高校图书馆开展勤工助学的意义与有效措施

论高校图书馆管理与勤工助学的关系

第30卷增刊VoL30Sup．广西大学报(哲学社会科学版)JournalofGuangxiUrdversity(PhilosophyandSocialScience)2008年5月

May．．2008

论高校图书馆管理与勤工助学的关系

罗绘秀，韦永强

(广西大学图书馆，广西南宁530004)

[籀要]本文通过高校图书馆引进大学生勤工助学的实或，论述其重要性和可行性．

[关键词]高校图书馆，管理，勤工助学[中图分类号]G642．42文献标识码：A文章编号：1001—8182(2008)增"0169—02

随着社会的发展，高校图书馆发展规模也在逐步扩大，

而高校图书馆的管理工作也在向电子化、高效率、全方位、全

开放的方向发展．而越是现代化管理程度高的高校图书馆，

其管理人员也就越少．但是每天面对大量书籍。期刊等文献

的流通，在这管理人员少，大流量的矛盾面前．许多高校图书

馆在不增加管理人员的情况下．考虑到把图书馆大部分工作

安排给学生勤工助学，把高校图书馆管理工作与学生勤工助

学结合起来，融合一体．解决了这一矛盾，使得图书馆管理

工作能够顺畅进行．一、学生勤工助学的重要意义

高校大学生经过高中阶段的努力拼搏，被高校录取，进人大学阶段的学习．在大学阶段应当珍惜大学的宝贵时间，

好好学习专业知识，以便将来投身社会，努力工作t成为各行

各业的栋梁．不少人认为，大学生大学期间捕勤工助学是浪

费时间，虚度年华，误人子弟．其实我们认为勤工助学是学

生在不影响正常学习和生活的情况下，每天挤出部分时间(1

--2小时)为某一团体做工。获得一定的报酬，以补充学习和

生活的需要。早在100多年前．我国许多学生就开始赴法赴

欧，开始勤工助学，形成轰轰烈烈勤工助学运动．在勤工助

学的大熔炉中锻炼自己，接魅文明社会，造就勤工精神和高

尚的人格，丰富学问．许多留法留欧学生在勤工助学运动中确定和坚定了自己的人生奋斗目标和共产主义信念，就像中

国共产党早期革命家徐特立、蔡元培、蔡和森、蔡畅、周恩来、

高校图书馆勤工助学管理探析

《农业网络信息》２０１ｏ年第１１期　信息资源建设与管理　高校图书馆勤工助学管理探析　王浩　（黑龙江八一农垦大学，大庆１６３３１９）　摘要：阐述了高校图书馆开展学生勤工助学工作的意义，　管理的思路进行了探讨。　关键词：高校图书馆；勤工助学；管理　中图分类号：Ｇ２５０　文献标识码：Ａ　分析了高校图书馆勤工助学工作中存在的问题，并对加强其　文章编码：１６７２—６２５１（２０１０）１１－００６８—０３　Ｄｉｓｓｃｕｓｓｉｏｎ　ｏｎ　ｔｈｅ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　ｏｆ　Ｗｏｒｋ－ｓｔｕｄｙ　Ｐｒｏｇｒａｍ　ｉｎ　Ａｃａｄｅｍｉｃ　Ｌｉｂｒａｒｉｅｓ　ＷＡＮＧ　Ｈｎｏ　（Ｈｅｉｌｏｎｇｊｉａｎｇ　Ａｕｇｕｓｔ　Ｆｉｒｓｔ　Ｌａｎｄ　Ｒｅｃｌａｍａｔｉｏｎ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｄａｑｉｎｇ　１６３３１９）　Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｉｎ　ｔｈｅ　ｐａｐｅｒ，ｔｈｅ　ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅ　ｏｆ　ｗｏｒｋ—ｓｔｕｄｙ　ｐｒｏｇｒａｍ　ｄｅｖｅｌｏｐｅｄ　ｉｎ　ａｃａｄｅｍｉｃ　ｌｉｂｒａｒｉｅｓ　ｗａｓ　ｄｅｓｃｒｉｂｅｄ　ｉｎ　ｂｒｉｅｆ，ａｎｄ　ｔｈｅ　ｐｒｏｂｌｅｍｓ　ｉｎ　ｔｈｅ　ｐｒｏｃｅｓｓ　ｏｆ　ｈｅｌｐｉｎｇ　ｓｔｕｄｅｎｔ　ｂｙ　ｔｈｅ　ｃｏｌｌｅｇｅｓ　ａｎｄ　ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ　ｌｉｂｒａｒｙ　ｗｅｒｅ　ａｎａｌｙｚｅｄ，ａｎｄ　ｔｈｅ　ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ　ｏｆ　ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　ｗａｓ　ｄｉｓｃｕｓｓｅｄ　ｆｏｒ　ｂｅｔｔｅｒ　ｂｅｎｅｆｉｃｉａｌ　ｒｅｓｕｌｔｓ．　