精神病解除劳动合同协议(专业版)
正规解除劳动合同范本6篇
正规解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因下列原因：（双方协商一致或其他符合法定事由），经双方协商一致解除劳动合同，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成以下协议条款：一、协议双方基本信息及劳动合同签订情况概述甲乙双方确认已经签订的劳动合同基本信息，包括但不限于合同编号、签订日期、合同期限等。
双方确认已充分了解合同内容并自愿按照合同规定执行。
二、解除劳动合同的原因及依据双方经协商一致（或根据相关法律法规），同意解除之前签订的劳动合同。
原因包括但不限于：劳动者提出辞职、用人单位提出解雇、合同期限届满等。
解除劳动合同的依据包括法律法规名称及具体条款等。
三、解除合同的日期及补偿安排本协议自双方签署之日起生效，劳动合同的解除日期为XXXX年XX月XX日。
对于解除合同的补偿问题，双方达成一致意见，包括但不限于经济补偿金、未休年假补偿、奖金福利结算等。
具体金额及支付方式应按照相关法律法规及公司政策进行。
四、双方的权利义务及责任承担1. 甲方应当按时足额支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应当完成的工作交接及其他未尽事宜的处理，包括但不限于工作交接、物品归还、保密义务等。
3. 双方确认在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议，如存在劳动争议，双方应依法通过劳动争议调解委员会或其他合法途径解决。
4. 双方同意，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。
五、保密义务及竞业限制条款乙方在离职后应继续履行其在甲方任职期间所承担的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
劳动关系解除协议书范本5篇
劳动关系解除协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________鉴于双方于______年______月______日签订了一份劳动合同，现因______________________（解除原因），经双方友好协商，达成如下劳动关系解除协议：一、协议目的本协议旨在明确双方劳动关系解除的事宜，妥善处理双方权益，达成和谐解约。
二、解除原因双方同意，因______________________原因，致使劳动合同无法继续履行，经协商一致，决定解除劳动关系。
三、解除时间与方式1. 双方同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动关系。
2. 解除方式：____________（单选：协商解除、劳动者辞职、用人单位解雇）。
四、经济补偿与赔偿1. 乙方在甲方的工作年限为______年，按照相关法律法规及公司政策，甲方应支付乙方经济补偿金______元。
2. 除经济补偿金外，对于因解除劳动关系产生的其他赔偿事宜，双方已充分沟通并达成一致，具体赔偿事项及金额如下：______________________。
五、工作安排与交接双方应按照国家法律法规及公司的相关规定，就工作岗位的交接、工作内容、资料、工具等事项进行妥善安排和交接。
交接完毕后，乙方应办理离职手续。
六、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对在甲方工作期间所获得的商业秘密、机密信息及其他保密事项承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方。
七、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 如因本协议履行过程中产生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事宜1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：___________（盖章）法定代表人：___________（签字）日期：___________乙方（劳动者）：___________（签字）日期：___________篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现因以下原因（请根据实际情况选择或添加原因）：________等原因，甲方提出解除该劳动合同，乙方同意自愿解除劳动关系。
2024解除劳动合同协议书（6篇）
2024解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：（身份证号：）经乙方与甲方充分协商，双方就协商解除劳动关系事宜达成如下协议：一、根据相关劳动法规，双方自年月日起解除劳动关系；二、双方同意由甲方向乙方一次性支付解除劳动关系的经济补偿金共人民币而均无异议；三、乙方同意离职手续于年月日下午时前办理完毕；四、乙方同意甲方将上述款项于年月日下午时前支付；五、甲方按规定对乙方进行离职审计，根据审计结果，乙方须向甲方进行赔偿的，甲方将在本协议第二条款约定的补偿金中直接扣除。
不足部分，甲方保留进一步追索权。
如乙方存在违反合同或法律法规行为的，甲方有权追究乙方的相应责任；六、甲、乙双方在此承诺：明白并同意以上各项条款。
上述各项办理完毕后，甲乙双方再无其他任何劳动与经济争议，并不再就双方解除劳动关系事宜以及衍生出来的任何事项提出任何索赔要求；七、本协议双方签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日《解除劳动合同协议书》使用说明一、适用范围本协议适用于用人单位单方面向劳动者提出解除劳动合同，后经双方达成一致协议解除的情形。
二、使用说明本协议为协议解除劳动合同的方式，用人单位对某些消极怠工或无法达到相应绩效要求需要解约的员工可采用此种方式处理，既能避免激化矛盾，又能避免用人单位强制解除劳动合同需承担双倍赔偿金的法律后果。
2024解除劳动合同协议书（二）甲方：_____乙方：_____ 性别：_____由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于____年____月____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于____年____月____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
劳动合同解除协议书模板5篇
劳动合同解除协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因________________原因，双方经过协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方同意解除原劳动合同，并就此解除劳动合同所产生的相关事宜达成协议。
本协议旨在明确双方的权利义务，保护双方的合法权益。
二、解除劳动合同的时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
三、双方的权利和义务1. 甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费至本协议签署之日。
2. 乙方应完成的工作内容、交付的工作成果等应按照原合同约定继续履行，直至本协议生效之日。
3. 双方应共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方应办理完毕所有的工作交接手续，归还甲方财物。
