南京市劳动和社会保障局、南京市财政局、南京市卫生局关于调整城
南京市劳动和社会保障局、南京市财政局、南京市卫生局关于调整城镇职工基本医疗保险住院医疗费用结算控制指标的
通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】劳社医[2008]10号
【发布部门】南京市劳动和社会保障局南京市财政局南京市卫生局
【发布日期】2008.08.18
【实施日期】2008.08.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
南京市劳动和社会保障局、南京市财政局、南京市卫生局关于调整城镇职工基本医疗保
险住院医疗费用结算控制指标的通知
（劳社医〔2008〕10号）
各定点医疗机构：
为贯彻落实市委市政府以改善民生为重点的“五有”目标要求，构建和谐医保，切实保障参保人员医疗需求，根据《南京市城镇社会基本医疗保险办法》（市政府第265号令）、《南京市完善城镇职工基本医疗保险住院医疗费用结算管理暂行办法》（宁劳社医[2006]1号）的有关规定，现就调整定点医疗机构住院医疗费用结算控制指标有关事项通知如下：
一、调整原则
（一）以2005-2007年各定点医疗机构住院费用水平为参考，在原结算控制指标基础上，调整幅度以10%为基准，综合考虑各定点医疗机构医疗费用合理增长、收治病人结构变化、全年稽核和诚信评定情况、医疗卫生资源利用情况等因素调增或调减，最高调增幅度不超过25%。
（二）向定点社区卫生服务机构和服务参保人群量较多的定点医疗机构适当倾斜。
二、定点医疗机构费用结算考核办法仍按《南京市完善城镇职工基本医疗保险住院医疗费用结算管理暂行办法》（宁劳社医[2006]1号）的规定执行。
对定点社区卫生服务机构（包括部分二级及以下定点医疗机构）调增指标，是为了鼓励参保人员进社区就诊，提高基金使用效果，降低参保人员负担。
如定点社区卫生服务机构（包括部分二级及以下定点医疗机构）服务人群、服务质量未达到相应要求，将在结算中予以扣减。
三、本通知自2008年1月1日起执行。
新住院费用结算控制指标低于原指标的，自2008年8月1日起执行。
附件：2008年度各定点医疗机构住院结算控制指标
南京市劳动和社会保障局
南京市财政局
南京市卫生局
二ОО八年八月十八日
附件：
2008年度各定点医疗机构住院结算控制指标
单位：元。
家庭病床管理暂行办法
南京市城镇职工基本医疗保险家庭病床管理暂行办法各区县劳动保障局、卫生局、财政局、物价局，各有关单位：为进一步完善南京市城镇职工基本医疗保险政策，适应参保人员的基本医疗需求，根据《南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定》（宁政发[2000]259号）和《南京市完善城镇职工基本医疗保险住院医疗费用结算管理的暂行办法》（宁劳社医[2006]1号）的规定，制定本办法。
第一条参保人员长期卧床不起且符合以下条件之一，可申请设置家庭病床。
（一）脑血管意外瘫痪康复期；（二）恶性肿瘤晚期；（三）骨折牵引需卧床治疗的；（四）符合住院条件的70周岁以上老人。
第二条开展家庭病床的医疗机构必须符合以下条件：（一）系南京市基本医疗保险定点社区卫生服务中心；（二）经卫生部门认定具备开展家庭病床服务条件的。
第三条凡符合第二条规定条件的医疗机构，可向市医疗保险结算管理中心（以下简称“市医保中心”）申请家庭病床定点资格。
经市医保中心审查合格后，向社会公示。
取得定点资格的，双方签订《家庭病床定点医疗服务协议》。
第四条申请家庭病床程序：（一）凡符合设立家庭病床条件的参保人员，由本人提出申请，填写《南京市基本医疗保险家庭病床申请表》（以下简称《申请表》）。
（二）设床社区卫生服务机构主治医生检查确诊，在《申请表》填写设立理由，科室主任签署意见，社区卫生服务机构医疗保险办公室审核盖章。
（三）参保人员本人或其家属持病历、《南京劳动和社会保障卡》和《申请表》到参保人员户籍或居住地所在的街道劳动和社会保障所提出申请，区社会保险经办机构审核确认，并报市医保中心备案。
第五条医疗管理（一）家庭病床定点社区卫生服务机构应严格掌握家庭病床收治标准，为每位患者建立家庭病床病案（参照住院病案管理）。
应提供完整的治疗方案，坚持合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费，为参保人员提供优质服务。
（二）家庭病床定点社区卫生服务机构应严格执行基本医疗保险和卫生、物价部门的有关规定。
住院医师管理制度（四篇）
住院医师管理制度为加强我院住院医师规范化培训的人事管理，根据市卫生局、市教育委员会、市财政局、市人力资源和社会保障局、市中医管理局《____推进南京市住院医师规范化培训制度建设____》精神，结合本市住院医师规范化培训的实际，特制定本办法。
