山东职称评审破格条件
山东高级经济师评审条件
山东高级经济师评审条件摘要：1.山东高级经济师评审条件的相关背景和重要性2.山东高级经济师评审条件的具体内容3.如何准备和参加高级经济师评审4.山东高级经济师破格评审条件的适用情况和要求5.2021 年济南市高级经济师评审申报条件的具体实例正文：一、山东高级经济师评审条件的相关背景和重要性在我国，高级经济师是一个重要的专业技术职务，其评审条件旨在选拔具备高级经济管理人才，以推动经济社会发展。
山东省作为全国经济大省，对高级经济师的评审条件有着严格的要求，以确保选拔出优秀的经济管理人才。
二、山东高级经济师评审条件的具体内容山东高级经济师评审条件主要包括以下几个方面：1.国家颁发的专业技术职务条例（含试行条例）或等级标准中规定的任职条件；2.国家人事部会同有关部门制定颁发的工程、农业等系列中、高级专业技术资格申报、评审条件；3.省政府人事部门以及会同有关部门制定的专业技术职务任职资格评审条件、破格申报评审条件；4.符合本标准条件第四条所列基本条件，且满足相应能力业绩条件。
三、如何准备和参加高级经济师评审要想参加高级经济师评审，首先需要具备相关学历和专业工作经验，然后根据评审条件准备相关材料，如论文、业绩证明等。
在参加评审时，需注意以下几点：1.提前熟悉自己的论文，明确其中的概念、结论、实例和数据；2.关注本行业的趋势政策，掌握时政热点；3.答辩时要针对评委提问，简捷、思路清晰且有理有据；4.注意语言表达的通顺，展现自己的专业素养。
四、山东高级经济师破格评审条件的适用情况和要求对于不具备规定学历或资历条件，但确有真才实学，业绩显著、贡献突出的经济专业人员，可以破格申报经济专业高级职称。
具体要求如下：1.符合本标准条件第四条所列基本条件；2.满足相应能力业绩条件。
五、2021 年济南市高级经济师评审申报条件的具体实例以2021 年济南市高级经济师评审为例，申报条件需按照《山东省经济专业人员高级职称评价标准条件》进行，具体包括以下几个方面：1.学历和专业工作经验要求；2.论文和学术成果要求；3.业绩和贡献要求；4.其他相关条件要求。
《山东省水利工程技术人才职称评价标准条件(试行)》
山东省水利工程技术人才职称评价标准条件（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为贯彻落实党中央、国务院关于深化人才评价机制改革要求，进一步完善水利工程职称评价工作制度化、规范化、科学化，建设高素质的水利工程专业技术人才队伍，促进水利事业改革发展，根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）、《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）和《关于深化职称制度改革的实施意见》（鲁办发〔2018〕1号）等精神，结合我省水利工程专业的实际情况，制定本标准条件。
第二条本标准条件适用于我省从事水利科学研究、规划设计、施工管理、建设管理、运行管理、水旱灾害防御、水文水资源、技术咨询等工作的水利工程专业技术人员。
第三条水利工程职称名称：（一）正高级职称：正高级工程师。
（二）副高级职称：高级工程师。
（三）中级职称：工程师。
（四）初级职称：助理工程师、技术员。
第二章基本条件第四条拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；有良好的职业道德和敬业精神，作风端正；热爱本职工作，认真履行岗位职责，努力完成本职工作；近5年年度考核结果均为“合格”（“称职”）以上，取得现职称年限要求在5年以下的，每年年度考核结果均为“合格”（“称职”）等次以上；任现职期间符合国家和省规定的继续教育要求。
第五条学历、资历条件申报人员应符合下列相应条件：（一）申报正高级工程师职称的，应具备大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称后，从事水利工程专业技术工作满5年。
（二）申报高级工程师职称的，应具备博士学位，取得工程师职称后，从事水利工程专业技术工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历或学士学位，取得工程师职称后，从事水利工程专业技术工作满5年。
（三）申报工程师职称的，应具备博士学位，从事水利工程专业技术工作，经考察合格；或具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事水利工程专业技术工作满2年；或具备大学专科、本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事水利工程专业技术工作满4年；或具备中专学历，取得助理工程师职称后，从事水利工程专业技术工作满6年。
山东省农业农村厅、山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省基层农业高级职称评审条件指导标准的通知-
