推荐党支部建设立项活动优秀成果参评指标分配表

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基层党支部建设达标考核办法

党支部建设达标考核办法党支部是党的最基层组织，是密切联系群众的桥梁和纽带，是党在基层组织中的战斗堡垒。

为进一步加强党的基层组织建设，促进党支部工作的规范化、制度化，增强支部的活力，提高支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，促进公司的改革和发展，制定本办法。

一、考核项目：考核项目为：支部班子坚强(20分), 党员队伍过硬(20分)，保证监督到位(20分)，思想工作有力(20分)，基础工作扎实(20分)，共计100分。

二、考核等级：1．五项总得分在85分以上为规范党支部，五项总得分在85分以下为整改党支部；2．五项总得分在90分以上的评定为达标党支部；3．在达标党支部中好中选优，先进党支部在达标党支部中按20%左右的比例评选产生。

4．有下列情况之一的不能评为达标党支部：（1）党员受党内警告、行政记过以上纪律处分；（2）员工被判处刑事责任；（3）发生重大安全、质量责任事故；（4）违反计划生育政策；（5）其它违规违纪行为。

三、考核周期：党支部建设达标考核以当年7月至次年6月为一个考核年度。

四、考核程序：1．党支部建设达标考核一般采取各党支部自查自评、分党委考核推荐、党委工作部评估核准和公司党委讨论决定的程序进行，其中直属党支部由党委工作部直接组织考核。

2．各党支部根据《党支部建设达标考核细则》（附件1），每季度召开一次支委会进行自查自评，自查自评情况应如实记录在《党的基层组织会议记录薄》上。

在每年6月5日前，由各党支部结合季度自查自评情况填写《党支部建设达标考核评分表》（附件2）后上报分党委或党委工作部。

3．各直属党支部的考核工作由党委工作部结合各直属党支部平时月度重点工作开展情况，并听取有关部门意见后，对各直属党支部建设达标情况进行检查考核，经综合比较后再将结果报公司党委；各分党委所属党支部的考核工作由分党委组织进行，由分党委对其所辖党支部进行考核，然后向公司党委工作部报送考核结果，经党委工作部评估核准后再将结果报公司党委。

全校优秀共产党员推荐名额分配表

全校优秀共产党员推荐名额分配表
二级学院
教工党员
推荐名额
学生党员推荐名额
机关支部
教工党员
推荐名额
新能源科学与工程学院党委
2
2
机关第一党支部
1
机械工程学院党委
2
2
机关第二党支部
1
数学与计算机科
学学院党委
2
1
机关第三党支部
1
文学与新闻传播
学院党委
1
1
机关第四党支部
1
外国语学院党委
2
2
机关第五党支部
1
经济学院党委
党总支
1
1
逸夫小学党支部
1
离退休党支部
1
合计
教工党员推荐名额：34名
学生党员推荐名额：19名
2
2
机关第六党支部
1
医学与生命科学
学院党委
1
2
机关第七党支部
1பைடு நூலகம்
建筑与规划学院
党总支
1
2
机关第八党支部
1
音乐与舞蹈学院
党总支
1
1
机关第九党支部
1
抱石美术学院
党总支
1
1
机关第十党支部
1
体育学院党总支
1
1
机关第十一党支部
1
政法学院党总支
1
现代教育技术中心党支部
1
继续教育学院
党总支
1
1
图书馆党支部
1
职业技术学院