Ｋｅｙ　ｗｏｒｄｓ：ａｃａｄｅｍｉｃ　ｌｉｂｒａｒｉｅｓ；ｗｏｒｋ—ｓｔｕｄｙ　ｐｒｏｇｒａｍ；ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　高校图书馆已成为大学生勤工助学的主要场所之　一，合理安排、正确引导勤工助学学生参与图书馆管　理是强化图书馆教育职能的重要体现。但是图书馆勤　工助学工作中还存在一些问题，如个别学生对自身定　位不准确、对勤工助学的管理流于形式等。如何做好　图书馆勤工助学管理工作，使其既推动图书馆事业的　发展又有利于勤工助学学生综合素质的培养，是一个　值得思考的问题。　１　开展学生勤工助学工作的意义　１．１勤工助学有助于文化传承　高校图书馆除了提供文献信息资源的收集整理等　服务之外，还是学校文化传承的重要场所和阵地。图　书馆的文化性传承是其他勤工助学岗位无法比拟的，　具有其特殊的地位和不可替代性ｌｌｌ。　１．２培养大学生的社会活动能力，提高其综合素质　大学生参与图书馆勤工助学工作，一方面学到了　图书馆学的基础知识。掌握了一定的文献检索方法，　开阔了视野、扩大了知识面，提高了自身的管理能　力、沟通和语言表达能力，培养了爱岗敬业、吃苦耐　劳和无私奉献的精神：另一方面能够在勤工助学的过　程中积累工作经验，提高了解社会、处理事务等综合　能力圆。　１Ｉ３缓解人力紧张状态。提升服务质量　随着我国高等教育的普及。大学生人数迅速增　长，但由于人员编制的限制，图书馆工作人员没有随　着在校学生人数的增加而得到及时补充。为满足读者　需要，新的图书馆业务不断涌现，读者需求与图书馆　服务之间的矛盾日益突出。以黑龙江八一农垦大学图　书馆阅览区为例。在实行“一站式”开放管理后共有　９个大阅览区，每个阅览区配备两名工作人员，每天　开馆１４个小时，工作人员实行“三班倒”，共需要５４　人。但现在阅览区只配有２８名工作人员，其余岗位　的工作由勤工助学学生完成。大学生思维活跃，接受　新鲜事物的能力强。具有较丰富的知识，可以从勤工　助学学生中选出一些信息素养高、理论知识丰富的学　生辅助专业馆员．从事一部分高层次的服务工作，如　学科导航、电子阅览区维护、图书馆网站建设、技术　服务等。　１．４加强信息反馈，激励馆员的创新热情　勤工助学的学生本身也是读者，他们在为读者服　务的同时会自觉地收集其他学生对图书馆服务的意见　和建议，并及时反馈给工作人员，使工作人员意识到　作者简介：王浩（１９７８一），男，硕士研究生，馆员，研究方向：图书馆管理、信息服务。　收稿日期：２０１０—１０—１９　６８

学生勤工俭学助学方案

一、引言

勤工俭学作为一种助学方案，旨在帮助家庭经济困难的学生减轻经济负担，提供他们获取经济收入的途径。这种方案在许多高校和教育机构得到广泛实施，对学生的学习和生活起到了积极的促进作用。本文将探讨勤工俭学的意义、目的和实施方式。

二、理念和目的

勤工俭学的理念是通过学生自己的努力为自己的学习和生活提供资金支持，不仅培养了学生的独立生活能力，还增强了他们的社会责任感和自信心。勤工俭学的目的是为那些无法依靠家庭经济条件完成学业的学生提供机会，减轻他们的经济压力，使他们能够专注于学习。

三、勤工俭学的方式

勤工俭学的方式多种多样，学生可以选择根据自己的兴趣和能力来参与不同的工作岗位。比如，学生可以在图书馆、实验室、体育馆等校内机构从事助教、图书管理、实验室管理等工作；也可以选择在校外企业和组织中从事兼职工作，比如餐厅服务员、家教等。这样不仅给学生提供了付出努力换取经济补贴的机会，还为他们提供了实践和锻炼的机会。

