药店营业员聘用合同
零售药店营业员聘用合同8篇
零售药店营业员聘用合同8篇第1篇示例：零售药店营业员聘用合同甲方：（零售药店名称）乙方：（营业员姓名）鉴于甲方为一家合法经营的零售药店，现拟与乙方签订零售药店营业员聘用合同，特此约定以下条款：一、工作内容：1. 乙方将全职在甲方零售药店从事营业员工作，包括但不限于为顾客提供药品咨询、办理销售业务、维护店铺卫生等工作。
2. 乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从公司的安排和管理，认真履行工作职责。
二、工作时间：1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据店铺实际情况安排。
2. 若需加班工作，应提前向甲方申请，经书面批准后方可执行。
三、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为每月（具体数额），具体工资待遇详见附表。
2. 乙方还将享有甲方提供的五险一金，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。
四、工作绩效：1. 甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、销售业绩等因素，对乙方进行每月绩效考评。
2. 若乙方表现优异，将有机会获得相应的奖励和晋升机会；若表现不佳，将受到警告或甚至解除劳动合同等处理。
五、保密条款：1. 乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。
2. 如因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、解除劳动合同：1. 若甲方或乙方需解除劳动合同，应提前向对方书面通知30天。
2. 在劳动合同解除期间，双方应按照原合同的约定继续履行剩余工作任务。
七、其他条款：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），到期后可续签；2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同如有未尽事宜，双方可协商补充。
甲方（盖章）：乙方：（签字）第2篇示例：零售药店营业员聘用合同一、甲方为零售药店（以下简称"公司"），乙方为营业员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，依据相关法律法规和零售药店的管理制度，就乙方担任公司营业员一职，签订如下合同：二、工作内容和职责1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从安排，认真履行工作职责。
零售药店营业员聘用合同6篇
零售药店营业员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（药店名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的零售药店担任营业员一职。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，每周至少休息一天。
2. 休假：按照国家法定假期规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险，并视情况提供其他福利待遇。
五、岗位职责与要求1. 严格遵守国家药品销售相关法律法规，确保药品销售合法合规。
2. 熟练掌握药品知识，热情为顾客提供咨询服务。
3. 负责药品陈列、保管与盘点工作，确保药品质量安全。
4. 积极参加业务培训，提高业务水平和服务质量。
5. 遵守甲方各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
零售药店营业员聘用合同6篇
零售药店营业员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（药店名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为X 年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的零售药店从事营业员工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的店面所在地。
3. 乙方的工作职责和任务是按照甲方的要求，完成药品销售、陈列、库存管理等任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要调整工作时间，甲方应提前通知乙方。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行，确保乙方享有法定假期、年假等休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资和福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。
2. 甲方应负责乙方的劳动保护，提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
药店店员聘用合同范本
药店店员聘用合同范本 甲方（雇主）：____________________ 乙方（雇员）：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事药店店员工作事宜，达成如下协议： 一、合同期限 1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。 2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。 二、工作内容和工作地点 1. 乙方同意在甲方经营的药店担任店员职务，负责药品销售、顾客服务、药品管理等工作。 2. 乙方的工作地点为_______，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 1. 乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。 2. 乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方可以根据业务需要安排乙方加班，并按照国家规定支付加班费。 四、劳动报酬 1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。 2. 甲方在支付乙方工资时，应依法代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费。 3. 甲方有权根据乙方的工作表现和业务发展情况，调整乙方的工资。 五、保密与竞业限制 1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。 2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。 六、合同的解除和终止 1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。 3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。 4. 甲方依法宣告破产或解散的，本合同自行终止。 七、争议解决 1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。 2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 八、其他约定 1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。 甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 签订日期：_______年_______月_______日
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1 药店营业员聘用合同 篇一：药店营业员聘用协议书 营业员聘用协议书 甲方： 电话： 地址：乙方： 身份证号： 联系电话：手机：为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。甲乙双方达成以下协议： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中：乙方在甲方的试用期为 个月（天），在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。 二、工作内容和职责 1、乙方应严格遵守甲方的各项 规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 2
达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。 2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。 3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟药房同事及和门诊医护人员团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品安全有效地出售。 4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。 5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。 6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。 7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识 3
学习，提高服务水平和能力，确保对症用药和安全用药。 8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作规范，确保顾客用药安全有效。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处罚50元；如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。 9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利，发现一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以500元的罚款，并扣除乙方当月工资及奖金。 10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发现一次，处以50元的罚款。 11、乙方应保守甲方的商业秘密。 12、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，避免长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，违规金额在100元以下的罚款200元，违规金额在100元以上的罚款500元。情节特别严重、盗取资金数额较大（500元以上）或发生两次以上类似事件的，移送司法机关处理。 4
三、工作待遇 1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。（正常情况下工资在每月10日发放）。 2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资 元/月；试用期满转正后底薪工资 元/月。绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。 3、甲方给付乙方的工资总额中，均包含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，由甲方每月以现金方式发给乙方，具体缴付手续由乙方自行办理。乙方工作满一年后，第二年开始，可以享受全额或一定比例的基本养老保险贴补，具体标准按《正德大药房职工养老保险购买办法》执行。 4、甲方为乙方提供以下福利待遇： ①免费提供工作服装（离职时应退回）； ②每天安排一次员工餐或发放误餐补贴； 四、解除协议 有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除协议： 1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，为整个团队不容的； 2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司机密的； 5
3、乙方严重失职、徇私舞弊、发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的； 4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作的； 5、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的； 6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除协议： ①在试用期内的； ②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的； ③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的； 7、协议期内，乙方无上述第四条第六款约定事项的，不得单方面解除协议。如欲解除协议，需提前一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。 五、本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。 六、本协议经甲、乙双方协商一致，可以延续，办理续签手续。 七、其他事项 1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议，应及时向对方通报不能履行的理由，由于当事人一方的过错，则由过错方 6
承担责任； 2、当事人一方违反协议时，应向对方支付违约金500元，给对方造成严重损失的，根据责任大小追究经济赔偿责任； 3、本协议一式两份，自签订之日起生效。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读， 并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方（盖章） 负责人（签字）：乙方签字： 年 月 日 年 月 日 篇二：药店营业员聘用协议书 营业员聘用协议书 甲方： 电话： 地址：乙方： 身份证号： 联系电话：手机：为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。甲乙双方达成以下协议： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中：乙方在甲方的试用期为 个月（天），在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除 7
协议，双方应在3天内办理好相应手续。 二、工作内容和职责 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。 2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。 3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟同事团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品安全有效地出售。 4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。 5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，接待顾客要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。 6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方排班安排与参加临时加班工作。 8
7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，提高服务水平和能力，确保对症用药和安全用药。 8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作规范，确保顾客用药安全有效。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处罚50元；如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。 9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利，发现一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以500元的罚款，并扣除乙方当月工资及奖金。 10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发现一次，处以50元的罚款。 11、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，避免长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，违规金额在100元以下的罚款200元，违规金额在100元以上的罚款500元。 9
12、乙方未履行合同期限，提前离职的，因岗位要求办理的一切证照及培训所产生的费用由乙方承担。 三、工作待遇 1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。（正常情况下工资在每月10日发放）。 2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资 元/月；试用期满转正后底薪工资 元/月。绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。 3、乙方工作满一年后，第二年开始，可以享受带薪休假一周的福利，同时增加工龄工资每月50元。 四、解除协议 有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除协议： 1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，为整个团队不容的； 2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的。 3、乙方严重失职，不能及时完成交付的工作任务。 4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作的； 5、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的； 6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除协