阳春镇四大措施抓党建
多措并举提升党建工作效能
多措并举提升党建工作效能作者：王丽梅来源：《企业文化》2019年第21期摘要：做好党建工作的“加减法”，采取“微举措”，切实发挥党建工作“把方向、管大局、保落实”作用，实现党建工作与稳定工作协调中心工作相融互通，聚力抓规范促管理、抓检查促整改、抓作风促转变，促党建工作稳步推进，提升党建工作效能。
关键词：党建工作“加减法”;“微举措”;提升党建;工作效能一、做好“加减法”提升党建工作效能（一）加“示范制度”，减“基层负担”。
在制度上做“加法”，梳理各项党建工作制度，分级、分类、分时加强基层党建基础建设，完善标准化+党建工作模式，实现基层党支部制度规范化。
及时规范党内政治生活，切实落实“三会一课”，已完成各支部的民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活，建设积极健康的党内政治文化和责任示范工作、发展党员等关键环节，实现党支部组织生活程序化、规范化;通过开展党组织业务培训班，强化党支部书记业务水平，充分发挥好党支部书记的“头雁”效应;从基层党组织工作“负担”上做“减法”，给基层单位“减负”。
抓规范促管理，发挥组织引领作用。
坚持党员联系点工作常态化。
坚持党员队伍建设规范化。
着力培养入党意愿强、业务素质好的优秀青年加入党员队伍，建立完整的培养考查档案，严把审查制度和公示制度，从机制上确保发展党员工作的严肃性和民主性，从源头扎紧“阀门”，保障党员队伍的先进性;坚持干部队伍建设模范化。
强化班子自身建设，认真落实民主集中制原则，凡事涉及队伍管理、安全发展等重大事项，始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开班子会议集体研究决定，努力构建团结和谐、风清气正基层领导班子队伍;加强业务理论知识学习，提升发现解决问题的能力。
主要通过“三会一课”、一人一题一讲、岗位练兵等平台，丰富党员知识架构，有效提升理论联系实际的能力。
（二）加“党政融合”，减“业务孤立”。
通过树立“党建融合”理念，从“融合”上做“加法”。
通过坚持融入中心开展工作，在指导思想和工作目标上实现融合，增强员工对该稳定中心的认知;使党建工作与生产经营同谋划、同部署、同实施;通过提供工作平台，在党建工作方式方法上实现融合，开展“党员先锋队”“党员示范岗”等活动，号召党员在群众中“亮身份、树形象”，调动党员的积极性，营造“抢先干、带头干、领着干”良好氛围;在员工队伍教育培养上实现融合，进一步拓宽人才成长通道，同时，从单纯“孤立”抓党建做“减法”，从根本上消除党建工作“任務软、内容虚、难作为”认识上的误区;把抓党建工作与安全生产同部署、同检查，主要采取自查自改“回头看”等手段，发现工作中存在的不足和薄弱环节，有针对性制定整改措施，确保问题发现一个整改一个，不留死角，不走过场，进一步夯实党建工作基础。
四项措施
中阳办事处“四项措施”，推进社区管理规范化
为推进社区民主建设，加强社区文明管理，创新社区管理模式，提升社区工作效率，完善社区服务功能，着力提升社区工作的创新力、凝聚力和社会影响力，中阳办事处多措并举进一步加强社区管理规范化。
健全制度，确保长远发展。
规范社区建设的各项工作，健全和落实各项制度，是城乡基层组织建设的治本之策。
各社区以创建管理有序、制度完善、文明和谐的新型社区为为出发点和落脚点，量身打造一套适合本社区工作和发展的规章制度，进一步提高服务水平和工作效率。
创新模式，排查薄弱环节。
贯彻实施省、市督查组关于城乡社区“一委一居一站一办”服务管理模式，严格落实工作责任、具体措施和问责制度，努力确保矛盾、问题和隐患第一时间发现，第一时间上报，第一时间解决，让社区建设工作的触角延伸到每一个角落。