山东省农业农村厅、山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省基层农业高级职称评审条件指导标准的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于印发山东省基层农业高级职称评审条件指导标准的通知各市农业农村局、人力资源社会保障局：现将《山东省基层农业高级职称评审条件指导标准》印发给你们，请遵照执行。
山东省农业农村厅山东省人力资源和社会保障厅2020年10月15日山东省基层农业高级职称评审条件指导标准第一章总则第一条为遵循基层农业人才成长规律，建立符合基层农业技术人员职业特点的职称制度，客观、公正、科学地评价基层农业专业技术人员的能力和水平，逐步建立分类评审制度，培养造就一支综合素质好、技能适宜的基层农业专业技术人才队伍。
根据《人力资源社会保障部农业农村部关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕114号）和《中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》（鲁办发〔2018〕1号）等有关规定，结合我省基层农业农村工作实际和农业技术岗位要求，制定本指导标准。
第二条基层农业高级职称分为副高级职称和正高级职称。
副高级职称名称为基层高级农艺师（畜牧师、兽医师）；正高级职称名称为基层农业技术推广研究员。
第三条本标准适用于在基层事业单位工作的在职农业专业技术人员。
第四条坚持把品德放在基层农业技术人员评价的首位，重点考察农业技术人员的职业道德。
第五条突出评价业绩水平和实际贡献，参加基层农业高级职称评审的专业技术人员，对科研成果、论文不做硬性规定，重点评价基层农业技术人员技术创新、成果转化、解决实际问题等方面的能力；新品种、新技术、新装备、新模式的推广和应用情况；开展农民培训情况以及参与农业农村管理服务情况，撰写的与本专业技术工作相关的项目规划设计、实施方案或研究报告，取得的经济效益、社会效益、生态效益等均可作为评审的依据。
2023山东职称评审条件
2023山东职称评审条件随着社会经济的快速发展，专业技术人才队伍的建设日益受到重视。
2023年山东职称评审条件已经公布，为广大专业技术人员提供了明确的晋升指南。
本文将为您详细解析2023年山东职称评审条件，帮助您顺利晋升。
一、基本要求1.申报人员范围：2023年山东职称评审面向全省各级企事业单位、社会团体、民办非企业单位等从事专业技术工作的人员。
2.职称系列和级别：2023年山东职称评审涵盖全省各级别、各系列职称，包括高级、中级、初级职称。
3.继续教育学时要求：申报人员需具备规定的继续教育学时，以确保专业技术人员不断提升自身素质。
二、职称评审的具体条件1.高级职称评审条件（1）学历要求：具备博士学位或硕士学位，并有相应的工作经历。
（2）工作经历要求：具有5年以上相关工作经验，其中2年以上管理工作经历。
（3）业绩成果要求：取得较高级别的专业技术成果，对行业发展产生积极影响。
（4）论文发表要求：在国内外公开发行的学术期刊上发表一定数量的论文。
2.中级职称评审条件（1）学历要求：具备本科学历或学士学位，并有相应的工作经历。
（2）工作经历要求：具有3年以上相关工作经验，其中1年以上管理工作经历。
（3）业绩成果要求：取得一定级别的专业技术成果，对单位或行业发展产生积极作用。
（4）论文发表要求：在国内外公开发行的学术期刊上发表一定数量的论文。
3.初级职称评审条件（1）学历要求：具备大专学历或助理工程师资格，并有相应的工作经历。
（2）工作经历要求：具有2年以上相关工作经验。
（3）业绩成果要求：取得一定级别的专业技术成果，对单位或行业发展产生积极作用。
（4）论文发表要求：在国内外公开发行的学术期刊上发表一定数量的论文。
三、特殊人才职称评审政策1.破格晋升政策：对特别优秀的人才，可适当放宽学历、工作经历等要求，直接晋升高级职称。
2.职称直通车政策：对从国内外引进的高层次人才，可直接申报高级职称。
四、职称评审流程及时间安排1.申报：申报人员向所在单位提出申请，提交相关材料。
山东省基层中小学教师高级职称评审条件指导标准 (1)
山东省基层中小学教师高级职称评审条件指导标准一、适用范围本标准适用于申报基层中小学教师高级职称的专业技术人员。
基层中小学是指我省乡镇及以下公办中小学（含公办幼儿园）。
基层中小学教师一般是指在基层中小学从事教学工作，在职在岗领取乡镇人员工作补贴的一线教师。
二、资格设置在我省基层中小学增设基层中小学教师高级职称，名称为基层中小学高级教师、基层中小学正高级教师。
三、基本条件（一）遵守国家宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，自觉践行社会主义核心价值观，以德立身，以德立学，以德施教，立德树人，爱岗敬业，为人师表，关爱学生。
（二）身体健康，心理素质良好，具备从事教育教学的身心条件。
（三）掌握和运用普通文化知识、教育学、心理学基本原理，自觉运用教育新观念和新理念，指导教育教学工作。
（四）具备《教师资格条例》规定的相应的教师资格。
（五）任现职近5年内年度考核结果均为“合格”或“称职”等次以上。