党支部个性指标评分表范文

认真贯彻落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》及《中国共产党党和
22
国家机关基层组织工作条例》，实施模范机关建设行动，突出加强政治建设，紧紧围绕
服务中心、建设队伍加强机关党建工作
23 24
机关党支部
找准机关党建与业务工作的最佳结合点，深入开展“党建+营商环境建设”“党建+服务转型”活动，通过党建工作强化党员的政治意识、提高能力素质、激发干事创业热情，推动机关党建质量大提升、干部作风大转变、营商环境大改观畅通监督渠道，充分发挥民心网等监督作用，加大损害群众利益、破坏营商环境行为的查处通报力度，努力营造推动振兴发展、人人皆为环境的良好氛围党组（党委）要加强对机关和直属单位党建工作的领导，每年至少召开2次党建工作例
5
加强农村优秀年轻干部队伍建设
6
落实“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，组织农村党员参加党内生活
7 8
9
10
农村党支部
加强农村入党积极分子培养锻炼，做好农村党员发展工作严格组织关系管理，建立农村党员档案，加强流动党员管理开展党员设岗定责活动，发挥农村党员先锋模范作用情况，组织开展农村党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责等活动村党组织对农村各种组织和各项工作领导，推动党的路线方针政策在农村基层贯彻落实全面领导隶属本村的各类组织和各项工作，围绕实施乡村振兴战略开展工作，全力打赢
31
企一册”建立台账、“一企一策”完善措施，着力补齐短板，力争使党的组织覆盖率每
年提升不少于3%、党的工作覆盖落实落地、党组织的整体面貌得到明显改善
32 33 34
非公和社会组织党支部
注重抓好出资人、党组织负责人、党建工作指导员、优秀人才“四类人员”队伍建设，深化“一走访三推动五帮助”“一联五建”等活动，在有形覆盖的基础上实现有效覆盖深入实施“个转企、小升规、规升巨”培育计划，努力使转企的有党的工作跟进、升规的建立党的组织、升巨的成为党建工作示范点进一步加强和改进园区党建工作，推动省级以上园区全部建立党群活动服务中心，促进党的基层组织建设与园区发展深度融合

党支部目标管理评分标准表

（二）组织生活：
20分
组织党员参加组织生活
5
无故缺席1人次扣1分，私事请假2人次扣1分
党员按时交纳党费
5
迟交、不交适Biblioteka 扣分年度支部集体活动至少一次
5
无故不参加活动缺1人次扣1分
年度支部民主生活会至少一次
5
有会议记录，没有适当扣分
（三）党员教育和发展：27分
深入学习实践科学发展观活动
12
无故缺席1人次扣1分
每人每年写一篇学习心得
5
缺1篇扣1分
做好发展党员的“固本强基”工作
10
包括培养教育情况和发展人数
（四）发挥作用：
33分
遵守学院规章制度
5
包括劳动纪律、记工作日志和佩挂胸卡等，有通报批评的1人次扣1分
完成本部门工作任务
5
有工作失误的适当扣分
机关支部与联系点开展工作情况
5
包括建立联系制度、共同活动、发展党员等
党员在“争创示范”和和谐创建活动中的表现
10
有不接受任务者每人次扣1分
支部活动特色
8
没有开展结合单位实际的特色鲜明活动扣1-8分
合计
党支部目标管理评分标准表
党支部名称：2009年5月
项目
考核内容
满分
评分掌握标准
自评分数
复评分数
（一）班子建设：
20分
党支委健全，分工明确
5
支委会不健全或分工不明确适当扣分
每学期开两次以上支委会
5
有记录，缺1次支委会扣2分
党支部年度工作计划
5
有书面材料，有会议记录，没有适当扣分
党支部年度工作总结
5
有书面材料，有会议记录，没有适当扣分

党建工作年度考核评分表

资料规范得 1.5 分；发生成本亏损、质量事故或有政 “三优”工程的单位，要参照“三优”确定一项创
违规违纪案件，如有一项该项不得分，发生两项以监优工程，（1.5 分）。
上，在总分中扣 5 分。其他创优项目参照执行。察
及时报告亏损项目、制定扭亏措施并积极监督实施 9、跟踪治理亏损项目，提高项目成本管理水平
民 2、坚持厂务公开制度。公司机关和项目部必须建未按照《厂务公开实施细则》开展工作或公开不及
主立公开栏，公开内容及时效性规范，记录完整真实，时、记录不完整、扣 1 分，公开次数每少一次，扣
管且全年共计公开不少于 12 次。
0.5 分；
理 3、监督行政贯彻和执行国家有关劳动安全卫生等由于监督不到位，发生未执行《集体合同》或《女
95%。
新增农民工会员指标未完成，扣 0.5 分，
4、有年度工作计划，年终总结；按要求及时准确日常工作办理不及时，不准确，扣 0.5 分。
上报各类报表、资料。
1、按期召开职代会（全体员工大会），行使职代会职代会（全体员工大会）资料不齐全，会议不规范，
职权，执行职代会决议，程序规范，资料齐全。扣 1 分；
取得成效得 1.5 分；不及时报告扣 0.5 分，跟踪措（1.5）。
施不力，监督不到位，造成继续亏损，扣 1 分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第五页
序业务号范围
检查内容
评分细则
得综合分得分
建立信访领导小组得 0.5 分，及时接待处理来信来 1、严格落实来信来访首办责任制，依法依规及时妥善
分；组织竞赛活动中，资料不齐全，记录不真实，活动和职工培训。
总结表彰不及时的，扣 0.5 分；

