急诊护士工作压力论文
急诊护士职业安全防护论文
急诊护士的职业安全防护及对策分析【中图分类号】r379. 4 【文献标识码】b【文章编号】1672－3783(2011)04－0131－01急诊科是社会医疗救助以及参与抢救危重病人的重要场所。
急诊疾病呈多样性、复杂性、病情急、变化大、来势猛、死亡率高，其护理工作的特点是工作量大、涉及面广、风险性强。
急诊护士要充分利用短暂时间正确的进行分析认识，及时采取有效的防护对策，保证急诊护士的身心健康，最大限度降低职业危险因素，现将诸多潜在危害因素做简要分析。
1 急诊护士常见的职业危险因素1.1 生物因素：主要是乙肝病毒、丙肝病毒、艾滋病毒、结核杆菌、流感病毒等。
急救工作中往往是在未明确诊断疾病前接触具有传染性的血液、体液、伤口分泌物、排泄物。
最常见的血液传播疾病是乙肝、丙肝和艾滋病，如果不做好防护很可能被传染上而成为带病毒者。
我国是乙肝高发区之一 ,医务人员感染率是普通人群的3～6倍［1］。
1.2 物理因素1.2.1 锐器与针刺伤：是一种皮肤深部的足以使受伤者［2］出血的意外伤害。
急诊科患者大多病情急 ,燥动不安 ,生命体征不稳定 ,需立即建立静脉通道 ,对有外伤的需立即包扎 ,缝合 ,止血等抢救。
在这紧急时刻操作不当时 ,极易发生针刺伤及刀割伤。
1.2.2 噪声：急诊工作环境嘈杂 ,主要有患者的呻吟声、电话铃声、监护仪的报警声、120的警笛声、家属交谈讨论声及小孩的哭声 ,大人的叫嚷声等等。
护士长期处于这样的高分贝环境中 ,会引起耳鸣、头昏、血压升高、失眠等。
1.2.3 负重及运动性危害：急诊护士在班多数时间是站立工作，不停奔走 ,下肢静脉易曲张。
经常搬运重物及患者，长期低头操作 , 容易出现颈背腰疼痛，易引发腰椎颈椎等疾病。
1.2.4 电离辐射：急救患者病情重 ,做各项检查需护士陪同 ,ct、x线检查具有辐射［3］。
长期生活在监护仪器的电磁场中有可能致畸致癌 ,尤其是怀孕的护士 ,放射线、电磁波、电力波、静电器等可能对母婴健康不利。
2024年急诊护士个人工作总结8篇
2024年急诊护士个人工作总结8篇篇12024年，我在急诊科护士的岗位上，经历了无数个忙碌而充实的日子。
在这一年里，我不仅学到了许多专业知识，还积累了许多工作经验。
以下是我对自己工作的总结。
一、工作态度与工作能力在过去的一年里，我始终坚持“以病人为中心”的服务理念，认真履行护士的职责。
我热爱自己的本职工作，对工作认真负责，对病人热情周到。
在急诊科这样的工作环境中，我始终保持清醒的头脑，用严谨的工作态度和扎实的专业知识为病人提供服务。
通过不断学习和实践，我逐渐提高了自己的工作能力。
在急诊科工作中，我不仅需要掌握基本的护理技能，还需要具备应对各种紧急情况的能力。
在过去的一年里，我积极参与各种急救培训，不断丰富自己的急救知识，提高自己的急救技能。
同时，我还认真学习护理管理知识，以便更好地协助护士长做好护理管理工作。
二、工作成绩与收获在过去的一年里，我参与了多个急救团队的工作，成功协助医生完成了多次急救任务。
同时，我还积极参与护理管理工作，协助护士长做好护理人员的排班和培训工作。
在护理管理过程中，我注重与医护人员的沟通和协作，充分发挥团队协作精神，共同为病人提供优质的服务。
在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
例如，有时需要面对病人的不理解和不配合，有时需要应对复杂的急救情况。
但是，我始终保持积极的心态和冷静的头脑，用心去倾听病人的需求，用专业知识去解决遇到的问题。
通过不断努力和积累经验，我逐渐克服了困难和挑战，取得了良好的工作成绩。
三、存在不足与改进方向在工作中，我也意识到自己存在一些不足和需要改进的地方。
例如，有时缺乏与病人的有效沟通技巧，有时需要进一步提高自己的急救技能。
