新员工入职培训PPT完整版本
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新员工入职培训资料(PPT 52张)
员工仪容仪表仪态与行为规范培训
还有什 么？
员工仪容仪表仪态与行为规范培训
那么，我要知道的是怎么做？
员工仪容仪表仪态与行为规范培训
微 笑
表情自然和悦
区分场合对象 适度得体，落落大方 嘴角上扬（露出8颗牙齿） 发自内心传达出来的笑容
Thank You!
深圳香天下餐饮管理有限公司.运管中心培训部
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引言2：为什么要进入餐饮业
这个行业提供的职业选择多，不管你喜 欢什么类型的工作，不管你能力如何，你总可以找到一 个发挥你聪明才智的岗位。 *这是一个与人打交道的行业。 *有长期职业发展的机会。如果你有雄心壮志并且精力 充沛，你可以从初级工作不断提升。
服务礼仪
一则故事引发的思考：
洞房花烛夜，当新郎兴奋的揭开新娘的盖头，羞答答的新娘 正低头看着地面，忽然间掩口而笑，并指着地：“看，看， 看老鼠在吃你们家的大米”。 第二天新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该 死的老鼠！敢来偷我们家的大米！” “嗖”的一声一只鞋 子飞了过去........
员工仪容仪表仪态与行为规范培训
行 姿
双目向前平视，面带微笑微收
下颌。上身挺直，头正、挺胸收 腹，重心稍前倾。手臂伸直放松， 手指自然弯曲，摆时要以肩关节 为轴，上臂带动前臂向前，手臂
要摆直线，肘关节略屈，前臂不
要向上甩动。
深圳乐味乐味餐饮管理有限公司
员工仪容仪表仪态与行为规范培训
一脚在前，一脚在后，两腿向下蹲，前脚全着 地，小腿基本垂直于地面，后脚跟提起，脚掌着地， 臀部向下。
新员工入职培训资料
新员工入职培训PPT
02CHAPTER
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20%
35%
55%
10%
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04CHAPTER
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02CHAPTER
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2015
2014
2013
2012
2011
2010
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新员工入职培训PPT
汇报：某某某
管理培训
目 录
CONTENTS
01 员 工 入 职 管 理 培 训 02 企 业 人 才 管 理 制 度 03 团 队 项 目 开 展 流 程 03 管 理 岗 位 晋 升 计 划
0
PART ONE
员工入职培训 Add your content.Add your content.Add your content.Add
现在，我爸走了，他对我是彻底放手了。
4、建议使用微软，不推荐使用WPS。 李明亮说，你爸生病，我们都忙，照顾是照顾他了，哪有那么周到。他过得没一点生活质量，走了，未必不是件好事。
左手从那只温暖、干燥的手掌中挣脱出来。我说，别谈这事了，现在，你和她怎么样？她是指他“女朋友”，好像是个售楼小姐，四川稻城人。过去我一直清楚她的存在，但我没跟李明亮捅破那层纸，真捅破了，谁脸上都不好看。
修改说明 正值初夏，深圳气温渐热，我和李明亮在城市东部待了三天。东部临海，空气里满是腐烂海藻、死虾死蟹及海水的腥味。夜间，前来吊唁的宾客散尽，我在酒气息的海风掠过阳台，
鼻腔遭遇刺激，喷嚏连连，我只得回屋，关闭滑道门，将肆虐的海风堵在黢黑的门外。 我对腥咸的海风过敏，也不贪念深海的诗意。 但没办法，殡仪馆和墓园都位于此。这几天，我和李明亮忙着处理父亲后事。我累坏了，他也累坏了。深夜，我躺床上我睡的位置，困得眼皮睁不开，却睡不着。可能是不习惯酒店过于柔软的床垫，也可能是其他原因。
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员工入职培训