强化考评，反映工作实绩。
对社区建设的考核内容涉及基层组织建设、控违拆违及环境整治、治安综合治理、社会各项事业、精神文明建设、和谐社区创建六个方面，考核方法采取日常督查与年终考核相结合的方式进行。
对考核优秀的社区分等级进行奖励，并授予相应称号。
整合资源，拓宽服务领域。
建立和推行完善的便民延伸服务，拓展社区居民参与社区建设和管理的途径。
依托社区服务中心，整合社区公共服务资源，将政府派驻社区机构统一纳入社区服务大厅，为居民提供社会保障、就业培训、低保优抚、驾照年审、文化教育、医疗保健等综合服务，推动“一站式、零距离”的服务方式。
一四二三工作法
“一四二三”工作法，建设服务型党组织为认真落实全面从严治党主体责任，强化抓好党建是最大政绩的意识，我社区通过实施书记抓党建“一四二三”工作法，明确方法步骤、工作环节、目标任务，将书记抓党建责任明确化、具体化，促进党建工作健康有序推进。
制定工作计划，明确目标任务。
围绕去年底书记抓党建述职承诺内容，确定全年党建工作任务，兼顾即时完成与全年推动、日常工作与重点工作、基础建设与党建创新，设立基础、重点、创新目标任务书，明确责任人和完成时限，为全年党建工作开展奠定坚实基础。
开好四类会议，层层推动工作。
一是年初召开动员部署会，签订责任状，层层压实责任。
二是每季度召开一次党委专题会议研究党建工作。
三是党建工作每年围绕一个主题召开研讨交流会，采取集中学习、典型观摩、调研等方式，总结经验做法，破解工作难题。
四是年底召开述职评议工作会议。
认真落实“双向述职”制度，破解两个难题，创新工作思路。
一是破解制约基层党组织发展的机制问题。
针对基层党建存在深层次问题进行立项，组织专题调研，找准问题症结，理顺体制机制，突破制约发展瓶颈。
上半年共破解制约基层党组织发展的机制问题2个。
二是破解基层基础保障方面的难题。
找准在人力、财力、物力支持方面的差距强化三项制度，抓好工作落实。
一是强化基层党建联系点制度。
积极联系基层党建联系点，每半年深入联系点不少于2次，努力将联系点建成示范点。
每半月深入基层，发现并及时解决存在的突出问题，进一步推动基层党建工作。
二是强化书记约谈书记制度。
各支部书记年内逐一与党组织书记进行约谈，对履职不好的党组织书记及时进行诫勉谈话。
帮助查找问题，督促改进工作。
三是强化党委班子成员抓党建制度。
班子成员认真抓好分管工作，全社区承担抓党建工作的党政班子成员共有7人，班子例会研究基层党建工作2次，进一步压实了班子成员党建责任。
“三招”全力抓好党建工作
“三招”全力抓好党建工作
廖克华;曾谦谦
【期刊名称】《农业发展与金融》
【年(卷),期】2016(0)4
【摘要】江西南城支行党支部＂三招＂全力抓好党建工作：抓班子、带队伍,树立廉洁从业理念;抓组织,增活力,突出党员先进性;抓经营、促发展,坚持做到＂三结合＂。
2015年,农发行江西省南城县支行党支部认真落实＂两个责任＂、切实履行＂一岗双责＂,不断创新思路,采取＂三招＂有力措施统筹推进、全力抓好党建工作。
【总页数】2页(P79-79,80)
【作者】廖克华;曾谦谦
【作者单位】农发行江西省南城县支行;农发行江西省南城县支行
【正文语种】中文
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3.固本强基创新提升全力抓好新形势下基层党建工作 [J], 张新华;
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5.持之以恒抓好党建工作全力以赴保证安全生产 [J], 陈明昭;徐敏
