盖洛普优势识别器测试完整版

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盖洛普Q12数据分析

3.5
3.4
3.3
3.2
3.1
3
3.702 中高层经理
3.613 基层经理
3.709 普通员工
总体来看，我公司员工的组织氛围水平中上，优于一般企业，但距离优秀企业还有距离。参考同行企业的标准来看，联想集团06年的得分为3.58，而我公司得分为3.7。
Q12调查—1：组织氛围分类调查结果分析
员工组织氛围阶梯数据对比分析
提示：
* 当公司在满足我员的工奉低献层次需求方面过高、3同.60时0 在满3足.60于0 员工3.高590层次需3.求588方面过3低.59时，容易使有些员工安于现状、不思进取，而使另一些求发展、求创新的员工感到失望、甚至流失；
* 公司的各级经理人员是公司的核心力量，其中的基层经理又多为技术骨干，他们在高层次需求方面的我不的满需，求提示我们应该将更多4地.21培9 训、4学.13习8 、成4长.13类0 的资4源.13倾6 向于他3.6们。他们的满意度高了，公司的核心团队才能更为稳定，技术和管理的总体水平才能获得提高。
分相对最低，甚至远低于一般企业。
3、尚可：公司在满足员工中高层次需求方面（如：工作成就感、归属感），平均得分达到
或略超过一般我企的业归。属
3.778
3.600
3.774
3.761
3.56
4、关注：在公司得分相对最低的高层次需求中，基层经理人员最为不满；而在组织氛围总
体评价中，基层经理的得分也是最低的，需要公司特别关注。
4.认普表同通扬我率员工尚可的工，中作状高层况的经，理何认以同与率员较工低的，认而同基16.反层36差经% 如理此的15大认.0？同0%绩率效为16.考零69核。% 的基1必层6.要经49%性理因应2此该0%凸是显最3。了6%解 5、3.做员最工擅间长的的关事系情良好，“同事中有好朋友”2的0.认00同% 率高15于.00一% 般1企1.业96%；但12职.6位3%越高25，% “好4朋0%友”