四、勤工俭学的价值

首先，勤工俭学能够培养学生的独立生活能力。通过自己付出努力获取经济收入，学生能够学会如何支配和管理自己的收入，培养理财和生活技能。

其次，勤工俭学能够提高学生的自身能力和就业竞争力。通过参与勤工俭学，在实践中学习到的知识和技能能够与课堂学习相互补充，提升学生的专业素养和实践能力。这对于学生将来就业或创业都有着重要的意义。再次，勤工俭学可以培养学生的团队合作和沟通能力。无论是在校内还是校外的工作中，学生都需要与不同的人合作和交流，这能够锻炼他们的社交能力和团队协作能力。

最后，勤工俭学还能提高学生的社会责任感和服务意识。通过参与社会工作，学生能够更好地了解社会的需求和问题，培养他们为社会做贡献的意愿和能力。

五、勤工俭学的挑战

然而，勤工俭学也存在一些挑战。首先，学生需要平衡好勤工俭学和学业之间的关系。如果过多地投入勤工俭学，可能会影响到学习成绩；而如果过多地投入学习，可能会影响到勤工俭学的效果。

高校学生图书馆勤工助学的思考

１３年・７月・　学术・理论　现代衾案　

高校学生图书馆勤工助学的思考　

子Ｌ令云　吕昊　

（１．安徽大学图书馆安徽合肥２３００３９；２。南京大学信息管理学院江苏南京２１００９３）　

摘要：本文阐述了高校学生参与图书馆勤工助学工作的积极意义及存在的弊端，并对高校学生参与图书馆勤工俭学工作的管理提出设想。　关键词：高校图书馆勤工助学　

１．高校学生图书馆勤工助学的背景分析　

上世纪九十年代，我国高教改革，高校学生人数激增，根据中国　

统计年鉴，截至２０１２年底，普通高校在校学生数为２５３６．５６４７万人。　

在新的教学科研形式下，读者对图书馆服务的要求不断提高，为此很　多图书馆特别是高校图书馆大量的增加馆舍面积，并增大图书文献的　

采购数量。由此导致的图书馆工作人员工作任务的增加也给图书馆的　

管理工作带来了一些问题。表现如下：　

高校图书馆阅览室每周七天每天１２小时以上开放为广大师生提　

供服务，工作时间长；由于发展的需要，图书馆采编部门增购大量新　

书，编目工作繁重；学生数量的增加也使阅览流通部门工作量加大，　每天接待借还书的读者数相当可观；阅览室采取借阅一体化的开架管　

理模式，虽然在最大程度上方便读者，读者查阅文献资料更加便捷，　

但有些读者不了解排架规律，将图书随意摆放，不按索书号顺序排　

列，造成了严重的摆架混乱，整架的工作量也倍增。　

２．高校学生图书馆勤工助学的积极意义　

高校学生在图书馆勤工助学，对学生和图书馆都具有积极的　意义。　

２．１对图书馆而言　

２．１．１缓解了图书管理员的工作压力　

高校学生增多，图书馆藏书增加给图书馆员带来了巨大的工作压　

力。采编部新书堆积等待编目，贴图书条码、防盗磁条、前后书标、　

盖馆藏章；阅览流通部门的新书上架、乱架整理；报纸和期刊阅览室　上架整架工作都可以由勤工助学学生完成，这样能够极大地缓解图书　

馆员的工作压力。　

２．１．２促进了图书馆与读者之间的交流与联系　

学生之间更容易交流，勤工助学学生成为图书馆与读者之间的沟　

充分发挥勤工助学在图书馆管理工作中的作用

第５卷第ｌ期　２００６年３月　广东轻工职业技术学院学报　ＪＯＵＲＮＡＬ　ＯＦ　ＧＵＡＮＧＤＯＮＧ　ＩＮＤＵＳＴＲＹ　ＴＥＣＨＮＩＣＡＬ　ＣＯＬＬＥＧＥ　ＶＯ１．５　ＮＯ．１　Ｍａｒ．　２００６　充分发挥勤工助学在图书馆管理工作中的作用　

