官方规范劳动合同样本(示范合同)
人社部的劳动合同范本(通用)5篇
人社部的劳动合同范本（通用）5篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，为确保双方权益，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动合同签订如下协议：一、合同双方信息甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_________________________________户籍所在地地址：____________________________现居住地址：________________________________二、劳动合同期限及工作内容第一条合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及工作地点：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作，工作地点在____________________。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间制度：甲方根据乙方工作岗位性质，按照国家相关规定，安排乙方实行以下工时制度（在选项中打“√”，不打的即为排除）：□标准工时工作制度；□综合计算工时工作制度；□不定时工作制度。
具体作息时间根据甲方安排执行。
乙方须遵守甲方的工时管理规定。
由于生产经营需要双方可协商变更工作时间及安排加班等事项。
严格执行相关加班补贴政策。
因特殊原因需要调整工作时间安排的，双方应协商一致后确定新的工作时间安排。
甲方保证乙方享有休息休假的权利。
乙方享有法定节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。
具体按照国家相关规定及公司规章制度执行。
乙方加班须征得甲方确认同意。
劳动合同书(官方范本)(标准版)
劳动合同书〔官方范本〕〔标准版合同协议书〕甲方：XXX公司或个人乙方：XXX公司或个人签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地劳动合同书〔官方范本〕甲方：____________________________________地址：________________邮码：__________电话：____________法定代表人或委托代表人：_______________职务：____________ 乙方：____________________________________性别：___，年龄：___，居民身份证号码：______________，____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为________期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________本合同________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
四川省劳动合同(样本)_合同范本
四川省劳动合同（样本）_合同范本四川省劳动合同（样本）甲方（用人单位）：_________________ 性质：_____________________________地址：_____________________________乙方（劳动者）：___________________性别_____________________________年龄_____________________________文化程度_________________________身份证号码_______________________家庭住址________________________四川省劳动和社会保障厅制签约须知 1.甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。
2.按照国家就业准人制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
3.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期限不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期最长不得超过6个月。
4.终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。
5.甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。
6.社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
7.甲乙双方可以就本合同第十一条保密的内容和范围，权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。
8.双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。
9.乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。
10.劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
根据《劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，签订劳动合同，建立劳动关系。
规范劳动合同范本(六篇)
规范劳动合同范本编号_____甲方_____经营地址_____乙方_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止.其中试用期至____年____月____日止.劳动合同期限在____个月以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在____个月以上____年以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在____年以上____年以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在____年以上的,试用期不得超过____个月.第二条乙方担任_____岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元,试用期间月工资_____,甲方每月____日前向乙方支付工资.(二)日工资____元,试用期间日工资_____,甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周工作时间不超过____小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过____小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时,但是每月不得超过____小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,吸毒和打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项_____.第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.甲方：_____(公章) 乙方：_____(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：____年____月____日规范劳动合同范本（二）甲方(用人单位)名称：_____工厂乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方拟延迟乙方的退休年龄，为保障乙方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以合同之形式确认。
