法律顾问的职业定位
法律服务工作中的常见职位与职责
法律服务工作中的常见职位与职责在法律服务领域，涉及各种职位和职责，每个职位都扮演着不可或缺的角色，确保法律体系的顺利运行。
本文将介绍一些法律服务工作中常见的职位和相关职责。
法律顾问法律顾问是一名专门提供法律咨询和建议的专业人员。
他们负责解答客户对法律事务的疑问，并就相关法律问题提供专业意见。
法律顾问还可以起草和审核合同、协议和其他法律文件，并协助客户在法律程序中做出决策。
他们需要全面了解国家和地区的法律法规，并具备良好的沟通和解释能力。
诉讼律师诉讼律师是在法庭上代表客户处理法律争议的专业律师。
他们负责起草和提交法律文件，为客户提供法律意见，并在法庭上进行辩护。
诉讼律师需要熟悉诉讼程序，掌握有关案件的法律条款，并具备良好的辩护和交流能力。
他们在法庭上代表客户争取权益，确保案件的公正处理。
知识产权律师知识产权律师是专门从事知识产权法律事务的专业律师。
他们负责帮助客户保护和管理知识产权，例如专利、商标、版权和商业秘密等。
知识产权律师需了解国内外的知识产权法规，协助客户获得和维护知识产权，并在侵权纠纷中代表客户维权。
公司律师公司律师是为企业提供法律服务的专业人员。
他们负责处理公司内外的法律事务，例如合同谈判、公司治理、劳动法律事务和商业纠纷等。
公司律师需要了解公司法、商法和劳动法等相关法规，并为公司高层提供法律建议和风险评估，确保公司在法律合规和风险管理方面运营顺利。
法务经理法务经理是管理和领导法务部门的专业人员。
他们负责制定和执行公司的法律政策，监督合规流程，确保公司业务的合法性和合规性。
法务经理还负责处理重大法律事务和风险管理，并与内部各个部门和外部律师合作，确保公司的利益得到保护。
调解员调解员是负责协调和解决法律争议的专业人员。
他们不像诉讼律师那样在法庭上进行辩护，而是通过协商和调解来解决纠纷。
调解员需要具备良好的沟通和协商能力，努力寻求各方的共同利益，并帮助当事人达成和解协议，避免进一步的法律争议。
个人法律顾问工作主要内容是什么
个⼈法律顾问⼯作主要内容是什么法律顾问是为单位、个⼈、企业等提供法律服务、咨询、解决法律纠纷等的职业，不少律师也会兼任法律顾问。
法律顾问的薪酬是⽐较⾼的，这也是很多律师愿意从事法律顾问的主要原因。
下⾯店铺⼩编为你介绍个⼈法律顾问⼯作主要内容。
个⼈法律顾问⼯作主要内容是什么1、全⾯负责顾问单位法律事务⼯作，统⼀协调处理顾问单位决策、经营和管理中的法律事务；2、直接参与顾问单位重⼤经营决策，依法提出法律意见，保证顾问单位经营活动的合法性，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；3、参与顾问单位重要规章制度的制定和实施，建⽴健全顾问单位法律事务机构；4、负责顾问单位的法制宣传教育和培训⼯作，组织建⽴顾问单位法律顾问业务培训制度，指导下属单位法律事务⼯作，推荐下属单位法律事务负责⼈；5、对顾问单位及下属单位违反法律、法规的⾏为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；6、指导下属单位法律事务⼯作，对下属单位法律事务负责⼈的任免提出建议；7、做好顾问单位合同管理、商务谈判、知识产权、⼯商管理、招标投标、改制重组、诉讼、仲裁等⽅⾯的法律事务⼯作，接受顾问单位委托，代理诉讼、仲裁、执⾏和其他⾮诉讼法律事务；8、其它应当由顾问单位法律顾问履⾏的职责。