岳建蓉　（广东轻工职业技术学院图书馆，广东广州５１０３００）　摘　要：近年来，随着高校图书馆事业的迅速发展，参与图书馆管理工作的学生人数在不　断增加。合理安排学生参与图书馆管理工作和加强对这批生力军的管理都十分重要。本　文就大学生参与图书馆勤工助学的意义、作用、管理机制等进行了探讨。　关键词：勤工助学；管理；图书馆　中图分类号：Ｇ　２５８．６　文献标识码：Ａ　文章编号：１６７２—１９５０（２００６）０１－００５７－０３　我院图书馆开展勤工助学工作已多年，大学生　参与图书馆的管理工作已取得了比较明显的成效，　勤工助学队伍已日渐成为图书馆的一批不可缺少的　力量。我馆从２００１年实行自动化管理开始起，录用　了学生参与图书馆管理工作。随着学校办学规模的　不断扩大，图书馆各方面的工作增长较快，业务向纵　深发展，压力也越来越大。安排学生勤工助学的工　作随之也发生了很大的变化：从开始录用五、六个学　生发展到现在的五六十个学生；从只做阅览室的清　洁卫生工作到现在的参与值班甚至承担一些技术性　的工作；勤工助学的发展经历了一个较大的变化历　程。几年来，我们参与了高校图书馆勤工助学的教　育管理工作，下面就从三个方面对勤工助学学生参　与图书馆管理工作进行初步的探讨。　１　勤工助学学生参与图书馆管理工作　的意义　随着我国高等教育体制改革的不断深化，高校　已实现了招生并轨、扩招、学生公寓化管理。学生上　学均自筹资金，大学生中家庭贫困的人数不同程度　地有所增加。在高校开展勤工俭学工作是党和国家　对贫困学生的关怀，是高校实践“三个代表”的一个　切实体现。　图书馆设立勤工助学岗位录用学生参与管理工　作，是继高校扩招、图书馆读者剧增、自动化和数字　收稿日期：２００６—０３—０６　作者简介：岳建蓉（１９５５一），女，馆员。　化建设、图书馆的工作量增大而采纳的一项新举措，　也是缓解读者剧增、解决工作中的实际问题、具有　创新意义的措施。高校图书馆开展勤工助学工作是　一个双赢的策略，它既能解决图书馆现存的迫切问　题，又可缓解学生眼前的经济压力，同时有利于培养　大学生参与社会的意识，而且对图书馆形象建设、馆　藏建设、提高信息资源的利用都有着十分重要的意　义。勤工助学有助于增强学生的劳动观念，锻炼学　生的实践能力，培养学生自强自立的信念，炼就学生　吃苦耐劳的精神，为毕业走上工作岗位提早迈出了　一步。实践证明：正确的引导和合理的安排，发挥大　学生在图书馆管理工作中的作用有着深远的意义。　２　勤工助学学生参与高校图书馆管理　工作的作用　学生在图书馆的勤工助学是一种读者参与图书　馆业务与管理的行为，它具有双重成效的作用：有助　于推动图书馆各项工作的开展，协助图书馆联系广　大学生读者、反馈读者信息。他们本身是读者，又直　接参与图书馆管理工作：一方面有责任把图书馆的　运作情况告诉读者，让读者了解图书馆的工作性质，　了解图书馆工作人员的艰辛劳动，加强了图书馆与　读者之间的联系与沟通。另一方面他们对教学实　际、学生的阅读范围有所了解，他们最能代表读者的　心声，最了解读者的信息需求，对图书馆服务工作上　存在的问题也敏感，能及时提出一些建设性的意见，　可使图书馆调整服务方式提高工作质量。我馆　

试论高校图书馆勤工助学实践与成效

第３Ｏ卷第５期　２０１０年１０月　苏州大学学报（工科版）　ＪＯＵＲＮＡＬ　ＯＦ　ＳＵＺＨＯＵ　ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ（ＥＮＧＩＮＥＥＲＩＮＧ　ＳＣＩＥＮＣＥ　ＥＤＩＴＩＯＮ）　Ｖｏ１．３０　Ｎｏ．５　０ｃ￡．２Ｏ１Ｏ　