盖洛普q12

盖洛普q12简介盖洛普q12是一种普遍应用于企业和组织中的员工参与度测量工具。

它由Gallup公司开发，旨在评估员工的参与度和工作满意度。

该问卷包含12个问题，涵盖了员工参与度的各个方面，从而帮助组织了解员工的需求、激励和发展机会。

盖洛普q12 的问题以下是盖洛普q12问卷中的12个问题：1.我在工作中有机会发挥我最擅长的能力。

2.在过去的一周里，我的上级鼓励过我努力工作吗？3.我的同事们在工作中对我是友好和支持的。

4.我在过去七天内对我的工作感到有进展。

5.公司的使命和价值观使我觉得我的工作有意义。

6.我的上级经常给我提供帮助和支持。

7.过去的一周里，我在工作中获得了认可和奖励。

8.我的意见和意见得到了重视。

9.我的同事们为了共同目标而付出了额外的努力。

10.我的上级对我的发展提出了鼓励和支持。

11.公司的培训和发展机会使我能够在工作中取得进步。

12.我的同事们对工作的质量非常重视。

盖洛普q12 的重要性盖洛普q12问卷的设计是基于盖洛普公司几十年来对员工参与度的研究。

研究表明，员工参与度与工作绩效、员工满意度和组织绩效之间存在着密切的关联。

通过评估员工对这12个问题的回答，组织可以更好地了解员工在工作中的体验和参与度水平，并采取相应的措施提高员工的参与度和工作满意度。

如何使用盖洛普q12使用盖洛普q12可以帮助组织进行员工参与度的评估和改进。

以下是使用盖洛普q12的步骤：1.发放问卷：将盖洛普q12问卷分发给组织内的所有员工。

可以选择以匿名方式进行，以保证员工对问题的真实回答。

2.数据收集：收集员工对盖洛普q12问题的回答数据。

可以通过在线调查工具或纸质调查表来进行数据收集。

3.数据分析：对收集到的数据进行分析，计算每个问题的平均得分和整体参与度得分。

通过比较不同部门或团队之间的得分差异，识别出存在问题的领域。

4.采取行动：根据数据分析的结果，制定相应的措施来提高员工的参与度和工作满意度。

可以采取培训计划、激励奖励措施、改进工作流程或提供更好的发展机会等方法来改进员工的参与度。

优势识别器

优势识别器答题说明：1、测试题共有 180 组题，每组有 A / B 两个选择，须在30分钟内答完2、每组只能选一个答案，如果答案介于A/B之间，请选择居中3、为了保证结果的有效性，答题不要做过多思考，请于10秒内选择心中的答案您的姓名： [填空题] *_________________________________1、A我乐于助人;B我喜欢把东西拆开,了解其工作原理和运作的奥妙 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中2、A我喜欢与关注未来的人交往;B我喜欢和历史学家交往 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中3、A我想要每个人都喜欢我;B我想要人们崇拜我 [单选题] *○特别同意A○特别同意B○比较同意B○居中4、A我力争第一;B我重在参与 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中5、A我一贯努力工作;B我做事进展较慢,但确保成效 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中6、A我思考自身的长处;B我思考有待改进之处 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中7、A我是一个偏重情感的人;B我是一个偏重理智的人 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中8、A我了解别人的个性特点;B我能够接受各种类型的人 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中9、A主动与人交谈使我为难;B与陌生人攀谈使我兴奋 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中10、A我对生活感觉极好;B我认为我自己很能干 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中11、A我喜欢与人合作;B我喜欢个人奋斗 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中12、A我能使别人有成就感;B我能使别人感到我对他们很重要 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中13、A我按照自己的世界观去生活;B我按照自己的理想去生活 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中14、A成为他人的知己使我满足;B我希望成为他人的领导 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中15、A我不在意别人对我的所作所为怎么看,我做对自己有利的事;B我始终清楚别人对我的看法 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中16、A我致力于发展;B我信守自己的价值观 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中17、A我要自己的生活保持平衡;B我希望我的家庭过最好的生活 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中18、A我每天多次谈到自己对未来的展望;B我愿腾出时间思考未来 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中19、A我能够使别人兴奋起来;B我能够使别人平静下来 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中20、A我一旦作出决定就必须付诸行动;B我在行动之前需要确认自己行动无误 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中21、A我比大多数人更加专心去做要完成的事;B我统观全局顺其自然 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中22、A我认为世上没有巧合,一切都事出有因;B对我来说巧合指运气、机遇、侥幸、偶然 [单选题] *○特别同意A○特别同意B○比较同意B○居中23、A我善于交谈;B我善于倾听 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中24、A我喜欢表扬别人;B我喜欢受到表扬 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中25、A我喜欢竞赛;B我喜欢工作 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中26、A我思考问题脚踏实地,善于借助专家寻找正确答案;B我思考问题善于创造,且有战略眼光,对规律和问题一目了然 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中27、A我充满活力,满怀喜悦和欢乐;B我了解影响形势的所有因素 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中28、A我想成为一家大公司的总裁;B我为别人牵线搭桥 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中29、A我有时会威逼别人;B我在大人物面前感到渺小 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中30、A我能设身处地为别着想;B我能够爱别人,爱所有的人 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中31、A我推动别人成功;B我使别人快乐 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中32、A我是一个无忧无虑的人;B我比我的朋友、同事更成熟 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中33、A我尽量与别人一起做事;B我喜欢为别人张罗 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中34、A通过研究我的历史我可以预测未来;B我的过去与我的未来无关 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中35、A我属于超越自我的宏观世界;B我是一个脚踏实地的人 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中36、A我要我的工作和生活融为一体;B工作只是一种谋生的手段 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中37、A有人不喜欢我时,我会感到沮丧;B如果自己认为不对的事,就会感到内疚 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中38、A我组织;B我分析 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中39、A我能把握对别人的谈话要点,使他们感觉良好;B我通过倾听,使人们感觉获得理解 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中40、A我喜欢富于哲理的人;B我喜欢和勤奋而富有成效的人交往 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中41、A我乐于使别人认识其自身的价值;B我乐于使别人有成就感 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○居中42、A我靠直觉解决问题;B我使用来源可靠的准确信息 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中43、A我对生活持有一种健康的怀疑态度;B我相信自己与全人类相连 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中44、A我的朋友请我讲故事;B我的朋友请我出主意 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中45、A我在上午工作效率最高;B我在晚上工作效率最高 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○比较同意B○居中46、A我与大多数人比不相上下,无需工作更努力,更持久;B我精力充沛,始终比大多数人工作更努力,更持久 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中47、A任何与体育有关的事都会强烈吸引我;B任何与人文思想有关的事都会强烈吸引我; [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中48、A我是一个十分整洁的人;B我非常固执 