企业法律顾问⼯作主要内容1、对公司、企业有关业务涉及的法律问题提供法律咨询意见；2、协助公司、企业起草⼀般经济合同；3、参与公司、企业⼀般合同谈判，制定谈判策略与⽅案，起草和审定⼀般商务合同；4、协助公司、企业拟定资产管理计划，包括处理债权、股权、实物的计划或措施；5、应邀为公司、企业追讨债务出具律师函；6、从法律⾓度对公司企业的发展战略、规划提出建议；7、就公司企业深化改⾰、完善法⼈治理结构、加强⽣产经营管理、提⾼公司、企业经济效益等有关问题提供法律意见；8、应公司、企业的要求，为公司企业的⽣产、经营、管理⽅⾯重⼤决策的合法性、可⾏性、风险预测及对策提供法律依据；9、协助公司、企业起草其他规章制度、条例或法律性⽂书，以起到增强企业本⾝素质，使经营活动符合法律要求，内部管理纳⼊法制轨道的作⽤；10、对公司、企业管理层及员⼯个⼈涉及的法律问题提供咨询意见和建议；11、参与起草、修订公司、企业⼈事管理制度，规范员⼯的招聘、培训、福利等劳动⼈事管理；12、参与起草、修订公司、企业合同管理制度，规范合同的管理与使⽤；14、对管理层进⾏法律辅导，增强管理⼈员的法律意识；15、对员⼯进⾏法律培训，提⾼员⼯的法制意识，保障公司、企业规章制度得到贯彻执⾏；16、应邀参加公司、企业决策层的有关会议，对会议涉及的法律问题临场作出解答或稍后提供专业法律意见；17、根据公司、企业的实际需要，协助公司、企业运⽤法律⼿段健全管理制度；18、受公司、企业的委托，签署、送达或者接受法律⽂件；19、受公司、企业的委托就特定事务通过媒体发表声明；20、协助公司、企业清理债权债务，包括通过诉讼、仲裁等⽅式追付债务；21、协助公司及企业依法处置各类资产，包括通过招标、拍卖、变卖、合作开发等⽅式处理相关固定资产；22、参与公司、企业的重⼤项⽬的谈判，起草合同⽂本；23、对公司、企业重⼤项⽬进⾏法律分析论证；24、参与投资项⽬的选择、谈判，设计投资⽅案，协助寻找投资机会和投资伙伴；25、受委托为公司、企业有关法律事实和法律⾏为进⾏见证，出具律师见证书；26、特定的法律事务出具法律意见书；27、代理公司、企业涉及经济、民事、知识产权、劳动、⾏政、刑事等必须进⼊诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务；28、代理公司涉及经济、民事、知识产权、劳动、⾏政、刑事等必须进⼊诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务。
法律顾问岗位与职责说明书
法律顾问岗位与职责说明书一、岗位概述法律顾问作为一种专业职位，其职责是为组织或个人提供法律咨询和建议，以确保其业务和行为符合法律法规。
本岗位的目标是维护组织的合法权益，促进合规经营和风险管理。
二、岗位职责1. 法律咨询和建议作为法律顾问，您将负责为组织内部各个部门和相关人员提供法律咨询和建议。
这包括但不限于合同起草和审查、法律政策解读、法律风险评估等。
您需要运用您的法律专业知识和判断力，为组织提供准确和可行的法律建议，确保组织的业务活动合规合法。
2. 法律风险管理作为法律顾问，您需要积极参与组织内部的风险管理工作。
您将与各个部门合作，分析和评估组织的法律风险，并提供相应的解决方案和预防措施。
您需要密切关注相关行业的法律法规变化和趋势，及时进行法律风险提示和预警，以保护组织的利益不受损害。
3. 合同管理在法律顾问岗位中，合同管理是一个重要的职责。
您将负责起草、评审和管理组织与其他单位或个人之间的各类合同。
您需要确保合同条款符合法律法规和组织的利益，避免风险和纠纷的发生。
同时，您还需要与其他部门的同事进行协作，确保合同的执行和合规性。
4. 纠纷解决与诉讼管理在法律顾问的职责范围内，您需要处理和解决与组织相关的各种纠纷。
您可能会与内外部的律师团队合作，参与调查、调解和诉讼过程。
您需要保护组织的合法权益，维护组织的声誉和利益。
5. 培训与教育作为法律顾问，您可能需要向组织内部的其他员工提供法律培训或教育。
您可以组织法律知识培训，解答疑问，提供法律知识和法规更新的资讯。
您的目标是提高组织内部员工对法律风险的认识和理解，并加强法律合规意识。
三、任职要求1. 学历背景申请者需要拥有法学、法律专业的本科及以上学历。
法学专业的研究生学历或相关的法学培训经历将被优先考虑。
2. 专业知识与技能申请者需要具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规。
良好的法律逻辑思维和辨析能力是必备技能。