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入职新员工心理培训ppt
建立良好的人际关系
促进团队合作：良好的人际关系能够增强团队凝聚力，提高工作效率 提升工作满意度：与同事建立良好的关系可以增加工作满足感，提高工作积极性 减少冲突和矛盾：良好的人际关系有助于化解矛盾，减少冲突，维护工作氛围的和谐稳定 增强个人成长和发展：与优秀的同事交流学习，可以促进个人成长和发展，提升自身能力
孤独和无助
新员工入职后可能会感到孤独和无助，因为他们 需要适应新的工作环境和人际关系。
孤独和无助可能导致新员工缺乏工作动力和效率， 进而影响其职业发展。
针对新员工的孤独和无助心理，企业可以 采取一系列措施，如提供团队建设活动、 建立互助小组等，以帮助新员工更好地融 入团队。
新员工自身也可以主动采取措施，如主动与同事 交流、寻求帮助等，以缓解孤独和无助感。
期望和目标的迷茫
新员工对工作期望过高，导致现实 与期望的落差
对个人职业发展缺乏规划和定位， 感到迷茫和焦虑
添加标题
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添加标题
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对公司和工作目标不明确，缺乏归 属感和使命感
对工作成果和评价标准模糊，导致 工作动力不足
如何进行有效的 心理培训
培训内容和方法
了解新员工心理需 求
设计针对性培训课 程
入职新员工心理培训
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人：XXX
目录
01
目录标题
02
新员工心 理培训的 重要性
03
新员工常 见的心理 问题
04
如何进行 有效的心 理培训
05
案例分享 和经验总 结
添加章节标题
新员工心理培训 的重要性
适应新环境
帮助新员工快速适应公司文化和工作环境 提高新员工的工作满意度和忠诚度 降低新员工的离职率，减少人员流失 提升新员工的工作绩效和团队合作能力
新员工(大学生)入职培训精品PPT课件
会议礼仪
遵守会议纪律，注意发言顺序 和时间，保持专注和倾听。
其他礼仪
如电话礼仪、电子邮件礼仪等 ，都需要注意细节和规范。
职场沟通技巧
沟通原则
尊重、理解、清晰、明确是沟通的基本原则 。
与上司沟通
了解上司的期望和要求，积极沟通工作进展 和问题，建立信任关系。
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧，如倾听、表达、反馈 等，避免沟通障碍和误解。
行动实施与调整
按照计划积极行动，并根据实际情况及时调整目标和计划。
个人成长与职业发展建议
持续学习
不断学习和提升自己的知识、技能和素质， 跟上时代和行业发展的步伐。
拓展人际关系
积极参加各类社交活动，建立良好的人际关 系网络，为职业发展创造更多机会。
勇于尝试与挑战
敢于尝试新事物和接受挑战，锻炼自己的胆 识和勇气。
保持积极心态
面对困难和挫折时保持乐观积极的心态，不 断调整自己的状态和情绪。
THANKS
感谢观看
番茄工作法
将工作划分为若干个25分钟的工 作周期，每个周期后休息5分钟， 以保持专注和提高工作效率。
时间管理方法及工具应用
• 时间日志法：记录每天的时间分配情况，分析时间利用效 率和浪费原因，从而优化时间管理策略。
时间管理方法及工具应用
日程表/计划表
制定每日、每周或每月的计划和 任务清单，明确优先级和时间安
新员工(大学生)入职培训精 品PPT课件
目录
• 入职培训概述 • 公司文化与价值观 • 职业素养与职场礼仪 • 团队协作与沟通能力 • 时间管理与工作效率提升 • 自我管理与职业规划
01 入职培训概述
培训目的与意义
帮助新员工了解公司文化、价值观、规章制度等，增强对公司的认同感和归属感。
新员工入职培训课件(69张)PPT
维护、保养、检测范围除以上内容外，还包含消防电梯和培 训。其维修保养方式：初次检测及整改、月度（季度、半年 度、年度）检测及保养、紧急故障应急处理、消防系统操作 培训。
代办消防审批（审核、验收、安全检查）、消防技术指导
消防工程设 计与施工
消防设施维护 保养检测
消防咨询
Contents
目录