四、经济补偿1. 甲方同意向乙方支付以下经济补偿：（1）工资结算至本协议签署之日；（2）支付相当于乙方____个月工资的赔偿金；（3）其他补偿事项：_____________________________________。
2. 上述经济补偿的支付方式和时间：_____________________________。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付拖欠的经济补偿及相应的利息。
2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接、归还甲方财物等义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。
3. 若双方违反保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效。
因病解除员工劳动合同书
尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司实际情况，现就你因健康原因解除劳动合同事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因1. 经公司人力资源部门核实，你自[入职日期]起，因[具体疾病名称]等原因，无法正常履行工作职责。
2. 在病假期间，你积极配合治疗，但根据医生诊断，你目前身体状况无法胜任原岗位工作。
3. 为了保障公司正常运营和员工权益，经公司研究决定，同意与你解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间1. 本劳动合同自[解除劳动合同日期]起解除。
2. 解除劳动合同后，你应立即办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产、结算工资等。
三、经济补偿及待遇1. 根据国家相关法律法规，你将获得相当于你解除劳动合同前十二个月平均工资的经济补偿。
2. 你在解除劳动合同前的工作年限，公司将按照国家规定给予相应的补偿。
3. 你在解除劳动合同后的社会保险、医疗保险等相关待遇，公司将按照国家及地方政策规定予以处理。
四、其他事项1. 请你在接到本通知书之日起[具体时间，如5个工作日]内，到人力资源部门办理离职手续。
2. 在办理离职手续过程中，请妥善保管好你的个人物品，如有遗留，请及时与人力资源部门联系。
3. 解除劳动合同后，如你因个人原因需要公司出具相关证明，请提前与人力资源部门联系，公司将积极配合。
4. 解除劳动合同后，双方应遵守相关法律法规，不得相互追偿。
敬请予以配合，感谢你在公司期间为公司做出的贡献。
如有疑问，请随时与人力资源部门联系。
特此通知。
公司名称：联系人：联系电话：日期：[填写日期]。
劳动合同解除协议书模板5篇
劳动合同解除协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，因_____________原因，现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以诚信、公平、友好的原则解除劳动合同。
二、解除劳动合同的日期双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同，具体日期为____________年____月____日。
三、双方声明和保证1. 甲方声明已全部结清乙方应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬及福利待遇。
2. 乙方声明已清楚了解甲方的相关规定及福利待遇的发放情况。
3. 双方均承诺遵守本协议的约定，不向对方主张任何其他诉求。
四、解除劳动合同的方式和原因双方同意按照以下方式解除劳动合同：_____________________（如协商解除、到期终止等）。
原因如下：_____________________________________（如劳动合同到期、乙方自愿离职等）。
五、双方应履行的义务和责任1. 甲方应支付乙方的经济补偿金（如有）及其他应付款项，确保乙方权益得到充分保障。
2. 乙方应完成交接工作，确保公司业务的正常进行。
3. 双方应保守公司机密及员工隐私，不得泄露相关信息。
4. 乙方应遵守离职后的竞业限制（如有）。
六、知识产权及保密条款乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密以及知识产权等，均应妥善保管，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
若因乙方泄露公司机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决方式如因本协议引起任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
解除劳动合同协议书模板5篇
解除劳动合同协议书模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲、乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同关系。
为妥善解决相关事宜，经双方友好协商，共同达成一致意见如下：一、协议目的甲、乙双方均认可，本次解除劳动合同协议的签订旨在公平、公正、合法地解决双方之间的劳动关系，并保护双方的合法权益。
双方共同确认在签署本协议前已充分了解各自的权利义务，并对本协议的内容达成共识。
二、解除劳动合同的基本情况因乙方个人原因及甲方的合理需求，现甲乙双方经协商一致决定终止劳动合同关系。
具体解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
乙方确认收到甲方支付的工资及其他相关待遇截止到该日，无任何未结款项。
三、工资和经济补偿1. 甲方支付乙方的工资及相关福利待遇结算至解除劳动合同之日。
2. 甲方根据劳动合同法规定向乙方支付经济补偿金人民币XXXX元（大写：元整）。
此补偿已涵盖劳动法规定的各项补偿费用。
四、离职证明及手续办理1. 乙方提交离职申请并得到甲方同意后，办理工作交接手续并归还公司财物。
2. 甲方为乙方出具离职证明，证明乙方在甲方的工作经历及离职原因等相关内容。
3. 乙方应按时办理离职手续，并在规定时间内办理档案及社会保险关系的转移手续。
如因乙方原因导致延迟办理相关手续造成的损失由乙方承担。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方对甲方负有保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。
否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的公司或团队。
若违反上述约定，乙方应支付甲方违约金并承担由此产生的一切损失。
六、知识产权归属及债务承担1. 甲乙双方确认在劳动关系存续期间所产生的所有知识产权均归属于甲方或双方共同所有，乙方不得擅自处置。
2. 劳动合同解除后，乙方因工作成果所产生的债务应由双方共同承担或依据约定承担。
劳动合同解除协议书标准范本(5篇)
劳动合同解除协议书标准范本用人单位：（以下简称甲方）劳动者：（以下简称乙方）根据《_____》其他有关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：第一条、劳动合同的解除甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义务关系，在本协议生效后全部予以终止。
第二条、薪酬、社保及经济补偿金乙方确认，在签订本协议之前，甲方已履行用人单位全部义务，依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。