针对这些问题和不足，我将采取以下措施进行改进：1. 加强与病人的沟通技巧学习，提高自己的沟通能力和服务水平；2. 继续参加急救培训和学习，提高自己的急救技能和知识水平；3. 积极参与护理管理工作，协助护士长做好护理人员的培训和管理工作；4. 加强团队协作精神，与医护人员共同为病人提供优质的服务。
急诊科护士事迹
急诊科护士事迹(一)急诊是临床第一线，急诊护士们担负着全院的输液工作和急诊抢救工作，每天的工作都是繁忙、紧张的，全年静脉补液 XX.X 万余人次，肌肉注射 XX.X 万余人次，导尿灌肠 600 余人次，护士们能团结一致、互助协作，在努力地做好本职工作，热情接待病人的同时，亦得到了病人无数次的称赞。
她们为了方便患者，首次在医院窗口科室里推行了一系列的便民措施：护士为行动不便患者代挂号、代配药；为年老体弱者代保管补液；在厕所安装了便民挂钩，为输液病人上厕所带来了方便。
急救是急诊室工作的重点，办公室主任先进事迹抢救工作的好坏直接影响到病人的安危和医院的窗口形象，医院按照创建文明单位的标准开放了“急救绿色通道”，为抢救工作开放了方便之门，全年 120 急救车救护XXX 人次，每次急救车来院，不管是中午还是傍晚，护士们总是匆匆放下碗筷赶到岗位上，早早在门口待命了。
抢救病人是第一位的，在急诊每时每分都是生与死的瞬间，随时会考验护士们的业务技术，所以，急诊的每一位护士在护士长的带领下，认真学习业务知识，认真操练抢救技术，熟练和提高抢救技能，配合医生实施抢救操作，无数次地将病人从死亡的边缘拉了回来。
在迎接市局行风检查的呼叫系统抽查中，急诊护士与全院医生良好配合，以最快的速度和流利的应答提问，获得市局检查组的好评。
急诊室在全院护理部中率先实行成本核算，从使用棉球到改用棉签的改革，财务科先进事迹报告每月为医院节约成本近千元。
一年来的工作中，急诊室无违纪违反规、无严重差错事故，较好地完成为了院部签定的目标责任书，在参预医院精神文明建设中。
获得了医院星级护士1 名、一级窗口服务明星 5 名，各方面评分名列前茅。
我院急诊科护理组由 XXX 名护士组成，这是一支平均年龄不到 30 岁的年轻队伍。
她们奋战在拯救病人生命的最前沿，为延续病人的生命，为祛除患者的病痛而通宵达旦辛勤工作，她们无私奉献的精神已广为传颂。
急诊科护理组曾经先后获得上海市“巾帼文明岗”、精神科护士事迹上海市“五一巾帼奖”、上海市“三八红旗集体”、“全国巾帼文明岗”等称号，20XX 年 X 月荣获“全国三八红旗集体”荣誉称号，这是我区惟一获得此殊荣的一个先进集体。
2025年急诊科医护个人工作总结（2篇）
2025年急诊科医护个人工作总结在医疗体系中，急诊科医护人员发挥着至关重要的作用，他们肩负着为患者提供紧急医疗救助的重任。
本人在实际工作中，充分利用专业学识和技能，以应对各种急诊状况。
以下是我个人的工作总结概述。
我投身于急诊救治任务，对紧急呼叫始终保持迅速响应，以确保患者能够得到及时的救治。
我始终保持专注和专业性，通过精确的病情观察和评估，能够迅速确定疾病诊断，并采取恰当的急救措施。
我常参与处理重大伤病的抢救，如心肺复苏、止血等，以保障患者的生命安全。
我在与患者的沟通和人文关怀方面表现出色。
建立良好的医患沟通是至关重要的，我耐心倾听患者的需求和病状描述，为他们提供详尽的医疗信息，包括疾病知识、治疗方案及注意事项。
我同样关注患者的心理状态，提供必要的心理支持，帮助他们更好地面对疾病带来的压力和挑战。
我在团队协作和协调方面展现出色的能力。
急诊科的工作环境要求高效的团队合作，我尊重并采纳团队中每一位成员的见解，积极参与与其他医护人员的沟通与协作，以实现对患者的全方位医疗照护。
我也乐于分享个人的知识和经验，以促进新同事的快速融入和提升团队整体效率。
我始终坚守医疗伦理和规范，尊重并保护患者的隐私权和权益。
我注重职业态度，严格遵守医院的各项规章制度，确保在工作中不给患者和团队带来任何潜在风险。
我不断更新和深化医学知识，跟踪医学前沿发展，以提升自身的专业素养。
总的来说，我的工作表现体现在积极参与急诊救治，有效沟通关怀患者，团队协作以及遵循医疗伦理规范。
