聘用协议公司总裁聘用合同范本
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司之发展需要和乙方之个人特长，经双方友好协商，甲方拟聘用乙方担任甲方公司的总裁职务，双方自愿达成以下协议：一、聘用内容1. 乙方接受甲方聘用担任总裁职务，负责公司的日常经营管理及市场营销工作。
2. 乙方需按照甲方的战略目标和发展规划，全面负责公司经营管理活动，实现公司年度经营目标。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方公司相关薪酬制度执行。
2. 社会保险及福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方需全面负责公司经营管理活动，制定公司年度经营计划和预算方案，确保公司年度经营目标的实现。
2. 乙方需建立高效的企业管理体系，优化公司管理流程，提高公司运营效率。
3. 乙方需负责公司的市场营销工作，拓展公司业务领域，提高公司市场占有率。
4. 乙方需负责公司的团队建设及人力资源管理工作，打造高效团队，提高员工满意度。
5. 乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开发布。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。
2. 若乙方在离职后违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 合同的变更、解除和终止应按照双方协商一致的原则进行。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
公司总裁聘用合同范本5篇
公司总裁聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任公司总裁一事达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的公司总裁职务，负责公司的日常经营管理和决策工作。
乙方应在合同期限内尽职尽责地完成甲方安排的工作任务和目标。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作职责和权利1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司经营管理和决策工作；2. 乙方有权参与公司重大决策，包括但不限于战略规划、投资计划等；3. 乙方有权对公司的日常运营进行管理，包括但不限于人事、财务、市场营销等方面；4. 乙方有权根据工作需要组建或调整公司管理团队。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作时间的安排；2. 工作地点：乙方的工作地点根据公司需要安排。
五、薪酬待遇1. 薪资：乙方的薪资为每月____元（人民币），具体金额根据双方协商确定；2. 补贴及福利：除基本薪资外，乙方还可享受公司规定的补贴及福利待遇；3. 税费：乙方薪资、补贴及福利等应按照国家规定缴纳个人所得税。
六、保密义务和责任1. 乙方在工作期间应严格遵守保密义务，对公司商业机密、客户信息等敏感信息予以保护；2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任；2. 违约方应承担因违约行为造成对方的损失。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（聘用方）：____________________（盖章）法定代表人（签字）：____________________乙方（受聘方）：____________________（签字）签订日期：____年____月____日篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展的需求，经甲乙双方平等协商，共同决定建立劳务雇佣关系，乙方在充分理解甲方公司文化及经营宗旨的基础上，自愿接受甲方的聘用，担任甲方公司总裁职务，为明确双方的权利和义务，双方本着自愿平等、协商一致的原则达成如下协议：一、聘用期限及试用期本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
总裁聘用合同范本（通用6篇）
总裁聘用合同总裁聘用合同范本（通用6篇）随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的总裁聘用合同范本（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
总裁聘用合同1甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：1.客房部(含培训中心)_________元/年;2.餐饮部(含茶座)_________元/年;3.桑拿部_________元/年;4.水电部_________元/年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4.拟订公司内部管理机构设置方案;5.拟订公司的基本管理制度;6.制订公司的具体规章;7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10.提议召开股东会临时会议;11.批准单笔_________元以下费用;12.执行董事和股东会授予的其他职权。
集团总裁聘用合同范本3篇
集团总裁聘用合同范本3篇篇一集团总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[总裁姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[总裁地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，甲方决定聘请乙方担任集团总裁一职。