在签订本协议之后，乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。
第三条、工作交接及离职手续在签订本协议之前，甲乙双方已办理工作交接和离职手续，乙方的社保由乙方自行接续办理。
第四条、保密义务劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方。
第五条、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，由双方友好协商解决。
第六条：其他本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：乙方：____年____月____日劳动合同解除协议书标准范本（二）甲方：（手机经营企业）_____企业名称：_____注册地址：_____法定代表人（负责人）：_____乙方：（手机门店员工）_____姓名：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____职称/资格：_____身份证号码：_____乙方自____年____月至____年____月于甲方担任_____职务，现因_____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年____月____日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：_____（企业公章）____年____月____日乙方签字：____年____月____日劳动合同解除协议书标准范本（三）甲方：乙方：_____，身份证号码：_____________________________________________________________ _________________________鉴于：1、甲乙双方于____年____月____日签订第一份《劳动合同》。
关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同法规
关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同法规
患有精神病的合同制工人是一类比较特殊的劳动者，他们在工作中可能会因病情影响工作效率，给用人单位造成经济损失，同时也容易发生工伤事故和安全问题。
因此，在解除劳动合同时需要遵循一定的法规和标准。
首先，我国劳动法规定，用人单位应当为患有精神病的劳动者提供必要的康复和救治措施，保护他们的合法权益。
在解除劳动合同时，用人单位应当尽量采取和解、协商等方式，合法合理地解决纠纷，避免发生不当的劳动争议。
其次，患有精神病的合同制工人在解除劳动合同时，应当符合劳动法、合同法和卫生部门、劳动保障部门制定的相关规定。
一般情况下，用人单位可以根据劳动合同约定的事由、期限、条件、协议等解除劳动合同。
但是，如果劳动者患有精神病，需要经过医院或者卫生部门的鉴定确认，才可以根据相关规定进行解除合同。
最后，对于患有精神病的合同制工人，用人单位在解除劳动合同时，还应当注意合法合理地支付劳动者的工资、补偿金、福利等合法权益，保障劳动者的生活和就业权益。
如果用人单位在解除合同时没有依法支付劳动者的相关费用，劳动者可以依法向有关部门申请维权，保护自己的合法权益。
总之，患有精神病的合同制工人是一类需要特殊保护的劳动者群体，我们应当遵守相关法规和标准，保障他们的合法权益，维护劳动和谐，促进社会稳定和发展。
协商解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书模板5篇
协商解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书模板5篇篇1甲方：XXXX公司乙方：XXXX员工根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以解除双方的劳动合同关系。
一、双方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
甲方将不再承担乙方的劳动义务，乙方也不再承担甲方的劳动责任和义务。
二、本协议签订前，甲乙双方应全面履行劳动合同约定的各项义务。
本协议签订后，甲方应出具乙方离职证明，并协助乙方办理社会保险等相关手续。
三、甲方应按照国家法律法规和相关规定，足额支付乙方的劳动报酬。
在乙方办理离职手续时，甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴等。
具体金额以甲方财务部门出具的结算单为准。
四、甲方应按照国家法律法规和相关规定，为乙方支付社会保险费用。
在乙方办理离职手续时，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。
五、乙方在甲方工作期间涉及商业秘密和竞业限制的，甲方可与乙方另行签订保密协议和竞业限制协议，明确双方的权益和义务。
六、本协议签订后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或要求。
如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
八、本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、特别约定：1. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
具体金额以甲方财务部门出具的结算单为准。
2. 乙方在甲方工作期间，如涉及违法犯罪行为的，由乙方自行承担相应的法律责任，与甲方无关。
3. 乙方在离职后，不得以任何理由和方式损害甲方的声誉和利益。
如因乙方行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
甲方（盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX员工日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX员工鉴于双方协商一致，同意解除原劳动合同关系，达成以下协议：一、解除劳动合同的双方协商一致，甲方同意乙方解除劳动合同的申请，双方解除劳动合同关系。
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精神病解除劳动合同
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方
同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
一、甲方因乙方患有精神病在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排
工作之后仍不能胜任的原因，依照劳动合同法规定的条件、程序，提前解除与乙方的劳动合
同。
二、劳动合同于 年 月 日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。并由甲方
支付乙方一定的经济补偿金，共计____元。
三、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖
金、补贴等）已结清。乙方自愿放弃其他诉求。
四、乙方应于劳动合同解除后 日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合
同的相关证明。
五、本协议经甲乙双方签字后生效，双方各执一份，并具有同等的法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日