01 - 公司基本情况 02 - 经营情况 03 - 管理制度 04 - 职业规划 05 - 结束分享
工程部
维保部
项目管理 施工组
维保1组 维保2组
维保3组 机动组 检测组
一、公司基本情况-企业文化
企业愿景
以消防维保为龙头，以咨询服务、消防工程为两翼， 打造一流的服务运营品牌。
企业精神 经营理念
诚信、敬业、团队、创新
建立标准化的运营（质量）管理体系，实现用制度管人，按制度办事的氛 围，打造一流的服务运营品牌全面推行目标管理、预算管理、质量管理、 绩效管理为客户提供安全、快捷、满意的服务 关注员工成长，为员工提供学习、成长、发展的平台，让员工的薪酬福利 逐步达到并超越同行业，集思广益、群策群力，打造一流的优秀管理团队。
和人才流失日益明显，城
2. 点评： 完成率从30%提高
市更新提供13万套人才保
到100%，也就是说现在是
障房和810万平米产业用
政府上报多少就要完成多
房，为城市发展提供必要
少，显示官方推动旧改的
的人才和产业物理空间载
决心+信心+狠心。
体。
对智慧园区的改造具有极大 的推动作用。
智慧园区具有巨大的市场发 展空间
二、经营优势-行业发展前景
1、行业前景广阔-智慧园区
一个军令状
代办消防审批（审核、验收、安全检查）、消防技术指导
消防工程设 计与施工
消防设施维护 保养检测
消防咨询
Contents
目录
01 - 公司基本情况 02 - 经营情况 03 - 管理制度 04 - 职业规划 05 - 结束分享
工程部
维保部
项目管理 施工组
维保1组 维保2组
维保3组 机动组 检测组
一、公司基本情况-企业文化
企业愿景
以消防维保为龙头，以咨询服务、消防工程为两翼， 打造一流的服务运营品牌。
企业精神 经营理念
诚信、敬业、团队、创新
建立标准化的运营（质量）管理体系，实现用制度管人，按制度办事的氛 围，打造一流的服务运营品牌全面推行目标管理、预算管理、质量管理、 绩效管理为客户提供安全、快捷、满意的服务 关注员工成长，为员工提供学习、成长、发展的平台，让员工的薪酬福利 逐步达到并超越同行业，集思广益、群策群力，打造一流的优秀管理团队。
和人才流失日益明显，城
2. 点评： 完成率从30%提高
市更新提供13万套人才保
到100%，也就是说现在是
障房和810万平米产业用
政府上报多少就要完成多
房，为城市发展提供必要
少，显示官方推动旧改的
的人才和产业物理空间载
决心+信心+狠心。
体。
对智慧园区的改造具有极大 的推动作用。
智慧园区具有巨大的市场发 展空间
二、经营优势-行业发展前景
1、行业前景广阔-智慧园区
一个军令状
新员工入职培训PPT
1、提交转正申请 2、评估转正申请3、转正员工面谈 4、签订劳动合同
试用期满
入职培训
上午9：50：00-14：00 下午 16：30-21：00 每日四次考勤打卡，指纹刷卡记录考勤 每月允许申请3次漏打卡，必须每次填写未正常打卡说明 严禁代打卡，漏打卡、无故不打卡均视为旷工超过三次的漏打卡扣款10元/次
05
高端大气的咖啡机。
公司福利
Click here to add title
贴心的免洗洗手液。
防雾霾的3.0PM口罩。
各种咖啡杯、马克杯、品酒酒杯。
温暖的盖毯。
周到的擦手纸、面巾抽纸。
公司福利
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02
第二章 行政管理制度
一、行为规范二、规章制度
三、发文制度四、员工意识
01
03
请勿使用办公室电话拨打私人电话。
02
所有员工应保持手机、微信、邮件的24小时开通，并下载使用“明道”软件的客户端,公司事务邮件发送即默认视为已传达。
04
办公室电管理细则
Click here to add title
办公室打印设备管理细则
Click here to add title
办公用品管理细则
关键词
薪酬管理制度
Click here to add title
公司福利
Click here to add title
公司福利
Click here to add title
01
02
04
03
各种美味、健康的茶点和零食。
各种好喝的咖啡、红茶、绿茶、红糖姜水、可可等。
健康安全的贴心水壶。
暖心的水果沙拉、冰糖雪梨汤等。
试用期满
入职培训
