如何进一步加强和改进作风建设
如何加强和改进党员干部作风建设
浅谈如何加强和改进党员干部作风建设党的十八大报告指出，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，要弘扬党的优良传统和作风，以优良的党风促政风带民风，对新形势下加强和改进党员干部作风建设提出了新的更高要求。
因此，如何加强和改进党员干部作风建设，特别是直接面对群众、服务群众的基层党员干部的作风建设，这是摆在我们基层党员干部面前的一项重要课题。
对进一步统一思想，凝聚力量，发挥作用，推进矿井科学高效发展具有重要意义。
一、创新教育机制，不断提高党员干部政治素质和业务水平思想作风建设是加强和改进党员干部作风建设的核心和根本。
当前，党员干部队伍思想作风建设中存在的思想、工作、生活和领导方面的问题，实质上是思想政治素质不高的综合反映。
只有在思想深处和职工群众融为一体，才能做到事事为民着想，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。
一要开展理想信念教育。
利用“流动课堂”平台，扎实开展中国特色社会主义理论教育，认真做好“天地人和”责任文化宣贯和落地，努力培养党员干部、职工群众牢固树立“爱岗敬业”意识，激发集体荣誉感、自豪感，增强对企业、对党组织的认同感和归宿感。
二要开展“学习型党组织”创建活动。
围绕“强作风、提素质、促发展”，认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，深入学习与矿井相关的法律法规，努力掌握与做好本职工作、履行岗位职责必备的矿井安全、环境保护、低碳经济、企业管理、质量管理等知识，真正成为本专业的行家里手。
三要开展好基层党支部和党员公开承诺活动。
围绕安全生产、履职尽责、技术革新、工作绩效等四个方面进行承诺。
增强基层党支部和党员追求卓越绩效、争做矿井先锋内在动力和服务群众意识，为矿井“四个发展”提供坚强组织保证。
二、创新管理机制，充分发挥制度的保障作用作风问题本身就是一个具有很大弹性和灵活性的问题，它更多的和思想水平、道德品质、个性修养等联系在一起，因此必须用管理制度来规范，没有制度的约束，仅靠个人的道德良知是远远不够的。
《关于进一步加强和改进作风建设问题的若干规定》
《关于进一步加强和改进作风建设问题的若干规定》规定（试行）总则为认真贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中共中央、国务院关于印发的通知》（中发[xx]13号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发的通知》（中发办[xx]22号）及中央、省、市有关文件精神，坚决纠正“四风”问题，结合我司实际，现制定本规定。
第一章作风建设问题行为规范第一条不准违规公款送礼（一）不准用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信卡、年历等物品；（二）不准用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼，搞相互走访、送礼、宴请等活动（慰问困难群众职工不在此限）；（三）不准在公务接待活动中，在上下级之间、部门之间、1单位之间或单位内部用公款赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产等；（四）不准接受主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人赠送的礼金、有价证券、纪念品和土特产、提货券等。
第二条不准违规公款吃喝（一）不准接受可能直接影响或间接影响公正执行公务的宴请；（二）不准机关及部门人员接受下属单位的宴请，各单位之间不得相互宴请；（三）不准在从事公务活动中接受宴请，一般情况下不得在下属单位用餐，确因工作需要，只能在单位食堂就餐或外叫快餐；（四）不准接受主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人安排的宴请；（五）不准搞超标准公务用餐活动。
在公司对外公务活动中，确因工作原因，需要安排接待用餐的，原则上安排在本单位食堂就餐，没有食堂的单位或因时间原因无法在食堂用餐的，经本单位主要负责人审批，可以安排在市内中低档消费的餐馆进行，严格控制用餐标准，菜品以家常菜为主，不得提供鱼翅、鲍鱼、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水等；（六）不准借公务接待之机违规吃喝。
严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人，超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一；（七）不准其它用公款大吃大喝的违规行为。
加强作风建设的建议
力行作风正育人升华新
作风建设是党的建设重要的一个方面，在新时代肩负着更为紧迫
的使命。
加强作风建设，既需要坚定的思想、自我革新的决心，更需
要有实际的行动，下面给大家几个建议：
一、持续强化党性。
党的纯洁性是开展作风建设的关键，只有坚
定的党性才能建立有力的作风。
作为一名党员，需要时刻牢记党的宗旨，不断加强思想武装，增强听党话、跟党走的自觉性。
