标准商场员工劳务合同
商场劳务用工合同范本
商场劳务用工合同范本 甲方（用工单位）：____________ 乙方（劳动者）：____________ 一、合同期限 1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。 2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。 二、工作内容 1. 乙方在甲方的工作岗位为：____________。 2. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。 三、工作时间和休息休假 1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。 2. 乙方在国家法定节假日和休息日有权休息或按甲方规定获得相应的工资补偿。 四、劳动报酬 1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。 2. 甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。 3. 乙方加班工资按国家规定执行。 五、社会保险 1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。 2. 乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。 六、劳动保护和劳动条件 1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。 2. 甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，对乙方进行安全教育和培训。 七、解除和终止合同 1. 合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。 （1）严重违反甲方规章制度； （2）严重失职，给甲方造成重大损害； （3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响； （4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作； （5）合同期满，双方未达成续签协议。 八、争议解决 1. 双方在签订合同期间发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2. 双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、其他约定 1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 2. 本合同未尽事宜，可另行协商补充。 3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。 甲方（盖章）：____________ 乙方（签名）：____________ 法定代表人（或负责人）：____________ 身份证号：____________ 开户银行：____________ 开户银行账户：____________ 联系电话：____________ 联系电话：____________ 签订日期：____年__月__日
商场员工聘用合同范本5篇
商场员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方商场工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方受聘于甲方商场部门岗位工作。
工作内容依据岗位说明书进行，乙方须按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
工作地点在甲方商场。
三、工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。
如因工作需要，经协商后可调整工作时间制度。
2. 休假：按照国家法定假期规定执行休假制度。
具体休假事宜按照甲方公司制定的相关规章制度执行。
四、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+业绩提成（如有）+其他补贴（如有）。
2. 薪资发放时间：每月的薪资在次月的约定时间内发放。
3. 薪资调整：根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
五、社会保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，包括养老、医疗、失业等险种。
社保费用由甲乙双方按规定缴纳。
2. 福利待遇：乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。
具体福利待遇按照甲方公司制定的相关规章制度执行。
六、保密条款乙方承诺对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、销售策略等。
乙方在离职后仍需履行保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密，应承担法律责任。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内违反公司规章制度或违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按合同约定支付薪资或违反其他约定，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应责任。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满，双方未续签合同，合同自然终止。
商场员工聘用合同范本5篇
商场员工聘用合同范本5篇篇1商场员工聘用合同范本甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________为明确双方权利义务，根据《劳动合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方从事商场员工工作事宜达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行商场员工工作，完成工作任务；2. 乙方应遵守甲方有关规章制度和各项劳动纪律，服从甲方的管理和安排。
二、工作时间：1. 乙方每周工作时长为______小时，工作时间为______至______；2. 工作时间以商场内的实际营业时间为准，遇有特殊情况需加班时，应按照相关规定执行。
三、工资待遇：1. 乙方的基本工资为______元/月，另加绩效工资等其他津贴；2. 工资发放时间为每月______日，工资支付方式为___________。
四、劳动保护：1. 乙方应自觉维护劳动合同双方权益，执行国家有关劳动保护法律法规；2. 乙方有权享受国家规定的劳动保护待遇，甲方应提供必要的劳动保护条件和设备。
五、劳动纪律：1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和甲方相关规定；2. 乙方须保守甲方的商业秘密，并遵守公司的商业道德及行为准则。
六、合同变更：1. 甲乙双方如需变更合同内容，应经双方协商一致，并办理书面变更手续；2. 未经甲乙双方书面同意，不得变更劳动合同内容。
七、合同终止：1. 合同期满时，双方如愿终止合同，应提前______天书面通知对方；2. 合同有效期内，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度，严重失职或渎职；（2）患有严重疾病，不能履行劳动合同约定的劳动义务；（3）其他严重违反劳动合同相关约定的。
八、争议解决：因执行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，甲乙双方一致同意提交有管辖权的仲裁委员会仲裁。
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满终止。
简约商场劳务合同范本员工
