培育具有石油企业特点的务实文化——大庆油田第五采油厂思想政治工作专题报道之三
大庆精神分享
“除了大庆没有哪一个企业的诞生和 发展能与中华民族的精神和命运联系的 如此紧密；没有哪一个城市在未诞生之 前，就有了自己的文化厚重底蕴；没有 哪一个企业和城市走过短暂的历程却在 中华民族的历史上铭刻一个辉煌的亮 点。” 余秋里
学习铁人王进喜，人人做铁人
大庆石 油会战“五 面红旗”
3、六个传家宝
没有特殊情况不离井队，节假日不离井场，复杂 情况不离现场，关键环节不离岗位。
带头执行制度，带头学习技术，带头遵章守纪， 带头吃苦奉献。
王进喜荣获甘肃省劳动模范光荣称号
1959年9月下旬，参加了甘肃省劳动模范 表彰大会。 在劳模大会上，王进喜被推选为甘肃省赴 北京国庆观礼的代表，并被选为“全国工 交群英会”的代表。
引言： 做为我国最大的战略能源基地，大庆油田肩负着 重大的使命，备受世人瞩目。 20世纪60年代初 举世闻名的大庆石油会战，是中华民族精神的重 要组成部分。作为石油会战的成果，大庆精神、 铁人精神被不断赋予其更科学的发展内涵，更具 时代气息和文化品位，为企业发展培育独具特色 的文化优势，以文化力提升竞争力。
我这困难，那困难，国家缺油是最大的困难！ 不干，半点马列主义都没有！ 为祖国分忧、为民族争气。 早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去。 要为油田负责一辈子。
干工作要经得起子孙万代检查。
练一身硬功夫、真本事。
“铁人精神”无论在过去、现在和将来都 有着不朽的价值和永恒的生命力。“铁人”的 本质尽管是一个先进人物的代表，但他体现着 一种精神，也就是我们传诵的“铁人精神” “铁人精神”是一面旗帜，凝聚着工人阶级 的朴素情感。“铁人精神”是一种力量，凸显 了一种坚韧不拔创业的勇气。“铁人精神”是 一种标志，凝缩着一个民族不畏困难的民族气 概。
做到“三个必须”推动油田高质量发展
做到“三个必须”推动油田高质量发展作者：明勇峰来源：《企业文明》2022年第10期习近平总书记致大庆油田发现60周年的贺信，充分体现了党和国家对大庆油田的高度肯定，寄托了对大庆油田的殷切期望，更为大庆油田今后的发展指明了方向。
大庆油田有限责任公司第六采油厂（以下简称：采油六厂或六厂）作为主力采油厂，担负着对作为国家战略储备的喇嘛甸油田的开发和管理重任。
面对新形势新任务新要求，采油六厂要不忘初心、牢记使命，做到“三个必须”，推动油田实现更高质量发展。
必须永葆主力采油厂的担当本色。
采油六厂要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极主动地在实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟实践中寻找新定位、谋求新作为，永葆主力采油厂的担当本色。
一是坚守“听党话、跟党走”的政治担当。
采油六厂要不断提高政治站位，团结带领广大职工旗帜鲜明地讲政治，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是坚守“我为祖国献石油”的使命担当。
作为国家战略储备的喇嘛甸油田，在黨的关怀指引下，在大庆光辉的引领下，取得了开发三年产量上千万吨的良好成绩。
新时期，六厂人的使命就是继续高唱“我为祖国献石油”的战歌，以高产、稳产的新实践，为维护国家能源安全提供坚强保障。
三是坚守“干在实处、走在前列”的责任担当。
习近平总书记曾指出，“大庆就是全国的标杆和旗帜”。
新时期，大庆油田响应习近平总书记号召，发出了推进振兴发展的动员令。
采油六厂要以当好标杆旗帜为统领，扎实推进示范油田、活力企业、模范矿区、幸福美好家园“四大发展”目标，以新业绩、新贡献堪当振兴发展重任。
必须充分发挥党建的政治优势。
采油六厂共有200多个党组织、3 000余名党员，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建的政治优势转化为发展优势，对推进油田高质量发展至关重要。
一是加强思想建设。
要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，结合发展实际，坚持以上率下，将党史学习教育延伸至每个党支部，让每名党员补好“钙”加好“油”。
大庆精神铁人精神教育复习提纲
大庆精神铁人精神教育复习提纲一．大庆精神专有名词：1．大庆精神含义：大庆精神是中华民主精神的重要组成部分。
