浅谈如何进一步加强党内监督
进一步加强本单位政治监督,提升政治监督实效的宝贵建议
进一步加强本单位政治监督,提升政治监督实效的宝
贵建议
1.确立监督责任制度：建立健全政治监督责任制度，明确每个职位的监督责任，明确职责、权利和义务，实现政治监督全覆盖。
2.强化监督能力：加强政治监督人员和部门的培训和能力建设，提高政治监督人员的素质和能力，充分利用现代信息技术，能全面掌握工作情况，及时监督。
3.加强信息公开：加强信息公开及对信息的获取、处理和分析，对工作中的重点、难点、矛盾和问题及时予以关注性分析和政治研判，及时开展政治工作。
4.强化问责机制：建立健全问责机制，履行问责职责，对政治监督工作不力或失职失责的人员进行问责，对问题严重的进行追责问责，使政治监督的效果更为明显。
5.注重宣传教育：加强宣传教育工作，推动政治监督的深入开展，营造浓厚的政治监督氛围。
通过参观、调研、学习等方式，加强政治监督知识的普及和学习，增强意识形态防线。
6.发挥基层组织作用：发挥基层组织的作用，加强对群众的政治观念教育，加强对基层干部的政治思想教育，确保政治监督工作的顺畅开展。
党内监督强化“三种意识”,搞好“三个监督”,健全“四项机制”
党内监督强化“三种意识”,搞好“三个监督”,健全“四项机制”严群众基层易，严领导机关难；掌控领导干部“八小时”以内易，跟踪“八小时”以外难；检查程序结果易，监督操作环节难；量纪惩处易，防微杜渐难；查明举报问题易，消除不良影响难。
必须在强化意识、搞好监督、健全机制上下功夫，求实效。
强化“三种意识”。
强化接受监督的自觉意识。
组织党员干部认真学习加强党内监督的制度规定，充分认清监督不仅是一道“紧箍咒”，更是一个“护身符”，树牢组织监督是政治上关心爱护的观念。
党员领导干部要充分认清权力是党和人民赋予的，必须接受党内监督，树牢不受监督的权利容易导致腐败的理念。
充分认清领导干部既是监督者又是被监督者，牢固树立接受监督人人平等，参与监督人人有责的思想。
强化敢于监督的责任意识。
引导大家从讲政治的高度，充分认清加强党内监督是新形势下保持党的先进性的重要举措，是《党章》赋予每个共产党员的权利和义务，使每个同志自觉破除私心杂念，坚持做到不因实施监督得罪人而放弃原则不敢监督，不因当前问题多而逃避现实不愿监督，不因搞好监督难度大而丧失信心不去监督。
强化开展监督的标准意识。
自觉从群众利益出发，按照从严治党的要求搞监督，坚持以官兵是否满意为标准，不以自我感觉为标准；以体现党的性质和意志为标准，不从横攀竖比中找标准；以监督搞得好不好为标准，不以搞了没搞为标准。
进一步认清问题，找准差距，增强搞好监督的紧迫感。
搞好“三个监督”。
搞好对领导干部的党内监督。
要通过思想汇报、过组织生活、干部讲评、情况通报等方式，使领导干部的言行置于组织监督之下；党委成员之间要从增进团结的愿望出发，生活上勤关心，工作上多补台，常拉袖子常提醒；要严肃认真地开展批评与自我批评，相互批评要敢于揭短、一针见血，自我批评要敢于亮短、见人见事，坚持相互帮助、相互启发、相互警示。
搞好对钱、财、物的跟踪监督。
注重加大对钱、财、物的管理监督，坚持做到年初工作有计划、月月有检查、季度有分析、年度有讲评，发现苗头及时纠正。
新时期加强党内监督的思路和途径
新时期加强党内监督(jiāndū)的思路和途径（一）把制度(zhìdù)建设作为加强党内监督的一项基础性工作。
邓小平同志指出，我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。
这一思想，同样适用于监督工作、党内监督制度包括实体部分和程序部分，是监督者实施监督的依据，也是使监督活动纳入法制化轨道的重要保证。
党的十一届三中全会以来，先后制定了一批加强党内监督的法规和制度。
比如，修改和完善了《中国共产党章程》，制定并颁布了《关于党内政治生活的若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中国共产党党员权利(quánlì)保障条例（试行）》、《党员领导干部廉洁从政若干行为准则（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定B、《关于党政机关县处级以上领导干部收人申报的规定》、《关于对党和国家机关工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记的规定》等。