上午9：50：00-14：00 下午 16：30-21：00 每日四次考勤打卡，指纹刷卡记录考勤 每月允许申请3次漏打卡，必须每次填写未正常打卡说明 严禁代打卡，漏打卡、无故不打卡均视为旷工超过三次的漏打卡扣款10元/次
05
高端大气的咖啡机。
公司福利
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贴心的免洗洗手液。
防雾霾的3.0PM口罩。
各种咖啡杯、马克杯、品酒酒杯。
温暖的盖毯。
周到的擦手纸、面巾抽纸。
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02
第二章 行政管理制度
一、行为规范二、规章制度
三、发文制度四、员工意识
01
03
请勿使用办公室电话拨打私人电话。
02
所有员工应保持手机、微信、邮件的24小时开通，并下载使用“明道”软件的客户端,公司事务邮件发送即默认视为已传达。
04
办公室电管理细则
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办公室打印设备管理细则
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办公用品管理细则
关键词
薪酬管理制度
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公司福利
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02
04
03
各种美味、健康的茶点和零食。
各种好喝的咖啡、红茶、绿茶、红糖姜水、可可等。
健康安全的贴心水壶。
暖心的水果沙拉、冰糖雪梨汤等。
新员工入职培训模板(共35张PPT)
03 描述尽量简洁生动。 尽量将每页幻灯片的字数控制在200字以内，据
统计每页幻灯片的最好控制在5分钟之内。
1 组织结构
特许授权合作伙伴
董事会
总经理
法务部
销售部
添 添添 添添 加 加加 加加 文 文文 文文 字 字字 字字 标 标标 标标 题 题题 题题
行政部
添 添添 添添 加 加加 加加 文 文文 文文 字 字字 字字 标 标标 标标 题 题题 题题
1 员工相关
关于我们
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2017
新员工入职培训PPT模板
XXXX科技有限公司 汇报人：慧谷网
目录
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格， 语言描述尽量简洁生动。
1
公司介绍
2
人事制度
3
行政制度
4
业务交流
公司介绍
YOU CAN INPUT SOME ENGLISH HERE TO IMPROVE YOUR BIGGER OR THIS SITE WILL BE VERY UGLY
此处添加详细文本描述，建议
请在此处输入详细的文字介绍信息和简介与，标表题达相图关表并的符含合义.整体语言风
与标题相关并符合整体语言风
02 在此输入章节详细文字介绍，表达主题的格含，义语合言图描表述的尽意量义，简在洁此生输动入。章节详细文字介绍，表达主题的含义合格图，表语的言意描义述,在尽此量输简入洁章生节详动细。文字介绍。
统计每页幻灯片的最好控制在5分钟之内。
1 组织结构
特许授权合作伙伴
董事会
总经理
法务部
销售部
添 添添 添添 加 加加 加加 文 文文 文文 字 字字 字字 标 标标 标标 题 题题 题题
行政部
添 添添 添添 加 加加 加加 文 文文 文文 字 字字 字字 标 标标 标标 题 题题 题题
1 员工相关
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2017
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2
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3
行政制度
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02 在此输入章节详细文字介绍，表达主题的格含，义语合言图描表述的尽意量义，简在洁此生输动入。章节详细文字介绍，表达主题的含义合格图，表语的言意描义述,在尽此量输简入洁章生节详动细。文字介绍。