文章编号：１６７３—０４７Ｘ（２０１０）一Ｏ５—００７６—０２　

试论高校图书馆勤工助学实践与成效　

王宗善，邹忠民　

（苏州大学文正学院，江苏苏州２１５１０４）　

摘要：阐述了高校图书馆勤工助学工作的实践和成效。实践证明，该工作的展开有利于馆生交流和信息反馈，提高　

馆藏质量与馆藏图书的利用率，使图书馆的管理工作更加科学化。大学生通过勤工助学增强了实践能力，有利于自身　

综合素质的提高。　关键词：图书馆；勤工助学；科学管理；综合素质　

中图分类号：Ｇ２５１．５　文献标识码：Ａ　

在校大学生进行勤工助学一直是高等学校的一项学生工作。苏州大学文正学院组织学生参与图书馆的管理工作，深化了　

图书馆的读者服务工作，在学生的参与下，形成了学校、图书馆、管理人员与广大师生和谐共建的良好局面，使图书馆的管理工　

作更加科学化。　

１　图书馆勤工助学开展的意义　

图书馆开展勤工助学的意义在于“馆生合作，双赢互利”。不仅提高了图书馆的服务质量，而且使大学生增强了实践能力，　

有利于自身综合素质的提高。同时，馆生合作，有利于馆生交流和信息反馈，提高馆藏质量与馆藏图书的利用率。　

１．１缓解了图书馆人力不足的压力　文正学院是苏州大学的独立学院，自创办之日起，就强调学生的自我管理。学院图书馆为大学生勤工助学提供了良好的场　

所。随着学院规模的不断扩大，学校图书馆的读者群不断增多，使得图书馆工作的任务加重，压力增大，再加上教学水平的逐步　

提高与评估指标的要求、文献资源的大幅增加与多元化、服务模式的不断转换与创新等拓展深化，使图书馆工作任务更重、要求　

更高、压力更大。因此，勤工助学学生参与图书馆管理工作，为图书馆注入新的活力，缓解了图书馆管理人员的工作压力。　

对高校图书馆勤工助学工作的思考

科技情报开发与经济　ＳＣＩ—ＴＥＣＨ　ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ　ＤＥＶＥＬＯＰＭＥＮＴ＆ＥＣＯＮＯＭＹ　２０１０年第２０卷第３３期　

文章编号：１００５—６０３３【２０１０）３３—００７７—０３　

对高校图书馆勤工助学工作的思考　

宗　影　

（河北政法职业学院图书馆，河北石家庄，０５００６　１）　

摘要：分析了勤工助学学生参与高校图书馆服务工作的意义和作用，指出了勤工助　

学学生在参与高校图书馆工作中存在的问题，并提出了解决办法。　

关键词：高校图书馆；勤工助学学生；图书馆服务　

中图分类号：Ｇ２５８．６　文献标识码：Ａ　收稿日期：２０１０—１０—１５　

勤工助学是指大学生在不影响学习的前提下，参与一些社　上缓解了这一矛盾，保证了图书馆各岗位的合理调配，延长了开　

会工作，获得一定的报酬以资助其完成学业的一种社会实践活　馆时间。　

动。勤工助学学生加入到图书馆的服务工作巾，对图书馆的建设　（２）促进了图书馆与渎者之问的沟通和互动。勤丁助学学生　

及学生的成长都起到了毋庸置疑的作用，具有非常重要的现实　是沟通学生读者与图书馆的桥梁和纽带。首先，勤工助学学生在　

意义。　为读者服务的过程巾，对学生读者的借阅心理、需求趋势比较了　

１　推动图书馆工作的作用　解，可以将收集到的读者对图书馆的需求、意见和建议及时地反　

馈给图书馆，使图书馆能想渎者之所想，急渎者之所急，使图书　（１）缓解了图书馆工作人员不足的矛盾，延长了开馆时间。　馆的服务更有针对性和目的性。其次，勤＿Ｔ助学学生在工作过程　

高校图书馆为了较好地适应教学与科研工作的需要，在服务态　中与工作人员的交流与沟通，能增进师生之间的情感，增强图书　度、服务内容、服务方式等方面都提出了更高的要求，比如全天　馆的凝聚力。再者，勤工助学学生结合自身参与图书馆管理，利　候的服务时间、全开放的服务空间等等。工作量的增加与工作人　用图书馆的双重身份，可以多方位、多角度地对图书馆服务巾存　

员不足的矛盾十分突出，那么勤工助学学生的加入在一定程度　在的问题提出中肯的建议和意见，共同探讨，这既有利于冈书馆　

高校图书馆学生勤工俭学工作探析

摘要：高校图书馆开展大学生勤工俭学活动，对于提高大学生综合素质、帮助家庭困难学生顺利完成学业、密切读者与图书馆之间的联系、解决图书馆工作人员不足，进而提高图书馆服务质量和水平，起到了良好的作用。

关键词：图书馆; 勤工俭学; 管理

信息时代的今天，高校图书馆的任务越来越重，它不仅承担着日常的图书借阅工作，并且还肩负了科研与服务教育的重任，是学生获取知识的“第二课堂”，是学校办学的重要支柱，在信息社会中发挥了重要的桥梁和纽带作用。

由于国家对教育的大力支持以及对贫困学生的关注，各个学校都为学生们提供了很多勤工俭学的岗位。作为高校首当其冲的图书馆也不例外，为了给全校的师生提供优质的服务，为了响应党和国家的号召，图书馆为学生们提供的工作岗位，为贫困的大学生解了燃眉之急，同样也大大减低了图书馆的工作量。所以，高校图书馆工作中不可缺少的人力资源就是勤工俭学的学生了。勤工俭学的学生们在图书馆的工作和管理中，不仅仅缓解了经济压力、增长了见识、拓宽了视野，同时还提高了综合素质、锻炼实际操作能力，也提升了图书馆的服务水平、缓解了图书馆人手紧张的矛盾，保证了图书馆的服务质量，促进了图书馆事业发展。但是，现在的图书馆勤工俭学工作存在着一些矛盾值得商榷。一、高校图书馆勤工俭学