（一）总则1、本办法适用参加南京市口腔医院住院医师规范化培训的从事临床诊疗活动的工作人员（以下简称“培训人员”）。
2、“培训人员”分为委托培训人员和自主培训人员。
委托培训人员是指已与在江苏的医疗机构（以下简称就业单位）签订聘用或劳动合同，由就业单位委托培训基地进行培养的培训对象;自主培训人员是指未与就业单位签订聘用或劳动合同，自愿到培训基地参加培训的培训对象。
3、住院医师规范化培训人事管理，坚持以人为本、分类管理、平等自愿、契约管理的原则，维护双方的合法权益。
就业单位和培训基地按照职责分工，协调配合，实行分类的人事管理模式。
（二）委托培训人员的人事管理1、委托培训人员与就业单位签订聘用合同或劳动合同，占就业单位的岗位，人事档案按就业单位的有关规定进行管理。
就业单位与培训基地签订委托培训协议，委托培训人员培训结束后回就业单位工作。
2、委托培训人员由就业单位为其发放基本工资，缴纳住房公积金，所需经费由就业单位承担、市财政给予定额补助;绩效工资根据委托培训人员的学历、资历和工作情况，由培训基地参照所在基地同类人员水平发放，同时将发放情况告知其就业单位，计入缴纳社会保障的工资基数，并单独核定培训基地绩效工资总额，所需经费由培训基地承担。
3、委托培训人员的年度考核，由培训基地提出意见，考核等级由就业单位确定，相关考核材料交送就业单位存档。
4、委托培训人员在培训期内，培训年限计为就业单位工作年限。
除法律法规和政策规定的原因外，在规定的培训期内，未取得住院医师规范化培训合格证书者，本人与就业单位协商是否继续参加住院医师规范化培训，就业单位与培训基地签订延长培训协议，培训所需经费由就业单位和个人共同承担，基本工资由就业单位发放，绩效工资仍由培训基地发放。
关于调整卫生防疫津贴标准的通知
关于调整卫生防疫津贴标准的通知各区人事局、财政局、卫生局：现将人事部、财政部、卫生部《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（国人部发[2004]27号）转发给你们，请遵照执行。
人事部财政部文件卫生部国人部发[2004]27号关于调整卫生防疫津贴标准的通知各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局）、卫生厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门：经报国务院批准，决定从2004年1月1日起，适当调整卫生防疫津贴标准。
现就有关问题通知如下：一、卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元。
二、在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等寄生虫病防治的卫生工作人员，执行卫生防疫津贴。
三、对医疗卫生津贴标准国家不再统一调整。
各医疗卫生单位可按照中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》（人发[2003]31号）精神，通过深化内部收入分配改革，对专职从事或接触有毒、有害、有传染危险的人员制定适当的倾斜政策。
四、调整卫生防疫津贴标准所需经费，按原渠道筹集。
本通知由人事部负责解释人事部卫生部财政部二00四年三月二十五日发放一、二、三、四类医疗卫生津贴范围 (供参考)一类：专职从事强致癌物质研究工作的；专职从事麻风病防治和科研工作的；专职从事烈性传染病诊治和科研工作的；在传染病院、结核病院（所）专职从事太平间工作和病理解剖工作的。
二类：在传染病医院、精神病医院、结核病防治院（站、所）以及综合医院、疗养院（所）专设的传染病科、精神病科、结核病科工作的；以及专设的肝炎门诊、胃肠道传染病门诊工作的；专职从事放射性质保管、监测工作的；专职从事放射线和同位素诊断、治疗和科研工作的（包括肿瘤病院、科的专职从事放射线放疗人员）；在职业病防治、药品检验分析、生物制品等单位中专门在强毒、强菌室内工作的；在一般医疗机构的太平间从事专职工作以及医学院校（专业）专职从事尸体保管、解剖等工作的。
宁波市劳动和社会保障局、宁波市财政局、宁波市总工会关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知
