期限进行核对,确保账款的准确性。 3.对于大额账款,应及时进行核实,确保账款的真实性,避免出现坏账风险。 (二)应收账款的催收 1.对于到期未付款的账款,应当及时进行催收工作,通过电话、短信、邮件等方式与客户进行沟通催收,督促客户尽快支付。 2.对于长期未付款的账款,应当与客户进行详细的对账核实,查明原因,并采取适当的法律手段进行催收。 3.建立健全的应收账款管理流程,确保催收工作有条不紊地进行,及时有效地收回应收账款。 (三)应收账款的风险控制 1.建立完善的客户信用评估制度,对客户的信用情况进行评估,设立合理的信用额度。 2.对于高风险客户,应当严格控制授信额度,采取适当的风险管理措施,避免出现大额坏账。 3.建立应收账款逾期风险监控机制,对逾期账款进行及时核查和处理,防范坏账风险。 四、应付账款管理

应收应付款管理制度

应收应付款管理制度

应收应付款管理制度 一、定义: 1、应收款:公司销售产品向客户收取协议的款项,或者公司为客户提供服务而签订合同(或协议)应收取的款项。 2、应付款:公司采购产品向供应方支付协议的款项,或者公司为获得服务支持而签订合同(或协议)应支付的款项。 二、现金收款管理 1.送货人员在为客户送完货验收完成后,应要求客户方收货人员签回《送货单》。 2.货款额低于5000元者,应尽量要求客户现金或支票支付。 3.对于第一次购买的客户要求其预付货款的30%才可以送货,多次购买且信用差的客户要求其预付货款的70%才可以送货;多次购买且信用好的客户可根据客户财务规定进行月结付款,客户财务信用由会计审核评定。 4.原则上现金支付必须由财务人员亲自办理,若送货人员接受委托在收取客户现金货款后,必须在回到公司后第一时间上缴到财务部,并填写《现金缴款单》,与公司出纳进行交接,不得以任何形式私自坐支公款。 5.出纳应在收款后第一时间知会会计,便于应收帐务处理。 6.会计应定期统计整理欠款客户名单、欠款金额、欠款时间、预处理方式等。 三、月结收款管理 1.对于月结付款客户或者欠款客户,由会计建立应收账款管理台帐,列出明细,按客户财务月结时间之前一周由前台向客户发出《请款单》传真,由会计向对方相应人员催欠。 2.在对方明确表示货款清结时间后确定收款方式,为客户寄送货款发票,如需要进行现款回收时公司派出收款人员收款,以下为公司委托员工向客户收取货款的规定: ①有关人员进行收款业务时,须先到前台文员处办理客户回签白单的领出登记以及有关委托手续。对于未收到款项的白单在回到公司后及时返还给前台文员,

应收、应付款管理制度

应收、应付款管理制度 应收应付款管理制度 一、应收款 1、外部应收工程款:施工过程中由项目部负责,财务预控部和生产经营部全力协助、督办;完工后由财务预控部牵头负责,项目部和生产经营部全力协助。 2、内部应收借款:各项目部、各部门的员工因公务借款,单项事情办理后,一周内到财务预控部办理报账手续,否则从本人工资中扣除;周转性用款,年度内必须报账处理。 二、应付款 遵循合同比例合理、过程支付平衡、以收定支、计划支付的原则。 , 材料款 1、入账:以审批手续齐全(材料采购计划,购销合同,验货、收货单,发票,工程使用部位等)的出入库单为入账依据。 2、施工过程中采取转账形式依据合同按计划支付。 3、公司应急支付:施工过程中,计划外事项需相关部门提供超计划付款的支持性文件,由总经理特批可临时应急支付。应急支付款项要在下次项目回款扣除,并计算占用资金的成本。 4、年度支付:各供应商支付比例要平衡,如因比例不平衡产生纠纷,扣罚责任人200-2000元。 , 人工费 1、归集:设置计量程序,过程中完整部位或年度要有结算签认;合同外的计量必须手续齐全,按计量程序逐月办理;最终剩余量结算签认后,即为全部计量结算完成,除此以外另行上报和历史资料均不得归集入账。

