三个注重提升党员发展质量
发展党员工作心得体会
发展党员工作心得体会发展党员十六字方针:坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展，要合理安排对于党员发展的工作。
下面是店铺带来的发展党员工作心得体会，希望大家喜欢。
发展党员工作心得体会篇1为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。
提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。
明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。
同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。
局党委根据《入党教材(20__年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。
局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。
基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。
局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。
各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。
因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。
同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。
新形势下提高发展党员工作质量的实践与思考
新形势下提高发展党员工作质量的实践与思考孟凡瑞 中国石油化工股份有限公司九江分公司摘要：党员是党组织肌体的细胞和党的活动主体。
做好党员发展工作提高发展党员质量是党的建设一项重要内容，是保证党的事业后继有人永葆生机活力的重要环节。
本文对九江石化党委基于党员发展工作中因国情、党情、企情发生变化所面临的新形势、新要求，在提高发展党员工作质量上的实践进行了阐述，并对下一步做好党员发展工作进行了深入思考提出了有效措施。
关键词：党建 新形势 发展党员 实践 思考一、着眼“三个不够”，直面发展党员工作存在的问题经过近些年的努力，我厂发展党员工作取得了较好成绩，党员队伍结构明显改善，发展党员质量明显提高，党组织活力明显增强。
但随着世情、国情、党情和厂情的深刻变化，特别是面对“四大考验”和“四种危险”，我厂在发展党员工作中也面临一些不适应新形势新要求的问题，值得引起高度重视。
（一）发展党员规划性不够，发展工作的计划性需要加强。
近年来，上级党组织出台了系列指导党员发展的制度和办法，总厂党委也提出了相应做好发展党员规划的要求，但部分基层党组织在制订发展党员规划上仍未实质性落实，还存在形式主义倾向，即使提了规划也与实际结合不强，执行效果不甚理想。
由于发展党员计划性不强，导致入党积极分子队伍中符合发展党员标准和条件的数量偏少，在实际工作中，为了不浪费发展指标，有时会出现“矮子里面选将军”现象，一定程度影响发展党员质量。
（二）发展程序规范性不够，党务工作者业务素质有待提高。
党员发展工作是党务工作者的核心业务，是必须掌握的看家本领。
虽然总厂党委一直注重加强党务工作者的业务培训，然而在实际工作中，由于发展党员工作程序多、周期长等多方面原因，少数党组织在发展党员工作中还存在这样那样的问题，影响了党员发展工作的质量。
如有的党支部没有严格按照发展党员程序进行操作，发展党员培养期不足一年，公示时间不足，时间顺序混乱。
有的党支部发展党员手续不完备，材料不齐，填写不规范，材料杂乱，涂改现象严重。
(2014年版)《发展党员工作细则》
《中国共产党发展党员工作细则》（2014年版）第一章总则第一条为了规范发展党员工作，保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本细则。
第二条党的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党，作为一项经常性重要工作。
第三条发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
禁止突击发展，反对“关门主义”。
第二章入党积极分子的确定和培养教育第四条党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。
第五条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
第六条入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的，应当向居住地党组织提出入党申请。
流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请，也可以向流动党员党组织提出入党申请。
第七条党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。
第八条在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会，下同)研究决定，并报上级党委备案。
第九条党组织应当指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人。
培养联系人的主要任务是：(一)向入党积极分子介绍党的基本知识；(二)了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机；(三)及时向党支部汇报入党积极分子情况；(四)向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。
发展党员工作实施细则
发展党员工作实施细则根据《中国共产党章程》和中央组织部印发的《中国共产党发展党员工作细则》有关精神，为了切实保证新党员发展的质量，结合实际，制定我院发展党员工作实施细则如下：一、发展党员工作的基本方针和要求1.坚持-坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展-的方针。