宁波市劳动和社会保障局、宁波市财政局、宁波市总工会关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知文章属性•【制定机关】宁波市劳动和社会保障局,宁波市财政局,宁波市总工会•【公布日期】2008.12.24•【字号】甬劳社老[2008]275号•【施行日期】2009.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁波市劳动和社会保障局、宁波市财政局、宁波市总工会关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知（甬劳社老〔2008〕275号）各县（市）、区劳动和社会保障局、财政局、总工会，市属各有关单位：经市政府同意，决定从2009年1月1日起按每人每月30元的标准调整提高宁波市国有、县以上集体企业（含原国有、县以上集体所有制企业改制为非国有企业）职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属的生活困难补助费。
现将有关事项通知如下：一、宁波市市级和各区调整后的标准企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡的，其符合供养条件的直系亲属的生活困难补助费标准为每人每月455元。
供养直系亲属系鳏寡孤独者，生活困难补助费标准为每人每月515元。
获省级劳模、军级战斗英雄及以上荣誉称号和具有高级专业技术职称的企业职工（含退休人员）死亡后其供养直系亲属生活困难补助费为575元。
二、费用列支渠道发放遗属生活困难补助费所需资金仍按原开支渠道列支。
各县（市）根据本通知精神，结合当地实际，研究提高当地企业职工（含退休人员）遗属生活困难补助费的标准，并报市劳动和社会保障局、市财政局、市总工会备案。
本通知从2009年1月1日起执行。
宁波市劳动和社会保障局宁波市财政局宁波市总工会二○○八年十二月二十四日。
上海市劳动和社会保障局关于宣布废止和自然失效一批规范性文件的通知
上海市劳动和社会保障局关于宣布废止和自然失效一批规范性文件的通知文章属性•【制定机关】上海市劳动和社会保障局•【公布日期】1999.03.08•【字号】沪劳保法发[1999]13号•【施行日期】1999.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文上海市劳动和社会保障局关于宣布废止和自然失效一批规范性文件的通知(沪劳保法发(1999)13号)各区、县劳动局，各主管局、按股(集团)公司：根据市政府关于对法规、规章、规范性文件清理的要求，本局对一九九七年底以前上海市劳动局和上海市社会保险管理局发布现仍有效的规范性文件进行清理，应予废止的57件(见附件一)；自行失效的54件(见附件二)；现将废止和自然失效的文件目录发给你们，请予执行。
附件：废止的规范性文件目录序号文件名称文号替代文件一九九九年三月八日附件一：废止的规范性文件目录序号文件名称文号替代文件1市劳动局关于对区县实行弹性工资沪劳综发(96)22号沪劳综(98)11号计划办法的通知2市劳动局关于加强本市房地产企业沪劳综发(96)54号沪劳综(97)20号工资管理的若干意见3市劳动局关于受降薪处分职工工资沪劳资(90)第4号沪劳综发(95)59号问题的复函4市劳动局关于提高征地养老人员生沪劳关发(96)39号沪劳关发(98)23号活费发放标准的通知5市劳动局关于审查集体合同有关事沪劳关发(96)33号沪劳关发(97)37号项的通知6市劳动局关于提高征地养老人员生沪劳关发(97)25号沪劳关发(98)23号活费发放标准的通知7市劳动局关于女职工怀孕期内因严沪劳计发(91)185号市政府(95)18号令重违纪作辞退处理的答复8市劳动局关于不服从正常调动的职沪劳计发(91)69号市政府(95)18号令工如何适用《上海市国营企业辞退违纪职工实施办法》的解释9市劳动局关于企业职工被公安机关沪劳力(93)31号沪劳关发(96)97号“收容教育”是否参照“收容教养”处理的答复10市劳动局关于企业内提前退休有关沪劳力(93)180号沪劳关(97)4号问题的答复11市劳动局关于保障待工人员基本生沪劳力发(93)39号沪府发(98)35号活的意见12市劳动局关于下发“关于沪劳力发沪劳力发(93)53号沪府发(98)35号(93)39号《关于保障待工人员基本生活的意见》若干问题解答(内部掌握)的通知13上海市经济委员会、上海市劳动局、沪劳关发(94)65号沪劳关发(96)15号上海市财政局、上海市社会保险管沪劳就发(95)5号理局、上海市工商行政管理局、上沪府办发(96)66号海市总工会关于印发《关于企业下岗待工人员再就业和保障基本生活问题的若干意见》的通知14市劳动局关于发布《上海市单位使沪劳力发(93)74号市政府(97)54号令用和聘用外地劳动力管理暂行规定》的通知15市劳动局关于印发《上海市单位使沪劳力发(94)2号市政府(97)54号令用和聘用外地劳动力管理实施细则》的通知16市劳动局关于印发《上海市外地劳沪劳力发(94)3号沪劳就发(96)11号动力务工许可证管理试行办法》的通知17市劳动局、财政局