工作中存在的问题

(一)学生的态度不端正，工作积极性不高。良好的态度是决定一切事情的标准，有的勤工俭学的学生只是单纯的为了得到报酬，而不是为了奉献而去工作。这样的学生往往工作态度不端正，此外，部分高校由于经费的问题或者没有设定一定的奖惩措施，没办法充分地调动起大学生的积极性。

(二)不重视岗前的培训工作。如今，开学时由图书馆申报需要的学生人数，再由学工部直接委派到图书馆是高校图书馆的勤工俭学基本工作模式。学生们缺乏系统的培训，这样在实际的工作中对图书馆的管理制度和业务流程等等不熟悉，导致工作不能够顺利的开展，降低了图书馆的工服务质量和工作质量。

论高校图书馆勤工俭学工作的管理

胡莉华　

（孝感学院图书馆　湖北　孝感４３２０００）　

摘要：阐述了高校图书馆开展勤工俭学活动的原因及意义，分析了勤工俭学工作存在的一些问题，　

提出了加强勤工俭学管理工作应注意的问题。　

关键词：高校图书馆；勤工俭学；管理工作　中图分类号：Ｇ２５８．６　文献标识码：Ａ　

高校图书馆担负着为教学和科研　

服务的任务．是学生的第二课堂　图书　馆办得如何．直接关系到学校的形象．　

最终也影响到所培养学生的素质　近年　来．随着各地高校的扩招或合并．高校　图书馆为适应教学和科研的需要．不断　

开拓新领域．增加新的服务项目．才能　满足广大师生的阅读需求．因此．图书　

馆呈现出工作人员紧缺、人力资源严重　不足的困难局面　为解决这个难题．通　常各校都会根据图书馆的实际需要设　

置一些岗位．让家庭经济困难的学生来　图书馆业余工作．学生可从中得到一定　

报酬　实践证明．高校图书馆开展勤工　俭学既有助于大学生的成长．也有利于　图书馆事业的发展　

１学生在图书馆勤工俭学的　

作用　

１．１解决了图书馆人力不足的问题．减　

轻图书馆员的工作压力　图书馆勤工俭学岗位的设置．必须　

对不同时期图书馆工作人员数量、开馆　时间安排、人员缺ＩＳＩ等情况综合考虑．　经过现有岗位人员调整．把一些工作相　

对简单、经过短期培训就能上岗工作的　岗位让出来给具有相应知识的学生来　

操作完成．从而缓解图书馆的工作压　力　勤工俭学学生的加入．使图书馆在　人员较少的情况下能按学校要求正常　

开馆．解决了图书馆人力不足的问题　１．２减轻贫困学生的经济压力．提高他　

们的自信心　２１世纪的大学生已经逐渐把培养　

收稿日期：２００９—１２—１３　自身的综合能力．提高自身整体素质．　锻炼克服困难的自我生存能力作为大　

学阶段学习生活的重要组成部分　因　此．绝大多数家庭经济困难的学生渴望　更多的社会实践机会．图书馆设立岗位　

让贫困生有勤工助学的机会．学生就能　

通过自己的劳动而获得经济报酬　这样　

高校图书馆勤工助学工作的现状分析与管理思路——以广州大学图书馆为例

・２１６・　科教文化　高校图书馆勤工助学工作的现状分析与管理思路　以广州大学图书馆为例　程微赵容　（广州大学图书馆，广东广州５１０００６）　摘要：勤工助学学生参与高校图书馆的Ｅｌ常工作，有其不可或缺的重要作用，但在实践过程中，一些问题也逐渐暴露出来。基于对　广州大学图书馆勤工助学学生来源和岗位分配情况的调查，分析了高校图书馆开展勤工助学工作的积极作用与存在的问题，进而介绍了　广州大学图书馆在完善勤工助学管理工作方面的探索与实践。　关键词：高校图书馆；勤工助学；管理思路　Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ａ　ｌａｒｇｅ　ｑｕａｎｔｉ￣ｏｆ　ｕｎｄｅｒｇｒａｄｕａｔｅ　ｓｔｕｄｅｎｔｓ　ｓｅｍｉ－ｗｏｒｋｉｎｇ　ｉｓ　ｖｅｒｙ　ｉｍｐｏｒｔａｎｔ　ｆｏｒ　ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｌｉｂｒａｒｙ　ｒｏｕｔｉｎｅ　ｗｏｒｋ．