这些努力使我能够为患者提供高质量的医疗服务，并对医院的发展做出贡献。
未来，我将持续提升专业能力，为急诊科的工作做出更大的成绩。
2025年急诊科医护个人工作总结（二）一、概述____年对我而言是充满挑战与机遇的一年。
作为急诊医疗团队的一员，我坚守救死扶伤的职责，致力于提供高质量的紧急医疗服务，以专业、细致和高效的方式关照每一位患者。
以下内容将概述____年我的工作表现。
急诊科护士2024年工作总结范文6篇
急诊科护士2024年工作总结范文6篇篇12024年，急诊科护士在院领导及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的服务理念，发扬救死扶伤的精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了本年度的工作任务。
具体情况总结如下：一、思想政治方面能够认真学习政治理论，遵守院院规院纪，积极参加院里组织的各项政治活动和政治学习，学习态度端正，认真记录，积极参与讨论，不仅从政治上思想上，还从行动上，充分体现了自己有强烈的责任感和事业心。
二、工作方面急诊科是医院的前沿窗口，随着医疗改革的不断深入，来急诊科的患者急剧增加，我科的护士从工作中的点滴做起，关心并且热爱自己的本职工作，不断强化服务意识、质量意识。
观念更新，拓展服务范围，提高整体医疗护理质量。
做到患者来有迎声、走有送声，真正做到全心全意为病人服务。
在抢救工作中，做到眼勤、手勤、腿勤，诚待每一位患者，做好各项抢救工作。
在护士长及科主任的领导下，经过大家的共同努力，共抢救危重患者XX人次，抢救成功率达XX%。
配合医生做好各类皮试及注射工作，严密观察病情变化，观察注射效果及不良反应，为医生用药及治疗提供依据。
在护理工作中我们始终坚持爱岗敬业、优质服务。
不但做好患者的基础护理和心理护理，还努力学习业务知识，提高专业技术水平，更能灵活运用所学知识处理好工作中出现的各类情况。
严格执行各项护理常规和操作规程。
本着“一切为了病人”的理念，无论是在临床护理还是在日常门诊接待中，都以“四心”标准要求自己。
加强业务学习，提高护理水平。
在参与急诊科值班室的工作中，不断学习急救知识及仪器设备的使用。
在抢救过程中严密观察病情变化，及时有效地解决各种突发情况。
在接待各类急救患者时，能从自身做起，用心去感受患者的疾病痛苦和烦躁情绪。
在与患者交流时语气亲切、态度温和、耐心解答患者提出的各种问题。
三、学习方面严格要求自己不断充实自己，积极参加医院组织的业务学习及护理查房。
急诊抢救室留观危重患者护理风险及对策论文
急诊抢救室留观危重患者的护理风险及对策【摘要】目的研究分析急诊抢救室留观危重患者存在的护理风险及护理对策。
方法选择我院急诊留观的危重患者80例，回顾性研究发生的医疗纠纷和医疗事故并进行统计分析，评估存在的护理风险并提出相应的对策。
结果急诊抢救室留观危重患者的三级医疗事故出现较多，分析原因主要为护士专业技能欠缺，且医疗纠纷主要是护理人员沟通能力较弱、责任心不强。
结论提高护理人员的专业素质，加强其责任心，培养其沟通技能，能明显降低急诊抢救室留观危重症患者的护理风险发生率。
【关键词】急诊抢救室；危重症患者；护理风险；对策文章编号：1004-7484（2013）-02-0816-01急诊科室是医院急救的窗口，面临的患者多急、危且重，病情变化复杂，其需要留观的患者更是病情不明并随时出现病情变化的患者。
危重患者较易发生各种风险，日常医护工作存在高风险，出现医疗事故的几率较大，严重影响护理质量。
应分析存在的问题，并进行处理，尽可能规避风险，减少事故发生率，提高护理质量[1]。
本文就我院急诊留观的危重症患者进行回顾性分析，探讨其存在的护理问题及应对策略，具体报告如下：1 资料与方法1.1 临床资料选取我院2011年6月至2012年6月急诊科室留观的危重症患者80例，回顾性分析所有患者资料，男性47例，女性33例，年龄在20-81岁之间，留观时间在1-3天，排除有精神病疾患、或者无陪护的患者。