为了(wèi le)进一步加强党内监督，1996年中央纪委第六次全会重申和建立了关于加强党内监督五项制度。
针对社会主义市场经济发展过程中领导干部在党风廉政方面存在的突出问题，制定了领导干部收人申报、礼品登记重大事项报告以及领导干部家庭财产报告制度、一些地区和部门还从实际出发，建立了领导干部任前公示制度、民主(mínzhǔ)推荐和民主评议制度、用人失察责任追究制度、引咎辞职制度等。
这些法规和制度对于规范党员领导干部的从政行为，增强领导干部廉洁自律意识和接受监督意识，保证党的监督机关有效地履行监督职责起到了重要作用．（二）要从改革体制和机制着手，加强对权力的制约。
现阶段，一些地方和部门腐败现象比较普遍比较严重。
原因固然是多方面的、而腐败现象在不同领域的表现(biǎoxiàn)程度又是不平衡的，有差别的。
在腐败现象的高发多发领域和环节，除共性原因外，同这些领域和环节在体制机制上存在的弊端直接相关。
探索党内监督的途径和方法
探索党内监督的途径和方法加强党内监督是遏制腐败滋生蔓延的坚实堤防。
有效地开展党内监督，必须进一步拓宽思路，全方位地加大综合推进的力度。
1、强化监督意识，营造浓厚氛围。
搞好党内监督，需要增强“三个意识”：一要增强党员参与监督的责任意识。
党员参与党内监督，与腐败行为做斗争，是每位党员应履行的一项权利和义务，是关心党、爱护党的具体体现，否则就是党性不强的表现。
二要增强服从监督意识。
在党内生活中，每个党员都既是监督他人的主体，又是被他人监督的客体，党内不允许有不服从监督的特殊党员。
三要增强监督地位人人平等意识。
这是党内相互间一种新型的政治关系的体现。
监督者和被监督者是平等的、相对的，而不应该是一种从属的或领导与被领导的关系。
要做到平等监督，关键是领导干部要克服特权思想和居高临下的意识，既接受监督，又支持监督。
2、严格监督重点，凸现表率作用。
加强和改进党内监督，必须抓住权力这个核心，抓住领导班子、领导干部这个重点，这是实施党内监督的关键环节。
因此，对领导干部应坚持“三严”：一要坚持严格教育。
这是增强人格力量的基础性工作。
首先，严格政治理论学习制度，提高理论水平；其次，强化“三个代表”的目标意识，保持党的先进性，铸就实践楷模；其三，注重党性锻炼，增强政治素质。
从而牢固树立自警、自省、自控、自律的能力和拒腐不染的思想警戒线。
二要坚持严格管理。
这是日常监督最有效的方式。
要把好“四关”：选拔前把好“入口关”，征求纪委意见，加大考廉力度；任职时把好“警示关”，组织廉政谈话，明确廉政勤政要求；任期中把好“评议关”，推行党风廉政考察，廉政档案，廉政诫勉制度，进行定期与动态相结合的考核评审；任届满把好“监审关”，接受组织的离任审计与干群的质询等等。
逐步形成一套行之有效的严格管理程序和方法。
三要坚持严格监督。
这是促进党员、干部严以律己必不可少的纪律措施。
应做到“三要三实行”：要坚持集体领导制度，实行正确适度的“权力制衡”；要坚持双重组织生活制度，实行群众性的“行为制约”；要坚持执纪监督制度，实行拒腐防变的“专项制控”。
强化监督意识 增强党内监督自觉性
强化监督意识增强党内监督自觉性作者：闫坤来源：《领导之友·综合版》2016年第12期已经走过95年风雨历程的中国共产党是如何在没有西方国家两党制或多党制的反对党监督制约之下永葆党的先进性和纯洁性的？新中国成立67年来，中国共产党是如何在长期执政的条件下不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的？答案就在于有党内监督这个“法宝”。
党内监督是党的建设的重要内容，加强党内监督是马克思主义政党的一贯要求，是我们党的优良传统和政治优势，是新时期全面从严治党的重要保障。
党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》，立足于我们党所处的历史方位、当前所面临的内外形势以及党所肩负的历史使命，着眼于加强党的建设、坚持党的领导，为新形势下强化党内监督提供了根本遵循。
“思想有多远，我们就能走多远”，要强化党内监督，就要坚持思想建党与制度治党相结合，既治标又治本，让党纪党规成为“带电的高压线”，让干净用权成为党员干部的自觉选择。
在《中国共产党党内监督条例》的制度框架下，强化监督意识，增强党内监督的自觉性，以求达到事半功倍的效果。
