浅谈新常态下企业宣传政工的新思考
新常态下,对企业思想政治工作的思考
新常态下,对企业思想政治工作的思考【摘要】在新常态下，企业思想政治工作变得更加重要。
本文首先探讨新常态对企业思想政治工作的影响，以及企业思想政治工作的重要性。
在详细讨论了加强企业员工思想政治教育、建立健全企业内部政治生态、倡导企业核心价值观、实施思想政治工作责任制和提升企业员工思想政治素质等方面的策略和措施。
结论部分提出了针对新常态下企业思想政治工作的建议，并强调了企业思想政治工作的长远意义。
通过本文的研究和分析，希望能够帮助企业更好地应对新常态下的挑战，提升员工思想政治素质，促进企业发展。
【关键词】新常态、企业、思想政治工作、员工、教育、政治生态、核心价值观、责任制、素质、建议、长远意义。
1. 引言1.1 新常态对企业思想政治工作的影响在新常态下，企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
从宏观层面来看，新常态将引领企业经济发展模式的转变，推动企业发展向着更加可持续和健康的方向迈进。
而在微观层面上，新常态也将对企业内部管理和员工素质提出更高要求。
新常态下的经济形势对企业思想政治工作提出了更高的要求。
经济发展进入新常态后，企业需要适应更加复杂多变的市场环境，需要不断创新和提高竞争力。
这就要求企业员工具备更加丰富的知识和技能，具有更强的适应能力和创新意识。
而企业思想政治工作作为引领员工思想、情感和行为的重要手段，必须与时俱进，更加注重引导员工积极面对挑战，保持积极向上的心态，不断提升自身素质。
新常态下的社会环境变化也为企业思想政治工作带来新的影响。
随着信息技术的快速发展，信息传播更加快速和广泛，员工接触到的信息更加多样和复杂。
企业思想政治工作需要更加注重对员工进行全方位的引导和管理，避免不良信息对员工思想造成负面影响。
企业也需要加强对员工的思想政治教育，引导他们正确处理工作与生活、个人与集体、现实与理想之间的关系，着力营造积极向上的企业文化氛围。
新常态对企业思想政治工作提出了更高的要求，但也为其提供了更广阔的发展空间。
新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作的思考
新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作的思考随着中国经济进入了新常态，国有企业在国民经济中的地位和作用愈发凸显。
作为国家的重要支柱和经济发展的重要力量，国有企业在当前的社会经济发展中扮演着不可替代的作用。
而加强和改进国有企业宣传思想工作则成为了当前的一项迫切任务。
本文将就新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作进行思考。
一、认清形势，增强宣传思想工作的紧迫性和重要性新常态下，国有企业面临着更加复杂和严峻的外部环境，竞争日益激烈，市场压力不断加大。
社会对国有企业的关注度也在不断提高，各种社会矛盾和问题也影响着国有企业的形象和声誉。
加强和改进国有企业宣传思想工作具有非常紧迫的现实意义和重要的战略意义。
国有企业作为国家的重要组成部分，其形象和声誉对整个国家的形象和声誉都具有重要的影响。
而宣传思想工作则是保护和提高国有企业形象和声誉的重要手段。
只有增强对宣传思想工作的紧迫性和重要性的认识，才能引起国有企业领导层的高度重视，才能推动宣传思想工作的持续深入和提高。
二、建立健全宣传思想工作的体制机制，形成合力要加强和改进国有企业宣传思想工作，就必须建立健全相应的体制机制，形成合力。
国有企业需要建立完善的宣传思想工作部门和队伍，确保有专门的人员和机构负责宣传思想工作。
国有企业需要建立健全宣传思想工作的工作制度和操作机制，确保宣传思想工作能够有序进行和取得实效。
国有企业需要建立宣传思想工作的协调机制，形成内外联动的合力，使宣传思想工作能够更加有效地推进。
国有企业的宣传思想工作需要的不仅仅是宣传部门的单打独斗，更需要各级领导和全体员工的共同努力，形成合力。
只有建立健全宣传思想工作的体制机制，国有企业才能在宣传思想工作中形成合力，推动宣传思想工作取得更大的成效。