同时，要树
立拒腐防变的意识，时刻提醒自己坚守底线、勿触红线。
二、建立健全机制。
强化作风建设需要有制度保障。
要完善检查
和监督机制，健全激励约束机制，确保作风建设工作始终向前推进。
建立长效机制的同时，还要充分利用媒体等渠道进行宣传，引导广大
党员和干部自觉加强作风建设。
三、自我管理、自我监督。
党员干部要时刻关注自身言行，自觉
遵守党的纪律和规矩，树立正确的人生价值观。
与此同时，还要学会
自我监督，在行为上要有主动性、敢于批评自己，积极改进不足之处。
四、亲民、务实、勇毅。
服务群众是党员干部的职责所在。
要关
注群众需求，主动走向基层，了解民情民意。
行动务实，认真履行自
己的职责，不推诿拖延。
同时也需要勇毅，在遇到困难的时候，要有
担当、有勇气，敢于担当责任，勇于解决问题。
总之，加强作风建设需要我们始终保持警觉，深入理解党的十九大的精神，始终用党的要求来自我检讨。
只有这样，作风建设才会始终走在前头，为我们党的事业发展注入新的活力与动力。
加强作风建设方面存在的问题整改措施
加强作风建设方面存在的问题整改措施加强作风建设一直是我们党的一项重要任务，也是党在政治建设方面的基础性工作之一。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些存在的问题。
本文将从以下几个方面分析这些问题，并提出相应的整改措施。
一、问题分析1.政治纪律和规矩不严当前，一些干部存在政治观念淡薄、思想不严谨、纪律规矩意识淡漠等现象，甚至出现了“四风”现象，比如奢华浪费、享乐主义、官僚主义、形式主义等。
这些问题严重影响了党的形象和威信。
2.工作作风不实在一些干部中，存在急功近利、搞形式主义、注重个人功绩等问题。
这些现象导致部分工作只注重表面，忽视实质。
而实质性的问题被忽视或解决不力，工作效率低下。
3.干部队伍素质不高一些干部存在不具备专业技能、缺乏实践经验、不了解基层实情、不接地气、不亲民等问题，导致领导干部无法深入基层、深入贴近群众，影响基层工作经验与实际运用。
二、整改措施加强作风建设是必须的，对于存在的问题，我们应该采取适当的措施来解决。
1.压实纪律规矩责任要加强宣传教育，强化法制意识，加大查处力度，严惩违纪违法行为，同时，进一步规范党员干部的行为举止，并重视重大事件的准确、及时的处置。
这样才能使干部的行为规范化、纪律化、制度化。
2.注重实效，combate骄贵我们必须注重工作实效，不能为了让“账面看着合格”而忽视实质性问题。
要下大力气破除不合理的制度、流程，调动各方面力量，排除可能出现的障碍，实现工作的真正效益。
同时，抑制干部的骄傲情绪，从各个层面上推进工作。
3.提高干部队伍素质加强干部队伍建设，不断提高领导干部的学识、素质、技能与能力，如宣传理论、经济、管理、基层经验等，加强剖析、交流、总结，推动领导干部对情况、政策有更深层次的了解，提高基层工作经验与实际运用水平，进一步接地气、亲民。
4.加强自身修养，注重道德教育要注重广泛开展道德教育活动，加强社会风气建设，注重领导干部自身修养与品德提升。
加强自我监督，严格遵照服从、廉洁从政的规范，树立对群众负责任的意识。
作风建设加强措施
作风建设加强措施
作风建设加强措施可以从以下几个方面入手：
1.制度建设：建立健全科学严谨、操作性强的作风建设制度体系，包括但不限于工作纪律、服务规范、廉洁自律规定等，并确保制度的执行力度和透明度。
2.教育培训：定期开展党风廉政教育、职业道德教育、法治教育等活动，提高党员干部的思想认识和行为自觉性，引导树立正确的世界观、权力观、事业观。
3.监督考核：强化内外部监督机制，通过纪检监察、审计、群众举报等多种途径对作风问题进行全方位监督。
同时，将作风建设纳入干部考核评价体系，作为选拔任用的重要依据。
4.问题整改：针对发现的作风问题，要严肃对待，做到立行立改，并通过案例警示教育，防止同类问题再次发生。
对严重违反作风纪律的行为要坚决查处，形成震慑力。
5.榜样引领：树立并推广正面典型，表彰在作风建设中表现突出的单位和个人，以榜样的力量带动整体作风建设的提升。
6.公开透明：加大政务公开力度，保障公众的知情权、参与权和监督权，通过阳光行政推动作风建设深入发展。
7.长期坚持：作风建设是持久战，需要持之以恒地推进，避免“一阵风”式的运动式整治，确保作风建设常态长效化。
以上措施需结合具体实际，按照系统治理、依法治理、综合治理、源头治理相结合的方式，全面加强和改进作风建设。
加强和改进工作作风及建设工作汇报
加强和改进工作作风及建设工作汇报
为了加强和改进工作作风，提高工作效率和质量，以及推动建设工作的顺利进行，以下是我们的工作计划和措施的汇报：
一、加强工作作风：
1. 严格执行工作纪律和制度，不迟到、早退、请假要按照规定进行，不擅自调整工作安排。
2. 加强沟通协调，做好工作交接，保证工作的连续性和高效性。
3. 讲求实效，做到态度端正、语言文明，快速解决工作中的问题。
4. 加强团队合作，建立良好的工作氛围，共同推动工作的顺利进行。
二、改进工作作风：
1. 制定工作计划，并及时跟进和调整，确保工作按时完成。
2. 探索并引入新技术和方法，提高工作效率和质量。
3. 加强学习和培训，提升团队的专业素质和能力。
4. 强化自我管理意识，不断完善自己的工作方式和方法。
三、建设工作的措施：
1. 制定明确的目标和计划，明确工作职责和各项任务。