关于调整劳动服沪劳社发(91)169号沪劳办服发(94)83号务公司所属劳动服务队点工收费标准的通知18市劳动局关于贯彻市人民政府批转沪劳技发(96)77号沪劳技发(96)17号《市劳动局关于培训就业和培训上岗的实施意见》的若干问题的处理意见的修订通知19市劳动局关于印发《上海市社会化沪劳技发(94)46号沪劳技发(98)27号职业技能培训、考核(鉴定)、发证管理办法(试行)》的通知20市劳动局关于优化本市技工学校布沪劳技(94)26号沪劳技(97)39号局提高办学质量的意见21市劳动局关于对上海市技工学校校沪劳技(88)62号沪劳技发(92)13号长进行岗位必备知识培训试点工作的意见22市劳动局关于高级技师评聘工作扩沪劳技发(93)2号沪劳技发(93)第26号大试点的几点意见23市劳动局关于颁发《上海市微型计沪劳技发(93)14号沪劳技发(96)44号算机操作工技术等级标准和技术考核实施细则(试行)》的通知24市劳动局关于印发《上海市职业技沪劳技发(95)73号沪劳技发(96)76号能鉴定实施办法(试行)》的通知25市劳动局关于郊县市、县属工矿企沪劳计创字(85)291号沪劳社发(96)87号事业单位职工因家庭困难要求商调工作的意见26市劳动局关于郊县市、县工矿企事沪劳计发(88)142号沪劳社发(96)87号业单位职工因家庭困难要求商调工作的补充意见27市劳动局关于对劳动合同进行鉴证沪劳仲发(90)60号沪劳仲(98)2号的通知28市劳动局关于合同制工人自行离职沪劳仲(90)5号《劳动法》、市政府(95)18号令赔偿培训费的复函29市劳动局关于实行全员劳动合同制沪劳仲发(92)53号沪劳仲(98)2号企业劳动合同鉴证的通知30上海市社会保险管理局关于印发《沪社保监(97)116沪劳法发(96)83号上海市养老保险行政执法检查工作程序暂行规定》的通知31市劳动局关于禁止私自制作使用承沪劳锅发(92)11号沪劳锅(97)9号压锅炉的通知32上海市基本建设委员会、上海市劳沪劳保创字(85)4号市政府(96)第37号令动局关于发布《上海市招标、承包沪府发(97)54号工程安全管理暂行规定》的通知33市劳动局关于区、县劳动部门受理沪劳保发(93)57号沪劳安发(98)4号伤亡事故处理的意见34市劳动局、市社会保险局等四部门沪劳保发(95)31号沪劳保发(96)51关于调整本市企业因工死亡职工的供养直系亲属定期抚恤费人均最低标准和非因工或因病死亡职工的供养直系亲属生活困难补助费标准的通知35市劳动局关于调整本市企业因工致沪劳保发(95)45号沪劳保发(96)40号残完全丧失劳动能力职工的定期伤残抚恤金和护理费标准的通知36市劳动局关于调整本市企业因工致沪劳保发(96)40号沪劳保发(97)28号残完全丧失劳动能力职工的定期伤残抚恤金和护理费标准的通知37市劳动局关于调整外地劳动力因工沪劳保发(96)41号沪劳保发(97)31号死亡抚恤金和因工致残伤残补偿金标准的通知38市劳动局关于调整企业矽肺、石棉沪劳保发(96)42号沪劳保发(97)29号肺患者保健食品费的通知39市劳动局、市财政局、市总工会关沪劳保发(96)51号沪劳保发(97)33号于调整本市企业因工死亡职工的供养直系亲属定期抚恤费人均最低标准和非因工或因病死亡职工的供养直系亲属生活困难补助费标准的通知40市劳动局、市财政局关于调整本市沪劳保发(96)47号沪劳保发(97)30号企业保健食品费发放标准的通知41市劳动局关于调整外地劳动力因工沪劳保发(97)31号沪劳保发(98)21号死亡抚恤金和因工致伤残补偿金标准的通知42市劳动局关于调整本市企业因工死亡沪劳保发(97)33号沪劳保发(98)33号职工的供养直系亲属定期抚恤费人均最低标准和非因工或因病死亡职工的供养直系亲属生活困难补助费标准的通知43市劳动局、市卫生局、市社会保险管沪劳保发(97)24号沪劳保发(97)58号理局关于明确本市职工因病丧失劳动能力鉴定适用标准的通知44市劳动局关于调整企业矽肺、石棉肺沪劳保发(97)29号沪劳保发(98)19号患者保健食品费的通知45市劳动局、市财政局关于调整本市企沪劳保发(97)30号沪劳保发(98)24号业保健食品费发放标准的通知46市劳动局、市财政局、市总工会关于沪劳险发(88)93号沪劳险发(92)76号适当提高全民所有制企业因工死亡职工的供养直系亲属抚恤费补助标准的通知47市劳动局、市财政局关于改革本市现沪劳保创字(84)155号沪劳保发(95)56号行劳动防护用品和保健食品发放制度的意见48市劳动局关于委托各区、县劳动局办沪劳保发(88)138号沪劳保发(92)73号理电工、焊工安全操作证发证工作的通知49市劳动员、市建设委员会关于颁发《沪劳保发(89)第50号沪劳保发(98)1号上海市〈生产性建设工程项目职业安全卫生监察的暂行规定〉实施细则》的通知50市