是社会主义核心价值体系。
在中国石油的具体体现是中国石油企业文化的核心和灵魂。
主要包括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。
概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。
大庆精神铁人精神长期以来支撑着石油工人的意志，塑造者石油工人的品格，不仅创造了巨大的物质财富，更是石油战线宝贵的精神财富，铸造了石油人共同的思想基础。
大庆精神铁人精神是社会主义核心价值体系在中国石油的具体表现。
爱国是中国石油核心价值观的根基，创业是中国石油核心价值观的主题，求实是中国石油核心价值观的精髓，奉献是中国石油核心价值观的道德基础。
2. 铁人精神含义：铁人精神是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩。
主要包括：为国分忧、为民族争气的爱国主义精神；宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有条件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神；干工作要为油田负责一辈子，经得起子孙万代检验的认真负责精神；不计名利，埋头苦干的无私奉献精神。
大庆精神铁人精神是石油企业核心竞争力的软实力。
3.“三老四严”的具体内容“三老”：当老实人、说老实话、办老实事。
“四严”：严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。
4.“四个一样”对待革命工作要做到，黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样。
5.艰苦奋斗的六个传家宝：逐步形成的人拉肩扛精神、干打垒精神、五把铁锹闹革命精神、缝补厂精神、回收队精神、修旧利废精神，是大庆艰苦创业传统的重要内容，被大庆人称为艰苦创业的“六个传家宝”。
6. 三股气：对一个国家来讲，就要有民气；对于一个队伍来讲，就要有士气，对于一个人来讲，就要有志气。
这三股气，是大庆人艰苦创业的强大精神力量。
举精神旗帜 立精神支柱 建精神家园
举精神旗帜立精神支柱建精神家园作者：关颖来源：《企业文明》2021年第04期大庆精神、铁人精神产生于20世纪60年代初举世闻名的大庆石油大会战，是中华民族精神的重要组成部分。
习近平总书记在致大庆油田发现60周年的贺信中指出：“大庆油田的卓越贡献已经镌刻在伟大祖国的历史丰碑上，大庆精神、铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分。
”从1959年9月26日松辽大地松基三井喷出工业油流开始，截至2020年年底，大庆油田已累计生产原油24.33亿吨，上缴税费及资金3万亿元，走出了一条党领导建设社会主义工业企业的成功之路。
这一切都记录在一栋质朴、宁静的院落里——大庆石油会战指挥部旧址“二号院”，现为大庆油田历史陈列馆（以下简称“陈列馆”）所在地。
红墙院落诉说新中国石油工业新起点的铿锵足音大庆油田历史陈列馆是国内第一个石油工业题材原址性纪念馆。
1960年 10月20日，大庆石油会战指挥中心由黑龙江省安达市迁到萨尔图地区，在萨尔图火车站北侧的荒原上建起了由干打垒、土坯房组成的四合院群落，作为会战指挥部用房，编号为“二号院”。
正上房称“一栋”，是会战主要领导的办公室和宿舍，中国石油工业的奠基者余秋里、康世恩等老领导就是在这里指挥了石油大会战。
西厢房称“二栋”，是油田生产指挥中心，包括生产调度室、通讯站和地下作战室等；东厢房称“三栋”，是油田政治部机关所在地。
1964年、1973年和1984年，“二号院”几经扩建、修缮和翻建，但都在原址保持了“四合院”的建筑风格和布局，直到20世纪90年代中期，这里一直作为大庆市委、市政府与大庆石油管理局党委、大庆石油管理局合署办公的场所，发挥着指挥中枢的作用。
“二号院”作为大庆石油会战的指挥中心，不仅见证了气壮山河的大庆石油会战，而且见证了新中国石油工业发展进程，在大庆油田乃至中国石油工业发展史上发挥了重要作用。
2005年1月，“二号院”被评定为黑龙江省文物保护单位。
为了发挥“二号院”爱国主义教育阵地作用，传承弘扬大庆精神、大庆传统，激发石油人产业报国的壮志豪情，2005年3月，大庆油田有限责任公司决定把这里改建成大庆油田历史陈列馆。