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中49、A我通过与别人分享而成长;B我通过学习而成长 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中50、A我按照自己对未来的书面规划而行动;B我走一步,看一步 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中51、A我注重未来可能取得的成就;B我注重应对未来可能发生的事件 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中52、A我不排斥任何人,从而不伤害他们的感情;B我仔细挑选我的朋友 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中53、A我不自负,不在乎别人是否把我视为可信、专业化或成功人士;B别人是否把我视为可信、专业化或成功人士对我很重要; [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中54、A我喜欢了解大战的起因;B我喜欢了解50年后的世界经济 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中55、A我对我生活中的遇到事件进行分析;B我对影响我生活的事件充满激情 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中56、A我通过发挥自身的才干取得进步;B我通过克服自身的弱点取得进步; [单选题] *○特别同意A○比较同意A○比较同意B○居中57、A对我来说每件事都必须事先计划;B我喜欢顺其自然 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中58、A我寻找各种不同的做事方法;B我确立常规的做事方法 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中59、A我讨厌爱发脾气的人;B我认为必要时可以发脾气 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中60、A我喜欢放松;B我喜欢清扫 [单选题] *○特别同意A○特别同意B○比较同意B○居中61、A有钱就是幸福;B有钱不等于幸福 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中62、A我征求别人的意见;B别人征求我的意见 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中63、A我认为平等对待所有人,并制定明确的规则至关重要;B我认为应了解每个人的特点,并进行个别激励 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中64、A我借助专家寻找正确答案;B我对答案和问题一目了然 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中65、A我非常慷慨地称赞别人;B我有选择地称赞别人 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中66、A我只有在竞争中赢得第一才能感到完全满意;B我只要在比赛中名列前茅就感到高兴 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中67、A我善于使截然不同的人相互合作;B我有平等对待人的天赋 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中68、A我尽量不离开自己舒适的领地;B我是一个寻求刺激的人 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中69、A我能够体会同事的感受;B我喜欢和同事们高谈阔论 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中70、A我关注人们的特点,而不在乎我是否喜欢他们;B我不喜欢某些人,他们和我格格不入 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中71、A我凭感觉进行重要决策;B我凭理智进行重要决策; [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中72、A我随着事情的发生采取行动;B我分清事情的轻重缓急,然后采取行动 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中73、A我喜欢每个人;B我要每个人都喜欢我 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中74、A根据当前的需要,我主要专著做好眼前的事;B我着眼于未来的发展 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中75、A我每周设定业绩目标;B我的工作根据当日需求而定 [单选题] *○特别同意A○特别同意B○比较同意B○居中76、A我必须强迫自己才能学习;B我对自己感兴趣的事能集中注意力 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中77、A我喜欢要求精确性的工作;B我喜欢团队合作 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中78、A我研究别人的行为根源;B我惯于自我反思 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中79、A我按部就班;B我热情洋溢 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中80、A我对教育满怀热忱;B我对消除暴利满怀热忱 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中81、A我喜欢别人听我讲话;B我喜欢听别人讲话 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中82、A我很会讲故事;B我善于辅导 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中83、A我喜欢讲话;B我喜欢思考 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中84、A我是个完美主义者;B我是个实干家 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中85、A我思考问题脚踏实地,广泛调查分析;B我思考问题善于创造,且具有战略眼光[单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中86、A我总是描准最出色的同行去改进自己;B我愿意与欣赏我的长处的人交往 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中87、A我能同时照顾好几件事;B我愿意为别人作出牺牲 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中88、A我善于交际;B我喜欢与朋友一道努力工作 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中89、A我思维敏捷,经常提出独特的观点;B我的谈话使人愉快 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中90、A我热爱学习;B我喜欢外出 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○居中91、A我喜欢一切按照规章制度办事;B我喜欢反复检查,确保一切井井有条 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中92、A我善于观察人们之间的区别;B我平等对待所有人 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中93、A我的成功之道在于克服弱点,弥补缺陷;B我的成功之道在于增强自身的才干[单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中94、A在遇到困难,而必须圆满完成任务时,我往往亲自动手干;B在遇到困难,而必须圆满完成任务时,我往往依靠团队成员的各自优势,而不事必躬亲 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中95、A我的性格外向;B在必要时我能够作到开朗大方 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中96、A我喜欢解释事情;B我喜欢做事情 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中97、A有时也可以歪曲事实;B永远没有理由说谎 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中98、A我的工作已经满负荷;B我还有很大潜力 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中99、A我以严谨著称;B我以幽默感著称 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中100、A我正在创造我的未来;B我正在研究我的未来 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中101、A我喜欢挑战别人;B我喜欢鼓励别人 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中102、A我是一个非常在意隐私的人;B我的生活如同一本开启的书 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中103、A我慷慨;B我节俭 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中104、A我是一名领导者;B我是一名很有成就的人 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中105、A我有时会奉承别人;B我为人正直 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中106、A我能根据需要长时间学习;B我能够集中注意力的时间很短 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中107、A我避免过分赞扬人,因此当我这样做时就显得很有份量;B我慷慨地赞扬我的同事 