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四项措施
黄土镇
四项措施促大学生村官干事创业黄土镇重视选派大学生“村官”的成长，建立和完善相关制度，鼓励和支持大学生村官发挥自身优势和专业特长，立足农村实际自主创业，让大学生村官“下得去、留得住、干得好”，为社会主义新农村建设做贡献。
一是抓好岗前培训。
把大学生村官列入全镇干部培训教育计划，对每年新选聘的大学生村官，集中进行岗前培训；邀请有关领导和专家讲解农村政策法规、农村经济、基层党建等知识，安排优秀乡村领导现身说法，传授工作经验，让其了解县情、镇情及村情，使他们熟悉掌握履行岗位职责所需的知识，增强大学生村官的公仆意识和责任意识。
二是强化保障措施。
镇党委通过与村党组织沟通，坚持“根据需要定职责、结合实际定任务”的原则。
镇村两级组织尽可能的为大学生村官提供良好的工作和生活条件，帮助解决工作和生活中的实际问题，保证他们安心工作、健康成长。
积极搭建大学生村官创业平台，在黄土镇谙正村建立了大学生创业园区，鼓励他们敢创业、能创业、创成业，激发干事创业的信心。
三是强化帮带措施。
确定包村领导、包村干部和村干部联合结对，采取党委成员“一帮一”、“二帮一”或派经验丰
富的老同志，采取传帮带的工作方法，帮带1名大学生村官，促使大学生村官尽快成长。
四是强化管理措施。
镇党委与大学生村官签订了聘任合同、目标管理责任书，进一步明确职责；实行大学生村官工作日志、半年一交流、一年一考核的管理机制。
目前，全镇11名大学生村官积极主动地参与所在村的产业发展、计划生育、党群议事会、矛盾纠纷调处等各项工作，成为农村工作的“多面手”。
“一轴、二驱、四带动”党建工作法
“一轴、二驱、四带动”党建工作法作者：梁婷王倩倩来源：《管理学家》2020年第19期[摘要] 潍坊市人民医院寒亭院区作为医联体模式下的二级公立医院，在全市同级医院中最早设立党委办公室，运用医联体优势，在实践中提炼出“1、3、6、12党建工作督促法”，总结出党建工作以党委办公室为“中轴”，依托党建与医院业务工作相结合、医院先进党员的榜样带动力为“双轮驱动”，实现了党建带动思想提升、带动能力提升、带动业务发展、带动自主创新“四个带动”的良好效果。
[关键词] 紧密型医联体；党建工作督促法；主题党日活动；考核激励机制；党员“双报到”中图分类号：D267 文献标识码：A寒亭区人民医院始建于1946年，前身是潍北县解放区的战地医院[1]。
经过74年的发展，医院党组织由当时的一个党小组、4名中共党员发展壮大为下设11个党支部、200名党员的地区级二级公立医院党委。
特别是2017年9月，挂牌成立潍坊市人民医院寒亭院区后，医院走上紧密型医联体发展的快车道[2]。
2017年11月，成立了为数不多的，设置在二级公立医院的党委办公室，积极部署，主动作为，以“一轴、二驱、四带动”工作机制为抓手，彻底改变了以往党建工作被动、涣散的局面。
2018年医院党委被评为“区级党建示范点”、2018年6月被寒亭区委授予“先进党组织”荣誉称号。
一、一条轴心，上下贯穿，从严治党见成效（一）将党的建设作为医院工作的统领2017年底，出台《关于全面加强医院党建工作的意见》，将支部书记明确为中层正职职级，从组织架构、鼓励机制层面把加强党的全面领导作为医院发展的中轴主线，将党的组织优势转化为推动医院改革发展的强劲动力。
（二）将党委办公室作为党建工作中轴以党委办公室的成立为契机，发挥医联体资源优势，从潍坊市人民医院总院选派经验丰富的党建干部，深入基层，挂职分院党委办公室主任，把“通天线”与“接地气”集合起来，上下贯通，在工作落实落地上下功夫。
