护理人员问卷调查表
广南县人民医院护理人员问卷调查表
在编护士（ ） 聘用护士（ ）
1、您的学历情况：
□本科 □专科 □中专 □其他
2、您的岗位：
□术科 □非术科
3、您在现在岗位工作年限：
□一年 □一至二年 □两年以上
4、你对我院的工作环境满意程度：
满意 基本满意 一般 不满意
5、你对我院职业保护设施与配备的满意程度：
满意 基本满意 一般 不满意
6、你对我院的护理管理工作（包括护理部、护士长）：
满意 基本满意 一般 不满意
7、你对现在的排班模式：
满意 基本满意 一般 不满意
8、您知道我院的薪酬分配规定吗？
□知道 □部分知道 □不知道
9、您对您目前的薪酬：
满意 基本满意 一般 不满意
10、您对我院的福利待遇：
满意 基本满意 一般 不满意
11、您对社会保险待遇：
满意 基本满意 一般 不满意
12、在本县范围内与同级医院相比你对我院的薪酬、福利、社会保险满意程度。
满意 基本满意 一般 不满意
13、你对我院的绩效考核方案：
满意 基本满意 一般 不满意
14、对后勤保障系统提供的服务：
满意 基本满意 一般 不满意
15、你对现在的护患关系和谐程度：
满意 基本满意 一般 不满意
16、你对现在的护护关系和谐程度。
满意 基本满意 一般 不满意
17、你对现在的医护关系和谐程度。
满意 基本满意 一般 不满意
18、你对辅助科室与护理合作程度是否满意？
满意 基本满意 一般 不满意
19、你对医院创等工作氛围的感受。
满意 基本满意 一般 不满意
20、你对所在的科室：
满意 基本满意 一般 不满意
21、你认为现在影响你愉快工作的因素有：（可多选）
1、工作压力 2、管理者的素质与方法 3、工作环境
4、护士待遇 5、社会地位 6、护患关系
7、其他：
22、你认为现在护理管理哪些方面给你的压力最大？（可多选）
1、工作量 2、质量考核 3、培训 4、排班
5、其他：
23、如果你要辞职，最可能的原因是什么？（可多选）
1、工作压力 2、管理组的素质与方法 3、工作环境
4、护士待遇 5、社会地位 6、护患关系
7、其他：
24、你认为我院哪些护理工作不完善或需改进？
我院护理人员的职业心态调查
第２４卷第３期 Ｖｏ１．２４．Ｎｏ．３ 攀枝花学院学报 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｐａｎｚｈｉｈｕａ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ２００７年６月 Ｊｕｎ．２Ｏ０ｒ７
・医学研究・
我院护理人员的职业心态调查
田友菊
（攀枝花市第二人民医院，四川攀枝花６１７０６８）
摘要了解护理人员的职业心态及需求，强化其职业信念，满足其合理要求，将有利于护理管理工作。采用 问卷调查我院１３０名护士的结果显示：护士普遍存在着“身心疲劳”、“缺乏理解和尊重”、“事业元发展前提”、 “职业满意度低”、“再择业倾向大”等职业心理问题，针对上述问题，笔者认为应从以下几点入手：（１）培养护 理职业自豪感，稳定护理队伍。（２）科学培养和使用护士，提高整体素质。（３）提高认识，采取措施，改善护士 职业的医院环境。 关键词 护理人员；职业心态；调查 作者简介田友菊（１９６４一），女，四川蓬溪人，攀枝花市第二人民医院预防保健科，本科生。主要从事传染病 管理和健康教育工作。
面临市场经济的激烈竞争和现代医学科技的飞速进步，医护人员的素质及医护质量关系着医院的生 存与发展，而护理人员的素质和护理质量又受其心态和需求的影响…。为此，笔者对我院临床护士的职
业心态进行了问卷调查，以作为提高护理管理及改进护理教育的参考资料。
１对象与方法