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中108、A我愿意了解新事物;B我的价值观很稳定 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中109、A我的生活有目的;B我的生活充满欢乐 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中110、A我喜欢富有哲理的讨论;B我喜欢制定目标的会议 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中111、A我喜欢独处;B我想念我的朋友 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中112、A我想象未来;B我理解造成当前情形的原因 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中113、A我能够实事求是地看待自己;B我难于坦诚地看待自己 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中114、A我愿意花大量的时间和朋友们在一起;B我喜欢专心做我认为重要的事情[单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中115、A我小时候喜欢和一大帮朋友们一起玩;B我小时候循规蹈矩从不给同伴或大人惹麻烦 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中116、A我喜欢招待别人;B我答应别人的事一定要完成 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中117、A我讨厌受控制;B我喜欢制定规矩 [单选题] *○特别同意A○特别同意B○比较同意B○居中118、A我是一个好老师;B我是一个好顾问 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中119、A我躲避大大咧咧的人;B我不与不诚实的人交往 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中120、A情况不明时我会向心中有数的人求教;B无论何时何地我总能悟出该作什么[单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中121、A目标不明的人使我厌烦;B我不喜欢和无法放松的人相处 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中122、A我厌恶期限;B我的责任感给我动力 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中123、A我鼓励别人;B我强化别人 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中124、A我过于轻信别人;B我过于雄心勃勃 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中125、A过去发生的事激励我;B未来可能取得的成就激励我 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中126、A最后一刻压力使我思想高度集中;B当我能提前完成任务时,我的思维更清晰[单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中127、A我认为只要环境合适,大多数人都会偷窃;B我认为偷窃的人应受到惩罚 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中128、A我的最大愿望是做自己热爱的工作;B我的最大需求是被别人接受 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○居中129、A我是一个通情达理的人;B我是一个有责任心的人 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中130、A我主要关注此时此地;B我通过研究过去,增长见识 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中131、A我尽力而为使我感到满足;B我立志有所建树 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中132、A我有强烈的求知欲;B我需要被别人认知和理解 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○比较同意B○居中133、A我经常考虑因果关系;B我遇到事情及时应对 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中134、A寻找失败的原因;B享受目前的成功 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中135、A我喜欢收藏;B我只收集我认为十分精美或特别有价值的东西 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中136、A我常常能提出建设性的意见;B当解决了难题、排除了故障时我感到特有成就感 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中137、A我待人随和;B我善于发挥不同的人的长处 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中138、A我花较多的时间考虑如何取得竞争优势;B我花更多时间考虑如何应对未来可能发生的问题; [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中139、A我认为竞争才能发挥人的最大潜能,所以我刺激我的员工相互竞争;B我能使很多人在一起同甘共苦相互合作,并建立很深的友谊 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中140、A我常常从失败中总结教训;B我只关注如何把我最擅长的事做得尽善尽美[单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中141、A我尽力使别人发挥其特长;B我尽力使每个人得到进步 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中142、A把晚间、周末工作时间加起来,我通常一周工作40-50小时;B把晚间、周末工作时间加起来,我通常一周工作超过60小时 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中143、A我轻松愉快;B我严肃认真 [单选题] *○特别同意A○特别同意B○比较同意B○居中144、A开始新任务对我很容易;B我的问题是做事有始有终 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中145、A我能和所有的人和睦相处;B我仔细分析我的合作伙伴,尽可能了解每个人的个性和背景 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中146、A我兴趣广泛,好奇心强;B我专注把我感兴趣的事做好, [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中147、A我观察生活;B我主宰自己的生活 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中148、A为了解决一个问题,我常契而不舍地长时间工作;B我最多只能集中精力工作学习一个小时左右 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中149、A我的成就非凡;B我一贯创造积极成果 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中150、A我比别人更机智;B我在很多人面前感到渺小 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中151、A我善于高效率地同时作几件事;B我习惯于一次只做一件事 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中152、A我希望经常与我的上司和同事沟通;B我希望有更多的自己独立支配的时间[单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中153、A我善于构思并发起一个新项目;B我善于组织落实 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中154、A我经常思考数字;B我喜欢思考宏观形象的事情 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○居中155、A我偏爱讨论思想;B我偏爱体育运动 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中156、A我的词汇富于哲理;B我的词汇偏重实用 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中157、A我使用简短的词汇;B我常用复杂抽象的词汇 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中158、A我的大脑不停地思考;B我的身体需要经常活动 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○比较同意B○居中159、A我喜欢听讲;B我喜欢小组讨论 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中160、A帮助别人解决难题,排除故障使我感到快乐;B从数据中发现规律使我感到兴奋; [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中161、A我关注分析时事;B我不花时间去关注时事 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中162、A我总能及时完成任务;B我言而有信,说到做到 [单选题] *○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中163、A一个新创意会使我激动不已;B完成一件交给我的任务会使我激动不已 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中164、A和别人一起时我觉得我的点子最多;B我喜欢和别人一起讨论解决问题的办法 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B○居中165、A我能详细解释复杂过程;B我有化繁为简的天赋 [单选题] *○特别同意A○比较同意A○特别同意B○比较同意B。