1.2 研究方法回顾性研究所有患者的资料，整理统计医疗事故、医疗纠纷的发生率，分析发生的相关危险的原因包括专业技能不强缺乏，为寻求应对策略提供依据。
2 结果（见表1）医疗事故按标准分级，结果显示三级医疗事故发生率最高；对医疗事故及纠纷发生原因进行分析，结果提示，一级医疗事故的主要原因是专业技能缺乏，三四级医疗事故主要原因是护理人员法律意识淡薄，医疗纠纷的主要原因是护理人员责任心不强、沟通能力不足。
3 讨论3.1 急诊抢救室留观危重症患者护理风险分析总结既往相关研究报道，本文对本院80例急诊抢救室留观危重症患者进行回顾性研究，统计分析存在的护理风险具体如下[2]：3.1.1 护理人员专业技能缺乏急诊抢救室留观的危重症患者多数病情较复杂，基础疾病较多，病情变化快，常有不可预知性情况发生。
急诊护士个人工作总结范文6篇
急诊护士个人工作总结范文6篇急诊护士个人工作总结范文 (1) 在院领导和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我顺利完成本年度的护理任务，现将总结如下：一、为病人护理提供优质护理服务坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的要求为目标。
首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理念。
其次，以热情、亲切、温暖的话语、理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的，医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人。
掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，即使评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。
只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需要为目标，提供优质的个性服务，以患者满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上病人与医院的诚信关系，只要病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。
二、保证护理安全1、加强制度与职责教育重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度，各位护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2、加强学习安全管理组织科室姐妹们进行法律意识教育，提高她们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、责任心强、具有护师资格的护士做带教老师，培养她们的沟通技巧、临床操作技能等。
3、完善护理风险预案平时工作中注意培养护士的应急能力;完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应能力。
三、加强护理质控1、重新指定了切实可行的检查与考核质控细则，定期或不定期进行重点质量检查，对查出的问题进行不定期抽查，向护理部质量检查反馈信息，并进行综合分析，查找原因，不足之处进行原因分析并及时整改，并检查整改落实情况，以加强护理人员的服务意识、质量意识。
2、不断修改完善各种护理质量标准，按标准实施各项护理工作。
急诊护士年度考核表个人工作总结6篇