（六）在教育教学一线任教，达到县级教育行政部门审定的学校每周最低课时量要求（一般不低于省定每周最低课时量指导标准：不同学科每周最低课时量，小学一般不低于12—18节、初中不低于10—16节、高中不低于10—14节），能够切实履行教师岗位职责和义务。
班主任工作量按教师标准课时量的一半计入，走教、任教多学科教师课时量应予以适当照顾。
“双肩挑”人员要符合事业单位专业技术岗位兼职审批要求，同时要教授1门以上国家或地方课程，课时量达到本学校专任教师教学工作量的三分之二以上。
（七）符合国家和省规定的继续教育有关要求。
四、业绩能力水平（一）基层中小学正高级教师。
1.教书育人业绩卓著（1）具有崇高的职业理想和信念，认真履行教书育人职责，长期工作在教育教学第一线，能够结合所教学科特点，将德育教育融入课堂教学，引导学生养成良好行为习惯，促进学生德智体美劳全面发展。
（2）任现职以来，出色地完成班主任或辅导员工作，班级管理经验丰富，将思想道德教育有效融入教学全过程，形成可推广和借鉴的德育经验和模式，正确教育和引导学生健康成长。
山东职称评审条件
山东职称评审条件摘要：一、引言二、山东职称评审条件概述1.基本条件2.职称分类3.评审标准4.评审程序5.评审结果处理三、具体评审条件与要求1.学历要求2.工作经历要求3.专业技能要求4.业绩成果要求5.继续教育要求四、注意事项1.材料准备2.时间节点3.评审费用4.评审政策变动五、结论正文：一、引言随着社会的发展和科技的进步，职称评审在我国已经成为衡量专业技术人员能力和水平的重要手段。
山东省作为我国人口大省和经济发展重要地区，其职称评审条件备受关注。
本文将对山东职称评审条件进行详细解读，以帮助广大专业技术人员了解和掌握相关政策。
二、山东职称评审条件概述1.基本条件在山东省进行职称评审，首先需要满足以下基本条件：（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）具备相应的学历、学位或专业技术资格；（3）在规定的工作岗位上从事专业技术工作；（4）参加继续教育，达到规定学时。
2.职称分类山东省职称分为工程、卫生、教育、科研、文化艺术、新闻出版、广播电视、农业、经济、社会科学、自然科学等领域，各领域的职称名称和等级设置有所不同。
3.评审标准山东职称评审标准主要围绕专业技术人员的业绩、能力、水平、成果等方面制定。
各职称系列评审标准有所不同，具体可参考《山东省职称评审管理办法》和相关行业标准。
4.评审程序山东省职称评审程序分为以下几个阶段：（1）个人申报：符合条件的专业技术人员向所在单位提出申请，提交相关材料；（2）单位推荐：单位对申报人员的材料进行审核，出具推荐意见；（3）评审委员会评审：申报人员材料送至相关评审委员会进行评审；（4）评审结果公示：评审结果在一定范围内进行公示，接受社会监督；（5）发文认定：公示无异议后，发文认定职称。
5.评审结果处理评审结果分为通过、不通过和缓评。
通过人员颁发职称证书，不通过人员可在规定时间内进行复议或下次重新申报，缓评人员需在规定时间内补充完善材料后再次申报。
职称破格晋升条件.doc
专业技术职称破格晋升条件主要是破学历和任职年限，可以单破，也可双破。
（1）基本条件。
符合专业技术职务试行条例规定的政治条件，任现职以来，各年度考核均为合格（或称职）以上，其中至少有两年度考核为优秀。
一般需任下一级专业技术职务满三年以上。
取得符合规定的外语、计算机考试成绩。
破格申报正高级专业技术职务任职资格业务条件具备下列（一）、（三）或（二）、（三）条件（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算）的副高级专业技术职务人员可破格申报正高级专业技术职务任职资格：A、承担国家级项目（课题），并已经省级以上业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果具有国内先进水平；或者已经省级以上业务主管部门组织同行专家鉴定，在管理、应用技术推广（包括专利成果推广应用）中取得显著的经济效益或社会效益，或其教学、科研成果在全省推广。
B、获国家科学技术奖的主要完成人；或者获省、部级科学技术二等奖以上及相当奖励项目的主要完成人；或者获省社会科学成果二等奖以上的主要完成人；或者获两项以上国家专利（至少有一项发明专利），并在实践中推广应用。
C、在中央和国家机关各部委主办具有国内统一刊号公开发行的专业报刊上发表本专业有较高学术价值的论文三篇以上（独立完成或第一作者，每篇3000字以上）；或者公开出版由本人撰写的本专业有较高学术价值的两部以上专著或译著；或者从事文化艺术、文学创作工作，在省级以上专业报刊、出版社发表、出版了80万字以上的文学作品，且作品在国内有重大影响，受到文学艺术界的高度评价。
破格申报副高级专业技术职务任职资格业务条件具备下列（一）、（三）或（二）、（三）条件（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算）的中级专业技术职务人员可破格申报副高级专业技术职务任职资格，其中获得设区的市政府或省级以上政府人社部门与业务主管部门联合表彰的，符合下列条件之一的也可破格申报。