申请者还需要具备优秀的沟通、协调和解决问题的能力，能够独立处理复杂的法律案件。
法学专业成为成功的法律顾问的职业生涯规划
法学专业成为成功的法律顾问的职业生涯规划在当今竞争激烈的社会中，法学专业为个人提供了丰富的职业发展机会。
作为一名法学专业的学生，如何科学规划自己的职业生涯，成为一名成功的法律顾问呢？以下是一些建议供参考。
一、扎实的法律知识基础要成为一名成功的法律顾问，扎实的法律知识是必不可少的。
法学专业的学生应该全面学习和掌握国内外的法律法规，了解法律体系的构建和内在逻辑。
通过参加法律课程和学术研讨会，培养自己的法律思维和分析能力。
同时，还应该关注新兴领域的法律问题，不断更新自己的知识。
二、积累实践经验理论与实践相结合是成为一名成功的法律顾问的关键。
在校期间，可以通过参加实习、调研、模拟法庭等活动积累实践经验。
这些实践活动可以让学生更好地理解法律运作的实际情况，培养解决实际问题的能力。
同时，在实践中还能与业界专业人士建立联系，拓展人脉关系。
三、培养专业技能成功的法律顾问不仅需要具备优秀的法律知识，还需要具备一定的专业技能。
例如，卓越的沟通能力、辩论技巧、研究和分析能力等都是必备的。
学生可以通过参加模拟法庭、辩论赛和演讲比赛等活动来提升自己的沟通和表达能力。
同时，还可以积极参与学校组织的法律研究项目，提升自己的研究和分析能力。
四、建立良好的人脉关系人脉关系对于法律行业的发展至关重要。
学生应该主动参加各种法律活动和学术会议，争取与行业内的专业人士建立联系。
与导师、教授、同学以及一线律师保持良好的关系，寻找机会进行交流和合作，为将来的职业发展打下基础。
通过参与校友活动和法学社团，也能不断扩大自己的人脉圈。
五、终身学习和自我提升法学专业是一个不断学习和发展的领域。
作为一名法律顾问，应该保持对法律知识的持续学习和探索。
通过参加研讨会、培训课程、专业论坛等活动，不断提升自己的专业能力和综合素质。
同时，还应该积极关注法律行业的新动态和趋势，及时调整自己的职业规划和发展方向。
总之，法学专业成为成功的法律顾问需要具备扎实的法律知识、丰富的实践经验、专业技能、良好的人脉关系以及持续学习和自我提升的精神。
法律顾问岗位的工作职责范本（二篇）
法律顾问岗位的工作职责范本作为一名法律顾问，工作职责非常丰富多样，需要全面了解法律法规，并能够提供专业的法律辅导和建议。
以下是法律顾问岗位的工作职责范文。
一、提供法律咨询和建议法律顾问应该具备扎实的法律知识和较强的法律分析能力，能够为企业、个人以及其他部门提供法律咨询和建议。
他们要了解客户的具体需求和问题，并根据法律法规进行分析和判断，提供合理、可行的建议。
此外，法律顾问还需要解答相关法律问题，包括但不限于合同法、劳动法、知识产权法等。
他们还应该了解国际法律事务，为海外业务提供咨询和建议。
二、起草和审核法律文件法律顾问负责起草和审核各类法律文件，包括合同、协议、诉讼文件、法律建议书等。
他们应该具备良好的法律写作能力，能够准确地表达法律意图，并遵循相关法律规范和条款。
法律顾问还需要审查和修改他人起草的法律文件，确保其合法性和有效性，以及合理地保护客户的权益。
三、参与法律风险管理法律顾问需要与其他部门密切合作，参与法律风险管理工作。
他们应该了解企业的运营模式和法律要求，识别存在的法律风险，并提出相应的风险防控措施。
法律顾问还需要监测法律法规的变化和趋势，及时调整和完善风险管理策略，确保企业在法律层面上的合规运营。
四、处理法律纠纷和争议解决法律顾问需要处理各类法律纠纷和争议解决事务。
他们应该具备较强的调解和协商能力，能够有效地解决各方之间的分歧和冲突。
如果无法通过协商解决，法律顾问还需要代表客户参与诉讼和仲裁程序，并提供法律支持和指导。
在处理法律纠纷过程中，法律顾问应该充分保护客户的利益，维护公正与合法。
五、法律培训和教育法律顾问还需要为企业内部员工提供法律培训和教育。
他们应该将复杂的法律知识转化为简明易懂的培训内容，提高员工的法律意识和风险识别能力。