三、创新宣传思想工作的方式方法，提高吸引力和影响力针对新常态下的新形势和新要求，国有企业宣传思想工作需要创新旧有的方式方法，提高吸引力和影响力。
国有企业需要抓住互联网时代的机遇，发挥新媒体的作用，提升宣传效果；国有企业需要结合实际情况，开展系列宣传活动，让宣传更加接地气、贴近生活；国有企业需要加强对外宣传，提高国际影响力，为企业的对外发展提供有力支持。
新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作的思考
新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作的思考随着我国进入新常态，国有企业在经济建设中扮演着重要的角色。
国有企业作为国家的重要经济支柱，其发展状况直接关系到国家整体经济的发展。
为了更好地加强国有企业的宣传思想工作，提高企业形象和社会影响力，需要根据新常态下的情况对宣传思想工作进行深入的思考和改进。
要加强国有企业的正面宣传。
在新常态下，国有企业需要及时公布企业经营情况，向社会公众传递积极向上的企业形象。
可以通过举办企业文化活动、开展企业形象宣传等方式，向外界展示企业的良好形象和优秀业绩，为企业树立正面形象。
要提升国有企业的传播能力。
在新常态下，社会信息传播的速度和广度都在不断增加，国有企业需要提升自身的传播能力，才能更好地向外界传递企业形象和发展情况。
可以通过建设企业官方网站、开展新媒体宣传等方式，拓展宣传渠道，提升信息传播速度和效果。
要加强国有企业的社会责任宣传。
国有企业作为国家的重要经济支柱，承担着重要的社会责任。
在新常态下，国有企业需要更加注重宣传自身的社会责任感，让社会公众了解企业为社会作出的贡献。
可以通过开展公益活动、参与公益慈善等方式，展示企业的社会担当，提升企业社会责任形象。
要加强国有企业的创新宣传。
在新常态下，国有企业需要更加注重创新发展，在宣传思想工作中也要突出创新元素。
可以通过宣传企业科技创新成果、创新管理模式等方式，展示企业的创新实力，树立企业的创新形象。
新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作需要多方面的努力。
国有企业需要加强正面宣传、提升传播能力、强化社会责任宣传、突出创新宣传等方面的工作，才能更好地提高企业形象和社会影响力，为国家经济发展做出更大的贡献。
希望通过国有企业宣传思想工作的不断改进，能够使企业更好地适应新常态，为国家经济发展注入新的活力。
新常态下,对企业思想政治工作的思考
新常态下,对企业思想政治工作的思考【摘要】在新常态下，企业思想政治工作的重要性日益凸显。
为了适应新常态，企业需要满足一系列基本要求，加强思想政治工作是关键。
加强思想政治工作不仅是为了维护企业稳定，更是为了提高员工的整体素质和凝聚力。
有效途径包括建立健全的制度和机制，加强对员工的教育和引导等。
构建企业思想政治工作的体系是保障工作能够持续有效进行的重要保障。
最终目的是提升企业思想政治工作的实效性，确保企业在新常态下能够持续稳定发展。
对企业思想政治工作的重要性不容忽视，只有充分重视和加强思想政治工作，企业才能在新常态下不断壮大。
【关键词】企业思想政治工作、新常态、重要性、基本要求、加强、必要性、有效途径、构建体系、实效性、不容忽视。
1. 引言1.1 新常态下,对企业思想政治工作的重要性新常态下，企业思想政治工作的重要性无疑是不可忽视的。
随着经济全球化、信息化、数字化的快速发展，企业面临的挑战与机遇前所未有。
在这个充满变革与竞争的时代背景下，企业思想政治工作扮演着至关重要的角色。
企业思想政治工作是保持企业核心价值观的重要途径。
企业核心价值观是企业文化的灵魂，是驱动企业发展的不竭动力。
只有通过思想政治工作的引领和塑造，才能使企业核心价值观深入人心，贯穿于企业的方方面面。
企业思想政治工作可以促进企业员工的向心力和凝聚力。
在新常态下，员工对企业的认同感和归属感更显重要。
通过思想政治工作，可以增强员工对企业的向心力，激发员工工作的热情和创造力。
企业思想政治工作有助于提升企业的社会责任感和公众形象。