2、需按制度劳务人员要有进场备案,工种市场标准备案,按合同比例提取劳务费并附分配方案,工资发放原则上打卡,不能打卡时需反馈工资发放明细表。 3、应急支付:施工过程中,因一时资金短缺不能按合同比例足额支付,有可能产生停工或上访事件时,由总经理特批可临时应急支付。应急支付款项要在下次项目回款扣除,并计算占用资金的成本。 4、年度支付:各劳务班组支付比例要平衡,如因比例不平衡产生纠纷,扣罚责任人200-2000元。 , 管理费 1、公司管理人员工资:月度全额编制工资表,原则上次月发放工资并次月扣除上月缺勤储备工资,年度“公平”反补,反补不足部分公司统筹;综合业绩工资季度发放;年度业绩工资年底评价发放;参与一线、服务一线的业绩报酬季度由项目部提取,年度公司统筹发放。 2、项目管理人员工资:执行月薪和年薪制,取消冬闲工资。组织机构、职责、工资标准由生产经营部核定控制,财务预控部按项目责任状指标终控,超指标费用必须由生产经营部出具说明,如理由充分费用可暂占兑现部分,否则不予入账。月薪按出勤据实编制工资表, 次月发放工资。年薪按入场月份至年底均摊造表,次月发放基本工资,季度发放综合业绩工资,年底发放绩效工资。 下面为朱自清的散文欣赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除~~~谢谢~~~ 荷塘月色 作者: 朱自清 这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉,忽然想起日日走过的荷塘,在这满月的光里,总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了,墙外马路上孩子们的欢

应付应收账款管理制度

应付应收账款管理制度 一、目的和范围 1. 目的:确保公司与供应商、客户之间的应付应收账款能够有效管理,遵守相关法 律法规,保障公司资金流动和健康运营。 2. 范围:适用于公司与供应商、客户之间所有的应付应收账款管理。 二、责任和权限 1. 公司财务部门负责制定和执行应付应收账款管理制度,并监督各部门的实施情 况。 2. 各部门负责与供应商、客户进行沟通和协商,及时解决相关问题,并将相关情况 报告给财务部门。 三、应付账款管理 1. 与供应商签订合同:与供应商签订明确的合同,规定货物或服务的数量、价格、 付款方式等具体条款。 2. 验收货物或服务:各部门对供应商提供的货物或服务进行验收,并确保与合同条 款一致。 3. 记账和付款:财务部门按照合同约定的付款方式和时间记录应付账款,并及时付 款给供应商。 4. 对账和核实:定期对账和核实供应商提供的发票和结算单,确保与实际付款金额、货物数量和服务质量一致。 5. 催收和索赔:对逾期未付账款的供应商进行催收,并对质量或数量有问题的货物 或服务提出索赔要求。 四、应收账款管理 1. 与客户签订合同:与客户签订明确的合同,规定货物或服务的数量、价格、付款 方式等具体条款。 2. 发货和服务:根据客户要求及时发货或提供服务,并保证货物质量和服务质量。 3. 记账和追款:财务部门按照合同约定的付款方式和时间记录应收账款,并定期追款。