，ｂｕｔ　ｓｏｍｅ　ｐｒｏｂｌｅｍｓ　ｇｒａｄｕａｌｌｙ　ａｐｐｅａｒ　ｉｎ　ｔｈｅ　ａｃｔｕａｌ　ｗｏｒｋ　ｐｒｏｃｅｓｓ．Ａｃｃｏｒｄｉｎｇ　ｔｏ　ｏｕｒ　ｏｂｓｅｒｖａｔｉｏｎ　ｏｆ　ｗｏｒｋ　ｃｉｒｃｕｍｓｔａｎｃｅｓ　ｏｆ　Ｇｕａｎｇｚｈｏｕ　ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｌｉ－　ｂｒａｒｙ，ａｎｄ　ａｎａｌｙｓｉｓ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｓｉｔｕａｔｉｏｎ　ｏｆ　ｕｎｄｅｒｇｒａｄｕａｔｅ　ｓｔｕｄｅｎｔ　ｓｅｍｉ—ｗｏｒｋｉｎｇ　ｉｎ　ｏｕｒ　ｌｉｂｒａｒｙ，ｗｅ　ｓｕｍ　ｕｐ　ｔｈｅ　ｐｏｓｉｔｉｖｅ　ｆｕｎｃｔｉｏｎ　ａｎｄ　ａｃｔｕａｌ　ｐｒｏｂｌｅｍ　ｉｎ　ｔｈｅ　ｕｎｄｅｒｇｒａｄｕａｔｅ　ｓｔｕｄｅｎｔｓ　ｓｅｍｉ－ｗｏｒｋｉｎｇ　ｏｆ　ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｌｉｂｒａｒｙ．Ａｎｄ　ｗｅ　ｂｒｉｎｇ　ｕｐ　ｓｏｍｅ　ｗｅｌｌ－ｔａｒｇｅｔｅｄ　ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ，ｓｏｌｕｔｉｏｎ　ａｎｄ　ｓｕｇｇｅｓｔｉｏｎ　ｆｏｒ　ａｌｌｏｃａｔｉｎｇ　ａｌｌ　ｓｔｕｄｅｎｔ　ｔｏ　ｓｕｉｔａｂｌｅ　ｄｅｐａｒｍｅｎｔ　ａｃｃｏｒｄｉｎｇ　ｔｈｅｉｒ　ｍａｊｏｒ．　Ｋｅｙ　ｗｏｒｄｓ：Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ；ｌｉｂｒａｔｙ；Ｕｎｄｅｒｇｒａｄｕａｔｅ　ｓｔｕｄｅｎｔｓ　ｓｅｍｉ－ｗｏｒｋｉｎｇ　近年来，由于高校普遍扩招，大学生人数激增，对图书馆的信息　文献需求也相应的大幅提高。高校图书馆的Ｅｔ常工作量，在图书馆　人力资源相对持平的条件下迅猛增加，导致了馆藏量和馆员人力的　比例差距越来越大。而与此同时，高校中贫困甚至特困学生的比例　也在增加，为解决这一现实问题，各高校均投入大量资金，通过设立　勤工助学岗来帮助贫困生通过自己的劳动来解决经济压力，安心完　成在校学业。让在校大学生勤工俭学，组织他们参与图书馆的一些　管理工作，不但可以缓解图书馆人力资源紧缺的矛盾，而且可为学　校勤工助学活动开展的提供的场所。［Ｊｌ我们结合本校的实际情况，以　勤工助学的形式组织学生参与图书馆的日常管理是高校扶持贫困　学生、减轻他们经济负担的一项重要机制；同时，也缓解了图书馆人　力资源紧张的状况，促进了服务质量的持续提高和改善。　１广州大学图书馆２００８—２００９年间勤工助学工作的情况分析　２００８至２００９年间，广州大学图书馆聘用了共７６名勤工助学　人员，其中５６名都分布在了流通部，占人数总数的７３．６％，其次是　报刊部（１４．４％）、自修室（６．５％）。从来源的角度看来自教育学院的勤　工助学学生人数最多，占到总人数的１２．８％，其次是人文学院和外　国语学院，各占１０．２％，再次是土木工程学院，占９．２％，而来自物理　与电子工程学院、机械与电气工程学院和法学院的勤工助学学生最　少，各占２．５％（详见图１、表１）。　勤工助学人员之所以大部分都分配在流通部，是由流通部的高　工作量决定的。就图书馆内容而言，人力不足问题主要集中在流通　部这种书刊流通量大、任务繁重的部门。将勤工助学人力资源大量　引入这样的部门，有效地解决了这种矛盾，使图书馆工作人员可以　将一部分时间从繁琐的重复性基础工作中解脱出来，用于加强内涵　建设。　实践证明，勤工助学学生的参与，在缓解人手短缺问题的同时，　大大促进了图书馆一线服务岗位工作效率的提高。