劳动局、市社会保险管理局、市财沪劳保发(94)43号沪劳保发(95)31号政局、市总工会关于调整本市企业因工死亡职工的供养直系亲属定期抚恤费人均最低标准和非因工或因病死亡职工的供养直系亲属生活困难补助费标准的通知51市劳动局、市社会保险管理局、市卫沪劳保发(94)61号沪劳保发(97)58号生局关于印发《上海市职工因病完全丧失劳动能力鉴定补充标准》的通知52市社会保险管理局关于1994年本沪社保业二发(94)7号沪社保业二发(97)5号市机关事业单位个人缴费基数的通知53市社会保险管理局关于调整建国前参沪社保业二发(94)18号沪社保业二发(98)9号加革命工作建国后组织批准退职的干部生活费补助标准的通知54市社会保险管理局关于调整建国前参沪社保业二发(95)16号沪社保业二发(98)9号加革命工作建国后经组织批准退职的干部生活费补助标准的通知55市社会保险管理局关于调整建国前参沪社保业二发(96)6号沪社保业二发(98)9号加革命工作建国后经组织批准退职的干部生活费补助标准的通知56市社会保险管理局关于调整建国前参沪社保业二发(97)16号沪社保业二发(98)9号加革命工作建国后经组织批准退职的干部生活费补助标准的通知57市社会保险管理局关于调整本市在职沪社保综发(95)7号沪社保综发(97)11号人员养老保险费缴纳比例的通知附件二：自然失效的规范性文件目录序号文件名称文号1《上海市劳动局通知》(内容：关于附加工资问题的答复)沪劳资创字(80)第50号2市劳动局关于一九九二年安置到本市全民所有制企业工作的军队转沪劳资发(92)78号业干部工资待遇问题的通知3市劳动局关于继续对工资水平发放过高的企业征收帮困基金的通知沪劳综发(96)25号4市劳动局关于上海市1996年企业工资增长指导线的通知沪劳综发(96)26号5市劳动局关于继续对工资水平发放过高的企业征收帮困基金的通知沪劳综发(97)17号6市劳动局关于确定上海市1997年企业工资增长指导线的通知沪劳综发(97)19号7市劳动局关于调整上海市1997年企业工资增长指导线的通知沪劳综发(97)42号8市劳动局关于公布上海市一九九六年度全市职工月平均工资、国有企沪劳综发(97)20号业职工年平均工资及增长率的通知9市劳动局关于公布本市97年企业职工最低工资标准、调整失业救济沪劳综发(97)27号标准，下岗待工人员生活补贴标准的通知10市劳动局关于一九九七年本市企业单位使用《工资总额使用手册》的沪劳综发(96)99号通知11市劳动局关于公布上海一九九五年度全市职工月平均工资、国有企业沪劳综发(96)48号职工平均工资及增长率的通知12市劳动局关于一九九六年本市地方国有企业工资总量调控的若干意见沪劳综发(96)23号13市劳动局关于本市地方国有企业工资总量调控办法中下岗待工人员沪劳综发(97)44号计提工资总额办法的通知14市劳动局关于一九九七年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知沪劳综发(97)18号15市劳动局关于限期清退C类行业工种外地劳动力的意见沪劳就发(95)10号16市劳动局关于申报A类行业工种的通知沪劳就发(95)13号17市劳动局关于现阶段本市单位使用外地劳动力管理纳轨工作的意见沪劳就发(95)25号18市劳动局关于劳动就业服务企业九五年度年检工作的通知沪劳就发(95)99号19市劳动局关于对在沪务工人员停止补发“外出人员就业登记卡”沪劳就发(96)106号的通知20市劳动局关于发放一九九六年度《上海市外出人员就业证》的通知沪劳就发(96)66号21市劳动局关于对本市单位使用外地劳动力情况进行全面核查的通知沪劳就发(96)21号22市劳动局关于技工学校交通费补贴的通知沪劳技创字(78)178号23市劳动局转发《上海市冶金局职工食堂厨工、厨师技术等级标准沪劳技发(83)第9040号(试行)》24市劳动局关于代培训技校学生的批复沪劳技(90)第35号25市劳动局《关于高级技工学校办学基本条件的暂行规定》的通知沪劳技(90)第20号26市劳动局、市财政局关于贯彻财政部、劳动人事部《关于增加技工学沪劳技字(85)第4928号校学生临时困难补助费的通知》的通知27市劳动局、财政局关于企业招收的培训生在培训期间有关津贴待遇问沪劳技发(89)第87号题的补充规定28市劳动局、教育局关于本市企、事业单位不得自行招收培训农业户学沪劳计发(92)15号生问题的通知29市社会保险管理局、市财政局关于一九九四年对本市城镇离退休人员沪社保综发(94)13号实行物价补偿的通知30市社会保险管理局关于对本市城镇离退休人员实行一九九四年物价沪社保综发(95)14号补偿的通知31市社会保险管理局关于对本市城镇离退休人员实行一九九五年度物沪社保综发(96)8号价补偿的通知32市社会保险管理局关于对本市城镇离退休人员实