4. 对账和核实:定期对账和核实客户支付的款项,确保与实际销售金额一致。 5. 催款和追赔:对逾期未付账款的客户进行催款,并对质量或服务有问题的情况提出追赔要求。 五、控制措施 1. 收付款账户的开立和授权:公司财务部门负责开立应付应收款相关的银行账户,并严格控制账户的使用权限。 2. 单据的管理和归档:财务部门负责对应付应收账款相关的单据进行管理和归档,确保记录的完整和准确。 3. 账龄分析和风险评估:财务部门定期对应付应收账款进行账龄分析和风险评估,及时发现问题并采取措施解决。 4. 内部审计和外部审计:定期进行内部审计,对应付应收账款的管理情况进行检查和评估,并接受外部审计的监督。 六、违规处理 1. 对于未按规定进行应付应收账款管理的部门和个人,将给予相应的纪律处分。 2. 对于故意拖延或违反合同条款导致公司经济损失的供应商或客户,将进行相应的法律诉讼或索赔。 七、保密措施 公司财务部门及相关人员在处理应付应收账款时需严格遵守公司的保密政策,禁止泄露相关信息。 以上是公司制定的应付应收账款管理制度的基本内容,具体细节可根据公司实际情况进行调整和补充。

医药企业应收帐款管理制度范文

医药企业应收帐款管理制度范文 医药企业应收账款管理制度 一、目的和范围 1. 目的 医药企业应收账款管理制度的目的是为了规范和管理应收账款的核算、收回和催收流程,保障企业的经济利益,提高企业的资金周转效率,同时确保与客户的良好合作关系。 2. 范围 本制度适用于医药企业内部所有与应收账款相关的业务活动,包括应收账款的核算、收回、催收等流程。 二、应收账款管理流程 1. 应收账款的核算 (1)开立销售合同 销售人员根据客户需求制定销售方案,并与客户签订销售合同,明确销售的产品名称、数量、价格、支付方式等相关信息。 (2)开立销售发票 销售人员根据销售合同的约定开立销售发票,并将发票信息录入企业财务系统。 (3)应收账款的确认 企业财务根据销售发票和客户支付情况确认应收账款。 2. 应收账款的收回 (1)支付方式 企业与客户约定的支付方式包括现金、银行转账、电子支付等多种形式。

(2)收款核对 企业财务及时核对并记录客户支付的账款情况,确保账款的安全性和准确性。 (3)账款冲账 如发现客户支付有误或存在差错,需要及时与客户沟通,并进行账款冲账处理。 3. 应收账款的催收 (1)催款策略 根据客户的支付情况和信用状况,制定不同的催款策略,包括电话催缴、上门催款、法律途径等。 (2)催款记录 企业财务对催款情况进行记录,及时反馈给销售人员和相关部门,以便制定后续的应对措施。 (3)逾期账款处理 对于逾期账款,企业将根据合同约定和相关法律法规进行适当的催收措施,如加收利息、采取法律途径等。 三、监督和控制措施 1. 内部审计 企业将定期进行内部审计,对应收账款管理流程进行全面的审查和评估,及时发现问题并提出改进意见。 2. 风险管理 企业设立专门的风险管理部门,对应收账款的风险进行分析和评估,并制定相应的风险管理策略,保障企业的资金安全。 3. 绩效考核

应付账款管理制度xx年范本(2篇)

应付账款管理制度xx年范本 【应付账款管理制度】 一、制度目的 本制度的目的是规范和加强公司的应付账款管理,确保应付账款的准确性、及时性和有效性,保障公司资金的安全运作。 二、适用范围 本制度适用于公司所有部门及相关人员,包括但不限于财务部门、采购部门和销售部门等。 三、基本原则 1. 合规原则:公司所有的应付账款操作必须符合相关法律法规和公司内部控制制度,并且应当进行合规性审查。 2. 准确性原则:应付账款必须准确反映实际应付金额,确保账务的真实性和准确性。 3. 及时性原则:应付账款的处理必须及时,确保应收账款的回款周期控制在合理的范围内,避免长期欠款。 4. 有效性原则:公司应建立和完善应付账款的管理制度和流程,确保应付账款的有效管理和监控。 四、工作职责 1. 财务部门负责制定并实施公司的应付账款管理制度,进行日常监督和检查。 2. 采购部门负责与供应商的谈判和合作,确保采购合同的签订和履行。 3. 销售部门负责与客户的谈判和合作,确保销售合同的签订和履行。