本合同具有法律效力，履行责任由双方共同承担。
以下是本次延迟退休年龄的具体约定：第一条乙方原计划于（原退休日期）到达法定退休年龄，但经甲方同意，延长至（新的退休日期）退休。
第二条延迟退休年龄后，乙方的薪酬待遇按照当时的工资水平进行调整，并依据国家规定进行缴纳养老金。
第三条乙方延迟退休年龄后，原有的工作职责和工作权利不受影响，继续享有与原有退休年龄相同的权益。
第四条乙方在延迟退休年龄后，仍需继续参加工作，工作期间遵守甲方的工作纪律，不得擅自离职或旷工。
第五条乙方在延迟退休年龄后，如因身体原因无法胜任工作，须由医院出具不胜任工作的书面证明，经甲方同意后可申请提前退休。
第六条乙方在延迟退休年龄后，甲方保障其正当权益，不得以任何理由欺骗乙方或变相降低其待遇。
第七条乙方延迟退休年龄后如有特殊事务需处理，可提前向甲方提出请假申请，甲方应予以合理安排。
第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方到达新的退休日期止。
任何关于本合同的修改，须经双方协商一致，达成书面协议后方可生效。
甲方（单位名称）：__________ 乙方（职工姓名）：__________日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为延迟退休年龄的规范劳动合同样本，为保障双方的合法权益，具有一定的约束力和保障性。
希望双方共同遵守，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
篇2延迟退休年龄是指国家规定的退休年龄之外，延长职工继续工作的年限。
随着人口老龄化的逐渐加剧，延迟退休年龄的政策开始在一些国家和地区逐渐实施。
对于企业而言，延迟退休年龄不仅可以有效利用老年职工的经验和技能，也可以缓解人口老龄化带来的养老负担。
正规的劳动合同书样本(4篇)
正规的劳动合同书样本甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日正规的劳动合同书样本（二）甲方：_____乙方：_____身份证号码_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为_____月。
劳动合同范本官方版5篇
劳动合同范本官方版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：_____________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及工作地点甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。
乙方的工作地点为_____________。
乙方应按时完成甲方规定的任务，不得无故推诿或拒绝。
二、合同期限本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，其中试用期为_____________个月（试用期包含在合同期限内）。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有国家法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资标准、支付方式及支付日期按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价上涨指数、同工种同岗位的市场薪酬水平等因素，合理调整乙方的工资标准。
3. 甲方根据工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇第1篇示例：延迟退休年龄规范劳动合同样本一、雇主：__________ （以下简称甲方）鉴于甲方需招聘符合条件的劳动者，乙方愿意按照国家相关法律法规的要求，延迟退休年龄继续劳动，并且甲乙双方就延迟退休年龄规范劳动事宜达成一致意见，遵循平等自愿、协商一致的原则，特就相关事宜订立本合同。
一、工作性质1.1 甲方聘用乙方担任____（职位）的工作，工作地点为____（地点），具体工作内容和职责另行约定。
二、工作时间2.1 乙方同意按照国家相关法律法规和甲方的安排，延迟退休，并继续从事相应的工作。
2.2 乙方同意执行甲方的工作时间安排和业务需求，如有需要，乙方应当根据甲方工作安排提前到岗，以保证工作的正常开展。
三、薪酬待遇3.1 甲方保证乙方在延迟退休年龄期间享受与原有工作相同的薪酬待遇，并根据国家相关法律法规和政策，适当调整乙方的工资福利待遇。
3.2 乙方享受到的薪酬待遇应当依法足额支付，甲方不得恶意拖欠乙方的工资。
四、劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供符合国家相关法律法规的劳动保护，并提供必要的劳动防护用具和设施，确保乙方的工作环境和条件符合安全、健康的要求。
4.2 乙方在工作中应当遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，保障甲方的合法权益，且不得利用延迟退休年龄的名义进行违法违规行为。
五、其他约定5.1 本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，至延迟退休年龄的期限届满时终止。
5.2 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：年月日第2篇示例：延迟退休年龄规范劳动合同范本甲方：_______________（以下简称“甲方”）乙方：_______________（以下简称“乙方”）为了规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益，经双方协商一致，就乙方延迟退休年龄事项订立本合同，并共同遵守国家相关法律法规，特订立如下合同：第一条乙方延迟退休年龄乙方同意延长正式退休年龄至______周岁，延长退休年龄期间，甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险等）手续。
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇篇1延迟退休年龄规范劳动合同样本一、乙方为甲方单位的职工，甲方与乙方签订该《延迟退休年龄规范劳动合同》(以下简称“本合同”) , 延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。
二、甲方为当家经济法人企事业单位，乙方为其中一岗或多岗普遍员工或专业技术人员。
三、根据国家有关规定，甲乙双方一致同意延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。
根据国家相关规定，乙方的延长退休年龄至法定退休年龄以上，年法定退休年龄为六十五周岁。
四、乙方延长退休年龄至法定退休年龄以上仅针对现行聘用的劳动合同，不包括已终止协议的合同或乙方不适用本协议的特异情形。
五、甲方不得歧视乙方的延迟退休年龄，应确保其权益不受影响。
双方一旦签署本协议，则双方皆需遵从协议内容，否则需负法律责任。
六、劳动合同效力间，甲方应遵从法律规定的社会保障政策，依法缴纳社会保险费；甲方应遵从国家规定的工资结构标准，依法确定乙方工资标准。
七、乙方延长退休年龄后，甲方应为其提供相应的工作条件和环境，确保其正常工作权益不受影响，为其提供相应的培训和晋升机会。
八、乙方延长退休年龄后，如确有特殊情况需要提前退休，应提前向甲方提出申请，并经甲方单位同意后，方可实施。
九、本协议为必要之合同，自双方签字盖章后生效，至法定退休年龄终止。
在执行过程中，若有违反相关规定或特殊情况需要修改，双方协商一致后可变更协议内容。