行一九九六年度物沪社保综发(97)10号价补偿的通知33市劳动局关于劳动系统行政事业性收费问题的通知沪劳办(90)41号34市劳动局关于换发《特种作业人员操作证》的通知沪劳保发(93)第72号35市劳动局关于本市生产、销售、使用特种劳动防护用品的单位开展全沪劳保发(95)49号面检查的通知36市劳动局关于严格执行《上海市劳动保护监察暂行条例》经济处罚的沪劳保发(93)44号规定37市劳动局关于重申重大险肇事故报告、处理的通知沪劳保发(93)第66号38市劳动局关于一九九六年开展劳动条件分级工作通知沪劳安发(96)8号39市劳动局关于更换上海市散装锅炉安装许可证的通知沪劳锅发(95)50号40市劳动局关于进一步加强电梯、起重机械安全监察检验的通知沪劳锅发(96)108号41市劳动局对本市锅炉修理单位进行整顿的通知沪劳锅发(91)第16号42市社会保险管理局关于调整本市城镇个体工商户及其帮工缴纳养老沪社保业三发(97)9号保险费基数的通知43市社会保险管理局关于调整本市城镇私营企业和在职人员缴纳养老沪社保业三发(97)8号保险费基数和缴费比例的通知44市社会保险管理局关于调整本市城镇私营企业和在职人员缴纳养老沪社保业三发(96)26号保险费基数和缴费比例的通知45市社会保险管理局关于调整本市城镇个体工商户及其帮工缴纳养老沪社保业三发(96)25号保险费基数的通知46市社会保险管理局关于调整精简退职回乡老职工生活补助标准的通知沪社保业一发(96)5号47市社会保险管理局关于调整六十年代初精简退职回乡老职工死亡后其沪社保业一发(95)13号48市社会保险管理局关于本市城镇个体工商户及其帮工缴纳养老保险沪社保业三发(95)9号费基数的通知49市社会保险管理局关于调整精简退职回乡老职工生活补助标准的通知沪社保业一发(97)13号50市社会保险管理局关于调整精简退职回乡老职工生活补助标准的通知沪社保(93)21号51市社会保险管理局关于调整精简退职回乡老职工生活补助标准的通知沪社保业一发(94)17号52市社会保险管理局关于调整六十年代初精简退职回乡老职工死亡后沪社保业一发(93)第53号其配偶生活困难补助标准的通知53市社会保险管理局关于调整精简退职回乡老职工生活补助标准的通知沪社保业一发(95)12号54市社会保险管理局关于本市城镇私营企业和在职人员缴纳养老保险沪社保业三发(95)10号费基数和比例的通知。
南京市人民政府办公厅关于南京市人民政府秘书长、副秘书长工作分工的通知
南京市人民政府办公厅关于南京市人民政府秘书长、副秘书长工作分工的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2003.07.11•【字号】宁政办发[2003]81号•【施行日期】2003.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】信访正文南京市人民政府办公厅关于南京市人民政府秘书长、副秘书长工作分工的通知（宁政办发[2003]81号）各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：为协助市长、副市长做好政府日常工作，经市政府领导同意，现将市政府秘书长、副秘书长工作分工通知如下：沈健同志：在市长领导下，负责处理市政府日常工作，协调副秘书长工作；协助处理财政、国有资产管理、人事、机构编制、审计、监察、外事和市级机关事务方面工作；负责市政府办公厅、市国有资产管理委员会办公室工作。
负责联系市机构编制委员会办公室、外事办公室、财政局、审计局、监察局、人事局、市级机关事务管理局、市政府驻外办事处。
梁学忠同志：负责南京经济技术开发区管理委员会工作。
陈胜利同志：负责市政府研究室工作；协助处理市政府政策研究方面工作。
负责联系市政府参事室。
李恕同志：负责市政府新闻发XXX市政府法制办公室工作；协助处理政府法制工作。
施卫国同志：负责南京高新技术产业开发区管理委员会工作。
XXX同志：协助处理商贸、物流、旅游、会展、工商管理、经济协作、粮食、蔬菜流通工作。
负责联系市旅游局、商业贸易局、工商行政管理局、粮食局、经济协作办公室。
协助联系烟草专卖局、盐务管理局，供销社、物资集团、长发南京公司，工商联。
刘建同志：协助处理工业、交通、通讯、供电、安全生产方面工作；负责市经济委员会工作。
负责联系市交通局、质量技术监督局、药品监督管理局、安全生产监督管理局、无线电管理委员会、机电集团、化建集团、轻工集团、纺织集团、医药集团、港务局。
协助联系通讯机构驻南京分支机构，市总工会，南京邮政局、南京供电公司、南京海事局、南京铁路分局。
武汉市劳动和社会保障局、市财政局、市卫生局关于印发《武汉市职工生育保险待遇结算管理办法》的通知