企业如果能够在思想政治工作上做到善待员工、关爱社会、履行责任，将会树立起良好的企业形象，赢得更多消费者和合作伙伴的信任与支持。
在新常态下，对企业思想政治工作的重要性不容忽视，企业应当高度重视和加强相关工作，以推动企业的可持续发展。
2. 正文2.1 新常态下,企业思想政治工作的基本要求。
在新常态下，企业思想政治工作的基本要求十分重要。
新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作的思考
新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作的思考随着国内外形势的不断变化和经济发展的转型升级，国有企业作为我国国民经济的重要支柱，在新常态下面临着新的挑战和机遇。
在这一背景下，加强和改进国有企业宣传思想工作，对于推动企业转型发展、提升企业形象、增强企业核心竞争力具有重要意义。
本文将就此话题进行一些思考。
对于国有企业而言，加强和改进宣传思想工作，需要正确把握新常态下企业发展的内外部环境。
在新常态下，我国经济由高速增长转向了中高速增长，经济结构不断优化升级，新的消费需求不断涌现，创新驱动发展战略逐渐深入人心，这些新变化给企业发展带来了重大影响。
国有企业在这样的环境下必须不断提升自身适应新形势的能力，加强创新、改革，培育新的竞争优势。
而宣传思想工作作为企业软实力的重要组成部分，应当帮助企业树立正确的发展观，增强市场意识和创新精神，深入挖掘企业潜在的核心竞争力，将企业形象与市场需求相契合，从而推动企业顺应经济发展新要求，提高整体竞争力。
加强和改进宣传思想工作需要更加注重传播方式的创新和多样化。
在信息时代，传播方式的多样化和创新已成为宣传思想工作的重要特征。
企业在宣传思想工作中应积极运用互联网、社交媒体等新媒体平台，借助大数据、人工智能等科技手段，加强与受众的交流互动，提高信息传播的精准度和亲和力。
应充分挖掘企业自身的资源和优势，打造独具特色的宣传内容，形成鲜明的企业品牌形象。
通过文化展览、公益活动、文化交流等形式，将企业形象与社会需求紧密相连，增加企业在社会各界的认知度和好感度。
只有不断完善传播体系，创新传播方式，才能更好地实现对受众的信息传递和价值观影响。
国有企业应注重宣传思想工作与企业文化建设的有机结合。
企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要来源。
国有企业在开展宣传思想工作的应当注重营造一种积极向上、积极进取的企业文化氛围。
通过宣传思想工作，营造一种文化共鸣和企业身份认同感，激发员工的积极性和创造力。
新形式下企业政工宣传工作的思想探索
新形式下企业政工宣传工作的思想探索
随着社会的不断发展，企业政工宣传工作已渐渐转变为一项更加多元化和新型的工作。
企业在进行政工宣传工作时，需要遵循一些新的思路和方式。
一、积极拥抱新媒体
随着互联网技术的不断进步和发展，新媒体日渐成为各类企业政工宣传的主要渠道，
也成为衡量企业宣传效果的重要手段。
企业需积极拥抱新媒体，重视新媒体的建设和管理，通过网络媒体等形式建立企业形象、传递企业理念。
二、注重创新与个性化
随着消费者对于商品品质的提升，企业要注重从品牌形象入手，让品牌变得更加有个
性化。
在政工宣传过程中，可以从独特的视角出发，开展特色化的活动，创意性地设计宣
传手段，并为企业政工宣传添加新的元素和思路，才能做到深入人心，营造好的企业形象。
三、倡导正能量
当前，社会上的不良情绪与矛盾越发突出，企业的政工宣传不能忽视这一现象。
政工
宣传需要更加注重对于社会内心的正向引导，引导员工形成正确的价值观，传递积极向上
的信念和情绪，打造积极向上、精神文明的企业氛围，全力构建和谐社会。
四、全员参与
企业政工宣传是一个团队协作的过程，需要所有的员工共同参与，共同营造良好的企
业品牌形象，让企业文化深入人心。
除此之外，还需要加强对于员工的政工教育，创造和谐、和睦、和善的工作氛围，提高员工的工作积极性和主动性。
综上所述，企业政工宣传工作要迎接新形势，进行全面改革和创新，营造和谐的企业
氛围、形成精神文明的民族特色、提高企业的社会影响力和企业形象，为打造一个和谐社