把上级精神和部署要求细化分解，党委办公室做出公开承诺：“吃不透”的上级文件坚决不照搬照抄转发到支部；对基层支部找不到工作方法落实的部署，坚决不搞限期完成、层层加压。
向阳峪镇六项措施加强党委自身建设
向阳峪镇六项措施加强党委自身建设赵东全内蒙古阿荣旗向阳峪镇按照“抓党建、强基础、促发展、奔小康”的工作思路，不断加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织在农村全面建设小康社会中的领导核心作用、模范带头作用和战斗堡垒作用，定期召开党建调度会，研究党建工作，把党建工作与经济工作融为一体，为经济发展、社会稳定提供坚强的组织保证。
一是抓学习强素质。
坚持镇党委中心组理论学习制度，采取集中学习、定期学习、自学或外出学习等行之有效的形式强化班子的学习，通过学习，形成党政班子人人思发展、谋发展的良好氛围。
二是讲团结增活力。
以打造和谐班子为目标，认真贯彻执行民主集中制。
严格执行《领导班子议事规则》，重大问题集体研究决定，并严格执行票决制，对村党支部书记调整、临时工工资、救灾款发放、政府所在地城镇功能完善等6项工作进行了票决。
三是重培养提能力。
实行了党政班子全体成员轮流值周制度，培养锻炼班子成员。
即每周由一名班子成员负责带班，周一召开全体干部大会总结上周工作，安排布置本周工作，并将工作进展情况汇总上报。
四是重效果抓督查。
成立考核办，加大监控督查力度，由镇党委副书记任考核办主任，带领工作人员负责督查领导班子成员及站所工作进展情况，各责任目标承担人员及站所每月4号前上报上月工作完成情况及本月工作责任目标表，并在干部大会上通报责任目标完成情况和重点工作进展情况，使全镇的各项工作进展情况明了化，工作目标具体化，并且对重点工作制定详细的时间推进表，考核办负责跟踪督查问效。
这一制度的实施，极大地促进了全镇各工作的协调有序开展。
五是强基础促落实。
不继加强站所建设，制定了党政领导班子民主评议站所负责人制度，并严格执行党政班子成员对站所负责人“一票否决制”。
每年年末召开评议大会，对站所负责人一年来的工作进行民主评议，由班子成员投票，如有一票对某个站所负责人的工作不满意，责令该站所负责人限期整改3个月，然后再次投票，如还有不满意的票，党委、政府建议该站所的上级主管部门对该站所负责人进行调整。
四项覆盖推进创先争优
“四项覆盖”推进创先争优三乡镇党委以学习教育、党员承诺、党支部标准化建设和党建考核全覆盖等“四项覆盖”贯穿于创先争优活动始终，把党的政治优势转化为机关单位的核心竞争力，增强了机关单位的凝聚力，促进了各项工作的全面推进。
学习教育全覆盖三乡镇党委先后组织了党风廉政教育、创新社会管理、创先争优、全民修身等专题研讨学习，邀请了专家为全体党员讲授十七届六中全会精神，加深了党员干部对国家各项方针政策的理解和认识。
据统计，创先争优活动开展以来，全镇共组织内、外部学习100余次，参与5000多人次。
党员承诺全覆盖为保证全镇所有党支部和全体党员能在工作中发挥先锋模范作用，在创先争优活动中，定期开展讲评活动，并重点在党支部工作计划落实和党员公开承诺上下工夫，全镇2361名党员通过网络、学习专栏等形式向广大群众作出公开承诺，接受广大群众的监督。
同时，在全镇大力开展创先争优示范点、党员示范岗、党员责任区等主题实践活动，不断加强党员责任目标管理。
党建标准化建设全覆盖镇党委注重完善体制机制，夯实党建工作基础，强化工作保障。
分层、分批对17个农村社区的党支部书记和党务工作人员进行了党建基础知识和党务工作培训，明确了基层党支部标准化建设的基本内容和要求，保证了党建工作的规范、有序、完整。
开展了以“选一个好书记、建一个好支部、带一支好队伍、有一套好制度、形成一个好机制”为内容的标准化党支部建设，努力提高党建工作整体水平。