武汉市劳动和社会保障局、市财政局、市卫生局关于印发《武汉市职工生育保险待遇结算管理办法》的通知文章属性•【制定机关】武汉市劳动和社会保障局,武汉市财政局,武汉市卫生局•【公布日期】2007.03.23•【字号】武劳社[2007]27号•【施行日期】2007.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】生育保险正文武汉市劳动和社会保障局、市财政局、市卫生局关于印发《武汉市职工生育保险待遇结算管理办法》的通知（武劳社〔2007〕27号）各区劳动（保障）局、财政局、卫生局，各社会保险经办机构、各生育保险定点医疗机构、各有关单位：为实施《武汉市职工生育保险办法》，现将《武汉市职工生育保险待遇结算管理办法》印发给你们，请贯彻执行。
武汉市劳动和社会保障局武汉市财政局武汉市卫生局二○○七年三月二十三日武汉市职工生育保险待遇结算管理办法一、生育津贴、护理假津贴生育津贴、护理假津贴用于支付职工在产假和护理假期间的工资、福利待遇。
职工生育、流（引）产，男职工配偶生育可按照《武汉市职工生育保险办法》（以下简称《办法》）第十二条、十三条规定享受生育津贴和护理假津贴。
生育津贴、护理假津贴按照职工产假和护理假天数乘以日支付标准计算。
具体标准为：1、正常生育的，产假为90日；难产的，增加15日；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15日；符合计划生育晚育政策的，增加30日。
2、妊娠不满12周流产的，产假为30日；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45日；妊娠满28周以上引产的，产假为90日。
3、男职工配偶生育，护理假为10日。
4、生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流（引）产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。
男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。
二、生育保险医疗费用生育医疗费包括职工怀孕、分娩和流（引）产所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、产后访视费。
南京市人民政府批转市住建委等七部门关于南京市四大保障房片区配
南京市人民政府批转市住建委等七部门关于南京市四大保障房片区配套建设和社区管理的意见的通知【法规类别】房地产综合规定【发文字号】宁政发[2013]206号【发布部门】南京市政府【发布日期】2013.07.11【实施日期】2013.07.11【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件南京市人民政府批转市住建委等七部门关于南京市四大保障房片区配套建设和社区管理的意见的通知（宁政发〔2013〕206号）各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市政府同意市住建委等七部门拟定的《关于南京市四大保障房片区配套建设和社区管理的意见》，现转发给你们，请认真遵照执行。
南京市人民政府2013年7月11日关于南京市四大保障房片区配套建设和社区管理的意见（市住建委、市教育局、市公安局、市民政局、市财政局、市人社局、市卫生局 2013年7月）加大保障性住房建设，规范保障性住房管理是实现政府公共服务均等化、促进人民群众安居乐业、建设人民幸福城市的重要举措。
近年来，我市规划建设的四大保障房项目建设主体陆续竣工交付。
根据我市保障性住房实际，现提出如下意见：一、指导思想以十八大精神为指导，按照建设和谐新家园的要求，建立保障性住房社区管理工作机制，在全市统筹管理基础上，推行保障房小区属地管理，实行社区化管理服务。
推进公共服务、社区管理、治安管理、物业管理、文明管理“五进”四大保障房片区，全力打造配套齐全、功能完善、环境优美、管理有序的城市新组团、居民新社区和幸福新家园。
二、工作目标按照省、市加强社区建设的有关要求，结合保障房社区的实际情况和特点，依托居民自治组织，全面推行“一委一居一站一办”建设。
依托“智慧社区综合管理体系”，集约发展服务机构，创新社区运转模式，调整服务管理理念，大力推进“网格化”、“扁平化”、“信息化”社区管理工作，打造具有南京特色的保障房社区服务管理平台。
三、具体意见（一）关于四大片区管理体制1.管理机构设置。
徐州市劳动和社会保障局、市财政局关于调整我市市本级失业保险金计发办法的通知