会做出新的贡献。
新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作的思考
新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作的思考随着国家经济不断发展和社会变革，中国国有企业在不断壮大和发展的也面临着新的宣传思想工作的挑战。
在新的经济形势下，国有企业的宣传思想工作如何适应新常态，有效提升企业形象和社会声誉，已成为摆在我们面前的课题。
本文将探讨如何在新常态下加强和改进国有企业的宣传思想工作。
一、加强企业文化建设，树立企业形象企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力，它直接关系到企业的竞争力和长远发展。
在新常态下，国有企业应该加强企业文化建设，树立健康、积极的企业形象。
企业文化建设要注重传承和创新，传承企业的优秀传统，更要与时俱进，创造符合时代需要的企业文化。
而宣传思想工作则要充分挖掘企业文化的内涵，通过各种媒介宣传企业的文化理念、价值追求和优秀业绩，提升企业形象和凝聚力。
国有企业在宣传思想工作中要重视群众性意识形态工作。
通过开展丰富多彩的宣传活动、举办文化惠民项目等形式，广泛传达中国国有企业的精神风貌和形象。
可以组织各类公益活动，搭建企业和社会公众的沟通平台，增进企业和公众之间的理解与信任。
在社会公众中树立国有企业的形象，让更多的人认识和了解国有企业，增强国有企业的社会形象和公众声誉。
二、适应新媒体时代，拓展宣传渠道当前，新媒体已经成为信息传播的主要渠道。
国有企业在宣传思想工作中，要善于利用新媒体，拓展宣传渠道，及时回应社会热点，积极回应企业负面新闻，提升企业形象和声誉。
新媒体包括但不限于微信公众号、微博、短视频、网络直播等平台和工具，这些新媒体平台的覆盖面广，受众群体多样，是传统宣传媒介所无法比拟的。
通过新媒体，国有企业可以传播企业动态、宣传企业文化、展示企业形象、解答社会疑问，不断增进与社会公众的互动和沟通。
国有企业还可以通过新媒体实现信息的双向传播，及时了解公众关注的话题和热点，从而更好地开展宣传思想工作。
三、建立公正、透明的舆论环境在新常态下，国有企业应该建立公正、透明、和谐的舆论环境。
浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略
浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略随着时代的发展和企业的壮大，企业政工宣传工作也日益显得重要和必要。
在新时期，企业政工宣传工作所面临的挑战和机遇更加复杂和多样。
因此，制定有效的策略至关重要，以下将浅谈几点。
一、建立完善的宣传体系建立完善的宣传体系是有效开展企业政工宣传工作的关键。
在体系中应包括宣传内容、宣传渠道、宣传对象等各个方面。
宣传内容要积极宣传企业的发展成就和企业文化，同时也要注重向员工传递思想理念和精神文明。
宣传渠道要根据不同的宣传对象的特点选择相应的宣传媒介，如对内可以使用企业内网、微信公众号等，对外则可使用企业宣传片、实体展览等。
同时，宣传对象也要分层次地进行分类和定向宣传，以便更好地传达信息和触达受众。
二、加强思想教育思想教育是企业政工宣传工作的重点。
加强思想教育能够帮助员工形成正确的工作态度和价值观，增强企业的凝聚力和向心力。
同时，也能够促进企业的稳定发展。
在思想教育方面，要注重引导员工自主学习，提高员工的自主学习能力和思辨能力，同时也要注重培养员工的实践能力，让员工将所学所思与实际工作相结合。
三、注重科技手段在新时期，科技手段的发展不仅提高了宣传工作的效率和精准度，同时也提高了工作的质量和实效性。
在宣传工作中，可以通过大数据统计来了解员工的关注点和需求，以此制定针对性较强的宣传策略。
同时，也可以发挥新媒体的作用，通过微信公众号、微博等社交媒体，充分利用现代信息技术手段，突破局限，拓宽传播渠道，提高传播效果。
对于刚刚进入企业的青年员工，可以通过推广线上学习平台，开展知识科普活动，将科技手段与企业政工宣传工作相结合，进一步提升宣传工作的效果。