采用问卷调查法，对我院１３０名护士的职业心态进行了调查，本次调查发放问卷１３０份，回收有效问
卷１２４份，有效率９５．４％，将所有资料输入数据库，然后进行统计、比较和分析。
２分析 表１护士职业“最深的感受”情况
表１显示护士职业“最深的感受”情况表明：“身心疲劳”列第一位。究其原因：①目前我国护士数量
仍严重不足 ，床护比例倒置，工作超负荷 。②频繁的夜班打乱了正常的生活节奏，又常缺乏安静的休
息环境，导致生理性疲劳…。③工作重复性强，而缺乏新意，但又要求高度的准确性，很强的责任性，致使
心理上处于持续紧张状态，产生心理性疲劳。
手术室护士及麻醉监测护士围术期低体温防护知识-态度-行为依从性调查问卷
手术室护士及麻醉监测护士围术期低体温防护知识-态度-行为依从性调查问卷
第一部分 一般资料
以下内容是对您的一般资料的收集，请您在符合的选项前打“√”，或在横线上填写。
1. 性别 [单选题] *
○男 ○女
2. 您的年龄（周岁） [填空题] *
_________________________________
3. 您的最高学历 [单选题] *
○中专
○大专
○本科
○硕士
○其他 _________________
4. 您的专业技术职称 [单选题] *
○护士
○护师
○主管护师
○副主任护师 ○主任护师
5. 您的职务 [单选题] *
○护士
○副护士长
○护士长
6.您的职级 [单选题] *
○N0或N1培训
○N1
○N2
○N3
○N4
○其他 _________________
7.您所在医院的级别 [单选题] *
○三级甲等
○三级乙等
○三级丙等
○其他 _________________
8. 您所在的城市为 [填空题] *
_________________________________
9.您从事手术室护理工作年限： [填空题]
仅手术室护士填写
_________________________________
10.您从事麻醉护理工作年限 [填空题]
仅麻醉监测护士填写
_________________________________
11. 您参加围术期低体温及保温相关知识培训的次数 [单选题] *
○0次
○1次
○2次
○≥3次
12. 您认为您所在医院及科室领导对围术期低体温防护的重视程度 [单选题] *
○非常重视
○重视
○一般
○不重视
○极不重视
13. 您所在医院手术室内除了使用手术敷料和棉被对患者进行保暖外，是否还配备有其他主动保温设施/设备 [单选题] *
○是
○否
14. 您所在医院手术室内是否具有完善的围术期保温流程 [单选题] *
护理不良事件上报问卷调查表
护理不良事件上报问卷调查表
1、你科室发生不良事件时，是否主动上报？
□ 是 □否
2、不愿上报的原因是？
□ 担心受到批评处罚
□ 担心个人名誉受影响
□ 不相信无责呈报
□ 对上报流程不清楚
□ 对不良事件范围不明确
□上报后，无及时的反馈，上报无意义
3、你科室时如何上报的？
□ 口头上报护理部 □书面上报护理部 □电话上报护理部
4、发生不良事件后的上报时限？
□ 立即上报 口 6小时内 口48小时内 口3天内
□ 有空时上报
5、你对护理不良事件上报的建议和意见：
2013年护理部制表 □ 担心陷入投诉纠纷
□ 担心影响同事关系
□ 工作忙，忘记报
□ 没有义务或责任上报他人不良事件
□对未造成严重后果的，不值得上报 影响护理不良事件上报因素分析
确保住院患者安全是临床护理的基本原则，是质量管理的核心。而不良事件的报告能促进医疗质量和 患者安全，达到医疗信息的共享，最终达到减少医疗错误、确保患者安全的目的。但目前因为有诸多因 素阻碍着不良事件的上报。为探讨护理不良事件上报的影响因素，于2013年10月29日对各护理单元 14名正副护士长发放“护理不良事件上报问卷调查表”进行调查，现报告如下。