党建考核全覆盖从镇党委、机关单位到农村社区，三乡镇党委都制定了详细的党建考核细则，做到从党委到党支部党建考核全覆盖。
通过公开公正的方式进行自评、互评和总评，督促各党支部抓好党建各项工作的开展。
党建考核主要从党建基础工作、主题活动开展、宣传舆论等三方面入手，量化指标，科学考评，促进了党建工作与中心工作同发展、共促进。
四项措施掀起
四项措施掀起“人民好公仆”教育实践活动热潮 市县“人民好公仆”教育实践活动会议召开后，屏锦镇迅速贯彻落实，深入查找问题，纳入讲述点评，强化整改落实，以具体举措在全镇掀起教育实践活动热潮。 组织动员，集中学习。一是召开动员大会。全市电视电话会后，镇党委庚即召开“人民好公仆”教育实践活动学习暨动员大会，要求各单位负责人要当好“第一责任人”，切实带好头、履好责，引领活动深入开展。二是细化具体任务。制定《关于在创先争优中开展“人民好公仆”教育实践活动的实施方案》，明确活动主题载体，各镇街、部门也结合工作实际，层层抓好落实。三是启动集中学习。将4月定为“人民好公仆”集中教育月，通过上党课学党史、举办革命英模人物故事会、召开创先争优先进典型事迹报告会，以及组织开展“重走革命路”、“走进群众、感受民生”调研、开展警示教育等活动，增强机关干部理想信念、宗旨观念、廉洁从政意识。 对照标准，查找问题。一是开展自查。各级党组织4月底前结合所在行业、岗位工作实际，对照创先争优《岗位责任书》、“人民好公仆”细化标准和市委列举的“五风”现象，深入查找存在的突出问题。二是群众监督查。在各单位设置作风投诉站、网络举报信箱及监督电话，广泛收集服务对象和社会群众对机关作风的意见和反映，确保问题查得准，“病根”挖得透，整改方向明。三是联合互查。在两个单位或多个单位之间联合开展“互督共查”行动，通过举办作风建设经验交流会、互评互查会、问题探讨联席会等，加大单位之间经验交流、学习借鉴、监督查找力度，营造各单位之间"真比、真查、真学、真改、真做"的良好氛围。 亮明承诺，讲述点评。一是公开承诺。每名党员干部围绕“人民好公仆”“五个好”标准，结合自身实际，亮明目标任务和具体举措，承诺后集中公示。二是月月讲述。5月10日前，全县集中召开一次“人民好公仆”教育实践活动专题组织生活会，干部（职工）逐一讲述学习收获、剖析突出问题、提出整改措施及时限。三是领导点评。32名县级领导干部全部深入创先争优活动联系点，点评“人民好公仆”教育实践活动开展情况。同时，要求全县每场专题组织生活会都必须有1名以上领导干部到场，对干部职工参与教育实践活动情况进行重点点评。四是结果公示。要求每名干部职工撰写1篇作风分析材料，把查找的突出问题和整改的具体措施和创先争优“一讲二评三公示”内容一道，专栏公示，接受干部群众监督。 整改落实，考评奖惩。一是强化督促检查。县纪委会同督查室、组织部等部门组成暗访小组，开展明察暗访、随机抽查，不定期检查全县教育实践活动开展情况，对活动推进不力的单位和个人进行通报。二是深化整改落实。各单位对照查找问题逐一建立健全出勤、用车、请销假、值班等规章制度，做到靠制度办事、用制度管人。同时，建立服务对象和社会群众对机关作风的意见反映台账，逐一查实处理；三是开展专项考评。把教育实践活动纳入创先争优活动考核范畴，每年组织一次"机关作风建设评议活动"，由服务对象对部门（单位）机关作风建设情况进行测评，结果纳入公务员和领导班子、领导干部年度考核内容。四是强化激励奖惩。对活动中表现优秀的干部，纳入每年一次全县“人民好公仆”评比表彰范畴，对受到通报、处理及专项测评不合格的干部，取消其年度评先评优资格。
乡镇党建整改措施
善阳镇抓好党建工作的整改措施根据县党建工作领导小组关于善阳镇基层党建工作和创先争优活动情况的简要评价，善阳镇党委深入分析存在的问题，结合本镇实际，研究制定了如下整改措施：一、发展党员工作重视不够。