4. 财务部门负责按照合同或协议的约定及时支付应付账款,并记录账务信息。 五、流程管理 1. 采购流程 (1) 采购部门与供应商进行谈判,确定采购合同的签订。 (2) 财务部门核准采购申请,审查采购合同的合法性和准确性。 (3) 采购部门根据合同约定进行采购操作。 (4) 财务部门及时支付采购款项,并记录相关账务信息。 2. 销售流程 (1) 销售部门与客户进行谈判,确定销售合同的签订。 (2) 财务部门核准销售订单,并审查销售合同的合法性和准确性。 (3) 销售部门按照合同约定进行销售操作。 (4) 客户按时支付销售款项,财务部门及时记录相关账务信息。 六、监控措施 1. 财务部门进行日常监督和检查,确保应付账款的正确性和准确性。 2. 建立应付账款台账,及时记录和更新应付账款信息。 3. 定期进行应付账款的核对和对账,确保账款的准确性和及时性。 4. 与供应商和客户建立良好的合作关系,保持及时沟通和回访。 七、处罚措施 对于违反本制度的行为,将依法依规进行处理,包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

应付账款管理制度范文

应付账款管理制度范文 一、目的与依据 1.1 目的:为规范公司的应付账款管理,确保应付账款的准确性和及时性,维护公司与供应商的合作关系,保持公司的良好信誉。 1.2 依据:国家相关法律法规、公司章程以及其他相关管理制度。 二、适用范围 适用于公司所有涉及应付账款管理的业务活动。 三、主要内容 3.1 应付账款的确认与登记 3.1.1 公司应付账款的确认应基于真实的交易情况,以购买商品或接受服务后实际发生的债务为准。 3.1.2 应付账款的登记应采用专门的账务流程,包括收集相关凭证、核对金额、审批流程等。 3.1.3 应付账款的登记应及时准确,确保应付账款的金额、日期、供应商等信息的正确性。 3.2 应付账款的支付 3.2.1 应付账款的支付应按照合同约定支付日期进行,若有特殊情况需延迟付款,应提前与供应商协商并取得书面同意。 3.2.2 应付账款的支付方式应根据合同约定或协商一致确定,可采用电汇、支票等方式。

3.2.3 应付账款支付前应经过财务部门审核,确保付款金额、账户等信息的准确性。 3.3 应付账款的核销 3.3.1 应付账款在供应商开具正式发票后应及时核销。 3.3.2 应付账款核销应由财务部门实施,按照确认的发票及相关凭证进行核算。 3.3.3 应付账款核销后,应付账款与发票金额应一致,确保账务的准确性和完整性。 3.4 应付账款的备查与归档 3.4.1 公司应对所有应付账款的相关凭证进行备查和归档,包括供应商的发票、付款凭证、收据等。 3.4.2 应付账款的相关凭证应按照规定的归档要求进行归档,并保留一定的时间,以备将来查阅和审计需要。 四、责任与制度执行 4.1 公司财务部门负责制定和执行本制度,并对应付账款的管理工作负责。 4.2 其他相关部门应配合财务部门的工作,按照本制度的要求进行应付账款的操作和记录。 4.3 违反本制度的规定,给公司造成经济损失的,应承担相应的经济责任,并可能受到相应的纪律处分。 五、制度的解释和修改 5.1 对本制度的解释和修改权归公司董事会所有。

医药企业应收帐款管理制度范本(2篇)