盖洛普Q12解读

感恩恭敬诚信崇学付出向善
建设和谐幸福企业，用心服务亿万人民感恩恭敬诚信崇学付出向善
建设和谐幸福企业，用心服务亿万人民感恩恭敬诚信崇学付出向善
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建设和谐幸福企业，用心服务亿万人民
• 第 1 和第 2 个条件是桥的基础。他们回答的是员工最基本的问题；工作要求和做好工作所需的工具。
小乔治·盖洛普 1930.4.9-2011.11.21
美国伊利诺伊州人
感恩恭敬
除了其全球著名的盖洛普民意测验外，盖洛普公司的商业研究和咨询产品主要分布在以下四个相互关联的领域中：
工作环境监测、培训和咨询员工选拔与培养顾客满意度和忠诚度测量与咨询战略性品牌和营销研究、测量与咨询
诚信崇学付出向善
重要性（三号营地）。
感恩恭敬诚信崇学付出向善
建设和谐幸福企业，用心服务亿万人民
优秀经理应负的责任
• 既然前六个问题是满足员工基本需求，产生归属感的关键问题，这些问题提供了催化作用的具体内容。一名经理为确保自己员工对上述问题作出肯定回答，必须把以下四件事做得非常漂亮：
• 选拔人、提出要求、激励人、培养人、提拔人
• 这套方法早已在盖洛普公司得到检验。所有盖洛普员工，每年要接受两次Ｑ12检验，经理们会与员工进行交流，来确保公司队伍的优秀和找寻到优秀的部门经理。
感恩恭敬诚信崇学付出向善
建设和谐幸福企业，用心服务亿万人民
盖洛普12维度
• 盖洛普的Q12是测评一个工作场所的优势最简单和最精确的方法，也是测量一个企业管理优势的是12个维度。它包括12个问题：
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盖洛普Q12--最全整理

什么是盖洛普Q12

盖洛普通过对12个不同行业、24家公司的2500多个经营部门进行了数据收集。然后对它们的105,000名不同公司和文化的员工态度的分析，发现这12个关键问题最能反映员工保留率、利润率、生产效率和顾客满意度这四个硬指标。这就是著名的Q12。

盖洛普Q12就是针对员工敬业度和工作环境的测量。
3.
4. 5.