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同的聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 聘用期满，双方可以协商续签合同。
二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责集团的日常管理和运营工作，包括但不限于制定战略规划、组织实施经营计划、领导团队完成业绩目标等。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，维护甲方的利益和声誉。
三、工作条件和待遇1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、设备、人员等。
2. 乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方的工作表现和业绩情况确定，具体包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。
四、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期间和离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
五、合同的解除和终止1. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度或工作纪律；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）乙方死亡或被宣告死亡；（3）乙方丧失劳动能力；（4）法律法规规定的其他情形。
CEO聘用合同范本3篇
CEO聘用合同范本3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[CEO姓名]（以下简称“CEO”）性别：[性别]住址：[住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方认同的理念，为建立有效的合作架构和公司长期的战略发展规划考虑，根据公司相关法律以及政策，甲乙双方在自愿、平等和协商一致的基础上达成如下聘用合同：第一条合同目的与期限甲方聘请乙方担任公司CEO一职，负责公司日常管理经营与整体战略规划执行工作。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
本合同届满时如双方均未提出异议且工作绩效显著，合同可自动续约或根据双方协商另订新的合同。
第二条岗位职责与要求乙方作为CEO的主要职责包括但不限于：负责公司的日常运营管理、组织制定并执行公司战略规划、监控年度计划、人力资源管理等；提升公司整体经营效率并维持长期竞争力。
乙方须履行以下职责：确保公司经营目标的实现、建立健全公司管理体系、构建良好的管理团队等。
具体要求按公司相关制度和岗位职责执行。
第三条工作待遇与薪酬结构乙方的工作待遇包括基本薪资、绩效奖金和其他福利待遇等，具体内容根据甲方的规定以及乙方的工作表现和绩效评估确定。
其中，薪资的支付方式为每（请根据实际情况填写频率，如月薪、年薪等）。
甲方保证乙方享有法定社会保险及公司规定的福利待遇。
具体待遇由双方另行签订保密协议确定。
第四条知识产权与保密义务乙方在任职期间及离职后均应对公司的商业机密和机密信息履行保密义务，未经公司书面同意，不得对外泄露或使用相关信息。
同时，乙方在公司任职期间所开发或参与开发的知识产权归属公司所有。
如乙方违反前述保密义务或知识产权规定，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
第五条合同变更与解除条件本合同的变更与解除需经双方协商一致，并在书面形式上作出确认。
任何一方不得单方面变更或解除合同。
老总的聘用合同5篇
老总的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据甲方的业务需要及乙方具备的专业技术知识和工作能力等条件，本着自愿、公平和诚实守信的原则，经双方协商，决定聘用乙方担任甲方公司运营总经理职务。
为了明确双方权利和义务，特订立本合同，以兹共同遵守。
一、聘用期限及性质1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系即终止。
其中试用期为前____个月。
在试用期内甲方可随时解除本合同并不承担违约责任。
期满经双方同意后可以再另行续签合同。
在合同期内乙方提出解除合同的，需提前一个月通知甲方。
如乙方在合同期内有重大失误或有违法行为造成甲方重大损失的，甲方有权随时解除合同并不承担违约责任。
篇2本合同旨在明确聘用方（以下简称“公司”）与受聘方（以下简称“老总”）之间的法律关系、权利义务、职责范围及聘用期限等事项，以确保双方权益得到充分保障。
一、合同双方聘用方：[公司名称]受聘方：[老总姓名]二、聘用职位受聘方在公司担任总经理职位，负责管理公司的日常经营和各项业务。
三、聘用期限本合同的聘用期限为三年，自[起始日期]至[终止日期]。
合同期满，双方可协商续签。
四、工作内容及职责范围1. 制定公司的发展战略、经营计划和投资方案，并组织实施。
2. 主持公司的日常经营管理工作。
3. 组织实施公司的年度财务预算、决算及利润分配方案。
4. 建立健全公司的管理体系和规章制度。
5. 决定公司内部管理机构的设置及人员配置。
6. 提名聘任或解聘公司高级管理人员，决定公司员工的薪酬和奖惩事宜。
7. 维护公司与股东、客户、合作伙伴及政府部门的良好关系。
8. 履行法律法规和公司章程规定的其他职责。
五、薪资及福利待遇1. 基本工资：老总的基本工资为每月人民币[具体金额]。