法律顾问可以组织各类法律培训活动和研讨会，分享最新的法律法规和案例分析，加强企业内部的法律合规意识和素养。
六、保持法律专业知识更新法律顾问应该定期关注和学习最新的法律法规，保持自己的法律专业知识更新。
法律顾问职业生涯规划：新时代下的职业发展路径
法律顾问职业生涯规划：新时代下的职业发展路径新时代下的职业发展路径在2023年，法律领域已经发生了很多变化。
法律顾问的职业生涯也随之发生了重大变化。
在这篇文章中，我们将探讨法律顾问职业生涯规划的新时代下的职业发展路径。
一、法律顾问职业定义及未来趋势让我们来介绍一下法律顾问的职业定义。
法律顾问是负责向企业、组织或个人提供合法合规的建议和意见的专业人员。
未来趋势显示，随着全球经济的发展，专业的法律顾问职业将会越来越重要。
而且，这个职业在AI时代将会面临一些挑战。
因此，许多法律顾问需要重新思考和规划他们的职业发展路径。
二、职业规划的重要性职业规划对于法律顾问来说非常重要,因为它能够帮助他们为未来的职业发展做好准备。
通过规划，法律顾问可以了解自己的职业兴趣、困难、需求以及目标，并且可以寻求精神和职业发展上的帮助。
这种规划方案可以帮助律师做出重要决策，并将其职业生涯步入成功的道路。
三、职业规划方法让我们看看职业规划的具体方法：1、分析个人技能、兴趣和价值观职业规划的第一个步骤是了解自己。
法律顾问需要分析自己的技能、兴趣和价值观。
这样，他们才能了解自己的长短处，并决定自己的职业方向，也更好地思考如何发展他们的职业。
2、制定职业简历和目标当您了解自己的职业喜好之后，他们需要设计一个优秀的职业简历和目标。
最好的简历和目标应该清晰、简明扼要并且非常特定。
当雇主明确了他们的需求时，他们正好能够与这些要求相符合。
3、开展培训和发展法律顾问应该持续提升自己的技能和能力。
针对不同的任务，法律顾问需要维持自己的专业知识，通过学习、参与社区活动等形式不断进步。
4、关注新技术在AI时代，法律顾问需要关注新技术，保持对技术的了解。
同时需要寻找新的创新方法和工具，以便适应工作中不断发生的变化。
五、职业发展建议在新时代，法律顾问应该积极寻找法律工作的机会，同时也需要发展自己的口才、洞察力和客户关系管理技能。
其中有一些具体的建议：1、建立人脉:法律顾问需要建立人脉，与他人及同行进行交流，从而增加业务的机会。
法律顾问的岗位职责
法律顾问的岗位职责
法律顾问是公司或个人在法律事务方面的专业顾问，负责提供法律咨询和建议。
他们的岗位职责包括但不限于以下几项：
1. 提供法律咨询：为公司或个人提供法律咨询，解答他们在法律事务上的问题或疑虑。
2. 法律合规：确保公司或个人的业务活动符合适用的法律法规和法律要求，以降低法律风险。
3. 合同起草与谈判：负责起草、审查和谈判公司或个人与第三方的合同，确保合同符合法律规定并保护公司或个人的权益。
4. 诉讼事务管理：代表公司或个人处理与诉讼相关的事务，与律师合作处理诉讼案件，保护公司或个人的利益。
5. 法律研究分析：研究和分析适用的法律法规、先例和法律文书，及时提供法律意见和建议。
6. 风险评估与管理：评估和管理公司或个人在法律方面的风险，为公司或个人制定相应的风险管理策略和方案。
7. 培训和教育：为公司的员工提供法律培训和教育，提高员工的法律意识和法律素养。
8. 与政府部门沟通：与政府部门进行沟通和协商，处理有关法律事务的文件、申请和备案等工作。
9. 团队合作：与内部其他部门和外部律师事务所合作，共同解决法律问题，保护公司或个人的权益和利益。
10. 知识更新：及时关注和了解法律发展动态，持续学习和提升自己的专业知识和能力。
法律服务工作中的法律顾问职责和技能
法律服务工作中的法律顾问职责和技能在法律服务工作中，法律顾问担负着重要的职责和技能。
他们以专业知识和经验为基础，为客户提供全面的法律咨询和意见。
本文将探讨法律顾问的职责和所需的技能。
一、法律顾问的职责1. 法律咨询：作为法律顾问，最基本的责任是向客户提供准确的法律咨询。