意识就是指对某一问题的认识和重视程度，监督意识就是对监督的认识和重视程度，强化监督意识就是要加强对监督的认识和重视程度。
新形势下，广大党员尤其是党员领导干部监督意识的强弱，直接影响到党内监督的效果。
要强化监督意识，增强党内监督的自觉性，就要求广大党员领导干部勤于学习、善于学习，解决不会监督的问题。
长期以来，党中央高度重视党内监督，采取了一系列有力措施，管党治党取得了明显成效。
但是，在这一过程中也出现了一些突出矛盾和问题，主要是有的地方和部门党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，一些党员干部党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，一些党组织和党员干部不严格执行党章，漠视政治纪律、无视组织原则。
党内出现的这些问题，与管党治党宽松软有密切关系，与广大党员领导干部放松思想“阀门”、弱化党内监督甚至于不会监督有直接关系。
党内监督责任如何落实？
党内监督责任如何落实？题目党的十八届六中全会聚焦全面从严治党，请你结合实际谈谈如何全面落实党内监督责任？弘利教育公考网答案解析党内存在的一个突出问题，就是不愿监督、不敢监督、抵制监督等现象不同程度存在，监督下级怕丢“选票”，监督同级怕伤“和气”，监督上级怕穿“小鞋”。
在不少地方和部门，党内监督被高高举起、轻轻放下，成了一句口号。
党内监督缺位，必然导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。
一、主体责任上肩。
党内监督是全党的任务，党委（党组）负主体责任，书记是第一责任人，党委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行监督职责。
党的各级领导干部一定要把责任扛在肩上，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于监督。
党内监督要坚持惩前毖后、治病救人，立足于小、立足于早，开展批评和自我批评，及时进行约谈函询、诫勉谈话，及时发现问题、纠正偏差。
分析这些年来查处的典型腐败案件，都有一个量变到质变、小节到大错的过程。
如果在刚发现问题时组织就及时拉一把，一些干部也不至于在错误的道路上越滑越远。
党组织要多了解党员、干部日常的思想、工作、作风、生活状况，多注意干部群众的反映，抓早抓小，防微杜渐。
要把党内监督体现在时时处处事事上，敦促党员、干部按本色做人、按角色办事。
全党同志要习惯于在同志间相互提醒和督促中修正错误、共同进步。
二、强化监督执纪。
各级纪委是党内监督专责机关，履行监督执纪问责职责。
要把维护政治纪律和政治规矩放在首位，加强对所辖范围内遵守党章党规党纪情况的监督，检查党的路线方针政策和决议的执行情况。
要落实纪律检查工作双重领导体制，强化上级纪委对下级纪委的领导；加强对派驻纪检组工作的领导，督促被监督单位党组织和派驻纪检组落实管党治党责任。
党的工作部门是党委（党组）主体责任在不同领域的载体和抓手，也要做好职责范围内的党内监督工作，既加强对本机关本单位的内部监督，又强化对本系统的日常监督。
出现问题要及时了解处置，不能都等着党委、纪委去处理。
党内监督存在的主要问题及其对策
党内监督存在的主要问题及其对策党内监督是推动党的建设伟大工程的必然要求。
改革开放以来，中国共产党通过制定党内法规，强化了党内监督，党内监督功能得到一定程度的发挥，但党内监督依然存在不足之处，迫切需要采取一系列措施，增强党内监督的实效性。
标签：党内监督；不足；措施在加强党的建设伟大工程中，党内监督机制建设是其中的一个必不可少的重要环节，加强党内监督是扩大党内民主，保持党的先进性和纯洁性，提高拒腐防变能力和执政能力的必然要求。
尽管改革开放以来，中国共产党通过制定党内法规，强化了党内监督，党内监督功能得到一定程度的发挥，但党内监督依然存在一系列问题，党内监督的功能远远没有发挥出来。
一、党内监督存在的不足之处1.党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。
第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。