2. 奖金：根据公司业绩及个人表现，老总享有相应的奖金。
老总的聘用合同5篇
老总的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司业务发展需要，经甲、乙双方友好协商，就乙方受聘甲方公司担任相关职位达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司之总经理职位，乙方应服从甲方公司管理安排，在任职期内履行相应的岗位职责并遵守公司的规章制度。
乙方的工作地点为甲方公司总部所在地。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、岗位职责与权利1. 乙方负责甲方的经营管理工作，包括但不限于制定公司战略、组织运营、团队管理等方面的工作。
2. 乙方有权参与公司重要决策，并对公司的业务决策和经营管理提出建议。
3. 乙方有权组建和管理公司团队，制定并执行相关政策和规章制度。
4. 乙方需保证遵守法律法规，不得从事损害公司利益的行为。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为人民币______万元（税前），具体支付方式双方另行约定。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 其他：乙方在任职期间所产生的商务费用、差旅费用等，甲方按照公司制度及相关政策予以报销。
五、保密条款1. 乙方在任职期间，应对公司的商业机密、技术秘密、客户资料等予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业机密从事损害甲方利益的活动。
六、违约责任1. 若甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在任职期间或离职后违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）乙方（受聘方）：____________________（签字）日期：______年______月______日篇2甲方（公司）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（聘用人员）：__________（以下简称乙方）性别：__________年龄：__________岁住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司老总一事达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司老总一职，其主要工作内容包括但不限于以下方面：参与制定公司战略规划、制定年度经营计划、组织制定并执行公司管理制度等。
执行总裁聘用合同书7篇
执行总裁聘用合同书7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本执行总裁聘用合同书。
一、合同期限本合同自[日期]起至[日期]止，为期[年数]年。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任执行总裁职务，负责甲方日常经营管理的全面领导工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[天数]天，每天工作[小时数]小时。
具体工作时间安排由甲方根据经营需要决定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月[金额]元，具体根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、股票期权等。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方应按地方规定为乙方缴纳住房公积金。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、经营信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的涉密资料，不得丢失、损坏或私自复制。
七、竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得泄露甲方的商业机密、技术资料等敏感信息。
3. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在未经甲方同意的情况下，接受与甲方有竞争关系的单位的聘用。
4. 竞业限制期限为[年数]年。
八、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
CEO聘用合同范本5篇
CEO聘用合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[CEO姓名]（以下简称“CEO”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任公司首席执行官（CEO）一事达成如下协议：一、聘用职务与期限1. 甲方聘用乙方担任公司的首席执行官（CEO），全面负责公司日常经营管理工作。
2. 聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作职责与义务1. 乙方应忠实履行工作职责，全面负责公司经营管理，包括但不限于战略规划、团队组建、市场营销、财务管理等。
2. 乙方应积极承担公司年度销售目标及利润目标等经营目标，并确保公司业务的正常运营。
3. 乙方应遵守国家法律法规和公司章程，维护公司利益，不得从事损害公司利益的活动。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