无论是商业合同、知识产权问题还是劳动法纠纷，法律顾问必须了解相关的法律法规，并能够解释和应用这些法律原则。
他们应该能够向客户解释法律风险和影响，并提供行之有效的解决方案。
2. 合同起草和审核：法律顾问在合同起草和审核方面扮演着重要角色。
他们应确保合同条款明确、合法、有效，并符合当地的法律要求。
法律顾问需要仔细审查合同，识别潜在的法律问题，并提供解决方案以确保客户的权益得到保护。
3. 法律风险评估：法律顾问应具备辨别和评估潜在法律风险的能力。
他们需要了解组织的运营模式和业务活动，对可能出现的法律问题进行预见和预防，并提出相应的建议。
通过风险管理，法律顾问能够帮助组织避免或降低法律纠纷的风险，维护企业形象和声誉。
4. 法律培训和指导：法律顾问还需要向组织内部成员提供法律培训和指导。
他们应能够沟通法律政策和程序，并确保组织成员了解并遵守相关法律法规。
此外，法律顾问还应支持和参与内部政策的制定和更新。
二、法律顾问的技能1. 法律知识和研究能力：法律顾问应具备扎实的法律知识和良好的研究能力。
他们需要不断更新自己的法律知识，并具备解决复杂法律问题的能力。
深入研究和分析法律问题是法律顾问提供准确建议的关键。
2. 沟通和协商技巧：法律顾问需要拥有出色的沟通和协商技巧。
他们与各个利益相关方进行沟通，包括客户、律师、法院和政府机构。
通过有效的沟通和协商能力，法律顾问能够建立信任和解决复杂问题。
3. 商业意识：法律顾问需要具备商业意识，了解客户的商业模式和运营环境。
他们应该能够将法律问题与商业决策相结合，为客户提供商业化的法律建议。
4. 解决问题的能力：法律顾问应该能够快速识别和解决法律问题。
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法律顾问的职业定位
作者：张民元：高级律师，中观法律顾问团队首席，最高人民法院知识产权案例指导研究（北京）基地专家咨询委员会专家，第四批国家知识产权高层次人才，中华全国律师协会综合标准化专家工作组组长，中国侨联法律顾问委员会委员，中国法学会会员，浙江省律师协会常务理事。
一、法律顾问与律师的区别：
（一）、1980年8月26日，《中华人民共和国律师暂行条例》颁布，标志着中国律师制度正式恢复，《律师暂行条例》第十三条规定：律师执行职务的工作机构是法律顾问处。
但在“法律顾问处”执行的职务的并不全都是“法律顾问”。
《律师暂行条例》对“法律顾问”的职责规定在第四条：律师担任法律顾问的责任，是为聘请单位就业务上的法律问题提供意见，草拟、审查法律事务文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，维护聘请单位的合法权益。
在1980年《律师暂行条例》的规定中，律师与法律顾问的界线是分不清的，从规定的内容来分析，“法律顾问”应该属于律师执行职务的一种法律服务类型。
（二）、1997年，人事部、原国家经贸委、司法部下发了《人事部、国家经贸委、司法部关于印发〈企业法律顾问执业资格制度暂行规定〉及〈企业法律顾问执业资格考试实施办法〉的通知》，国家开始实施企业法律顾问执业资格制度。
人事部的《暂行规定》似乎把“法律顾问”作为一项独立的社会职业从律师工作中分离出来，成为一项独立的社会执业资格。
（三）、2013年11月，党的十八届三中全会《决定》第九项“推进法治中国建设”中第30条提出“普遍建立法律顾问制度”。
2014年，国家人力资源和社会保障部发布《关于做好取消企业法律顾问职业资格后续工作的通知》人社厅发〔2014〕122号文，法律顾问执业资格考试取消了，法律顾问执业资格与律师执业资格并轨，律师与“法律顾问”又难以区分了。
（四）、2016年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》，提出“积极推行法律顾问制度和公职律师、公司律师制度，充分发挥法律顾问、公职律师、公司律师作用”的指导性意见。