传承红色精神回应时代呼唤——大庆油田储运销售分公司坚持高质量发展纪实
“面对此次极端天气的挑战，我们进一步增强了忧患意识、责任意识，提升了自然灾害防范能力。
”11月17日，面对月初狂风暴雪的侵袭，大庆油田储运销售分公司用实际行动生动诠释了“三老四严”“四个一样”等油田优良传统，以严实的作风全力以赴保障油田内部成品油的供应。
风雪之后，更显铁骨。
站在向第二个一百年迈进的新起点上，走在新征程的赶考路上，大庆油田储运销售分公司将“三件大事”作为储运新时代发展的思路和目标，坚定扛起“当好标杆旗帜、建设百年油田”的重大责任和使命担当。
他们用实际行动，回应时代的呼唤，以红色精神再踏创业征程。
思想之旗领航向红色基因，催人奋进；思想旗帜，指引航向。
为了做好做油田稳产的坚实后盾，大庆油田储运销售分公司以高质量发展为指引迈进新征程。
该公司围绕原油3000万t稳产，制定战略规划，编制储运“十四五”发展规划，确保未来发展按照油田原油3000万t稳产的目标稳步推进。
把精准计量工作作为抓好高质量发展的使命，坚持科学计量、准确计量，把好各个计量关口，科学组织油品经营运作，让油田的产量实现最大的经济效益，最大限度地维护油田的发展利益。
把安全环保工作作为抓好高质量发展的基石，夯传承红色精神 回应时代呼唤——大庆油田储运销售分公司坚持高质量发展纪实通讯员 王鑫明 王 犇 本刊记者 李 倩实安全基础，提高安全管理质量，加大隐患治理力度，全面提升员工综合素质，确保站库线长周期安全平稳运行。
把经营管理工作作为抓好高质量发展的保障，加强精细管理，健全完善现代企业制度，打造更具有激励性的新机制，不断提升经营创效水平。
抓思想，就是抓作风。
大庆这片沃土上，红色精神代代相传。
“高度觉悟、不畏困苦、严细成风、自觉奉献”是会战时期大庆油田建设第二座大型油库——西油库留下的优良传统。
虽然西油库现已成为工业遗产、文物保护单位，但作为中石油集团公司爱国主义教育基地，其传统精神依然指引和鼓舞着一代代油田储运人。
为了做好大庆精神铁人精神的传承人，大庆油田储运销售分公司以严实作风抓严实作风。
用“三老四严”传承弘扬自强文化 以先进思想引领青年砥砺奋进
7314th ISSUE OF 2021 TOTAL 480TH ISSUET H O U G H T严密，扎扎实实屡破难关，将“三老四严”作为青年队伍的精神准则才能实现增强自觉、坚定自信，从而走向自强。
坚持守正创新，使“三老四严”与时俱进、深入人心。
“十四五”时期也是《中长期青年发展规划（2016-2025年）》的收效时期，国家发展与青年发展两者之间将又一次形成高度融合。
新时期要重视媒体传播手段建设和创新，根据内外部环境、青年员工思想观念、企业使命任务、传播媒介方式等变化，发挥新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，适时创新弘扬精神的手段。
网络的发展、新兴媒体的出现深刻改变着文化传播途径和思想宣传阵地，是外部环境的一个重要变量，运用和把握好其特点和规律，是推动“三老四严”文化繁荣的重要手段。
要充分认识新兴媒体的本质和作用，让“三老四严”在青年一代传承弘扬，以更加开放的视野、更加前瞻的眼界、更加创新的思维建设使用新兴媒体，全力完善“三老四严”传播渠道，走“媒体融合”之路，形成报纸、网络、广播、电视、手机等全媒体互动、立体交叉、多次传播的信息传播格局，形成新兴媒体与传统媒体共融、网络与现实共融的双重传播路径，增强“三老四严”在青年群体中传播的引导力和影响力。
通过打破传统思维，善于利用现代化传媒方式，对青年先进典型进行全方位、立体式宣传报道，增强教育吸引力，突破原有的传承模式，增强“三老四严”传承合力，使红色基因代代相传。
坚持以上率下，使“三老四严”同频共振、形成示范。
群雁高飞头雁领。
“三老四严”从诞生那天起，其继承和发扬，始终离不开各级领导干部的身体力行。
青年队伍的好作风是领导干部以身作则、自觉从严带出来的。
“三老四严”首先对领导干部提出了很高的要求。
用大庆油田流传很广的一句话说，就是“严格要求，首先从领导干部严起，要求群众做到的，领导干部首先要带头做到；要求群众不做的，领导干部坚决不做。
”1964年，会战工委提出领导干部要“约法三章”，即一要坚持发扬党的艰苦奋斗的优良传统，保持艰苦朴素的生活作风，永不特殊化；二要坚决克服官僚主义，不能做官当老爷；三要坚持“三老四严”作风，谦虚谨慎，兢兢业业，永不骄傲，永不说假话。
大庆油田优良传统文化辞条