党建考核标准

党建考核标准党建考核标准主要评估党支部在党的建设方面的工作情况和成果，是党内监督和管理的一种重要手段。

下面是党建考核标准的一般内容，以供参考。

一、党建组织建设1.党员发展：党支部是否按照组织发展规划，积极发展党员，加强对新发展党员的培养、教育和引导工作。

2.党费收缴和使用情况：党支部是否按规定收缴党费，是否合理使用党费，并记录在册、公开透明。

3.党组织生活和民主集中制：党支部是否按时开展党组织生活，是否遵守民主集中制原则，是否广泛听取党员意见和建议，加强党内民主、推动党内团结和活力，是否健全组织制度。

二、党建工作开展情况1.党建工作计划制定和执行情况：党支部是否制定了年度党建工作计划，并按计划组织开展工作，是否完成计划任务，是否及时调整和完善工作计划。

2.党建宣传教育：党支部是否及时、准确地宣传党的理论和路线方针政策，是否开展党性教育，提高党员思想认识和政治素质。

3.党风廉政建设：党支部是否认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作要求，是否加强党风廉政建设教育，做到廉洁奉公，秉公执法。

4.基层组织建设：党支部是否健全基层组织机构、完善工作制度，是否严肃党内政治生活，加强组织活力。

三、党建成果评估1.党员积极分子培养和选拔情况：党支部是否发现和培养了一批积极分子，选拔和推荐了一批优秀党员承担单位工作，是否推荐了一批党员参与党委候选人选拔工作。

2.党员参政议政和群众工作情况：党支部是否组织党员积极参与政治协商、人大代表和政协委员等民主健康参政议政活动，是否积极组织党员参与社区、企事业单位的群众工作。

3.党的先进基层组织评选情况：党支部是否参与和推荐党的先进基层组织评选活动，是否被评为先进基层党组织，是否成为党委的表率性组织。

总之，党建考核标准是衡量党支部党建工作的重要指标，通过对党支部党建组织建设、党建工作开展情况和党建成果的全面评估，既能及时查摆问题，找准不足，也能督促党支部加强党建工作，为党的事业发展提供坚强的组织保障。

党组织创先争优活动点评登记表

结合实际，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我社稳定、发展工作大局，以为党争光、为社增值、对职工负责为工作价值取向、以推动我支部科学稳定发展、构建团结和谐支部为主题，以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容，坚持从我所实际出发，务实求是，全面推进我所党的各项工作。

‛是我所†创先争优‡活动的指导思想；推动我所稳定科学发展、增进团结和谐的所内氛围、多为职工多办实事好事、加强组织和作风建设，是我所†创先争优‡活动要达到的目标；为此，成立了以党委书记陈怀明同志任组长、所党委成员为领导小组成员的活动领导小组，负责我所‚创先争优、争做泉城先锋活动‛的开展工作。

做到了：组织领导有力、主题载体鲜明、活动氛围浓厚、群众积极参与。

二、围绕中心、立足本职，推动我所中心工作和重点任务完成情况2011年7月1日开始至2011年年底。

我们认真搞好了动员部署，组织党员领导干部以党委中心学习组的形式，认真学习了xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神和对山东工作的总要求，紧紧结合我所拆迁迁建工作实际，认真做好了拆迁补偿谈判、搬迁物资准备、资产处臵拍卖、迁建工作设计、职工思想工作，做到了：精心规划、严密组织、科学调度、确保安全、认真实施。

引导教育党员强党性、比贡献、争一流、做模范。

年底前党委还将结合全年工作总结和考核，对党员中在我所拆迁迁建中的表现进行认真总结，通报表彰优秀共产党员的先进事迹。

本篇文章来源于青年人网公务员考试中心原文链接：/gx/gwxz/zongjie/20110711/42628.html附件2：基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表党组织名称党名人数给予点评的领导姓名、单位及职务接受点评时间及方式地点前段创先争优小结（可另附页）领导主要成绩点评内容存在的问题和不足下阶段工作建议注：此表一式三份，本组织一份，上一级党组织存一份，公示一份。