急诊护士年度考核表个人工作总结6篇篇1在过去的一年里，我作为一名急诊护士，在院领导和同事们的关心和支持下，本着“以病人为中心”的服务理念，发扬救死扶伤的精神，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，较好的完成了工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、思想政治表现方面能够认真学习政治理论，遵守院院规院纪，团结同事，关爱病人，不迟到，不早退，工作积极主动，认真负责，为树立良好的医德医风和医院形象奠定了基础。
二、护理工作方面1. 急诊科是医院的前沿窗口，有着急、忙、杂的特性。
面对危重病人和各种突发状况，我始终保持从容的心态，积极配合医生进行抢救工作。
对于各种重症患者和突发事件，能够做到迅速反应，及时准确地完成各项护理工作。
2. 在日常护理工作中，我严格遵守操作规程，坚持“三查七对”原则，认真执行各项护理措施。
在执行医嘱时，能够严格核对医嘱内容，及时向医生反馈用药过程中的问题。
在护理过程中，始终以病人为中心，关心病人，尊重病人，认真执行保护性医疗制度。
3. 急诊科患者病情较为复杂，需要经常与患者及家属沟通。
我能够耐心地与患者及家属沟通，解释病情和治疗方案，消除他们的疑虑和不安情绪。
在沟通时，注重态度和语气，避免引起误解和不满情绪。
4. 在急救工作中，我严格遵守急救操作规程，认真执行急救措施。
在抢救过程中，能够迅速、准确地完成各项急救操作，为患者争取宝贵的时间。
同时，注重与急救医生的配合和协作，共同完成急救任务。
三、业务能力方面1. 作为一名急诊护士，我深知业务能力的重要性。
因此，在工作中不断学习新知识、新技能，不断提高自己的业务水平。
通过参加培训、学习和实践，不断提高自己的急救技能和护理水平。
2. 在日常工作中，我注重理论与实践相结合。
不仅掌握理论知识，还注重将理论知识运用到实际工作中。
通过不断学习和实践，提高自己的综合素质和能力。
3. 在工作中遇到困难和问题时，能够积极思考、主动解决。
同时，也注重与同事和领导的沟通和协作，共同解决问题。
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急诊护士工作压力及对策
摘要：目的：探讨如何减轻急诊科护士所面临的各种职业压力。
方法：对急诊科护士所面临的各种职业压力原因、因素进行分析，并提出相应的措施和方法。
结果：急诊科护士在工作中能充分发挥自己的能力，有效减轻各种压力。
结论：对急诊科护士的职业压力进行探讨，并能采取有效对策，不仅有利于护士自身的身心健康，更有利于充分提高工作效率。
关键词：急诊护士；工作压力；对策
【中图分类号】r192【文献标识码】b【文章编号】1672-3783（2012）10-0440-01
急诊科是医院抢救急危重病人的重要窗口，工作所突出的特点就是一个“急”字，就诊的患者大都发病快、时间紧迫、病种复杂，需在短时间内分秒必争，全力以赴给予及时的诊救及处理。
急诊护士常常在这种高风险性、不稳定性和无规律性的强度工作下，工作压力日趋增高。
长期处在高应激工作环境下，使得急诊护士不仅精神时刻处于高度紧张状态，所承受的工作压力相较其他科室护士也更大，严重的影响了护士的身心健康。
因此护士需要通过各种方式来舒缓压力，保持良好的积极心态，更好的面对病人，以不断的提高护理质量。
1急诊科护士工作压力的来源分析
1.1工作对象的特殊性：急诊科患者多为急、危、重症患者，病情变化快，实施抢救多，各监护仪器发出的警报声、患者痛苦的呻
吟声、严肃紧张的抢救场面，家属悲哀激动的面容都会对护士造成压力。
特别是夜班护士，既要完成繁重的工作，又要时刻警惕患者意外事件的发生。
特别是身上散发着难闻气味的三无患者，醉酒打架、情绪激动的患者，有时还会遇到歪曲事实，甚至责骂护士的患者，以及传染病未明确诊断的患者，都会给急诊科护理人员带来很大压力。
[1]
1.2工作任务的繁重性：急诊护士不仅要配合医生抢救患者，及时准确用药、密切观察病情、作好各种文字记录；还要做好各种物品的准备、清洁、消毒、保养；还要照顾三无患者的饮食、大小便、清洁；巡视留观患者，观察病情变化，估计潜在危险，做好健康教育，做好病房管理，使之清洁、舒适、安全；陪检、转送患者等，样繁重的工作量和高紧张度的工作状态，使急诊护士长期处于种高压状态。