共发放调查表14份，回收率100%，其中主动上报率92.9% ；对于上报方式：电话上报7.1%，书面
上报21.4%，电话+书面上报21.4%，口头+书面上报21.4%，口头+电话+书面上报28.6% ；
I 口底I 不良事件方式统il
1 1 1 1
书连上■报 三面上报 电送一书豆 口系一书五 书坛-口头一书友 上限方式
对于上报时限：立即上报35.7% ， 6小时内上报14.3% ， 48小时内上报57.1% 。
口5 不良事件上报时限统讦
Q
股骨颈骨折术后满意度问卷调查表护理
股骨颈骨折术后满意度问卷调查表护理
一、引言
1.1 背景
股骨颈骨折是一种常见的骨折类型，特别是在老年人群体中。手术治疗是股骨颈骨折的主要治疗方式之一。手术后，了解患者对手术结果的满意度非常重要，可以帮助评估手术效果和改进护理服务。
1.2 研究目的
本研究旨在通过股骨颈骨折术后满意度问卷调查，了解患者对手术结果的满意度，并探讨相关因素对患者满意度的影响。
二、方法
2.1 参与者
选择有手术治疗过股骨颈骨折的患者作为研究对象，包括男性和女性，年龄在50岁以上的成年人。
2.2 问卷设计
编制股骨颈骨折术后满意度问卷，包括以下几个方面的内容： 1. 手术结果满意度：在一个1-10的评分尺度上，患者可以根据他们对手术结果的满意程度给一个分数。
2. 疼痛程度：患者需要根据手术后疼痛的程度，从轻微到严重进行评估。 3. 恢复进程：患者需要评估他们的康复进程，如恢复速度和功能恢复情况。 4. 术后并发症：患者需要根据术后是否出现并发症进行评估。 5. 护理质量：患者根据护理过程中的服务态度和技术水平进行评估。 6. 交流沟通：患者根据医护人员与其交流沟通的质量进行评估。 2.3 数据收集
我们将通过面对面的方式进行问卷调查，并主动解答患者可能遇到的问题。所有数据将进行统计分析，并绘制统计图表。
三、结果
3.1 参与者特征
本研究共有100名股骨颈骨折患者参与，其中男性60人，女性40人。患者的平均年龄为65岁。
3.2 手术结果满意度
根据患者的评分，手术结果的满意度平均分为8.5分（满分10分），其中有70%的患者将手术结果满意度评分在8分以上。
3.3 相关因素分析
通过对患者的评分和个人特征、手术方式等因素进行相关性分析，发现以下因素可能影响患者的手术结果满意度： 1. 年龄：年龄越大，手术结果满意度评分越低。
2. 性别：女性患者的手术结果满意度评分相对较低。 3. 手术方式：不同手术方式对手术结果满意度有影响，但具体影响程度需要进一步研究。
《成人护理学I、II、III》课程结束后调查问卷
《成人护理学I、II、III》课程结束后调查问卷
亲爱的同学们：
大家好！
在师生共同努力下，我们圆满完成了《成人护理学I、II、III》3门课程的教学任务。在将近1年的学习过程中，老师们看到了你们的努力与成长，为你们的付出与收获感到欣慰和骄傲！
为了进一步完善课程设置，提升教学质量，助力护理学科发展，特开展本次调查。
本问卷填写约需3分钟，内容将严格保密，填写完成将获得一份小礼物，作为本次课程的纪念。
衷心感谢同学们的理解与支持！
《成人护理学》教学团队
性别 [单选题] *
○男
○女
年龄 [填空题] *
_________________________________
班级 [单选题] *
○1班
○2班
○3班
○4班
○5班
○6班
请根据你自己在《成人护理学I、II、III》3门课程中的学习体会，如实回答下列问题。