存在白塔村三年以上不发展党员的问题。
整改措施：1、我镇立即召开党建专题会，明确农村支部书记三年不发展党员的，一律免职。
镇副书记代表镇党委同三年及三年以上不发展党员的村支书进行诫勉谈话。
组织委员代表镇党委同连续两年不发展党员的村支书进行警示谈话。
2、建立和完善积极分子台帐，对没有建立积极分子台帐或积极分子队伍优化度不合理的村，要求其按照发展党员优化度进行发展和培养，并把发展党员工作正式纳入年底支部书记和两委干部绩效考核指标。
3、建立白点村一月一跟踪调度。
每月连续两年以上不发展党员的村支部书记向党委汇报发展党员情况。
截至目前，我镇三年以上不发展党员的白点村白塔已经消灭；三年不发展党员的白点村赵庄已确定三名发展对象，5月底前可发展。
连续两年不发展党员的白点村：十里铺、兴善、四街、东玉曹，十里铺年初已发展三名党员，其他三个村今年七一前后可完成发展，消灭白点。
4、保证发展党员质量，坚持优化度比对。
积极争取35岁以下，高中以上学历优秀人才入党，增加女性党员比例，并将这一要求在积极分子台帐中体现出来，对优化度不够的党支部及时提醒督促，确保把优秀的新鲜血液吸收到党组织中来。
坚持优化度的同时，不拘泥于条条框框，只要是致富能手、尖子人物、模范标兵，都鼓励其向党组织靠拢。
二、个别村村情复杂，有不稳定因素。
白塔村存在县以上信访的问题。
整改措施：1、认真对待白塔上访群众。
对白塔村已发生的上访事件，镇主要负责人亲自过问，亲自出面接待群众，及时采取处置办法，努力做好群众的疏导工作，确保不出现新的上访。
2、对个别村情不稳定的村，我镇做好以下工作，一是重视信访信息，加强预测排查力度。
对改革和发展中可能出现的普遍性、突出性问题，要早分析、早排查、早疏导、早化解，避免矛盾激化。
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阳春镇四大措施抓党建
一、抓班子，提高执政能力
1、强化村级班子。按照“凭实绩用干部，为发展配班子”的
用人导向，广泛吸引大中专毕业生、复员退伍军人、党员致富能手
等配齐配强村级班子。
2、强化教育培训。镇党委采取定期培训、集中轮训、外出参
观学习等方式认真开展了村“两委”的教育培训活动。
3、强化民主管理。各村“两委”班子全面落实了“四议两公
开”制度，重大事项党支部提议，两委班子商议，党员、群众决议，
报请镇党委、政府审议，并对实施情况和结果进行公示。
二、带队伍，优化党员结构
1、严把党员准入关。侧重在政治素质高、文化程度高、群众
威信高、致富能力强等年轻同志中发展党员。
2、发挥活动载体作用。认真开展了农村能人工程、村干带头
创业、共产党员家庭挂牌、党群共同致富等活动。
3、加大党员培训力度。充分利用农闲时间，组织党员开展培
训活动。选拔优秀党员作为村级党组织后备干部，并开展针对性培
训。
三、强经济，增加农民收入
1、发展产业项目。各村级党组织认真谋划任期和年度工作规
划，努力实现村有主导产业、党员有致富技术、农户有发展项目的
“三有”目标。
2、调整产业结构。实现第一、二、三产业的优化升级。
3、大力扶持乡镇企业，有效解决劳动力就业问题。
四、惠民生，建设和谐乡村
1、加大投入力度。各村通过向上争取、联系企业、集体出资
等方式积极筹集建设资金，并在施工过程中号召广大党员广泛参
与，全镇村级基础设施现状得到逐步改善。
2、提高服务水平。各村党组织先后开展了为民代办、扶贫帮
困、致富技能培训等活动。
3、化解社会矛盾。各村党组织积极发动广大党员，通过走访
调查、上门服务等方式，对各类信访隐患和矛盾纠纷进行排查，并
建立台账，逐一解决。