1.3工作责任的风险性：急诊患者病情变化快，抢救争分夺秒，需要急诊护士不仅具备丰富的抢救经验、娴熟的抢救技术，要有准确的记忆力，较强的应急能力，以及协调各方面工作的能力，稍有疏忽就可能造成无可挽回的后果。
1.4工作地位的权威性：医生普遍受到社会的尊敬和承认，而护士虽然也为患者付出了很大心血但很少得到充分肯定。
三分治，七分养的道理在社会上仍然得不到认同，总认为护士只是医嘱的执行者，而不是有专业知识的专业人员，是单纯伺候患者的，患者是护士的上帝，护士得不到应有的尊重。
这种歧视使护士怀疑自身的能
力及价值，而导致心理压力。
1.5工作质量的高标准：领导过于严格的要求，事事要求完美无缺，当有不清的事情需要集中精力解决时，这很不现实；另外因为患者缺少疾病知识，不了解治疗与护理方法，对病情变化不理解，一旦达不到治疗效果，就会怀疑是护士用错了药，使护士的精神压力倍增。
1.6自我发展的需要：由于医学科学的发展和各种仪器的日新月异，患者及家属过高的期望对护士提出了更高的要求，护士不但要掌握各种基础知识、抢救技术、还需要不断学习新理论、新知识、新技术，否则知识老化，难以胜任急诊护理工作的需要，使自己缺乏自信也容易形成压力。
2对策
2.1上级领导重视护理人员压力管理：医院领导应重视人力资源的管理，创造减压的工作环境。
尽可能减少引起护士紧张的因素。
合理调整科室人员配置，增加护士编制，减少工作压力，根据工作轻重缓急，重要工作马上完成，次要工作先放放，使压力呈几何级数下降，创建和谐的科室氛围，打造和谐团队，塑造学习型组织，让护理人员感到可以通过学习来减少对未来的后顾之忧，加强护士业务能力培训，提高应对压力的能力，努力创造条件使她们得到进修学习的机会，实施协助计划对护士进行帮助。
[2]
2.2护士自身调节：压力是现实生活中必然存在的，应该正视和面对，把压力变成进步的动力，使自己永远有颗自信的心。
热爱自
己所从事的护理事业，合理安排时间，保证充足睡眠，才能有充沛的精力，在完成繁重工作之余还要努力学习，不断提高专业知识和技术水平。
加强自身防护，保证身心健康。
在工作中学会自我控制、自我安慰，以良好的心境投入到护理工作中去。
关爱患者，多与患者沟通，操作时向患者做好解释，提高服务质量，得到患者尊重，社会认可，体现护理人员高层次的人生价值。
定期对感到的压力作自我评价，并采用适宜的方法减轻自己的工作压力，如：找人倾诉、运动解压、喊叫解压、洗热水澡、唱歌跳舞、逛商店、上网等。
当有数不清的工作涌来时，每件都做到完美无缺是不可能的，这时首先要保证最重要的工作尽善尽美，不是十分重要的工作只要尽力而为大致满意就行了。
2.3创造良好的职业沟通环境和社交环境：定期召开护理人员会议，传递各种信息，达到互相沟通及理解的目的。
正确对待护患间的矛盾冲突，既不能侵害病人的利益，也要维护护士的合法权益。
积极引导护士与医师的沟通了解，及时发现冲突，双方共同协商解决，形成合作友好的气氛。
良好的人际关系及轻松的工作环境能最大程度地减轻心理压力。
护士长的一言一行要起到榜样的示范作用，要充分体谅护士工作的艰辛及不规律性，科学安排班次，尽量减少护士的超负荷工作。
管理者应经常组织召开护患关系座谈会，加强沟通，促进护患关系向更好的方向发展，以减轻护士因不被病人理解而造成较大的心理压力。
3总结
适当的压力可以成我们进步的动力，但压力过会导致工作疲惫感，出现体力、情绪和精神上的疲倦感。
若护士的工作压力过大，就会使护理质量下降。
合理的调节压力，不仅促进护士的身心健康，也进一步提高了护理质量。
参考文献
[1]张永翠，王桂翠.急诊科护士心理压力分析及对策[j].中华腹部疾病杂志，2006，6（4）：291-293
[2]王月枫，陶红. 国内急诊科护士的工作压力源及应对措施[j].解放军护理杂志，2006，23（5）：62-63。