请对《成人护理学》3门课程的总体情况进行评分[矩阵文本题] [输入0到10的数字] *
（1）课程学习效果（评分越高表示效果越好） ________________________
（2）课程难度（评分越高表示难度越高） ________________________
（3）课程时间安排（评分越高表示越合理） ________________________
（4）课________________________ 程团队师资构成（评分越高表示构成越好）
（5）授课形式（评分越高表示越好）
________________________
你最喜欢的课程形式是（请选1~3个） [多选题] *
□课堂讲授
□翻转课堂
□项目化学习
病人对护士满意度问卷调查
病人对护士满意度问卷调查
调查目的：
本问卷调查的目的是评估病人对护士的满意度，以便改善护理服务质量和提高病人的满意度。
调查方法：
本调查采用问卷调查方式，病人可根据自己的实际体验和感受选择适当的答案。问卷包括以下几个方面的问题：
1. 护士的专业能力：
a) 护士是否具备专业知识和技能？
b) 护士是否能够正确地解答病人的问题？
c) 护士是否能够及时提供有效的护理？
2. 护士的沟通与关怀：
a) 护士是否能够与病人进行有效的沟通？
b) 护士是否能够关注病人的需求和感受？
c) 护士是否能够给予病人足够的关怀和支持？
3. 护士的责任心与职业道德：
a) 护士是否能够认真履行自己的职责？
b) 护士是否能够尊重病人的权益和隐私？
c) 护士是否能够遵守职业道德规范？
4. 护士的工作环境与设施：
a) 护士工作的环境是否舒适和安全？
b) 护士是否能够使用现代化的医疗设施和设备？
c) 护士是否能够提供干净整洁的护理环境？
调查结果的分析与应用：
根据病人的反馈意见和评分结果，我们将进行数据分析，并针对不足之处制定改进措施，以提高护理服务质量和满足病人的需求。
保密与匿名性：
本问卷调查将严格保护病人的隐私和个人信息，并保证病人的回答是匿名的，不会泄露给任何其他人员或机构。
谢谢您的参与和支持！
住院患者对护理质量满意度调查表1
住院患者对护理质量满意度调查表1
调查目的
该调查旨在评估住院患者对护理质量的满意度，以进一步改进医院的护理服务。
调查方法
本次调查采用问卷的形式进行，问卷内容包括以下几个方面：
1. 护理人员的专业素质：调查患者对护理人员的专业知识、技能和态度等方面的满意度。
2. 护理环境的舒适性：调查患者对医院护理环境的干净、整洁、安静以及舒适性等方面的评价。
3. 护理过程的顺畅性：调查患者对护理过程中的等候时间、操作流程和沟通交流的满意度。
4. 护理效果的评价：调查患者对治疗效果、康复情况以及护理措施的有效性等方面的评价。
调查结果分析
根据收集到的调查结果，将对患者对护理质量的满意度进行统计和分析。采用统计学方法，比如计算平均分、频率分布等，得出总体满意度的评估结果。
结论和建议
通过本次调查，可以得出患者对护理质量的满意度情况，并针对不满意的方面提出改进建议。医院可以根据调查结果，优化护理人员的培训和素质提升，改善护理环境，优化护理流程，从而提高患者对护理质量的满意度。
参考资料
1. XXX医院护理质量评估标准
2. 相关调查问卷设计原则与方法
3. 数据分析方法指南
医生对手术室护理满意度调查表
医生对手术室护理满意度调查表
亲爱的医师：
您好！为持续改进、提高手术室的护理工作质量，更好地为临床服务，了解手术室护士在工作中的表现及手术医师对护理工作的意见和建议，特制订此调查问卷，请您根据实际情况，实事求是的评价，并在相应的格内打“√”，谢谢！
调 查 内 容 评 价
1、手术室护士接到通知后，是否能够及时接患者入室？ □非常及时 □一般 □非常不及时