简约商场劳务合同范本员工 地址： _______市_______区_______路_______号 身份证号： _______省（市、自治区）_______县（市、区）_______ 住址： _______省（市、自治区）_______县（市、区）_______ 鉴于： 1. 甲方是一家依法成立并有效存续的商场，拥有合法的经营资格。 2. 乙方愿意在甲方提供的劳动岗位上提供劳务。 3. 双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜，经友好协商，达成如下合同条款： 第一条 劳务期限 1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2. 劳务期满前一个月，如双方同意续约，应签订新的劳务合同。 第二条 劳务岗位与职责 1. 甲方根据业务需要，安排乙方在_______岗位提供劳务。 2. 乙方应按照甲方的要求，完成与其岗位相关的各项工作任务。 第三条 劳务报酬 1. 甲方应按照国家相关法律法规及甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方劳务报酬。 2. 乙方的劳务报酬为每月_______元人民币，甲方应于每月_______日前支付。 第四条 工作时间与休息休假 1. 乙方的工作时间按照甲方规定的营业时间执行。 2. 乙方依法享有国家法定节假日和休息日。 第五条 保密与知识产权 1. 乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。 2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。 第六条 违约责任 1. 如一方违反本合同的任何条款，导致合同无法履行，应承担违约责任。 2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。 第七条 争议解决 1. 双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。 2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第八条 其他 1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。 2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）： _______商场 代表（签字）： _______ 日期： _______年_______月_______日 乙方（签字）： _______ 日期： _______年_______月_______日
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本文档为word格式，供大家参考学习，下载后可自行编辑
商场员工劳务合同(一)
甲方(用人单位)名称： 联系电话： 地址：
乙方(员工)姓名： 性别： ; 公民身份号码： 地址： 联系电话： E-mail：
甲、乙双方根据《劳动合同法》和国家、省、市等法律法规，遵循自愿、公平、平等、诚
信的原则，协商订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限：甲、乙双方同意按有固定期限方式确定本合同期限，即从 年 月 日至 年 月
日。若乙方实际开始工作时间与本合同约定时间不一致，以实际开始工作时间为本合同起
始时间。，经双方协商可适当延长，但最长不超过六个月。
(二)试用期为3个月(包含在合同期内)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位为： 。
(二)乙方工作内容确定为 ，具体工作内容由甲方安排，乙方应当努力完成岗位所规定的数
量指标和质量指标，并服从甲方的临时工作安排，按要求完成任务，接受甲方考核。如乙
方未能按时、按质、按量完成工作任务，乙方同意按照甲乙双方书面约定或甲方制度执行。
(三)甲方可通过绩效考核，评估乙方的实际工作能力，根据实际工作需要，按照诚信合理
的原则，在和乙方达成一致的条件下，可对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整(包括但
不限于对乙方工作岗位、工资的调整、考核、升迁、调职、奖惩、免任、解雇等)，乙方须
按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
甲方需要乙方出差的时候，乙方工作地点(四)乙方工作地点(填为出差所在地。乙方同意根
据甲方工作需要，服从甲方在本合同期限内安排调换工作地点。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按标准工时制确定乙方的工作时间，即每周正常工作40小时，每周确
保休息1天;由于乙方担任高级管理岗位职务，工作具有较高的灵活性，具体工作时间可由
双方另行约定。
(二)甲方因商场工作需要，经和乙方协商后可以延长工作时间。
(三)甲方执行法定的及商场依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方
享受法定节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等假期。
本文档为word格式，供大家参考学习，下载后可自行编辑
(四)为提高乙方的专业技能和综合素质，甲方可根据需要在非工作时间组织培训。培训费
用由甲方承担时，甲方可要求乙方签署培训服务协议作为本合同附件。
四、薪酬
确保不低于工作当地最低工资标准。
(一)乙方正常工作时间的工资标准，按以下第 项执行，
1、计时工资：甲方确定乙方的标准工资为 元/月(大写： 圆整)，标准工资为乙方正常工作
时间工资，并作为乙方加班和休假的工资计算基数，乙方每月奖金数额由甲方根据乙方的
考勤记录、考核结果和甲方的经济效益计发，具体按甲方薪酬制度规定或约定执行。
2、计件工资：乙方正常工作时间的定额工时工资为 元/月(大写： 圆整)，乙方每月的计件
奖、绩效奖金、补助等项目不属于乙方的正常工作时间工资，甲方根据乙方的考勤记录、
工作绩效、考核结果和双方约定的工资核算办法计发。
3、其它： 。
(二)乙方试用期工资按双方约定执行，且不低于正式岗位工资的80%，并不得低于工作当
地最低工资标准。
(三)甲方依法安排乙方加班的，给予乙方补休或支付加班费。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据经营状况、物价指数情况，在遵守商场职业经理人薪酬制定
原则的基础上，经双方协商，可调整乙方的固定工资等级及业绩提成办法，并形成书面文
本。
(六)每月 日前甲方为乙方发放上一个月工资。
五、社会保险
(一)甲方按照国家和省、市有关规定，尊重乙方参加社会保险的权利，乙方可依法享受相
应的社会保险待遇，社保基数按当地政府规定缴纳，社会保险费按规定的比例由甲乙双方
分别承担。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应依据国家、省市工伤保险法规、政
策及甲方规章制度办理。如乙方或乙方家属怠于或放弃办理上述申请手续的，一切不利法
律后果由乙方承担。工伤医疗期间工资按以上约定的正常工作时间的工资标准计发。
六、工作安全
本文档为word格式，供大家参考学习，下载后可自行编辑
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家安全标准的工作场所，切
实保护乙方工作中的安全和健康。
(二)乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训并认真执行。如乙方拒绝或推脱参加
上述教育和培训或不能通过相关考核，甲方有权利对乙方做相应惩罚，由此造成的人身伤
害和经济损失由乙方自己负责。
七、劳动纪律
(一)甲方依法制定和修订的各项规章制度，在乙方知晓的情况下，作为本合同附件，与本
合同具有同等效力，乙方承诺认真遵守甲方制定的各项规章制度。
(二)乙方承诺严格按甲方的规定开展工作，确保工作质量，保证安全。
(三)乙方承诺亲自履行并按时完成甲方规定的工作任务并达到相应的标准。
(四)乙方承诺爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。
(五)在签定本合同前，乙方已确认收到甲方发放的岗位职责、工作说明书、薪酬管理办法
等规章制度，并知晓其中内容，如甲方根据管理需要新修订或更新的规章制度，则以新颁
布的规章制度为准。
八、劳动合同的变更、解除、终止
(一)经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容或解除本劳动合同，并以书面形式
确定。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同且不用支付经济补偿金：
1、在试用期间表现(包括品德、能力、行为、业绩等)不合格，不符合录用条件或岗位要求;
2、在入职后10天内未能提供甲方所需相关资料，或向甲方提供的资料信息存在虚假的，
这些资料包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、工作经历、体检证明、照片、
入职登记表中提供的信息及其它应由乙方提供的信息、资料;
3、入职时未声明：患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病的，或曾受到其它
单位开除等严重处分的，或有吸毒经历的，或曾被劳动教养、拘役、被追究刑事责任的;
4、与其他用人单位建立劳动关系;
5、违反对甲方保密义务或甲方竞业禁止约定的;
6、私吞甲方资金，侵占或盗窃甲方或他人财物，收取回扣，使用伪造手段或故意提供虚
假信息;