医药企业应收帐款管理制度范本 1. 概述 1.1 本制度的目的是规范医药企业应收账款管理的程序和规则,确保企业能够及时回收销售货款,并最大限度地减少坏账风险。 1.2 本制度适用于医药企业内部所有涉及销售货款回收的部门和人员。 2. 应收账款管理流程 2.1 收款条件确认 2.1.1 在与客户签订销售合同前,销售部门应核实客户的信用状况和还款能力,确定收款条件。 2.1.2 销售部门应将收款条件记录在销售合同中,并向财务部门和相关部门通报。 2.2 销售出库及开票 2.2.1 销售部门应及时将销售出库信息通知给财务部门,并提供相关销售发票需要的资料。 2.2.2 财务部门根据销售出库信息开具相应的销售发票,并及时将发票发送给客户。 2.3 账款回收 2.3.1 财务部门定期向销售部门发送应收账款回收情况报告,并与销售部门沟通确认。 2.3.2 销售部门应跟进客户支付情况,并确保客户按时支付货款。 2.3.3 如客户逾期未支付货款,销售部门应及时启动催款程序,并向财务部门报告。

2.4 坏账核销 2.4.1 财务部门负责定期审核应收账款坏账的情况,并进行核销处理。 2.4.2 坏账核销应符合相关财务会计准则和政策,需经过领导审批。 3. 应收账款管理责任 3.1 销售部门责任 3.1.1 销售部门应核实客户信用状况,对可能存在风险的客户要进行慎重的选择。 3.1.2 销售人员应与客户保持良好的沟通,及时了解客户付款意愿和付款能力。 3.1.3 销售部门应与财务部门进行及时的沟通,确保销售出库和开票信息准确无误。 3.1.4 销售部门应及时启动催款程序,对逾期未付款的客户进行催收。 3.2 财务部门责任 3.2.1 财务部门应及时核实销售部门提供的销售出库信息,并开具相应的销售发票。 3.2.2 财务部门应定期向销售部门发送应收账款回收情况报告,并与销售部门进行沟通确认。 3.2.3 财务部门应负责审核应收账款的坏账情况,并进行核销处理。 3.2.4 财务部门应定期进行内部风险评估,及时发现和应对潜在的坏账风险。

企业应收应付管理制度优点范文

企业应收应付管理制度优点范文 企业的应收账款和应付账款是企业经营过程中一个重要的财务方面的管理问题。应收账款是指企业向其他单位或个人销售商品、提供劳务或借出资金后,对方尚未向企业支付相应费用的资产。应付账款是指企业向其他单位或个人购买商品、接受劳务或借入资金后,尚未向对方支付相应费用的负债。 优点一:提高企业现金流 一个良好的应收应付管理制度可以有效地提高企业的现金流。通过建立有效的应收账款管理制度,企业可以及时跟踪和管理各个客户的账款收回情况,及时采取措施催收欠款,减少应收账款的风险和逾期欠款的数量。同时,通过建立有效的应付账款管理制度,企业可以及时掌握各类应付账款的到期时间和支付方式,合理安排企业的资金使用,避免因为应付账款的拖欠而影响企业的正常经营。 优点二:提高企业信用风险控制能力 一个健全的应收应付管理制度可以有效地提高企业的信用风险控制能力。通过建立科学合理的客户信用评估机制,企业可以及时了解客户的信用情况,及时采取相应的信用风险防范措施,避免因为客户信用问题而导致的应收账款无法收回的风险。同时,通过建立供应商资信评估机制,企业可以及时了解供应商的财务状况和信用水平,避免因为供应商资金链断裂而影响企业的正常生产和经营。

优点三:提高企业的盈利能力和偿债能力 一个完善的应收应付管理制度可以有效地提高企业的盈利能力和偿债能力。通过加强应收账款的管理和控制,企业可以减少应收账款的坏账风险,提高应收账款的收回率,增加企业的收入和利润。通过加强应付账款的管理和控制,企业可以及时支付各类应付账款,保持良好的供应商关系,提高企业的信誉度和市场竞争力。 优点四:提高企业的管理效率 一个完善的应收应付管理制度可以提高企业的管理效率。通过建立标准化的应收应付管理流程和相关制度,明确各个岗位的职责和权限,有效地分工合作,减少信息传递的误差和延迟,提高工作的效率和准确性。同时,通过建立规范的应收应付管理档案和信息系统,方便相关人员查询和管理,提高管理的科学性和精细化。 总结起来,一个完善的应收应付管理制度对于企业来说具有多重优点。它能够提高企业的现金流,提高企业的信用风险控制能力,提升企业的盈利能力和偿债能力,提高企业的管理效率。因此,企业应该重视应收应付管理制度的建立和实施,不断优化和完善相应的管理措施和制度,提高企业的经营管理水平,增强企业的竞争力和持续发展能力。