第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，认为上级和领导决定着自己的前途和命运，对上级和领导进行监督是极其不利的。
由此衍生了领导干部在党内监督中的潜规则：对下级不愿监督，怕丢了选票；对同级不想监督，怕影响了同事关系；对上级不敢监督，怕打击报复。
在潜规则的作用下，许多党员对党组织和领导存在严重的依附心理。
第三，党内部分领导干部民主意识淡薄，特权思想严重。
部分党内领导干部唯我独尊，不愿接受党员群众监督，认为党内监督是普通党员在“找茬”，跟自己过不去，于是堵塞了党内监督的渠道。
正因为党内监督意识淡薄，广大党员没有开展党内正常监督的习惯，党组织内部缺少监督的宽松氛围。
党内监督趋于形式化，缺乏监督的实效性。
2.党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。
一是虽然制定了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》等一些规章制度，但这些制度比较宏观，且比较零散，不成体系，缺乏系统性，没有及时制定配套的实施细则，可操作性不强。
加强党内政治监督方面存在问题及整改措施集合15篇
加强党内政治监督方面存在问题及整改措施集合15篇篇一：加强党内政治监督中存在的问题以及整改措施近年来，我国党的建设工作取得了显著成效，特别是在加强党的纪律和规矩方面取得了重大进展，但是党内政治监督依然面临许多问题。
这些问题主要表现在以下几个方面：一、对重大事项缺乏敏锐性。
有一些领导干部在处理重大事项时，缺乏敏锐性和谨慎性，容易导致重大违法违纪行为的发生。
二、对领导干部的监督不力。
在领导干部的选拔任用、评价晋升和职务调整等方面，党组织的监督存在欠缺，导致有些领导干部能够乱作为。
三、净化政治生态存在欠缺。
有些领导干部仍然滥权、贪污，或者对下属不闻不问，导致了党的政治生态还不够纯洁。
为了进一步加强党内政治监督，我们可以采取以下整改措施：一、增强敏锐性。
领导干部应该时刻保持高度警惕，对重大事项进行逐一审核，尤其是对可能涉及影响党的形象和声誉的事项应尤为重视。
二、严格监督。
党组织应该加强对领导干部的监督，做好任前、任中和任后的工作，让不合格的领导干部都被及时发现和问责。
三、加强净化政治生态。
除了加强对不合格领导干部的问责，还应该进一步加强整顿和纠正有关干部的不良风气，从根本上净化党的政治生态。
总之，党内政治监督是指导党员干部行为的一种方式，它的存在就是为了加强党员干部的自我约束，保证党的事业健康有序的进行。
我们需要进一步加强党内政治监督，保护党的基本制度，让党的事业不断发展壮大。
篇二：加强党内政治监督方面存在问题及整改措施的分析探讨党的生命在于永不停息的自我净化和自我完善。
加强党内政治监督是加强党的建设的一个重要方面，但是在加强党内政治监督方面，我们仍然面临不少问题。
目前，我们在加强党内政治监督方面存在以下问题：一是制度不健全，对于党内政治监督的具体工作不够细化；二是人员短板，监督力量不强，使得一些不光彩行为无法被及时发现和纠正；三是文化氛围不纯，在一些党组织中存在慢性腐败问题，需要进一步整治；四是责任不明，领导干部责任意识不强，缺乏对党内政治监督的重视。
党员干部的党内监督中存在问题与对策
党员干部的党内监督中存在问题与对策摘要：监督意识，是实施党内监督的思想基础。
不断强化党员干部的党内监督意识是开展好党内监督工作的前提条件。
要提高党员干部的监督意识，教育是解决问题的根本性措施，是增强全党监督意识的重要手段。
加强对党员领导干部的党内监督，必须在理顺监督体系上狠下功夫，发挥各方面的监督优势，坚持党内监督与党外监督相结合，形成合力，提高监督的整体效能。
关键词：党员干部党内监督健全机制廉政建设加强对党员领导干部的党内监督是加强党的执政能力建设的迫切需要，是从源头上预防腐败的根本途径。
在新的形势下，油田企业要加强对党员领导干部的党内监督，必须深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立健全有效的党内监督机制，从源头上预防和治理腐败，促进党风廉政建设。
一、当前党员干部党内监督存在问题一是党内监督意识淡薄。
一些党员和干部对党内监督认识不深不透，进行监督的意识和接受监督的意识不浓、不强，在监督问题上搞“两张皮”，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，制约了党内监督活动的充分开展，削弱了党内监督的应有成效。