大庆油田优良传统文化辞条说明所列条目从大庆油田近五十年发展中形成的众多文化辞条中经精选后形成，分历史辞条和新时期辞条两个部分，累计165条。
其中对重点辞条加以简单注释，对通俗易懂的辞条直接列出。
第一部分历史辞条（一、历史上的经典辞条及注释43条；二、其他辞条34条）一、历史经典辞条及注释（43条）【大庆精神】为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、“三老四严”的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神。
概括地说，就是“爱国、创业、求实、奉献”。
【铁人精神】铁人精神是大庆精神的典型化代表和人格化体现，是中华民族精神的重要组成部分，主要包括：“为祖国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“为早日把中国石油落后帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对工作精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神。
【“两论”起家】1960年4月10日，大庆石油会战一开始，大庆会战领导小组以石油工业部机关党委的名义作出了《关于学习毛泽东同志所著<实践论〉和<矛盾论〉的决定》，号召广大职工学习毛泽东同志的《实践论》、《矛盾论》和毛主席其他著作，以马列主义、毛泽东思想指导石油大会战，用辩证唯物主义的立场、观点、方法，认识油田规律，分析和解决会战中遇到的各种问题。
【“两分法”前进】在任何时候，对任何事情，都要学习“两分法”。
成绩越大，形势越好，越要一分为二。
要坚持“两点论”，反对“一点论”，坚持辩证法，反对形而上学，揭矛盾，找差距，戒骄戒躁，不断前进。
【三老四严】三老：当老实人，说老实话，办老实事。
四严：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。
“三老四严”是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。
大庆油田党委结合优良传统深化“三严三实”专题教育纪实
成事之要大庆油田党委结合优良传统深化“三严三实”专题教育纪实作风回归，关键是党员领导干部作风回归，是成事之要，也是发展之要。
6月30日，大庆油田党委“唤醒传统意识，回归严实作风”主题党日活动走进会战优良传统发源地，把“三严三实”专题教育的课堂摆到现场，在今昔对比中思想碰撞，在时空跨越中深度反思，让专题教育更加具体化。
这是向会战优良传统的致敬，也是极具深意的集体追根。
以历史为镜，唤醒传统意识，用精神铸魂，回归严实作风，大庆油田党委在“三严三实”专题教育中，运用会战优良传统这一独特的精神资源，做好“关键动作”，用好“重要一招”，加强党员领导干部作风建设，为推进企业稳健发展奠定成事之基。
思想淬火——重温传统，严实作风深度回归“专题教育不能只停留在教育层面，更要融入到具体的、可操作、可运用的层面，不仅要在现实中思考，而且要从传统中感悟。
”大庆油田党委表示。
大庆精神铁人精神是石油工业之魂，是几代石油人奋斗创造的宝贵精神财富。
严和实是会战优良传统的主脉和根基，也成为大庆油田推进“三严三实”专题教育的抓手和特色。
唤醒传统意识，回归严实作风。
党日活动主题鲜明，饱含着大庆油田党委的清醒审视和深刻思考。
为什么强调唤醒和回归?“虽然我们的‘基因’中有大庆精神铁人精神，我们的‘血液’中流淌着优良传统，但这并不等于就能主动与时俱进，并不等于在工作层面、思想意识中就能始终体现出来，以前做得好并不等于现在做得就好，要防止退化、不断强化，赋予新内涵。
”大庆油田党委态度坚定。
新时期，大庆油田发展面临诸多挑战，建设一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍，既是上级要求，也是发展需要。
清醒审视自身，“三老四严”“四个一样”等优良传统和作风，在思想深处有没有淡化、模糊?对优良传统是不是知道得多而运用得少?一些传统的好做法好制度是不是仅仅挂在墙上?唤醒，就是重新审视。
唤醒党员领导干部对会战优良传统的再认识、再理解、再运用，在新时期更好地传承发展；回归，就是对照老一辈石油人，对照“三老四严”“四个一样”的光荣传统，直面现在工作中“不严不实”的问题，“查病灶”“找病根”“开药方”，把严实作风树起来、立起来。