附件3：党员在创先争优活动中接受领导点评登记表姓名性别出生年月职务或职业入党时间给予点评领导姓名、单位及职务接受点评时间及方式地点前段参加创先争优活动小结（可另附页）领导点评内容主要成绩存在的问题和不足下阶段工作建议注：此表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

党支部标准化建设考评标准表、考核验收登记表

党员群众
满意率
3
对党支部测评的满意率在90%以上，加3分
合计
100分（减分项80分+加分项20分）
注：一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分；二、评级的方法为：总分在90分以上，且基础项无扣分的评为“优秀”；总分在80分以上，且每个减分项类别得分均不低于16分的评为“合格”；对未达标的党支部不予评定等次；三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1）本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的；（3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。
设置调整
党支部设置规范，能够做到调整及时。
纪检机构
设委员会的党支部设纪律检查委员。不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
班
子
队
伍
建
设
班子配
备职数
支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。
班子任期
党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年。严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，党支部每年12月份应向上级党组织提交换届情况书面报告。
发展党员
4
发展党员未落实《发展党员工作细则》，每例扣2分
缴纳党费
4
党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣3分；支部未按时向上级缴纳党费，扣1分
完成上级安
排的任务
4
未按上级要求及时报送相关资料，每次扣1分；未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次扣1分

2018年党支部指标体系评分细则

2018年党支部指标体系评分细则2018年党支部指标体系评分细则一、引言在中国共产党的领导下，党支部是党的基层组织，是党的思想、路线、方针、政策在具体单位和个人中的直接传达器。

党支部的建设对于党的事业具有重要意义。

为了推动党支部建设工作，我单位制定了2018年党支部指标体系评分细则，对党支部的发展、组织生活、党员意识和党风廉政建设进行综合考核，以提高党支部的统战力和战斗力。

二、发展指标评分党支部的发展对于保持党组织的活力和创造力至关重要，党支部发展指标评分主要考核以下内容：1. 党支部组织架构合理性：评审党支部组织设置是否合理，各个党支部的比例是否均衡，是否完善了党支部的业务工作。

2. 党员数量：评估各党支部的党员数量，党员增长率，是否有组织转入、转出党员，以及党员年龄、学历、岗位结构的合理性。

3. 党员培养和发展工作：考核党支部是否按照党员发展规定开展培养和发展工作，是否有新发展党员，是否制定了帮扶计划。

4. 党费缴纳情况：评估党支部党员交纳党费的情况，是否按时缴纳，是否按规定标准缴纳。

三、组织生活指标评分组织生活是党支部进行党建工作的重要方式，党支部组织生活评分主要考核以下内容：1. 党员大会情况：评估党支部是否按时召开党员大会，是否公开透明，是否有多样性的议题讨论。

2. 主题党日活动：考核党支部是否按照党日要求开展主题党日活动，是否选择了有效的学习内容，是否注重理论宣讲与实践活动相结合。

3. 支部党课：评估党支部组织的党课开展情况，是否定期进行，是否设置了合理的内容和形式，并能够有效提升党员的素质和意识。

四、党员意识评分党员的思想意识对于党支部建设具有重要影响，党员意识评分主要考核以下内容：1. 政治意识：评定党员的政治立场、党风操守，是否认真学习党的理论和政策，并在实践中贯彻落实。

2. 获取党的信息的渠道：评估党员获取党的信息的渠道，是否通过网络、学习班、研讨会等途径与党的最新动态保持密切联系。

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2
2
1
政法学院党委
3
3
1
马克思学院党委
3
3
1
计算机学院党委
4
4
1
艺媒学院党委
4
2
1
远程学院党总支
3
1
1
体育课部党总支
2
1
1
机关党委
23
17
3
科研平台党总支
4
后勤党委
6
6
1
资产公司党总支
5
4
1
三馆党总支
5
5
1
医院党总支
2
2
1
附属学校党总支
4Байду номын сангаас
4
1
出版社直属党支部
1
离退休党委
18
18
2
合计
153
127
28
推荐“党支部建设立项活动优秀成果”参评指标分配表
单位名称
教职工党支部数
2009年立项申请数
推荐优秀名额
地学院党委
6
6
1
资源学院党委
6
6
1
材化学院党委
5
5
1
环境学院党委
5
5
1
工程学院党委
7
3
1
地空学院党委
5
5
1
机电学院党委
5
2
1
经管学院党委
9
7
1
外语学院党委
5
5
1
信工学院党委
6
6
1
数理学院党委
5
5
1
珠宝学院党委