总之，企业政工宣传工作的开展需要全方位的策略和规划。
建立完善的宣传体系、加强思想教育、注重科技手段等方面都是有效策略的重要组成部分。
只有在多方面的配合下，才能够实现企业政工宣传工作的效果最大化，为企业的健康发展提供坚实的人才保障。
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浅谈新常态下企业宣传政工的新思考
发表时间：
2019-08-07T09:52:23.360Z 来源：《基层建设》2019年第15期 作者： 付海龙
[导读] 摘要：政工宣传在企业的市场竞争中发挥着极大的作用，而且在企业有效的政工宣传能够使企业在社会经济发展的过程中立于不败
之地，笔者在本文深入的研究了企业政工创新的宣传方式，使企业能够掌握政工宣传的基本工作内容，并结合企业宣传过程中存在的问
题，为企业的政工宣传提出创新的方式和参考建议。
中石化胜利石油工程有限公司海洋钻井公司 山东东营 257000
摘要：政工宣传在企业的市场竞争中发挥着极大的作用，而且在企业有效的政工宣传能够使企业在社会经济发展的过程中立于不败之
地，笔者在本文深入的研究了企业政工创新的宣传方式，使企业能够掌握政工宣传的基本工作内容，并结合企业宣传过程中存在的问题，
为企业的政工宣传提出创新的方式和参考建议。
关键词：企业；政工宣传；新方式；创新
引言
在企业的政工工作中，宣传教育占据了重要的组成部分，这也向来是企业在生产经营过程中的主要内容。新形势下如何更好的提高企
业的政工宣传教育力度，如何切实的贯穿整个中心思想，提升客户服务水平，就需要政工工作者当前面临和需要解决的问题。从当前政工
宣传教育工作中，应妥善完成政工宣传教育工作，让企业在不断的发展向前推进。
1
企业建设政工工作队伍的重要性
1.1
跟随时代发展的需求
随着时代的发展，煤炭行业必须及时建设完善的政工工作队伍，从而提升企业经济发展的生产效率，从未来发展的角度来说，煤炭企
业政工工作的建设具有极高的价值。
1.2
企业自身发展需求
在新时代中，煤炭行业若想得到有效发展，必须提高企业内部的思想政治教育工作的重视程度，建设良好完善的政工工作，可以有效
树立积极正面的企业观念，令员工组织的关系和谐稳定。建设政工工作队伍，不但可以提升企业管理及经济生产观念，还可以增强企业员
工思维意识。
1.3
提升企业员工生产积极性的重要性
完善政工工作队伍可以有效建设企业内部和谐稳定的工作氛围，达成员工群体与政工工作人员的良好关系。同时，企业员工生产观念
的提升更需要政工工作思想教育的实施。加强员工对煤炭企业的归属感，在内部群体工作中和谐统一，提高自身生产效率，这些都需要企
业充分开展员工的思想政治教育工作，运用合理合法的政策对员工进行培训，增强员工的企业归属感和生产效能。
2
企业政工宣传的工作要点
2.1
明确企业目标、创新企业的政工宣传工作。
企业的改革随着新时代的经济体制改革不断的深入发展，在企业管理的重点内容中，已经将从前的物品管理转变为对企业人员的管
理，实质上，企业的思想政治工作是企业得以可持续发展的重要前提，所以企业要想稳态发展，必须要重视当前企业员工的思想政治工
作，以激发企业职工的生产积极性和创新意识作为企业创新的首要切入点。
2.2
企业的思想政治工作确保人性化的宣传。
企业的整体职工可以说是企业思想政治工作的主体，所以在企业的政工宣传活动中只有职工积极的配合，才会使政工宣传的效果实现
最理想的状态，因此企业在进行政工宣传活动中，应该遵循以人为本的宣传理念，多多听取员工的实际内心情感，摒弃强制性的上下级传
达，对于思想政治工作上下级应该多进行沟通和交流，通过这种方式突出企业职工的内心想法，然后结合员工内心的实际想法，不断完善
企业的思想政治工作内容，从而使企业的思想政治工作得到真正的落实。
2.3
加强企业安全生产的宣传工作。
安全生产工作在企业中是较为重要的工作，而且企业的安全文化建设与政工宣传工作有着密不可分的联系，企业的安全宣传工作的实
施可以借助一些多媒体投影，电视等设备，在企业中以班会的形式开展安全宣传工作，企业还可以为职工组织一场安全实践活动，在企业
中的明显位置贴放安全生产标语，加深企业职工对安全生产的工作理念。