2. 根据公司业绩及乙方的工作表现，年终可享受业绩奖金或利润分红。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及公司规定的福利待遇。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内（不少于XX年），乙方不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权归属与职务成果奖励1. 乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于公司所有。
2. 对乙方在职期间为公司带来的重要科技成果或业务创新，甲方应给予相应的奖励。
六、合同解除与终止1. 合同可因双方协商一致、合同到期等原因解除。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权解除合同。
3. 合同终止时，乙方必须办理工作交接手续，并返还公司财产。
七、违约责任与赔偿1. 双方如违反本合同规定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应按公司规定承担违约金及赔偿责任。
CEO聘用合同范本7篇
CEO聘用合同范本7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[CEO姓名]（以下简称“CEO”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司CEO一事，达成如下协议：一、聘用与任期1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 职位名称：首席执行官（CEO）。
乙方负责公司经营管理决策，并直接管理公司日常事务。
二、职责与义务乙方作为公司CEO，需履行以下职责和义务：1. 全面负责公司的经营管理和业务发展。
2. 制定公司战略目标和年度经营计划，确保公司的长期稳定发展。
3. 监督并执行公司各项决策，确保公司业务高效运作。
4. 建立健全公司内部管理制度和流程，优化组织架构。
5. 维护股东及其他高级管理层的权益和利益。
6. 加强企业文化建设和团队凝聚力。
7. 保证公司的商业行为合法合规，遵守国家法律法规和职业道德规范。
8. 定期向董事会汇报工作，接受监督和建议。
9. 完成其他由董事会分配的任务。
三、权利与待遇乙方作为公司CEO，享有以下权利和待遇：1. 获得相应的薪酬和福利待遇。
具体薪酬结构由双方另行签订薪酬协议确定。
2. 享有公司高级管理层的知情权、建议权和决策参与权。
3. 在任职期间，根据公司制度享受相关待遇和权益。
4. 享有国家规定的法定节假日休息及年假等权利。
5. 根据业绩和贡献，可获得公司给予的奖励和激励措施。
四、薪酬与福利详细薪酬结构、福利待遇及其他相关事项，将根据公司制度及双方签署的薪酬协议进行支付和调整。
该薪酬协议作为本合同不可分割的一部分。
若调整薪酬或福利政策，需双方协商一致并进行书面变更。
若因市场变化或公司业绩变动需要调整薪酬结构时，双方可另行协商。
若协商不成，任何一方均有权解除本合同。
乙方年度薪酬包含但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
年度结束后根据业绩考核情况发放年终奖金。
乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利政策。
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聘用协议公司总裁聘用合同范本
聘用协议公司总裁聘用合同范本
1. 背景介绍
本聘用协议（以下简称“协议”）由[公司名称]（以下简称“公司”）与[name]（以下简称“总裁”）签订，双方本着自愿、平等、公平的原则，就总裁在公司的聘用事项达成以下协议。
2. 任命范围
1. 公司根据总裁的专业技能和经验，在职位上任命总裁。
2. 总裁职责包括但不限于担任公司总裁、制定公司战略决策、监督管理公司日常运营等。
3. 就职日期
总裁将于[日期]正式上任，并履行其职责。
若遇特殊情况，公司与总裁双方可以协商调整该日期。
4. 薪酬与福利
1. 总裁的薪酬包括基本工资和绩效奖金两部分。
基本工资将以固定月薪的形式支付，绩效奖金将根据公司业绩以及总裁个人贡献进行评定。
2. 总裁享受公司设立的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、年假、带薪病假等。
具体福利待遇将根据公司规定执行。
5. 工作时间与休假
1. 总裁的工作时间根据工作需要灵活安排，需要时应积极配合，并按时完成工作任务。
2. 总裁享有法定假期、带薪年假和带薪病假等休假权益，具体
休假事宜按照公司规定执行。
6. 保密义务
1. 总裁在任职期间及离职后，对公司涉及商业秘密的信息以及
其他保密信息负有保密义务，不得泄露或向任何第三方披露。
2. 总裁应采取必要措施，确保公司机密信息的安全和保护。
7. 合同期限与终止
1. 本合同自[日期]起生效，合同期限为[期限]。
2. 若任何一方违反合同的任何条款，对方有权提前解除合同。
3. 若因不可抗力或其他特殊情况导致合同无法履行，双方协商
解决或提前终止合同。
8. 争议解决
本合同的解释与履行适用中华人民共和国的法律。
双方如就本合同产生争议，应协商解决。
协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9. 其他
本合同未约定事项，依照国家有关法律法规执行。
合同双方可随时协商对本合同进行修订，修订后的协议应书面形式，并由双方签署。
以上即为聘用协议公司总裁聘用合同的范本，双方请如实阅读并确认相关内容。
在签署合同之前，建议双方咨询法律专业人士以明确合同条款的法律效力。
公司代表：____________________
总裁：____________________。