二是监督的主体存在不愿不敢监督。
下级对上级怕打击报复，怕领导给自己穿小鞋，影响自己的前途，不敢监督；上级对下级怕得罪人，丢选票，不愿监督；同级领导班子内部怕伤了和气而影响团结，不想监督。
三是监督的客体拒绝监督。
个别党员领导干部接受监督不自觉，习惯于监督别人，而不愿意接受别人监督，怕丢面子、失威信，甚至在思想上对监督有反感和厌恶情绪，有的甚至寻机报复监督者，严重影响了他们行使民主权力的积极性。
从目前情况看，笔者认为要解决企业党内监督存在的这些问题，应着力抓好以下几个方面的工作：二、抓好党内监督工作的对策1、抓好思想教育，增强党员干部的监督意识要通过多渠道多形式的耐心细致的宣传教育工作，使大家清楚地认识到，加强党内监督，是新时期党的建设的形势和任务的迫切需要，是保持党的工人阶级先锋队性质的有力武器，是实现党的正确领导的重要保证，是增强党的凝聚力、战斗力的有效措施。
加强党内监督工作汇报
03
提升了党员干部的 廉洁自律意识
加强党内监督促进了党员干部廉 洁自律意识的提升，形成了风清 气正的良好政治生态。
增强了党的凝聚力和战斗力
加强了党的团结统一
通过加强党内监督，促进了党的团结统一，增 强了全党全国各族人民的凝聚力和向心力。
推动了党员干部担当作为
强化党内监督，激励党员干部敢于担当、积极 作为，为党和国家事业发展贡献力量。
监督渠道不畅通
部分地方和部门在党内监督渠道上存在不畅通的现象，导致党员干 部的意见和建议难以及时反映到上级党组织和有关部门。
06 下一步工作计划和建议
完善党内监督制度
建立健全党内监督制度体系，包括制定更加严格的监督规定和实施细则，明确监督 对象、监督内容、监督方式等。
完善党内巡视制度，加强巡视监督力度，推动巡视工作向纵深发展。
加强党内监督工作汇报
目录
• 引言 • 党内监督现状及问题分析 • 加强党内监督工作的措施 • 加强党内监督工作的成效 • 存在的问题和困难 • 下一步工作计划和建议
01 引言
目的和背景
加强党内监督是全面从严治党的 重要举措，旨在保持党的先进性 和纯洁性，提高党的执政能力和
领导水平。
当前，随着世情、国情、党情的 深刻变化，党内监督面临新的形 势和任务，需要进一步加强和完
强化了党的群众基础
通过严肃党内政治生活、加强 党风廉政建设等措施，密切了 党同人民群众的联系，巩固了
党的执政基础。
促进了党风廉政建设
01
落实了全面从严治 党要求
加强党内监督是全面从严治党的 重要举措，推动了党风廉政建设 和反腐败斗争的深入开展。
02
减少了腐败现象的 发生
通过强化监督执纪问责，严肃查 处违纪违法行为，有效遏制了腐 败现象的滋生蔓延。
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浅谈如何进一步加强党内监督
作者：吴成联
来源：《活力》2016年第16期
[关键词]党内监督；一把手；措施
实施党内监督，既是社会主义民主政治建设的重要组成部分，也是从严治党的重要手段。
党的十八大以来，随着社会主义法制建设的不断完善和党内监督的不断加强，党风政风有所好转，党政领导干部的从政行为逐步得到规范，廉政自律意识有所增强，奢侈浪费、挥霍公款的歪风有所收敛，一些群众反映强烈的部门和行业不正之风得到不同程度的纠正和遏制。
然而，由于党内监督的体制还没有完全理顺，机制不十分健全，制度还不够完善，致使党内监督出现了如人们常说的疲软现象：上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难。
这样一来，就使“以职位论价位，以价位定职位”的买官卖官以及“不给好处不办事，给了好处乱办事”的权钱交易等腐败现象屡禁不止，严重影响了党在人民群众中的威信。
我们党是执政党。
党的纯洁程度，不仅关系到它自身的生死存亡，也关系到国家的长治久安。
因此，一定要按照“治国必先治党，治党务必从严”的要求，加强党内监督，搞好党的建设。
只有党内监督加强了，才能谈得上搞好社会监督，只有管好了党员干部，才能从根本上遏制腐败现象和不正之风的滋生蔓延。
加强党内监督，要做到治标和治本相结合，上级监督和下级监督相结合，党员干部自我监督和群众相结合。
要突出重点，在权、钱、人的管理方面，加强监督。