徐州市劳动和社会保障局、市财政局关于调整我市市本级失业保险金计发办法的通知文章属性•【制定机关】徐州市劳动和社会保障局,徐州市财政局•【公布日期】2009.03.09•【字号】徐劳社就管[2009]7号、徐财社[2009]9号•【施行日期】2009.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文徐州市劳动和社会保障局、市财政局关于调整我市市本级失业保险金计发办法的通知（徐劳社就管〔2009〕7号、徐财社〔2009〕9号）各县（市）劳动保障局，市各有关单位：为进一步发挥失业保险的作用，切实保障失业人员基本生活，根据《江苏省人民政府关于贯彻实施＜失业保险条例＞有关问题的通知》（苏政发〔1999〕107号）和《江苏省劳动和社会保障厅、财政厅关于提高我省失业保险金标准下限的通知》（苏劳社就〔2008〕22号、苏财社〔2008〕94号）、《市政府关于新形势下服务就业的意见》（徐政发〔2009〕21号）规定，经市政府同意，决定对我市市级失业保险统筹区失业保险计发办法进行调整。
现就有关事项通知如下：一、失业保险金标准按失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定，最高不得超过当地最低工资标准、最低不得低于当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍。
失业人员在领取失业保险金期间的门诊医疗费，按其失业保险金标准的10%确定，随失业保险金一起按月发给个人包干使用。
二、已核定的失业保险金标准不再随最低工资标准的调整而变动。
三、新的失业保险金标准计发办法从2009年4月1日起执行。
凡2009年3月31日前已经核定过失业保险金标准并继续享受的失业人员，其剩余期限的失业保险金按每月530元标准发放。
四、失业保险金标准按照“见分进元”的原则确定。
五、各县（市）可根据本通知精神调整失业保险金计发办法。
徐州市劳动和社会保障局徐州市财政局二○○九年三月九日。
中共南京市委办公厅、市人大常委会办公厅、市人民政府办公厅、政
中共南京市委办公厅、市人大常委会办公厅、市人民政府办公厅、政协南京市委员会办公厅关于表彰2003―2006年市人大代表建议和政协提案办理工作先进集体、先进工作者、优秀承办件的决定【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】宁委办发[2007]9号【发布部门】南京市政府南京市人大(含常委会)【发布日期】2007.02.17【实施日期】2007.02.17【时效性】现行有效【效力级别】XP10中共南京市委办公厅、南京市人大常委会办公厅、南京市人民政府办公厅、政协南京市委员会办公厅关于表彰2003-2006年市人大代表建议和政协提案办理工作先进集体、先进工作者、优秀承办件的决定（宁委办发[2007]9号）市十三届人大一次会议、市政协十一届一次会议以来，市人大代表、市政协委员围绕全市工作大局，深入了解民情，充分反映民意，提出了许多高水平、高质量的建议、提案。
在全市各级党政组织的重视和领导下，各承办单位和广大承办人员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“两个率先”的奋斗目标，以认真负责的工作态度，努力做好建议和提案的办理工作，得到了广大人大代表和政协委员的好评。
为发扬成绩，鼓励先进，进一步调动各承办单位和承办人员的工作积极性，不断推动全市建议、提案办理工作，经研究决定，对市委组织部等36个先进集体、马兴松等40名先进工作者以及50件优秀承办件予以表彰。
希望受到表彰的先进集体和个人，谦虚谨慎，再接再厉，争取新的成绩。
全市各承办单位及承办人员要向先进学习，充分认识新形势下做好建议、提案办理工作，对于全面贯彻落实省、市党代会战略部署，加快实现“两个率先”、全市总体全面达小康，推动全市经济又好又快发展的重要意义，以高度的政治责任感，扎实工作，努力在提高问题解决率和办理满意率上下功夫，把我市建议、提案办理工作提高到一个新水平。
二○○七年二月十七日附：2003-2006年市人大代表建议和政协提案办理工作先进单位、先进工作者名单及优秀承办件目录2003-2006年市人大代表建议和政协提案办理工作先进单位市委组织部市委宣传部市发改委市经委市建委市教育局市公安局市检察院市法院市民政局市财政局市人事局（编办）市劳动和社会保障局市物价局市工商局市质监局市环保局市市容局市规划局市市政公用局市房产局市交通局市农林局市文化局（文物局）市卫生局市法制办市仙林大学城管委会中山陵园管理局玄武区政府白下区政府秦淮区政府建邺区政府鼓楼区政府下关区政府雨花台区政府江宁区政府2003-2006年市人大代表建议和政协提案办理工作先进工作者马兴松马海燕马献军王青王春宁王政王俊毛四新尹振国厉吉春厉黛己石勇左颖嶷吕立河刘宏年刘妙雄汤洁李化民闵峰杨毅汪平沈叶红张宁张剑宏张鹏斗周珍周晨周琪柳姗姗赵卫民侯裕宝。