应付账款管理制度

应付账款管理制度 应付账款管理制度篇一 一、因财务部无任何应付账款的资料,首先需要将全部供应商至今为止未付款的明细表整理好入账; 二、以现金付款方式购入的原材料、加工费都需填写报销单,并附有我司确认的采购订单、仓库签名的送货单、入库单及供应商的收据,要求开发票的必需有发票,由采购及财务签名后方可付款,付款后单据交由财务做账; 三、公司购入的原材料、加工费、办公用品、设备等款,需要在将来支出的。款项,均通过应付款进行明细核算。 四、采购人员要要求供应商统一单位名称; 五、采购人员及仓库应将相关的采购单、送货单、入库单适时交给财务计账,以便月末核对; 六、采购人员应要求月结的供应商于每月1—5号将上月的对账单发给财务,以便适时对账,耽搁时间的转下月; 七、财务部每月10号左右将对好账的应付账款明细表交老板; 八、其他未尽事宜,于实际工作中实在布置。 20xx年9月11日 应付账款管理制度篇二 一、目的 1、规范采购操作步骤和方法,确保采购的质量和采购要求的适用性,符合公司整体的日常管理规定要求。 2、规定了应付账款入账、调账等方面的管理要求,规范应付账

款管理工作,防范公司处理应付账款业务过程中的经营风险。 二、适用范围本规范适用于公司的设备、工具、成型软件和固定资产(不含公司长期代理产品)等采购的掌控。 三、定义 1、供应商:是指能向采购者供给货物、工程和服务的法人或其他组织。 2、抽货检验标准:此标准是对采购物品进行检验的参照标准,由技术部门或其他相关权责部门编写交采购中心汇总成册。 3、货物检验报告:是货物验收部门和人员对货物进行验收后对所采购货物给出验收报告和处理看法。 4、无票应付款:采购货物的全部权已经转移至本公司,但是供应商的正式发票尚未到达财务部的应付款项。当供应商的发票送达财务部时,应将无票应付款转入应付账款。公司的无票应付款和应付账款构成了公司资产负债表上的应付账款。 四、物资采购报销流程 1、物资采购前要由用料申请人先填写采购计划,“采购计划表”经部门领导签字同意后,交与采购人员,采购人员制作“采购定单”并进行采购。 2、凡购进物料、工具用具,尤其是定制品,采购者应坚持先取样品,征得使用部门及领导同意后,方可进行采购或定制。 3、物资采购返回单位,须经物资使用部门(库房管理人员)核实、验收签字,出具“入库单”。 4、物资采购报销必需以发票为据,不准显现白条报销。 5、物资采购前,预借物资款,必需经财务主管领导签字批准方

应收应付账款管理制度:规范管理,确保信用

应收应付账款管理制度:规范管理,确保信用 一、引言 现代商业中,应收应付账款是企业经营过程中不可避免的一部分。应收账款是指企业销售商品或提供服务后,客户还未支付的款项;应付账款是指企业购买商品或接受服务后,尚未支付给供应商的款项。应收应付账款的管理对企业的经营活动和资金流动具有重要影响。因此,建立一套完善的应收应付账款管理制度,规范管理,并确保信用,对于企业的持续发展至关重要。 二、应收应付账款管理的意义 1. 规范企业经营行为:应收应付账款管理制度能够规范企业销售和采购行为,明确各方的权责,减少因信息不对称而导致的纠纷和争议。 2. 提高资金利用效率:通过建立应收应付账款管理制度,企业能够及时催收应收款项,加快资金周转速度,提高资金利用效率。 3. 控制风险和减少损失:应收应付账款管理制度能够及时发现和妥善处理潜在的信用风险,减少坏账损失,降低企业经营风险。 4. 建立良好的商业信用:通过规范应收应付账款管理,企业能够建立起良好的