2.坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。
既要防止突击发展，又要反对长期停滞发展的做法。
3.要把工作的重点放在加强对入党积极分子的培养教育上，注重提高入党积极分子的政治素质。
4.要注意不断改善党员队伍的年龄、文化和分布结构。
在严格质量标准的前提下，注重在优秀青年教职工、学术骨干及学科带头人和优秀大学生中发展党员，注重在党的力量比较薄弱的单位和部门中培养入党积极分子和发展党员。
5.在学生中发展党员，要注意从低年级抓起。
一年级学生入校后，各系党组织就要开始做深入细致的思想政治工作，注意培养苗子，启发教育学生自觉接受党的政治主张，并做好向院党校推荐入党积极分子工作，不断扩大入党积极分子队伍。
各系要把发展党员的重点放在二、三年级中。
毕业班不能突击发展党员，组织部原则上从每年5月底开始不再审核毕业班的预备党员。
二、培养与确定发展对象的程序1.个人申请。
申请入党必须由本人向党支部递交书面申请。
申请书的主要内容包括：(1)对党的认识和入党动机;(2)本人的政治信念，成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况;(3)对加入党组织的态度和决心;(4)其他需要向党组织说明的问题。
2.自传。
申请人向党支部递交入党申请的同时，应当附个人自传一份。
自传主要内容包括：(1)个人基本情况、履历和受奖惩情况;(2)家庭主要成员及主要社会关系的基本情况;(3)需要向党组织说明的本人及家庭成员的政治历史问题等。
3.同申请人谈话。
党支部接到入党申请书后应及时登记审阅，支部书记或组织委员应同申请人谈话。
谈话内容主要包括：鼓励其政治上要求进步的积极性，肯定优点，指出不足，提出努力方向，进行党员标准及怎样争取入党的教育。
发展党员十六字方针_新时期发展党员的方针
发展党员十六字方针_新时期发展党员的方针全面落实发展党员工作的十六字方针，进一步完善好新形势下的发展党员工作。
下面是小编为大家收集整理的3篇发展党员十六字方针范文，欢迎大家阅读。
发展党员十六字方针范文篇一中共中央政治局会议在研究部署加强新形式下党员发展和管理工作中强调：发展党员工作要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六总体目标，不断提高党员发展管理工作科学化水平。
面对新形式新要求，优化党员队伍结构，做好党员发展工作，必须立足抓好入党积极分子队伍建设，确保党员队伍活源头、勃勃生机。
控制总量——科学规划重均衡“发展”。
据数据统计，近10年党员发展呈逐年快速上升的趋势，全国党员数以超过8200万，庞大的党员队伍给党组织队伍带来了新的生机和活力，同时也给党员队伍建设工作带来了新的挑战，我们也看到了一些不容忽视的问题，高速度高指标的发展党员必然降低了党员发展质量，使一批党性不强、素质不高的党员混入党内，影响了党员队伍的先进性和纯洁性。
面对新形式新任务，科学规划党员发展数量是发展党员工作一项紧迫任务，既要有科学预测的宏观控制，又要有结构合理的微观调整，努力完善一支规模适度、结构合理的入党积极分子队伍。
优化结构——确定导向多渠道“选苗”。
从党员队伍现状分析，近几年党员队伍结构趋于优化，但企业管理人员、专业技术人员、农村中青年党员数量偏少、党员队伍年龄偏大、文化程度偏低等问题仍然存在，加强改善党员队伍结构和分布尤为重要。
这就要求各级党组织要着力在发展导向、拓宽渠道上下功夫。
通过大范围寻找、多渠道发现、宽领域举荐、建立人才信息库等形式，把各领域有向党组织靠拢意愿的优秀分子，及时纳入视野进行培养。
重点向非公企业、社会组织、农村等三个重点领域倾斜，确保农村基层组织后备力量充足，企业优秀人才纳入党组织视野，社会组织中不断补充党的新鲜血液，努力建设一支覆盖面广、数量充足的入党积极分子队伍。
提高质量——转变观念高标准“培养”。
发展党员工作建议和意见内容
发展党员工作建议和意见内容发展党员工作建议和意见内容我们在有序开展党组织和党员信息采集工作的时候，大家都有样的建议可以提呢？下面店铺为大家整理推荐了发展党员工作建议，欢迎大家前来参阅。
发展党员工作建议篇一今年，我村发展党员坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,现将工作总结如下：一、提高认识,加强领导一年来，支部高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。
首先年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。
其次建立健全发展党员相关制度,使发展工作走上了规范轨道。
三是支部及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
二、狠抓培养,保证质量把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。
一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。
坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。
为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以镇党校、村文化室为主要阵地,每年举办1-2期的集中培训。
为增强学习效果,重点抓好了两个方面。
一方面联系思想实际,按需培训。
每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。
另一方面改进培训方式,力求实效。
在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。
党员发展流程及管理要求
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第二阶段：入党积极分子培养
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4、推荐积极分子投票汇总表、推荐票
如实填写
第8条规定，确定入党积极分子时，做到“两推一备案”，即采取党员推荐 、群团组织推优、积极分子备案
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5、群团组织推优表