在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。
在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬。我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。 6. 7. 8. 9. 工作单位有人鼓励我的发展。在工作中，我觉得我的意见受到重视。公司的使命/目标使我觉得我的工作重要。我的同事们致力于高质量的工作。
关心和支持，否则桥身就会摇晃。

第 7 － 10 个条件如同桥的吊索，将各部分紧密相连。个人虽然重要，但无法单独完成任务。惟有团队协作才能确保桥梁畅通。

最后，第 11 和第 12 个条件将桥梁投入运行。信息的来回传递确保服务跨越桥梁而流向客户。遇到风险时，桥梁会晃动，但不会倒塌，因为它的各部分都紧密咬
问题解析
我有做好我的工作所需要的材料和设备 1、工作中的材料和设备指的是什么 2、关于信息 3、材料、设备对工作环境的影响 4、正确的解读员工需求
1.我知道对我的工作要求 2.我有做好我的工作所需要的材料和设备 3.在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事 4.在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬 5.我觉得我的主管或同事关心我的个人情况 6.工作单位有人鼓励我的发展 7.在工作中，我觉得我的意见受到重视 8.公司的使命/目标使我觉得我的工作重要 9.我的同事们致力于高质量的工作 10.我在工作单位有一个最要好的朋友 11.在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步 12.过去一年里，我在工作中有机会学习和成长

盖洛普优势识别器-读后感

《盖洛普优势识别器》读后感读完《盖洛普优势识别器》，发现它是一本具有指导意义的书，其中让我感受最深的一句话就是“我们穷尽一生的时间来改善劣势，却很少关注自身的优势”。

我们更应该在自己擅长的道路上奔跑，而不是在充满阻碍的路上负重前行，否则只会事半功倍。

我的盖洛普优势分析结果为：沟通、和谐、个别、回顾、取悦。

我认为测试结果确实是贴近我个人性格特点的。

沟通：我是本身就是一个喜欢解释和描述的人，特别是在自己擅长的领域，我更愿意通过一个故事或者一种讲述来让人理解和明白。

我所传达的信息也是具有实质性内容的。

这就需要我培养特定领域的知识和专业技术，从而把沟通能力变为自己的优势。

和谐：我是一个不喜欢冲突和摩擦的人，更多时候我不喜欢改变别人的观点，我认为每个人的观点理应是不同的，我们只需要确定同一个目标后达成一个共识，更好的合作。

但是如果我认为无法达成共识，或者无法找到一个平衡点，我宁愿放弃合作，寻找更好的解决方法。

这需要我在今后的工作中更好的听取别人的意见，学习别人先进的观点，团队合作时作为平衡点来统一思想。

个别：我认为每个人都是独特的个体，对相同的事每个人应该都有自己不同的对待方式和态度。

不能对是所有人员一概而论，那是草率且不合理的。

我们应当首先弄清团队中每个人的长处。

然后，帮助他们使自身的天赋、技能和知识发挥作用，解释自己的理由和想法，使他们自身最佳利益出发。

顾及并尊重他人的好恶，并有能力作出辨别。

利用自己的天赋，帮助识别在哪些情况下不能一概而论。

回顾：我是一个时常回头看的人，回头看的目的有两个：总结经验教训，传承成功经验。

人在一条道路上走的时间太长，往往会忘记开始的规划和初衷。

这时候就需要停下来看一看，走过的路哪些是崎岖坎坷的，哪些是一帆风顺的。

如何规避那些坎坷，如何找到那些顺路。

工作中帮助自己和他人在未来做出更好的选择。

取悦：这是我认为测试的最准的一项天赋。

我确实是一个喜欢结交朋友的人，我深信有许多的朋友就会有许多的方法，通过工作交到朋友，通过朋友做好工作。

优势识别器测试题

个世界是很奇妙的，不同的人有不同的世界观，人生观，思维方式，这无不与我们的性格，也就是所谓的隐性天分有关。

在克利夫顿优势识别器的才干分类中，有些才干，换句话说就是“性格特征”，不做这个测试，当事人，或身边的亲朋好友，同事客户多少也能感觉出来的，例如：和谐，责任，纪律，统率，竞争……但是有些才干如果不做测试，凭着曾有的知识经验去猜测，基本上是猜不出来的，而就算做了测试，很多人也是难以清楚的理解的，例如：完美。