由于图书购置　量、期刊订阅量的逐年递增，馆藏基数的逐年增大，服务一线的日常　维护与管理任务日趋沉重，图书馆有限的人员编制很难同步增加，　在岗人员工作陡增，时常超负荷工作但仍无法按时按量完成额定工　作。就流通部而言，逾５０名勤工助学学生的参与，大大缓解了该部　门的工作压力，使庞杂的工作任务能保值保量完成，显著提高了图　书馆的服务水平。　２高校图书馆开展勤工助学活动的积极作用　贫困大学生参与图书馆的日常工作，他们可以通过自己的诚实　劳动获取报酬，缓解生活经济压力，以“工”养学，“工”学并重。这对　于他们坚持完成学业，改善生活条件有着重要作用。大学生要自食　其力，通过自己的劳动，在得到的报酬同时，又提高了自身的素质，　提高了对图书馆的认识、提高了实际工作能力、团队精神和协作能　力，有利于他们培养热爱劳动、独立自强的品格。同时，还强化了他　们的图书馆知识，增加了一项技能，并感受到他们的自身价值，这都　对他们今后走人社会生活有着积极的作用。根据笔者在广州大学图　书馆工作中的观察，一些曾经在图书馆勤工助学过的大学生，日后　利用图书馆的积极性都大大提高。在他们平时学习生活中，也自觉　或者不自觉地充当起图书馆资源的“宣传员”，加深了图书馆在大　学生心中的立体认识和形象，让他们对图书馆工作有所了解，并能　理解图书馆工作人员在很多工作上的不易，主动减少了违规违纪行　为。这些都是高校图书馆勤工助学所直接或者间接带来的积极作　用。　勤工助学的学生助理具有双重身份，他们既是图书馆的服务对　象，又是图书馆的管理者　，他们的参与为图书馆了解和满足读者的　阅读需要提供了一条便利的捷径，使图书馆能够更广泛、更直接、更　及时地收集广大读者反馈的信息。他们作为读者视角的一些建议，　往往是图书馆本职馆员们所体会不到或者忽略的，值得图书馆员认　真听取和吸纳。这是勤工助学人员的信息反馈作用，需要引起重视。　同时，大学生作为“新鲜血液”注入图书馆机体，是图书馆管理　队伍中最年轻的主体，有助于焕发图书馆在职员工的工作活力。图　书馆专职人员丰富的专业知识的经验，与大学生旺盛的活力与热情　有效兼容与互补，有益于营造活泼生动的精神风貌和工作局面。　３高校图书馆勤工助学工作存在的问题　３．１勤工助学的报酬偏低，制约了学生的积极性　这是所有图书馆都面临的现实性问题，亟需教育主管部门、学　校和图书馆的共同努力来予以解决。以广州大学图书馆为例，勤工　助学每小时的薪资在６—１Ｏ元问浮动，这相比于贫困学生的生活支　出还是偏低的，不能完全解决他们的经济困难。一些勤工助学学生　在图书馆工作的同时，还在社会上物色其他薪资较高的兼职工作，　并在找到诸如企业兼职、家庭教师这样的工作后，便辞去了图书馆　的勤工助学工作。这会直接导致人员流动的不稳定性，浪费了图书　馆用于培训勤工助学学生的人力物力资源。　３．２勤工助学岗前培训不到位，工作质量有时难以保证　勤工助学的学生，绝大多数不是与图书馆相关的专业，这就需　要保证学生在上岗前接受有针对性的专项培训，以保证他们的工作　在质和量方面的水平。这种培训一般是由图书馆员口头的、非正式　的培训，而且是在很短的时期内完成的。但实践逐渐显示，为了降低　勤工助学人员工作出错率，有必要对他们进行较为正规的、系统的　培训教育，使他们达到上岗工作的基本水准。　３．３勤工助学人员素质参差不齐，个体差异大　‘　实际工作中发现，勤工助学中的大部分都是品学兼优的学生，　他们在工作中吃苦耐劳，认真负责，对经手的工作都能一丝不苟地　完成。但需要指出，有一些极个别学生，主人翁意识淡薄，工作懒散，　表现为迟到早退、中途离岗、被动应付、出错率高、工作时间开小差　等，这些都需要图书馆在选聘人员的时候把好关，并在Ｅｔ后对认真　工作的要予以继续留用，

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