3
企业政工宣传方式存在的问题
（1）企业侧重于员工的理论教育，并没有结合职工的实际工作情况，形式上的政工宣传并没有使职工的整体工作素质得到提高，而且
企业中的一些规章制度在一定程度上限制着政工工作的实施，而且并没有重视政工工作。企业应该帮助员工树立正确规范的工作态度，摒
弃原有的政工宣传方式，使企业职工的职业意识与职业行为逐渐的走向规范化，并且在员工职业技能和职业道德方面不断的强化，从而使
企业政工宣传的工作质量得到提升。
（2）企业的企业文化与政工宣传工作之间存在一定程度的隔阂，企业在开展政工宣传工作的时候并没有结合企业文化的实际情况，其
实职工在实际工作的过程中，由于身体的消耗力以及长时间的工作状态，还是存在一些安全隐患的，企业监察工作的实施就没有考虑到员
工的实际情况，而且宣传和问题的针对性不到位，导致了企业文化、员工的实际情况、政工宣传结合不到一起，这样对企业的实际工作起
不到任何的促进作用，而且长期不考虑员工的实际工作情况，避免不了员工出现或多或少的抵触情绪，这不利于政工宣传工作的开展。
（3）企业政工宣传的模式和方法比较传统陈旧，与新时代下的职工思想不相符合，达不到最佳的宣传效果，而且政工宣传的作用也得
不到很好的发挥。
4
创新企业政工宣传方式的措施
4.1
加强宣传方式的创新。
企业的经营管理者在进行政工工作的过程中，一定要结合企业工作的特性和企业的工作目标，引进当代较为先进的管理方式和职工工
作理念，在企业管理过程中推行内控体系，建立一个完善的企业文化体系和管理体系，通过开展竞赛、演讲以及讨论会等企业活动，丰富
职工的思想政治教育提高职工的综合素养，将政工宣传工作放在一个比较重要的位置上，并将企业自身的政工宣传方式进行创新，加大力
度执行思想政治理念的宣传工作。
4.2
结合企业文化进行职工宣传。
随着企业文化的不断渗透，我们在政工宣传工作实施的过程中，必须结合企业的文化，使企业的整体职工、企业的管理、工作环境以
及机械设备有效的结合。而且对于员工的工作技能和思想素质企业要加大力度定期的为员工进行培训，使职工的思想素质与工作技能能够
顺应企业文化的发展。企业的经营管理人员还应该有针对性的提高企业为整体员工培训的水平，而且对于企业文化宣传工作的基础培训，
还需要不断的加强，坚持人性化的政工宣传理念，加强企业职工对政工工作的重视，最后有效的掌控职工在政工宣传工作进展过程中的态
度。
4.3
加强政工宣传的频率。
企业结合自身的文化对职工进行的再教育培训，员工通过培训能够充分的了解企业现状，企业需要根据企业的实际情况提前设计政工
宣传方案，而且加大力度控制政工工作质量的控制，对企业整体员工进行科学的考核评价，并严格控制考核标准，为企业职工营造一个良
好的学习氛围避免员工的抵触情绪，通过对政工宣传效果的评估不断的优化各项工作，在企业中定期的设置政工考核，然后进行有效的评
估、反馈，企业只有全面的掌握整个政工宣传的效果，才能有效的解决存在的问题，并通过结合企业的实际工作情况改善政工宣传内容，
同时使职工的工作内容科学的加以调整。
4.4
重视政工工作人员及企业员工的素质教育
在当今新形势下，任何企业的任何工作都对相关工作人员在专业知识和综合素质两方面提出了很高的要求，煤炭企业的政工工作同样
不例外。工作效率对于煤炭企业的政工工作尤为重要，要组织政工人员开展系统的学习和培训，从而全方面提升政工工作和其他相关工作
人员的综合素养以及专业技能，进而能够全面提升队伍整体素质，有利于建立积极主动的学习观念，促进勇于创新工作氛围的形成。煤炭
企业在进行政工工作时，必须要求政工人员建立起积极的学习态度、自觉的学习习惯，有意识地提高自身思想政治素质，积极肯干，总结
工作经验，提升业务水平，培养终身学习的观念。
结束语
企业在经营和发展的过程中离不开政工宣传工作，为了保证政工宣传方法更为有效、实用，企业不仅要创新自身的宣传方式，而且对
于宣传的力度、频率、人性化等方面企业应该予以重视
参考文献：
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王璐.如何发挥煤炭企业政工部门的职能作用[J].现代国企研究，2018（14）：280.