强劲的完美普遍具备拥有以下几个特征：1，潜在的天生的优势狂势分子。

他们只关注优势，对缺点，弱势没有兴趣；2，不愿改变自己去适应环境；3，极度厌恶人是可以被劳动改造的这类观念。

完美这个才干的拥有者们每一个人都应该对克利夫顿博士的这个发明心生敬意，充满感激，因为对于拥有这个才干的这样一群人来讲，无论他们走好运与走差运，他们在这个以改正缺点为主旋律的社会中，都注定不会活得太快乐。

如果不知道世界上有成功心理学，这一群人中的大部分注定将会遗憾终生。

因此，完美才干就是这三十四个优势主题中最大的受益者。

如果不知道所谓的优势理论，对于那些天生具备社会妥协基因的才干，他们中的很多人，就根本不会觉得自己的生活受到了多么大的影响。

比如适应：这些人从来都是走一步看一步随遇而安的生活，什么天分，未来，有就有，没有又怎样呢？照样活得很好。

比如和谐：为什么要那固执的坚持自我呢？天下太平不才是人类追求的终极目标吗？再比如积极：人生难免不如意，但不论发生什么，我们都要乐观的看待美好明天。

对有着固定的世界观，价值观的关联与信仰来讲，他们总是可以以他们的方式融与人群与社会，才干不才干，没大所谓吧？凡此种种，人家都有人家的活法……但是完美们不行，没有了优势，也就没有了人生的方向……所以每一个有着强大的完美才干的人，都应该行动起来，为成功心理学的发展尽自己的一份心力。

附录：《STRENGHTS FINDER 2.0》的作者TOM RATH 修改了优势识别器的部分测试题，看来作为克利夫顿的外孙，他显然在对优势识别器的发展上比《现在发现你的优势》的另一作者马库斯，白金汉走得更远。

盖洛普优势评估模型

盖洛普优势评估模型全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：盖洛普优势评估模型（Gallup StrengthsFinder）是由盖洛普组织推出的一种专门用于评估个人优势和潜力的工具。