A、承担省级项目（课题），并已经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果具有省内先进水平；或者已经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，在管理、应用技术推广（包括专利成果推广应用）中取得较好的经济效益或社会效益，或其教学、科研成果在全省或设区的市范围内推广。
山东省专业技术职务任职资格评审办法(试行)
山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行）鲁人发〔2002〕26号第一章总则第一条为了客观、公正、准确地评审专业技术职务任职资格，根据国家和省有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条专业技术职务任职资格是专业技术人员学术技术水平的标志，是用人单位聘任和专业技术人员应聘专业技术职务的重要依据之一。
申报、评审专业技术职务任职资格应依据下列标准条件：（一）国家颁发的专业技术职务条例（含试行条例）或等级标准中规定的任职条件；（二）国家人事部会同有关部门制定颁发的工程、农业等系列中、高级专业技术资格申报、评审条件；（三）省政府人事部门以及会同有关部门制定的专业技术职务任职资格评审条件、破格申报评审条件；（四）国家和省另行规定的有关标准条件。
第三条专业技术职务任职资格评审工作按人事隶属关系和任职资格等级实行分级管理，管理权限分别为：（一）省政府人事部门负责管理全省高级专业技术职务任职资格的评审工作。
（二）设区的市政府人事部门、省直部门、省政府直属事业单位和经济组织，负责管理所辖范围内中级专业技术职务任职资格的评审工作。
（三）县（市、区）政府人事部门、省直部门（单位）、设区的市直部门、市政府直属事业单位和经济组织，分别负责管理所辖范围内初级专业技术职务任职资格的评审工作。
第四条本办法适用于其人事关系属山东省地方管理的申报评审专业技术职务任职资格的人员。
第五条按照本办法通过相应专业技术职务评审委员会（以下简称“评委会”）评审获取的专业技术职务任职资格，由相应核准公布部门颁发任职资格证书，作为用人单位聘任专业技术职务的依据之一。
第六条各级政府人事部门是综合管理专业技术职务任职资格评审工作的职能部门。
第二章申报第七条申报评审专业技术职务任职资格者，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，符合规定的申报条件。
第八条申报评审专业技术职务任职资格，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，基本程序和要求：（一）用人单位公布申报评议方案。
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山东职称评审破格条件
【原创版】
目录
1.山东职称评审破格条件的背景和意义
2.山东职称评审破格条件的具体内容
3.山东职称评审破格条件的适用范围和对象
4.山东职称评审破格条件的实施流程和要求
5.山东职称评审破格条件的作用和影响
正文
一、山东职称评审破格条件的背景和意义
在职称评审中，破格条件是指在正常评审条件之外，针对一些特殊情
况或者特别优秀的人才，提供的一种评审渠道。
山东职称评审破格条件旨
在激发人才活力，鼓励优秀人才脱颖而出，为山东省的经济和社会发展提
供强大的人才支持。
二、山东职称评审破格条件的具体内容
山东职称评审破格条件主要包括以下几个方面：
1.学历和资历条件：对于博士研究生学历 (学位) 的人员，可以直接申报初定职称；硕士研究生学历 (学位) 的人员，工作满二年即可申报初定职称；本科学历的人员，工作满三年可以申报初定职称；专科学历的人员，工作满五年可以申报初定职称；中专学历的人员，工作满八年可以申报初定职称；高中学历的人员，工作满十年可以申报初定职称。
2.专业技术工作经历条件：在现职 (从业) 以来，业绩突出，在本专业学术和技术领域有较大贡献的人员，可以破格申报职称。
3.获得本专业或相近专业中专学历后，从事本专业技术工作满 10 年，
且取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务 5 年以上的人员，可以破
格申报中级工程师职称。
三、山东职称评审破格条件的适用范围和对象
山东职称评审破格条件适用于山东省范围内从事各类专业技术工作
的人员。
具体对象包括企事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的专业技术人员。
四、山东职称评审破格条件的实施流程和要求
1.申报人需按照规定的时间和程序，提交破格申报材料，包括个人简历、业绩材料、学术成果等。
2.申报人所在单位对申报材料进行审核，确保真实、准确、完整，并在单位内部进行公示，接受群众监督。
3.申报人所在单位将审核通过的申报材料报送相应的职称评审委员会。
4.职称评审委员会按照规定的程序和标准，对申报人的破格申报材料进行评审。
5.评审结果经公示无异议后，由职称评审委员会颁发相应的职称证书。
五、山东职称评审破格条件的作用和影响
山东职称评审破格条件的实施，对于激发人才活力、鼓励优秀人才脱颖而出、提高山东省的人才综合竞争力具有重要作用。