从该《意见》来分析，“法律顾问”制度又作为一项独立的制度提出来，并且区别于“公司律师”、“公职律师”制度。
从以上四个阶段关于法律顾问的政策规定来看，在国家立法层面，国家一直在努力完善立法，试图通过立法给予“法律顾问”的一个准确的定位，但至今法律顾问与律师的职业定位仍然非常模糊。
二、法律顾问与法务的区别：
“法务”一词，应该是个外来名词，查《新华字典》中的“法”字，并无“法务”这个词语出现，无论是网络还是书籍，本人也未能查阅到“法务”的权威性解释。
查询中华人民共和国的相关法律和政策性规定，也并无“法务”的相关法律及规定，人力资源和社会保障部也并未将“法务”作为一项独立的职业界定区分出来。
规范“法务”的相关法律，也只有《劳动法》和《公司法》等法律，但法律条文中也未出现“法务”相关名词或字样。
由此可见，“法务”一词并非中国传统法律上的概念。
而系从国外的“Law works”和中国台湾的“法务专员”引申而来。
关于“法务”的职责，在现实生活中，关于职责的定义也比较模糊，很难区分企业的“法务”和企业“法律顾问”在职责上存在多少实质性的区别。
唯一能界定的差别（根据百度解释）为：（1）、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；（2）、法务可以不通过司法考试，律师必须通过法律职业资格考试并领取律师执业资格。
在当今时代，有许多律师将执业证挂靠在律师事务所，但实际到企业从事“法务”工作，有许多在企业从事“法务”的工作人员也在努力通过法律职业资格考试希望能进入律师队伍。
总而言之，现实工作中的“法务”和律师，很难精确地加以区分，职责也
是相互混同的，难以独立区分开来。
而企业“法律顾问”作为律师执业中的一种法律服务类型，与“法务”之间，就更加难以区分，甚至有许多企业实际控制人认为：法律顾问就是企业的法务，法务就是企业的法律顾问。
三、法律顾问的职责定位：
笔者根据近二十年的企业法律顾问工作经验，极力主张：法律顾问与法务之间存在本质的区别，是两种完全不同的职业类型，具有完全不同的工作职责与分工，两者之间不可能互相代替，也不可以职责混同。
（一）、法律顾问可以不具备律师执业资格，但法律顾问必须是外聘的，必须完全独立于聘任单位的编制之外，因为这将直接影响法律顾问的“独立性原则”。
法律顾问的“独立性原则”，是法律顾问的一项重要原则，该项原则直接决定法律顾问的性质和地位。
法律顾问的“独立性”决定了法律顾问服从于法律，忠诚于法律，以“传法律之道、授法律之业、解法律之惑”为天职。
法律顾问的“独立性”原则决定了法律顾问不受聘任单位的实际控制人或职业经理人的意志操纵与控制，法律顾问对于聘任单位的实际控制人或职业经理人有“建议权、批评权、评价权、监督权”。
任何从属于聘任单位实际控制人或职业经理人的法律顾问，或者受实际控制人或者职业经理人的意志所左右的法律顾问，都不是称职的法律顾问，当聘任单位的实际控制人或职业经理人的意志违背法律原则的时候，从属的或受控制的法律顾问都只能是个法律的“摆设”。
从上图表中可以看出，法律顾问在股份有限公司中角色和地位，应该是和监事会处于同一水平线上，在角色上相当于股份有限公司的“独立监事”。
其法定职责与公司监事基本相同，只不过法律顾问独立于公司之外，不在公司的编制序列里面，接受股份有限公司股东大会聘请之后，以法律顾问身份发表“独立性”和“中立性”的法律意见，提供法律建议，开展法律评价，行使法律监督。
至于有限责任公司、合伙企业和其它社会组织，笔者不再一一绘图，法律顾问的职责定位也应定位于组织机构外部监督机构，确保法律顾问的独立性和中立性。
综合以上分析，笔者认为：法律顾问应该是独立于聘任单位之外的第三方评价与监督机构，法律顾问的职责应该定位于：从宏观视角提供独立性与中立性的法律意见及建议，开展法律评价，行使法律监督。
而法务才是组织内部的法律事务执行机构。
两者之间的角色定位必须摆正，若法律顾问与法务的角色定位混淆不清，将难于正确理顺组织管理上的法律关系，无法正常发挥法律顾问的指导与监督作用。