2. 加强与相关部门和单位的沟通与合作，协调解决建设工作中的问题。
3. 注重项目管理，确保建设工作的进度和质量。
4. 加强安全管理，确保建设工作的安全性和可靠性。
以上是我们加强和改进工作作风及建设工作的计划和措施的汇报，希望能得到领导和同事们的支持和协助，共同努力，推动工作的顺利进行。
加强作风建设的方法
加强作风建设的方法
加强作风建设是提高组织效能和工作质量的重要举措。
以下是一些常见的加强作风建设的方法：
1. 树立正确的价值观：明确和坚持正确的价值观，以道德和伦理规范指导个人和组织行为，建立起高尚的企业文化。
2. 强化领导示范：领导干部要以身作则，率先垂范，做到言行一致，树立良好的榜样，引领员工积极向上的工作态度和行为习惯。
3. 加强组织管理：建立规范、透明、公正的组织管理制度，推行制度化管理，减少个人任性和随意行为，提高工作效率和公信力。
4. 建立良好的沟通机制：加强上下级之间、部门之间以及同事之间的沟通与协作，及时传递信息、解决问题，减少误解和冲突，促进工作的顺利进行。
5. 培养专业素质和能力：提升员工的专业素质和能力，通过培训、学习和经验分享等方式，不断提高员工的工作水平和综合素质。
6. 加强自我约束和自律：每个人都要自觉遵守规章制度，在工作和生活中自律自省，严格要求自己，提高责任感和工作效率。
7. 激发团队合作精神：鼓励团队合作与共享，营造良好的合作氛围，通过团队互助和协作，实现工作目标，提升工作效能。
8. 加强监督与问责机制：建立健全的监督和问责机制，及时发现并纠正不良作风和问题行为，防止腐败现象的产生。
以上方法可以帮助组织和个人加强作风建设，提高工作效能和组织形象。
每个组织和个人根据具体情况可以选择适合自己的方法，并结合实际情况进行调整和改进。
加强作风建设的具体做法
加强作风建设的具体做法
为了加强作风建设，我们需要采取一系列具体做法。
首先，必须坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，保持高压态势，严格查处各类违纪违法行为，确保党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。
其次，加强思想教育是关键。
我们要通过各种形式的教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性观念和宗旨意识，始终保持与人民群众的血肉联系。
同时，要注重提高党员干部的思想政治素质，加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，确保在复杂多变的形势下始终保持清醒头脑。
第三，推进制度建设是保障。
我们要进一步完善作风建设的制度体系，建立健全各项规章制度，明确行为规范和责任追究机制，切实把权力关进制度的笼子里。
同时，要强化制度执行和监督，加大问责力度，对违反制度的行为严肃查处，坚决维护制度的严肃性和权威性。
第四，解决突出问题是重点。
我们要深入基层、深入群众，了解群众反映强烈的突出问题，采取切实有效的措施加以解决。
要注重解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护群众利益，增强群众的获得感和幸福感。
同时，要建立健全问题整改机制，对存在的问题及时整改、跟踪督查，确保整改到位、取得实效。
最后，加强组织领导是核心。
我们要形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局，确保作风建设各项工作落
到实处。
同时，要明确各级领导干部的责任，落实“一岗双责”，对工作不力的领导干部进行问责处理，推动形成风清气正的良好政治生态。
通过这些具体做法的实施，我们相信能够进一步加强和改进党的作风建设，为推动经济社会发展提供坚强保障。
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如何进一步加强和改进作风建设
作风建设是党的建设的重要任务之一，优良的作风建设
是凝聚党心民心、推动干事创业的巨大力量。那么，如何在
新形势下进一步加强和改进作风建设，笔者认为，应从三个
方面努力：
一、严格自律，打牢作风建设的基石
“基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，关键是自律的
问题，自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因
而加强自律，是作风建设关键的一环。
1、强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。我们党的
根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点
和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固树立群
众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心
服务群众。要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众
当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群