要增强党纪政纪观念，树立正确的监督意识，克服不愿监督、不敢监督的现象，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，开展健康的批评和自我批评。
加强党内监督，应着力搞好以下四个方面的工作。
一、建立健全监督制约机制，是加强党内监督的治本之举
强化党风廉政建设制，建立和完善落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制。
逐步建立党政一把手负总责，分管领导各负其责的领导体制；建立目标责任制，制定工作目标、工作标准，形成责任分解、责任考核、责任追究三位一体的工作机制；完善奖惩机制，把党风廉政责任制的执行情况，同干部任用、评选、奖惩等挂起钩来。
要明确规范领导干部廉洁从政的行为规范，这是新形势下加强党内监督、严格管理的一个重要措施。
要适应社会主义市场经济规则的要求，针对出现的新情况新问题做出新规定，对不
适应的规定适时进行修订。
要坚持社会主义核心价值观，限制市场经济的消极影响，以更好地推进党内监督工作。
要加强对党风廉政建设各项规章制度落实情况的监督检查，党内监督也要实行责任制。
凡属党风廉政制度落实不好的组织和个人，要追究其上级组织和领导以及同级党政一把手的责任，使党内监督落到实处，见到实效。
二、强化对领导班子特别是一把手的监督，是加强党内监督的关键环节
把从严治理好领导班子这个关键抓住了、抓好了，才能在下级、在基层、在群众中有说服力，才能把从严治党的各项工作做好。
要抓好“一把手”工作。
一把手召集会议多、讲话多、指示多，时时处处体现着党的形象，一言一行影响着党在人民群众中的威信。
一把手自身过硬，率先垂范，以身作则，敢抓敢管，党的一级组织、一个班子就会有凝聚力、战斗力，在人民群众中的形象就好；一把手自我放纵，滥用权力，违法违纪，就可能毁掉一个班子，带坏一批干部，损害党在人民群众中的形象。
要加强教育，增强一把手的党风党纪意识、廉洁从政意识、公仆意识。
要强化领导班子内部的监督。
要开好党风廉政建设专题民主生活会，实施“民主生活会专项说明”制度。
会前，要充分征求有关部门和群众的意见，经过整理筛选后，反馈给党组织和被反映人。
会上，由被反映人对反映的问题逐个做出说明，对属实的进行严肃的自查自纠。
班子其他成员对被反映人存在的问题提出批评，给予帮助，红红脸，出出汗，发挥好监督作用。
会后，要及时整改存在的问题，并将整改情况向党的上级组织和下级组织报告和通报，接受上级和下级组织监督。
要建立一把手工作汇报制度。
长期以来，这项制度一直没有得到认真的落实，一把手们常常成了没人管的官，党政一把手要定期向上级组织汇报工作，接受上级领导和组织的考核、监督；要不断完善一把手向同级党委、行政汇报工作制度，接受同级组织的监督。
三、加强对选拔任用干部的监督，是加强党内监督的源头工程
要坚持党管干部原则，发挥党组织的集体作用。
在任用干部的问题上，坚持群众推荐、组织考察、集体研究等制度，确实做到任用干部由党的一级组织决定，而不是由个别人说了算。
遵守《党章》规定，发挥党内民主。
在任用形式上要坚持走群众路线，认真落实任前公示制度拟任人选基本情况及拟任职务要公开，接受群众监督。
要在本单位、本部门进行民意测验，多数群众不赞成的不能提拔。
还可以逐步实行公开选拔制度和竞争上岗制度。
重视民主测评工作，对在年度、届中、届末考核中，民主评议不称职票三分之一以上的干部，坚决免去其领导职务。
应建立严格的用人失察责任追究制度。
对选拔任用干部违反有关政策与规定，用人失察造成不良后果的，坚决追究有关领导的责任，坚决纠正选人用人上的不正之风。
四、实行纪委一票否决制，是加强党内监督的有效措施具体体现
党的纪律检查委员会是具体负责贯彻落实党风廉政建设制度的重要组织。
要充分发挥纪委在党内监督中的地位和作用。
为了避免在重大决策、干部任用等方面的腐败和不正之风，可实行党风廉政纪委一票否决制。
凡属干部任用，要由纪委参与考察，存在问题的干部不能任用。
要发挥纪委在加强党内监督工作中的牵头作用。
实行党风廉政建设责任制，加强党内监督，涉及方方面面的工作，头绪多，任务重，必须由党的纪检组织牵头实施。
每季度或每半年对党内监督情况检查一次，向党的委员会报告，每年综合考评一次，对党内监督好的组织和党政主要负责人给予表扬或奖励，对党内监督差的组织或个人实行责任追究，根据责任大小给以批评或处罚，甚至给予党纪政纪处理。