商业信用,提高企业的竞争力和声誉。 三、应收账款管理制度 1. 客户资信评估:在与客户建立业务关系之前,企业应进行客户资信评估。评估内容包括客户的信用记录、经营状况、资产负债状况等,以确定客户的信用等级,并设定相应的信用额度。 2. 销售合同的签订:销售合同是销售交易的重要依据,应明确商品或服务的数量、质量、价格、交付时间、付款方式等条款,确保双方权益得到保障。 3. 发票的开具和寄送:企业应按时开具发票,并及时寄送给客户。发票是确认交易金额和款项的凭证,对于维护企业权益和遵守税务法规具有重要意义。 4. 应收款项的催收:企业应设立专门的催收团队,按照合同约定的付款期限催收客户的应收款项。催收方式可以包括电话、短信、邮件等多种方式,同时要注意维护良好的客户关系。 5. 坏账处理:对于长期拖欠或无法收回的应收款项,企业应及时进行坏账确认和核销,避免继续滋生坏账,影响企业的财务状况。 四、应付账款管理制度

应付账款管理制度范文(2篇)

应付账款管理制度范文 第一章总则 第一条【目的和依据】本制度的目的是为了规范和加强公司应付账款的管理,健全公司的财务管理体制,提高应付账款的管理效率和风险控制能力。本制度依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。 第二条【适用范围】本制度适用于公司所有部门、分支机构和所属单位,涉及公司的应付账款管理工作。 第三条【基本原则】公司应付账款管理工作必须遵循以下原则:(一)依法支付。公司应根据合同约定和相关法律法规的规定,按时足额支付应付账款,确保与供应商和合作方的良好关系。 (二)严格审批。对于涉及金额较大、影响公司经营的重要应付账款,必须经过严格审批程序,确保支付的合法性和合理性。 (三)信息完整。应付账款的相关信息必须完整、准确、及时地记录和汇报,提供给公司管理层和审计部门进行监督和审计。 (四)风险控制。公司应及时跟踪掌握应付账款的变化情况,制定风险控制措施,防止应付账款逾期和欠款风险的发生。 第二章应付账款的确认和登记 第四条【应付账款的确认】应付账款是指公司未支付给供应商或合作方的货款、服务费等款项。应付账款的确认必须满足以下条件:

(一)存在合同或协议。应付账款必须有合同或协议作为依据,明确了应付款项的金额、支付期限、支付方式等。 (二)货物或服务已交付。应付账款必须是在供应商或合作方已交付货物或完成服务后产生的。 (三)价值可衡量。应付账款必须是具有可衡量的货币金额。 第五条【应付账款的登记】应付账款的登记必须满足以下要求:(一)准确记录。应付账款必须准确记录在公司的财务系统中,包括应付账款的金额、供应商或合作方的名称、付款账户等信息。 (二)及时登记。应付账款必须及时登记,确保财务信息的实时更新。 (三)合规处理。应付账款必须按照公司内部的流程和规定进行处理,确保支付程序的合规性和合理性。 第三章应付账款的支付和核算 第六条【应付账款的支付】公司应根据合同约定和相关法律法规的规定,按时足额向供应商或合作方支付应付账款。支付应付账款必须满足以下要求: (一)严格审批。对于涉及金额较大、影响公司经营的重要应付账款,必须进行严格审批程序,确保支付的合法性和合理性。 (二)支付方式合规。支付应付账款必须选择符合法律法规规定的支付方式,如银行转账、支票等。