可由本人填 写后，再找 群团组织负 责人填写
28岁以下需要共青团组织 推荐，28岁以上需工会推 荐。
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第三阶段：发展对象培养
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10、确定发展对象征集党员意见
召集部分党员代表发表对积极分子列为发展对象的意 见。 张三：…… 李四：……
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11、确定发展对象征集群众意见
召集部分群众代表发表对积极分子列为发展对象的意 见。 张三：…… 李四：……
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12、确定发展对象会议记录
细则规定：对经过一年以上培养教育和考察、基本 具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培 养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会 支委3人参加即可 讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。 实际操作中，因受天津市组织部门发展计划的限制， 建议在管理局党委确定发展计划后，再召开支委会
5、预备党员转正申请书提交不主动、不及时。
6、支部提交审查严重滞后，最多滞后达10个月。 7、一份完整的党员档案共含43张 。
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党员档案包含哪些材料
（共计43份，天津市委组织部2015年6月制定）
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存入个人人事档案的材料
第三十七条 预备党员转正后，党支部应当及时将其《中国共产 党入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教 育考察材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档 案，由所在党委或县级党委组织部门保存。 ——《中国共产党发展党员工作细则》（2014年6月）
5党员质量提升行动方案
35 关于以“三忠诚”教育为重点 扎实推进党员质量提升行动的实施方案
根据基层组织建设年“十项行动、百项任务”的有关精神和要求，结合我市实际，制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻全国、全省组织部长会议精神，紧紧围绕保持党的纯洁性，大力加强各级领导班子思想政治建设和党员干部队伍作风建设，进一步促进党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，不断强化党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚定共产主义理想信念，坚持党的性质宗旨，坚守共产党人精神家园，永葆共产党人政治本色，始终走在时代前列。进一步把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上，充分发挥干事创业的积极性、主动性、创造性，振奋精神，开拓创新，扎实苦干，为建设“五个六盘水”作出新的更大贡献。 二、目标要求 ——忠诚于祖国，热爱家乡。教育广大党员干部把对 36
国家和民族的认同感、归宿感具化为对家乡的认同感和归宿感，积极投身六盘水市改革开放稳定各项建设事业，进一步增强主人翁责任感，最大限度地汇聚智慧和力量，最大限度地激发干事创业热情，在热爱家乡、建设家乡、奉献家乡中体现对祖国的忠诚。 ——忠诚于党，服务群众。教育广大党员干部认真学习党章、遵守党章、维护党章、贯彻党章，坚持在锤炼党性中坚定党性，在坚定党性中保持党的纯洁性。牢固树立立党为公、执政为民的思想，时刻把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，真正把群众当作亲人，做到民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为，在锤炼党性、践行宗旨、服务群众中体现对党的忠诚。 ——忠诚于人民，推动发展。教育广大党员干部把推动发展作为忠诚于人民的出发点和落脚点，立足岗位实际，认真履行职责，努力为六盘水的改革发展稳定事业做出更大贡献，为全市各族人民谋求更大福祉，让人民群众过上更加幸福安康的生活，在推动发展、增比进位、创先争优中体现对人民的忠诚。 三、主要任务和措施 37
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街道党工委组工信息
专 报
（第 六 期）
2011年10月上
“三个注重”提升党员发展质量
街道党工委按照“优秀人才流向哪里，党组织跟踪培养到哪
里”的工作思路，积极拓展党员发展渠道，提高党员发展质量。
注重教育教理，强化服务。扎实做好发展党员工作，切实加
强对基层党员的教育、管理和服务。在不断提高远程教育工作效
率的同时，建立了革命传统教育、反腐倡廉教育、书画艺术文化、
专业技能培训等党员教育培训基地，创新培训内容和培训形式。
党员的加强管理使他们在各自岗位上发挥了良好的模范作用。
注重在有威信的群众中发展党员增强凝聚力。把在群众基础
好，深受群众信任的人员纳入“新党员后备人才库”，有计划、有
步骤地培养他们入党。通过设置党风廉政督查员、调解员、政策
宣讲员等岗位，充分发挥有威信人员的政策宣传、示范引导、矛
盾化解、纠纷调解等各方面的影响力、号召力和说服力，实现党
组织的政治优势、共产党员的身份优势和有威信人员的控制力优
势的有机结合，增强了基层党组织的凝聚力。
注重在新经济组织中发展党员扩大影响力。把在新经济组织
特别是规模以上非公有制企业中发展党员作为新时期基层党建的
重要内容。在培养方法上，变“坐等上门”为“主动吸引”，开展
“共产党员先锋岗”活动，激发员工的政治热情，提高他们的思
想觉悟。把新经济组织中的骨干培养成党员，把党员骨干培养成
为企业负责人，积极吸引企业职工向党组织靠拢。