篇2延迟退休年龄规范劳动合同样本甲方：（聘用单位全称）乙方：（受聘人姓名）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方延迟退休年龄后续工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责：1. 乙方将继续在甲方所在部门从事原有职务，并根据实际工作需要承担相关工作任务，职务不得降低；2. 乙方需服从甲方领导安排，认真履行工作职责，维护甲方企业利益。
二、工作时间及福利待遇：1. 乙方工作年限延长至法定退休年龄，并依法享受延迟退休待遇；2. 乙方工作时间、休息时间及年假等待遇按照甲方现行管理规定执行；3. 乙方享有与普通员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
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( 合同范本 ) 甲 方：______________________ 乙 方：______________________ 日 期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-078855
官方规范劳动合同样本(示范合同)
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同
第 1 页 官方规范劳动合同样本(示范合同)
甲方（用人单位）： 名称：联系电话：法定代表人（主要负责人）：地址： 乙方（劳动者）： 姓名：性别身份证号码户籍所在地：邮政编码住址：邮政编码联系电话： 甲方乙方 为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起至年月日止。
说明：本合同内容的主要作用是有效地约束当事人的行为，保证国家、集体和个人的合法权益不受损害；促进社会组织的正常运转，是强化管理体制的有力工具，如果您有需要可以下载修改或直接打印。 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同
第 2 页 第二条工作内容 1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。 3、乙方的生产（工作）任务为： 4、甲方根据生产。（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。 4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同
第 3 页 护乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方执行 工作制。 （1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同
第 4 页 第五条劳动报酬 1.乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为工资报酬的标准和办法为 3.乙方试用期临时生活待遇每月为元。 4.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。 7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。 第六条保险福利 1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同
第 5 页 双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。 第七条劳动纪律 1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。 2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条劳动合同的终止 1、本合同期限届满应即终止执行； 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同
第 6 页 2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行； 3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。 第九条劳动合同变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： （1）甲方转产、调整生产（工作）任务的； （2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； （3）由于不可抗力致使本合同无法履行的； （4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的； （5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 第十条劳动合同的解除 1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同； （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同
第 7 页 （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的； （2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。 4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同： 1、患病或负伤，在规定医疗期内的； 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同
第 8 页 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、法律、法规规定的其他情形。 6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。 7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同； 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的： 第十一条双方约定的其它事项 （不得违反国家有关法律、法规）第十二条经济补偿和违约责任 1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同
第 9 页 2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿： （1）克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； （3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的； （4）解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的； （5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成 （6）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同
第 10 页 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。 第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。 第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方（盖章）乙方（盖章） 法定代表人或委托签订时间： 代人理（签章）年月日 鉴证机关（盖章）鉴证人：（签章） 鉴证时间年月日
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