【公司应收账款管理制度范文】 企业应收账款管理制度

【公司应收账款管理制度范文】企业应收账款管理 制度 为保证企业最大可能利用客户信用拓展市场,同时防范应收账款管理过程中的各种风险,减少坏账损失,加快企业资金周转,需要制定并实施相应的管理制度。本文库今天为你整理了公司应收账款管理制度范文,希望对大家有帮助! 公司应收账款管理制度范文篇一 1.目的为规范公司的应收账款管理,进一步加大应收账款回收力度,保持生产经营活动现金流量平衡,提高流动资产的变现能力,提高应收账款的周转率,提高资金的使用效果,特制定本办法。 2.范围本办法适用于参与应收账款管理活动的各相关部门。本办法明确了参与应收账款管理活动的相关部门的职权、责任;规定了本公司应收账款核算、催收、清查、考核等工作的管理要求和坏账核销的管理程序。 3.定义应收账款指企业因销售商品、产品或提供劳务等,应向购货单位或接受劳务的单位收取的款项及代垫的运杂费等。 4.管理组织与职责分工 4.1财务部 4.1.1财务部负责销售与收款等应收款项的结算与记录,监督管理货款收。 4.1.2负责本公司应收账款的日常管理与控制。 4.1.2.1按照总公司核定下达的应收账款合理额度和周转率监控管理。 4.1.2.2根据坏账损失的处理程序核销处理坏账损失。 4.2经营部 4.2.1负责处理客户管理,签订合同、执行销售政策和信用政策。 4.2.1负责催收货款、对账确认债权、取得货物签收回执、销售退回审批。 4.2.3负责清收二年以上的应收账款。 4.3物流部 负责审核销售发货单据是否齐全,按照销售发货单据组织发货,确保库存账物相符。 5.工作内容 5.1应收账款的核算

5.1.1财务部按客户设置应收账款明细账,及时反映每一客户应收账款的发生,余额的增减变动,监督销售合同的执行情况。 5.1.2财务部编制应收账款明细表,并对应收账款账龄进行分析,提供给公司领导及经营部,对应收账款数额过大或超过合同付款期等情况提供预警信息反馈。 5.1.3经营部在招投标环节应重点考查建设方的资信能力、项目审批手续、资来源渠道、履约能力等,应选择诚信、合法、有实力的客户。 5.1.4经营部按客户设置应收账款台账,并对客户进行信用评级,详细记录应收账款基础资料。包括每个客户的信用度、合同付款期限、每笔业务的合同号、经办人员、批准人员,发货方式和日期,发票记录,回款记录和对账、催收记录。 5.1.5应收账款的发生和形成要附有完整的反映销售交易情况和货物所有权交割情况的有效凭证,包括经过授权审批的合同,经过公司授权审批的销售政策及客户签收回执。以上材料应作为销售货物、形成应收账款的原始资料归档保存。 5.1.6发生销售退回,由经营部主管领导审核批准并负责向客户索取当地主管税务机构出具的退货证明,据此证明开具红字发票。生产部应对客户退回的货物进行检验并出具检验证明,应清点货物,依据退货产品评审表办理退库。财务部在手续完备的情况下调整应收账款及相关业务处理。 5.2应收账款的催收 5.2.1经营部销售业务经办人员对其经办的应收账款全程负责,并对客户的经营情况、支付能力进行追踪分析,及时了解客户资金持有量与调剂程度,保证应收账款的回收。 5.2.2经营部销售业务人员应对应收账款客户分类管理,合同期限内的应收账款应及时提醒客户按约付款,不能放松监督以防发生新的拖欠。超过履约期的应收账款,销售业务人员提交分析说明及清收措施交经营部门领导审阅,并呈报总经理。对于恶意拖欠、信用品质不良的客户应当从信用清单中除名,并加紧催收。催收无果而金额较大的应通过诉讼方式解决。对于超过履约期但以往信用记录一向正常甚至良好的客户,争取在延续、增进相互业务关系中妥善的解决应收账款拖欠问题,如果逾期的应收账款金额较大,应在诉讼时效内及时通过诉讼方

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