2、护士是否与您严格核对病人相关信息？ □非常严格 □一般 □不严格
3、您认为手术室护士准备物品（包括器械、仪器）是否齐全？ □非常好 □一般 □非常不好
4、您认为护士能否积极配合您摆放体位？ □非常好 □一般 □非常不好
5、在手术过程中，洗手及巡回护士能否严格遵守无菌原则？ □非常好 □一般 □非常差
6、在手术过程中,巡回护士能否坚守岗位,配合好台上及麻醉工作? □非常好 □一般 □非常差
7、您认为洗手护士能否配合医生准确、快速传递器械？ □非常好 □一般 □非常差
8、巡回护士能否熟练准确调整无形灯方向，负压吸引强度,腔镜显示器等？ □非常好 □一般 □非常差
9、您认为手术室护士与医生相处是否融洽？ □非常融洽 □一般 □非常不融洽
10、夜间或急诊手术时，护士能否快速做好□非常快 □一般 □非常慢
2 术前准备工作？
11、在术中护士对患者是否提供人文关怀？ □非常好 □一般 □非常差
12、在术中护士态度是否严肃认真，有无闲聊和接打首基现象？ □完全没有 □偶尔有 □经常
13、您对手术室护理服务整体评价如何？ □非常好 □一般 □非常差
14、您认为哪些护士可以很好地配合您的手术：
15、请留下您对手术室护理工作的宝贵意见和建议：
护理部
年 月 日
医生对护士的满意度调查表
医生对护士的满意度调查表
为了了解您对我们科护理服务质量的看法，我们设计了这一问卷，希望通过您的亲身感受，在最能反映您真实看法的答案上打，以便我们更好地为病人服务。感谢您对我们护理工作的支持。
科室：年月日
序号 项目 满意 较满意 不满意
1 您查房时对病房的整洁情况是否满意
2 您对护士为出入院病人做的健康宣教是否满意
3 您对护士给病人的用药及饮食指导是否满意
4 您对护士处理医嘱情况是否满意
5 您对护士在护理操作过程中的无菌观念是否满意
6
您对护士在抢救过程中的配合情况是否满意
7 您对护士收集标本的时效性是否满意
8 您对护士的专科知识及技术操作是否满意
9 您对责任护士的工作是否满意
请您选出我们科您认为最优秀的护士：
您的其他建议与意见：
护士培训需求调查表
护士培训需求及工作难点问题调查表
尊敬的同行：为了进一步了解临床护士工作中的难点问题以及培训需求,为今后培训护士以及解决工作难点问题提供基础资料,我们制定调查表,在您认为合适的项目上打“√”,并提出您的宝贵意见和建议;您的意见非常重要,多谢您的支持;本问卷采取匿名填写,保密是我们应尽的职责,请如实填写;谨此衷心感谢,并祝您身体健康
第一部分：请填写您的个人资料
医院级别： 三甲 您所在的专科： 内科
年龄： 36 岁 性别： □男 √□女
婚育状况： □未婚 □已婚未育 □√已婚已育
教育程度： □中专 □大专 □√本科 □硕士
职称： □护士 □护师 □√主管护师 □副主任护师 □主任护师
职务： □护理部主任 □科护士长 □病区护士长 □副护士长 □√护理组长
您属于护士层级或星级的哪一级别: □√专科护士 □高级责任护士□三星 □初级责任护 □助理护士 □四星或五星 □二星 □一星
外出参加学术会议: □未参加过 □参加过 参加次数 次 20 年 月
进修学习 □未进修 □已进修 进修时间 20 年 月
在职提升学历教育: □未参加 □正在进行 □已经毕业 提升的学历是：
本专科工作年限： 年
护理工作年限： 年
您在本院承担的专业委员会的角色是：
您在本地区护理学会或其它团体承担的角色是：
第二部分：工作难点
1.请将您在临床工作中的难点问题按难易程度从难到易列出来;
专业知识不够; 值夜班困难 生物钟紊乱
科研知识缺乏; 外语知识缺乏; 病人不尊重护士 医生不尊重护士