该模型的核心理念是每个人都有其独特的优势和天赋，通过发现并发挥这些优势，可以帮助个人实现更好的人生和职业成就。

本文将深入解析盖洛普优势评估模型的原理、应用及其在个人和组织发展中的重要性。

一、盖洛普优势评估模型的原理盖洛普优势评估模型基于正向心理学的理念，强调个体的独特性和积极性。

根据盖洛普研究表明，每个人都拥有由34种“天赋主题”组成的优势类型，这些“天赋主题”涵盖了个体在不同领域的潜力和优势。

通过了解和发展自己的优势，个体能够更好地应对挑战、提高绩效和创造更大的价值。

盖洛普优势评估模型旨在帮助个体发现自己的优势，并将这些优势转化为行为和行动，从而提高工作和生活的满意度。

该模型通过一系列问卷和评估工具，帮助个体识别自己的天赋主题，并提供相关的建议和发展计划。

盖洛普优势评估模型在个人和组织发展中具有广泛的应用价值。

在个人发展方面，该模型可以帮助个体了解自己的优势和潜力，指导个体选择适合自己的职业发展方向和发展计划。

通过发挥自身优势，个体能够更好地适应工作环境、提高绩效和实现自我成长。

在组织发展方面，盖洛普优势评估模型可以帮助组织了解员工的优势分布和团队的优势结构，指导组织搭建具有优势互补性的团队，并优化团队协作和绩效。

通过了解员工的优势和发展需求，组织能够为员工提供个性化的发展计划和培训机会，提高员工满意度和忠诚度。

在当今竞争激烈的社会和职场环境中，了解和发展自己的优势变得越发重要。

盖洛普优势评估模型提供了一个全面的优势评估和发展体系，帮助个体和组织在竞争中脱颖而出，实现更大的成功和成就。

第二篇示例：盖洛普优势评估模型（Gallup StrengthsFinder）是一种用于评估个人优势和潜力的工具。

自2001年推出以来，这项评估模型得到了广泛应用，并在个人发展、团队建设和组织管理方面取得了显著成果。

盖洛普Q12解读和实施--最完整版

数值。50%被测班组的得分均在其上。
盖洛普第75百分位(75th%) =盖洛普总数据库 (2001-2003)中的数
值。25%被测班组的得分均在其上。
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关于Q12
检查总体状况
看大均值（Grand Mean）
• 接近或高于Gallup 50百分位（比较理想） • 与公司或部门大均值相比，差值应在0.5以下
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• 比较直属报告（ “主动脉” ）与管辖报告（ “微循环” ）的分
值
盖洛普工作环境评测与管理
管理需要评测，评测为了管理
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Q12
Q12
不是：
是：
员工满意度调查群众评议领导举报箱
基层工作环境和员工敬业度的KPI 以评测为基础的管理体系
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优秀的组织严格按照 Q12 的顺序，将 12 个条件逐条落实，就像修建一座桥一样。
Q12 项目 = 盖洛普的12个问题，以简化方式印在工作环境质量得分表上。
顶级回答 = 对某个问题答 “5” (非常同意/非常满意) 的人所占百分比。
敬业得分 = 对员工敬业阶梯各层问题答“5”
(非常同意/非常满意) 的人所占百分比。
样本量 = 回答某个问题的人数。
盖洛普第50百分位(50th%) = 盖洛普总数据库 (2001-2003)中的
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盖洛普-Q12
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乔治.盖洛普
(Gallup,Georg eHorace， 1901—1984)
※ 美国数学家， ※ 抽样调查方法的创始人 ※ 民意调查的组织者 ※ 他几乎是民意调查活动的代名词
2
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目录 3

盖洛普优势测试评分的计算方法

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盖洛普优势测试评分的计算方法
一、盖洛普优势测试评分计算方法
盖洛普优势测试评分计算呀，其实还挺有趣的呢。

这个测试有好多题目，每个题目可能会对应不同的分值或者权重哦。

一般来说呢，有些题目可能是基础分的设定。

比如说，你选择了某个特定的答案，就会得到一个基础的分数，像3分或者5分这样。

然后呢，还有一些题目是有加权分的。

什么是加权分呢？就是这个题目可能更重要，所以它的分值会乘以一个系数，这个系数可能是1.5或者2之类的。

然后我们把所有题目得到的分数加起来呀。

假设所有题目总分是100分的话，你最后得到的总分就是你在这个盖洛普优势测试里的原始分数啦。

但是呢，这还没完哦。

这个测试可能还会有一个标准分的换算。

因为不同的测试版本或者不同的测试人群，原始分数的意义可能不太一样。

所以就会根据一些统计学的方法，把你的原始分数换算成一个标准分。

这个标准分可能会在一个特定的区间内，比如0 - 100或者1 - 5这样的区间。

还有哦，有些时候可能会有一些特殊的计分规则。

比如说，如果连续几个题目你都选择了同一类的答案，可能会有一个额外的加分或者扣分，这是为了更精准地衡量你的优势倾向呢。

总的来说呢，盖洛普优势测试评分计算就是一个综合考虑各种因素，把你在测试中的回答转化成一个有意义的分数的过程啦。

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答题说明：
测试题共有 180 组题，每组有 A / B 两个选择，须在一个小时内答完。
1
如果特别同意 A 题请在答题表 A 处填 3，比较同意填 2；

2
如果特别同意 B 题请在答题表 B 处填 3，比较同意填 2；

3
每组只能选一个答案，如果答案介于两者之间，在居中栏填 1。

测算结果：见右侧的测试结果，得分排序前五名的主题，就是你最主要的优势。

优势识别工具

进入测试题目
NO优势得分NO
优势得分

1成就1.42118前瞻1.125
2行动0.88919和谐1.063
3适应0.88920理念0.778
4分析1.26321包容0.588
5统筹1.00022个别1.250
6信仰0.94123搜集1.059
7统率0.80024思维1.500
8沟通0.62525学习1.188
9竞争0.93326完美1.412
10关联0.94427积极0.625
11回顾0.86728交往0.688
12审慎1.40029责任1.063
13伯乐0.87530排难1.188
14纪律1.35331自信0.941
15体谅1.13332追求1.526
16公平0.81333战略1.050
17专注1.75034取悦0.813

测试结果