众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。
2、提升素质，增强作风建设的动力。仅有为民服务的理
念还不行，还必须掌握为民服务的本领。作为一名干部，特
别是党员干部，要通过学习，提升自身素质，增强作风建设
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党政学习交流
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的动力。要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会
主义理论“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、
方针、政策等，用科学理论武装头脑；要做到精通自己所在
领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用
自如；要广泛涉猎计算机、法律等方面的知识，以拓宽自己
的知识面。只有掌握了过硬的本领，才能做好为民服务的工
作。
3、自觉行动，养成作风建设的习惯。要把作风建设当作
一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要深怀为民
之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群
众关心的热点难点问题作为工作的重点。要扑下身子，自觉
沉到基层和群众中去。今年在全区开展的“走访群众听民声，
深入基层解难题”作风建设主题活动，是我区加强作风建设
的重要体现，我们要把深入基层深入群众变成自觉行动，形
成一种工作习惯。
二、加强他律，凸显作风建设的威力
作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，
还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。
1、建立健全各项规章制度。要加强作风建设，就必须
建立起一系列完整的规章制度，实现用制度管人，按制度办
事。首先，要从全区的角度出发，制订好全区性的规章制度，
这个层面主要是对单位而言，是宏观的层面，包括对各单位
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党政学习交流
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的管理、考核、奖惩等。其次，各单位要制订好本单位的规
章制度，这主要是针对单位工作人员而言的，是微观层面的。
主要包括出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、
财务制度，车辆管理制度等。
2、加大监督检查力度。区作风办要定期或不定期邀请
党代表、人大代表、政协委员、民主党派、人民群众等采取
召开座谈会、发放测评表，对单位及工作人员的行风、作风
等进行评议、测评。同时，要畅通民意表达渠道，设立干部
作风举报箱和举报电话，并对外公布，让干部作风处在多方
监督下。要经常协同督查室、组织、新闻媒体等对干部作风
建设情况不定期进行检查。
3、加大对违反作风建设案件的处罚力度。对监督检查
中发现的问题及群众举报已查实的问题，要发现一起，查处
一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。
受处罚的人除本人本年度考核及当年晋升职务受影响外，单
位的绩效文明考核等工作也要受到相应的影响。
三、把握规律，巩固作风建设成效
作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需
要长期的不懈努力，因而我们要把握作风建设的规律，在把
握规律的基础上巩固作风建设的成效。
1、要形成作风建设的良好氛围。要通过召开动员会议，
传达贯彻干部作风建设的有关要求；要通过张贴标语、悬挂
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党政学习交流
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横幅等宣传干部作风建设的有关精神；要在网站、报纸、电
视等媒体中开辟专栏，宣传干部作风建设正反两方面的典
型；要让干部重温并牢记“八荣八耻”的内容，树立强烈的
荣辱是非观念。
2、要建立作风建设的长效机制。作风建设不是一项运动，
而是贯穿我们干部工作的全过程。我们要向干部宣传作风建
设的长期性，让干部做好“打长期仗”的思想准备。每年年
初，作风建设工作要与其他工作同部署、同安排；年中，要
加强监督检查；年末，要进行总结表彰。作风建设办还要加
强对干部作风工作的调研，总结干部作风建设规律性的东
西，以便进一步加强和改进干部作风建设。
3、要树立正确的用人导向。为政之要在于用人。我们要
树立正确的用人导向。要用好的作风选人，选作风好的人。
要坚持实绩导向，重品行、重作风、重实绩，真正把那些作
风建设中表现突出，敢于创新、工作积极、作风务实、业绩
显著的干部选拔到领导岗位上来。让能干事的有岗位、肯干
事的有舞台、干成事的有地位，做到人尽其才，才尽其用，
让优秀干部脱颖而出。